立山科学・立山マシンってどうなの?Gr7社目
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前スレ
立山科学・立山マシンってどうなの?Gr5社目
本スレでは下記の書き込みを禁止します。
・Y田、T川による粉飾ネタ
・個人への誹謗中傷 訂正
前スレ
立山科学・立山マシンってどうなの?Gr6社目 >>4
続きそうですね。
粉飾ネタはもう飽きたから無しで。 派遣ですけど、立山マシンに見学行ったことある。
工場内を見学できるかと思いきや、中は見れないとの事、説明の社員が写真で説明してた。こんなんじゃ見学の意味ないじゃん。
完全なるクリーンルームじゃないみたいだけど >>5
個人的意見ですがここで話題にすることで再発防止になるんじゃないでしょうか。 >>7
それで再発防止になるわけないだろーバカか?
Y田とT川のような人間を出さないことが再発防止になるんじゃないか。 >>11
出川哲朗かよ?
せめて普通の日本語の文法でたのむわ。 >>11
ボールに例えるのはやめてくれませんか?
昔を思い出して胸糞悪くなる。
文章も変だし。 あんなに大きな組織変更あったのに誰も触れないが、ひょっとしてここにいる人達は部外者か? 前スレの997、絡まれた途端にトーンダウンしてキャラ崩壊、素で999書いたのが可愛い。 >>20
読んでみましたが、よく分からなかったです
人事異動の中身を知らずに投稿してたってことですか? >>21
人事異動ってT川さんが戻って来るんだろ? >>22
ここでよく話題になっている
Tさんって、分社長に名前が載ってたひとの事だったんですか?
Tさんって名字の人、結構いるので
分かりませんでした >>22
それはまず無いなろ。
デマはやめなさい。 立山グランドボウルって本部て粉飾などの不祥事を起こした人達が流される部署なんですか?
教えてください。 >>30
でも谷川さんは居ません。ボウリング場に来た立山科学の(元)社員は誰も会っていないそうです >>32
粉飾のせいで人前には出られないのです。例の34億の >>36
明日の10時に確認へ来ますよ
居なかった謝罪して下さい >>40
そのボールは何のたとえなの?
意味不明なのだが >>41
すべての物事をボールにたとえることができるのさ。
あの人なら 元社員だが、大きな組織変更あったのか?
詳細教えてください >>45
それ言うだけなら小学生でも言えるわ。
アベノセイダーズ並のバカかよ?
どう繋がってんのか説明してみ? 大きな組織変更だな。
どうなるんだシス研は?I村で行くしかないのか? >>22
本当にTGBから谷川さん戻るの?
ガセじゃないですよね? >>22
ガセでしょう
粉飾の谷川はTGBにいないですよ
別人の谷川か? >>48
本当にTさん戻るんですか?
Iさんとなら最強タッグではあーりませんか! >>48
やめろこの野郎!
気付かせるんじゃねえよ!
せっかく家帰って意識から消したいのに何してくれたんだ、ええ?
また謎ルールが増えたらどーすんだよ? 何か基本給が凄く上がったんやけど
俺って勝ち組?
シス研の皆様
ご愁傷さまです ↑
従業員就業規則給与規定と労働組合からの案内を知らないバカは勝ち組にはなれませんよ。
あなたの上司に感謝して業務に邁進しなさい。
そもそも勝ち組負け組とか10年前に流行った言葉では?
いまどきそういうこと言う奴そんな多くないね。俺、それ良く言う奴知ってるわ。 >>53
分社によって給与や賞与に差が出るのはしかたないこと。
シス研は少ない方なんだろうなーきっと。 >>59
おまえしつこいぞ!
しらねーよこのバカ! >>61
粉飾を6年間も隠蔽した
谷川さんはひどすぎませんか? おまえらいつまでそんなことばかりやってんの?
まだ粉飾だのシス研下げだのつまらない内輪の恥公開ばっかり飽きないか?
少しくらい基本給上がった自慢とか可哀想だよ。
他の経団連加盟社と比べてこれ読んでみ。
ここの社員で定年近い平社員なら半分ないんじゃないか?
乗ってる車とか暮らしぶりからそんな感じだが。
>50歳以上は非管理職でも賃金が高い。
>残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-00010000-binsider-bus_all >>62
34億も溶かしたんだしボーリングなんかしてないで
少しは返済しろ。 >>65
Mさんは何処に異動したの?
もしかして辞めたの? >>65
少しづつ返済してるんじゃないのか?
おまえ向○だろ? >>69
いや!ボールはこっちにある。
いつまでも持たずに早く手放すんだぁ!
よく真似してたっけ。 >>71
そういえばマネしてましたね。
あのボールはボーリングの玉だったのね。 すみません。
立山グランドボウルの健康ボーリングは粉飾と何か関係あるのでしょうか? >>78
管理部でもパワハラがあったのですか?
過去の吉田、谷川時代のときのような。 殆どMさんから聞いてるんなら、80の質問と81の質問もついでに聞いとけよ。 Y田さんは今もT川さんとの付き合いはあるのですか? >>84
エロ本に見えた。
上下分割とは斬新なテクニックだな。 >>85-86(ID:1pTmSzG3)
お前は誰やねん?
森井泉さんて何者? >>87
おいおい、ID:1しか合ってないのに同一人物扱いはないぞ。
そういや最近は「同一人物じゃん!」の人いないね。 M橋さんはGMだったと思うけど、内線表見たら総合開発の主任になってたけど、何かやったのか?それとも別人か? >>92
今流行のPハラ、Sハラ
Y田、T川とおなじ >>93
あの人確かリクルートから転職してきたんだよな? >>93
そんなの吉田と谷川の34億の粉飾にくらべたら小さい話だよ。 >>95
誰も比べてくれなんて頼んでませんが。
あなたは神の声が聞こえる、かなりアレな頭の人? >>92
まぁ何かやったと言えばそうなんですが、、
ちょっと事情が事情なので、仕方が無いかと思いますね >>100
呆れた。病気はおまえだよ。
シス研の病人達からいい精神科を紹介してもらえ。
で、明日から休職な。 >>101
オマエもな!
俺昔あの人からボール表現の手法を教えてもらた。
今でもよく利用してる。感謝してる。 >>102
粘着しすぎ。なんでその話に持ってくるかね?
話題が違うのに無理やりぶっこんでくる…
どうしてもNGワードで埋めたいのか?
リアル基地外だな。 >>109
リース禁止にすればいいのに
Tさんはボーリング場にまだいんのか? >>101
私は今ボールはどちら側ですか
こちらであればすぐボールははなさないとどなりますか そもそもあの人ってあの事業始まって何年かしてから行ったでしょ?
たしか情シスじゃなかったっけ。
なんでHNS行ったんだろ? >>116
本当なの?粉飾はそんな前から計画されていたの?
教えて!よくマネしてた向○さん >>116
ネタ聞きたいんじゃないよ。
糞ネタ職人はタヒんでいいです。
情シスから吉田池谷んとこなんて普通ないでしょ。 >>119
I谷のセクハラ疑惑を訴えてたヤツいたが今ならもっと
問題になってたろうな。
あの程度ならY田やT川さんもセクハラ発言はあったと記憶してるけどね。 すみません
立山グランドボウルって粉飾とは関係ないですよね? >>122
発言なら、むしろ少なかったのでは?
書かれてたのはアレだよ。
必然性なしの女子社員の設置工事同行さ。
そこでアレコレ…本当なのかな?
まあ、やりかねんなと思う奴はたしかに多かった。 >>124
セクハラ被害はあったのか?
ボーリング場のTさんに聞いてきます。 >>126
あったと聞いてますが
何分過去の話ですし見たわけではありませんので >>126
あの人セクハラとは関係ないだろ、頭悪いBotかお前は?
カレアコーポレーションへ聞きに行けよ。 >>129
I谷のかげに隠れてた
>>128
HNSか? Y田、T川か? >>131
なんでも書きゃそれらしくなるもんだよな。
犬猿の仲のふたりがセクハラだけ協力するか?
お互いに非難しあうだろうが。
おまえ話になんねえバカだな。
いい加減、接客しないスタッフに会いに行くとか、いたいないとかどうでもいいわ。
イントラネット見りゃわかることをグダグダ書かんでいいぞ。 >>133
犬猿ってY田とT川か?
俺には仲良くみえたがな オマエの目節穴なん? >>134
可哀想に、目腐ってんのなお前は。そりゃ表面的にはいがみ合ったりするわけなかろうが。
途中でよそから来た者に自分のポジションごとられそうになったのに、あの協調性ない人達が仲良くするわけないだろ?
っていうか、おまえどっちとも話したことないのに仲良さげとか吹いてんの?
しねよ。 あ悪いな、俺もお前も節穴だ。一緒に死のうぜ。
犬猿の仲はI谷さんとT川さんだよ。ここんとこでおまえ節穴ね。
おまえY田T川って書いたの見てなかった俺も節穴ね。
もうやめとくよ。 所で、いつまで同じ話を続けるのですか?
最近、大規模な組織変更あったので
その辺の新しい話とか出来ますか?
それとも、そんな事も知らないとかですか? >>137
自分で始めりゃいいだけなのにできないの?
だから変なのに絡まれるんだよ。
それとも狙って釣ってるの? >>137
社長が変わったりしていろいろ大変そうですよ。
ところでT川さんなんでHNSに来たのですか? >>142
反論ではないですが
GMクラスの人事異動では無く
社長クラスの異動についてですね
Mさんの異動は仕方ないところが多く
会社の寛大な処置と判断出来ますよね
本人が悪い訳でも無いので
周囲の皆さんも何も言えないですし >>146
97、99、145を読んで処分とか書いてるの?
せっかく145がまともなこと書いてくれてもバカにはもったいないな。 >>146
T川さんは粉飾の処分だがM橋さんは違うっしょ! >>145
寛大な処置なのですか
M橋さんに何があったというのですか? 今度派遣で、マシンに行くかと思いますので、よろしくお願いします。
質問ですが、部品の組立と言われたのですが、具体的に何作ってるでしょうか。
あと、流れ作業?工場内は空調ありですか? >>150
すみませんが聞く場所間違ってないですか? >>151
合ってますよ。もともとそうだったんですよ。
それをあんた達キチガイがこんなふうにしたんです。 >>151
150のものです。
今、派遣会社からいくつかの会社を紹介してもらっているのですが、
その中に貴社があって調べていましたら、ここに辿り着きました。
質問に答えて貰いませんか。 >>152
こんなにしたのは粉飾ネタばかり書く奴らだよ。
あなたもその一人? 立山科学は今日も仕事に来ていたみたいだね
ホントに忙しいのですか? >>159,160
おまえら、ネタにしていいことと悪いことの判断もできない人間のクズ?
まだ半年も経ってないぞ。
それが立山科学グループの常識なのか?
イニシャル出して粉飾だのパワハラだの言ってるけど、そりゃそうだよな。その程度のモラル持った社員が揃ってりゃ、いろいろ起こるだろうね。 >>161
だがな吉田、谷川の粉飾やパワハラは紛れもない事実だし、被害者もいるんだぜ。 >>162
俺はそこ否定はしてないよ。
ということはおまえ人の生死をネタにしようとしたクソ外道って、カミングアウトしたようなもんだぞ。 >>163
断じて違う俺はパワハラ、粉飾の被害者だ! そんな事より、今週からISO監査のせいで
ヘトヘトだぜ >>164
おまえ話噛み合わねえな。頭悪いんか?
被害者かどうかなんて誰も聞いてないこと主張して何になる?
いや、聞いてやろうか。どんな被害受けたん?具体的に教えてみ? >>168
あんたはパワハラ受けなかったのか?
教えてほしいのだが。 >>169
おはようバカよ、全員元HNSだと思ってんの?
だからバカなんだよ!
ほら、これで答えになってるだろ? 私はHNSでは無い科学系です
皆さんの職場では、サービス残業は横行してますか? >>170
あんたはどうなの?
ITSに行った人?私は違います。 >>173
聞いてもいないのに自分語りがお好きなようですね。
170にその答えは書いてありませんか? >>174
HNSは最初は勝ち組に見えたのですがー
地道にやってりゃ今頃は業界のトップになってたかもしれないのに。
あの勢いがウソだったことが残念でなりません。 >>175
隠蔽工作が上手かっただけ
詳細はY田もしくはT川に聞け >>175
そんな虚勢張ってたの営業だけだったよな。
営業を支えるはずの工事部門も開発部門もそうだが、投資が足りなさすぎだし場当たりで思い付きみたいな指示出るし。
よくもまあ、あれだけ大きく見せられたもんだよ。
目立つところだけの立派な机とか、壁に付いてる大型ディスプレイとか、ホントに寒いとこだったよな。 >>177
Y田さんとT川さんが上っ面だけ立派に見せてただけ。
あたかも儲かってますみたいな感じでね。 >>179
ほう、おまえの脳内じゃ昇格人事が発動してるのか?
カスは消えろ。 >>179
事実ならHNS時代より年収UPだな!
うらやまだぜ >>181
バカか?粉飾して年収上がるわけないじゃないか >>172
同じく科学系
サービス残業横行してます
出退勤のカードを早めに通してから
業務に戻るのはデフォ >>184
どれくらいやってますか?
こっちは3時間とか普通ですけどw >>184
それは上司の指示ですか?
部署を教えなさい。対処しますので。 >>178
Y田やT川たちのパワハラは確かにあったんだが
粉飾に関しては下っ端の俺はまったく知らなかった。
本当だ。 >>187
HNSの話題はもういい。
文句あるならカレラコーポかTGBへ直接言いに行けよ! >>186
暗黙の強制って感じですかね
もちろん表向きは、残業はしないこと、仕事は優先度を付けて効率よくやること
みんなで作業分担すれば
きっと残業なんてなくなるはずだ
さぁ皆で力を合わせてがんばるぞ!
(by現場を知らない立場の人たち)
裏は
今が厳しいのだから仕事は減らせるわけないだろ
仕事は死ぬほどあるけど、残業はするな
人は減らすよ?
だって経費削減しないとダメだもん
なんで作業分担しないん?
標準化とか作業マニュアルとか作れば?
(そんなのいつ作る暇あるの、、?)
で、仕事が集中するメンバーは
サービス残業、持ち帰り残業が満載です
まぁ辞める人が多いのも納得ですよね
後2、3人は続きそうで
8月までに転職先を決めて、10月から新しい職場に入るのが
セオリーらしいです
やはり、4月か10月が期が変わるので
転職時期に適しているみたいです
7月位までに職場の雰囲気が変われば
これ以上の離職は進まないかもしれませんが、
多分難しいと思ってます
しかも若い人は意外と仕事も集中しない
立場なので負担も少なく
一番忙しい、中堅クラスがずぼっと抜けそうなので、この先どうなることやら、、 >>190
粉飾と立山グランドボウルを教えてください。 >>191
粉飾とTGBは直接関係はないと思いますよ
関係あるのはそこのメカのT川さんです。 >>194
俺もHNSにいたころはY田、T川たちのPハラに我慢してたよ。 >>196
会社は世襲するものではない。
世界のホンダ創業者 本田宗一郎 >>190
おいおい、それくらいで長いなんてバカじゃねーの?
GM以上かよ。
本とか新聞読めよ。世間には箇条書きじゃない記述のほうが多いんだぜ。 >>205
おはよう!まさか名乗り出てくるバカがいるとは!
そのクラスで読解力小学生レベルを公表、なかなかできないぜ。
なんて恐ろしい会社!
でもおまえグループリーダーなんて多くはないからな、特定されるぞ気を付けろよ。 >>206
Y田、T川は今もパワハラしてるのか?
教えてくれ!頼む。 >>206
大丈夫だ。俺は粉飾には関与してないからな
特定される要素はない。 すみません粉飾について詳細を教えてください
いつのことですか? >>208
おまえやっぱりダメだわ、決定的にズレてる。
読解力と常識が欠けてるな。その点において、グループリーダーって本当かもな、と思うよ。
ちなみに言っとくと、粉飾どうこうなんて問題じゃないんだよ。事業計画にも絡む責任ある立場の人間が匿名掲示板に書き込んでる事実がアカンのだが、理解できる?
ここの管理職なら理解できなくても不思議じゃないけどね、揃いも揃って自己評価だけ高いポンコツなイエスマンばっか。 >>209
5,6年ほど前にHNSでグループに34億円の損失を与えた粉飾がありました。
粉飾したのはY田とT川という人物です。Y田は退社、T川はボーリング場に異動になり事件は解決したことになってますが
HNSに残った社員は今も苦労が絶えないそうです。
簡単に説明しましたがこれでいいでしょうか? >>212
ほぼ事実だが今更また説明する必要があるのか? >>214
知らん!ボーリング場行ったんじゃないのか?
金額が大き過ぎたんだよ! 誰でもいいから教えてください。
209や214や215のようなバカが初夏のアスファルトの隙間の雑草みたいに生えてきますね。
この人達は調べるとか探すとか、そういう能力がないんですか?
最初から読むとか、人事異動の発表とかあったじゃないですか。
それなのにこの無惨なループ状態、いったい何のために生きてるの? >>216
Y田、T川への恨み節。
日大のアメフト部員みたいに彼らに利用されたのさ。 >>217
うまいこと言いたいバカは呼んでません。無料エロ動画でも見て寝てください。
そんな中身のないこと、書くだけ無駄です。 >>218
あの二人のやってたことは単なる弱いものイジメ
今なら問題になってると思いますが >>217
日大はダメだね
でかいだけでどうしょうもない。あの会見をした選手は立派だったけど大学は腐敗してるね。
潰すべきはQBではなく日大だ。 社長に日大出身者が多いというが正確には他に入れる大学がない社長のご子息が多いだけ。
知ってた? すべて日大のシナリオ通りだね。
監督、コーチ、選手をバラバラに登場させて。
ホントは日大関係の司会者であるジジイが凄い。 >>226
そうそれ、よく言われることだね。
正確には地方の小金持ちが付属高校に突っ込んで、そのまま上がって行くんだよ
な。
ちなみにあんたは日東駒専レベルを見下すお立場でありながら、なんで立山科学グループなんかにいるのかな? >>227
あの監督とコーチの関係はY田とT川の関係ににてるね。 >>228
俺はこの会社が一族企業だとは知らずに入社してしまったんだ。例えば後継者が無能だったとしても血縁だけで社長になってしまうじゃないか?
小さい商店ならそれでもいいがこの規模でそれは危険だと思うがな。 >>230
俺もそうだ。同族企業であるとか知らなかったし、そこ気にしてたら県内の就職先なんかほとんどない時期だったしな。
どことは言わないが、今季すこし危険な兆しがあるね。 >>230
これから数年が最も危険なんじゃないか? >>228
日東駒専?知らんな。Fランだろ?
この辺なら金工大かな。数学もまともにできんヤツも入れてたからな。要は金ありゃOKみたいな。
本当に優秀なのは旧帝大卒か早慶卒ぐらいじゃないの? >>235
まあまあ、そんなにまでしてわざと恥と無知を
さらさなくてもいいじゃないですか。
煽りにしてもアホすぎて俺しか釣れないですよ。
そんなんじゃダメっすよ。 >>236
日大の監督、コーチの会見見た?
俺、アレ見てFランと再認識したけどな。
あの二人が俺には当時のY田とT川に見えたよ。 >>237
すみませんFランの意味教えてください。
ちなみに私は金工大卒です。 予備校発表の偏差値ランキング F(上から6つ目)の大学群のことだよ。
ちなみにランクはA〜Fまでな。 そして235の無知が皆のおかげで白日のもとに晒されたのであります。
ああ、無惨… >>228
もしかして日東駒専とは日大、東洋、駒沢、専修のことか?
俺の時代には全部滑り止め程度の大学だったなぁ。
今は私立大の偏差値なんて大学が勝手に出してるから当てにならんでしょう。 >>241
へー、そんな優秀なあなたにしては最後の文は何なの?
偏差値の出しかたをご存知ないのですか?
おや、あのランクを滑り止めと見下してるけど、受かったとは書いてないね。
Fランにも受かったと書いてないね。
身の程知らすな志望校受けて全滅した人か? >>243
金出しゃ入れる大学ばかりじゃん!
俺は旧帝大だがなにか?もうグループは辞めたけどな。 >>244
旧帝大ってどこよ?
そんなご立派なお方がいらっしゃったのに、グループは同族企業の限界みたいで閉塞感でいっぱい。
学歴自慢も役立たずだな。あんたの学歴が本当ならこんな程度でご自慢か?その程度の能力で?
金出しゃ入れる?何世紀前のご認識なの?
笑いを取るにもレベル低すぎんぞ。
お前アレだろ?的はずれな同一人物じゃん!が得意な、ただのバカだよな? まずは不採算事業からの早期撤退をしていただきたい。
この会社はムダが多い。組織のスリム化が必要不可欠だ。 >>247
そうですね、明日は月曜日。
心機一転、新社長への期待も込めて頑張りましょう!
シス研で訴訟沙汰、粉飾騒ぎ、何の責任も問われず無傷ですから、きっと科学で何が起こっても大丈夫ですよ! >>248
そだね。
一族でなかったら確実にY田、T川もろともクビになってたね。おかげでY田、T川も命拾いしたね。 教えてほしいのですが
新社長は各分社長のトップということになるのですか? >>251
科学の代表取締役だから
分社長のトップで合ってるんでは? >>253
逆にききたい。
どうしたら粉飾と関係あるのか?Tさんには何の権限もないはずだが。 >>254
ほっとけよ、異次元から来たバカなんて誰も相手にしてないだろ?
常識的に頭おかしいとしか思えん質問なんか放置で十分さ。 >>254
そう255の言うとおり。
ほっとけ。なんでも粉飾にこじつけるやつなんか。 >>259
おいおい、自覚ないみたいだから教えてやるよ。
258はおまえのこといってるんだよ。
そんなありえないことばかりリピートする奴は生きてる価値ないぞ。 >>260
粉飾したやつが他人をクズなんて言えるのか?
34億返してから言え! >>2{1
誰に向かっていってんのかな?
ちょっとは頭使ってアンカー入れろ!
誰彼構わず噛んできやがって、おまえ蚊か? >>262
なんだそのアンカーは?
パソコンから入力しているという偽装か?
もう少しあたま使えよ。 >>264
言い返したいのはわかるけどさ、無理やり過ぎで逆効果じゃね?
普通にAndrogdで6にタッチしそこなっただけじゃねえの? >>270
おはよう!
俺はいつからT川さんになったのか教えてくれるかな?266のどこが?
それとも書かなきゃ死ぬ病気か?オマエら異次元のバカには話通じない? >>277
もういいんじゃないのか?
あの人、もう60歳ぐらいだろ。何事もなかったように定年退職させてやったらどうだ? あのさ、全然進歩のない同じ話題ばっかり
繰り返してるのって楽しいの?
粉飾してた部署の人って、みんなバカなの?
昔の事ばっかり話してるけど、今の状況は何も不満がないの?
何で今の話をしないの?
バカなの? >>280
そうその通りだと思うよ。救いようがないバカ揃いだね。
そうやって自分達の恥を全世界に発信し続けてればいいんだわ、こいつらは。
ひとつだけバカを訂正してやるよ。やり逃げは出て行ったほうじゃなくて?
残ってるほうがやり逃げって、言ってる時点でもうバカなんだが。 >>281
残ってるんじゃなくて他でやれないからY田さんみたいに出て行けず会社にしがみついでいるんだよ。
残ってたって会長や社長から恨みかってるからいいことなんか無いのにさぁ
俺だったらとっくに辞めてるよ。 >>282
そこ問題にしてないから黙っててくれる?
やり逃げは違うってだけだから。
まさかY田は能力あるからやり逃げじゃないとか、能力あるから逃げても許されるなんて言わんよな? >>283
おまえはY田とT川が同罪ということ分かってるよな。 >>284
ああ?Y田が重罪だろうが。
同罪なわけあるか?おまえやっぱバカだろ? >>285
バカか?あの二人必死に隠蔽しょうとしてたじゃないか?同じさ。 本当に悪いのはKだけだよ。
あとは踊らされてるだけ。 >>289
だが実行犯はY田とT川だ。これは変えようが出来ない事実であり。
あの二人は責任をとらなければならなかった。だが責任をとらずに逃げた。 >>291
あのさ、全然進歩のない同じ話題ばっかり
繰り返してるのって楽しいの?
粉飾してた部署の人って、みんなバカなの?
昔の事ばっかり話してるけど、今の状況は何も不満がないの?
何で今の話をしないの?
バカなの? >>292
今の話?
あの二人の粉飾のせいで俺の時間は止まってるんだ。
どうしたら今の話なんかできる? >>292
Kって誰なの?
お前が答えないと先に進まない あんた達が開発した見守りシステムを何とかして下さい 所で、明日辺りに大きな地震が来るんでしょ?
東海地方に >>294
どんな感じで時間が止まってんのか教えてよ。
どこで働いてどんな生活してんのさ?
悪いけどメイン2人以外でそんなこと言う奴なんか、よほどの気持ち悪いナルシストか陰湿なバカとしか思えんのだが。
今残ってるHNSの社員たち見てもさ、あんたみたいな夢見る乙女みたいな甘い奴、いないよ? >>294
表現がドラマかなんかのセリフっぽいな。
テレビの見すぎだろ?あんた今は何してんの? >>303
ほう、無理とか即答しやがんのな。
おまえ、一人であれ作ってたシス研のIか?
ちなみにだが、なんとかしろっていちゃもんつけられる程、出来が悪いとは思わないぞ。
絡んできた299の頭が悪いだけだ。
あんた達が開発したとか言ってる段階でもうバカ確定! >>308
あんた誰?
私は>>303とは別人です。
あんたの言う通り>>299はバカだ >>312
N沖は亡くなりました
M橋は大丈夫か?
シス研の存続は? >>317
シス研の存続についてはわかりません。
TGBはどうなんでしょうか T川さん。 >>322
ふざけんな!シス研は少なくても金稼いでるんだぞ!一緒にすんな! >>326
まあ技術本部は金を使うだけだからね。
一緒にしないほうがいいかも。でも過去に粉飾でグループに損失を与えたことを忘れないでほしいね。 324はあれが侵入者を発見するものだと思ってるの?
どうなん?おしえてよ。
その答え次第でいろいろ書いたげるからさ。 >>328
老人の動きを、村田製作所の焦電センサーとフレネルレンズで検知し
一定時間、又はいつも検知する時間帯に
動きが無ければ異常と判断し
通報されるシステムだと思ってました >>328
もしかして村田製作所と共同開発しているのかな? おいこのカスどもが!
デマ飛ばして村田製作所様に迷惑かけるのはやめろ!
331みたいなカタカナ3文字すら書けないバカの仲間だと思われてもいいのか? >>332
誰に言ってんねん?
お前の投稿が迷惑かけているんだよ >>334
反応したってことはバカを自他共に認めるんだな。
自意識過剰かよ。
無意味におまえの方がとか書いたほうが勝ちなのか?
根拠もなにもなしで楽でいいよな、いつも言うだけだからね立山さんは。 >>335
あんた>>332だろ?
なぜ立山科学の批判をしているの? >>336
おはよう、新幹線乗るから早起きしたらコメ付いてるな。
そうだよ俺だよ簡単だろ?
何故かってのも簡単なことだ。
おまえのような発言に根拠もなしにクレーム入れてくるバカが多すぎ。
会社としてハンコついたら責任取れよな。
だから外注逃げるんだよ。 >>337
別にあんたにはクレーム入れてへんけど。 >>338
おまえに言われたなんて書いてませんが。何を気にしてるんですか?
人として器が小さいんじゃないですか? >>340
お前はバカか?
前県知事は亡くなっているんだぞ >>340
私は>>338と別人です。
反論お願いします。 341からうしろ、異世界だな。
意味わかる奴いますか?
説明してもらえないだろうか。 なぁ皆ポーナスどうだった?
俺は2.1ヶ月だった
1.9から2.5ヶ月の幅で下過ぎて泣ける >>349
おまえみたいな連投ヤローでもそんなにあるのか?
粉飾した部署の人? >>332
あれ?
違ってますか?
別に共同開発とかじゃなくて、普通に市販されてる素子買ってるだけでしょ
モジュールとしては自社開発だし >>332
あんたの次とその次に2人バカがいるだろ?
そいつらに言ってるんですよ。
あんたも無駄に丁寧な言葉遣いムカつくけどいいです。今回はまともなこと書いてるから。 でも連投狂宛のレスに答えたの何故?
自己顕示欲強い人なの?
バカに面白いこと言わせたかったのに残念です。
あんたが連投バカなら、それはそれでおかしいけどなんだか興味を削がれますね。 >>359
おい虫!黙って消えろ!
おまえら虫が哺乳類にもの聞くなんて30000年早い! >>360
あなたは>>357-358と同一人物の方ですか?
私は>>359と別人です。 >>360
私は>>361です
30000年とかの投稿は止めて下さい
あなたが負け犬だと認識していますから 負け犬なのにまだ少しながら権力を持ってるので始末が悪い。 >>367
私は>>369ですけど水口さんではなく正橋さんですか? あんたダレノガレ明美とか、もうどうでも良くね?
そもそも匿名掲示板で >>375
Who are you?
I am a not>>374. そろそろ私の出番かな
最近、ウチからの転職が非常に多いですよね
その大半が富山村田製作所に行ってるのは
皆さんご存知だと思います
あのメトロサークの増産で
人員増強のタイミングが重なってるいるのがポイントですよね
残業は結構あるみたいですが
(どっかと違って)ちゃんと残業代は出ます
こんな所で愚痴ってなくて
皆さんも私と一所に行きませんか? >>377
確かに、自分の同僚も村田へ行ったらしいです >>379
俺はカレラコーポへ行くがお前どうする? >>384
ゴメンちょっとワカラナイ
ネタ元は何ですか?
村田製作所はヨサソウですね >>389
立山システム研究所ですが、何か問題でも? >>392
村田への大量人材流出は、まさに現在リアルタイムです >>394
だって村田に行けば
基本給で20万円の後半 +残業
賞与で最低3ヶ月
が確実保証ですよ、、
しかも30才そこそこで >>398
30歳で基本給28万円ありますか?
立山科学で、、 >>399
30歳なら村田製作所で働いても良いと思います >>401
42歳です
基本給は28万円ちょいでふ >>403
厄年だね。
我慢だね。
28万なら生活できるじゃん! 立山科学でも良いじゃん!
オイラは水口さんのミカタです! >>395
村田製作所ってそんなに給料が良いんですか? >>406
いえ私はY田、T川信者
カレラコーポ転職希望 >>408
カレアコーポの間違いだろ!バカ!
粉飾しても成功できるのですね。 >>411
あんた誰?>>410?Y田の仕業ですか? >>407
他の会社から中途で最近、ムラタへ行った
友達から聞いたところ
39歳で、年収は630万位らしいです
残業は25時間平均でその位と
基本給はもちろんですが
ボーナスが大きいみたいですよ >>416
村田製作所ってボーナスは多いと聞きました
ホンマでっか?
私は>>407です 村田製作所は景気が良い時はボーナス3回もらっています >>418
去年の話ですが
年間で6〜7ヶ月だったそうです >>423
見守りの焦電素子は今は村田製作所のを使ってないんですか? >>427
あれ?
何か皆さんシス研の事をバカにしている割には
もしかして全然見守りシステムの仕組みや構造とか知らないんですか?
フレネルレンズって言えば、バカでも焦電センサの事は分かりますよね >>429
まだあるのですか?見守りシステム
Y田T川時代には儲かったんですよね? >>434
体調は如何でしたか?
穏やかに過ごされていれば良いのですが >>435
どちら様ですか?
正橋さんの知り合い(もしくは本人)ですか? 盗撮で45歳看護学校職員逮捕「パンツ見たかった」
[2018年10月6日20時5分]
富山西署は6日、女性のスカートの中にカメラを向けて撮影したとして富山県迷惑行為等防止条例違反の疑いで、
同県立山町、県立総合衛生学院係長の藤木栄司容疑者(45)を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は6日午後1時ごろ、富山市内のショッピングセンターで、21歳と14歳の女性客の後ろを歩きながら、
自分のバッグの底に取り付けた小型カメラをスカートの中に向けて撮影した疑い。
同署によると、藤木容疑者は「パンツを見たかった」と話しているという。
巡回中の警備員2人が目撃し取り押さえた。(共同)
https://www.nikkansports.com/general/news/201810060000868.html さっき富山の宮越議員が大臣になったと特別番組やってました
そこに、弊社もスポンサーでCMやっておりました
流石、地元の優良企業
地元番組で結構CMやられてますよね
対外的にアピールすると言うことは
さぞかし内部の社員に対しても待遇が良いのでしょう!!
でも実際は、
離職率!!えげつねー!!! >>459
村田製作所って良い所なの?
給料も高いの? >>463
カレアコーポレーション?
YさんTさんは? >>464
>>452(ID:XK28RAq7)が反論します 準社員って正社員とボーナスとかどれだけ違うんですか?
ここの準社員とパートのBBA達は人の悪口で絆があるよなwww >>477
単月黒字を出すためにはどこも50歩100歩だろ >>440
総合開発か?
あそこは飛ばし場になってるな。 >>481
とりあえず見守りシステムを何とかして下さい。
M橋はどこに行ったの? ところで、忘年会に行かないヤツ
大抵そろそろ会社辞める決意してる説
合ってると思わない?
前からずっと行かないヤツは除いて
急に用事も無さそうなのに行かないっての
確かに、もう辞める決意してるのに
付き合い必要ないし、
そう言われるとしっくり来てる >>490
二ヶ月行けばラッキーですね
確か組合の要求は2·5ヶ月位でしたっけ? >>488
間違いないかも
もう退職の意思固めて活動開始した人も
今年は行かないって言ってた
去年は行ってたけど >>491-492(ID:2O8RZJan)
実際ボーナスは2ヶ月なの? >>493
組合では2.5ヶ月で要求出しました
で今月末頃に会社回答あると思います
多分2ヶ月くらいじゃないですか? >>497
ボウリング場ですよね?
あんた土木の人ですか? >>498
ボウリング場との関係は?
立山グランドボウルだと思うが >>500
粉飾のイメージはないなー
粉飾したのはあの人だけだろ? 久々にボウリング場へ行ってきた
ほとんど立山科学グループの連中ばかりだった だいぶ前に終わった話はもういい。
ゴーン気取りをさっさと何とかしないと、つぶれるぞ! そんな事より
こないだのボーリング大会行ったけ?
背の小さな可愛いこいたよ
子供じゃ無くて あの子かな?
そんなことはおいといて、朝礼に給料発生せずがグループ全体を通して派遣まで巻き込んで当てはまってますな!他は事業所によりかと。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181124-00000011-zdn_mkt-bus_all&p=1 >>507
ボーリング大会行ったよ。
T川さんはどこにいたの? >>509
粉飾で捕まったとは聞いてないしまだいるんじゃない! この会社、お歳暮はコンプライアンスに引っかからないのか?力もってそうな上司には送っておいた方がいいのか? >>518
今月だけど、見守りシステムって機能しているのか ボーナスは明後日だ!!
俺のボーナスは2ヶ月分で確定だ!!! え、、最低が2ヶ月だよ
今回のボーナスは2〜2.5ヶ月の幅だから >>519
見守りは粉飾のせいでダメになったんじゃ無かったか? >>525
お前と同じ意見だ
過去の話はどうでもいい話だ >>526
どうでもいい話だな。
Y田とT川はどうしてる? >>527
お前がレス付けたコメントとは比べ物にならん程、最高にどうでもいい話だな。 >>528
Y田とT川は桁違いだよ
お前のボーナスは?
俺は2か月で40万ちょいだよ 平均年齢は高めに見て40歳として、
私は42歳で、今回のボーナスは総支給で
49万円でした!!
あれ?
経団連の平均ってなに? >>535
そんなことくらいまともに答えてやればどう?
ggrksってさ。
おまえ寒いネタかまさなきゃ死ぬ病なんですね。 >>536
ゴーンは特別背任罪だが粉飾は会社法では何になるの? レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 立山ボールで投げてきましたよ。
120も出ましたよ。Tさんどこ? >>544
無愛想な店員、割引券くれなかった。店員によって違う。サービス品質統一してくれ。 >>544
いいんだけどさ、120ってスコアの自己評価、高すぎない? >>548
私は200行ったことないです。
スタッフでムスッとしてる人。ハイ○○円ね、
釣りも無言でわたされお礼もなし。一応客商売ですよね? >>552
それどこの人?
今日はボウリングで150とれましたよ。 >>553
ボウリングで未だに100を切ります。
個人レッスンしてほしい。 >>556
誰に個人レッスン欲しいの?
とりあえず真ん中にボールを投げれば100行くわ >>549
なぜ客なのにこっちが恐縮しないといけないの?
おかしくない?怖いんだよ。 さて、ここは死す研の落ち武者が
集まってる様ですな
私は科学4社系所属の20年チョイ選手だが
何か質問あるかね? >>562
その4行だけで頭の悪さと常識のなさが溢れてますね。
質問はバカに聞くだけ無駄だからないっす。
でもお願いならあります。 >>566(ID:qnsMskik)
あいつらってT川と誰? >>565
いるみたいね。例の件は許してもらえたのかな?さんざん叩かれていたけど。 >>569
本当?書くよ。
あなたの所属社名と所属部署、役職と実名を正直に書いてください。 >>570
残念ながら、それは私の能力を超えているようだ
他の願いはないかね? >>571
じゃあ、あなたの直属上司をフルネームでお願いします。内線番号とメアドもあると嬉しいです! >>572
なるほど君は個人情報だけを知りたいのだね
私は皆さんが共通で知りたいかと思っていた
◎年代別、役職によるリアルな給料、様々な手当の金額仕組み
◎あの制度は実はこうなっていた
◎えっ?あのチェックって、、
◎退職の際の注意点
など、色々と体験してきた者しか
分からない話をしたいと思っていたが
すまん、場違いだったようだ
もう出てこないと誓うから
許してくれ >>573
いえ違いますよ!そんなこと言わないでくださいよ!
知りたいのはどこに役立たずの老害が多いのか?浦島太郎なバカはどこに多いのか?なんですよ!
だからあなたのような身の程知らずは貴重なんですよ! >>575
ゴールデンボウルのSさんは親切で丁寧だよ。
そちらをお勧めします。 あっ、こいつ転職するな?
を事前に見つけるポイント
それは、これまで定期的に注文していたはずなのに
作業服を注文しなくなった場合!!
立山では一年前に作業服を注文することになっており
一年後の事なんて、考えられない状況になっている人は当然、、、 ボーリング場いけば昔、世話になったあの人に会えるのか? >>581
572のせいで、もう出てこないんじゃないの? >>582
どーも、572です。
駆逐に成功したとお認めくださりありがとうございます。
でもきっと春には復活されてますよ。
退職してない人が語る退職のアレコレ、知りたいですよね。 >>583
もうこれ以上強がらなくて良いんだよ,,,
認めない気持ちは分かるよ。 >>583
>>584
ごめん、また餌を残したようなレスしちゃったけど、単なる間違いです
気付いて無ければスルーで
でも最近転職する人が多い気がしない?
俺はてっきり最近転職した人が書き込んだのかと思ってた
もう離れてるから、怖いものなしで
実情を語ってるのかと >>586
人より優位に立ちたがる中身のないバカに鉄板ネタをかぶせたって、何になる?
粉飾って書かなきゃ死ぬ病なのはわかるけど、かなり無理じゃね? >>586
てんしょく、ふんしょくダジャレか?つまらん! 今日は150とれましたよ。怖そうな人見なかったけど >>589
怖そうな人?
偉そうに客にものを言うヤツか? 偉そうな物言いでいろいろなところで陰口叩かれてる総務の奴は? >>593
おそらくその人。
少しは痩せたのかなぁ? >>573
バカのせいで、出てこなくなりましたが
教えて欲しいです
既に転職されているのですか? >>594
粉飾以来会っていません。
元気なのかな? >>596
もう転職したから4年ほど前になるけど、
当時は元気だったよ。
気に入らない人間をいじめてたね。 社用車に盗聴器とかGPS仕掛けてるって本当?
会社ぐるみではないが、やってる奴がいたって聞いたんだけど、本当なの? >>598
俺も聞いたことあるよ。粉飾の後の話だな。 >>600
何倍まではいきません
実例では30歳で
残業を毎月30時間程度して、年収580万円位です
ボーナスは80万円×2が上記に含まれます
ちなみに子ども手当は一人13000円、最大4人まで
以上です >>600
だから皆こぞって転職するんだね。今残ってるのは落選組か。
聞いた話だと落ちてもしばらくすれば再トライ可能らしいし、景気次第では第二波あるかもな。 >>603
シス研も転職多そうだね。いまだにあの件の影響あるのかな。 >>604
そう思うでしょ?
ところが人そんなに減ってないし入れ替わってもないんだわ。 >>605
部下をいじめてた上の連中が辞めたり飛ばされたりで平和になったからな。 旗本風情が足軽頭集めて、大名気取りだったらしいな。 ところで、かつて天皇と呼ばれていたあの方は
今は何処に? >>610(ID:LIXoi3Lq)
会長に聞けよバカ! >>611
ご苦労さんです。あなたいつもID書く人ですよね?
どうしてわざわざ括弧つけてID書くの?
それともアプリかツールか何かの仕様? どうしてもボーリングネタに戻るのね。
そんなことよりも、M田製作所で年収580であることについて語ろうぜ。
実際のところ、社員のレベルなんて変わらんからな。 お客に上から目線のドリルの方今日いらっしゃいませんでしたね。 インチキ野郎をさっさと排除しないといつかグループごと潰されるで。 >>614
社員のレベルが同じなら、コントロールしてる人のレベルなんだろ。 >>619
そうだな。怒鳴り付けるトップと完全イエスマン。
そりゃ差がでるのもあたりまえ。
狭いところで有名な技術力あると思い込んでる経営陣と、世界と戦う経営陣。
村田と比べちゃ向こうに失礼というものだ。 >>620
もう古いって。本人ももう忘れてるよ。
あの人もかわいそうだよ会社にいいように利用されて。
>>621
田舎の同族企業なんて所詮そんなものさ。 >>622
同族には敵対的買収がない、長期的な視点で投資できる、小規模なら後継者を確保しやすいなどのメリットがあるけど、見事にイエスマン人事、幹部職の組織ごっこの餌食にされてるよな。組織で仕事する意味が皆無。これじゃ差が出て当然か。 >>623
後継者を確保しやすい?
今は能力の有無にかかわらず血を引いてれば誰でもOKって感じだしな。 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
8倍!
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww >>621
大企業の様に中小企業診断士1次試験合格をマネージャー以上の条件にすべきですね。
ただのイエスマンやら子飼いやらが多すぎ。 >>601
あなたも、出て来て
もうシス研の古いネタばっかりで
新しい話がなさ過ぎ >>573
大っぴらに公表されてない仕組みは確かにありますからね。
社員ランクとか、給与算出方法とか。
それが、イエスマン体制の温床にもつながっているわけだが。。。 >>629
ですよね
しょぼいくせに役職だけが付いてるヤツもいますよね
職称でしたっけ?主任とか主事って役職は
TLとかSM、GMは組織の役職だから
(例外ありそうですが)一応業務能力を認めらて、社外にも効力のある役職ですが
主任とかって、ただ昇格試験受けただけで
その場で適当に良い子ちゃんぶってれば
誰でも受かるから本当の業務能力なんて分からないですよね
面接の相手は普段の業務能力なんて知らない訳ですし(実際は使い者にならなくても)
これが特にひどいのが、技○本部
能力なんて全く無いくせに、若いうちにドンドン主任、主事と上がって行き
いざ、他の分社へ配属になったら
おー!若いのにもうそんな役職なんだ!
流石、本部の方だなぁ!
これは期待しかない!
と思っていざ関わってみると
なに?役職と全然見合わない、使い者にならないんですけど(笑)
ってなりますよね
これで給料は高いんだから
もうやってられないですよね、、
でも、よく考えれば
嫌われても、まず技○本部に最初に
配属されることを、目指すのが
高級取りへの最短ルートなので
あの人たちは、トータルで見ると
やはり賢く、勝ち組
負けを見止めざるを得ない >>631
そろそろ消えてくれない?
ネタとしても古すぎてつまんない。
誰にも惜しまれないから安心して成仏しなよ。 大企業最高!就職しないと分からない超手厚い福利厚生32選を大公開
https://industrial-pharmacist.com/post-2906/
やっぱ大企業だな!
技〇本部じゃないから考えんとな。 >>631
本当にそれほどの金額だったのか?
今だに信じれんのだが。 >>633
技本よりも粉飾のシス研をえらぶ
そんな俺はバカなの? >>636
選んで入ったら訳では無いでしょう
そこに配属されたのです 似たようなレベルの人を使って、
なぜM田は短期間に売り上げを6倍にできて、年収大幅アップができ、
なぜ立山ではそれができないのか。
それを議論する奴はいないのか。
これをやらないとここもそのうち人手不足倒産だな。 >>638
似たようなレベルなの?
新卒でうち来たレベルで村田の内定取れるとでも?
それグローバル企業を舐めすぎじゃねーの?
でも一番の敗因は経営陣だよな。切磋琢磨しなくても家柄でいいし、管理職は自分の才覚なくても言われたこと聞いてやらせればけばいいんだからさ。 >>614
ちなみに夏のボーナスは月給の何ヶ月分でるの? >>640
過去の業績比較に対して、新卒のレベルはないだろ。
働き盛りが大勢転職してるんだから、同じレベルさ。
M田の知り合いの話からしても、そんなイメージ。
中小は同族でいいさ。その方が担い手が確実に確保できるから。 >>642
おまえバカ?
田舎の小売店やコンビニじゃねーだろ。この規模の企業だと同族経営には限界ってもんがあんだよー。わかんねーのか? 十分小さいと思うが。
643は上場信者なのかな。もっと世界をみような。
非同族にも別の限界があるのだよ。 >>644
おい、642書いたおまえが世界を語るってどんなギャグ?
人材を求める側のレベルが違うと新卒に求めるものも違うってわかる?
教育もまともに体系化出来ずに即戦力ばっかり探すブラック企業らしい意見ですよね。 >>644
あと追加で非同族の限界ってのをさ、ソース出して説明できる?
興味深いんだよね、初耳だし。
負け惜しみで書いたんだろ?違うんなら頭脳明晰な644なら説明できるよな? 血縁のコネで入ってる奴らがなんて多いんだこの会社! >>649
何がありました?
総合開発じゃなくて? ボーリング場、手書きじゃなくなるって?
今さらか?改築費はどーすんの?粉飾? 手書きにこだわって欲しい。
あれでルールを覚えるんだから!
そんな所よりも修繕するところは沢山あると思う。 駐車スペースの余ってるところに立山フィットネスとか作ればいいのではないだろうか? >>656-657の言う通り、手書きにこだわらないと。
ちゃんと電卓も置いてあるし、改築費もかからない。 ないと思いますよ。手書きというオリジナリティ無くしてコンピュータって。
ある意味強みを失うんじゃないですか。ボウリング場なんてコンピュータが当たり前の時代ですから
656さんの言うとおり修繕するところは他にたくさんあります。建物ももちろんですが特にスタッフの接客態度とか身だしなみ髪の毛の色などなど。たくさん。 ケーブルの40年キャリアの人接客悪いけど40年間あーなの? ボーリング場のコンピューター化にあたってどのような市場調査が行われ、プレゼンが行われたのだろうか?
まさか思いつきとか、SEの暇潰しじゃないよね?マーケットインだよね?
私は、クラシック路線で、レーンとかピンとか一級品レベルで管理してプロ志向なほうが、よいと思うけど。 手書きでいいって
料金あげないでよー頼むよーコンピュータのもとなんてどうせとれないよー
赤字増やさないでよー 社員の生活よりも、自分の見栄が大事。
立山より大きい会社なんて富山にたくさんあるのに、なんで長者番付に出られるんだよ!!! >>661
本当にやるのかね?
まあいいけど。
こういう大きな投資があるときは、トップダウンでしょ。鶴の一声しかないって。
どう考えても優先順位おかしい経営判断って、だいたいそうだろ。
661だって本当は気付いてるんじゃないの? >>665
やるとは思えんがやるっぽいね。
不要な投資に思えるけど。大丈夫かねぇ。 コンピュータ化いくらかかるの?
数千万円?回収のみこみは? >>668
またあの人責任とらされるの?
粉飾に続き2回目だよ。 客に上から目線の言い方するボーリング場店員
まともに丁寧な会話できないのか?偉そうにしてるが客より偉いんか? >>675
お前はバカか?
ボーリングって土木か? >>675
接客のしかたわからないんでしょ。
あんた常連か? すくなくとも後20年は少子化の影響あるし、ここの年収じゃ、もう人は入ってこないよ。
抜けていく一方だ。働き盛り、子育て世代の平均で500ないとか、もう詰んでるだろ。
やりがいじゃ飯は食えん。兼業のアルバイトじゃないんだから工場綺麗にしますじゃ、残らん。 >>680
何言ってんだオマエ頭悪いんけ?
679が679の意見そのものだろうが。
俺もほぼ同意だが、やりがいってところが違うかな。
長者番付を維持して腰巾着に払う給料を捻出させられてるだけの行為にやりがいなんかどこにある? コンピュータ入れてもうかるのかな?
ボウリング場自体もう時代遅れの産物だしそこに今更設備投資してもなあ。 >>682
儲かりはしない。
第2のHNSにならなければいいがな。あの人だろ? ボウリング場の改装が始まってしまった。
ボーナス後にはオープンするらしいが、どうなる事やら。 ボーナスは何ヶ月?
ボウリングのコンピュータ化で採算とれるのか?
社員料金値上げしたらゴールデンボウルいくぜ! >>683
そもそもHNSとはまったく異なる事業だし二の舞にはならないって。
あの人って元HNSのあの人のことだろうけどさ。 ところで今日は特別講演会?
とかいうイベントがあったのかな? >>690
2.0あるでしょ?
まさかボウリング場コンピュータ導入の出費の影響ではないですよね。 >>691
1.9ヶ月+0.5ヶ月(各社業績による)
でしたかね?
技術○部は優秀な人材が集まり
凄い実績を出し続けてるので
もっともらってるかもしれませんね
いやぁ羨ましい限りですが
とても勝てないので仕方無いですな >>695
技術○部を追い出されたあいつが一番勝組やろ
実績もないのに役職付
つまりは手当もボーナスもがっぽり… >>696
一番はHNSからボウリング場へ行ったあの人じゃないですか? >>696
技術○部にいれば何しなくても
凄いスピードで出世していくのは有名な話ですが
本音は実績も無く、事業体への貢献もゼロで、完全なマイナス要素しかなく
周囲からは完全なお荷物扱いを受けており、
社員が周囲から、そんな目で見られていて可愛そうなので
少しでもモチベーションを保ってもらう為に
役職だけは早く上げるようにしてるらしいです
(自分達は特別だと思い込ませるために)
それがさらに悪影響で、周囲の事業体からは何もして無い役立たずが役職だけ上がってくのが、強い批判対象になってるのが凄く可愛そう
役職を付けるために何故かGMが沢山いる(何のグループがそんなにある?)
そして数年技術○部にいれば主事位までは
自動的に出世する
技術○部の人の役職は実力的には、マイナス2すると事業体と相関が取れるみたいです
副参事(技術○部)→主任(事業体)
主事→担任
主任→新人
周囲の冷たい目に耐えながら技術○部にいるのも大変だし
ずっと役職が上がらないけど、社会に貢献(売上)してる事業体も大変なので
結局どっちも可愛そうですかね? >>701
役職でボーナスの掛率は変わりません。
まずは各事業体の業績で+αの範囲が決まります。
後は各個人査定で、その+αの中で変わりますが
主任とか担任は個人査定とは関係ありません
基本給×掛率
それのみです 技術〇部は優秀な人集まってますから、他社への引き抜きを防ぐためには、
お飾りでもGMとかの役職をつけて報酬上げる必要があるのでしょう。
実績がないのは本人たちじゃなくて会社の問題だな。 結局、ボーナスは何ヶ月分もらったの?
1.9なの? リニューアルオープンしたTGB行ってきた。
どっかのメーカーのシステムを買ったみたいね。
ピンの位置が分かりやすくなったのは良いが、みんなが楽しめる工夫をもうちょっとしてほしいかな。 >>705
ありきたりだね。
客が増えたって感じでもないし。なんだかなぁ。 何か、技術本部の人がオリンピックに出るらしいですね!!
凄くないですか?
仕事も出来て、各事業体に多大なる利益を常にもたらすだけでなく
スポーツまで出来るなんて!! 手書きはなくなりました。
ところで各事業体への多大なる貢献って具体的には何??? >>709
ただの嫌味。
手書き→コンピュータ
なぜ今更?粉飾の影響なの。 今や大手は活発にキャリアを採用してきた。
もちろん大手は転勤族になるから単身赴任は覚悟しておく必要はあるが、
年収、福利厚生は倍になる。
立山で上位に入る力があるなら通るから、富山に縛りがない人は考えた方がいい。 ムスッとしてしっかりお客さんと会話ができないあの人、そう○尾さんだったかな?
できるだけ接さなくてもいいようにしてください。
お願い。 会長がボウリング場にいるあの人を許すはずないのだが >>722
あんたが出した損失はボウリング場で儲けて返しなさい
ってことなんだと思うよ。逆にきびしいかも。 自らの出世欲のために捏造して、組織をズタズタにした輩をこれ以上育成する意味があるのか?
功罪相殺して、振出しに戻るが妥当でないかい? 会社に認められて出世したいという私欲ための捏造だったんだ
功よりも罪のほうがはるかに大きいから振り出しには
戻れんよ
あの厳しい会長がお許しになることは絶対に無いだろうしな 総務部の皆様
ここをご覧になっていますね
社内の問題に対して何か改善される予定はありませんか?
ボーリングネタは関係ないので無視で大丈夫ですが、その他に気になる話題が出てますよね
この掲示板が監視されているのは
もう有名な話です
しかし何も社内は改善されていません
健康のために集まって体操するとか
ヤクルトを配るとか
視点がズレ過ぎなのです
そもそもの根本的な体質、待遇を見直すよう
検討をお願いします ここの総務は大変ですね。
こんな落書きっちゆーか、デマに真摯に対応しろと文句言われるなんて。 ボウリング場はコンピュータに変えた費用対効果出ているのですか?
グループ他社の出した利益を老朽化したボウリング場の設備投資に回すのは止めてほしいですね。 >727
総務だけでなく、組合・組合員も、だな。
各事業体に代議員いるはずなのに、
あからさまなコンプライアンス違反を見て見ぬふりしていないかい?
単にコケただけ、ぎっくり腰でも仕事中や休憩中だと労災だよ。
カウントされてないよね。
M田の募集がひと段落したからって、平和になったと勘違いしていないかい?
むしろ団塊がいなくなり少子化が進むこれからだぞ?
立場上、思ってても言えないのかもしれないが、もっと危機感持った方がいい。 >>730
おまえ727と同一人物だな?
何が言いたいんだ? 数年前のHNSにコンプラなんてあったか?
誰かさんの独断と偏見だけが正義の時代だったが
自分らの保身だけしか考えないような奴は遅かれ早かれ自然淘汰されるってことがよく分かったよ。 >>736
淘汰されない人 まだいる ボーリング場 どのようなコメントをしても最終的には死す研ネタに下げられるらしいな。死す研だけじゃないのにな。 村○はそろそろ同族終わるで。
ここはまだまだ続きそうだな。
完全否定はしないけど、毎日徹夜するくらいのスパルタでないと間に合わんぞ。 ボーリング場は盛り上がっているな
でも人は思ったより少ないな
ボーリング部の連中で占めているので行きづらいよな 今の若い世代は歳とってもボーリングなんてやらないな
今やってる年寄りはボーリングブーム体験者
結果的にボーリングは衰退していくだろう
あと数年てとこだろ
ボーリング場の跡地には何が建つのかな >>750
その前に耐用年数が過ぎて取り壊すだろ。
リニューアルするくらいなら解体費用に充てた方が良い気が。 >>751
コンピュータ入れたからあと何年かはやるだろうけど
最終的にはそういう経営判断になるでしょう。
もう築50年だっけ? >>752
立地は良い訳だし、売却して、旧耐震の本社やボットン便所の工場、プレハブ掘立小屋などの建て替え費用にすればいいのにな。 何も知らない、超平社員どもが
戯言をほざいておりますな 建物の限界きたらそこまででしょうね。
あそこに多額の資本注入はリスクが大き過ぎてできないでしょ。 転職してだいぶ経つけど、こちらは相変わらずみたいですね。 >>756
基本給は上がりましたか?
こちらは新卒〜定年での退職金は
ギリ4桁に届けば良い方ですが
御社はどんな感じですか? >>757
転職支援サイトの広告に出ているような感じになりました。
立山の役職手当てなんてどうでもよいくらいです。
中途ですが、四桁行くんじゃない? >>759
残念ながら、20年オーバーのおじさん
そこそこ役職です
基本給と退職金の掛率、周囲の聞き取りから
既に将来賃金、退職金を計算し終わってしまい
絶望しています >>760
シス研か?HNSなら退職金でるだけましだろ? >>762
信者なら760さんの投稿みてどう思う?
自分でも限界って言いつつまだ信者なの?
あんたも就業規則みて計算してみればいいと思うよ。
信者から一転、革命起こしたくなるよ。
計算しても信者なら、あんた尊敬するよ。 >>760
年金の計算が抜けてるよ!
収入低いと下がるからね! あんたらのせいで鬱病になってやめた。
実名晒すあんたらのせい。
死んで詫びろ。 >>768
本当?このごろ見かけないなと思ってた。
シス研の役に立たない病人どもはどうしてる?もうクビになった? >>766
今更だけど、水口信者って社員のこと?
そうなら元信者ってことになるけど、他もみた経験で書かせてもらうと、
社員の基礎的な力量は大手とくらべて変わらない。
しかし、入社後の勉強量が雲泥の差。
年一回の外部研修丸投げや自主的自腹通信教育じゃそうなって
当然。もっと各個人の為になるような形で戦略的にやらないとダメ。
本人の意向を無視して将来を決めつけるのがいたがあれは良くない。
早い段階から望まないことやらせては伸びない。
あと、選択と集中が出来てない!
ライバルに勝つには開発の規模も同じ以上じゃないと、各分野で不利な
戦いを強いられている。最も大きな経費である人件費を大手の半分で
やっておいて、市場がどうのこうので赤とかギリギリ黒とか恥ずかしくないのか?
私の見立てではマネジメント層が一番弱い。 ボーリング場に若いかわいい娘入れたら?
ムサイおっさんと髪だけ若作りのおばんだけじゃダメだってばよ。 >>771
あそこは〇〇一族だから若い娘は無理ですよ >>768
なぜ正橋は辞めたの?
鬱病になったからなの?
水口信者の仕業じゃないの?
教えて下さい >>775
あんた誰?
私も正橋さんが辞めた理由を知りたい
ホントに鬱病なの? >>767-776
あんたら水口信者なの?
オイラは777ゲットだぜ 水口信者ではないですけど元総務の正橋さん。入社時お世話になりましたが辞めたと聞かれ残念でした >>768
正橋さんはマジで鬱病になって辞めたのか? 最近はどこも離職する人が多い。いないのは人気企業だけだろう。
5チャンよりも転職支援サイト見た方がいい。 あとはYoutubeのutsuさんチャンネルとかみて勉強した方がいいと思うよ。 >>783
高いです
理由は給与体系、絶望的な退職金水準によるものです
例え偉くなっても、基本給は変わらず
1万、3万、最大で5万円(部長クラス)の役職手当が付くだけです >>783
部署によるかな?
高いところは高い供与水準だけが離職の理由ではないと思うけど 全体的には3年3割が辞めていく
立山科学グループの実態を知って辞めてく社員が多い
そりゃ実態は従業員100人程度の中小企業の集まりなんだからな >>787
給与体系や退職金水準これからよくなる見込みはないの? >>790
残念ながら、ありません
もし給与水準を上げてしまうと、これまで低賃金(現在継続中)を受けてきた中堅以降から、若手に対して苦情が殺到するからです
中堅にこれまでの低賃金をカバー出来る位、上乗せした賃金にすれば解決すると言われてますが
それはありえない→断念→低賃金→離職
と予想通りの負のループになってます >>791
ぶっちゃけ、立山マシンくらいしか給与水準を上げられないだろうな(それでも雀の涙)
補足すると立山科学グループでまともに大きな利益を上げてるのはマシンだけで、科学系はギリギリ黒字ラインの会社ばかり。そんな会社が社員の給料を上げれるわけが無い。 新卒で東証の上場企業を12年で退職した退職金と、ここのグループで20年働いた退職金、いくらくらいでどっちが多いと思いますか?
驚きますよ。 >>791
ある程度年齢のいった連中ならもう転職はできないと高をくくってるんでしょうな。
その結果が今の有様なんですがね。 成人式後に立山ボウリングに行ったら店内が変わっていました。
Y田さんを初め従業員の意見で改良したそうです。 ちなみに2年前はスコアは手書きのボウリング場でした >>793
富山の地方企業なんてそんなものじゃないの? >>798
ずいぶん物分かりのいいこと言うね。正当に能力に見合った報酬いらないの?
経団連加盟を名乗っていいレベルじゃねーよ。あんな待遇。 >>800
経団連加盟だったら報酬あがるの?
ところでムラタって待遇いいの? >>795
従業員の意見・・・よほどのボーリング場マニアならそれでもいいが、
市場リサーチしろよと言いたい。 >>801
経団連に入る社格か?って話さえわからないのか?
すげえなお前ら!頭の中に脳じゃなくて味噌ラーメンでもはいってんのか?
経団連に入って報酬上がる?お前上がったかよ?
頭悪い上に記憶まで無いのか? 必要なのは社各よりも会費。
会費に見合った効果あるんですかね。見栄のためとしか思えないけど。
離職対策に頭悩ましたり、度重なる採用に労力かけるくらいなら上げたらいいのにね。
後継者も問題。アパやジャパネットのように東大卒を養育とまで出来なくとも外部から入れることはできるはずだが。 給料は上げれないだろうな。安定的に儲けてる、儲けていけるであろう事業部が事実上1つしかないし。新入社員も入社してから実態や将来性に気付く。
同族会社が2代目でいきなり大政奉還は出来ないと思うわ。 >>601
40(技術系職種)だといくら位になるの? >>695
技術○部を追い出されたあいつが一番勝組やろ
実績もないのに役職付
つまりは手当もボーナスもがっぽり… 立山科学グループさん皆で新しくなったボーリング場に集まりましょう >>808
技術○部は、なんの為に存在しているのかを考察してみた
利点
◎社外へグループ紹介をする時に、最先端の研究開発をやっているアピールが出来る
◎本部にお客さんを連れていけば、専用の新しい建物で、研究してるアピールが出来る
つまり広報的な感じで、実業団の野球チーム見たいな役割?
現実
☓各事業体に全く貢献していない
☓各分社レベルで毎月数百万の費用を技術○部に払っているが、完全な無駄金
☓実力に伴わなずに役職を上げるため、各事業体へ異動になったときに、役職に合った仕事が出来ない
☓役職については二段階位の差がある
(技術○部の主任=事業体の役職無し)
利点と現実と比べて、社外アピールのためだけに存在してる事実
時々、北日本新聞に売れもしない研究結果を載せるためだけに存在、、、
働いている人が1番可哀想です
周りの事業体から普段どんな酷い言われ方をされているか知ったら、、、
でも野球チームで頑張っていると思えば良いのかな? >北日本新聞に売れもしない研究結果を載せるためだけに存在、、、
ちゃんと市場調査をしないからだよね!
どんなニッチなものでも商売として成り立つ研究をすればいいのにね〜。
マーケティングも弱いし、何より方針がブレているし、そもそも方針の基本を理解していない。 >>813
私は815です
あなたから詳細お願いします >>813
ちょっと、下の自分にも情報が降りてきたので
そろそろなんでしょうね >>818
お前のリークは?
>>817と別人だけど・・・
俺のリークは>>818と同じです
「ここでリークしちゃいましょう!」
>>818はバカか?
ご意見お願いします >>818(ID:lS01D4zY)
ご意見をお願いします
「ここでリークしちゃいましょう!」 >>818
ここでリークしちゃいましょう!
あなたがリークしないと始まらないですよ >>818
東京いる連中も待っていますよ
「ここでリークしちゃいましょう!」 >>818
あなたはID解析を出来るのですよね?
出来ないのなら投稿をお願い致します。 >>818
知っていると思いますがM橋は辞めました残念です >>818
お前のリークは?
>>817と別人だけど・・・
俺のリークは>>818と同じです
「ここでリークしちゃいましょう!」
>>818はバカか?
ご意見お願いします >>834
いや、これがこいつの普通だよ。
ひさしぶりに登場してきたのに、なにひとつ日本語が上達してないのが素晴らしい! >>834
あんたが落ち着け!誰やねん?>>831か? 日本のカースト
皇族・・・唯一世界に現存する神々の一族
旧貴族系世襲政治家一族・・・皇族に準ずる血筋
旧財閥系オーナー、新興大手オーナー・・・一番の勝ち組
大手雇われ取締役、大手執行役員・・・忙しいだろうが権力があり、地位が高い
大手企業、国家公務員従業員・・・収入多く、福利厚生抜群。自由な労働環境。
地方公務員、公社などの従業員・・・上に準ずる
中堅同族企業オーナー・・・勝ち組
中小同族企業オーナー・・・金はそこそこ、やりたい放題
生活保護・・・努力もなく不労所得で生活、勝ち組
個人事業主、フリーター・・・収入は無くとも自由がある
派遣社員・・・派遣先が中小なら下と同じだが、大手ならよい環境。
中堅中小企業従業員・・・収入低く自由なし。イエスマン組織の最底辺 >>839
コピペだけでは0点
自分の意見も盛り込みましょう >>840
コピペ厨にアドバイスするなんて、合成音声の自動応答と会話するお年寄りみたいだね。
いやそれより上から目線な分、笑わしてくれますね。 グループ内でもコロナの影響出てますね
(収支的に) ボーリング場で巨漢のスタッフ見たんだけど
前からいたっけ? 相変わらずコメントがしょうもないな。
非同族はいいぞ!
上から下までイエスマン系列の子飼い体制じゃないから。 イエスマンばかりでこの会社大丈夫なんですか?
心配です。 >>848
買収されることはない。勝手につぶれたり、オーナーが売却したりはあり得るが。
同族は大体こんな感じで、社内の空気がオカシイらしい。
それを嫌って出ていく人は多い。 あの人が上になってから総務の空気変わったな
イエスマンしか優遇されない会社に先は無い。 >>851-853(ID:SbVyOvNh)
イエスマンだろ? イエスマンでも誰でもいいが教えてくれ。
富山って本当にコロナ感染者ゼロなん? 無症状で感染している人はいると思うけど、いつか富山からの感染者も出るでしょう。 コロナでドーンと販売減が来るね。
マネジメント層にとっては良い言い訳ができちゃったけど、
犯罪に走らんように監視しないとな! >>860
無自覚の感染者が動き回っているとするなら出るときは一気にでるんじゃないか? 一般社員の皆さんは気楽で良いですよね
ホントに、、 感染者ゼロはないだろう
隠れ感染者はいると思う 早く検査して 転職活動してる奴はコロナリスクがあるから控えよう。
今は自己研鑽の時だ。 久しぶりに富山に帰ってボウリング場へ行ったけどコンピューターに変わっていたぞ!何が目的で!コロナだからか? >>868
イエスです
色々裏話を聞くようになると
上にはイエス、下には何も自分は知らない事にしてます
知らない幸せって大事だと思います
ボーリングの件も
例の人事の件も
給与体系の件も
知らない方が良いです
下手に聞くと精神的に壊れます >>869
ボーリングや人事は兎も角、
給与体系は社内教育しないとダメでしょう。 >>872
やめとけ、残業代も出さずに無制限で働かされるぞ。
土日もな。 市民病院で院内感染新たに10人
近くのボーリング場も危険じゃないのか?
しばらくボーリングサークルは無理だな。 >>874
ボーリングでストレス発散した方が良くね? >>874(ID:IWbQBi7V)
私は>>875-877(ID:SkTdOHRw)です
返事お願いします ボーリング場は休業しないのか?クラスターでたら終わるぞ。 >>881
あんた誰?ボウリング場は休業しているけどバカなのか?だからクラスターは出ていないよ >>882
いつから?知らなかった。
再開はいつ?コロナおさまるまでは無理だと思うけど。 >>883
いつからかは知らないけど今月の週末からだよ >>883
ボーリング場のような娯楽施設はこれから大変だと思いますよ。潰れるところもでてくるでしょう。 >>887
会員者だけを許可して営業すれば良いと思うけど。
立山科学グループの社員は会員ですよね?
ちなみに先日も投げてきたよ >>887
会員者だけを許可して営業すれば良いと思うけど。
立山科学グループの社員は会員ですよね?
ちなみに先日も投げてきたよ >>892
何とかクリア!!
(但し残業含む(T_T)) >>892(w1OcV6CV)-893(wdh5TV17)
自作自演だね。違うのなら本人からの反論をお願いします。 >>892
私は>>894(wdKF6+B8)です >>895
違いますが、、
富山市の平均年収初めて見ました >>896
893です
何が自作自演に見えたのかな? >>893
残業何時間やったら富山市の平均クリアできるの? >>898
オラの場合は、毎月30時間位残業すれば
富山市の平均位になる >>899
ポーリングが社員価格で出来るのと
宇奈月と妙高に素敵な保養所がある(ほぼ無料)
後は何と、紙コップのジュース自販機が
格安で使えます!!
以上です >>900
基本給が34ってとこですか。
ちなみに年齢は? >>902
基本給は25万ちょいです
後は手当です
年齢は非公表で、、
それよりも、今日の給与明細見たら
今年の昇給が0だった、、(T_T)
コロナショックなのか〜! >>903
コロナは建前ですね。
よい口実ができたと思ってほくそ笑んでいるのでしょうな。
しかし、手当だけで9マソですか。
Gr内格差が大きそうですな。 >>904
ちょっと誤魔化してます。^^;
手当としては色々入れて、約5万円です
交通費も入っているので(´;ω;`) >>906
配偶者手当、子供手当、交通費、資格手当などをフルに入れたら
それくらい行くのでは?
しかし、総額で富山市レベルは上位役職以外で聞いたことなかったわ。 >>908
ボウリング場は知らんけどゴールデンが営業しているのなら一緒にやっているだろ しかし、みんなで分担すれば時間短縮〜みたいな詐欺話いつまで言うつもりなんだろうな。 >>913
馬鹿にしてもらっては困りますね〜
あの経団連に所属して、しかも富山県内で多くのCMを流している会社ですよ
部長になると五万円も手当が付きます!!
ちなみに基本給は偉くなっても、他の一般社員と変わりません
基本給は、毎年1〜2%が55歳まで上がります
偉くなって変わるのは手当のみ!!
どうです?やり甲斐があるでしょう? >>915
退職金はDCじゃないから、やめたりするとほとんど無くなる。
基本給が上がらないので、満期でも大した額には。。。
中小にありがちな資格手当手で積み上げるタイプなのだが、関係ないだの古いだのといちゃもん付けて出し渋り。
福利厚生は保養所が2つある程度。 >>916
確かに退職金は定年で満額でも1000万円もないです
(大卒で) 就活生だけど稼げるところではないんですね…
他に富山でいいところないかな >>918
初任給に捉われず年齢分布や平均を冷静にご検討ください。
富山にこだわる理由があるなら、大企業でも現地法人を狙ってはどうですか?
生涯賃金で何千万円違ってくるでしょうね? >>919
そうですね。
初任給は同じくらいに見えても、大手だと最初の数年でドーンと上がって、五年後には600越えますから。
年収は総合職よりぐっと下がるけど、地域限定の採用もあるし、ここみたいな中小だからといって転勤が無いわけでも無いからね。
アンパイはやはり公務員。県内のみ希望なら役場でも県内企業よりマシだろうね。 >>920
くぅ〜
600万円何て夢でも見れないですね
(毎月60時間位残業すれば、、除く)
毎月10〜20時間程度の残業では
50歳になっても600万円なんて夢のまた夢ですな >>921
6〜8年で1000万円ずつ差が開く。しかも仕事内容的にも閉塞感が強くなっていく。言うこと聞く以外ないからね。
最後には退職金でダメ押しされて人生を嘆くのさ。
よくある退職金で子供夫婦の家の資金に、とか念願だった店の開店資金に、とか別世界だから。
社員さん達、計算してみなよ。 >>930
組合の決定事項(代議委員)の情報って回って来ないレベルの人ですか?
社内でメール使えない人?(まさか)
それともハブられてるの?
誰かに聞いてみたら?
もう支給率も決定してますよ >>931
バカの5連投なんか相手にするだけムダですよ。
暑く湿度も高くなったからアスファルトのヒビ割れから生えてきたんです。 >>932
確かに、、
盛大に釣られてしまいました(・_・;)
流石にボーナスの有無はもちろん
支給額まで知らされない社員なんていないですよね、、 >>934
何を持ってバカと言っているのか
説明できますか? >>936
はい
でも会社によって異なります
〇〇だともっと昇給率が高いですが
△△だと、1%程度ですね
これは業績、キャッシュフローで変わります
ただ〇〇なら間違いなく昇給率は高いです
そのため新卒でどこに配属されるかで
生涯収入が物凄く変わります
新卒なら絶対に希望を〇〇に出すべき
〇〇じゃなくても、若いうちなら異動願いを〇〇へ出すべき
結構異動願いは通ることがあります
(意外と社員の声は聞いてくれます) 東京のコロナは拡大中ですが
この会社では公式に飲み会をするのはok出てるのでしょうか?
いくら富山は落ち着いているとはいえ
新幹線1本で来れる環境で、富山駅周辺で会社のメンバーで集まって飲むのは
どうなんでしょう?
会社としてのリスク管理として
ダメな会社として見られないですかね?
スナックに行くのだけ我慢すれば大丈夫かな?(カラオケ禁止だけ守る)
5人までならバレないかな?
飲み会したいよ〜! >>938
あんた誰?バレるよ。富山県で感染者が出たから >>940
1ヶ月は何とか大丈夫ですとだけ、、
新卒であれば手取りで10万円代ですかね >>937
昇級率だけでなく、転職も見据えた異動でキャリア形成を考慮すべきですね!
新卒就職失敗組でも、腐らずビジネススキルを身につければ、平均年収の高いところに行けますよ。
技術系を中心としたスタッフに限られますが。
あとコロナショックが冷めれば市場は再び開けるから、TOEICはやっておいた方が良い。 科学とシス研がくっつくみたいだけど何のメリットあんの?科学の売上下がってるからか? >>944
何のメリットもない。みまもりシステムか?
科学はどうなるの? >>945
科学3社の売上は赤字(内一社だけ何とか黒字)
シス研は安定黒字
つまりシス研に助けてもらうと言う事です
表向きはiot技術(デジタル的な)を活用してもっと出来ることを増やそうと言ってます
数年前からデジタル化をスローガンに掲げてますが、
グループウェアさえ導入されない状態で何がデジタル化だと皆呆れてます
未だに社員の予定さえ共有されずに
会議の時間調整にもムダに時間がかかって
承認用のハンコもらうのに一人ひとり回って時間をかける、超アナログな会社ですよ
まずは日常の業務をデジタル化出来てから言えよ >>946
社員の予定とか、アウトルックでいいじゃんって思うけど。
オンライン会議も流行りのteamsとかさ。すでに他社がやってるんだからそれ使って先進まないと取り残されるよ。
あと人員を集約させずに手を広げすぎるから、結局全部負けるパターンだよね。
あの人件費で赤字で、偉そうにふんぞり返ってるんだから呆れるよ。
就職する人も地元志向で応募してるのに県外行かすとか認識おかしいんじゃないかと。 >>946
科学にはメリットあるけど、シス研にはメリットの無い合併か。30億位の借金はどうなる? >>948
キャッシュフローの金額見たことあります? >>952
あんた誰?
私は954(ID:1z+/KRuh)です ついに弊社でもコロナ疑い出ましたね、、
多分大丈夫だとは思いたいですが(・_・;)
いなくても困らん様な人がコロナになって
周りに影響を与えるのが最悪だから、
そんな人は最初から完全テレワークにすれば対策になるのに
頼まれパソコン仕事しかしない平社員はテレワークで良いと思う
都度何かあった時にいないと困る重要な人だけ出社するとか
ってなると、かなり出社数は減らせるはず
(製造は除く) >>958
あなたが知らない所を見ると、あなたがいる建屋では無い所です
ちょっと特定されそうなので
グループ内とだけ 皆さんB那須はいかがでした?
転職して出て行った人に聞いたら大台で衝撃受けました。 >>960
あんた誰?
こっちは2ヶ月ちょいだけど
あなたのB那須は? >>962
棒那須は月数で語るものではない。総額でなければば意味がない。 >>963
基本給が、人によって全く違うので
確かにそうですよね
それと評価が高いと特別賞与もプラスされるし >>964
評価が高いのとイエスマンの度合いは比例する。
異なる意見を持つことと、命令に従わないこともまた違う。
法にふれることに従わないのは命令違反ではない。 >>965
実際は仕事出来ないと評価は上がらないですけどね
仕事が出来ます→イエスマン
出来ない理由を考える→評価なし >>966
じゃあ経営陣は評価無しじゃないとおかしいよな! >>962
あなたのB那須は?
あなたはイエスマンだろ?
おれはNだけどアンタは? >>971
あなたは誰ですか?
私は正橋さんの被害者です >>976
私はたまたまwebで知りましたが
かなりの偶然です
こんな早いタイミングで知ったあなたは
関係者ですね?
現場はどうですか?
感染は広まる感じなんでしょうか? あんな狭いところ、広まるだろ!
お盆だし、一斉有給に切り替えたほうが良いよ。
>>980
何かもう大丈夫みたいですよ
普通に皆、火曜から出勤が決まってると
テレワークも無いみたいです
って言うかテレワークが出来る様な業務体制になっていないのが現実のようですが テレワーク出来ないなら尚更休むべきだと思うけどな。
今のタイミングなら3日で9日分の効果な訳でしょう?
リスクを考える頭がないのか?
それとも”水口家の利益>>>従業員の命”なのか。 >>983
ホームページの発表を見ると
製造現場の派遣さんが陽性になったみたいで
基本的に製造は一つの工程にずっといるから
凄く限定された範囲しか影響が無いって判断でしょう
でも少なくても数人は濃厚接触になってるはずだから、その対象者だけは休みになるのでは?(と予想)
でも食堂とか、トイレとか、休憩場所とか、廊下をすれ違ったりとか、
対象を広げるとキリが無いですよ
東京の緊急事態宣言が発表されないのと同じで
まぁ大丈夫でしょ!
って判断かな? >>984
1日フルに休みにして、陽性の人がいた製造ラインと食堂トイレ廊下にドアノブと入退室のカードリーダーくらいは完全に殺菌消毒しないの?
それくらいやらないんじゃ焼肉屋以下じゃね?
外食するほうがクリーンで安心だろ。
それにそんな場所を掃除させられる総合開発の人達が可哀想だろ?
>>983
それとも”水口家の利益>>>従業員の命”なのか。
当然、常識、それが全ての前提に決まってんだろうが。
だから部下を庇う奴は偉くなれなくて、ゴミみたいに潰して使い捨てて平気なクソみたいな奴がデカイ顔してるだろ。 婿はどのような基準で選んだんだ
オスカーみたいになるんじやないか 感染50人/100万人で騒いでる中、1/100で”まあ大丈夫でしょ”は無いよな! >>987
自分の奴隷になれる奴。頭がなくて手足だけの奴だよ >>988
>>991
なんと言っても給料がよいもんでね!
43歳で、手取り21万円!!
この会社では上位ですよ(^o^) >>992
上位ってのはTL以上ってこと?それとも大卒、院卒?
いずれにしても大手のパン食、地域職、高卒以下だな。 >>993
大卒、TL以上です
ちなみに残業0時間の時です >>994
この会社は評価制度が確立していないですよね
言われた雑務だけ定時までやってるだけの人と
自ら進んで業務をこなし、売上に貢献している人でも
給料は同じ
例え評価されたとしても、TLとかSMになって1万円、3万円が付くだけ(責任の方が重くなるだけ損)
後はボーナスで、僅かな差が出るくらいかな?
しかも基本給の昇給率なんて、評価で殆ど差が出ない
なので優秀な人は、こんな会社辞めて他に転職した方が良いと見切りを付けて離れて行く
だから優秀な人材は育たず、会社は成長しない
何故、そこに気づかないのだろうか?
昇給しても、責任だけが重くなって給料が変わらない事を全員分かっているから、
誰も偉くなりたく無くなり、適当にサボって仕事してる人が多すぎる
やる気、モチベーションはお金と直結する。
こんな単純な事なのに、、、
それじゃ、誰も頑張る訳ない
だって頑張らなくても給料変わらんもん
リストラもしない方針だから、余計に不要な人が危機感を持たずにダラダラ残業を付けて
優秀な結果を出している人よりも給料が良い、逆転現象まで!!
金をかけたくないなら、
人事考課表の点数を公表し、評価の低いやつに自覚をもたせる
それが出来ないなら、評価の高い人(辞めてほしくない人)には、手当を増やすとか、基本給を上げるとか、するべき!!
とにかく、今のままだと
利益も出さない(今後も増える見込みない)
優秀な人材は辞めていき、不要なヤツだけが残る
会社を縮小せざるを得なくなる(マシンだけ残す)
が見えてます
どうでしょうか?
間違った意見では無いはずですよね? >>995
そんなに間違ってないけど、評価する側のレベルが低すぎて話にならない。
自分達が気に入った奴ばかり周りに並べてるけど興味ない社員とは直接話もしないGM以上が評価するんだよ。
よく分かってない奴の評価はTLあたりがどんだけ推しても難癖付けて上げないから。
公正公明な制度のはずなのに、クソが運用してるからな。何も変わりはしない。 >>996
GMに権限が集中しすぎだよね。
社員のランク制度(技師とか)は全部人事部が取り上げて、ある程度経験した人を
集めて教育やテストをしたらいい。
今のままだと、お気に入りしか受けないからな。 このスレッドは1000を超えました。
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