武蔵エンジニアリングってどおよ？３
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
そらもうノーガード戦法よ。
はしかや水疱瘡と同じで「さっさと罹っちまえ、なんならもらいに行け」って感じだろ。 常識がなさ過ぎる会社だよ、何もかも。
外国の方が多いんじゃないですか？
実はw
震災の時は、当然！！定時まで働いたよ。
急いで帰った人もいたけどね。 日本人の常識ないからね、コロナ中密集なんてへっちゃらさ。
そんな会社だから、まともな人が入って来てもすぐ辞めていく。 中国の休みに合わせて休みを入れ替えるから、あちらの方が多いと思う。 随分前にここから転職して休日増えて残業減って年収100万近く上がった。今でも在籍してたこと自体時間の無駄だったと痛感している。 無理無理無理無理！
もう無理！
頭おかしい！
夏までに転職だ！ 自分の勤めている会社は、コロナ禍で即朝礼中止。
休憩時間も密集禁止。
ごく当たり前の対応をとっています。
訓示唱えてウイルスばら撒く様な愚行は、しません！！
バーカバーカバーカwww 開催するに決まってるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
旅行もやるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
武蔵でしょ。 >>491
運動会中止なら親睦会費は返却されるのではないでしょうか >>492
返却されないと思いますよ？
運動会だけの費用ではないので。
在籍してた時は仕方ないと思ってましたけど他の企業行くと毎月4000円徴収されていたことがどんだけおかしいことか、、早く皆さんに事の重大さに気付いてもらいたいです。 五月はイベント沢山。
運動会に工場では改善活動報告。
中止はしないよね。さすがに呆れる。
社員の健康は二の次なんだから。 4000円×750名×12カ月＝3600万円
経費削減といって上の飲み会無くならないから、親睦会費が飲み代に消えているという噂、信じたくなるよね。 年間四万八千円なんてあり得ない額徴収されて、しかも収支を公表しない。
よく黙ってんな〜。
なんで法に訴えないんだ？？
奴隷気質？ 会社が密集状態を止めないならば、
行政に訴えなきゃダメですよ！！！
常識をこの会社に求めても無駄ですよ！！！ はてさて5月からどれだけ人が辞めていくのかオラワクワクしてきたぞ >>497
おっしゃるとおり。
訴えられないなら、すぐ退職した方がいい。
自分の命と家族の事を真剣に考えた方がいい。
そう思いませんか？ >>494
テレビでは新コロナの感染ニュースばかりだな。
運動会や余計な会議で人集めて感染広がったらどうするんだ？
ところで武蔵内の感染報告はまだないの？ >>500
はい、呆れ果てとっくの昔に転職致しました。 >>504
はい。
そして居酒屋で社員の家庭環境や親の職業等の個人情報を他の社員にペラペラ話しております。
新人の方々の分もです。 未だに勤務表手書きですか？
未だに社内のLAN繋がなきゃ仕事できないんですか？
未だにみなしなんですか？
未だに土曜出勤なんですか？ >>505
アットホームな家族経営な会社ということですね >>463>>508
盗っ人猛々しい、どの口がそれを言う。
毎回同じ書式で舐めた事言いやがって。 >>510
そんなに苛立っても仕方がない。
キチンと会社の内情、新コロナへの対策を発信していけばいいだけだよ。 辞めるのか、辞めさせられるのか、で話は大きく違うわけだが。 >>514
辞めさせられる人なんているの？
一日の大半を寝てたり、ネットサーフィン、新聞見ていてもクビになった人は居ないと思ったけど。 >>516
コロナの最中、自分から辞める奴の方が少ないだろ >>516
そう？
求人が減っているのは単純作業で、技術職はそれなりあるよ。
30超えて技術ない人には厳し時期だよね。 >>515
リーマンショックの時はどうだった？
思い出してみな >>519
過去の不況とか震災のときの対応を思い出せば、今回も予想できるのではないですか？ >>519
仕事しないでお金が貰える長所がなくなって、給料安くて休みの少ない普通の会社になるの？ >>519
んなことぐだぐだぬかしてるからいつまでも武蔵なんだよ この状況でも、普通に技術職の募集あって助かるわ。
さっさと去ろうではないか 岩下エンジニアリングの逆襲、てのを見てみたいな〜マジでw 社員の健康よりも会社の売上が優先なんだな。
新コロナ対策も社員の自主性に頼りきって、運動会や、大人数の会議、工場では全体朝礼が会社の指示でまだあるんだぜ。 以前、自称「息子が入社する」さんは、息子が入る会社を色々調べて安心しました。みたいな事書いていたけど、いまの状況にはコメントしないんだな。
会社のヤラセだと思われても仕方ない。 >>349
新コロナの件は調べないでいいんですか？
昔ながらの大企業云々よりも大変心配なことだと思うんですが。
みんな集まっての朝礼や運動会、休み時間にはみんな一斉にタバコ吸ってますよ。
心配ではありませんか？
広い所で間隔開けて会議をやれば問題ない。と言って工場では食堂で会議をやってますよ。
食べるところで大勢で会議開いて感染者がいたら食堂使用する人にも影響が出ますよ。
心配ではありませんか？？ >>529
会社がしっかりと対策してくれているので大丈夫なはずです
これで感染したら本人の問題ではないでしょうか？ >>531
一切対策されてなくて笑う。
普通にフル稼働フル出勤してるじゃん。 そもそもリモートワーク出来る技術もなけりゃ知識もないだろうし、
情報漏洩(笑)に過敏症だからな 会社の実情を広めるため、ここだけでなくカイシャの評判などのサイトにも評価やコメントをつけていきましょう。目指せ口コミ評価30点以下！ >>538
そんなにブラックなの？
転職サイトを見ると、星５つの投稿が多いようですが。
他にエピソードを教えてください >>541
業者使っての投稿は辞めて欲しいよな。
サクラだとバレないと思っているのかな？ こんなに楽な会社は無いて思っている。
上司の目の前で部下が寝ていてもOKなんだぜ。
昼間寝て残業で稼ぐ。それが許される会社だからな。 みなし残業だから残業で稼げるわけじゃないんだよなぁ
何故かここの社員連中、超過分請求してないみたいだしな >>533
この会社は個人PCではネットに接続できないとか、個人のメールアカウントもないという噂がありましたが、本当？ >>551
マジマジ。
わざわざ共有のネットワークPCまで行って皆仲良く調べてるぜ >>552
ありがとうございます
そんな環境では技術情報も調べるのも一苦労ですね
業務上、支障はでないのでしょうか？ みなし残業→実残とあっていない
裁量労働制→定時がある
三密→会社イベント、高話は別
休職要請→受注優先
経費削減→偉い人の飲み会は別
親睦費→収支は出さない
偉い人→ネットサーフィン、昼寝付き >>541
ブラックかどうかは人によるのでご自身の目で判断されたらいかがでしょうか。
星5つどうこうの前に何で転職サイトに評価が付いてるか考えたらいかが？満足してるなら見てもわざわざ評価つけないと思いますけど。星5つ自体サクラなのでは？ カレンダー通り出勤。
政府からの要請？無視無視。
休んだら新製品出すの遅れるよね。
工場の稼働率上げないと受注納期守れないよね。
他社が休んでいるから、受注沢山来ているんだよ。いま休んだら利益減るよね。 高話やるから「定時後」にみんな集めて。
新コロナ怖いから二回に分けてやるからね。
嘘みたいなホントの話し。
パチンコ屋よりもたちが悪い。 この状況で、上長の中で意見を言える人はいないんですか？だれもこれをおかしいと思ってないのか
まぁーおかしいやつしかいないけどね社員なんて さっさと辞めようぜ。
このコロナ対応でハッキリわかったろ、会社が腐りきってることが。 仕事があるだけ有り難いんでしょうが、
対策ひとつきちんと対応出来ない上司がいること疑問
社員より非雇用が多い企業だと働く意味分からなくなる 。他社のがまだマシと
非雇用と言ってよ武蔵雇用だぎ とある上長がコロナの話題は慎重に。と言っていた。長期で休んでいる人が居たから噂になった。
朝礼に大勢での会議、運動会などの各種イベント。今は無くなりはしたが、対応がとにかく遅い。
対応が遅いのに「噂に対する注意はめちゃくちゃ早い」こんな事ばかりしているから社員から信用されないんだよ。 連休明けは早く会社に行きたくてワクワクしますね
連休が長すぎではないでしょうか？ 一週間以上休んでる人が増えてきて笑う
ダンマリ決め込んでる会社にはもっと笑える >>571
おい！
その話はココではまずいぞ。
場所を変えて話そう・・・
・・・おっと、誰かが来たようだ。 >>571
今は憶測でモノは言わない方がいいよ。
隠していたら社会悪でネットで叩かれるだけではすまないよ。
それくらい会社もわかっていると思う。 >>573
武蔵程度の規模の会社なら刑事事件でも起きなければ世間の話題にもなりません。とるに足らない中小企業。 >>525
あそこの会社も内情はガタガタらしいからなw
まぁどこもそうなんだろうけど… 女の子と雑談しながら仕事できる環境っていいよね。混ぜて欲しい。
疲れたらねる？飽きたらネットサーフィン？？
入り口の連中仕事しろよ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
