武蔵エンジニアリングってどおよ？３
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
将来性が見えないしもう辞めたい、転職者の意見を聞きたい。
失敗も成功もどんなでもいいから聞きたい。 >>2
将来が見えないのに、会社に残る意味は何？
やめる気なら、早い方が良いよ
年を取ると、年齢以上の能力がないと転職も難しくなるから >>3
2ちゃんに書き込むのも仕事か…
なぜ自ら悪評価へのネタを作るの？ 未払い賃金請求、最長5年に サービス残業抑制へ検討
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658740Y7A111C1MM8000/
よし、転職してさらに会社に追撃できるぞ。
みんな、退社時間の記録はしておけよ。 こんなのお国のポーズだけでしょ？
検挙されるとしても大手くらいでこんなちっせぇ会社なんて相手にしないと思うけど
そもそもちゃんと仕事してんならこの会社はとっくに業務改善命令出てるだろ 社員旅行で同期と情報交換したら
怒鳴る奴が多過ぎる事に気がついた。 >>7
同期同士で怒鳴りあっているのですか。
元気があっていいですね。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>11
>>10
暴力だとか、裁判沙汰(？)だとか、我社には無縁のことですね
業者の書き込みでしょうか？ こないだの式典(笑)でやる気なくなった奴多そう
要は給料上げる気無いって言ってるようなもんじゃんw
今年はやけに退職が多いと思ったがまだ増えそうだな 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 >>12
都合が悪い質問の後に、変な書き込みがあるから会社側の書き込みだね。 女性は仕事しやすいかもしれないけど、男性は給料面も高くなく残業も多いし将来的にみても辛い部分がある。現社長が変わったらどう変化起きるのか気になる ここはそんなに黒ではないよ。
サービスや飲食の方が黒々しているから。 どうして部下を退職に追い込みまくってるような奴が要職についてんの？ >>21
そういう会社だから。
組合が無いからやりたい放題。
ダメな人ほど怒鳴り散らし虚勢を張るよね。 自分の部署のマイナス面を部下に押し付けてるからな
「自分はちゃんと指導してるのに言う事を聞かない」
「自分だけが頑張ってる」
こんな事を平然と言ってのける奴が要職やってっからな
そんなのを信じちゃう連中はもっと救えねーが 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで ここはそんなに黒ではないよ
ホームレスは家がない生活をしてるから 過払い金の次は残業の未払いとネットで見たけど、なんの権限のない◯◯課長職の残業も対応してくれるといいな。 もう最近じゃ退職の知らせも回ってこなくなったがやべー勢いで若手が辞めていくな
離職率何％くらいよコレ。離職率は低いとかホラ吹きやがってクソが。 会社を良くしようと部下から改善提案が出ても
無能の常套句「嫌なら辞めろ」を連呼し続けた結果だろ
今じゃどの転職サイトでもボロクソに書かれて中途にも逃げ出される始末w
この先どうなるか楽しみですなぁw >>30
個性が大切にされるということですね。
素晴らしい会社です。
武蔵エンジニアリング最高です。 安倍晋三首相による経済界への「３％の賃上げ」の要請！
6月にはどっち向きの会社かわかるな。 なんかやべー勢いで人が辞めてくけど役員連中は何も手打たねぇの？
一代で終わらせる気でいるようにしか見えんのだが >>41
嫌なら辞めれば？って前レスにあったな。
会社が変わらないから他に行くんだろうね。 まぁ管理職が普通に言い放つからな
大企業でもねぇのに勘違いしてるからこうなるんだろ
言われた通り嫌になったからやめてやったのに後からゴチャゴチャ言うなよ >>43
辞めてもらうのは構いませんが、しっかりと責任を果たしてからにして欲しいものです。
業務を投げ出し、有給消化してから退職するなんて言語道断ですね。 >>44さん見たいな書き込みが、この会社がどのような所かを、一番表していますね。 >>44さん見たいな書き込みが、この会社がどのような所かを、一番表していますね。 >>44
そんな台詞は企業としての責任をちゃんと果たしてからほざいてほしいものです
ロクに労働環境も整えられないのに労働者に物申す権利があると思ってますか？
離職率って数字で明確な結果が出てんのにまだ上から目線で考えてるのですか？
もうお先真っ暗ですね 大雪や震災の時の会社がどのように対応したか教えてください。 >>50です。
社員に対しての対応を教えてください。 >>50
震災の時にも御高話があったという噂を聞きましたが本当でしょうか？ >>52
情報ありがとうございます。
具体的にどの様な事を行ったか教えて頂けると助かります。
>>53
詳しく教えて頂けませんか？ >>55
そんな事ですか？
どの様な会社かを知るのは大切だと思います。 そんなピンポイントな情報が何の役に立つんだよ
叩くネタに使いたいだけにしか聞こえんな >>57
社員への対応を聞くのがどうして叩く事に繋がるんだよ。聞かれたらまずいことあるのか？
震災時にどの様な対応をしたかは、ブラックを見極める為の指標だろ。 自分が嫌だったところを就活生のために書いておくと
・裁量労働制のみなし残業だが定時は厳守＆定時で帰れる訳のない仕事量
・残業はいくらやってもみなし1時間半以上は出ない
・有給は理由見て却下してくる
・平日に祝日があると土曜は出勤
・運動会は土曜と社員旅行は土日に開催
・裁量労働だが精勤手当というのが5000円あって遅刻、早退、事前申請なしの有休取得をするとそれがなくなる
雪や台風や震災起きても何もしないよ
日本の法律の方が間違えてる労働者は社会のために身を捧げろとか本気で言ってる会社だから受ける奴はマジで気をつけてな >>58
それは見た目ホワイトな企業の話だろうが
そんなもん見なくたってこの会社がどんなんかなんぞわかるだろ
頭おかしいんじゃねぇのか >>60
そうだな
この会社は見た目だけではなく、中身もホワイトだよな >>59
よく分かりました。ありがとうございます。
>>60
就活でいろんな会社の掲示板を見ますが、会社を援護する人がいるのはココくらいですよ。
会社を援護するにも、もう少し頭を使って書いた方がいいよ。 >>62
59に出てきてないがかなり重要なブラック要素として
「病欠すると休日に無休出勤を強制される」
というのがある。
大病を患って入院でもしたものなら数ヶ月休日がなくなる
嘘や冗談ではない
就活するときはブラック要素がないかどうかきちんと見極めてくれ >>59
確かに会社のホームページのニュースに、2017年は6月10日（土）に大運動会、11月4日（土）5日（日）に社員旅行が開催されたと書いてありました。
その前の年も土日開催の様です。
ここに書かれている他の内容も事実なのでしょうか
まさかね、、 >>63
それは流石にウソやろ、普通に労基法違反だし
ホントなら労基に駆け込めば済むだけの話 >>65
本当の本当
風邪ひいて休んだりすると「○○、明日（土日のこと）もよろしく！」とか笑顔で上司に言われてた
俺の同期が急病で入院した後２ヶ月休みがなかった
そしてそいつのいた拠点の拠点長はパワハラで新人を自殺未遂に追い込んだ
でもって俺は辞めた
この会社の事を知ったら、「ここには来るな」と言うしかない えぇ…、それ最近の話？
ってかそいつまだ会社にいんの？ 自殺未遂事件ももう10年位前で俺が辞めたのもその後すぐだからわからんな
でも社長の一番のお気に入りだったから、
前スレとかで「パワハラやってたやつがそのまま出世した」とか頻出してたのは
そいつがまだいて出世したってことじゃないか？
当時の役職より出世したら5本の指に入る位の地位だが とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BSDOX >>63
会社見学、面接などで、ブラック要素を確認できるポイントがあれば教えてください。
ここに書かれている内容が真実なのかを判断しかねるので。 それは難しいんじゃねぇかなぁ
会社見学や面接なんて基本良い事しか言わないし
そんなトコで見抜けるならそもそもブラック企業なんて成り立たないし
不満の無い奴はそもそもこんなトコ来ないからネットなんて基本ネガティブな意見しかないしな
結局離職率とかで判断するしかないよ
大手はともかく中小は会社の体制がモロに離職率に直結する。
自信持ってる会社は離職率を普通に公開するしブラック企業ほど隠したがる >>70
見学、面接で、という質問に応えられるかどうかわからんが
会社の従業員数に対して募集人数が多すぎる会社はそれだけ社員を使い捨てにしているということ
面接数が少ない（この会社は2回）のもかなり怪しい（簡単に入れて良かったと思うかもしれんが）
誰でも良いから入れまくって捨てまくるということだから
あと内定の知らせの後、期限内に回答しなければ辞退とみなすということを言われたらアウト
これは立派な法律違反だから、そういうことをしてはばからない会社だということ
もちろんこの会社もやってる
会社概要で社員数に対して資本金が少なすぎる、拠点数が妙に多い会社は自転車操業してるということ
具体的な数字は俺もよくわからん。すまん。
会社説明で社長のことがやたら出てくるのは社長がワンマンで現場に介入してくるということ
パッとでてくるのはこれくらいかな。
質問まだあったら応えられるかもしれんのでよろしく 資本金に関しては利益を社員に還元せずに内部留保として溜め込んでる事も多いけどな
売り上げ高を公開してない会社は大抵そんなもん。上場してないならなおさら
そういう会社は大抵給料は上がらない まだ営業マン裁量労働なのかな－？
もしそうなら、まずいんじゃないのかなー？？ >>74
何がマズイのでしょうか？
社員にメリットがあると合意を得た上で、社員が選んだ社員代表と労使協定を締結し、裁量労働制を導入しているはずです。
さも、コンプライアンス的に問題がありそうな書き方をしているあなたの方がまずいのではないでしょうか。 >>75
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？ >>75
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？ 別に営業に裁量労働を適用する事自体は違法では無いよ。
適用範囲外の業務を割り当ててたら違法になるってだけ
この会社がそうなのかは知らん。調べんのも面倒くさい
つーかツッコミどころはそこじゃない気がする
そもそも社員代表なんてここ十数年選んだ事も無ければ投票した記憶も無い
会社が首を縦に振るだけの奴を選んで勝手に合意したことにしてるだけだろ 何かやたらと次の転職先を問い詰められたとかは聞いた事あるけどな
まぁ無視しときゃいいし書類に何か書かされそうになっても未定って書いときゃいいんだけどな
競合への転職禁止とかも合理性が無かったら労基署に持ってきゃ無効になるらしいじゃん？
まぁ誓約書やら何やら出されたらよく読んで無暗にサインすんなってこった
そういうことだけはご熱心なようだから >>84
時代先取りの定時ありの裁量労働制だからね。 裁量労働制だと深夜残業手当とか休日手当が必要だったけど
高度プロフェッショナルなんたらだとそのどちらもいらなくなるよ！
武蔵エンジニアリングで毎日嘘をつく必要がなくなるね！
武蔵エンジニアリング最高です！ 裁量労働制って決められた残業時間を働いたものとみなして
実際の労働時間と関係無く決まった額が支払われる制度でしょ？
じゃあこの会社のは違うじゃん 凄い勢いで人が辞めているな。
待遇変わらず誓約書を書かせる。
なぜ悪評ばかりのことするんだ？ 誓約書ねぇ…
別に辞めるならこの会社がどうなろうと知った事じゃないが
自分の次の仕事に悪影響が出るような内容なら絶対にサインするなよ
よくあるケースだとサインしないと退職金等の金を支払わないとかいうパターン
これ完全に違法だから抗議云々じゃなくて訴訟も考えた方が良い
競合への転職禁止も「職業選択の自由」があるから認められる条件が相当厳しい
納得いかないなら徹底的に戦え
まぁ自分の今後の人生にケチがつくような内容だったら簡単にサインするな 何が不満で辞めた？
給料安い
休み少ない
有給取れない
社内行事
将来が不安 >>92
私の場合は御高話でしょうか。
話の内容のレベルが高すぎて私の頭では理解できない、この会社でやっていけないと思い辞めましたw >>93
私も理解できない人でした。
自慢話しか、新聞に書いてあった事を私は予言していた！みたいな後出しの話にしか聞こえませんでした。
私は休みの少なさで嫌になりました。
いまは、連休の有難みを物凄く感じています。 まぁ仕事しない奴にとっては良い会社だからなマジで
ある程度の役職得れば楽でしょうがない >>95
これまでは仕事できる若い人が辞めて行っていたけど、売り手市場の今、これからは年配の人も辞めて行くよね。 仕事できる奴が辞めて行く
⇒仕事できない(する気ない)奴が役職付きになる
⇒部下がアホらしくなってやめる
最近若手がどんどんやめてるのはこういう事じゃないの？ >>97
そりゃ無能に偉そうにゴチャゴチャ言われるほどアホらしいことはない >>100
中途採用の人が『マンガやドラマに出てくるダメ上司が本当に居るとは思わなかった』と言っていたのを思い出した。 >>101
上司以外にも変な人はいたけどね。
ちなみに今週土曜日も出勤日？ >>104
武蔵あるある
祝日あけの土曜日がうんざりする。
祝日が土曜日で世間の休みが１日減ると、
道連れにしてやったみたいで気分が良い。 武蔵あるある
会社イベントは土曜日開催。
欠席は理由を書いて上司に提出。 もう昔の経験だからまだ通じるかわからんが
武蔵あるある
上司の言う通りに事を運んだら気に入られなくて
「なんだお前は、自分で考えずに言われたとおりにやりやがって、
俺や社長が死ねって言ったら死ぬのか？」
とか言われる 武蔵あるある
御高話は思いつきで話し、話のまとまりがない。 武蔵あるある
・技術は裁量制だけど定時あり。遅刻はマイナス査定。 あるあるじゃなくてただの会社の欠点言ってるだけになってるやん >>111
せっかく盛り上がってきたのにぃ。
文句があるなら手本を見せてみなさいよ。 >>111
武蔵あるある
いまは分からないが、昔は決算賞与があった。 辞めたのにこのスレいるやつは何なの？
後悔してるの？ >>119
生え抜きで意識高く、目標を持って過ごしてきた人はレベル高いよな いや、中途採用だと「武蔵の常識」が「正常な常識」とかけ離れててやってけないんだよ
俺は「武蔵の常識」に○されそうになったので「正常な常識」の通じる所に転職できたがな OJT体制が皆無に近いんだから他社で育てられてる中途の方ができるのは当たり前、まぁ例外も多々あるが。
生え抜きでも入社直後に運よく教育してくれる中途の下に就ければ良いが
それ以外のパターンは悲惨 >>120
高い人もいる。
しかし、そう言う人は辞めちゃうけどね。
なぜ辞めるか上の人は知っているのかな？ 武蔵あるある
ガラス張りの部屋が多い
なぜだか廊下から部屋の中が見易い設計になっている >>124
仕事しているか気になるんだろ。
社員が信用できないんだろ 役員が社員を信用していない。
社員も役員を信用していない。
社員同士もお互いを信用していない。
結果次々と辞めて行く。 >>127
逆に言うと、わが社のような優良企業にとっては優秀な人材を確保できるチャンスということですね >>128
幸せ回路全開ですね。
なぜ辞めるかを本気で考えないと、辞める人が後を絶ちませんよ。 武蔵俳句
辞めればいい
言ってるお前が
はよ辞めろ この会社って、注射針の先から白い液体を出す変な？機械の会社ですか？ 黒い考え方
コストダウン→あいつ頑張っているから、部下なしの〇〇課長に昇進させよう！ 残業代分がコスト削減になりました。 >>135
まぁ、優良企業の当社では、このようなことはありませんけどね
成果を出している社員に役職と報酬を与えるのは当然のことだと思いますよ まぁ報酬総額は減ってるワケだけどな
そんなアホがいるから退職者が後を絶たないわけで
近頃じゃ悪評広がりまくって中途、新卒にも逃げられる始末 >>136
武蔵俳句
現実を
直視できない
武蔵脳 仕事できる奴がダメな部分を指摘して改善しようとする
⇒仕事できない連中が徒党を組んで反対する
⇒アホらしくなって辞める
まぁ会社の体質なんでしょうな >>141
いまは30代、40代でも求人あるから、これから先辞める人多くなるよね。 プロパーは仕事が「出来ない」ではなく「知らない」だよ。
知らない人が下に教えるから変な仕事の連鎖が生まれる。 >>144
抽象的な内容で批判する前に、正しい日本語の使い方を学んだ方が良いのではないでしょうか？ あんま調子乗ってっと日大アメフト部みたいな事になるかもな
問題のある幹部を庇って下っ端を切り捨てるあたりそっくりじゃん >>145
具体的に書いていいの？ と、
ツッコミを入れたくなる書き込みだね。 >>147
やってみれば？
どうせ書ける内容なんて無いんだろうけど。 >>148
仕事中に書き込みして、仕事していないことを自分で証明しているぞ。 >>151
裁量労働手当貰ってるのだから、22時までは働かないとな。 >>153
何を言っているのだ？
ラジオ体操から来なさいよ。
月曜の朝礼も必ず出ろよ。
社会人としての常識ですからね。
裁量労働制だから勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。 >>154
センセ～
タバコを吸う時間は勤務時間に入れていいですか？ >>155
馬鹿かお前は？
８時２５分から２２時までは死ぬ気ではたらけ
裁量労働制だから、勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。 >>156
センター！すみませんでした！！
上の人たちが寝ていたり、タバコ吸っていたので、自分も同じだと勘違いしていました。 >>156
すみませんでした！
日本国の法律より武蔵の掟の方が上なんですね！
御社長様に命令できるのは天皇陛下のみだってこと忘れてました！ この会社は内部通報制度ねぇの？
業務時間中に堂々とサボってるクソ上司とか目に入るのも不快なんだが >>156
センセ！大変です！！
ク〇上司と書き込んでいる人がいます！
あ！おやすみ中でしたか？失礼しました！ 高プロ法が可決されましたね！
これでもう違法残業とはお別れ、いくらでも合法的に無給残業させられますね！
やはり武蔵は日本を先取りしていたってことですね！
武蔵エンジニアリング最高です！ 上層部はお友達連中だから通報したって意味無いよ？
過去レス見ればわかるけど告発した方が理不尽に追い込まれて潰されるのがオチ
そんなムダな事に体力使うならさっさとマシな会社に転職した方がよほど利口だぞ 色々考えなくて良い事じゃない？
そもそも役員連中が会社の将来なんて考えてないし
こいつらのご機嫌さえ取っとけば良いから楽なもんだ >>163
やはり社長が素晴らしいところでしょうか >>163
気に入られれば、
寝ていても、
タバコ吸ってても、
遅い出勤でも、
仕事できなくても、
全然OKなところかな >>167
実際にいるから笑えないよな
ヒラならまだしも結構な役職ときたもんだ >>169
随分と抽象的ですね。
具体的にお聞かせください。 >>170
あなたみたいな人が会社をダメにします。
机でボーとしていないで、周りを見渡してください。
辞める人から色々聞いていますよね。
何のための役職なのか考えて仕事をして下さい。
あとタバコに触れないのは喫煙者の方ですか？ >>170
おっしゃる通りです。
みんな仕事にやりがいを持って、生き生きと働いていますので、そんなバカはいないはずです
事実無根な167のような書き込みは悪意を感じますね >>172
まったくその通りですね！
あんな書き込みさせない為にも、ラジオ体操やっている所を見せつけましょう！ 立場のある人間が堂々と不正行為やってっから部下がアホらしくなって辞めるんだろうが
給料が安いとか仕事がキツイとかだけでこんなに離職率高くならねぇよ 不正ではありません。
社長に気に入られれば全て合法です。
社長とその周辺にさえいい顔見せとけば万事OKです。 福岡糞営業所 全員入れ替えろ！！ ボンクラカス集団 福岡営業所を執拗に叩いてんのは福岡に勤めてた元社員か？
あまり範囲を特定して叩いてるとえらい目に会うからやめとけよ >>178
馬鹿かお前は？
御講和じゃなくて、御高話だろ
あんなに素晴らしい御話を間違えるなよ
社長に貴重な時間を割いて頂いてるのに、寝てるやつの気が知れないぜ
自分のためになると思えないのかね？ 人間が集中して話を聞けるのはせいぜい3分
優秀な人間はそれを意識して簡潔に話を纏められる
つまりはそういうこと Kirara MASTER ？
お、おう(･_･; 福岡営業所で退職したか揉め事起こした奴洗えば簡単に特定できそうだなコレ >>185
この会社に不満を持ってる人なんて本の一部なんですけどね 御用組合かましてる会社にそんな事言われても説得力ねぇよ >>172
指摘されて悪意感じるという事は、その行為はいけないという事だよね。
>>185
特定できる書き込みする奴もバ〇だけど、福岡に問題がある事は前からある話だぞ。 他拠点の事なんぞこの会社に限らずイチイチ気にしません
特定逸らしお疲れさん >>188
どんな問題があるの？
経営層の人達はなにもしないの？ >>191
自社製品を理解していない。
だから客の言っている内容を伝える事ができない。つまり御用聞き営業ができない。
上の人たちはタバコ吸って暇してる。 >>193
気づくの遅くない？
いくら寝ていてムカついていても、上司に「お前」はないぞ。 何が上司だw
そうやって特定逸らそうと思っても無駄だから >>195
やれるもんならやってみろよ無能
どうせ社内じゃビビって話題にも出来ねー隠キャが調子乗んな 急にイキり出しててﾜﾛﾀwwwww
ビビり過ぎだろお前w そんなくだらねー話よりボーナスがクッソ安いんだけどどういうこと？ >>198
お前の評価が低いだけでは？
ほとんどの人はかなり思いきった額を貰っていると思いますが。 >>200
この会社に見切りをつけた方がいいのでは？
仕事内容と量に比べて給料が安いし、
少ない休みに運動会と社員旅行の強制参加。
上の仕事はタバコと昼寝とネットサーフィンと書き込み。
他の掲示板見て見ろよ、会社側の人間が勤務時間内に書き込みしているのはココくらいだから。
他行く能力あるなら転職をお勧めするよ。 みなさん夏休み楽しんでますか？
中小企業でここまで思いきった連休を支給いただける会社も珍しいのではないでしょうか？
しっかりリフレッシュして休み明けから頑張りましょう >>202
どれくらいですか？
求人には休日数116日とあり、少なく感じていました。 カス会社の内定蹴っといてよかったよ。
内定辞退した時の人事のキレ様が、今思い出しても笑える。 >>205
その日数て運動会と社員旅行の３日も休日扱いになってなかった？ >>204
私も貴方の様な人間が入社しなくて良かったと思います。 >>205
有給は有給数が書いてあるから別では？
そこまで会社はセコくないと思うよ。 内定決まったときに
「これが届いてから一週間以内に入社を決めねば内定辞退と見なす」
とあって、就職難だったもんで即入社決定したけど
これ、違法だったんだよね
でもってそんな違法なことを最初から見せつけて恥じない会社がどんな会社かってこともよーくわかったよ 中小でその手の違法言い出したらキリ無いけどな
未だに戸籍謄本要求する会社も山ほどあるし >>214
土日とあわせて６連休？
どうせならもう１日休みにして、９連休にすればよいのに >>214
祝日休みだけど、土曜日は出勤になるので、週休2日
一年は52週なので、通常の休みは年104日
長期休暇は夏休み、GW、冬休みが2日だとすると、年6日
あわせて年間休日は110日の計算になるけど、そんなものですか？ >>216
そんなもんだった。
そこに運動会と社員旅行の強制があるから、更に少なく感じた。 求人サイト毎に休日数が違うみたいだけど
なんで？？ >>218
会社の柔軟性を表しているということではないでしょうか やり方がセコイよ。
自分の会社に自信があれば、嘘なんて書かないのに。 >>218
人を集めたいのはわかるけど、こういうやり方は逆効果だよね。
それが理解できないほど人材不足なのか？ >>221
これだけの優良企業ですので、入社したい人はたくさんいます
不満のある人は辞めていただいて結構かと思います。
会社が嘘をついているような書き込みはやめてください
真面目に働いている社員の迷惑です >>222
まったくその通りですよね！
求人サイトの間違いに気がつかないで投稿してしまうのは、仕事しないで寝ている証拠です！
タバコや昼寝、ネットサーフィンしていないで仕事して欲しいです！
休日数や従業員数を間違えるなんて信じられません！ まぁでも真面目に評判は何とかした方がいいと思うぜ
実際転職サイトやらの書き込みで入社を躊躇してるの多いぞ
大手じゃあるまいしいつまでも殿様気分で求人やってる場合じゃねえわ 社員の不満を解消しようとするのではなく、不満があったらやめろとか言うの、素晴らしい経営思想ですね。
武蔵エンジニアリング最高です。
やめてよかった。 >>222
来る人拒まず。ではなくキチンと選んで入社させた方がいいよ。 ちょっと待ってくれ
真面目に働いている社員に悪いのは
寝ている社員ではないのか？ 親睦会費て積み立ててんの？
だとしたら親睦会やめるとき返してくれるの？ >>229
親睦会費は内訳を説明しないから、社員の中では不満が大きかったです。
心配なら、入社を決める前に一度確認した方がいいですよ。 そんなちっせぇ事気にするならぶっちゃけどの中小でもやってけねぇよ
どこも組合員費やら何かしらの天引きはある。しかも帰ってこないなんてザラ
この会社が問題なのはソコじゃねぇから 実働してて、ちゃんと成果も上げてて、会社の問題点も見えてきたそれなりの人が意見具申する
→俺のやってることに問題があるとでも言うのか！
→取り巻きが「そうだそうだ！」
→意見具申した人、泣き寝入りどころか隠し評価下げられて社内ランク降下
→意見具申した人、それを見ていた人、「こりゃやめた方が良いわ」
→社内の人材不足加速、会社の実力低下
→「俺のやり方が間違ってるわけがないだろう！お前らがちゃんと働いてないからだ！」
→「そうだそうだ」
以下大体同文 >>234
ケンカが下手過ぎ。
組織に単独で挑むほど頭悪い戦い方は無いわ。
安い正義漢だけで勝てるのはアニメや漫画の世界だけだっての 正義感とかそういうものじゃないのはこの会社にいればわかりそうなもんだが…。
会社のための意見、たとえばシステム合理化の提案であっても(つまり会社の不正とかの告発じゃなくても)「俺のやり方が気に食わねえのか」だぜ？ >>236
上の会社側と思われる人も書いているけど
嫌なら辞めるのも一つの選択だぞ。
この会社は変わらないから、我慢するか辞めるかの二択だと思っている。
ただ辞めるときくらいは気持ち良く辞めたいから、グダグダ言うのはやめてほしい。 あ、安心して。「こりゃやめた方がいいわ」ってやめたの俺のことだから。 >>238
辞めるとき嫌がらせ行為されなかった？
辞めるときのアドバイスがあったら教えて。 >>238
辞めても粘着してこんなところに書き込んでるの？
実は辞めて後悔してるんだろw >>240
絶対後悔してますよ！
上の言うことハイハイ言っていれば、ネットに昼寝付きですよ。ずっと喫煙所に居ても何も言われないし、仕事ミスっても『〇〇さんがやっていたから知らなかった』と言えば大丈夫。
普通の会社なら8:44の仕事中に書き込みなんてできませんよね～ >>241
前にこの会社の人に名刺もらったことあるけど、メールアドレスがなかった
聞いたら個人パソコンらネットにつないでおらず、必要なときは共用パソコンでメールなり、調べものをしているそうだ。
さすが最先端の研究開発をしている会社は情報管理に厳しいと思いました。
最近は個人でもネット環境があるのかな？ 普通その会社が嫌で辞めたらその後の事なんてどうでもよくなる
つまり辞めてないか相当な粘着質のどちらか とにかくこの会社はクソです。入社しようと思ってる人、絶対やめとけ。 >>44
何？責任て？言語道断とかてめーの主観だし。 >>249
へー！ホワイトになったんだね。よかったよかった >>250
真面目に答える。
サボろうとすればサボれる環境で、真面目に仕事をするのがバ〇らしくなる。評価は本人にも秘密なのでやる気が湧かない。
仕事サボる人から見たらシロで、仕事頑張る人にとっては限りなくクロいと思う。 離職率がいつまでも下がらない理由は簡単じゃね
賃金やら強制参加の行事やらで退職を決めるやつはそこまで多くない
結局は人の上に立つ資質の無い人間を上に立たせちゃうからだろ
やる気が無い、下の人間を育てる気も無い、人望も無い人間を上に立たせたらそりゃ下の人間はアホらしくなるわ
まぁ人物評価を軽視して年功序列にしてきたツケだわな >>252
年功序列というのはおかしいのでは？
実力と人望で若くして役員になられた方もいらっしゃるし 辞めた人がいつまでもここに来て書き込んで愚痴ってるとこは、次の転職がうまくいってないか未だに決まってない説。ここ辞めても転職上手くいかない人多いんじゃない。他で使い物にならない >>47
労働環境も整えられないのに、ってさ…違法なことしてるわけじゃないんでしょ？
君が言うのは、もっと高い位置の環境を求めているわけで、それワガママだよね。
僕の理想とする働く環境じゃないと働かない～って子供か。
納得できないなら自分自身で改善の提案だすか、黙って辞めるかしろよ。 啀み合うなよ。
みんな武蔵レベルなんだから。
それにしても会社側の書き込みは
タバコ、ネット、昼寝はスルーなんだな。 まぁいつまでも殿様商売で若者を粗末に扱うのも結構だけど
ネットの評判見て入社辞めるのが続出してるワケでいい加減改善した方がいいんでないの
転職サイトとか酷い書かれようだぞ >>257
勤務中のタバコ、ネット、昼寝することは会社に委ねていることであって違法じゃないでしょう。
会社としてはそれらを禁止すると公言しているの？ >>257
勤務中のタバコ、ネット、昼寝することは会社に委ねていることであって違法じゃないでしょう。
会社としてはそれらを禁止すると公言しているの？ ↑
翻訳すると
法律に触れていないから問題ないだろ！
でいいのかな？
ブラックどころか超ホワイトではないか！！
そら辞めた奴は後悔するね。 俺がいた時、勤務記録は紙に手書きかつ、22時以降残業しても22時退社と記録するように命令されてたけど、さすがに今は無くなった？
22時以降の時間を書いて提出したら、総務に呼び出し食らった奴が当時いたけど >>261
法律に触れていなければ、最低限問題ない。それ以上望んだり必要なものと感じるのなら提案や改善案を出して、会社をよりよくしていこう。
もし提案や改善案が通らない場合は、あなたの提案力が弱いので提案の仕方や内容を改善していきましょう。
また、会社にはその時の状況に応じて投資やお金を出す順番を考えないといけないので、あなたの言い分が100%正義だと思っても通らない可能性があるよ。
通らなくても他責にするのはやめましょうね、会社ではなく、あなたが悪い雰囲気やイメージを作ることになりますよ。
ですね。 >>262
別に今も変わってないけどそれについてはどこの会社も大して変わんないぞ
大手ですら表向き「帰れ」と言われるだけでサビ残なんぞ横行してる
まぁこれは日本全体の問題だしここでキャンキャン吠えてもしゃーない >>264
それはさすがに世間知らずな意見だと思うし、問題のすり替えでしょ。
電通事件以降、まともな体制にしてる会社なんかいくらでもあるわけで。
それを他もやってることだから、なんて言ったところで、違法は違法なんだし。 この会社の悪い所は分かりました。
良いところも教えてください。 経費の使い方にあんまりとやかく言われないことじゃないですかね
残業とか諸手当てとか他の会社だと色々申請も面倒だけどココはそうでもない
それがいいのか悪いのかは別としてw >>266
放っておけばいいじゃん。器小さいな～
会社で孤立しちゃうぞ。 >>265
あなたがいうまともとは何ですか？
何社がまともにまともになったのでしょうか？
曖昧な例をあげ、当社かいかにも違法な労務管理をしているような書き込みには悪意を感じますね まあまあ、どんな会社でも良い点、改善すべき点はあるのだから。
こういう論争は意味無いかな。
社員が働きやすいと思えれば良いだけでは。 会社側の人は上の方に「良い所教えて」てあるんだから良い所書けばいいのに。
こういう機会にアピールしないで何時アピールするんだよ。 大変ですね。一般的に新卒入社で3年以内に退社される若者が増えています。何故でしょう。会社制度や人間関係に不満があったり、仕事のイメージが違ったりという理由が多いようです。終身雇用制度がなくなった現在、人財は流動化しています。 >>267
法律に触れていないのでお昼寝OKなところ。 >>267
時代に先駆けた裁量労働制を採用しているところ
社員のために月四千円の親睦会費の天引きだけで、土日一泊二日の山梨社員旅行に連れていってくれたところ 祝日のある週は土曜出勤にして、週5で社員同士顔合わせる機会をつくってくれるところ >>267
親睦会費を天引きして、豪華な社員旅行と豪華な運動会を行っている。
天引き金額×12ヶ月×社員数＝何千万円？！ >>281
若くして残業時間を気にする必要のない管理職待遇になれるのが、魅力的ですよね >>284
たとえ、全く仕事が出来ない社員でもね。 そろそろ年度末です。多忙すぎます。
今期の売上はどうなるでしょうかね。
皆さん、頑張りましょう！ >>279
3000万超える？
旅行に運動会てそんなにかかるの？ 入社時に親睦費についての説明受けてない。。。
なのにいつのまにか給与から親睦費として4000円引かれてる。。。
これって違法よね？ あんなに素晴らしい社員旅行と、大運動会に参加させて頂けるのです。
1万円くらい天引きされても誇るべきことですよ。
頑張って、会社の発展に貢献しましょうよ。 つーか売り上げ云々で言い訳して給料上げねぇなら
まず役員連中の無駄遣いをやめさせろやって話だわな
実際コレでアホらしくなって辞めてる人が大半なのわかってんのかね
呑み代くらいテメーの財布から出せや >>288
社員旅行にいくらかかっていると思っているのですか？
親睦会費なんて旅費の本の一部にしかなりません 親睦費を払うか否かは社員の任意だと思うのですが､、 会社は家族同然と思いますので、家族旅行の積み立てと考えれば良いのではないでしょうか? 積立てならば親睦費の支払いを拒否した際は
親睦費が生じる事に参加しなかったぶんは返還を要求できるはず。 >>295
不平不満があるならば、声をあげるか別の道にお進みなさればいかがかしら。 >>296
ここで言うより、要求されてみてはいかがでしょう？ ところで、勘定科目で接待費と福利厚生費は同じでいいの？ まぁ金の使い方に疑問はあるが親睦会費の返還だの支払い拒否だのはさすがに世間知らずが過ぎる
そんなもんどこの会社言っても似たような徴収はあるぞ
文句言うべきはそこじゃねーよ >>302
勝手に天引きして、使用用途も公開しない。
そんな会社が他にどこにあるんだよ？
世間知らずの俺に教えてくれ 部外者ですが、天引き・使用用途非公表なんて、普通ですよ。
経営者側と労働者との労働規約に公表などの文言が謳っているのであれば、権利を行使できますけど。
振り返ると、私の勤務先は東証一部ですが、普通に天引きされていますし、社員に公表などは無いですね。 懇親会費、親睦費、共益費、共有設備費
呼び方は違えど謎に天引きされるのは大抵の会社にあるよ。
組合がある会社なんかだと組合運営費を天引きされてたりもする。
でもってその金については会社の運営に必要と理由が付けば基本的に違法にはならない。
会社全く関係無い個人の飲み食いとかに使われてるなら違法になるけどね。 天引きは引かれる社員との合意がないと違法とネットに書いてあった。
天引き額が他と比べて高く、何に使用しているか明確にしていないから不満が出るのかもね。 まあ、矛盾点を言い出したら、キリがないってことですなww >>305
中小法人の接待交際費
1.1年度で支出した交際費のうち800万円を上限に経費として計上
2.若しくは、交際費のうち飲食費の50%を経費として計上
この2つのどちらかを選択。
怪しいと思ったら通報先は労基よりも税務署の方がいいかもな。 >>309
ありがとうございます
素晴らしい会社に入社できた幸運を日々実感しております
皆様のお役に立てるよう頑張ります 何で計上するかは見ないから大丈夫。
福利厚生で計上しているから問題ないよ。 >>313
その通り。
わが社はホワイト企業ですから。 皆さん、良い連休を過ごしてください。
連休が明けたら、6月には、皆さんお待ちかねの大運動会の季節です。
楽しみがたくさんですね。頑張りましょう！ >>318
社員のために休日にイベントを開催してくださるなんて素晴らしい会社ですよね
参加しない社員がいるのが残念ですし、恥ずかしく感じます。
社会人としては、参加するのが常識だと思いますが。 >>319
仰る通りです。
このような、素晴らしいイベントを開催していただける会社に人生を注ぎたいと、しみじみ思ってます。 ちなみに、明日、クレームでユーザーから呼び出しになりました😢😢 >>321
売上がなく給料を払うのもままならない会社が多い中、常に仕事があるなんて素晴らしい会社ですね。 お客さんの関係で今日から仕事です↘
液剤まみれになりますかね↘ 連休明けの仕事は充実してますね
私は仕事が待ち遠しくて仕方がなかったです。
土曜日からまた休みかと思うと残念です。
やはり日本人は休み過ぎなんでしょうか
悔いの無いように、金曜日のお仕事に全力を尽くしたいと思います。 >>325
すみません。熱いのでサボってます。
日報はいつものように適当に書いておきます。
おやすみなさい。 >>326
午後一はお昼寝タイムなので、明日上にあげます。 >>327
日報は先月分をローテーションでコピペですけど、許してください。 >>328
みんなが真面目に働いているのに恥ずかしくないんですか？
Yahoo!スポーツニュースのチェックが終わってから上に報告します！ >>330
実に楽しみです。
欠席する人なんていませんよね？ >>332
もちろん満足しております。
毎月たったの四千円の天引きで一泊二日の社員旅行や大運動会を土日に開催して頂けるなんて、素晴らしいと思います。 >>335
武蔵エンジニアリングのホームページの、採用、武蔵ニュースをみれば分かります
運動会と社員旅行が土日に開催されているのは事実だと分かると思いますよ >>338
夢のある会社ということですね
福利厚生もしっかりしていて、給料も大手企業に劣らず高くて、家族経営なんて素晴らしい
武蔵エンジニアリング最高です >>339
その通りですね！
こんなすばらしい会社は世界中、どこにも無いと思いますね！
地上の楽園にいる気持ちで働けますね‼ 電車で帰るの面倒だし、会社戻るの面倒だから今日も直帰しちゃいますかね(^.^) >>340
昼寝付きの会社は中々ありませんからね。 管理職で自分の都合の悪いことを
一般社員に口封じしてるやつがいる もう我慢できん。 >>304
普通イコール合法じゃないだろ、ばかか！ 管理職で自分の都合の悪いことを部下に口封を強要してるやつがいる。もう我慢できん。 息子が内定貰ったので覗きに来ました。
ここで散々言われている会社への不満を見て逆に安心しました。
それらは昔ながらの大企業でも全く同じです。（新興の優良企業は知りません）
おそらく大企業に入れば「会社ってそういうもんなんだな」と納得するようなことが「中小だから」とか「社長のワンマンだから」とか思って殊更に理不尽に感じてしまうのでしょう。
基本的に企業で働くということは理不尽のカタマリです。
その理不尽さの種類や程度が多少違うだけですよ。 >>349
まあ、大企業の理不尽とは比較出来ないくらいの出来事がありますわ。
せめて、2年 病気で休むとき有給を使わなかったら欠勤扱いになり、そのぶん給料が減額され、ボーナスの算定も欠勤分が減ってしまうのはどの会社でも常識。
その上人事評価査定にもマイナスになる。
それが休日出勤する事で帳消しになるなら超ホワイト制度だろ。
休日出勤した分の代休を遡って適用するという理屈みたいだけど、普通の会社はそんな事してくれない。
あと会社行事を土日にやることは多くの企業であるあるだよ。
それが法的に良いかどうかは別の問題。
（強制だったら当然アウト） >>349
何年か前の自作自演ブログを思い出した。
やっている事に進歩がないな。 みんなどんどん労基所に言おうぜ。
匿名もokみたいよ( ´∀｀)
形だけの管理職を吊し上げようぜ。 >>355
過去この掲示板にワンマンは一回しか出てない。
そこから社長がワンマンに結びつける、それも社外の人が。いかがなものかと思う。
これは書いた本人が思っているか、依頼した人がそのように言ったかだ。
と推測してみる。 >>349
社長はワンマンなんですか？
と質問している人がいますよ。 >>362
有給使って15日まで。
16,17日は出勤だよ。 >>363
12,13,14,15日が休みだけど、一日は有給で、一日は17日の土曜出勤で振替だから、夏休みの支給は実質２日ということですか？
この会社は祝日休みでも、土曜に振替出勤になるから、週休２日のみですよね？
夏休みも２日だけって少なすぎません？
私の勘違いでしょうか？ >>364
めんどくせーこと書いていないで
求人内容みて察しろ。
116日の休日（イベント含まず）
10-20日の有給（計画有給含まず） 349だけど、社長がワンマンだろうというのは推測。
この会社の固有技術の基盤を調べると社長名の特許が多数あることがわかる。
また創業者でもあることからこの社長あっての会社だというのがワンマンかも？と思った根拠。 外部の者としてかなりフラットな意見を述べたつもりなんだけど、
自演とか言われる意図ががわかりませんねえ。
その自演の「自」って誰を想定しているのでしょうか？ >>366
年間どれくらい特許を出しているかで、開発への力の入れ具合が分かるから、特許確認は大切ですよね。
ただ、一つ気になったのが特許を出した人が皆同じ名前だと言うことでした。
部下の開発を自分の名前で出したのか、それとも社長自らが開発しないとやって行けないのか。どちらにしても不安が残ります。 ワンマンなんてどうでもいいのでは？
自称「息子が内定貰った」さんがワンマンと思っているだけなんだから。 >>371
そうだよな、勘違いは誰でもするもんさ。
社員が幸せなら、どんな噂があってもいいじゃないか。 >>375
頑張ってくれ。
オレは、睡眠タイムなりー 条件が揃えば福利厚生費や会議費として認められるのか。「福利厚生は、社員全員に参加資格があることが前提。部署の懇親会は全社的イベントではないので福利厚生とはいえません。
福利厚生の説明についての抜粋。 むやみに、土日出勤して金稼いで、威張ってる先輩営業いるけどクソだな！ >>385
↓の事だと思う。
部下の開発を自分の名前で出したのか、それとも社長自らが開発しないとやって行けないのか。 自称「息子が内定貰った」さんは
ワンマンとか、特許とかネタ爆弾投下するな～ 金曜は疲れがピークだから明日はコンビニで寝るしかないなー >>398
社長しか特許とれる発明ができないということかな？
この会社にいても一人前の技術者になれないのではないかと不安になりました。
応募はやめて、違う会社を探します >>400
新人がいきなり特許を取れるだけの技術を身につけるのは不可能です。
初めは先輩方に教えて貰いながら仕事を進めていきます。
問題なのは発明者の名前ではなく、会社として出願することだと思います。 >>402
アンチのデマだろう、っと思いましたが
本当に社長名義の特許ばかりですね
特許が会社に帰属するのは一般的ですが、
発明者が書き換えられているとしたら
問題だと思います。 自称「息子が内定貰った」さんは、そろそろ
自分が投下した特許について火消しをしないとダメだよ。 「便座を13度傾けて5分以上座っていられないトイレ」天才やん！ >>403
発明者の名前が書き換えられるのは問題なので
社長自らの発明ではないかな？ 某転職サイトでＱＣサークルがあり、皆積極的に取り組んでいるらしいですが、実態はどんな感じでしょうか？
業務時間中に何時間くらい活動するとか、賞金が出るとか、具体的に情報頂けると応募の判断材料になりますので助かります 管理職になったら給料下がるってマジ？
みなし残業なんだしそれはありえんでしょ？ >>408
どの会社も下がると思うぞ。
ただ、担当課長など明らかにコストダウン目的の役職もある。何の権限も無いのに仕事だけが増えるからやりがいなんて無いよね。 >>409
できる人は辞め行き、個性的な人ばかり残るよね。
2、3年前の朝の発言で上司批判していた人を思い出したよ。 >>410
中途で、応募しようと考えています。
出来る人は、更なる上を目指して辞めていかれる慣習なのですかね。 >>411
慣習と言うよりは見限るが正しいと思う。
できる人が仕事をして周りがそれに乗る、汁を吸う感じかな。
ただ、この会社でできる人と思われている人は、他の会社では普通だと思うよ。これは外に出て初めて分かる事だけどね。 >>414
工場の朝礼の発言で、「無能な部下はいない。できないのはその上司に問題がある」みたいな感じだった。
朝礼での上司批判だったから、覚えている人結構いると思うよ。 既得権益に乗っかってる老害上司が多すぎる。
上にアピールしていざ役職につくと何もしない。それで役職手当てだけはきっちりもらう。
＝かける必要のない人件費にコストかかり過ぎ。あんなんで月10万近くも役職手当てもらえるんだもんな。クソっ >>418
だから人が辞めるわな。
それも武蔵ではできる人が。 上手くやっていけばいい会社だと思うよ。
小さい功を大げさに大きく見せるプレゼンや、他の人の功をあたかも自分が
やった、または指示してやらせました。みたいなことができれば
寝ててもOK、ネットサーフィンし放題。の生活が待っているからね。
これらの事が「できない」「抵抗ある人」が辞めて行っていって
変な人ばかりが居残っている感じがする。 身=命を削って出社か。
通勤時、勤務時にも感染リスクは高まっている。
社員の健康、命を厭わない経営者の鑑。 この時期に社員沢山集めて社長高話やったの本当？
本当なら社員のことなんて考えていないよね。
あれって定時後に強制だよね 残業代のでない「高話」とやらに
社員は必ず出席しろという。
これ違法よね？ 残業代のでない「高話」とやらに
社員は必ず出席しろという。
これ違法よね？ >>423
まさにその通り。
デスクワークしかしない管理職がたくさん金もらえる会社。そんな会社だからまともなことをする社員がデスクワーク管理職に物申すと 会社の批判する人は定時後、休みの日。
会社を援護する人は定時内、出社日。
わかりやすい構図。 >>431
バカかおまえは
文句があるからやめねーんだよ
落とし前つけさせんだよ 426も書いていたけど、ここに書いてあることは内部の人しかわからないから、どういう会社かを皆んなが発信しているんだと思うよ。
辞めろ て言われなくても、嫌な人は辞めているから、離職率高いのではないかな？ 冗談抜きでこの会社は寝ている人多いよね。
ホント良くやっていけるよ。 組合あると聞きました。
組合は活動しないんですか？
もし本当なら、組合案件ではありませんか？ 東洋経済の記事
「働かないおじさんにならないための2つの方法 30代以降は自分の専門性を磨くことが大切 」
だって。寝て居る人見てますか？ コロナ対策なんか何もしなくていいから、法定労働時間(8h/day)で帰らせて欲しい。
コロナ対策なんか何もしなくていいから、無駄な飲み会宴会高話終礼無くして欲しい。 こんな時期ですので、集会を避けましょう。
当然みなさま実行されているかと思いますが念のため。
クラスターが生じた場合、社内のみならず社外にも影響が出て迷惑をかけてしまうことになるのは言うまでもなく、みなさまご理解されていることでしょう。
こんな折ですので、政府指針の対策をしっかりと行わずにクラスターが生じると、信用問題にもなりかねませんよね。 >>457
運動会、方針発表、給料体系説明などなど
強制イベントが盛り沢山ですね。 3月の初めの方に小峠みたいな人がうろちょろしてたけど最近見ないな。気のせいかな。 東日本大震災のとき、定時まで働かせていたってホント？ >>461
災害時でも通常通り仕事があるっていうことですね
世界に求められてる会社という証明になると思います。素晴らしいです。 コロナの中密集して朝礼とか本当クソ
主任係長なんて年数働けば誰でなれる
その前に退職していくからね
だから部下の信頼も得られない奴多数 皆さん一丸となって、がをやばりましょう‼ 普段から、お国の為だの陛下だのほざいてたけど、結局利己主義なだけってことだね。
都合が悪くなったらすぐ発言撤回。
悪びれない。
奴等の金の為に命を擦り減らす。 >>465
対応が遅いんじゃないよ。
そもそも対応する気がないんじゃよ。 このような時こそ、会社が社員をどのように見ているかわかるよね。 年寄りに多いのは、マスクそのものに抵抗を持っていて、自身も部下もマスクすることを嫌う事がある。
そして外出自粛の為に有給使おうものなら、罵声叱責。
そもそも社員に休みを与える事を何よりも嫌う。 そらもうノーガード戦法よ。
はしかや水疱瘡と同じで「さっさと罹っちまえ、なんならもらいに行け」って感じだろ。 常識がなさ過ぎる会社だよ、何もかも。
外国の方が多いんじゃないですか？
実はw
震災の時は、当然！！定時まで働いたよ。
急いで帰った人もいたけどね。 日本人の常識ないからね、コロナ中密集なんてへっちゃらさ。
そんな会社だから、まともな人が入って来てもすぐ辞めていく。 中国の休みに合わせて休みを入れ替えるから、あちらの方が多いと思う。 随分前にここから転職して休日増えて残業減って年収100万近く上がった。今でも在籍してたこと自体時間の無駄だったと痛感している。 無理無理無理無理！
もう無理！
頭おかしい！
夏までに転職だ！ 自分の勤めている会社は、コロナ禍で即朝礼中止。
休憩時間も密集禁止。
ごく当たり前の対応をとっています。
訓示唱えてウイルスばら撒く様な愚行は、しません！！
バーカバーカバーカwww 開催するに決まってるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
旅行もやるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
武蔵でしょ。 >>491
運動会中止なら親睦会費は返却されるのではないでしょうか >>492
返却されないと思いますよ？
運動会だけの費用ではないので。
在籍してた時は仕方ないと思ってましたけど他の企業行くと毎月4000円徴収されていたことがどんだけおかしいことか、、早く皆さんに事の重大さに気付いてもらいたいです。 五月はイベント沢山。
運動会に工場では改善活動報告。
中止はしないよね。さすがに呆れる。
社員の健康は二の次なんだから。 4000円×750名×12カ月＝3600万円
経費削減といって上の飲み会無くならないから、親睦会費が飲み代に消えているという噂、信じたくなるよね。 年間四万八千円なんてあり得ない額徴収されて、しかも収支を公表しない。
よく黙ってんな～。
なんで法に訴えないんだ？？
奴隷気質？ 会社が密集状態を止めないならば、
行政に訴えなきゃダメですよ！！！
常識をこの会社に求めても無駄ですよ！！！ はてさて5月からどれだけ人が辞めていくのかオラワクワクしてきたぞ >>497
おっしゃるとおり。
訴えられないなら、すぐ退職した方がいい。
自分の命と家族の事を真剣に考えた方がいい。
そう思いませんか？ >>494
テレビでは新コロナの感染ニュースばかりだな。
運動会や余計な会議で人集めて感染広がったらどうするんだ？
ところで武蔵内の感染報告はまだないの？ >>500
はい、呆れ果てとっくの昔に転職致しました。 >>504
はい。
そして居酒屋で社員の家庭環境や親の職業等の個人情報を他の社員にペラペラ話しております。
新人の方々の分もです。 未だに勤務表手書きですか？
未だに社内のLAN繋がなきゃ仕事できないんですか？
未だにみなしなんですか？
未だに土曜出勤なんですか？ >>505
アットホームな家族経営な会社ということですね >>463>>508
盗っ人猛々しい、どの口がそれを言う。
毎回同じ書式で舐めた事言いやがって。 >>510
そんなに苛立っても仕方がない。
キチンと会社の内情、新コロナへの対策を発信していけばいいだけだよ。 辞めるのか、辞めさせられるのか、で話は大きく違うわけだが。 >>514
辞めさせられる人なんているの？
一日の大半を寝てたり、ネットサーフィン、新聞見ていてもクビになった人は居ないと思ったけど。 >>516
コロナの最中、自分から辞める奴の方が少ないだろ >>516
そう？
求人が減っているのは単純作業で、技術職はそれなりあるよ。
30超えて技術ない人には厳し時期だよね。 >>515
リーマンショックの時はどうだった？
思い出してみな >>519
過去の不況とか震災のときの対応を思い出せば、今回も予想できるのではないですか？ >>519
仕事しないでお金が貰える長所がなくなって、給料安くて休みの少ない普通の会社になるの？ >>519
んなことぐだぐだぬかしてるからいつまでも武蔵なんだよ この状況でも、普通に技術職の募集あって助かるわ。
さっさと去ろうではないか 岩下エンジニアリングの逆襲、てのを見てみたいな～マジでw 社員の健康よりも会社の売上が優先なんだな。
新コロナ対策も社員の自主性に頼りきって、運動会や、大人数の会議、工場では全体朝礼が会社の指示でまだあるんだぜ。 以前、自称「息子が入社する」さんは、息子が入る会社を色々調べて安心しました。みたいな事書いていたけど、いまの状況にはコメントしないんだな。
会社のヤラセだと思われても仕方ない。 >>349
新コロナの件は調べないでいいんですか？
昔ながらの大企業云々よりも大変心配なことだと思うんですが。
みんな集まっての朝礼や運動会、休み時間にはみんな一斉にタバコ吸ってますよ。
心配ではありませんか？
広い所で間隔開けて会議をやれば問題ない。と言って工場では食堂で会議をやってますよ。
食べるところで大勢で会議開いて感染者がいたら食堂使用する人にも影響が出ますよ。
心配ではありませんか？？ >>529
会社がしっかりと対策してくれているので大丈夫なはずです
これで感染したら本人の問題ではないでしょうか？ >>531
一切対策されてなくて笑う。
普通にフル稼働フル出勤してるじゃん。 そもそもリモートワーク出来る技術もなけりゃ知識もないだろうし、
情報漏洩(笑)に過敏症だからな 会社の実情を広めるため、ここだけでなくカイシャの評判などのサイトにも評価やコメントをつけていきましょう。目指せ口コミ評価30点以下！ >>538
そんなにブラックなの？
転職サイトを見ると、星５つの投稿が多いようですが。
他にエピソードを教えてください >>541
業者使っての投稿は辞めて欲しいよな。
サクラだとバレないと思っているのかな？ こんなに楽な会社は無いて思っている。
上司の目の前で部下が寝ていてもOKなんだぜ。
昼間寝て残業で稼ぐ。それが許される会社だからな。 みなし残業だから残業で稼げるわけじゃないんだよなぁ
何故かここの社員連中、超過分請求してないみたいだしな >>533
この会社は個人PCではネットに接続できないとか、個人のメールアカウントもないという噂がありましたが、本当？ >>551
マジマジ。
わざわざ共有のネットワークPCまで行って皆仲良く調べてるぜ >>552
ありがとうございます
そんな環境では技術情報も調べるのも一苦労ですね
業務上、支障はでないのでしょうか？ みなし残業→実残とあっていない
裁量労働制→定時がある
三密→会社イベント、高話は別
休職要請→受注優先
経費削減→偉い人の飲み会は別
親睦費→収支は出さない
偉い人→ネットサーフィン、昼寝付き >>541
ブラックかどうかは人によるのでご自身の目で判断されたらいかがでしょうか。
星5つどうこうの前に何で転職サイトに評価が付いてるか考えたらいかが？満足してるなら見てもわざわざ評価つけないと思いますけど。星5つ自体サクラなのでは？ カレンダー通り出勤。
政府からの要請？無視無視。
休んだら新製品出すの遅れるよね。
工場の稼働率上げないと受注納期守れないよね。
他社が休んでいるから、受注沢山来ているんだよ。いま休んだら利益減るよね。 高話やるから「定時後」にみんな集めて。
新コロナ怖いから二回に分けてやるからね。
嘘みたいなホントの話し。
パチンコ屋よりもたちが悪い。 この状況で、上長の中で意見を言える人はいないんですか？だれもこれをおかしいと思ってないのか
まぁーおかしいやつしかいないけどね社員なんて さっさと辞めようぜ。
このコロナ対応でハッキリわかったろ、会社が腐りきってることが。 仕事があるだけ有り難いんでしょうが、
対策ひとつきちんと対応出来ない上司がいること疑問
社員より非雇用が多い企業だと働く意味分からなくなる 。他社のがまだマシと
非雇用と言ってよ武蔵雇用だぎ とある上長がコロナの話題は慎重に。と言っていた。長期で休んでいる人が居たから噂になった。
朝礼に大勢での会議、運動会などの各種イベント。今は無くなりはしたが、対応がとにかく遅い。
対応が遅いのに「噂に対する注意はめちゃくちゃ早い」こんな事ばかりしているから社員から信用されないんだよ。 連休明けは早く会社に行きたくてワクワクしますね
連休が長すぎではないでしょうか？ 一週間以上休んでる人が増えてきて笑う
ダンマリ決め込んでる会社にはもっと笑える >>571
おい！
その話はココではまずいぞ。
場所を変えて話そう・・・
・・・おっと、誰かが来たようだ。 >>571
今は憶測でモノは言わない方がいいよ。
隠していたら社会悪でネットで叩かれるだけではすまないよ。
それくらい会社もわかっていると思う。 >>573
武蔵程度の規模の会社なら刑事事件でも起きなければ世間の話題にもなりません。とるに足らない中小企業。 >>525
あそこの会社も内情はガタガタらしいからなw
まぁどこもそうなんだろうけど… 女の子と雑談しながら仕事できる環境っていいよね。混ぜて欲しい。
疲れたらねる？飽きたらネットサーフィン？？
入り口の連中仕事しろよ！ 特定しましたさん、お寝んねやネットサーフィンしてる人を特定して対処した方がいいと思いますが、いかがでしょうか？ ここの経営者は日本人の方でしょうか？
外資系もしくは外国籍の方が経営されている会社でしょうか？ >>581
なぜそう思うの？
日本の祝日を中国顧客対応の為、出勤日にしたり、日本政府からの緊急事態宣言を無視してカレンダー通りの出勤にしたりしたから？
それとも日本の労働基準無視して裁量性なのに定時間があるから？ 戸籍謄本観せて貰えばいい、日本人なら観せてくれるよ、きっと。 >>577
生○技○でしょ？
課○？さんは寝ているし、女の子いた時はずっと話ししていたし、ゴルゴ？の話しで盛り上がっていたし、周り仕事しているんだぜ。
上司？も見ていても何も言わないから公認なんだろうけど、遊びは見えない所でやって欲しいよ。 >>585
言いたい気持ちは分かるけど、特定できる内容の書き込みは止めようよ。
上が何も言わないということはそういうことなんだよ。 >>586
いいじゃないですか。
どのみち身内でキャーキャー言い合う程度の事。 ここって仕事している人としていない人の差が激しいよね。
でも外の世界を知ると、仕事していると言っている人の殆どが外では通用しない口だけの人が多い。 590
内部告発とは程遠い。注意する勇気がないので 外に向かって仲間、友達の悪口をわめているだけ。社員でないと思うがみっともない。 まぁ言うて国内だけで言えば武蔵はシェア強いし同業では規模でかいほうだからねw >>593
がんばろう
勤務時間中はしっかり仕事しろよ 武蔵エンジニアリングのみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです！ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23：59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>585
遊んでいても何も言われないのはいい会社では？
お給料出るんだよね？
そんなにイラつく事ないと思うよ。 >>591
上司がなにも言わないんだから問題ない。
女の子と話せなかったので羨ましがっているだけだよね。
そして、ゴルゴではなくシティーハンターを語るべきだよね！ ところで運動会と社員旅行中止になったら、例のお金戻ってくるのかな？ 現場作業完了しました‼今日も暑いですねー >>599
本当に暑かったですよね！
裁量制なのに定時間があって遅刻や早退で引かれるのか不満でした。
引くんだったら裁量労働制辞めて過去に遡って残業代出して欲しいですよね！ >>591
本当に嫌だと思ったら辞めていく。
定着率悪いのが証拠だよね。
生技内で注意した人いたよ。
でもその後に食堂でパ〇ハ〇受けていたよ。 >>600
この文章の書き方誰だか分かった気がします
武蔵辞めた方ですね >>598
なぜ戻ってくると思うのか理由を聞いてみたい >>602
詳しく！
生○内で注意する人がいた事に驚き！
あそこは寝ているか、仕事以外で騒いでいるイメージしかなかった。 >>605
自販機に飲み物買いに行ったらテーブルをバンバン叩いているのを見たんだ。
後から他の人に聞いたらパワ〇ラを受けていたのはKKで、それを行っていたのはKBだって。
結構有名な話だから調べてみては？ 女の子といえば、うるさい部屋の隣？にいる人もずっと話ししているよね。 >>604
運動会や社員旅行などに使われます。
と聞いた。 >>585
女の子ーというより可愛い子だったからだよね。
前にいた女の子はチヤホヤされていなかったからね。独身？が多いから狙っているんだと思う。 >>610
たまにいるよ。
楽しそうに話している。
会話聞こえていないとでも思っているのかな？ >>614
隣がビービーうるさいから声が大きくなるのではないかな？
もしかしてそこで話しているのも生〇ではない？ 女の子と言うことでクローズアップされている書き込み多いけど、見た感じそんなイメージはなかったけど、違う子なのかな？ >>616
人を選んで仕事しているらしいよ。
3ヶ月前にお願いした仕事やっていなかったんだって。忘れではなくやり方判らないと言われたみたい。判らなかったら聞かね？3ヶ月放置はわざとだよな。
でも依頼したおさっんには言えなかったけどね。 >>617
そんな子には見えなかったけど、好き嫌いできるのは女の子の特権だよね。 >>617
その話って出張に必要な資料ができていなかった話し？
女の子かばっていたのは知っていたけど、3ヶ月放置は知らなかった。
かばったのに嫌われていたなんて知ったら、おっさん悲しいな～（笑） 個人攻撃みたいになっているよ。そういうのは止めようよ。 >>620
個人攻撃は良くないな。
ただ周りが仕事している中で笑いながら仕事するのはどうかな？寝ているのはどうかな？
上級社員様はやることが違うね。 言いたいことは分かる。
だけど上の人達が何も言わないから
それらは問題ないんだよ ここを見るのは久方ぶり。で、社長様の気性からすると、ビンチはチャンスとか言って自粛下でも営業に発破掛けていそうなんだけど、その辺りはどう？ >>623
国をあげて武漢肺炎に立ち向かおうというなかで、日本人ならばそのような非常識で自分勝手な行動をとらないと思います。
この会社は誠実が原点とのことですので、当然自粛に協力したと思っておりますが、違うのでしょうか？
やむ終えない理由でもあったのではないでしょうか？ 転職活動？？
隠語で企業名出して自慢するなよ～
落ちたら大企業とか関係ないんだよ
転職落ちたのコロナのせい？
はあ～？
慰めるの面倒なんだけどわからないのかな（笑） メール？LINE？？
下心バレバレなんだよ
迷惑するから誘うなー！ どうせ返事貰えてないんだろ？
送るだけムダなの気がつけよ！！
まあ、転職したらブロック確定～
周りはみんな知っているからなー 掃除の邪魔なんだよ！
避けられているのいい加減に気付けよ！
話し方で分かるだろ？明らかに違う事がさ～ >>633
許してやれよ。
可愛そうだろ（笑）
周りが気が付いて本人が気が付かない訳ないだろ～ おはよー
急に書き込み増えたな。
>>634
掃除のときはあからさまに避けて他の人とは違うよな。
何したんだ？と思う。 >>634
ホント何やったか気になるよな
知っている人いないの？ 聞いた話によると、早く転職先決めてサヨナラして欲しいとか。
本当に嫌いなんだろうな。
でもホントならちょっとだけ可愛そう。。。 >>629
遠回しに拒否っているんだから気が付けよ！
って思う。
迷惑しているのにね～ >>642
一番の対象方法は返信しない事だよ～
無視が一番！ 当たり前だけどLI〇Eで困ったら
「既読無視」の次は「ブロック！ブロック！！」
あとは内容のリーク！これが一番だよ～ まぁ、気に入っている人からのLI〇Eは沢山もらってもOKだけど
ちょっと・・・という人からのLI〇Eは嫌だよね。
本当に悩んでいたけどこういうのは女性の方が優位だからね。
諦めてね～ ねぇねぇ、何週間LINEの返事こなかったの？
遠回しに迷惑て言ってるのに何故気が付かないかな？
違う意味に捉えた？？ 業者の皆様、お勤めご苦労様です。どの程度の金額で雇われていますか？ 彼女にLINE交換をお願いしたとき、緊張しすぎて心臓の鼓動が
聞こえるのではないかとドキドキが止まりませんでした。
LINE交換OKしてもらって嬉し過ぎて泣いてしまいました。
そして沢山LINEを送ってしまいました。
返事が来なくなってからは出した内容が悪かったのかと思い
ネットでLINEの送り方を沢山見て勉強しました。
彼女からの「忙しい」「LINEが苦手」の返事に対して誤解してしまい
「時間ができたときに返事してくれればいいよ」と返し
彼女が迷惑していたのに全然気が付きませんでした。
ただ、下心なんかで誘ったことは一度もありません。
一緒に食事に行けたらどんなに幸せだろう・・・そう思っていました。
本当に彼女に嫌な思い、困らせてしまったことは本当に申し訳なく思ってます。 書き込み業者の方々、遅くまでお疲れ様です。
今日はこれくらいで十分ですので、またよろしくお願いします⊂［〓］⊃ しつこくLINEしたから嫌われたの？
内容が気になる。 早く転職決めてサヨナラして欲しい
て凄い事書いているけどホントなの？ 書き込み業者の皆様、本日も遅くまでご苦労様です。
明日もよろしくお願い致します。 書き込み業者の皆様、土曜日まで書き込みご苦労様です。
またよろしくお願い致します。 いつ辞めるの？？
早くしないとLI〇Eの内容どんどん書かれちゃうよｗｗｗ >>653
本人降臨？？？
気になる人からのLI〇Eは沢山もらってもOKｗｗｗ
嫌な人からのLI〇EはNGｗｗｗｗ下心ｗｗｗｗｗ
もうそんなこと書いても彼女はキモｗｗｗしか思っていないよ。
だから避けているのわからない？？？ >>653
そもそも誰向けに書いているのｗｗｗ
彼女は絶対に見るわけないよねｗｗｗ
逆にキモキモキモ～
態度見るとわかるよねｗｗｗ 書き込み業者の皆様、書き込み作業お疲れ様です。
日曜日まで大変ですね。
今後ともよろしくお願いします。 おはよう御座います。
悪天候ですががんばりましょうね 嫌われているね～
だからLINEの内容暴露されるんだよ！ >>653
早く転職してね
相談すると言うことは相手も下心と思ったからだよ 転職活動ご苦労様です！
彼女から避けられてますね～ww よくよく考えてみて
やり取りの内容を暴露するということは
別の場所でも他の人に暴露していると言うことだよ！ 最近無視してますね！
でも、無視しているのはこちらです！
仕事ができても下心ありありではねww 近寄らないで！
物取りに来る時は居ない時に取りに来て！！
避けているのわかるでしょ！ 写真送るのやめてください！
通信費が勿体ないです！！ >>653
やりとりつまらない
興味無い人からの沢山のLINEなんて
苦痛でしかないよ >>675
話しかけないで欲しい。
話している所に入って来ないでください！
何かあったら怖いから遠回しに言っているのに何故わからないの？ >>680
何にそんなにイライラさせられるの？
LINE沢山送られたから？ >>653
好意を持った人からLINE暴露された？
ここまで書かれる何かをしたって事なの？ >>687
早速のレスありがとう。
そうなんだ…
好き嫌いは誰にもあるからね。
ただ、ちょっとやり過ぎではないかな？ 話している時に入ってこないでね～
明日は掃除の日だね！
また避けられるねwww >>653
だから？
困らせておいて何言っているの？ 下心？スケベなだけだよね。
そういう人にはLINEブロックが一番だよ！ >>692
ブロックは効果絶大だけど
知られたら怖いから気をつけてねwww >>689
掃除の時間ズラして何かしていたねwww
頑張れwww >>653
反省が足りないよね。
転職して彼女に詫びないと！
彼女も望んでいるよwww なぜLINEのやり取りが書かれた？
ちょっと考えれば分かるよね？？？ 年寄りが自分より若い者を搾取してるね。
この国の構図そのもの。 >>653
LINEもらって泣く？www
は？てな感じ 彼女も迷惑したからLINEをネット公開したんだろ。
諦めろよｗｗｗ LINE内容ネットで公開ってことは
先に仲間内で公開されているってこと。
それも内容からするとかなり身近な人達。
公開した理由はLINE沢山送られてきたから？ >>702
ここまでされると言う事は
相当変なLINE送っていたから？
内容が気になるよねー 転職はいつですか～
今週は掃除なくてよかったですねwww 毎年恒例の運動会は中止だったのでしょうか？
積み立て費用は返却されたのでしょうか？ 話しかけてきた！
なんで信じてくれないんですかwww >>653
大丈夫ですかぁ？
彼女のこと信じてあげてくださいねwwww >>653
本当に迷惑です！
動画送られてもコメントに困るwww >>653
なんとも思っていない人からのLINEはホント迷惑！
なんでわからないの？
もうダンマリですか？ >>653
彼女にも笑われているのによくやるよね。
だからLINE公開されるんだよ^ ^ >>720
ホント笑えるwww
LINE交換しただけで泣くか普通？
だからキモがられるんだよ^ ^ >>721
だよねー
純情です！みたいなアピールするか、笑われて避けられるんだよ（笑）
ドキドキ、、、笑えるwwww まぁ、じわじわとLINE公開されていくと疑ってくるよね～
でも信じてくださいねwww
私悪くないからね^ ^ この会社に関係のない書き込みが増えておりますが、業者の仕業でしょうか？ >>724
書き込み見ていると明らかに好意を持っているというか彼女の事好きだよね？
ちょっといじめすぎていない？大丈夫？？ 数年前にも訳の分からない書き込みが増えた時期がありましたね >>653
良かったね。
業者さんと思われているよ！ 一階の事務所の赤い顔のチリチリ頭がムカつく
さっさと辞めろ LINEで動画はないよね～
やめてください！（笑） >>727
間違いなく惚れている。
でもめちゃくちゃ嫌われているな。 久しぶりに来てみたけどスゲーなココ。
>>728
時期的にとある部署が叩かれてからの書き込みだったから
話しそらすためにやっているのかと思ってた。
あと2階でのイチャツキどうにかして欲しいな。
二人きりになると毎日ずっとだからな。
人員削減の噂が出ていてみんなピリピリしているのによくやるよ。
これも例の部署だっけ？？ >>730
業者さん、１階に事務所はありませんけど笑笑
よく調べて、書き込み願いますよ >>733
うるさい部屋の隣の部屋の話ですよね？
イチャ付きかはわかりませんが、笑い声が絶えなくて何やっているの？
とはずっと思ってました。
それも3人で居るときは静かで二人きりになると何しているの？？ですよね。
これが1ヵ月近く続いてよくも話が続くなと思ってました。
さすがは正社員様は何やっても許されますね。 廊下側の窓を隠すようにホワイトボードが置いてある理由は
イチャイチャを隠すためだったんですね（笑）
うるさい部屋の隣の部屋 とかは長いのでこれからはピンク部屋にしますか（笑） >>736
正社員様は特別だよな。
寝ててもネットサーフィンしててもイチャイチャしててもクビにはならないからね。
本当に楽だよな。 >>653
下心満々ですよね！
ちゃんと謝らないんですか？ww 早く転職しないと！
いつするんですか？^ ^
あと変な誘い辞めてください！ 業者様、もっと社内の部屋の配置など確認して書き込んだほうが良いですよ。全く違います。
書き込みしなおしてください。
若しくは、1000スレまで早くいかせるだけですか？笑 >>738
社員様は何をやっても許されるんですよ。
仕事している人としていない人の差が激しく
誰も注意しないのはこの会社の特徴です！
定着率の悪さはココだと思うんですがね。
いまは公務員もネットサーフィンしていたら怒られる時代ですよ。
この度ピンク部屋のイチャイチャまで公認になりました（笑）
仕事しない人にとっては天国のような会社です！！
（その分派遣や請負が大変ですけどね） LINEで写真送ったじゃないですか～
動画とかも。重々です！
相手への迷惑考えてください！！ >>737
ピンク部屋上手いこと言うね。
今日のパーテーションはラ〇ホの入口ということだね（笑）
密密しながらできる仕事は良いよな。
まぁ、上が何も言わないから公認何だろうけど。 >>746
ダンマリは良くないよね。
キチンと大人の対応してください！
だから下心なんて言われるんです！！ 業者さん、今日もお疲れ様です！
下心連発されてますが、ピンク部屋の方々は下心の対象ではないのでしょうか？
それともイチャイチャはカップルなので下心の対象外なのでしょうか？
ピンク部屋の窓を隠してまでイチャイチャするのは異常ではなりませんか？
イチャイチャカップルはお互い既婚者と聞きます。
ネットの火消しもいいですけど、社内のイチャイチャも何とかしてください。
仕事している中でピンク部屋のイチャイチャを見ると「イラッ！」ときます。
業者さん社内の火消しもお願い致します。 >>750
イラつくのはわかります。
しかし、相手が特定できる書込みは辞めませんか？ >>653
もう嫌われているんだから諦めなよ～
次はどのLINEを公開したらいいですかぁ？ >>752
ホントですよー
泣くなんてキモキモですよー
話しかけないでくださいね！
ホントキモキモ～ それにしても良いタイミングで切ることできて本当に良かった^ ^
切るタイミング探していたからね！
初めに転職リークしてくれた人
ありがとうございます！
恨まれ無く切れました！！
との事ですwww
本当に嫌われていますね！ >>755
はい！
勝手に勘違いしてくれて良かったです！！
恨まないでねwww セイギの〇〇さん最近よくキレているね～
△△さんがやっていなかった仕事一人でやって責任全部取らされ
この前は派遣の女の子に馬鹿にされ、お願いした仕事放置されて落ち込んでいたよ（笑）
たぶん○○さん辞めるね。そうしたらセイギで仕事する人いなくなるよね。 >>758
追加ね～
〇〇さんが△△さんのこと上司に相談したら「嫌だったら辞めちまえ！」て言われたんだって。
だから〇〇さん辞めるね。
ホントこの会社は仕事しない人には優しいよね。
ピンクの部屋もセ〇ギの人達でしょ？ >>761
なんで見るんだろうね？
嫌なら見るな～！
だよね^ ^ >>653
書いてあることが本当かウソかは分からないけど
好きだった人にココまで叩かれるのは遣る瀬無いな
何となくだが誰が叩かれているか想像できるが
ココまで書かれたら訴えるのもアリだと思う。
変な気は起こすなよ。 嫌ならなんでネットの書き込みなんか見なきゃいいのに。
なんで見るんですかぁねぇ？
犯人探しして何になるんですかぁ？ >>743
これで派遣契約更新しないとか
真面目にやっている人間が一番損をしているよな。
同一賃金同一労働だっけ？
安定度を考えたら全然同一ではないよな。
人減らしを行っていくと言っていただけど
居なくなるのは派遣や契約ばかりだな。
社員が居なくなるのは
「この会社が嫌だから辞めていく」
人達ばかりだし。仕事しない連中が残っても意味がない。 >>750
生産〇術の連中。
なんでも部品の調整？確認？？をやっているんだって。
かなり日程が遅れているらしいけど、一日中話して笑いながら仕事していたら遅れるのは当たり前。
さすがは社員様は余裕をもって仕事できていいよね！
ちなみに話が多かった請負？派遣？？の人はクビ切られ新しい人に替わってた。
さすがは社員様だね！！ いつ辞めるんですか？？
またLINEの内容公開しますよ＾0＾／ >>769
もう書込みは辞めてくれませんか？
彼女に書込みの事を聞くと知らないと言ってます。この言葉を信じたいと思います。
あなたは彼女から信頼されてLINE相談を受けたんではありませんか？
この書込み行為は彼女の信頼を裏切っていませんか？
何度もやり取りしたLINEを見返しましたが下心とか言われる内容は無いと思ってます。
仲良くなりたいとただそれだけを思いLINEをしてました。
しかし彼女から嫌われ避けられているのはずっと感じていました。
会社は辞めます。
もうLINEの内容を公開しても構いません。
責めて会社を辞めるまでの間、ネットでの書込みは辞めてくれませんか。 >>772
また本人降臨ですか？
そういうのが嫌われるって分かりませんか？
もう彼女とはLINEしていませんよね？
LINEのやり取りを止めようと言ったのはどちらですか？
彼女からではありませんでしたか？信じる信じない関係ありません。
それが全ての答えです。
辞めるなら早く辞めてください。
彼女も同じ職場は嫌がってます。 本当におめでたいですよね。
下心ない？それはもらった人が決めることです。
あなたも気の無い人からLINE貰ったら嬉しいですか？
とにかくもう話しかけてこないでください！
本当に嫌で嫌で仕方がないんです！ 久しぶりに見に来たら荒れてて草
書き込んでんの派遣だか社員だか知らんけど、さすが武蔵 >>772
はぁ？本当になんですか？？
LINE公開してもいい？何開き直っているの？
下心は下心。本当にリアルでも話してこないでください。
仕事辞める？？私たちのせいにしないでください！！
本当にいい加減にして！！！ 正社員の方が全員仕事をしていないとは言いません。
だけど、仕事していなくても切られないそんな思いはありませんか？
工場ではそんな方が多く見られます。
仕事していて切られる。おしゃべりして笑いながら仕事しても切られない。
いま派遣から契約に雇用形態を変更して中間マージンを下げようとしていませんか。
真面目に仕事していても景気が悪いからと言われ簡単に切られ先の保証がない契約社員に
させようとするのは間違っていませんか？
正社員の中にはインターネットを見て過ごしていたり、おしゃべりと笑いが絶えない人が居たり
寝て居る人が居たり。こういう人達の隣で仕事をしておりやり切れません。
上の方でピンクとか揶揄されていること大げさだと思われますか？本当の事なんですよ。
こんな会社他にありますか？
こういう人達こそ契約にするべきではありませんか？ それなら辞めなさい
あなたが報われる会社で仕事しなさい >>777
上の方のコメントでわかる通り、この会社は仕事をしている人には厳しい会社です。
他の派遣先を探すのが一番だと思います。
あと社員と一括りされていますが、社員の中にも真面目に仕事している人も居ますので、そこは分かって欲しいです。 >>779
社員の方全員が仕事をしていないとは思っていません。
仕事をしていないで遊んでいる（あえてこう書きます）人が他の社員の評判を落としているのもわかっています。
ただ本当にひどい。言いたいのはそれだけです。 言ってることはよくわかります
頑張ってるあなたみたいな人が
自分の首を絞めてしまってる
経営者が理解していれば
こんなことになるはずありません
伝えたいことは職場が変われば
あなたは間違いなく評価される
でしょう この会社には何を言っても響かなく
考えを切り替えていくしかありません。
ネットや昼寝、イチャイチャ（相手が必要）でお金が貰えるんだから
良しとしませんか？ 下心を連発されていた業者さんも
お盆の時期になると書き込みが無くなるのは
あからさま過ぎませんか（笑） ロボット産業はこれからの日本の主力産業ですがここはそんなに長く持たないでしょう
関連企業から共存していきたい企業でないとこれからが熾烈ですよ
オンラインで制御してAIで自動補正する
産業です >>767
本当？
あいつら全然仕事していないのかよ！
仕事しないクセに文句ばかり言って。
あいつら見ていると仕事するのがバカらしくなる。
ネットに昼寝、イチャイチャ！？
仕事しないでこんな事できるんだよ。 >>786
ホントにそれ
だから離職率が下がらないんだよね 上に行くのこんなにわかりやすいのに、なぜ不満が出るの？ >>772
本当にキモイですね。
下心かどうかはあなたが決めることではありません。
やられた方がどの様に思うかが重要です。
だから送られてきたLINEは下心ありなんですよ。
そんなこともわからないんですか？ >>791
そうですよね。
やり取りする相手が大事なんです。
いい加減やめて欲しいのはこちらの方です。 社員の方、教えてください
前の書き込みで
親睦会費が月四千円天引きされる
運動会、社員旅行が中止、不参加でも返金されない
会計報告もない
という内容がありましたが、事実でしょうか？
今年はＨＰの武蔵ニュースに運動会の記事がありませんので、感染症対策で中止になったのだと推測してます。
こういった場合も返金されなかったのでしょうか？ 今日はピンクの部屋は静かだったね（笑）
一人作業だったから注意されたのかな？？
あれだけ話題になれば上も動くよね。 >>772
いつ辞めるの？
彼女も一緒の職場は嫌だって！ >>802
近寄らないで～！！
て言っていたよ。
半径1m以内に入らないで欲しいだってwww もう完全に疑っているよねwww
信じてくれないんですね！
こちらも無視しているから関係ありませんけどね！
話かけてこないでくださいねwww
もう辞めるしかありませんよ！！！！ 〇〇さん今日は一段とキレてたね。
次が決まったのかな？ >>805
昨日製造から「なぜやっていないの？」て言われていた。
何をやっていなかったのかは分からないけど、今日はその件で揉めていたみたい。
2階で話している云々と言っていたらから、例の部屋の人達の件も絡んでいるかも。
電話の相手にまで愚痴っていたから、もう長くはないよね。 >>805
ピンク部屋の子にめちゃくちゃ避けられていて草 私が見たときは目を合わせない、お昼は避けて通るだった。 なんでピンク部屋の男と女の上司は注意しないの？
ちょっと酷くない？ >>810
あの人がいつもの間違いをやらかす
→いつもの人が対応。しかし数が多く分担を申し出る
→いつもの上司登場。数字変えるだけなら楽勝。やってやるよ
→やる予定の女の子がピンク部屋でイチャイチャ始める
→期日までに数字変えるの終わらない。いつもの上司これを秘密にする
→終わっていないことを知らないいつもの人が質問攻めにあう
→いつもの人がいつもの上司に状況を確認。いつもの上司イチャイチャ忙しいから期日延期にするわ
→いつもの人がイチャイチャカップルといつもの上司にキレる
→イチャイチャ女がキレる。いつもの人を無視開始
⇒いつもの人がブチギレ。自分の部署は信じられないと言って古巣の部署の人に連絡を取る
→いつもの人は生〇技術の現状を人事、役員？社長？？宛に書く（と言っていた）
こんな感じ。いつもの人はとにかく怒り心頭で声が震えていてた
>>816
同じ人。因みにあの人の上司でもある。 最近業者さんの書き込みないね。
お金の問題なのかな？ >>806
毎回思うんだけど、なんでこの会社は問題ある人達を優遇するんだろう。
居なくなったら困る人ばかり辞めて行くよね。 >>800
事実です。男女で徴収額変わりますけどね。
返金、、するような会社であれば退職する人も減るかもしれないですね >>818
似たような話聞いた。
本人相当キレているね。 これで社長とかの耳に現状がしれれば
少しはイライラ解消するかな？
あそこの人たちって仕事遅いのに話していたり寝て居たりちょっと変。 急にLINEが～とか下心が～の書き込みなくなったね。
やっぱり業者さんなのかな？ 例の部署は派遣さん二人いるの？
ここに出てくる子と、俺が知っている子のイメージが全然違う。
それに結婚はしていないて聞いた。
僅か一年で結婚して変わったのかな？ >>818
ありがと
いつもの事にイチャイチャカップルが追加になったて事だね。 それにしても一部署でこんなに話題が尽きないのは問題だね。 こんな中小の小企業でスレがアクティブなのって大分やべぇよな。
今後の転職活動に活かそう。 >>822
その人先週いなかったよね。
もしかして・・・・なの？ 今更ルールなんぞ求める奴がいるのか。
空出勤で休日出勤代せしめてる奴やら社用車使って定期代丸ごと着服してるクズがいくらでもいると言うのに。
最低限の経費の管理もできない会社に何を期待してるの？ >>836
え？アレで？？
いままでが酷過ぎたからね。 コロナが蔓延してる最中に長時間会議と当然のように飲み会を開催する姿勢、流石ですね。
国内幹部がコロナに罹患するリスクよりも、経営における戦略を優先する姿勢、流石ですね。
飲み会断ったら左遷、降格、減俸、罵倒でもされるんでしょうか？
みなさん、今朝までお疲れ様でした！ 二宮wwww尊徳wwww先生wwww人徳勉強会wwww
コロナで人集めて勉強会とは人徳もクソも無いな
今令和何年だと思ってるんだ 最近静かだね。
こっちまで笑い声が聞こえなくなった。 奴隷感バリバリの朝礼笑話、無くなったんだって？
もし本当なら良かったな奴隷諸君。 最近生○の話題少なくなったね。
話しながら仕事しなくなったから？ >>849
最近愚痴りに来なくてなったからね。
前みたいに騒がなくなったけど、上が居ない時はずっと話している。
近くを通ると話すの辞めるから、仕事とは関係ない話しをまたしていると思う。 >>845
どんな話したの？
>>850
いつものことだね スゴいおじいちゃんに新卒の合同説明会で声掛けられた
ボケてるのか目が悪いのか一度話をした直後にまた声掛けられた >>855
その通り
ここは昔からホワイトだ。
ブラックだったことなんてない。
社長自ら御高話で経営理念について語って頂ける
社員旅行や運動会の福利厚生も充実している
時代に先駆けた裁量労働制を採用しており、柔軟な働き方が可能である
こういった例からも優良企業であることは明らかだろう >>856
この会社で不満がある人はどこにいっても愚痴を言うんだろうな 転職サイトに登録して、面接無視してたら是非一回は面接してくれとしつこくメッセきます。離職率が激しそうですね。やめた方が良いすか？ >>858
いろんな意味で勉強になると思う
行ってみたらいいと思うよ
お勧め。 >>858
絶対にやめとけ。
それだけ人が離れまくってる証拠だ >>856
無駄に何時間も駄弁る話
強制参加&強制費用徴収のイベント
8時半に来なきゃ強制遅刻&残業多い=頑張り屋
でしょ >>861
ありがとうございます。
参考になりました。 また飲み会するの？
また集めるの？
また金かけるの？
それで何かが改善されるの？
社員のモチベーション上がるの？ >>869
え...。例年でも2ヶ月分はあったのに....。本当に業績下がっているのですね。 >>870
そんなにあるの
中小企業とはいえ大手並みの給与をもらっているという噂は本当なのですね
頑張って就職活動しましは >>873
やめとけ、それはただの噂で事実じゃない。
俺ももうすぐ辞めるし、ここにだけは来ない方がいい みなさん良いお年を。
来年はさらに前向きに働きましょう。 こんな状況で各営業所へ忘年会巡りしてるバカを高給で雇い続ける意味を教えてくれ。 緊急事態宣言発令下で新年会強行して参加強制されたらさすがに訴えても勝てると思う。 >>881
新年会やるンゴwwwww
もう馬鹿しかいねぇのか 茄子減らすンゴwww
でも飲み会するンゴwww
親睦会費は返さないし明細も非開示ンゴwww
新年会するンゴwwwwww 某社の馬鹿な役員の話のですが、
「運動会と社員旅行と納会に参加するのは社会人としての義務だ。参加しない社員がいて社長がお怒りになったので、私は非常に恥ずかしい思いをした。」
とどや顔で言ってた人がいた。
義務にするなら就業時間中にやりやがれゴミが、っと思いました。
武蔵エンジニアリングさんはホワイト企業なのでそんな馬鹿はいないと思いますが、世の中そんなおかしな会社があり、あなた方は恵まれていると思ってください >>884
ただの武蔵エンジで草。
てか役員とかにコロナ出ただろ、急にコロナ対策(笑)し始めたぞ 私は愛国者だとか言ってるけど国のコロナ対策には真っ向から反対する行動をしとるね
密になります
多人数で集まります
会食します
呼ばれたら強制です >>883
武蔵ニュース拝見しましたが、今年度は運動会も社員旅行も中止でしょうか？
月四千円も親睦会費を天引きされているとの書き込みを見たのですが、返金されないのでしょうか？ >>887
一切返金ねぇよ。
総務通達で【次回に回します】だっておwwwww
マジでクソ だったら次回まで毎月納める必要ないじゃないの。
よく黙ってるな～って奴隷だったな、君らはww 運動会、旅行、納会に幾ら掛かっているか、
調べたら判るよな？徴収額との差額を調べて動こうと誰もしないのか……
もうなんか武蔵って悪徳宗教団体みたいだな。
マインドコントロールから早く目が覚めるといいね。 >>891
運動会、社員旅行、納会の費用を考えると月々の親睦会費なんて本の一部にしかなりません。
ほとんどは会社の負担です。
って、偉い人が言ってました。 >>894
使用用途が公開されないのに、社員は文句も言わずに払い続けているなんて、会社がよっぽど信頼出来るのですね
素晴らしいです。 あんたいつも同じ調子だなww
芸がねえなぁ～も少しひねろよwww そしてこんな小馬鹿にしたコメント、
書けば書く程、社員の気持ちが離れていく事も解らない、
アホ幹部だ、あんたwww 就活生なのですが教えて下さい。色々なサイトを見てると社員数が350人だったり700人と違うようです。実際は何人ぐらいいらっしゃるのでしょうか？派遣や請負の人が多いのでしょうか？ >>898
嫌なら辞めれば？
どうせ他に行けないんだから、
文句言わずに働けよ。 >>900
あ、決まったんでwwwww
お先に失礼～ 給料は大手並みで、連休もしっかりあるなんて、当社は優良企業ですよね お前らどうせ会社出たらなんのスキルもない奴らの集まりだろ？
いつクビになってもいいようにここでプログラミングスキルでも磨いとけ
https://tackle57.base.ec/ >>908
こんなんがスキルだと思ってるあんたもなかなかなもんだな >>908
こんなんがスキルだと思ってるあんたもなかなかなもんだな ここはボーナスどれくらい貰える？
どうやって決めるの？
俺の会社は自己採点みたいのを提出させられるのだけど、フィードバックは一切ない
ボーナスの額があまりに低いから理由を聞いたら残業しないからだってさ
裁量労働制のくせに何を言ってやがるんだゴミが、って思いました。
おまけに会社の売上利益も公開しないくせに、景気が悪いとか難癖つけて給与を１割カットされることもあった
武蔵エンジニアリングさんは一流企業だから、査定なんかはしっかりされてますよね？
俺も御社に入りたいです。 >>912
本人は面白いと思ってやってるんだから言っちゃいかんよw 実際この一年で辞めまくってるんだよなぁ…
求人の多さがそれを物語ってるゾ♥ >>916
正社員は全部で何人くらいでしょうか？
そのうち、定年以外で辞める人は一年でどれくらいでしょうか？ >>917
ここに書き込んでる奴はもう辞めてるから分からんだろ >>919
何でわかるの？
在籍中は書き込めない理由があるの？
もしかして、会社から掲示板に書き込むの禁止されてるとか？ >>920
本当に書き込み禁止する会社があったら、言論の自由の無い半島の北の方の国みたい
誠実がモットーの武蔵エンジニアリング様に限ってそんなことはないと思いますが 大学4年の就活生です。ここの事務職になるデメリットがありましたら教えていただきたいです。 >>923
トータルの休みが少ない。
5日有給強制消化。
毎月定時後ｼｬｯﾁｮの御高話(2時間超)。
コロナ過でも平気で幹部飲み会。
幹部が年功序列信者。 >>924
ありがとうございます。口コミには書いていない情報ばかりでとても参考になります。 >>923
女性の方でしょうか？
会社のホームページの採用に武蔵ニュースというのがあります。
入社式の記事がありますが、必ず女性が前に並んでいます。
良いとか悪いとかは言いませんが、色々な解釈が出来ると思います。見てみると良いと思います。
924さん
若くして役員待遇になられたかたもいらっしゃるから、単純な年功序列とは言いがたいのではw >>926
22卒の女子学生です。ご返信ありがとうございます。武蔵ニュース見てみます。 中小なのに、こんなスレッドが立ってる時点でお察し企業 鉄壁の対策www
密で呑んでTOKYOから日本中へwww 昨年度出た身だけどむちゃくちゃ面白そうなワードが並んでるじゃん
もっと詳細教えてくれよ ワイも辞めた身だが、なんも変わって無さそうでワロタ >>928
中小なのにこんなに注目されてるなんて素晴らしい会社だと思います。 何故飲みに連れまわす？
何故会社来る？
何故隠す？ >>941
中小企業にもかかわらず、大企業並みの注目を集めてるなんて超一流企業の証ですね
武蔵エンジニアリング最高です てか爆増してるじゃん
一般社員のは申し訳程度で告知じゃん
上のはダンマリじゃん
バレバレじゃん
飲み会のせいじゃんwww ここ内定の倍率どれくらいですか？ニッコマでは厳しい？ >>946
年間休日108日で延々と残業したい奴隷になりたいなら止めはしないよ こんな茶番いつまでやるんだよ
ダラダラダラダラ
会議下手な奴は無能 >>950
社内で？
この会社は社員に感染者が出たらどう対応されてるのでしょうか？
関連部署の社員、濃厚接触者は自宅待機とかですか？
こういう時の対応で会社の品格が分かりますよね
誠実がモットーの武蔵エンジニアリング様ですから、社員の健康第一の対応をされていると思いますが。 もっと面白いネタちょうだいよ
どうせ今週の土曜も出勤なんでしょ？ >>954
週二回も祝日があるとどうなるの？
今週土曜の出勤は当然だとして、来週土曜も出勤になるの？ 土曜日出勤してるだけあって、在宅勤務が全然行き渡らないですね >>956
在宅勤務なんてサボり社員を生む、会社を滅ぼす制度です。
皆さん出社してしっかり働いてください ここの書類通ったけど面接キャンセルしようかな、書込みの内容見てたら受ける気が失せた。求人だと月収30マン超えだったんだけど >>959
それが正解！
ここは本当にヤバイからやめとけ。
ただでさえ休み少ないくせに、法律対策で強制有給消化日が5日もあるからな。 卓上ロボットに座標をポチポチ打ち込むのに耐えられないんですが、なんとかなりませんか?ソフトウェアがウンコ過ぎて使ってるとイライラしてきます。
競合も似たよう感じだし、なんかローテクな業界なの？
もっとUIをよくしてください。お願いします。ストレスで死にます。 ここそんなヤバかったんか、就活中マ○ナビで登録だけしたらパンフレットくれたんだが 社員旅行とか運動会ってこのご時世でも開催してるの？ >>970
今年は社員旅行は開催予定。運動会はたぶんない >>970
今年は社員旅行は開催予定。運動会はたぶんない 老舗和菓子屋の船橋屋の社長、過失割合100%の事故でも相手を罵倒して恫喝してたらしいね。
それに日頃社内でもパワハラ体質だって。
とてもこわいね。 この会社の社長だって高級車でバスにオカマ掘って営業に当たるような人だから、船橋屋と変わらんな パワハラは茶飯事、トップが罵倒するから、プロパー管理職も真似ている不思議な文化を持つ会社。
時代に取り残された会社です。新入社員はそれを見て退職者増加中 >>979
クリスマスプレゼントを貰ったんだね
良かったね 友達は最終日はさっさと帰って友達同士で飲みに行ってた。僕は。。。 武蔵エンジニアリングってそんなにヤバいんですか？
調べても悪評しか出てこないんないんですが… >>984
素晴らしい会社だと思いますよ
中でも社長が一番素晴らしいと思います 武蔵エンジニアリングさん派遣社員多いんですか？
派遣の方は行事参加しなくていいのですか？
珍しいですね、会社の運動会ってどんな事やるんですか？
中小企業で安定してそうなのに離職率何故高いのですか？ うわー、久しぶりにググってみたけどまだこのスレあるんですねー
もう辞めて10年くらいになりますが懐かしい。 >>986
私が辞めた理由は、
①給料安い、上がらない
②残業多いが裁量労働でほぼ残業代付かない
③謎の社員全員参加行事あり
④危険な液剤を予備知識なく扱うリスクがあった
などなど
ただ、転勤の時に家賃がほぼ全額補助出たのは良かったかな。
あと、人は良い人ばかりでした。
※10年くらい前の話なので今もそうかのかはわかりません。
個人的には転職して後悔はありません。
メンタルと体力は付いたので感謝してます。 武蔵エンジニアリングって評判悪いけどヤバいんですか？
人材不足で離職率高そうですね。 毎日22時まで残業させるけど深夜残業は絶対させない辺りに良心を感じる
まさか残業代払いたくないからなんて理由はあるはずもない このスレッドは１０００を超えました。
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