実働してて、ちゃんと成果も上げてて、会社の問題点も見えてきたそれなりの人が意見具申する
→俺のやってることに問題があるとでも言うのか！
→取り巻きが「そうだそうだ！」
→意見具申した人、泣き寝入りどころか隠し評価下げられて社内ランク降下
→意見具申した人、それを見ていた人、「こりゃやめた方が良いわ」
→社内の人材不足加速、会社の実力低下
→「俺のやり方が間違ってるわけがないだろう！お前らがちゃんと働いてないからだ！」
→「そうだそうだ」
以下大体同文