三菱FUSO社について語ろう6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
続きはココで・・・
前スレッド
「三菱FUSO社について語ろう5」
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1497919845/
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう!
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ 知り合いの先輩社員が新川崎本社財務にいるんだそうだが、それとなく会社の財務状況を聞き出そうとしたもののホントのところを言わないそうだ。
かくしていること間違いないが、隠しておきたいことの中身とは……
@費目は何になっているかわからないがドイツ人幹部にかかっている大っぴらにできない経費
Aあとどれくらい経費(今回の未払い残業代がメイン)がかかると赤字に転落するかどうかという分岐点
B今年採用した外国人社員の人件費(財務に働く日本人社員も驚く額らしい)
Cいわゆる「使途不明金」マスコミ対策とか政治家への付け届け(政治献金とは別に)ヤクザへの上納金とか。
このほかドイツ本国から来たダイムラー関係者の接待は一回あたり百万単位……これらみんな我々が汗水たらした収益から払われてます。 ま、ダイムラーの下々の従業員が汗水流したお金で、ふそうの株が買われたわけだし とりあえず三輪とサービス残業(っていうかフェローの改ざん指示したヤツ、たぶんCS部の上役特に部品のほう)の旗振り役は北朝鮮並みに粛清しなきゃダメだな。
江戸時代だったら切腹だわな。
組合首脳陣は何とも反応しないのかね?
相変わらずヘタレだな。
それと何が「働き方改革」だ。
マイドが7時で終わらせることが「働き方改革」じゃねぇだろうが!
7時でマイドが止まったことにキレているマネの姿もう二回見た。 >>94
文春で最後謳われているとおり、働き方改革が問われているんだよ。 しかしまぁ、週刊文春は一頁にも満たないのに、ふそうの窮状をうまいこと纏めて
記事にしているな。
さすがプロだよ。 おいリストラセーヤ、働き方改革が問われているぞ!
どうするんだよ! 残業認めません。でも目標は達成しなさい!頭おかしいこと平気で言うだけだろ。 残業代ないと生活苦しいし残業しないと仕事終わらないし・・・ 皆さんマーマー落ち着いて、明るいニュースもありますよ!
https://response.jp/article/2017/11/15/302543.html
こんな記事見つけたけど・・・さ。
参考までに週末は本社工場でファミリーデーが開催されます
連中はサビ残なんて「関係ないね!」by 柴田恭平だと思うよ。
週間天気予報しか頭にないと思うな!
私が当時担当していた時も同じだった。 川崎は明るいな
販社営業マンは、ついに、業者への借金関係、全部バレるか、ひやひや、ウハウハなのにな
ここ近年のふそうの変わり様に不満タラタラな外注業者が、国税に全部白状するかもめ
また、新古車頼んだ業者も要注意かな
注文書で買った新車金額よりも何台もマイナスで販売で売ってれば、国税だって、変だと思うよね
だけど、もし、その業者からタイヤ代とかレンタカー代だとか、まさに架空請求書で何十万も返してたら、損してないよね
まあ、そんなコンプラ違反、誰もしてないよね
まさか、組織ぐるみなんてないよね 46ちゃんの夢を見て夢◎してこんな時間に目が覚めた ε-(´∀`; )フゥ〜
パンツかえなきゃ
46ちゃんに一度会ってみたい。。。 ボーナスしき、12月1日に決定!で、未払い残業代はいつやねん? 営業、サービス営業さん、自分の車業務で使用してる様に装い、不正にガソリン代請求している輩、きっと天罰来ますよ!メーター見ないで承認してる上司もアホ!特にサービス営業が不正多いね。 久々にここ見てみたけど、リストラ始まって2年経つのにまだ辞めないここの人達は何なの?会社が変わると思ってるの?文句あるなら辞めればいいのに。 >>108
>>110
リンク先コメント欄のコメントが率直でいいね >>107
情弱な奴でなければ、少なくとも今は辞めないだろうな。 辞めてから
まだ、ここ来る人
転職、失敗かな
ふそうの方が、良かったてね。 今月分から、給料カットが始まりました。VCくそだな。 日曜日ってファミリーデーやるの?
ビラ一枚見かけないんだが 残業も、おもいっきりカットしやがって。本当❗頭来るわ。なんのために働いてるかわかんない。仕事に対する誇りや志しが、無くなって来るよ。 三菱ふそう、118億円を投じて川崎工場に本社と生産設備を統合する新プロジェクト「キャンパス プラス」説明会
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1092199.html >>102
夢の中の46ちゃんにコンデンスミルク発射したのか!? >>120 まるで地上の楽園と言っている北朝鮮のプロパガンダのようだな。 これだけ投資する金があるなら、まだ倒産はしないな! 118億あったらもっと車内環境整えることにつかってよ >>126
金がないから、サビ残させられてるし、金がないからK2売却すんだろ。倒産なんてあっという間にするからな。会社レベルの118億とかたかがしれてる。 ダイムラーは小型トラックのEVの技術が入手出来たら、ふそうを切り捨てそう。 一役を担う...会社の大事なプレスリリースで。
広報ですら、職務能力よりも英語話せることが重要視されるの? 三輪はまた復活した。しかもCEOからお前も大変だけど頑張れみたいな事言われたらしい。
ふそうは腐っている 三輪さんからしたら、文春記事は逆に名誉の勲章になったかもな。 k2売却して利益になんのかよ
移設も金凄いかかるぞ >>130
周りが外人ばっかりで、会議も英語、日常会話も英語という状態で、仕事なんかこなせないでしょ?
英語はただ単なる言葉で、ツールです。 >>134
設計のいる第三技本以外は、すでに売却されていて、リースしている状態ですよ!
早く移設しないと、リース代がかさむだけ! >>134
設計のいる第三技本以外は、すでに売却されていて、リースしている状態ですよ!
早く移設しないと、リース代がかさむだけ! トラクターの主力たるFV−Rが460HPだけってどういう事よw?
旧6R10を流用するかと思ったのに... あーあやっちゃったな
完全にやる気がないとみた 一昨年まで ファミリーデーには約1000万円の予算があったが
年年予算を下げ今年は半額までになったぞ
趣旨も近所の皆さんを招いての懇親やサービスの意味合いから
家族による勤務者の職場見学に代わって来ている
今年はサビ残代の支払いでそれどころでは無い事は明らかだな・・・ ハブスポの最終章は、スポ店閉鎖に、リストラ、実力派少数精鋭ハブ店作って、安い給料で社畜の如く働かされるんでしょ? それこそ北朝鮮では無いが、外に出たら全てから解放される。
私も辞めて一年となるが、心身ともすごく健康になった。
昔の人間らしい、時間やお金のみならず心に余裕のある生活を思い出すことができた。
中にいては分からない事は山程あるぞ。間も無くボーナスも出るようだし、有効求人倍率も過去に例がなく上がっている。今は転職者に追い風が吹いている。みんな、決断の時だ! >>142
はたしてそうかな?全てが良くなった?ホント?
昔の自分と比べてるけど、昇格してないってことだよね。
普通昇格すれば、何かしら難しいタスクや、部下の管理など大変になるもんだけどね。
俺も転職したけど、良いこともたくさんあったけど、ふそうのほうが良かったんだなぁ、と気付かされた事もあったよ。
トータルとして転職が良かったかどうかは、2〜3年してからわかるもんで、1年足らずで結論付けるのは拙速だと思うけど? >>143
同じ会社の同じ部署でもないのに、なんで言い切れるのかな。
どこも同じだとでも?
ならば誰も会社なんて辞めないでしょうに。 転職したら、当然得るものと失うものがある。
賃金、労働環境、価値は人それぞれ。
その価値をプラスマイナスして、収支がプラスだったら
転職成功と判断して良いんじゃないかな。 >>146
俺もそう思う。
何かを捨てる覚悟がなけりゃ転職は出来ない。
捨てたモノもあるが、ふそうでは獲られなかったモノもある。
今のところ俺も転職成功と思ってる。 転職者の書き込みが妙に多いこのスレw
みなさんもう気にしなくていいのに >>101
くそうが落ちた分だけうdがウハウハw
世界のトラックメーカーの中でくそう程最悪な所はないわ
同シェア下位の米ナビスターや仏ルノートラックスの方がマシだよ 辞めて行く人間は、どこか後ろめたい気持ちがある。
自分の取った行動が正しかったのか
検証するために転職者達はここに集まるのだろう。 辞めて行く人間は、どこか後ろめたい気持ちがある。
自分の取った行動が正しかったのか
検証するために転職者達はここに集まるのだろう。 142です。
私は辞めて良かったと思ってますよ。
入社半年で職位も上がり、収入もかなり向上してます。いわゆるワークライフバランスも改善し、勿論難しいタスクもありますが、それすらやり甲斐に感じてます。なので毎日生き生きしています。
唯一ネガティヴな点を挙げるなら、ふそうで苦楽を共にした仲間と離れたこと。これだけですね。
私に限らず退職者がここに来るのは、心の何処かで昔からのふそうの仲間が心配だからではないでしょうか。日増しに環境が悪化している事を知っているからこそ、心配なんですよ。 以前からあったが、引き抜きのようなことはいまだにけっこうある。
ふそうをリストラやらケンカ別れのような形で辞めていった人がかなりな確率で同業他社から声を掛けられている。
知る限りでは5人中2人がIとHに入った。
あとの3人はこの業界似たり寄ったりと思ったのか断ったとのこと。
でも類似した業界の会社にいるとのことで結局この業界しか知らないで生きてきた人にはそれしかないのかなぁと考えさせられた。
ただ総じて言えることは「ふそうにいたときよりも精神的にずっと楽」と口を揃えて言っている。 俺も今年ふそうを辞めた。
退職するときは嫁に反対された。
また両親にも良い顔をされなかった。
嫁の両親については、申し訳なくて退職する報告も出来なかった。
転職する際は収入が下がるので、無駄な支出が無いか家計の見直しをした。
贅沢が出来なくなるなって、覚悟をして転職した。
転職後は心身とも体調が良くなり、人間らしい生活が営めるようになった。
収入が下がり貧乏になったけど、家事を手伝ったり、家族と接する時間が増え、
結果的には、家庭の環境は劇的に改善し向上した。 人間らしい営みとは?
それはやっぱり世間並みに、遅くても20時くらいには帰宅して、
新聞やテレビ見て、家族と団欒取ることだろう。
趣味があるものは、その時間を趣味に費やし、その後ゆっくり寝床に就いて、
次の日は朝食取って、コーヒー飲んで、朝刊読んで出社することだろう。
土日は仕事のことを忘れ、趣味や家庭に費やすことだろう。
ふそうにいたときは、新聞はおろか、報道ステーションすら見ることが出来なかった。
仮に22時前に帰宅しても、疲れ果ててニュースを見る気力もなかった。
土曜日は当然仕事だった。
日曜日は疲れ果てて、何もできなかった。
一日中イライラして、よく嫁や子供に八つ当たりをした。
またAMAZONで、よくポチッと衝動買いをした。
ふそうを退職して、精神的にも、肉体的にも余裕が出来て、
今は帰宅後、読書したりすることが出来る。
嫁や子供に八つ当たりすることも無くなった。
衝動買いも無くなった。
今思えば、八つ当たりも衝動買いもストレス発散だったんだろう。
悪いことは言わない。苦しんで仕事をしている方は、ふそうにしがみつく必要は無いと思う。
早く見切りをつける方が賢明だと思う。
もちろん、ふそうが好きだ!今の仕事が好きだ!という人は引き続いき仕事して欲しい。 残っている人間も、心臓を悪魔に握られた感覚で仕事をしてる。
いつリストラされるのか、いつインドに飛ばされるのか。
そんなことばかり心配しながら仕事をしてる。
将来の心配をするもの。
転職を随時かんがえているもの。
成り立たなくなる計画に頭を抱えるもの。
こんな気持ちで、まともな仕事が出来るなんて大したもんだわ。
サービス残業しなければ達成できない目標に向かって、
コンプライアンスをうたって頑張る社員に乾杯だ。
北朝鮮と言われるのも無理ないわ。 なんだかずいぶん詩人がたくさん出て来たね
ファミリーデーはちょこっと手伝ってきたけど大盛況だった
プレゼント品がめっきり減ったけどね
会社公開という趣旨は見事達成
でも家族向けってのはどうもね
地域の人向けにしないとな 販社統廃合で生き残れる人材とはどんな人材なのでしょうか?会社としてはコストのかかる社員から切るんでしょうね。 生き残れる人間とは、肉体も精神も屈強で、
かつ変化に対応出来る人のことを指す。 また人のパソコンで部品頼んでるけどもっとしっかり指導しないといけないんじゃないの?
まぁガチガチにしたら回せない人数なのが悪いが 転職したけど、俺は失敗だったかもな。
精神的にはちょっと楽になったけど収入の面では地方に行くほどふそうがいいですよ。
転職は慎重にね!
ちな地方H社に入社しますた。 収入とるか、心身の負担減らすか。
選択肢は二つという事だね。 転職したけどここに見にくる理由。それは結末が気になるから。復活するのか潰れるのか、他人事でいられるからだな。 収入アップ云々よりも問題は日本人を見下げる奴等がトップにいて生涯働ける会社じゃなくなったってこと。
会社と社員の信頼関係ゼロで不安持ち続けて働くのは厳しい。転職のチャンスに乗った人はそれはそれで正解。 すごく退職者が多く投稿してる。転職後の状況とか書いてくれると参考になるから、これからも書き込んで欲しい。
これだけ人が辞めて補充が間に合わないならヤバイよね。
俺の周り凄い数退職したよ。営業とか現場ではないけど、業務なんて回らないよね。
でも、会社は何事もなかったように続くこの不思議。 辞めていく殆どが中堅どころ。優秀なやつが辞めていく現実。特に指導専の30〜40歳代。これってヤバくね?
一方、会社にしがみつく連中はテコでも動かない。
そして、まともなやつが潰れていくか、退職してく。
この構造、あり得ないでしょ! みんなに聞きたいけど、辞めた人でも現役でもいいけど、この人に辞められるともう終わりだという人…
いったいどれだけいるんだ?
例えば、心の支えだった凄いやつ。
いるんだったらイニシャルトークで良いから教えてくれ。
この掲示板では、そういう奴らの話題が全く出てこない。 新卒でこの会社入ってもそこらの製造業の方が手取り良いわ
定時上がりだし… >>164
その通りだ。
もがき苦しんでいる在職者の方々には悪いけど、高みの見物だ・・・・。 オレ、中四国の社員だけど
いい加減、茶番に飽きた
誰も、SC長止められない
全部否定する気は無いけど
出来もしないことヤレ言われて
無理矢理ヤルと言わされて
出来なきゃ、被告人扱い
本部の幹部は、二言目には、「SC長にアドバイスいただき、‥」
こんな北朝鮮のようなSCは不正がいっぱい
不正で作った前年実績をオーバー達成する為、今年も不正だ!
本部の幹部も知って知らぬふり
拠点の幹部は開き直り
一般社員は白けまくり
社員満足度が一番低いのは中四国だろう
もう一度言う、誰か茶番終わらせてくれ
茶番の数々
1.さっしーの訪問率100パーセント
2.営業マンの部品販売額月100万以上
3.今月の部品は、25日までで達成し、残りは遅れの挽回、と言う命令に支店長合意
続きはまかす >>171
どこも同じだな。
目標達成出来なきゃ被告人や犯罪者扱い。
営業マンの部品販売額達成の為にボデー屋に買ってもらったり。
上乗せした架空の架装代はそんなのに使ってんじゃないの?
販売台数だって出来る奴はモータースと連んでロッドで安く売ってオークションに出しちゃう。
目標達成の為なら何でもアリだからな〜 SC長も目標達成出来ない時点で、晒し上げが確定してる。
SC長がどうこう言うより
サービス残業ありきで達成が可能かも・・な目標を設定した連中を憎むべき。
この会社はL2クラスなど、ただのドイツ人の御用聞きだぜ。
まともな人はやり方に納得できず辞めている。優秀だからこそやってらんなかったんだろ。
それ以下のクラスなど、どんな立場なのか見当つくだろうよ。お気の毒さまだわ。
吠えるのはいいけど敵を間違えるないでやってくれ。
さっさと転職して、高みの見物もいいもんだな。
えっらそうに威張ってた連中が、あいかわらず右往左往してる様は見てて滑稽だ。 >>166
元設計、主担当、年収570万。
現在、設計、平社員、年収780万。
残業代100パーセント支給、ボーナス年間5.6。
腐そうは残業代と有給ドブに捨ててるようなもんだったわ。 禁忌も三輪にSC長が変わって、木原が来て無茶苦茶。
幹部でも昨年からSC長が辞めて、支店長が2人辞めている。
この3人は上に物申す人だったんで煙たがられた可能性が高い。
残ったのはイエスマン&パワハラ野郎だけ。 >>174
I社ですかね?
30代だったら自分も考えただろうな。
年齢的に需要は少ないから、よく考えないといけないな。
今日は朝から本部長様の自己満足講演会。
またまた綺麗事をお話してくれるんでしょう。 >>176
無茶苦茶でよく会社がやっていけるな?。
木原が広島で不正を行って過去に処分された
事がある。近畿の人知ってるか! エンジンやら何やら色んな警告が出まくって修理に入れても一時的に消えるだけでまた出るの繰り返しなんだけどなおせない?ディーラーに入れても4時間も5時間も待たされるの嫌だから会社に報告しないで乗りっぱなしだけど大丈夫かな? >>178
禁忌の者です。
一体どんな不正ですか? 禁忌はSC長と管理マネージャーも辞めちゃったねぇ。 >>180
目標が達成できない工場長に架空売り上げを
指示したんですけ。
本人に聞いてみれば親切に教えてくれるでしょ 未払金払わずこのまま越年か?文春さん、この会社、まるで反省なし!またパズーガよろしく! サービス残業できなくなって、残業時間そのままつけたら、今度は、残業せずに帰れって
で、早く帰ったら、あれがしてない、これがしてない、あげくのはてには、eラーニングいつまでにやっとけ
ちょっと意味わかんない
昔に比べて、人は少ない、やること多い、残業増えて当然です
人増やすよりマシでしよ 人を増やして余裕を作れば全て解決やんは労働者側の予算削りすぎやでもう求人倍率も労働者有利になったんだからふそうも変わっていかないとオリンピック後にはどうなるやら オリンピック後は業界3位の銅メダルですね。上層部が腐敗してますので、死臭しか漂わないでしょうね。 日本人は増えないが、使えないクロちゃんは増殖中。
いても役立たないから、結局残ってる日本人だけがサー残しながら仕事回す図式かな。
いつ解雇されるかドキドキしながらな。
クロちゃんにインターン上がりのにわか社員。本当要らないよ。 オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
エロジジイ!、出っ張った腹に、チンコが埋まって風俗の女性が嫌がるゾ!! 家でも困る!のでは?? >>190 おい、せっかくいい感じの内部告発板になってんのに、つまらん、くだらんもん貼ってんじゃねーよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています