三菱ＦＵＳＯ社について語ろう６
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
続きはココで・・・
前スレッド
「三菱ＦＵＳＯ社について語ろう5」
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1497919845/
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう！
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ 質問
ホントに12月1日にナス出るの？
残業未払い額も年内支払い？
誰かお ボーナスの支給日も教えて貰えない社員もいるのかよ地下で仕事させられてるのか？ ナスは12月1日で間違いないが、未払い残業代の支払いはいまだに正式発表がない。
ここまできたら年明け必至だね。
ダイムラー社長、知ってたらおしえてください。
あとFORCEとかいう手書き書類やら証書やらの作成を自動化・オンライン化・ウェブ化するとかいうシステムがほとんど頓挫したに等しいとのことだが本当か？
これについても人員削減のあおりだってもっぱらのウワサだが、どうなんだ？ FORCEもダメ、部品のAscentも未だに導入出来ず、川崎本社は仕事してるんですか？我々みたいな田舎のSCの末端社員にはサッパリ分かりません。 品質の新しいシステムもまるでダメだよ。上げたい商連書がみんな滞留だ。
クレームで修理山積みなのに。 全てに共通してることはインドが関わってること。原因はまじでこれ。 >>199
確かに、今年はキーマンが沢山辞めたね。 空気を読むのに長けた人間がふそうでは優秀とされ、犬のように従順な奴が残ってる。
無能とは言わないが、ダメなものをダメと言えない連中ばかり。
ゆえに破綻している計画も、そのまま進める。
破綻してるから、当然最後までたどり着けないのに。
ドイツ人に怒られないようごまかしごまかし。
具体的に言って、徹底的に叩いてやりたい案件おおすぎ。 eFUSOは、なにかと記事を見ますがどうなんでしょうか？？ >>198
>>199
>>204
海外のプロジェクト関係によく呼ばれるが、どれも全然話がまとまらない。だから何でも頓挫する。
目的もはっきりせず、上も方針をすぐ変えたり、それに反論したり軌道修正できるメンバーもいない。
メンバーはプロジェクトの内容をしっかり理解していない。
内容どころか仕事も理解していないから話がチグハグで、MTGも好き勝手に話を散らかして収集せず次回持ち越し。
マネージャーレベルでも同様。
むしろマネージャーが荒らしてるのか？某というおっさんとか、弁護士気取りのオバハンとか手に負えない。
オバハンといえば、法務に唯一残っていた話の通じるまともなマネージャーが辞めるとか。
真実だとしたらトラブルとか訴訟からこの会社を守れる人がいなくなる。
契約だってチェック機能が無くなるから不利な契約を結ばれるかもしれない。
この会社先行きかなりヤバイよ。 確かにFORCEが本当に出てくるか、本当に便利なものか、それによって、販社の営業マンの働き方改革が多少左右されるだろう
この企画は、販社から人間が結構参加しているはずで、それなりに使えるものになると思うが
さっしーのように、全く使えないのに更に、車検入力とか、ほんぶは何も分かっていない
残業させたくないなら、仕事量減らすしかない
目標は下げれないから、くだらない提出物、報告事、減らせばいい
残業するな、なんて、誰でも言えるわ 何年も前からユーザーに言われます
あなたはどっちを向いて仕事してますか？
要は、昔に比べて、ユーザーに対しての対応力が落ちている、てことよ
訳の分からん報告事や提出物増えたし、車ボロいし、人は減ったし、パワハラ野郎増えたし、営業マンも大変よ 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>201
FORCEもAscentもワランティのシステムもインド製！
素晴らしいデモ見せられて、作れます、やってます、予定通りです、もうすぐ完成です、出来ました！
あれ？、ちょっと違くない？、ちゃんと動かないね？
直します、すぐ直せます！
あれ？またダメ？、えっ？いくら費用かかったの？
で、ドイツ人が怒って、日本人が辞めさせられる、辞めていく！ >>143
のど元過ぎて熱さ忘れてる=頭悪いだけなんじゃないのかね？
そりゃ転職先にもマイナスポイントはある、けどトータルでふそう以下なんて有り得ない。 >>148
大きなお世話。十年以上勤めた会社に愛着があるのは当たり前だろ。でも戻る気なんて全く無いよ。 >>161
SCの人と川崎の人で転職の満足度は全然違う気がするな。川崎の人はかなり高いし、給料も上がってるケースのほうが多いと思う。 >>206
猪八戒先生な。
この先生についたスタッフみんな辞めていく。社内でも一二を争うダメマネージャー。 >>215
そりゃ、SCと川崎じゃ違うだろ。
言い方悪いかもしれんが、大卒と高卒の違いはあるだろ。大卒の方が転職先も選べるからな。 精算担当者様明日も出勤ですか？違法労働はやめましょう！ こないだK1行ったら、敷地内を赤いハイヒールでイヤホンしながら顔デカイ姉ちゃんがウキウキで歩いていた。
人総の建物に入っていったからきっと人総の姉ちゃんだろう。
財務は今度会社の金でクリスマスパーティー&ディナーやるらしいな。
金も生み出さねえくせに人が稼いだ金で浮かれてやがるコイツら人総と財務は目障りにも程があるわ。 >>215
143だけど、これには同感。なんだかんだでうまく見つけてる感じがする。 >>206
マジか？ レーニンさん辞めちゃうの？
あの人は「まとも」なんて言葉が失礼なくらい超優秀だろ。長年、管理部門のエースだった人だよ。どえらい損失だなぁ。 確かもういないでしょ
ほんと惜しい人が辞めてしまった >>206
>>223
>>224
これは憂慮すべき事態。
この会社の法務を一人で背負っていたような方。SCというか市場で起きた事案から契約とか、会社が引き起こした問題から法務面で会社を救い続けてきてくれた。
残った法務の管理職じゃ絶対に穴は埋められない。確実に回しきれない。
今後会社が何かやらかしたら撃たれまくって蜂の巣になるだろうな。。。 >>224
>>225
レーニンさんもう居ないの？
もう法務ダメじゃん
国内法務は日本語が理解出来ないドイツ人やインド人じゃ出来ないよ(>_<) 国内法務も海外法務もこなせるスーパーマン。優秀な上にハードワークもいとわない。あの人の代わりなんて転職市場でもそうそう見つからないよ。法務が人総本だった頃は、いずれ本部長になると思ってた。残る日本人が若年性アルツハイマーのあの白ブタ弁護士だけとは・・。 レーニンさんは、隷人化したふそうに嫌気さしたんだろ。 現場にも目を向けてくれ。
サビ残は当たり前、パワハラは当たり前、残業代未払いの件なんて周知されていない。
会社にとって都合悪いことなんて周知されないんだから。
派遣社員もいるから仕方ないんだろうけど、社員にまで隠蔽してどうすんだよ。
ラインから外れてる人間は就業時間にスマホゲームやりながらお菓子食ってる奴ばっかり。給料泥棒。
もっと現場で作業してる人間にも目を向けてほしい。。。 >>229
現場の違法就労環境だって、法務の力が必要だ。
今後は国内法が通用する人間が会社からいなくなるから、ますます就業環境が悪くなる。
日本の労基法とか一切通用しなくなるから、ドイツの捕虜収容所となるわけだ。 >>228
盟友だった江上さんの退職にガックリきたのもあるかもね。あるいはその江上さんや平井さんに「ふそうだけが会社じゃないぞ！」と説得されたか。 >>230
タチカケさんのこと？ だとしたら去年か一昨年、定年退職したよ。 >>231
言ってる事がおかしくね？
なんで会社側の違法行為がやりほうだいとか思ったの？
残業未払いの件だって、別に自浄作用によって出てきた話じゃないでしょ。
国に怒られて「どうすりゃいいの？助けてー」と経営側が泣きつく部所がなくなったって話でしょ。
まあ、社員が再び騒ぎ出すまで違法行為がまかり通るってのは確実だろうけど。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 >>234
実際に各部署でしっかり運用されていたかは別問題として、一応制度としては法に即して社員を守る制度があった。
しかし、その制度は上層部にしては邪魔なものでしかなかった。だから、日本法に準拠した制度はどれも反故にされる可能性があるということ。
繰り返すが、会社から日本の法律を理解している人間がいなくなる。つまり、日本の法律が通用しない会社になっていくということ。 本当にさっしーには迷惑で困っている。
同じさっしーでも更新した車検証の読み取りシステムまでエンコしちゃったんだって。
でもさっしーやめずにこだわってるのは発案者（開発者）と決裁者（たぶんL2かL3の部長クラスの人だろう）がここでやめたらメンツ丸つぶれになるから引っ込みつかないんだろうな。
あと「費用統制伺出」とかいうのも完全に形骸化してるのにいまだにやめないのは同じ理由らしいよ。
支店長にしてもマネにしても二言目には「社内ルールだから」とか言っちゃいるけど、こういう余計なことの積み重ねが業務効率の最大の妨げだっていうのがまるでわかってないな。
かつて蓮舫さんが先頭に立ってやってた「仕分け」とかいうやつをウチの会社も導入してやらなくていいもの、提出する必要のないもの、作らなくていい書類、入力する必要のないものを徹底的に洗い出してやらないようにするっていうことをしなきゃダメだな。 >>239
広島の池田支店長もアルツハイマーで病院通い
してるくど会社辞めないよな！
この人辞めたら行くとこ無いから。 >>236
レーニンさんの転職先、気になるよね。あれだけ出来る人だから、どこでもやっていけるだろうけど。 シンナー系塗料で塗装してる工場あるけどマスクもしないでやってるけどアレヤバイな中毒になるんじゃ >>220
会社のお金で賑やかすって日本だけじゃなくドイツもひどいんだねｗ
アメリカは言うまでもないが >>220
46ちゃんとその彼氏の公然イチャイチャが見られますよ 倒壊の熱田、相変わらずのパワハラでまた今月、大量に人辞めるってよ！早く手を打たないと
支店完全に崩壊するから 税務調査の件はけっこうやばいらしいけど、そのために元次官がいるんだから、なんとかしちゃうんじゃないかな。結局のところ、会社の上層部とここにいる底辺部の格差を感じるこのごろ。 ボーナスと次の給料もらったら退職します。さようなら >>253
国税調査、元次官で止めれるのか？確かにその為に雇ってるんだろうが。
なんだかんだ営業はみんなびびってると思う。揉み消せるならありがたいけど文春あたりに叩かれたらそれはそれで危なそうだな。。 ヤバい奴は早めに新車のチェックシートを隠さないとな。
隠しても無駄か（汗） >>243
レーニンさんの転職先も気になるが、残された我々としては会社の先行きを心配せねば。
会社の法務を将軍様一人で仕切るとか寒気しかしない。会社が潰れるトリガーにもなりかねない。 >>256
本社も散々違法行為やって、なおかつ数字いじって、現場も架空売上立てたりもしていれば、目をつけられないわけがない。
いっそのこと、先に文春さんにリークして揉み消せないようにして、会社を浄化してはどうだろう。 >>220
SCから来た女が男どもにいつもタメ口で馴れ馴れしく話しかけて取り入ってる姿が見ていてイライラする タチカケさん、レーニンさんと言えば、その下にいたカナザワさんも数年前に突然辞めちゃったよなあ。あれもショックだった。彼は暴走する将軍様を押さえ付けてくれてたらしいし。 >>263
今メール見たら2015年9月に辞めてるね。法務らしからぬダラしない格好とテキトーな性格で異彩を放ってたが、いろいろ世話してくれた。
あの３人がごっそりいなくなるとは。。。 >>256
昭和時代じゃあるまいし、次官OBが天下ってても国税調査に手心を加えるなど無理では？
ましてあの次官は経産省で震災の後間もなく退官してるんじゃなかったっけ。
国税は財務省だし、世代も違うしまず役には立たないと思われ。
まして外資のちっぽけなトラック専業メーカー、トヨタ自動車が国税調査されるのとは利害者のレベルも違うしな（笑）
つか、早く財務他の悪事が露見しろよと思う。 皆さんまたリコールですよ
三菱ふそうトラック・バスは２８日、エアサスペンションなどで用いられる圧縮空気を作るエアコンプレッサーの設計が不適切だとして、大型トラック「ふそうスーパーグレート」１万１４１９台（２００９年１１月〜１４年１２月生産）をリコールすると国土交通省に届け出た。 国交省によると、エアコンプレッサー内の潤滑油が炭化し、圧縮空気が通るパイプ内に詰まって空気が送れなくなり、走行不能になる恐れがある。これまで事故は報告されていない。
え？ これだけリコール乱発されると、SCのメカも本来の仕事が出来ないだろう。
お客様から見れば、むしろこういった事への対応こそが重要と思うわけだが。
社員の頑張りにも限界があることを理解した方がいい。
残業代未払いだって、まだ片付いてないのに
そのうえに過労死なんか出たら、どうすんのさ。 >>264
猪八戒将軍の下にいた女性もいなくなったよね。あの人はデキる人だった。
法務部は明らかに人的壊滅状態。法務部は法務機能として機能しなくなるのではないか？ >>272
仙○さんね。彼女は性格も良かったし、ミニスカートからのぞく美脚も艶かしかくて好きだったな・・。そしてふそうの何倍もある大手町の大企業に転職したよ。辞めて大正解。法務は優秀は高学歴集団で転職も簡単に出来るから流出が止まらないんだろうね。 未払いの残業代の支払い、越年みたいね、なんだそりゃ 名も無き、仲間へ。
日野に転職、おめでとう。新天地での活躍を祈念します。 若手・中堅の退職が相次いで平均年齢四十台中盤から後半なんて拠点ザラにあるね。
この年末いっぱいまでとか、未払い残業代もらってから退職とかっていうのがけっこういるみたい。
おかげでSC各拠点の平均年齢またも四十台後半で高止まり……どうするの？ うちは50台に乗っかりそうだ
10年後には消滅かな 自社のリコール作業放置して、他社のリコール作業請け負い収益確保、ふそう終わった…従業員を休ませる わけわからんリコール連発して収益が少ないとかもうねアホかとバカかと >>273
もしかしてyouはK沢さん⁉ どこの職場も高齢化なんだな。
10年後、人手不足でつぶれるな、こりゃ。
年齢比率考えりゃ、当然だが。 >>286
だったら良かったんだけどね。俺は今日も明日も新川さ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
