株式会社 ミツバ Part.9
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決定権を持たせていない一般職に判断(責任)を押し付けるのはやめてくれませんか? >>502
使ってもいいと思うけど、引継ぎはちゃんとしてくれ
良いトコに転職してる人うらやましい 「おれがミツバにいる間はどうにか持ちこたえてくれ」とか
「おれもあと何年で定年だからな」とか言いながら惰性で仕事してる
じじいが役員や部長やってたら進歩も改革もするわけないわな。
でもそういう緩さがいいと感じる人もいるだろう。 インフルエンザの予防接種をしないのは体調管理ができない奴と見下す某人物が
インフルエンザで休みやがったw 辞めるんに残りの有給使っちゃダメって怒られた。最後まで嫌な会社だった なぜ使っちゃいけないのか問い詰めろよ
勿論、その時は録音を忘れずにな みんな賢いな。もう辞める手続きしたからハイさいならって感じだった。考える暇というかこっちが何か言う前に完了されてしまっててまるで詐欺の手口だったよ。 転職してる人って何で探してるの?
転職エージェントっていいのかな 配られた人のことを考えてPCは綺麗にしてから渡せって言うけど、
それは回収した時のまま掃除もせず再配布するPC管理部門に
言うセリフじゃね? 仕事の責任と雑務をすべて若手に押し付けて
上は知らん振りするのやめてもらえませんかね まだウィルス騒ぎ続いてんのかよ。ISとRS無能すぎw ウイルス騒ぎでサーバー止め、ネットワークプリンター使えず、ローカル接続をして
使い始めたら復帰。8時半くらい?
労基うんぬんより外の影響を考えろ!
法律を守るもの結構だが、ほんとダメになるぞ 出張前にPC起動したらクソおもてぇ。
まだウィルス騒ぎ続いてんのかよ 株価500円、ミツババーゲン中です。どこでもいいので買ってください。会社が変わる最後のチャンスなのでお願いします。人手不足で離職率ハンパないんで。 この会社は任意と書いて強制と呼びます。
>>526
人手不足だけでなく人の使い方を知らない、教育できないもあるぞ。 >>526
この前の決算では黒字予想から30億の赤字発表で株主怒らせたし、日経関係なく下がる運命だよ エア便飛ばしすぎで無駄に金使いすぎ。
生産管理部無能w ミツバって親子で勤務って結構いるようだけど、周りにいる?? 某部署の人達が工場から嫌われているのって工場にいた時代に
嫌われていた人達が集まっているからなんだな。
苗字にkがつく人とかw >>539
親がミツバ本体
そのコネで息子が子会社に中途採用
ってのは見たな
県外に住んでた息子を態々呼び寄せたらしいから
親がある程度の役職に就いてると簡単なんだろうな >>541
某会社の再雇用部長はムスメが本社、某役員は
コドモが向上に2人も就職しているらしい
よっぽど良好な親子関係なんだろうなぁ
と虫唾と憧憬が混濁してる 意味のないPRシートやキャリアプランを書かせるはやめてください インフルエンザなのに出社してた奴のせいで職場が壊滅状態なんだが・・・ 有給消化のチャンス!
むしろ健康な人が負け組という不条理 すみません。ミツバの方、MFBは「ミツバ フラット ブレード」であってますか?
で、MOBは何の略ですか? 会社でインフルうつされた人は被害者なのに悪者扱い・・・ >>547
ミツバ
オリジナル
ブレード
何がオリジナルなのか知らんけどw
何にでも頭にミツバって付けたがるよねw 社員が1週間会社に来ていないのに気付かない課長ってすごいな。
聞いてないからwじゃねーよ 仕事のやり方を教えず部下に仕事と責任を押し付けることが
OJTですか? 去年いっぱいで辞めた者だが、離職票がまだ届かないんですけど 決算こんなで来期大丈夫か?
ミツバ <7280> が2月6日大引け後(15:00)に決算を発表。19年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比34.4%減の80.7億円に落ち込み、通期計画の120億円に対する進捗率は67.3%にとどまり、5年平均の76.4%も下回った。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比49.3%減の39.2億円に落ち込む計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比58.4%減の19.3億円に大きく落ち込み、売上営業利益率は前年同期の5.0%→2.4%に悪化した。 >>554
遅過ぎるね
嫌がらせのつもりかな
総務に連絡した方がいいな ちょっと切っただけで労災労災と社内展開して騒ぐのに車が大破するような人身事故は
展開しないのはなんで?人をひき殺したのも社員に伝えなかったよな。 労災の注意喚起するのに、人身事故は注意喚起しないのはおかしい 労災は自爆だけど交通事故は他人を巻き込む。
なのに交通事故は何も注意しないんだよなw なんでウインドウズアップデートのダウンロードで1時間
インストールで30分かかるんだよ。その間PCまともに動かなくて
仕事にならねーぞw >>568
回線の帯域が狭い
OSが7とかXP
ってとこ? なんで品質の仕事をする部署が2つあるの?
なんでIT系の仕事をする部署が2つあるの?
なんで生産系の仕事をする部署が3つあるの?
お互いにそっちの仕事だろと責任逃れしまくって仕事してくれないんだけどw 集中補水のバッテリーフォークリフトに補水するために
保護メガネ着装・・って
ミツバさん、大丈夫っすか?
蒸留水ですよ?バッテリーの中には希硫酸は入っているけど・・ >>574
今年も労災数が昨年を超えそうなペースだからな。
脚立や踏み台を使うような作業は禁止だそうだ。
蛍光灯の交換や掃除をするのにSEC呼べと?w >>574
お前みたいな決まり事を守らない奴が労災を起こすんだよ
馬鹿らしくても決まり事は守ろう また無駄に課が増えてる・・・。1年で消える課もあるけどw >>578
責任を有耶無耶にするときに有効な手段だよ >>579
そういえば某部署が解体した時も各所に分散しただけと思いきや、そこに異動したはずの人達が神隠しのように居なくなってたな 翔んで埼玉のグンマーの言われ方がヒドすぎる笑。ジャングルで未確認生物とかマジウケた。桐生なんか足を踏み入れる事のない秘境。訛りの強い未確認生物だらけ。オワテル 年度末も近いしまたいっぱい辞めそう・・・
2ヶ月に一人辞めていくどこかの部署はおかしい 3期連続赤字を避ける為にも中途、派遣のリストラしていくんだろうね。
拠点統廃合、人員削減でもしない限り負債減らないし金融機関、株主からもアクション求められるし
買収されて経営陣刷新しない限り明るい未来はないんじゃない 赤字なのにR&Dの建て替えなんてやるから・・・。
工場と違って生産性が上がるわけでもない。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! もうこんな会社に居られる自信が無いよ ミツバの方針に着いていけない 人を生かし生かされる企業だよ! 何も心配する声はないよ。
安給料でも契約社員として明るく振る舞ってる人もいるんだから
きっと明るい未来が君には待ってるよ! また一人辞めていった。
今月の残りは全部有休消化だそうだw >>593
消化できるだけ良いだろ
おれは有給使って休んだら、代休扱いにさせられたわ >>594
相談は労働組合じゃダメなの?
日産系だから? >>598
労基署に行きましょう。
労働組合は会社べったりなので。 会社入ってビックリしたのが管理職次第でルールがバラバラだったのはビックリしたわ
。同じ部署なのに残業時間に制限がある人もいれば、ない人もいて、後から知ってビックリ。
組織として全く管理されてないんだなと思った。これじゃ不具合なくならないね。 実習の年を除いて
年間320hで収まったことがない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています