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【自動車・油圧・電子】　KYB株式会社　Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/09(金) 19:25:23.40ID:CxfyXH80
データ捏造なんかどうでもいいから、とにかく白装束の制服をなんとかして欲しい
チンコの形状があらわになって恥ずかしいのです
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/09(金) 19:54:24.89ID:CKo8Z2Jo
祖チンの癖になに言ってんだか
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 11:09:47.83ID:fOAbXApl
くだらねぇ。
会社が儲かったらお前らに還元してくれんのか？
組合とかちゃんと機能してるのか？
調べろよ。そんくらい
世の中、真剣に生きていかねぇと
誰かのいいようにされるんだぞ
よく考えろよ、楽しく生きるってどういうことだよ。
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 11:15:33.38ID:XSqfOcAM
>>596
赤字の時は 色々削減されるけどね
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 13:15:02.42ID:dirUi64n
白の作業着透けて見えるからな
この前ヒモパン透けて恥ずかしかったわwww
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 22:57:46.67ID:WW8DdbnD
もうすぐ賞与の時期です。そもそも会社の業績悪ければ、賞与なんぞ出さなくてもいいと思いますが、賞与額が減らされるというよりも全く支給されないなんてことあるんでしょうか？
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 05:40:37.18ID:vKtmm6Nf
ボーナス、給料日は株価が上がりやすいからな
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 07:57:54.53ID:mv2dQVHh
子供の頃は、まともだった人間が、階級が上がる毎に頭の中が壊れて嘘つき人間になって行った結果がこのざまだ！
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 08:17:59.24ID:vKtmm6Nf
>>605
黙れよ老害
お前は看板に落書きでもして愉悦に浸ってろ
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 09:58:37.19ID:RdmK0NKL
>>607
自虐乙
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 12:27:12.23ID:vKtmm6Nf
ゼネコン＝建設会社＝暴力団＝ヤクザ企業＝不祥事
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 15:56:50.13ID:l5KoWTa6
>>606
(　´∀｀)ｵﾏｴﾓﾅｰ
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 17:27:42.98ID:vKtmm6Nf
(　´∀｀)ｵﾏｴﾓﾅｰ
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 19:13:31.00ID:4GHvCSVb
生産性とは機械や道具や手法の問題ではなく、姿勢の問題である。換言するならば、生産性を決定するものは、働く人たちの動機である
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 19:24:44.98ID:vKtmm6Nf
>>614
生産性（せいさんせい、Productivity）とは、経済学で生産活動に対する生産要素（労働・資本など）の寄与度、あるいは、資源から付加価値を産み出す際の効率の程度のことを指す。

一定の資源からどれだけ多くの付加価値を産み出せるかという測定法と、一定の付加価値をどれだけ少ない資源で産み出せるかという測定法が在る。
Wikipediaより引用

生産性
せいさんせい
productivity

生産過程における生産諸要素の有効利用の度合い。基本的には生産量に対する投入生産要素の比率で表わされる (→生産性分析 ) 。現代においては，生産性の向上を考える場合，単に効率性の増大のみではなく，労働生活の質，環境との調和などに対する配慮も重要視されている。
コトバンクより引用
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 20:24:12.19ID:cB5LPaOA
LT50、生向部が今やらければいっやるの？全員が三重と羽島、南工場に行ってなんとかしないかんやろ！ LT50報告会 なんて各工場でやってる場合？ このままなら給料泥棒だわな！ 止めちまえよ。
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 15:34:23.76ID:ICdLRHVM
この会社、こんな大層な事しでかしたのに何も変わってない。幹部らはチェックシート設置しただけで本当に改善されるとでも思ってるのか？
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 22:38:09.26ID:TzATnG87
>>623
クソ企業w
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 01:40:11.69ID:VFLlVZaA
現場の事をなにもわかってない幹部連中を現場に一ヶ月ぐらいぶち込むしかないな
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 08:33:04.18ID:VFLlVZaA
逆にお前ら幹部の仕事変わってやろうか？って言われそうだな
ぶっちゃけお前らレベルじゃ何一つ結果を残せず終わるのが目に見えてるな
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 17:55:28.36ID:CqNYNSyA
お前見たいな糞野郎が部長なんて、この会社はおかしい。小さい頃、「人が嫌がる事はするな」って教えられなかった？人のふんどしで相撲取って、上にゴマスリ。そんな性格じゃ部下は育た無い。あんたは、発達障害だわ！
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 18:08:38.21ID:M5ZG8THi
この時期に緊急集会なんてあるんだ？
お前らが言いたい放題言うからインターネット禁止令だな
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 20:10:45.88ID:u+DfOXOt
いいぞもっとやれ笑
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 20:14:13.41ID:m0w6/Vti
緊急集会の内容はなんだったの？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/13(火) 21:55:20.21ID:m0w6/Vti
日米野球見てスカッとしよーぜ！明日からナゴヤドームだぜ。
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/14(水) 00:41:22.73ID:dP5LT/93
>>634
管理職の人間が下の人間に自己責任とか言い出したら問答無用で即クビにした方がいい
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/14(水) 01:34:20.71ID:Kk6vMx0a
東洋ゴムは会長 社長 専務執行役員がちゃんと責任取って辞任したよな
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 06:48:28.17ID:0BGN8U7X
どれだけ子会社の窓際共に足引っ張られればいいんだ？
誰かが指示してたんだろ！自分が楽したいからって！
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 09:55:56.59ID:BPYFCUhd
部下の不祥事は上司の責任です ヨシッ！
ってのをこれから毎日大声でやらせようぜ
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 10:44:27.13ID:I2jDt3Sm
部下が不祥事を起こさないようにするのが管理であり上司としての責任。
根本的に常識がズレているな。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/16(金) 11:20:08.38ID:BPYFCUhd
汚ねえ上の連中を綺麗に掃除してやるのも大変だな
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 16:04:05.45ID:Cq8JCIyB
残業規制無い幹部は、ライン生産にドンドン
使いましょう！偉そうなこと言う前に！
ヨシ！
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 20:32:48.39ID:dxUe0Wiz
>>644
間に合わね〜よ！
口先ばっかりで！‼
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 00:47:50.55ID:MWRTbSAw
>>644
点検も給油も掃除もしない
不良作ってもごまかして知らん顔
挙句にクレームきたら改善と称して意味不明なルールを追加

百害あって一利なし！
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 01:20:19.77ID:5bKFpsim
掃除は嫌い
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 07:28:16.53ID:XTYtCg2x
>>647
こら男子ちゃんと掃除しなさい！先生に言いつけるわよ？
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 20:52:51.57ID:XTYtCg2x
仕事中音楽流せたら作業効率上がるのにな
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 23:51:20.01ID:O6FrR+6T
SAライン休出してるのに、幹部は、パチンコ屋
で、遊び放題、誰のことかな？？
さあ、皆さんで、考えましょう！
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/18(日) 01:44:13.20ID:w6Re8n0v
>>649
なんか上がるやつと下がる奴が居るらしいから面倒なんだよねそれ

イヤホン可だと電話も取れんし
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/18(日) 20:20:52.58ID:PmLHwnWk
「今の仕事を辞めたい」と思ったとき、転職活動するか決断するための2つの質問
https://doda.jp/guide/5min/024.html

（Q1）10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう？
今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。
そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか？
希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか？

（Q2）今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい？
問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか？
1年や2年で解決が見込める可能性が高いなら、それに向かって努力するのも一つの選択肢でしょう。
しかし、人事異動は予測できないことがほとんどですし、新規事業にGOサインが出るまで、
自分の努力だけではどうにもできないことがあります。

●転職で「時間を買う」という考え方がある

転職活動を始めるかどうかの判断は、「現状の『辞めたい』気持ちにつながっている問題を、
時間がかかったとしても今の会社で解決する」のか、
それとも「解決するまでの時間を惜しんでほかの会社に機会を求める」のか、概ねその二択になります。

今、抱えている問題に対して、自分の力で解決を図ろうとするのは、大切な姿勢です。
ただ、解決に3年、5年という時間がかかりそうな問題や、
解決できるかどうかもわからない問題を抱えている場合は、転職で「時間を買う」という考え方があります。

こじれた上司との関係修復が難しい状態や、希望と大きくかけ離れた仕事を続けながら人事異動を待って何年も過ごすよりは、
転職して新しい上司と関係を築いたり希望に近い仕事を始めたりしたほうが、時間を無駄にせずに済むかもしれません。
また、新規事業のプランが今の会社で受け入れられない場合は、受け入れられやすい風土の会社に転職したり、
自分が手掛けたい事業をすでにやっている会社にジョインしたりする手もあるでしょう。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/18(日) 20:21:31.48ID:PmLHwnWk
終わったな、こんな会社いても経歴に泥を塗るようなものだぞ
どうせ次々芋づる式に色々出てきて再起不能になる予感がするから
この会社の経歴があることで転職面接でも信用してもらえなくなるかも
早いうちに転職決めたほうがいいんでないの
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/18(日) 23:11:22.89ID:PmLHwnWk
読み物としても面白い退職エントリ
暇つぶしに寝ながら・通勤電車のお供に♪
泥沼の中でもがき続ける？それとも新しい人生を歩む？

■東芝リストラ発表に想う、３年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
　https://2ndlife-dream.com/toshibarisutoracall

■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
　http://mama-hack.com/taishoku

■ソニー株式会社を退職しました
　https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

■NECを退職しました
　https://anond.hatelabo.jp/20180911165115

■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
　https://aripy.net/diary/taisyoku-ntt/
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 00:09:57.78ID:OnK0Ui9a
KYBほどの大企業で働いてた人間なら
常識ある会社ならどこも喜んで雇ってくれるから心配すんな
それよりもお前らもっと自分に自信持て
組織に最も必要な力は伝える力だからな
アサーションを常に意識してアサーティブに行動していこうぜ
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 00:40:25.13ID:dQzRUhnh
大企業？？マジでいってんなら目覚ませよ(笑)
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 05:48:21.18ID:ZE5GRWoN
人間の目はなんで前についてると思う？
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 07:33:55.25ID:go/tzGsz
暗に転職を勧める奴は
何がなんでもKYBにしがみつこうとしてる奴
自分が生き残るため他人を排除しようと必死
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 10:26:20.59ID:ZE5GRWoN
>>666
調子悪いな
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 10:29:00.71ID:ZE5GRWoN
>>661
大企業（だいきぎょう）とは中小企業の基準を超える企業。特に、誰でも企業名を知っているようなものは有名企業とも呼ばれる。
また、慣例として大手企業（有名企業のうち各業種のトップを占める数社〜十数社）・準大手企業（大手と中堅の中間に位置する企業）・
中堅企業（大企業に属する会社のうち資本金10億円未満の企業及び中小企業に属する会社のうち資本金1億円以上の企業）に分類される場合がある。

法律で「大企業」そのものが定義されているわけではなく、中小企業基本法[1]第二条で定義された「中小企業」の反対解釈として「大企業」とみなすのが一般的である。その場合、大企業の定義は以下のようになる。

資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が300人を越える会社及び個人であって、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く）に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が1億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であって、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であって、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が50人を越える会社及び個人であって、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの
尚、その他の基準は以下のとおりである。

中小企業基本法第2条の定義 - 資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社（製造業等の場合）を中小企業としている。
租税特別措置法第42条の定義 - 資本金の額が1億円以下の会社を中小企業者としている。

Wikipediaより引用
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 17:18:03.83ID:oUejCLZa
ショックアブソーバは個人消費される自動車の付属部品なんでやっぱり大企業ですね
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 17:56:56.02ID:OnK0Ui9a
>>669
ソースはよ
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 18:28:26.83ID:QuiKOSKI
>>670
書き方が不味かったな
主力製品単体で個人に販売されるもの
と言った方がよかったな

>>671
なもんあるわけないだろボケ

所詮KYBは大企業の下請けだろ
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 19:36:21.46ID:OnK0Ui9a
>>672
大企業の定義をよくわかってないみたいだね
知ったかした時は知ったかしてごめんなさいだろ？少年
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 20:19:01.01ID:dFnFSpT4
ごめんちゃい
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 20:51:10.05ID:M2aJLScL
GEが中小企業扱いだったら笑える

世界の礎みたいな会社なんだけど
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 22:49:57.86ID:dFnFSpT4
応援に行くぞ
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/20(火) 04:09:58.43ID:gSS7i5rA
日産自動車のカルロス・ゴーン会長が有価証券報告書に報酬を過少に記載した金融商品取引法違反の疑いで逮捕された事件で、日産の西川広人（さいかわひろと）社長兼最高経営責任者（CEO）は19日夜、横浜市の本社で会見した。
KYBも同じことやっとるやん！
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/20(火) 10:51:58.44ID:ue8trsk1
SA製造課 休憩時間に、集会、ミーティング
やるのは労働基準法違反、違法行為です！
幹部に、教育しろ、人事、総務の、だれだれさん達！
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/20(火) 10:52:33.30ID:ue8trsk1
SA製造課 休憩時間に、集会、ミーティング
やるのは労働基準法違反、違法行為です！
幹部に、教育しろ、人事、総務の、だれだれさん達！
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 12:37:37.59ID:dpzDYsMx
>>682
賃金が発生している休憩なら違法ではない
トイレに行けない等のモラルの問題
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 13:31:12.73ID:O1f0bosb
労働基準法を、よく勉強しなさい！
労働基準局に、通報します！
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 15:24:23.49ID:O1f0bosb
>>686を、よく読んで勉強しなさい！
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 15:26:08.08ID:O1f0bosb
686読んでください
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 15:38:50.71ID:CDg1/CZl
>>685
本当に45分以上休憩時間ないの？
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