不二越11©2ch.net
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客観的にみて不二越は痛々しいよ。無理をせず身の丈にあった経営をしたほうがいい。ホラ吹きにもなってない。 経営者が二流大学卒で現場の人間はボタン押して満足している。
昨年度の特許出願数はいくつあった? 青山学院大学は文系単科目偏差値50-55のFラン大学。4流大学ですよ>>5
大阪大学や東北大学とはあるけれど文系だからレベル低いよ。
近い将来、東芝より酷い末路になるだろう。 もういちど企業行動規範を読み直したほうがいいんじゃねーの! 【問題発言】本間博夫会長の経歴!結婚や家族(夫人,子供)は?不二越(富山)の年収や給料!画像あり
http://hot-fashion.click/2017/07/13/post-15173/
こんにちは。NALです!
今回は本間博夫氏(ほんま ひろお)を取り上げます。
http://hot-fashion.click/wp-content/uploads/2017/07/-e1499913177295.png
あなたは本間博夫という人物をご存知でしょうか?
2017年7月現在、同氏は富山県富山市に本社を置く「不二越」(ふじこし)の会長を務めています。
不二越は主に産業用ロボットを生産する会社であり、2004年までは日経平均株価の構成銘柄でもありました。
2017年2月より同社の会長職に就いた本間氏ですが、ここに来て大きな批判に晒される事態となっています。
ことの発端は「北日本新聞」の記事でした。
というのも、同紙の中で本間氏の問題発言(失言)が報じられたからです。
このことについて2017年7月13日に配信された同紙は次のように報じています。 ■「不適切」と怒りの声
総合機械メーカーの不二越(富山市不二越本町)が5日、本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長(71)が採用に関し
「富山で生まれ地方の大学に行ったとしても、私は極力採らない」
「偏見かも分からないが、閉鎖的な考え方が強い」
などと発言した。
1928(昭和3)年に富山市で産声を上げた不二越。
その経営トップが、富山生まれを否定するかのような持論を語り、県内企業、行政関係者は
「出身地などでレッテルを貼るのはおかしい」
「侮辱だ」
などと怒りをあらわにした。
学校関係者からは
「富山の若者が閉鎖的とは思わない」
と戸惑いの声が上がった。
(中略)
発言があったのは5日、富山市の富山商工会議所ビルで開いた17年5月中間期の決算発表会見。
本間氏は、富山と東京の2本社体制から、8月に本社を東京に一本化する理由について、ロボットを核とした事業拡大に向け
「最先端の情報や優れた人材を獲得するため」
とし
「富山に優秀な人材がいないわけではないが、幅広く日本全国、世界から集めたい」
と説明した。
その上で
「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です」
と述べ、
「富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」
と明言。
一方で
「ワーカーは富山から採ります」
とも話した。
県内の経済団体トップや企業経営者からは、批判や異論が相次いだ。
富山経済同友会の米原蕃代表幹事(米原商事会長)は
「地方創生の機運が高まる中、時代に逆行している。富山県民を侮辱していると言わざるを得ない」
と語気を強めた。
富山市出身で富山大OBの電子機器メーカー社長と電子部品メーカー社長はそれぞれ
「極端な意見で賛同できない」
「出身地でレッテルを貼るのは理解しがたく、不適切」
などと疑問視した。
釣谷宏行CKサンエツ社長は
「富山県民はまじめで素直。これまでに閉鎖的だと感じたことはない」
と話す。
富山大OBで富山経済同友会特別顧問の中尾哲雄アイザック取締役最高顧問は
「富山が工業立県として発展したのは不二越の力が大きい。本社一本化は経営判断であり、やむを得ない」
と理解を示す一方、県出身者を「閉鎖的」と表現したことは
「極めて遺憾。上場している大企業のトップとしてふさわしくない」と苦言を呈した。
同紙が報じている通り、本間氏は富山県民を侮辱するかのような差別発言を行っていたのです。 66 名前:名無しでいいとも!@放送中は実況板で :2017/07/13(木) 12:26:56.25 ID:0HF+KZYz0
ケンミン脳経営者
富山生まれ「極力採りません」「閉鎖的な考え方が強いです」 本間不二越会長、会見で持論
2017/07/13 05:00【北日本新聞】
http://www.47news.jp/localnews/toyama/2017/07/post_20170713090246.html
https://webun.jp/item/7383275
http://i.imgur.com/eNih22r.jpg
■「不適切」と怒りの声
総合機械メーカーの不二越(富山市不二越本町)が5日、本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長(71)が採用に関し「富山で生まれ地方の大学に行ったとしても、私は極力採らない」「偏見かも分からないが、閉鎖的な考え方が強い」などと発言した。
1928(昭和3)年に富山市で産声を上げた不二越。その経営トップが、富山生まれを否定するかのような持論を語り、県内企業、行政関係者は「出身地などでレッテルを貼るのはおかしい」「侮辱だ」などと怒りをあらわにした。
学校関係者からは「富山の若者が閉鎖的とは思わない」と戸惑いの声が上がった。
本間氏は東京都出身、青山学院大経営学部卒。1970年に入社し2009年に社長、今年2月に代表権のある会長に就いた。
発言があったのは5日、富山市の富山商工会議所ビルで開いた17年5月中間期の決算発表会見。本間氏は、富山と東京の2本社体制から、8月に本社を東京に一本化する理由について、
ロボットを核とした事業拡大に向け「最先端の情報や優れた人材を獲得するため」とし「富山に優秀な人材がいないわけではないが、幅広く日本全国、世界から集めたい」と説明した。
その上で「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です」と述べ、「富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」と明言。
一方で「ワーカーは富山から採ります」とも話した。
県内の経済団体トップや企業経営者からは、批判や異論が相次いだ。富山経済同友会の米原蕃代表幹事(米原商事会長)は「地方創生の機運が高まる中、時代に逆行している。富山県民を侮辱していると言わざるを得ない」と語気を強めた。 67 名前:名無しでいいとも!@放送中は実況板で [sage] :2017/07/13(木) 12:27:44.05 ID:0HF+KZYz0
富山市出身で富山大OBの電子機器メーカー社長と電子部品メーカー社長はそれぞれ「極端な意見で賛同できない」「出身地でレッテルを貼るのは理解しがたく、不適切」などと疑問視した。
釣谷宏行CKサンエツ社長は「富山県民はまじめで素直。これまでに閉鎖的だと感じたことはない」と話す。
富山大OBで富山経済同友会特別顧問の中尾哲雄アイザック取締役最高顧問は「富山が工業立県として発展したのは不二越の力が大きい。本社一本化は経営判断であり、やむを得ない」と理解を示す一方、
県出身者を「閉鎖的」と表現したことは「極めて遺憾。上場している大企業のトップとしてふさわしくない」と苦言を呈した。
■不二越経営企画部、県出身者採用「抑制せず」
不二越は来年春、大学と大学院卒、短大、高卒を合わせて今春より22人多い166人の採用を計画している。
同社経営企画部は「採用は人物本位。富山の出身者の採用を抑えるということではない」とした。現在、社員約3千人の多くは富山県出身者で占めるという。
北日本新聞は本間氏の発言の真意について取材を申し入れたが、同経営企画部は「コメントを控えたい」とした。
◆本間会長の会見発言要旨(抜粋)◆
不二越は2020年に(売上高)4千億円を目指しており、うち約4割をロボットで担おうとしている。大きな飛躍を狙う中で必要なのは、ソフトウエアの人間だ。
特に不二越は機械メーカーのイメージが強く、富山にはまず来ない。富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です、駄目です。変わらない。
ことしも75名ぐらい採ったが、富山で生まれて地方の大学に行ったとしても、私は極力採らないです。学卒ですよ。地方で生まれて、地方の大学もしくは富山大学に来た人は採ります。
しかし、富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです。偏見かも分からないけど強いです。
閉鎖的な考え方が強いです。いや優秀な人は多いですよ、富山の人には。だけど私の何十年、40年くらいの会社に入ってからの印象は、そういう印象が強いです。ですから全国から集めます。ただしワーカーは富山から採ります。 68 名前:名無しでいいとも!@放送中は実況板で [sage] :2017/07/13(木) 12:28:42.85 ID:0HF+KZYz0
■公正とは言い難い
富山中央法律事務所の丸山哲司弁護士の話 出身地を採用の判断基準の一つにするのは公正とは言い難く、就職差別につながる。
公平な採用選考が重視される中、近年は出生地や本籍、家族構成といった本人の能力や適正とは関係のない事項を尋ねる企業は、減少している。
■トップとして不見識
宮井清暢・富山大経済学部経営法学科教授(憲法学)の話 企業に採用の自由はあるが、法の下の平等や職業選択の自由を不当に侵害しないことが前提だ。
発言は出身地による採用差別のように聞こえ、法的に不適切と言われてもやむを得ない。企業トップしては不見識で不用意な発言だ。 70 名前:名無しでいいとも!@放送中は実況板で [sage] :2017/07/13(木) 14:19:38.22 ID:0HF+KZYz0
■知事 「信じられない思い」
石井隆一知事は12日、北日本新聞などの取材に「本当にそんな発言があったのかと、信じられない思いだ。県の経済界にも、地元を中心に歩まれ、全国的に知名度があって実績を出している人は少なくない。そういう事実を認識し、心を一つにしていきたい」と語った。
自身は政府有識者会議のメンバーとして、地方大学の活性化や東京一極集中是正に取り組んでいることもあり、「多くの皆さんに、時代が変わりつつあることも理解してほしい」と述べた。
■富山出身社員「残念」
不二越の40代男性社員は、本社機能を東京に一本化することについて
「ほとんどの社員は報道で初めて知り、びっくりしている。取引先からもよく影響について聞かれる」と打ち明け、本間氏の発言については「自分は富山出身であり、残念だ。研究職だけを指すのだろうか」と声を落とした。
別の社員は「県外の人を積極的に採用する、という考えを会長が持っているというのは聞いたことがある」と振り返る。
ただ、「各地にある拠点を強化するためかと思っていたが、閉鎖的という富山の県民性を含めた上での考えだとは知らなかった」と驚きを隠さない。
動揺は地元住民にも広がる。関連会社に勤めていたという富山市の無職男性(74)は「県民が閉鎖的だという理由で採用を決めるのはおかしいし、偏見だ。地元を軽く見ている」と語気を強めた。
一方、同市の自営業の女性(65)は「会社に新しい風を入れたい、幅広い人材を採りたい、という思いがあるのかもしれない」と一定の理解を示した。 71 名前:名無しでいいとも!@放送中は実況板で [sage] :2017/07/13(木) 14:24:12.95 ID:0HF+KZYz0
2017年07月13日 06:20
どっちが閉鎖的?
https://webun.jp/item/7383307
不二越が本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長が採用に関して持論を語り、県内企業や行政、教育関係者から「不適切」との声が上がっています。
問題の発言は「富山で生まれて地方の大学に行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」といったもの。
出身地で人にレッテルを貼るような考え方の方が、よほど“閉鎖的”な気がするのですが。
もしかすると「富山だけでなく、幅広い地域の優秀な人材を採りたい」「新天地を目指すチャレンジ精神豊かな人を求めている」といった思いを伝えようとしたのかもしれません。そうだとしても、言葉の選び方が悪すぎます。
本間氏は本社の東京一本化について、「優れた人材を獲得するため」と説明しました。本間氏の発言内容を知った県内の大学生は「自分の志望する企業のトップが同じ発言をしたら、その会社には行きたくなくなる」とコメントしています。 工作機械でさえもリニアモータついてる機械ないんじゃねーの。
未だにボールネジか? 金曜日以外は全て残業。毎月三回は休日出勤。それで平均年収600万か。ごくろうさん。 北日本新聞は新聞賞をとった。市議会議員の政策費の不正受給のネタだった。ローカル新聞を舐めんなよ。権力者が憲法違反に抵触するような発言する経営者は不適格者の烙印をおされたようなものだ。 >■不二越経営企画部、県出身者採用「抑制せず」
> 不二越は来年春、大学と大学院卒、短大、高卒を合わせて今春より22人多い166人の採用を計画している。
>同社経営企画部は「採用は人物本位。富山の出身者の採用を抑えるということではない」とした。現在、社員約3千人の多くは富山県出身者で占めるという。
>
> 北日本新聞は本間氏の発言の真意について取材を申し入れたが、同経営企画部は「コメントを控えたい」とした。
この経営企画部の発言した人を左遷させないと
会長の意思に思いっきり反しているじゃないか
もしその経営企画部を放置するなら、不二越の会長はお飾りの会長ということになるね
そうでないと、不二越の会長のしゃべることは"全てたわ言"で相手にしなくてもいいということに 思ってることを口にしていいのは、被害を受けたとする証拠がある場合だけだよ。 >「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です」
>と述べ、
富山生まれ
↓
幼稚園
↓
小学校
↓
中学校
↓
高校
↓
不二越
つまり、下へ行くほど閉鎖的ってことなんだな
その陰湿さが圧縮されて >>21
不二越工高からの新入社員は9割方そうじゃないか? ダメ会社
会長の言うことを否定し、これまで通りだと弁明 >>24
王子製紙(初代王子グループ母体は東京都北区王子町)
東芝(東京芝浦、府中東芝町)
鹿島製鉄(鹿島)
日野グループ(東京日野市)
ダイハツ工業(池田市ダイハツ町)
三洋電機(大東市三洋町)
カネボウ(山口県鐘紡町)
宇部興産(山口県宇部市)
太平洋セメント(旧小野田セメント、山口県山陽小野田市)
新日鉄住金(元八幡製鉄所、北九州市戸畑区・八幡東区)
企業には人格を疑似的に持たせることもあるため、地名が企業名になることもある。
日本では人名の家名(姓)が地名の場合、大抵その地の領主や武家大名など縁のある者だが、
トヨタや不二越のように後で企業の名前が地名になることもある。 徳川幕府を開いた徳川という家名は今の群馬県太田市徳川町という地名が由来とされています。
群馬県太田市という地名は廃藩置県後の区分名称だが、元々そこの地名が徳川町という地名だったというだけの話。
ちなみに前スレで不二越の会長が新潟県佐渡市の出身だとか北日本新聞の経営者層の出自が富山藩士だとか
わけのわからない事が書かれていたが、記録が合致しない上に証明するものが何一つないため、
全く意味のない言い訳の連投が続いた経緯がある。
はっきり言いまして経団連や政治家の大部分でさえ400年前は先祖が武家どころか小作農以下の身分であった可能性が高いため、
墓すら残っていない現実がある。江戸時代からの一族の墓さえ無いのに先祖代々とか恥をかくのはやめような。 業種を問わず工場勤務者は閉鎖的だ。この機械は自分して動かせない、あるいは女性だと派閥をつくったり。不二越だけにかぎらない。 >>30
だったら尚更、後で足元すくわれるぞ。揚げ足を取られるだろう。豊田真由子の如くな(笑) 自分しか動かせないだろー
とにかくそういう状況をみて閉鎖的というなら会長は世間知らずと言わざるをえない。 >>38の言う通り祝日は休みではないんだよね。世界に会わせているから。でもアジアは特別だね。日本のお盆と中国の春節みたいにさ 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
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お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー 文系の会長がワーカー扱いするからその下の文系のクズ営業社員がでかい顔してる。 ハルキ・ムラカミではなく、
カズオ・イシグロだったね 会長も東京の状況に踊らされているね
でも東京にいる営業達は悩んでいるね >>56
あなたが有能な営業社員として活躍なさっては如何でしょう? M I R A Iに乗ってたいから会長職にとどまってる。
一般論でいえば問題発言したら辞任だろう。頭の良い中学生なら何が問題発言だったか他人に言われなくてもわかる。 >>59
労組、役員が擁護発言してるので、安泰です。 偶然入社した会社に労働組合があっただけ。政治的思想は自ら学ぶべきもの。わかった!ワーカー社員 奴隷みたいに思われてるのに…
自分は違うと自惚れてるみたいだが文系の営業社員はそうはみてない。 不二越に断られても東京大学以下の
大学研究職や教員教授になる人が
居る可能性を考えた発言だったのだろうか?
海外にはMITというノーベル賞受賞者最多輩出
している私立工科大学があるが、そこも閉鎖的なのにか?w 不二越なんて人事部にコネがないとはいれないから。バカ女でもワーカーぐらいならコネがあればはいれる。 XY理論からするて、不二越はX理論で動く人材しか求めていない。それが閉鎖的にみえる理由。社員教育が悪いだけで県民性は関係ない。 電気自動車の部品の精度はガソリン車のそれよりはるかに高い。欧米では作れない。だから日本の一流メーカーが仕事量が増えるのだよ >>74
田中精密工業やアイシン軽金属は将来不安? 156 名前:エリート街道さん [sage] :2017/10/17(火) 06:16:45.88 ID:V3smUbTt
神戸製鋼って東大しか採らないんじゃ?
157 名前:エリート街道さん :2017/10/17(火) 09:33:33.03 ID:ZlusExx4
東京大学は現実を理論に合わせようとするから
他の大学が知行一致を目指すのとは違って
神戸製鋼の東大出身社員も検査データの方が間違っているとして合格にさせたんじゃないかな
158 名前:エリート街道さん :2017/10/18(水) 02:12:57.52 ID:KmDOZ5BN
十数年前から
さらに複数の上司による指示の疑いも
こうしたことは東大学閥で意思を統一できていたのね
何故に東芝・三菱自動車・日産・神戸製鋼のエリート東京大学の卒業生の幹部が不祥事を起こすのか?現場とかけ離れている
2017-10-17
http://iida55.h★atenadiary.jp/entry/2017/10/17/105445
大企業では権力の階段を上るために熾烈な競争が行われていて、生産現場出身で社長になる事はまずありません。
大企業になるほど出身大学や派閥が重視され、東大出の人は工場で部品を組み立てたりしないからです。本社で出世する人と工場で生産する人には意思疎通も交流もなく、互いが何をやっているのかも知りません。工場と本社は多くの企業で敵対関係になります。
工場と本社は相手に隠し事をするようになり、相手にばれないように「ちょっとした悪事」を積み重ねます。問題点を上司に報告しても、怒られるだけで解決策を出してくれる訳ではないので、自分たちだけで解決しようとします。
東芝の歴代社長を見ると、自ら事業を起こした起業家は1人もおらず、社内で権力闘争を勝ち抜いて社長になったパターンが多い。熾烈な権力闘争を勝ち抜くため、ライバル達より目覚しい業績を上げるため、ノルマ主義や業績改ざん、損失隠蔽が幅を利かせた。
2017年10月17日09:00
以下記事転載
「ほうれんそう」が東芝、神鋼を作った
http://www.thutmosev.com/archives/73123409.html 332 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロレ Sp85-MRS4) :2017/10/19(木) 07:24:31.62 ID:qxq9m+aCp
「ほうれんそう」が東芝、神鋼を作った
http://www.thutmosev.com/archives/73123409.html
経営者は目標を現場に押し付け、現場は経営者が喜ぶ事だけを報告する
http://livedoor.blogimg.jp/aps5232/imgs/4/c/4c66d78b.jpg
不祥事企業の特徴
東芝、三菱自動車、日産、神戸製鋼と企業不祥事が続いていて、経営幹部が不都合な資料を隠蔽していたといわれています。
これらの不祥事はほとんど同じパターンで繰り返されていて、まず社長や幹部が無理な目標を設定します。
日産は生産1000万台、三菱はリコール隠しからの回復、東芝は業績回復、神戸製鋼も高い目標を掲げていました。
ところが幹部達は遠大な目標を掲げるだけで、具体的には工場など現場に「さっさとやれ」と怒鳴っていただけでした。
生産現場では不可能な目標を達成するために「手抜き」をして低コスト化して生産量を増やします。
これらの企業の社長や幹部は現場経験がない人がほとんどなので、工場で何をしているのか知りません。
経営責任者は異口同音に「まったく知らなかった」と言っていますが、本当だとしたら生産現場について何も把握していなかった事になります。
こうした大企業では権力の階段を上るために熾烈な競争が行われていて、生産現場出身で社長になる事はまずありません。
大企業になるほど出身大学や派閥が重視され、東大出の人は工場で部品を組み立てたりしないからです。
本社で出世する人と工場で生産する人には意思疎通も交流もなく、互いが何をやっているのかも知りません。
本社は目標を押し付けたり経費削減を要求したり、リストラを指示してくるので、工場と本社は多くの企業で敵対関係になります。
工場と本社は相手に隠し事をするようになり、相手にばれないように「ちょっとした悪事」を積み重ねます。 333 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロレ Sp85-MRS4) :2017/10/19(木) 07:25:27.66 ID:qxq9m+aCp
ほうれんそうの悪癖
ちょっとした悪事はどんどん大事になっていき、東芝では数千億円の債務を平気で隠して、自分の業績を誇示するようになりました。
日産はカルロスゴーンが1000万台生産を指示した結果、工場は低コストで目標を達成するために、独自の合理化をしていました。
神戸製鋼は会社ぐるみで強度データを改ざんしていて、これも工場が無茶な目標を押し付けられた結果でしょう。
くわえて事態を悪化させたのは、日本企業が熱を入れていた「ほうれんそう」で報告、連絡、相談の事です。
くだらない事でも「報告、連絡、相談」で意思の疎通を図った結果、みんなが仲良しグループになり、不正を批判する人は居なくなりました。
どの企業にも不正をチェックする役割の人が居たはずですが、仲良しグループになってしまい、不正に目をつぶっていました。
仲間や友人がやっている不正を暴いて、その人を貶めるのが仕事なのに、友人関係や仲間意識を優先させる集団になっていました。
一部上場のある工場では、「ほうれんそう」を口やかましく言っていたが、その企業の製品は故障が相次ぎ欠陥だらけでした。
なぜかというと現場の人は「上司が望む事だけ」を報告し、上司に怒られるような事は報告していなかったからです。
上司が怒り出すような現場の問題は放置して見なかった事にし、上司が喜ぶような事だけ「ほうれんそう」していました。
問題点を上司に報告しても、怒られるだけで解決策を出してくれる訳ではないので、自分たちだけで解決しようとします。
上司は結果論だけで「だから言っただろう」のような批判をし、「ほうれんそう」をやればやるほど士気が低下します。
日産や三菱や神戸も、こういう事だったのではないでしょうか。 富山マラソンにも協賛しないんだ。そういうことしないから北日本新聞に揚げ足とられるんだよ。 地方創生!東京のテナントビルに本社がある会社なんて富山にいらない! スクリュは住友重機械に使ってもらうのか?どこの事業部でつくるんだ? >>89
丸棒でみがき線みたいな感じ?スクリューの形状もマテリアルで? マテリアルも材料だけじゃ花がないから
ここ最近は完成品もやってるらしい
聞いた話じゃキツイ部署らしい >>80
ベアリング不正、そろそろ逝く準備出来てるかい?
東芝、神戸製鋼と6年前に予言した通りになっているが?W >>91
ID:v8c8KUB/
貴様はマテリアルの人? 貴様は不二越工業高校の人かって聞いてるんだよ。休日出勤ご苦労さん。しなくていいんだけど。 働き方改革。この言葉はワーカーに対しての言葉じゃないから。そのこと自覚してるよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています