アドヴィックスのなんでもどうぞ4 [無断転載禁止]©2ch.net
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19日の午前2時半に配ったと書き込めるなら
配布は18日の昼勤か夜勤だけど
そんなことあるの?どこの工場? 班長に給与明細配布させるとか
現場事務失格だな
どこのババアだ? >>557
夜勤の頻度はいかがでしょうか?
隔週でしょうか。そも夜勤ありですよね? あーごめんなちゃいお前ら遅残多いいから、んなヒマ無いか( ´∀` ) satch.tv/starts/?mref=445
こんな機械!チューナーがあったななんて!覗いてみて! >>565
今月の給与明細を18日に配布して
それを夜勤で班長に配らせた職場があるってことだね
アドヴィックスは勤務地によって給与支給日が違うの? >>569
違わない、全部嘘
今日のメシにも困る底辺派遣が
正社員との格差を知って
嫌味を言いたくなっただけ なりすまし班長の正体が
自分より年下の班長が遥かに自分より高収入と知った
底辺派遣ならここまでの流れもスッキリする
そもそも、この会社には派遣に気を使う班長など存在しないw
一日フライングしてしまったのは低脳故か マジっすか?wwww
そんなに年収があるんすか?www
なんか証拠見せてくださいよ〜www
↓
凄いすねwwww
こんな金額の納税通知書見たこと無いっすよwww
記念に一枚いいっすか?www
パシャー
このやりとりの後に書き込まれたのが>>527だな
金額の妥当性より余裕か否かに話がシフトした為に
画像を出し損ねたんだろうね
聞かれもしないのに班長を自称したのも画像ありきだからだな >>574
すごい引かれてますね。生命保険とか社内株かなにか? 明細の配布日や工場を伏せたままだから
説得力ゼロ〜 どんな展開を期待してたんだ?アホちゃう?
せめて画像貼るならID書いた紙とセットにしろ
いずれにしても派遣との格差に気まずさを感じる人の
行動ではないけどな 同一労働同一賃金を謳う無能派遣の戯言
ひねくれじゃなく真っ当な疑問じゃカス
一律に同日配布される明細を一日早くゲットして
夜勤で配れる班長がどこにおるんじゃ?
すぐにバレる嘘をつく派遣あるあるネタか 本人でもなりすましでも目的が謎すぎる
一体、コイツは何がやりたいんだ? 本人証明したいなら
ボーナスと言わず今手元にある明細を
IDと一緒に貼ればいいじゃない?
目的は謎のままだけどなw >>581
なりすましだと仮定した場合>>573の様なやり取りが本当にあったなら晒された班長は当然だが犯人を特定している
晒す側もリスクの観点から考えると可能性は極めて低い
なりすましの可能性として他に考えられるのは明細が不特定第三者に勝手に破られて悪用された場合
あくまでも可能性の話であってどちらにせよ現実的には考えにくい
つまりなりすましでは無く派遣に晒されたと見せ掛けた自晒し
職場では大人の対応で気付かないフリをしますので御安心を 日付が変わってIDが変わるのを待って
長々と言い訳垂れた挙げ句に
肝心なことは答えないっていうw 自己顕示欲を満たすため
優秀な自分と周囲の凡庸な人間の差を示したいが、まさか職場で明細を片手に印籠よろしく一人一人に見せて回る訳にもいかない
もっと言えば本当に見せたいのは限られた一部の人間に、なのかもしれないが…どちらにせよ真偽の裏を取る術は無い以上、本人から語って戴くしかない >>589
始まりが>>552であることを考えれば苦しい見解だな
>>527のあとに出し損ねた画像と考えるのが普通だ
底辺派遣が『盗んだ』と考えれば>>573のやりとりも不要だしな >>590
端から見ると派遣の犯行を着地点にしたいという方が無理があるが
>>552の時点では画像は無かったと考える方が自然
もっとも本人が派遣に盗まれたと言うのであれば話は違ってくるが >>591
>>552
>>554
刈谷が突然に更衣室ロッカーに南京錠の使用を必須として
ひとりに1個南京錠を配布したけど何か関係があるのかな? 配ったとされる日が通常より1日早いのも無視できない 明細配布日の説明が無い限り
盗っ人猛々しいの構図は変わりそうも無いな いきなり南京錠渡されてイミフだったけど
どこかの職場でそんなトラブルがあったと思えば
なるほど納得な話しだわ 南京錠1個もタダじゃないからね
ひとり1個となればその経費はかなりの額だ
しかし、それを度外視してでも配布せざるを得ない事情があったんだろ
ここに貼られた画像との因果関係は不明だが
会社がここまでやるんだから盗られた物が
ただの私物ではないことは想像に難くない 期間工員の収入の晒し合いわ、置いといてもうすぐ
サッカーセネガル戦だー日本頑張れ(^▽^)/昼勤者
の人わ寝なさい 女です半田に入ろうか迷ってるんですが
募集広告毎日載ってるけどそんなに入れ替わり激しいの?毎日残業もある? >>582
A:513,416円 B:149,320円という情報で十分特定可能。 ここって図面理解出来て製品削れてもあまり意味ないです?正規登用を目指したいのですが資格とか経験とかあまり意味ないですか?
スーパー作業員ではないけど人並み作業員34才です。フォークやリーチ、構内クレーンなどは普通にやれます。 >>604
それだけスキルが有れば正規登用可能でしょ、その気
が有れば期間工から面接でも受けたらいいと思います
期間工員で入社したら半年置きに正社員登用試験がありま
すから。 学歴・職歴によっては中途採用で生技、品管もあるぞ
みんな顔色悪いけどなw この会社はプロを育てることを放棄したんだよね
昔はどこのラインにもヌシを呼ばれるオッサンがいて
何でも知ってるヌシのオッサンに班長も意見を乞うぐらいだったのに
ゴミクズのド底辺を基準に線を引いたマヌケなルールで
際限なく程度が下がり続ける有り様だ
基準がゴミクズであるが故に全く定着せずに結局不良が出てるじゃん
いい加減気付けよ
欲しいのは10人の素人じゃなくて1人のプロなんだって >>602
意味はある
本当に盗品なら他人の明細を晒し上げるような輩がいるという事だぞ、プライバシーの侵害にも抵触しているし野放しには出来ない
盗られた人から少なくとも犯人の職場はある程度絞り込める訳だ
自分の明細だった場合は法的には問題ないが、自身をこういう場に出してしまえる人間が他人を晒す事に躊躇があるのだろうか?
危険の性質自体は前者と大差ない 盗った奴が特定出来なければ一緒
そこから先の進展は無い 回答して頂いた方ありがとうございます。とりあえず応募してみます。 実体の無い合理化や実行に不毛なフォロー入れてるうちは
何やっても中途半端で上手くいかないよ
今やろうとしてることだって何一つ結実せずに終わるさ
上層チンパンが描く青写真なんか現場の誰も信じてないもんね
何兎も追いすぎなんだよ 一度失った現場力が簡単に戻る訳ないだろ、アホか!
この道を選んだのは現場じゃなくて会社だからな!
どこの馬の骨かも分からん奴の出す非常事態宣言に何の重みも無いわ! >>611
変どころかそれで確定
プライドの高さから班長って所だけは本当で、それ以外の年齢やら夜勤やってる云々は特定しにくくしていただけの全部嘘
その後必死に第三者のせいにしていたのが本人
要するに明細を配布するのが面倒で事務員を叩きたいのが半分、額面を見せ付け反応を楽しみたいのが半分って所だろう
人事ならもう特定済みだろうし、最低でも厳重注意はあるだろうね 完全に呑み屋のオッサンw
間違ってもリアルで言うなよw >>619
本人なら>>552からの>>554や>>574は相当、情緒が不安定かラリってる
それに>>527からの>>554は偶然じゃないだろう
多分、納税通知書が手元にあっての>>527だ
待遇格差に不満がある底辺派遣の当て付けと考えるのが自然
かなり以前に入手したものを待ちきれずに1日早く上げちゃったんだろ、バカだから 正社員を目指します。ちなみに基本給以外に手当は何がありますか?
住宅手当てや家族手当てや交通費や交代勤務手当てが予想出来ますが如何でしょう? 今でもラインのヌシはいるよ
工場によるのかな
刈谷はヤバイって聞いたけど
(ヌシがいないって意味で 製品のライフサイクルが速過ぎるんだよ
ラインの集約、再編に人の習熟が追いつかないんだ
そこに加えてマヌケルールのオンパレードだからね
何も考えない思考停止者が溢れかえってるよ
実際、止まったら『止まりました〜』ってボケッと立ってりゃいいだもん
そりゃ誰も何も考えなくなるわ 班長を本来業務に専念させようと思ったら
本当にやるべきは異常処置者の増員でも頻停改善でもなく
ライン技能員のスキルアップなんだよなぁ
体質強化とはそういう意味で使われるべき言葉じゃね?
そう考えると今やろうとしていることは完全に理想の対極であり
その終着点はズブの素人集団だ、世界一のブレーキ屋集団()
どこで間違えちゃったんだろうねぇ・・・ >>623
刈谷もいるところはいると思うけど、ごく一部。 いかにトヨタ様を怒らせないか?
どんな時も全ての判断基準がそこだからね
見上げた下請け根性だろ?w
恥じることじゃないと思うけどね
単独ブランドじゃ何も出来ないんだから
ある意味賢い選択じゃん
その先に未来があるのか知らんけど >>625
アイシン精機がアドヴィックスを買収して
各工場毎の独立性、主体性を強めるべきだったんだ
どこで間違った?と聞かれれば
刈谷譲渡からすでに間違ってるんだよ >>628
アイシン精機ADS刈谷工場みたいな
呼称変更だけでも良かったような気がしてきたよw …ふぅ〜っ……
夜勤明けに周囲に人気が無い事を確認した後に、トイレに籠り約1分間思い浮かんだ苗字や単語等を腹の底から咆哮しまくるのが最近のストレス解消方
ぶっちゃけ単語は放送禁止用語のオンパレードなのだが妙にスッキリするのは精神的に末期なのだろうか
…ふぅ〜 知っているけど知らんふり
注意するのもアレだしw
てか関わりたくないw マジレスすると給与明細は18日
工場だけが遅いんだろ
本社は基本18日 >>632
>マジレスすると給与明細は18日
>工場だけが遅いんだろ
>本社は基本18日
分かる人が来たな >>631
誰にも迷惑をかけているつもりは無いが、何も知らない体で頼む
社員で固まって仲良しこよしの馬鹿連中って派遣を見下しているからムカつくんだよ!
テメーも派遣上がりのクセしやがってよお!
空気が漏れたみたいな音の笑い方が気持ち悪い!ライン工のデクの棒のチョン顔社員の事だよ! >>632
マジレスすると本社に班長はいない
もう1つマジレス
就業規則の中の賃金規則 第1章第4条 『計算期間および支払日』には
賃金は毎月1日から末日までを1ヶ月として計算し、翌月20日に支払われます。
ただし、支払日に金融機関が休業日の場合は、前日に繰り上げて支払われます。
と定められおり総則第2条には
この規則は、原則として会社に勤務するすべての社員に適用されます、とあります
本社には社員もいないんですか? 本社、だけで特定されると思って伏せていたなら脳ミソ小さ過ぎ
班長がいるなら職長・工長もいるはずなんだが
帽子に線が入る『職制』を持ってるのは工場だけなんだなぁ >>635
本社は明細と支払い日に中1日空くんじゃね?知らんけど
学園生は本社預かりでも工場と同じ前日配布だよね >>639
>633
>分かる人が来たな
↑
wwww
↑
wwwwwwww >>638
そもそも班長だとか夜勤だとかは貼った人物が言ってるだけで確証は無い
確固たる事実は明細の額面だけ
思い止まったのかはしらんがボーナスも貼ろうとしていた節があるし、ひけらかしたいタイプの人間である事は間違いない
となると自分の月給や賞与、幾ら引かれている等普通は口にしないワードを過去に日常会話の中で発信している可能性が高い
つまり仮にどこかの班長という所が本当なら班員か周りの人間はうすうす気付いているか、少なくとも疑念はあるはず
その場合「俺はネラーだぞ、何かあったらすぐに書くぞ」というアピールをする事が真の目的だとするなら、危険なやり方ではあるが狙いは成功とも取れる >>642
>確固たる事実は明細の額面だけ
確かにその通り、しかしその明細が貼った本人の物である確証は無い
確かな事実は工場の配布日より1日早く画像が貼られたってことだけ IDと一緒に貼り直せやって
言われた途端に黙っちゃったね
貼り直しても明細が手元にあるってだけで
本人証明にはならんけどね
あと1日我慢出来れば違う展開もあったろうに
思慮が浅いんだよなぁ >>552のあとに嘘っぱちと書きこんだのは俺
(このタイミングで配布なんかできる訳ないだろ)って意味だったんだが
なぜか班長を自称してきたんで訳分からんかったけど
給与明細を配る立場じゃねーだろって言われたと思ったんか?
俺が気になったのはそこじゃねーからw
>>644が言うように1日我慢するか
最初から本社勤務だぞって来たらサーセンwってなったのにな 給与明細って班長から配られるもんだと思ってたw
今までずっと班長が配ってたしw マジで胸ぐら掴んで引きずり倒したいドグズ派遣がいるんだが
どうしたらいい?冗談抜きで首吊って死んでほしいんだけど?
首吊って死ね!って言えば帽子脱げる?
パワハラで懲戒解雇ってある?
どうせ懲戒解雇なら全力でグーパンチしていい?前歯折っちゃうよ?
あーマジで死んでくれないかな?どうせ人生詰んでるんだし誰も困らないよ? 会社が儲けろって言うんだから手段は選ばなくていいよね? 会社がそういう環境で仕事をやらせてるんだから
気にすることは無いさ!強気で行けwww >>649
>マジで胸ぐら掴んで引きずり倒したいドグズ派遣がいるんだが
>どうしたらいい?冗談抜きで首吊って死んでほしいんだけど?
>首吊って死ね!って言えば帽子脱げる?
>パワハラで懲戒解雇ってある?
>どうせ懲戒解雇なら全力でグーパンチしていい?前歯折っちゃうよ?
>あーマジで死んでくれないかな?どうせ人生詰んでるんだし誰も困らないよ?
会社でやるのはやめとけw
プライベートですれ違いならしょうがないだろ 結局、断捨離したのは社員の笑顔だけですか?
あっ元から無いか、そんなもん
あまり大きなことは言わないほうがいい、馬鹿に見える
最後はつまらん数字遊びに終わるんだろ 到底現実的とは思えない目標に対して
必達だの挽回だのガチャガチャうるせぇから
みんな殺気立ってるよ
そのうち殴り合いでも始まるんじゃねーの?
断捨離したのは愛社精神だろ
あーこれもハナから無いかぁw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています