アドヴィックスのなんでもどうぞ4 [無断転載禁止]©2ch.net
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高卒でも管理者になれば
パワハラもお咎め無しだよ、やったね! 寮はどんな感じですか?できれば月の寮費も教えてください。 寮はどんな感じですか?
大手企業ですか?
社員は生意気ですか?
不倫は文化ですか? >>19
ここの社員、静電服以外は作業着やら制服とかないの? 刈谷工場内で不倫疑惑があるのですが
どなたか心当たりある方いらっしゃらないでしょうか。
どちらも期間工だと思われます。 苗字で呼び捨てにする上司がキライだ。
パワハラとまでは思わないけど馴れ馴れしすぎる。
ある程度関わり合ってからならともかく、初対面からいきなり呼び捨ては感じ悪い。
この上司とは決して親交を深めようとは思わない。 ヤンキーみたいなのでも正社員になれるなんてアドヴィックスの正社員って安っぽいね >>25
うちの旦那は正社員ですが、不倫疑惑あり。
あ○って女。 あるんじゃない?
管理の室長もタイ料理店で女の人といたし
今年なったGL…Eも金山でみたよ
どーしよもないね 班長でガン飛ばしてくる奴がいる。
挨拶も返さないし一体何様なの?
あんなのでも班長になれるなら俺もなれそうなもんだな >>31
そういう事ってやはり他のご家庭でもあるのですね。私たちの場合ほぼ確定なので許せません。 >>32
自分の立場を考えて行動をして欲しいものですね。 >>41
うちの旦那もほぼクロです。
ほんと許せませんよね
今は泳がせて証拠を集めてます 証拠も何も本人を問い正すか
ここで所属と名前を晒せば一発だろアホか >>43
証拠集めってどの様にしてらっしゃいますか? ちょっと前に直接雇用の期間工の面接して健康診断受けてきました。
合否連絡はどのくらいの日にちで来ますか? 女っていいよな
有休や定時予約は優先されやすいからさ
もっとも俺は班長に嫌われてるから蔑ろにされてるだけかもしれないけど ひと一人をどうにかできるような権限は班長には無い
てか製造監督者にそんな権限は無い
よほどグズでノロマで頭の悪いゆとり丸出しなら
みんなが思ってることを班長が代弁することはあるかもね 豊生が来年2月火なんかで子会社になるらしいけど大丈夫なんだろうか 豊生 来年の組織図から名前を消してほしいのだが
室長に直談判すれば降ろしてもらえますかね?
昇進が罰ゲームみたいになってる会社に未来は無いぞ
今の職位を続けるかの意思確認だけでも取ってくれないかな?
期の途中でいなくなるよりマシだろ ひとり認めたら俺も俺もになるから
見せしめに潰されるだろうね どうしても降りたいなら
診断書取ってしばらく休むしかないな
メンタル疾患が珍しくない会社だから
恥じることはないさ がっちりサブロクで守られてるくせに
少し残業が続いたくらいでガタガタ言うなカス >>61
真の最強はパワハラ御免の管理者連中
一部GLはセクハラも免除らしいよ笑 そうだろうな
こんなブラック会社じゃいない方がおかしいし 何にも考えずに取って付けてナガラ叩いてるだけの低脳が
文句だけは一人前だな じゃあ残業も無いクリーンでホワイトな会社に採用されるよう10代で努力すべきだったな
たまに会社の愚痴言ってるやつ聞くけど、若い頃に好き放題やってたから結局知能も体力も平均以下の大人になったくせに
老けてからもあーだこーだ自己中発散してるやつ見るとこいつ首吊ったほうが幸せなんだろうなって思う よくその歳まで生きてこれましたねって言いたくなるゴミクズも
なんで非正規社員なのって言いたくなるデキのいい人も混在してるけど
ここをブラックだの何だの愚痴ってる人はだいたい前者 神戸製鋼でアルミデータの改ざん発覚だってな
記者会見で原因は?って聞かれた副社長は
現場は納期や生産目標にプレッシャーがあったと答えたそうだ
どこぞの偉いさんにもよく聞いてもらいたい話しだな
必達とか言いながら現実的じゃない目標を掲げてんじゃねーぞカス 結局、誰もこの会社の事が好きじゃないよね
自分が来年どうなってるかも分からないのに
2020年ビジョンとか言われてもシラけるよ
あえて言わないだけで
みんな内心『どうでもええわ』って思ってる 休みがもうすぐ終わる
明日からあのクソタレ共の顔を見なきゃなんないのか 帽子脱いでライン工に戻りたい
チンパンジー共の世話焼きはもう疲れたよ
大して給料変わらねーなら俺もチンパンになりたい ウッキーwwwwwwww
ウホwウホwウホwウホwww
↑
これで指導職とかいい身分だよな 生意気に人の言葉で文句垂れるチンパンがいるから侮れない
そういう奴に限って責任を与えようとすると
チンパンに徹するから始末が悪い チンパンに戻りたいっていってもチンパンにもこいつ知能になんか問題があるのか?って思えるやつとか
なんでこんなもん採用したんだってのが腐るほどいるから楽じゃないよ
クソチンパンのお守りをさせられるのもたまったもんじゃない 明日はうっかり偉くなってしまったチンパン達が
キーキー言いながらやってきますよw
たくさん餌を置いとくんで美味しく食べてねwww 同じチンパンでも糞の後始末をしない分、
上層チンパンのほうがタチが悪い 池○とかいうバカ野郎、何様なの?
人を嫌うのはいいけど理由もわからずに嫌われる身にもなってもらいたいもんだ 対人関係で自分には一切非がないと
思い込める思考回路は朝鮮人かな? この俺様のどこに嫌われる要素があるんだ?って確かに凄いな 自分に非が無いとか嫌われる要素は無いなんて一言も書かれて無い訳だがw
やっぱこの会社って日本語まともに扱えない底辺高卒しか居ないんだな 池○本人の書き込みなのか?
池○以外も臭いと思っているが大人の
対応をしてくれているだけなのか?
俺はやっぱり臭いのか!?
明日から疑心暗鬼が始まるね笑 当たり前でしょ
だからDQNの巣窟と揶揄されるんだよ >>93
自分を嫌っている奴がいるが嫌われる理由が分からないって
だいたいそういう意味で解釈されるんだが
行間もまともに読めないカスが人の日本語力を馬鹿にすんなw
つまらん書き込みをしたせいで明日から始まる腹の探り合いを楽しんで下さいwww >>96
相手に嫌われている理由が分からない=自分に非がない
って解釈なんだwやっぱバカなんだねwww
行間読めってそれただのお前の妄想じゃん 自分に非があるなら、それが嫌われる理由じゃん
臭いの?キモイの?馬鹿なの? >>97
自分に非がある自覚があって
嫌われる理由が分からない?
当たりがあるなら直せカス >>97
嫌われる理由が
『人のことは悪く言うくせに自分の非は認めないクズ』であることが判明しましたw
理由が分かってよかったねwww 本社か刈谷か半田か知らんけど
刈谷で相手見て態度変える池○といえば
あいつしか思い浮かばんけど
バックが強すぎるから完全に腫れ物扱いだよ
まったく面倒臭ぇなぁ 残業地獄はたくさん!
満期で辞めてやる!
いや、バックレも考えてる。 チンパンな仕事で人並みな給料貰ってるんだから黙って従え できる生産室長の下にセクハラ新GLいてもしゃーないわw
この時期、もう新じゃないか
よく続いたなー 刈谷の屋台骨支えてる職制連中の
昔、生産室長の直属の部下だった率は異常
普段どんなに偉そうでも
室長の前では直立不動になるっていう
それが良いのか悪いのか知らんけど 圧力に耐え切れず帽子脱いじゃった人も多いけどなw
これから先も何人残ることやら 穏便に帽子を脱ぎたいんだが無理かな?
パワハラすれすれの恫喝まがいの指導でもしてりゃいいのか?
デキの悪いおっさん派遣の胸倉つかんで引き吊り回すかなぁ
手を出すのはマズいよなぁ
一生モンのトラウマ叩き込むつもりで怒鳴り散らすか
課長格が感情のままに怒鳴ってるんだから問題ないだろ?
来年の組織を決める前に降りたい奴の人数調査してくれよ
露骨にチンタラしてれば収まる所に収まるか? >>105
やけにしつこいけど具体的にセクハラって何したん?
ナイショにしてあげるから言っちゃいなYO! >>108
派遣のオッサンとか下手に手ださんほーがいい。
あいつら金ないから、逆に待ってましたとばかりに傷害だの駄々こねだすで 職制降りたい人と駄々こねたいクズ派遣でwin-winじゃんwww >>113
同じくそんな超ポジティブな思考はなかった 帽子脱ぐためには手段を選ばないって奴が出始めたら組織崩壊まっしぐらだな 神戸製鋼がなかなかの叩かれようだが
ウチもいい加減、IATFやISO認証の在り方を
見直す時期なんじゃないか?
監査準備で大量の資源とエネルギーを浪費して
環境保全とか何の冗談だよ?笑 誰もが無駄で無意味で間抜けで阿呆だと思ってるのに
なぜか延々と続いてるものってあるよね
ステップ3や安否登録や創意工夫や職場の飲み会など
全部やめちゃえばスッキリして会社の利益率も上がるんじゃね? 無意味なだけならかわいいモンだが
よくする会みたいに足を引っ張るだけのものは
今すぐ止めるべきだな 暇な連中の思いつきで
忙しい人がさらに忙しくなる悪循環 メンタル疾患は労災にカウントしないからね
中間管理職で潰れるぐらいなら
チンパンでいたほうが人生は豊かだよ なんだかんだ言ってるチンパン共
消えれば?お前らいなくても会社は成り立つ。
いなくなったところで、誰も気にしない。
能書きたれてるうちに消えろ >>124
チンパンでいる方が利害だからww
どうせなら、世の中から消えてください。
所詮、この町工場で生き抜けなかったチンパンなのでw チンパンじゃなくて
理不尽に耐える職制の胸の内なんだなぁ 最初にチンパン言い出したのが
チンパンに戻りたい現役職制ってのが分かってれば
だいたい理解できそうなもんだけどね 鳴り物入りで生産始まってすぐに要らない子になった日産
攻めてるねぇ日産www
開発費を回収する前に消えそうな勢いなんですけどwww
責められるねぇ日産www ・パワハラGL
・メンタル落ち係長
・メンタル落ち元工長
・メンタル落ち元職長
・現役気取りの嘱託老害
どこの部署でしょう?www
本気で人材を育てたいなら製造からエースクラスの職長・工長を引っ張ってこいやwww まーた神戸製鋼でデータ改ざん発覚だってさ
ずいぶん根が深いねぇ
けしからん!って怒るだけで
何もしない上層部 の機嫌取りしてた結果かな?
そう言えば足元見ないで文句だけ垂れる上層チンパンが
現場の足を引っ張る会社があるよね
大義無き個人的欲求を仕事として降ろすなカス 日産に続きスバルも無資格検査発覚だとさ
スバル社長曰く『全体の力が追いついてなかった』だってさ
足元見るって大事だねぇ
転ぶまで気付かないのはチンパンだから?笑 >>124
露骨にチンタラしてれば室長の目に留まって問答無用で職制クビになるよ! 職制の3Fが放置されてる間は
チンパンの寝言なんかガン無視だぜ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>144
どういう部署なの?
マジで羨ましい。
周りが定時から2時間で帰ってくのを見たら何で俺らだけこんな長残させられなきゃならんの?って思う。 長く働けばサブロクの縛りで早く帰れって言われる月があるんだが
それを知らないってことは数週間の残業にも耐えられずに
職を転々としてるド底辺かな? 何でもないよ
ただ、これがチンパンの生態かぁwって思っただけ 刈谷の災害ニュースは展開が遅い。上の連中どもへの対応で四苦八苦w
まずは速報で注意喚起せなあかんやろが。
その間に類似災害起きたらどーすんねん。
あっ!隠蔽したらいいのかw
頼むよ、那可無拉室長、あほか >>146
むしろ忙しすぎるから応援来てもらって定時で帰ってるw >>151
チンパンどもはひとの話を聞かないから
速報を展開してもしなくても一緒だよwww
今日言ったことを明日には忘れてるんだから
注意喚起なんて時間の無駄www 刈谷の、さ◯だ(管理だったかな)
女と飲んでるw相手、息子いたコ◯ボの人だと思ったけど いかんのか?飲んでるだけだろ?
ストーカーみたいな書き込みしてんじゃねーぞ >>154
コ○ボ女の家族構成知ってるお前のほうが色々ヤベーよw
ホントにストーカーなんじゃね?w >>156
息子おるだけなのを知ってるだけでストーカー扱いかw
よほど日頃から女と喋ってないんかいなw
あっ、自分がかわいいチンパンかw 偶然コ○ボ女の家族構成を知る人物が
偶然同じ時間に偶然同じ飲み屋で
偶然顔が識別できる席について
相手は気付かない偶然だってあるさ 旦那が刈谷勤務で、不倫疑惑ありです。
11月25日にKさんの定年祝いの飲み会があると言ってますが、本当にそんな話があるのかわかる人いますか? >>160
忘年会シーズンもはじまるし、飲み会を理由に留守にする事はたやすいね >>161
旦那は品◯管◯系です
還暦を迎える久◯田さんは実在するのかな?
旦那はもしも携帯が壊れた時に備え、会社の人など知り合い全ての連絡先を紙に書いてますが、会社のメンバーに久◯田さんの名前がない。 不倫だ、不倫
ヤってるに決まってるだろ
いい加減諦めてさっさと離婚しろカス >>155
なにがどうストーカーみたいなんでしょうか?
飲んでるだけ?そうかもしれませんけど、それ以上の報告では無い気もしますね >>164
>>159みたいなことが本当にあったと考えることもできるが
コ○ボ女に付きまとってる変態が
お前のことを見てるぞアピールしてるとも見れる
ただ飲んでるってだけの話をわざわざ報告して何が面白いんだ?って思えば
邪推もしたくなるさ 赤の他人がどこで誰と飲んでようが
普通はどうでもいいもんな このまま帽子脱いじゃ気が済まないんで
誰か一人ぐらい潰さないとな
さて、誰にするかな? 課長格になっても叩かれ続けるんじゃ未来無いもんな
適当なところで見切りつけてラインに戻るのが正解 馬鹿みたいに予算だの時間だの締め付けが厳しくなってるけど
数字遊びの合理化も廃却金も全部やめる代わりに
職長以上の残業を一切禁止してみ?
工場収益なんて1ヶ月で劇的に改善するぜ? >>173
使えん技能員が多いから肩書入ってる奴らが苦労してるのに...
すぐ辞めてくアホンダラをなんとかせねば すぐ辞めてしまわないように手を打つのが先じゃない?
あれじゃ誰が来ても続かないよw >>175
期間工で行こうかなと思ってたが、どういうところが続かない原因だと思いますか? 日産や神戸製鋼から何も学ばない上層チンパンの
思い付きでロスがロスを生む悪循環
現場を見るはずの監督者がしょーもない事に時間を取られ
結果、下層チンパン放置で職場の空気が悪くなる
あいつら隙あれば文句言うことしか考えないから
上も下もチンパンに挟まれて辛いだけの職制
そら続かんわ 一番大変なのは、現場の役職者なのかな?平のライン作業者ならそこまでプレッシャーとかパワハラとかない感じですか? チンパン言われてるぐらいだからね
体が丈夫なら余裕だよ
期間工でちょっと忙しい職場なら手取り40万前後って聞くし
上手く正規登用されても頭を低くしておくのが賢いよ 最低限の労務時間管理だけして現場監督者は現場だけ見とけってやり方のほうが
遥かに有益だと思うけど、それやっちゃうと
上層チンパンの中に仕事が無くなっちゃう連中が出てくるんだよね
暇な上層チンパンの『仕事らしきもの』のために振り回される現場監督者
やっぱりキーキー騒ぐだけでお金貰える下層チンパンが大正解だな 誰の思いつきか知らんけど階段のステップに貼ってあるアレ何だ?
朝からイラつくんですけど?
いつまで続けるつもり?宗教みたいで気持ち悪いぞ >>182
何も考えずに会社くるアホンダラへの少しでもの奮起を促すためだよ
会社も組織、社則もあるんだから宗教じみる所もある
流されるの嫌ならどっか行け ああ
こんなクソタレ共とこれ以上一緒にいる気はないから来週月曜に給料もらったらバックレてやるよ >>184
それがいい
そんなクソタレが一人でもいなくなるなら 社員になりたいけど普通に仕事すればなれますかね
ちなみに半田 >>193
試験は受けれるだろうけど試験の対策頑張らないとおちる 積極的に自殺しようとは思わないけど
今の生活が定年まで続くなら
いつ死んでもいいかなって思ってる
だから馬鹿だ、たわけだ って言われても
正直どーでもいいんだよね >>193
学科が通らないことには話しになりませんから
チンパンには無理ですね 所詮、ここで仕事してる限りみんな同じ穴の狢なんだよ 労災起きても展開無しか...
どーなんってるんだ、刈谷。
何加無羅室長さんよー。 リアルで進言できないなら黙ってろカス
黙認してる時点でお前も一緒だろ >>201
お前がお前の責任で展開するんだよ!
責任の無いところから好き勝手に文句垂れてんじゃねーぞカス どんなパワハラも時が経てば『無かった』ことになる
すばらしい工場じゃないか!
しかし我々は忘れないぞ
定年まで、そういう目で見るからな! >>203
展開したけど展開しないんだよカスは。
分かってんのか?カス 三菱マテリアルに続いて今度は東レですか
上層チンパンの何人がこの問題に危機感を持ってますかねぇ
ちなみに東レが公表に踏み切った理由はネット掲示板の書き込みだってよ
噂が立つより先に認めちゃえってことらしい
要領書の見直しなんかずっと先の話だバーカ
もっとほかにやることがあるだろ >>205
だからお前が展開するんだよ
日本語分かってんのかカス
上が揉み消すなら
お前がお前の責任でここで展開しろよ
あっという間に広がるぜ? >>207
ここで展開したところで何になるのかな?
所詮一部のカスしか見てないのだから意味ないんじゃないかな?
責任...なんじゃそれ?
日本語分からないのでカスの言うことがわかりませんよ。カス この場合の同じ穴じゃない狢がどんな状態なのか説明してみろよ 見てるほうが恥ずかしくなる臭い当て字よりマシだけどね 「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 大○敬博
大屋○博
大屋敬○
○屋敬博
で、いいですか?w 自分の名前が面白半分で
晒された時の気持ちが想像出来るなら
普通は名前は出さんわな
それがあて字であれ伏せ字であれな
ちなみに被害届が出て警察が入れば特定余裕だからね
次に晒されるのはお前かもよ
ネットじゃなくリアルでね 直接本人が閲覧してなくても閲覧者の誰かが本人の耳に入れて
そこからの警察への相談という流れは大いにあるね
あるいは義憤に駆られた周囲の人が被害届の提出を強く勧めるかもね
一旦、事が動き始めたら見せしめの意味も込めて徹底的にやるんじゃね? >>218
普通に人違いじゃね?
下の名前はそんなんじゃなかった気がする、、 悪ふざけの代償は高くなりそうですね
急に黙っても遅いからw
せいぜい自分の頭の悪さを呪ってくださいね 期間工が辞めるのは仕事?人間関係?給料?今度、面接を受けようと思うけど止めたほうがいいですか? 期間工が辞めるのは面接を受けるかどうかも自分で決められないカスが
他人に言われて『なんとなく』で入社してくるからだよ あれをゆとりと呼んではゆとりに悪い
あれはゆとりじゃない、ただのグズだ
どんな環境で生きてきたらあんなゴミクズに育つんだ?
マジで親の顔が見たいわ 中年派遣おっさん気軽に休むなら氏んでいいよマジでいらないから 同世代に役職正社員が沢山いるんだから
社会制度の問題じゃない、甘えんなカス
程度の低さを自覚して野垂れ死ね阿呆
次休んだらウチでの仕事は無いと思えよ こういうクソ共がいるからこういうクソしか集まらないのよ いくら人手不足と言っても犬や猫といい勝負してるクズはいらないからな?
お前に言ってるんだぞ、ゴミクズ派遣のおっさん
来週突発で休んでみろよ、すぐ派遣元呼びつけてクビにしてやるからな! まさかのゴミクズ派遣のおっさん登場w
しかもイキってやがるwww
人生詰んでるのが分かってますか?www やれもしないくせに偉そうにするなアホ
悔しかったらやってみろよ >>238
お前こそ、無職で正月迎えたいなら突発かましてみろよ
FならM川
EならM田
UならY村
NならU田
派遣担当者の連絡先は他にも色々押さえてあるぜ?
ゴミクズが問題を起こせば担当者を呼びつけて、それで終わりだからな?
やらかすのは勝手だが担当者とよく相談してからにしろよ
お前らゴミクズの代わりに土下座する勢いで
職長・工長に頭を下げる担当者がいるんだからさ 来年もクソGL健在だw
あっ...セクハラGLだったw
毛も薄くなってきたけど丸くもなってきたw
タイ抜けしたかな?室長さんw
刈谷は半田にのまれて、チーン >>239
派遣会社がどんなけ頭下げようが、どっちにしろ、この会社は派遣なんか所詮使い捨てパシリにしか思ってないからな。 >>242
まともな奴ならそれなりの扱いするんだけどね
便器をゴミ箱代わりにするような奴はクビになって当然
その低脳でよくその歳まで生きてこれたなって奴多すぎ
遅早退や突発欠勤率が高いのもだいたい派遣だしな
社会不適合者が最後に辿り着くのが派遣だと思ってる 止める、呼ぶ、待つ、wwwwwwwっ〜〜て
安全三訓は、まだやってるんですか?笑、最後は
怒られるんですけど、安全四訓かな? ああ、来週からあのクソタレ共とまた一緒に仕事せなならんのか。 アドヴィックスさん今ハロワでめちゃくちゃ期間工
募集してますね? 工場内の廊下にも期間工募集の貼り紙があった
だけど人に紹介したら恨まれそうw
ここで働けなければ死ぬしかない人でもなきゃ勧められないね 教育担当の社員って自分のミスをやたら新人のせいにするよな
濡れ衣着せんなよクズ ちょっと考えたら分かるようなことも
一ミリも考えずに分からねーとか知らねーとか言いやがる
馬鹿は全力で潰すぐらいでちょうどいい
どうせ人の話を理解する能力なんて無いんだから 中年の非正規ってホント責任感の無い顔した連中が多いよな
どこか子供っぽいっていうか歳相応の面構えになってない
悪い事は全部人のせいにして言い訳ばっかりの生活が
長く続くと人格が顔に出るんかね 相変わらずクソタレばっかりだな
この会社に在席してる限り五十歩百歩なんだよ でも給料、棒茄子がいいからな。辞めるに辞めたくないというか。
連投失礼 https://www.facebook.com/akihiko.fukushima.908
ヤブ医者セクハラ根性悪い福島昭彦ドブス不倫爺ヤブ医者で根性悪い福島昭彦ドブス爺ィ福島歯科はやめろ!
ヤブ福島歯科 死ね死ね福島昭彦首吊って死ね!! 福島歯科医院は小宇
根に放火されて家族全員焼死体になれ!!
ブス福島昭彦不細工ヤロウ福島ヤクザ福島院長 · 1992年5月から現在
豊中高校1976年卒業してから女にモテようと思い、同志社大学を中退し
医者になればなんでもモテるとブス不細工野郎の発想で大阪歯科大学に変更、
大阪府 枚方市吹田市不倫しまくりの色キチガイ爺ィ、福島好色強姦歯医者、福島昭彦強姦魔
福島歯科:不倫医師強姦魔福島昭彦先生の基本情報と患者による口コミ|イシャログ【歯医者】
https://ishalog.mynewsjapan.com/doctor/53877
ヤブ医者藪イシャログ歯医者は全国のヤクザヤブ歯医者の口コミ情報を掲載しています。失敗した
福島根性悪生意気元不良ヤクザ歯医者福島歯科だけはやめろ!!福島歯科では強姦相手の(大阪府茨木市)の新卒歯科衛生士求人
しては若い女とやりまくりのヤクザ昭彦福島は汚い顔、不細工な卑猥な顔福島昭彦|歯科 ...
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2015/08/26 - 代表者名, 福島 昭彦ヤクザ色キチガイブス野郎福島昭彦は今すぐ焼殺魔小宇
根俊興異常性欲殺人暴力愛好家に焼き殺されて無残に両手両足を切断されて 体中殴られ目玉も刳り貫かれIS小
宇根長田高校信博殺人息子の
俊興に精液かけれられて死ね福島医師 (ふくしま あきひこ). 住所, 〒567-0868 大阪府茨木市沢良宜西1-4-10 病院:福島歯科
住所:大阪府茨木市沢良宜西1-4-10-203
電話:072-632-9339
http://health.yahoo.co.jp/hospital/detail/943815/ヤブ医者根性悪い福島歯科ドブス不倫爺はやめろ! 今までクソタレ言うてたのは人生詰んでる中年派遣だろ 上層チンパン達は利益確保に躍起だが
お前らが現場に出てこないことが
最大のロス低減であることに早く気付いてほしい 土曜出勤なのに日曜休出なんてふざけんなよ
その翌日から夜勤だなんてなんの嫌がらせなんだ?
だから4人も辞めていくんだよボケが! 食堂横の保険相談窓口に来てる姉さんをいやらしそうな目で見てた...N室長。
やはり、噂はホントだったか...。
逝ってください >>263
今年だけで自分の部署から
4人も辞めてるんですか?w なら違う人生を歩めば良かったじゃない?
そこに流れ着いた責任は誰にあるの? 国が悪い!時代が悪い!世間が悪い!
って本気で思ってそう
だからド底辺のクズ派遣なんだよ 自分の怠惰は棚に上げ人のことだけ悪く言う奴がいるって話しだろ
そしてクズ派遣にはそんな奴しかいないって個人的な感想を述べただけだぞ Aちゃんを見てたらムラムラして一発やりたくなってしまう
あまりにムラムラしてトイレで処理してしまうほどだ
一発やらせてくれないかなあ >>273
一発だけでいいの?一発やれたらずっとやりたいっしょ!!笑 >>273
下ネタ好きですねぇ〜!!(笑) 相撲の世界はいいよね、デキの悪い奴は全力でグーパンできるんだからさ
50手前にもなって人前であうあうしか言えない奴って完全に池沼だよな
目障りだからいっそのこと電車にでも飛び込んでくれないかしら? たまに人身事故で電車遅れるけど何で止めるかね?
どうせ助からないんだから肉片撒き散らしてでも走れよって思う
消えたクズより生きてる人間の都合を優先しろよ
鉄道会社も回収する見込みのない賠償請求するぐらいなら
まずダイヤを乱さないこと考えろや >>281
リアルで言ったらアホだけど
実際みんな似たような事考えてるだろ いやー!今年の春に入社する予定の会社
だけどwwwwwww自殺スレばっかりやん!
自殺サイトですか!!!あとパイセンの悪口
言い過ぎWWWWWWWWWW草 どこのどいつか知らん奴が飛び込んだせいで
何時間も寒空の駅で待たされた挙句に
ギュウギュウ詰めの電車に押し込まれるハメになっても
腹の一つも立てずに普通でいられるとか悟りでも開いたのかな?
>>284
お前みたいな奴の集まりだからね、仕方ないね ここで死なれると迷惑だから
自殺するなら他でやってよねって
遠回しに釘をさすポスターが貼ってあるぐらいだからね
世間なんてそんなもんだろ お前は役立たずだ!お前はクソだ!お前は給料泥棒だ!
氏ね!今すぐ氏ね!
腹を切れ!首を吊れ!飛び降りろ!
お前のせいでこっちの負担は倍増だ!!!
マジふざけんなぁぁぁぁ!!!!
能無し社会不適合者がっっっ!!!!
絶対に許さんぞぉぉぉ!!!!! 何とでも言いな
不満があるなら俺みたいに退職検討すればいいじゃん 愛知県民の人達って性格悪いね♪まぁ県外の人もいると思うけど悪口ばかりだなw >>291
こんな風に突っかかってくる奴が嫌なんだよバカ! >>292
県外もそうだけどwあと人外と、基地外ばかりだよ(笑) >>280
言わんとすることは分からんでもないが、片付けないと次から次へ電車くるし、止めてでも片付けちまわないと。確かにわかるよ、待つのクソ寒いし、定刻で電車こないから会社着くのか不安になるしね。 働かずに喰う飯は美味いですか?w
お前だよ、お前
お前に言ってるんだよ!
まだ生きてるんですか?w
役立たずはさっさと首でも吊ったらどうですか?www >>297
働こうがサボろうが美味いものは美味いし、まずいものはまずいやろ?笑 まだ岡村って言うパワハラ人事いるの?
社内だけでなくグループ会社の共に仕事をしていく人たちにも偉そうに怒鳴り散らしていて、ものすごく辛かったし申し訳なかった。
やめてよかったよこの会社。 怒鳴るしか能がない奴なんか珍しくない
特にバブリー世代にこの傾向が強い
勢いだけで何とかなるとでも思ってんのかね? 社員試験があったみたいですが受けた人どうですか?
難しいんですか? >>305
相対評価の試験だから難しいというより、皆より抜きん出たスコア出さないといけない感じと思ってもらえれば。 >>306
お前みたいに仕事できなくても上の連中に
ゴマすり出来る能力が欲しいw >>307
事実、去年の前半の登用試験は、そうだった
そうだよ。かなりGLに、ゴマすりしてた奴見た
から!事実上一次学科試験は、ザル扱いだよ。 頭悪そうな文章だなw
学科の点数は絶対に公表されないのに
なぜザルだと分かるんだ?
学科が通らず面談まで辿り着けない奴の僻みじゃん >>309
試験の時期にゴマすりしても見透かされてるでしょ?
仕事ができるできないでなく、その人を社員にしたい、したくないの好きか嫌いかどちらかじゃない?ゴマすりしたところでそんな気はなくて接しててもゴマすりきたな?って思われるのでは? >>309
直属のGLにゴマすっても意味が無いことに気付かないアホ 社員になりたいからとゴマするなんて浅ましいだけよ。 正社員になりたいと思うだけまだマシだろう
その気もないのにダラダラと期間工続けてる奴が謎すぎる
人生の中で恐ろしく無駄な時間を過ごしてると思うんだが 一番のカスは推薦要件を満たさず
学科すら受験出来ない奴な とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PFU1S 時短ハラスメント
業務の中身はそのままどころか
さらに負荷を被せておいて
サブロクの上限だけ引き下げるとか
どんなマゾプレイだよ
カットゼロも11月必達とか組合ってアホしかいないの? 組合専従のあいつは風見鶏代表みたいな軽薄な男だからね
単純にやったやった感を出したいだけで
実際、何も考えてないと思うぞ 上からの信用は無く下からの人望も無い
口八丁手八丁だけで昇格をした結果
使い道が無くなったので
見えてる地雷を踏みに行ってもらいました どういうつもりか知らんけど
お前が戻る場所はもう無いからねw
どこか別の会社でまた非正規からやり直してねwww ここを辞めて出戻ろうとする人の気がしれない。
頭おかしいとしか言えない。 >>325
>ここを辞めて出戻ろうとする人の気がしれない。
>頭おかしいとしか言えない。
褒めてる? >>321
やっぱり人望は大事だよね
行く先々で部下を潰してるクラッシャー上司が人材育成担当とか
悪い冗談にもほどがあるぜw
職長以上はみんな、そういう目であいつを見てるからねw 明らかに問題のある人物をそこに置くあたり
いかにこの会社が人材育成を軽んじてるかよく分かる
普通なら降格処分相当なパワハラも
『無かった』ことになる会社だからね 生産室のトップもパワハラをパワハラと思ってねーからな。部下何人壊してるんだよ。 かわいかったあの娘とお別れだ
メガネかけてる姿がかわいかったのに残念だ もし被害者の会を結成したら一大勢力になるだろうねw どんな偉いさんでも例外無くいつかは定年を迎える
その送別会で閑古鳥が鳴けばいいなと思ってる
花が咲くような思い出話なんか無いからね
今は歯向かうことなんて出来ないんだし
その日が来るまで耐えるしかないんだよね >>319
憂いは現実になったね
トカゲのシッポ切りで労使に反省の色無し
悪質だと叩く前に
そこまで社員を追い込んでしまったことへの謝罪が先だろうと思う
これで当事者が首でも吊ったら組合はどう対応するんだろうね? あの男にそんな問題解決能力は無い
ガン無視するのが関の山だ >>336
パワハラ相談しても傍観決め込んで
長欠させちゃう無能だからね ゴマを擦る相手がいなくなった太鼓持ちなんて
あんなもんだから 人事もカスばかりだからな
他社のせいにしてるのをよく見かけた
そんな社会しか見てきてない新卒はそれが当たり前だと勘違いして若手の分際でグループ会社には怒鳴りまくり
ま、上に名前出ているあの上司見てたらそりゃあ人間性歪んだカスに育つわ
能無しの分際でw 段階的無計画にサブロク上限を引き下げる予定
今回の件を労使共に真摯に受け止めないと
毎年、追い込まれてからの過労自殺者が出るぞ 毎月、人をひとり消していかないと
達成出来ない合理化目標を
業務として降ろしてくるんだから
つまりは、そういうことなんだろう >>342
それだな
改善はするけど
目標が高すぎる 派遣会社のHって不法就労の斡旋でもやってるのか?
『本人ト連絡ガ取レマセン』ってパターンが多すぎる
トンズラした連中がどこで何やってるか分からないって怖すぎるだろ
そんな派遣会社を入れちゃってるウチも相当アレだけどなw >>343
高すぎる目標がモチベーションを根こそぎ奪い
できる改善にも手を出さなくなる悪循環
振り返れば未達という結果しか残らないし
下手に出来高良くすると来期の基準が上がって
自分のクビをさらに絞めることになるからね
現場の頑張りがどこにも活きない糞指標だよ やったところで大した評価にならんなら誰もやらんわな およそ現実的でない数字が
努力目標ではなく必達として降りてくるもんな
始める前からの負け戦に必死こいて
心労でダウンとかアホらしくてやってられるかよ
適当でいいよ、適当で 刈谷ADS祭りは失敗の予感しかしません
戦略的撤退を検討してください
そもそもニーズがありません 実際に参加してみたら楽しいかも知れんけど
展開する人もされた人も
『面倒だなぁ』って顔になるもんなw 食券システムじゃねーの?
タダメシってことはねーだろ
それよか本社のキレイなネーチャンは来んのか? 何度召集されようが無いものは無いんじゃ阿呆
いい加減諦めろカス >>349
出来もしないことを出来るとか言っちゃって
人を抜いたら生産がダダ遅れになったマヌケな職場があるらしいな
いかに要員算定が数字遊びでしかないかよく分かる話だな
所詮は机上の空論だ、そんなもんに振り回されるとか頭悪すぎだろ 出来もしないことを出来ますと
言わざるを得ない環境がある限り
何度でも悲劇は繰り返されるね
真に反省すべきは誰なんだろうか? そりゃ出来もしないことを出来ますと言わせる奴だろうよ 出来ますって言える奴が使える奴
能力は関係ないさー >>319
>>335
18年度の年間上限は30時間引き下がって570時間だってな
この2年で60時間の引き下げだよ
その分の業務内容見直しはあったんかね?
上層チンパン達は心労で何人自殺者が出るのか賭けでもしてるのかな? 諦めたモン勝ちみたいになったら組織としては終わりやな 1・優越的関係に基づく
2・業務の適正範囲を超える
3・肉体的・精神的苦痛を与える
厚生省が示したパワハラの定義案で、この3つを満たした時点でパワハラなんだと
逆に言えばどれか1つでも満たさなきゃパワハラにはならんから逃げ道が多そうだが
現実的ではない目標を必達の名の下に厳しくフォローするのは今後難しそうですな
出来んもんは出来んのじゃwって言える環境が改ざん・捏造・法令違反を無くすと思うよ クズを基準に線を引くと
際限なく程度が下がり続けるから
突発欠勤を繰り返す非正規を
簡単に切れる環境も作ってくれよ フォロー=追い風です、覚えておきましょう
ウチは何故か向かい風ですが 始めるのは勝手だが定着も浸透もしないうちから
次から次へと手を広げて結局、全部中途半端に終わる
アイシンとは別の会社なんだから活動の動機にアイシンが〜みたいのはやめろ
逆に事あるごとにアイシンが〜、一体感が〜っていうなら社名をアイシンADSに変えろや どうにも行き詰まったら
眠れないとか言ってしばらく休めばいいよ
前例ならいくらでもあるんだ
臆することはないよ
鬱休職なんて珍しくない会社だからね 何人潰れようが何も変わらないことは実績が証明してるだろ
みんな真面目過ぎるんだよ
どうせ報われないし大した救済も無いし
割に合わないと思えばさっさと降りればいいんだよ
休むのも馬鹿らしいわ 上司に恵まれれば奮起もするんだろうけど
上司の上司の・・・がアレだもんねw 上司がキレ者過ぎてもお馬鹿過ぎても下は苦労するよね
反面教師っていう点においては優秀なんだろうけど 程々が一番、それは何も仕事に限った事ではない
程々に平穏に生きる事こそが何よりも幸福であり目指すべき形なのだ…等と若輩者の私が言ってみる
実際なかなか難しいですよ、意図的に中間に滞在し続けるというのは
先輩方はどうですか? 職長給料でライン工だったり
班長業務やってる奴がいるけど
あれがゴネ得じゃなかったら
世の中にゴネ得なんか無いよな
潰れたモン勝ちとかどんな会社だよ? ラインにすら入ってないゴミもおるでwww
あんなもん追い出し部屋に置いて見世物にせいやwww 全体のバランスを考えれば指導職が床掃除とか有り得んわな
しかも生意気に自己主張しやがる
教科書通りの給料泥棒が偉そうにしてるのがムカつくわ
資格相当の役割にない奴を降格させるシステム作れや 不寛容社会なんて言葉が生まれて久しいが
そんな社会の縮図がこの会社に透けて見える
社員を潰して腐らせて何が面白いんかね? 給料は下げてくれていいから
俺もラインに戻してくれ
ゴミクズ派遣よりよっほどいい仕事するぜ 会議召集メール飛ばせば何でも事が進むと思ってるアホ 競技に強制参加でそれが終わったら
さっさと帰る奴が続出しそうw
やるのは勝手だが目的が謎過ぎるんだよ ここまできたらやるしかないんだろうけど
どうせやるなら盛大にコケて
これっきりにしてほしい
年中行事化とかマジで勘弁な Nの赤っ恥だな
張り切って怪我人でもでりゃ、そりゃ継続不可。何やってんだろーなw 人生イージーモードでずっと陽の当たる所を
歩んで来た人にはあんなイベントも楽しめるんでしょうか?
私のような日陰の人間には針のムシロでしたが たまたま好天に恵まれたから良かったけど
あれで雨天決行とか言ってたなら頭がおかしい
特にサンバの人w タフな奴しか生き残れない絶望工場には歓声より怒号がお似合いだよ
大成功のテイで幕引きしたみたいだけど
参加率の低さが何を意味するのか、よく考えるべきだ
ビンゴが終わったらさっさと帰る人達を必死で食い止めたことよりも
それが事前に予測できることが一番問題だろ
いい加減足元見ようぜ。。 職長会、工長会、管理Gを動員してあの人数だからね
見えなくてもいいもんが見えた気がするよ >>393
ほとんどの職長・工長が引き止め指令を無視していた件
この会社は合理化や3本柱活動の中で
何か大事なものを置いてきた気がする 統括管理Gの室長すら参加するつもりなかったとか...。
他の女性より「来ないんですか?」の一言でプレッシャー感じて参加したって漏らしてました... ということで、定例で実行します
by刈谷工場をよくする会 私はアドヴィックス半田に四ヶ月いたけど、配属された部署が最悪で最近辞めました。
岩渕職長まじで嫌い。あの偉そうな態度本当最悪。
やめる時普通お疲れ様とか言うでしょう。あいつはロッカーきれいにしろよ。の一言だけ。
トチ狂いすぎでしょ
班長は私達従業員の悪口を社員と楽しそうに話すし。
あと、勤務期間長い元々いた連中の結束が強いからよそ者扱いされるし。
人の悪口大好きなブラジル人の女達もいるし。良い子もいますけどね。
本当あの部署行ったらアウトですね。 求めるばっかりで求められたことには何も応えない奴あるあるだな
職場の空気が悪いと思うなら責任の半分は自分にあると思え
てかsoftbankのスマホ?メアド晒す人初めて見たw >>401
わかったようなこと言ってんじゃねーよクソが 自分の思い通りにならないと
癇癪起こしてガイジ扱いされる典型やなw
そんなレナちゃんとお友達になりたい人は
○の中に数字とアルファベット入れてメールすればいいのかな?w
↓
s○fuckit let○rocks@i.softbank.jp どんなゴミクズだって最終出勤日には
ねぎらいの言葉の一つもあるもんだ
それすら無いんだから察しはつくな
個人名晒す無神経さとか
それで身バレするリスクが想像できない頭の悪さとか スマホで見ると分からんかも知れんが
PC版は名前にカーソル合わせると
アドレスが表示されるんだなぁ
普通は入力しないけどw
レナちゃんと友達になりたい人はPCでアクセス!w おバカなレナちゃんw
世界中に友達ができるよ!やったね! 色々と苦しいことが多いが
大きなゴミが一つ片付く目処が付いただけヨシとしようか
親が死んだら、後追い自殺でもするんですかね、あのゴミは
逆に親に聞いてみたいよ
自分が逝った後にゴミがどこに行くのか考えたことがあるのか?
粗大で不燃でリサイクル不可だからな、お前の息子が末代だよ ゴミはゴミだ、人の名など無い
数々のゴミ伝説を残して颯爽と退場だ
最後の最後まで職場の足を引っ張りまくってな
許されるものならば顔の形が変わるまで
ボコボコにしてやりたいよ どこのゴミか知らんが
ゴミ的には辞めたったw
ぐらいにしか思ってないだろうけどな 読み書きどころか日常会話にも難儀するブラジルを入れて
どうにかなると思ってる会社の良識を疑う
翻訳とか通訳入れるとかそういう問題じゃないだろう
ウチが作ってるのはブレーキ部品ですよ?頭大丈夫ですか?
何か問題が起きた後で、実は日本語が・・なんて言い訳は通らんのだろ?
現場に1ミリも需要のない人材投入で起きた問題の責任は誰が取るんだ?
早急に実態調査して不適切人員は切ったほうがお互いのためだよ いかに上が足元見てないか如実に表れた例だな
体質強化の名の下に体力削られるマヌケな展開 そういえば現場に寄り添うって言わなくなったなw
言ってたことも無かったことにする勢いだ
始めから期待など無いが、やっぱりそんなもんだな 一介の派遣会社が派遣先の工場行事に協賛して
バーガー提供したりダンサー手配したり
これがズブズブの関係ってやつか
搾りカスのカスしか配属されない現場の身にもなってくれよ すぐに話の腰折る奴嫌い
最後まで聞かないなら最初から聞くな
自分の思った答えが返ってこないのは
お前の聞き方が悪いんじゃカス なんかごちゃごちゃと文句ばっか垂れてるやつ多いけど、自分の能力に限りがあるからこんなバカ工場で働いてるんでしょ?本当情けない。笑
私はアドヴィックス辞めて
転職して自分が好きな仕事で成功したしだからアドヴィックスは私にとって単なる踏み台。
その踏み台でとやかく言ってる奴ら
って本当哀れだし惨めだね、アーメン。
どうせあんたら転職したくても年齢的にも能力的にも難しいからこんな誰でもできる様な作業の工場で働いてるんでしょう?
本当、哀れだね。 転職しても人間が大きくなる訳じゃないことがよく分かりましたw 本当の成功者は他者を蔑んだりしないからね、アーメンw
荒らさず煽らず真の成功者になれたらまたおいでwww やったーでーじやっさ
しっちーあびてからにや、
ふらーじらーど!! >>421
ホント、転職しても変わってなさそうで哀れだねw
アーメンw
文面読み直してみな 文体から察するにアドレス晒したアホと
同じ子じゃないかしら?
流行らせたいわ、アーメンw あなたが『やっと片付いたw』
と言ったから
4月9日はゴミ捨て記念日 最後の最後まで清々しいほどのゴミでした
1日でも早く路頭に迷う日が来ることを
願っております、アーメンw まずお前達が現場に出てくることでどれだけのロスが発生するのか考えてみようか?
無駄な清掃、無駄な修繕、無駄な飾り物、無駄に費やされる時間と労力
次にお前達が会社の利益の為に何をしたのか振り返ってみようか?
我が物顔で現場をかっ歩するのは勝手だが
お前達が現場にいる時間に反比例して社員の士気が下がり続けることを知ってほしい
そして誰も好きでこの会社で働いてる訳じゃないことを理解してもらいたい 誰も得をしないマヌケさを楽しむ年中行事に
腹を立ててるうちは、まだまだ若いな
付加価値を生まない作業の排除と言ってからの
壮大なノリツッコミでもある
『お前らがやるんかーいw』と心の中でつっこんであげましょう 儲かってる会社が余った金でやってることを
儲かってない会社が真似るとこうなる、その典型
組織内で意思統一はされず、誰もが我を主張し
しかし結果の責任は誰も負わない無責任主義
会社設立から現在に至るまでの経緯を鑑みれば仕方ないね
事業再編の名の下に都合よくかき集めた、まさに烏合の衆
OneADVICSとはそうじゃない現実を皮肉った嫌味だよ 刈谷は半田の誰が誰でも関係なく
半田は刈谷の誰が誰でも関係ない
本社?どこにあんの?w
豊生?何それ旨いの?w
これがADSグループの現実 豊生はここよりもっとヤバイところかと
こんなところを子会社にして大丈夫なのか 『笛吹けど踊らず』は
笛を吹く人がその器量ではないからだと理解して頂きたい
偉そうにするだけがボスの器ではないのだよ
何も決めれない奴はボスにはなれんのだよ
部下のヘマを被れん奴はボスとは認められんのだよ
まずは人の話を最後まで聞くところから始めようか?
あっ、こいつ人の話し聞かねーやって思われてる奴の話なんか誰も聞かねーぞ 聞き方が悪いくせに
俺が聞いてるのはそんなことじゃねぇ
ってキレる奴は確かにウゼェ
始めから選択肢を並べて聞けよカス >>439
まったくだ
どこぞの班長に聞かせてやりたいくらいだわ
なぜ自身の班の評判が良くないのかを今一度見つめ直して頂きたい? >>379とか>>383みたいな事を実際に職場で口にしてる班長になら心当たりがある 班長もマヌケな異常処置ルールの被害者であることは理解してほしい 班長層のレベル低下を嘆くのは確かに筋違いだな
今のルールを導入した時から
いずれこうなることは分かりきっていたことだ
叩かれるべきは分かっていて何もしなかった
無能上層部だぞ >>443
内容によっては当然駄目に決まっています
何も班長だからという単純な話ではありません
非難されるべきは他人を貶める言動であり、それを職場で漏らした時点で加害者以外の何者でもありません
またそれを聞かされた、又聞きした人間こそが被害者なのです
根本的な認識を改めて最低限のモラルをまずは身に付けて頂きたい
仮にも指導者がそんな低たらくでは部下も同じ道を辿るのは必然だと思いますがね ◯をつける所が自分のとこなんだよね
そっとしてくれていた方がうまくいくよ >>446
最低限のモラル無き本物のクズを相手にしても
同じセリフが吐けるのかしら?
卵が先か鶏が先か、の議論じゃない
淘汰されるべきクズが先にあるんだよ 自分の非を棚に上げ
すぐに人事や管理Gに垂れ込む奴は
人間失格ということですね 理由も無く邪険にする奴はただのキ○ガイだけど
そうするにはそうするだけの理由があるんだよなぁ まぁ各種ハラスメントには気をつけろってのはわからんでもない
持たざる者の捨て身の一撃でこちらが職を失うとか笑い話にもならないからな
UTエイムを筆頭に派遣の板とか見たら壮絶だぞ
言動には細心の注意を払わないと何が起きてもおかしくない ハラスメントで言うなら非正規よりお荷物正規のほうが厄介だ
ゴチャゴチャうるさい派遣は切ってヨシだがお荷物はそうはいかない
役立たずのくせに自分の非は認めず権利ばっかり主張しやがる
最大の難点は簡単に切れないことだ、そして自分から辞めることもない
給料泥棒とはよく言ったものだ 一定規模以上の事業所は
一定数の身障者を雇う義務があるそうだが
明らかにひとりヤバい奴がいるよな?
何か叫び声が聞こえたと思ったら奴だったw
ってことがよくある
人権のこともあるんで滅多なことは言わないが
あれを放し飼いにしたらダメだろう 一応、現場に出る時は守り役みたいのが付いてくるけど
何かトラブルが起きた際に彼が役に立つかは微妙だな
現場の職制クラスなら奴の存在をそれなりに認知しているが
一般の技能員やスタッフ系はそうじゃないからね、ケガをしたりさせたり等の
有事における責任者が決まっているのか知らんけど
リスク管理で考えるなら、かなり問題があると思うよ 神戸製鋼の例の件が刑事事件で立件されそうな勢いですが
今年のIATFはどうするつもりなんですかね?
監査業者が『勝手に』出してきた顧客要求事項とやらはガン無視で
得意先、仕入先がwin-winな落とし所を探すべきじゃないですか?
予定調和を知らないゆとりが全部晒した後じゃ遅いですよ? >>455
それを実現しようと思ったら
これまでのことは一切お咎め無しでの
実態調査が必要になるが
上層部がそれだけの英断が下せるかどうか?
逆に例年通りなら『その程度』と
全ての社員から見下されるだろうね 拝啓 上層部様
監査準備で忙しくなる=監査以外では全く必要ない
付加価値を生まない仕事の排除を謳うなら
その決意と行動を示して頂きたく候
合理化だの廃却金だの数字遊びにムキになる暇があったら
本当のムダは何なのか?を真剣に考えて頂きたく候
10年後もこの会社があるといいですね
敬具 これだけ日本のモノづくりに対して不安視する声があるにも関わらず
ISO認証をはじめとする各種認証制度にどのメディアも触れてないのが不思議
よほどバックが強いのか?
それともモンドセレクション金賞受賞並みにどーでもいいことなのか?
じゃあ一体俺たちは何に苦労しているのか? 大きい企業と思うんだここは。
なのにこれじゃん?
逆に中小ってどんなんだろう?
知ってる人いる? これそれあれで伝わると思ってるゆとりには務まりません 望んでそうなった訳じゃないだろうから
同情の余地があるにしても
ほんとに自分の頭で考える力が無いよな
育つ環境って大事だなって
ゆとりが教えてくれるよ ってバカにしてる方もいますが給料の良さはハンパないからありがたいと思いますよ。
敵対なくみんな仲間と思ってモラえたらと日々思ってます。
↑日々周りにすきすきオーラだしてますが、なかなか受け入れられなくて笑 初々しいってのはいいもんだな
人生詰んでる中年派遣とはエライ違いだ
新人諸君らはあれを反面教師に頑張ってほしい >>465
どうしようもないゴミクズ派遣は
技能員と呼ばず”メンバー”と呼ぼうぜw >>466
精機やawは他県からの出稼ぎ者向け寮を用意してるがアドヴィックスは地元通勤者が圧倒的に多いだろ、寮なんか聞いた事ないぞ アドヴィックスはレオパレスで、家賃、駐車場7割負担してくれる。
ところでアドヴィックスって40代後半でも採用してくれる? 40代後半でも定職に就けないクズはさすがに厳しい
どうせ嫌なことがあるとすぐに辞めるんだろ? >>469
工場未経験だとさすがに厳しいかもな
40代後半ならaw、愛知製鋼だとウェルカム
デンソーや織機だと厳しい
とにかく工場作業、夜勤経験の有無が関係してくる
どっちみちその年齢だと最低限工場経験があって当たり前 書き込みが深夜3時だったり
根も葉もないことを事実であるかのように公言したり
自分から問いかけたのにそのレスをスルーしたり
ゴミグズダメ人間の全てを兼ね備えてるよね
>40代後半でも採用してくれる?
あっ(察し) >>472
あ、なるほどそういう事かぁ
ありもしない寮(レオパ)や家賃補助を謳ってみたり しかも他人に訊ねてそのまんま
つうか自演臭の漂う書き込みばかりだな
理由?おたくら社員って頭が良いんだろ?
電車通勤非正規の俺様から言わせれば…
スマートに捻れんもんかね? >>474と>>475のやりとりも閲覧者には自演に見える
しかしそうじゃない事は書き込んだ本人しか分からない
自分の想像でしかないのにそれを事実と思い込める思慮の浅さが
電車通勤非正規の『俺様』なんだろうね >>469
息してっかぁ?
レスくれた人にお礼しろよ 社員の幸福や健康より利益確保優先の姿勢を貫き通した結果
働く人達の心は会社から離れ、さらに空気読まない上層部が
パワーを分散させるだけの徒労な仕事を降ろしてくるので
屋台骨を支えるべき監督者層は完全に腐り切ってしまったのさ
もう手遅れだね、誰も愛着を持たない会社からは利益なんか出ないよ 職制が何人潰れようが全くブレなかったからね
みんな悟ったんだな、この会社に救いは無いって 派遣でいい人いるよ。
権限があって、本人にその気があるなら
社員になってほしい そうですね、実際に勤続年数の短い期間社員よりも優秀な派遣の方も沢山いますね
個人的には>>474さんに是非とも社員になっていただきたいですねw
一文字目を縦読みで「釣りです」でしょう? つまり>>476は自演というワードに引っ掛かって華麗に一本釣りされていたと
さらに釣糸をくわえたまま発言した思慮云々がまさかのブーメランという見解でよろしいか?
これは歯ぎしりものだぞwww 底辺派遣が思い上がんなw
みたいな反応なら大成功なんだが
思い当たる奴が何人かいて
冷静に分析されちゃったけど
釣った人は楽しんで頂けましたか?
もう少し早口みたいにした方が良かったですか? >>479
3本柱活動の悪口はそこまでだ
いつ事業再編の波が押し寄せても
おかしくない時代に会社に愛着を持たれては
転籍手続きでゴネる社員が出てくるから
それを未然防止する為の壮大な布石だ
黙って従え 実際、今この会社の中核を支えてる社員が
望んで入社したのはアイシン精機だからなぁ
こんなはずじゃなかったと思ってる人もいるだろうけど
偉いさんにはそれが分からんのですよ 確かに地元でアイシンって言えば分かってくれるけど、アドビックスって言うとはっ?って言われる確率高いからね。うちの奥さんは説明するの面倒だからアイシンって言ってるって言ってた 声掛けだの巡回だの日常管理だの言ってる割に
やたら現場から引き離すよね、馬鹿しかいないのかな? 現場に寄り添うと大口叩いて何もしなかったのを
始めから無かったことにした上層部だからね 人が来ないのにどんどん事業広げて
上の人間は紙の上の話だけ
上に無理って言えない環境で役職ついてる
現場の人間は潰れていく
フォローってなんなの?絶対な期限なの? ブレーキシステムの設計・販売を目的にして立ち上げたアドヴィックスに
工場運営のノウハウなんかある訳ないのにアイシンから設備だけ貰って
その気になっちゃった本社が出来もしない工場運営にクビ突っ込んで
どんぶり勘定の経営ごっこした結果がこのザマだ >>493
期限は絶対じゃ阿呆
仕事は夏休みの宿題じゃねーぞ
但し、それを理解した上で
やるかやらないはお前次第 >>495
お前の思い次第だ!とかあれ?そうだったっけ?みたいなのはやめて欲しいな しょーもないことに時間を使わせるアホ共め
全力の不適合パンチを喰らわすから覚悟しろ
困るのは俺じゃなくて会社だからな
しばらく休んで技能員で復活させてもらうわ ミスした時のアイツらの高圧的な態度とパワハラ。それを見てる新人社員までもが調子にノッちゃったりしてて。。。いきなり後ろから蹴り入れたり殴ったりだの茶々してくんのとかやること糞だなー。
自分達がミスした時とか笑って誤魔化すしな。マジで逝けよ。 >>499
どんだけミスの出る職場だよw
全員アホすぎじゃね?w ただ疲れるだけの一週間が始まるなぁ
一度でいいから、やりがいってやつを感じてみたいよ 一切の自我を捨てて駒になりましょう
痛みは始めのうちだけ、慣れてしまえば大丈夫
そんなこと言える我々はヒトラーにもなれるでしょう また太ってしまった。。
てか健診業者の要領悪すぎ
彼らは馬鹿なんですか?
以前はあんなに詰まることは無かったぞ? >>504
夜勤で帰ってきてから炭水化物とか揚げ物食べるの止めたほうがいいよ
自分もそれで半年で5kgぐらい増えててびっくりして食べるのやめたら戻った
早番は別にいいけど夜勤はほんとに肥える どういうつもりでお越しになるのか知る由もありませんが
馬鹿が来たと思われていることだけはご理解ください
現場はお客さんを向いて仕事するのに忙しく
偉いさんの道楽に付き合う暇は無いのです >>459
この一年でかなり潮目が変わったと思う
誰もが無駄で無意味をハッキリと認識してる
しかしそれを踏まえた上での予定調和だから始末が悪い
全力で茶番に走る集団ほど厄介な物は無い
社長にはそういうダメな部分を見てほしいが
あれはただチヤホヤされて悦に入りたいだけだからなぁ
本当の刈谷を知りたいならお忍びで一人で来いや 日産や三菱があのていたらくと分かれば
下請けはシラけるわな
ウチはトヨタグループだけどw 誰がが告発すればどっかの会社みたいになるね
改ざん半端ないから 流石、何度もボヤ起こしてる会社だよね。
従業員1人1人の性格が手に取るように伺える。
普通の人なら絶対やりたくない臭い作業を年中やってんだから危険箇所くらい気付いとけよと思う。
仮に、こんな会社の工場と従業員が全焼しても、かっ まぁいいや。油臭い会社と従業員に対して本当の事を書かなくても既にに分かる人には分かってるし。
流石、ハゲたオッサンが多い職場だけあるわぁ。
うん! >>509
ADも所詮トヨタの下請けだろ?(爆)
馬鹿かお前www 今日も油臭い休日出勤してるオッサンっています?
どんな気分すか?折角の土曜日なのに油臭い仕事してる気分は? あ!3つ質問あるんすけど。
先ず1つ目の質問。
職長から降格になった人に感想を聞きたいです。
次に2回目
5ちゃんねるでIDを度々変えて自作自演してる
人はどんな感じですか?偽り続けて書く気持ちは?
最後の3つ目
油臭いは重要保安部品を作ってる会社なのに品質は悪いは残業多いわギスついた人間関は関係は最悪の職場で毎日毎日のうのうと生きてて楽しいですか?
やっぱりあれ?言い訳は生活の為?(爆) 油臭い現場で働いてるハゲとデブと事務仕事してるおばちゃん達と、オッサン達……
あ
やっぱ書くのやめた。 >>510
告発しても取り締まる法律が無いんだよね
国に対して虚偽の申告をしてる訳じゃない
監査側が公的機関だったら大問題でも
奴らも利潤を追求するだけの民間企業だから無問題
肩書きが欲しい被監査側とメシが喰えれば何でもいい監査側
win-winでズブズブの関係、だったらもっと簡素化してくれよって話だが
そうならない理由のヒントは『有り難味』
真っ先に断舎利するべき悪しき慣習 ップ
釣れねぇなぁオッサン(笑)
そんなに油仕事好きなん?www
, ズブズブってなんだ?(爆)
(こいつ、何慌てて書いてんだろう?) 何があろうとも一切足元見ずに臭いものに蓋をし続けた結果
建前と実態の乖離がエライことになっちゃって阿鼻叫喚の地獄絵図
さすが体質強化の名の下に体力を削るだけのことはあるぜ
眺めるだけで知った気になる今の社長じゃ今後も乖離は広がるわな 目前に迫った監査で全てを白日の下に晒せ
無いもんは無いんじゃ、出来んもんは出来んのじゃ
監査の為の監査はいらんのじゃ
レベルUPを目的とした目合わせ会みたいな位置付けにしないと
社員のほうから愛想尽かされていつか安全も品質も瓦解するぞ
てかその前兆はもう見え始めてるよな? 盲目的に監査業者の言いなりになるアホが
上にいる間は何も変わらんよ 世の中年収でマウント騒ぎするのが多いがここなら期間工や派遣でも300や400余裕でしょ
役職着けば班長でも800余裕よ
世の中金でしょ 定年近い15号棒で夜勤があって
月に一回以上休出があって
3ヶ月に一回以上45H超過があれば
班長でも800いくかもね
それを余裕と言うかは知らんけど 半田工場凄い勢いで建て増ししてるけど需要あるのかね >>528
夜勤やってれば30代既婚、子供ありなら45時間付近年中やってればいくと思いますよ。 この状況にあってまだ足元見ないんだから大したもんだw
余分な活動やってる場合じゃないだろw
そりゃ何一つ良くならんわwww 健康診断受けた。
体重がクソ増えていてドン引きした。
おかげで現実をしれて感謝笑
体重減らします。 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s 成◯、榎◯、大河◯
3大会議が行われてる模様…。
腐ってます。
我ら派遣の横で、まぁ大胆に…www 人望のカケラも無い連中が何を話し合ったところで
下のモンは一切動かんよ
そもそも何を吼えようが聞く気無いしw >>537
明日健康診断なんだよなぁ。
俺もやべぇかもしれん。 >>543
でも結果によってはこれを機に食事制限もできますし。いい機会ではないでしょうか? もう何にもやる気しないわ
デカイ隕石でも落ちてこないかな?
場所が分かるなら真下に立っててやるのに >>544
体重も血圧も腹囲も何も問題なかったわ
よかった 目の前で普通に仕事してる人に安否登録しろだとか
夜勤で昼間寝てるひとに電話確認しろだとかアホですか? さすがに今日の対応はマヌケ過ぎたな
安否確認の意味が分かってますか?
少しは断捨離の順番を考えたらどうですか? 職制には「自分で部下の安否を登録する」メール飛んでたみたいだけど俺の職長は自分で入れろと、
言われた、登録の仕方知らねんじゃないか、まったく。 >>550
句読点のつけ方がアホすぎて文章の意味がよく分かりません 給料明細を配ったんだけど、派遣の人とか明細は派遣会社からみたいでないんだよね。配れないから気まずいよ。同じ仕事してくれてるのに >>554
何歳の班長ですか?笑
30歳の班長と50過ぎの班長ではかなりちがいますからね。あとは家族人数とか。 >>552
給与明細の配布がADSより一日早いみたいですが
どこの会社の人ですか? >>555
30後半ですよ
残業は36ギリギリやってます 19日の午前2時半に配ったと書き込めるなら
配布は18日の昼勤か夜勤だけど
そんなことあるの?どこの工場? 班長に給与明細配布させるとか
現場事務失格だな
どこのババアだ? >>557
夜勤の頻度はいかがでしょうか?
隔週でしょうか。そも夜勤ありですよね? あーごめんなちゃいお前ら遅残多いいから、んなヒマ無いか( ´∀` ) satch.tv/starts/?mref=445
こんな機械!チューナーがあったななんて!覗いてみて! >>565
今月の給与明細を18日に配布して
それを夜勤で班長に配らせた職場があるってことだね
アドヴィックスは勤務地によって給与支給日が違うの? >>569
違わない、全部嘘
今日のメシにも困る底辺派遣が
正社員との格差を知って
嫌味を言いたくなっただけ なりすまし班長の正体が
自分より年下の班長が遥かに自分より高収入と知った
底辺派遣ならここまでの流れもスッキリする
そもそも、この会社には派遣に気を使う班長など存在しないw
一日フライングしてしまったのは低脳故か マジっすか?wwww
そんなに年収があるんすか?www
なんか証拠見せてくださいよ〜www
↓
凄いすねwwww
こんな金額の納税通知書見たこと無いっすよwww
記念に一枚いいっすか?www
パシャー
このやりとりの後に書き込まれたのが>>527だな
金額の妥当性より余裕か否かに話がシフトした為に
画像を出し損ねたんだろうね
聞かれもしないのに班長を自称したのも画像ありきだからだな >>574
すごい引かれてますね。生命保険とか社内株かなにか? 明細の配布日や工場を伏せたままだから
説得力ゼロ〜 どんな展開を期待してたんだ?アホちゃう?
せめて画像貼るならID書いた紙とセットにしろ
いずれにしても派遣との格差に気まずさを感じる人の
行動ではないけどな 同一労働同一賃金を謳う無能派遣の戯言
ひねくれじゃなく真っ当な疑問じゃカス
一律に同日配布される明細を一日早くゲットして
夜勤で配れる班長がどこにおるんじゃ?
すぐにバレる嘘をつく派遣あるあるネタか 本人でもなりすましでも目的が謎すぎる
一体、コイツは何がやりたいんだ? 本人証明したいなら
ボーナスと言わず今手元にある明細を
IDと一緒に貼ればいいじゃない?
目的は謎のままだけどなw >>581
なりすましだと仮定した場合>>573の様なやり取りが本当にあったなら晒された班長は当然だが犯人を特定している
晒す側もリスクの観点から考えると可能性は極めて低い
なりすましの可能性として他に考えられるのは明細が不特定第三者に勝手に破られて悪用された場合
あくまでも可能性の話であってどちらにせよ現実的には考えにくい
つまりなりすましでは無く派遣に晒されたと見せ掛けた自晒し
職場では大人の対応で気付かないフリをしますので御安心を 日付が変わってIDが変わるのを待って
長々と言い訳垂れた挙げ句に
肝心なことは答えないっていうw 自己顕示欲を満たすため
優秀な自分と周囲の凡庸な人間の差を示したいが、まさか職場で明細を片手に印籠よろしく一人一人に見せて回る訳にもいかない
もっと言えば本当に見せたいのは限られた一部の人間に、なのかもしれないが…どちらにせよ真偽の裏を取る術は無い以上、本人から語って戴くしかない >>589
始まりが>>552であることを考えれば苦しい見解だな
>>527のあとに出し損ねた画像と考えるのが普通だ
底辺派遣が『盗んだ』と考えれば>>573のやりとりも不要だしな >>590
端から見ると派遣の犯行を着地点にしたいという方が無理があるが
>>552の時点では画像は無かったと考える方が自然
もっとも本人が派遣に盗まれたと言うのであれば話は違ってくるが >>591
>>552
>>554
刈谷が突然に更衣室ロッカーに南京錠の使用を必須として
ひとりに1個南京錠を配布したけど何か関係があるのかな? 配ったとされる日が通常より1日早いのも無視できない 明細配布日の説明が無い限り
盗っ人猛々しいの構図は変わりそうも無いな いきなり南京錠渡されてイミフだったけど
どこかの職場でそんなトラブルがあったと思えば
なるほど納得な話しだわ 南京錠1個もタダじゃないからね
ひとり1個となればその経費はかなりの額だ
しかし、それを度外視してでも配布せざるを得ない事情があったんだろ
ここに貼られた画像との因果関係は不明だが
会社がここまでやるんだから盗られた物が
ただの私物ではないことは想像に難くない 期間工員の収入の晒し合いわ、置いといてもうすぐ
サッカーセネガル戦だー日本頑張れ(^▽^)/昼勤者
の人わ寝なさい 女です半田に入ろうか迷ってるんですが
募集広告毎日載ってるけどそんなに入れ替わり激しいの?毎日残業もある? >>582
A:513,416円 B:149,320円という情報で十分特定可能。 ここって図面理解出来て製品削れてもあまり意味ないです?正規登用を目指したいのですが資格とか経験とかあまり意味ないですか?
スーパー作業員ではないけど人並み作業員34才です。フォークやリーチ、構内クレーンなどは普通にやれます。 >>604
それだけスキルが有れば正規登用可能でしょ、その気
が有れば期間工から面接でも受けたらいいと思います
期間工員で入社したら半年置きに正社員登用試験がありま
すから。 学歴・職歴によっては中途採用で生技、品管もあるぞ
みんな顔色悪いけどなw この会社はプロを育てることを放棄したんだよね
昔はどこのラインにもヌシを呼ばれるオッサンがいて
何でも知ってるヌシのオッサンに班長も意見を乞うぐらいだったのに
ゴミクズのド底辺を基準に線を引いたマヌケなルールで
際限なく程度が下がり続ける有り様だ
基準がゴミクズであるが故に全く定着せずに結局不良が出てるじゃん
いい加減気付けよ
欲しいのは10人の素人じゃなくて1人のプロなんだって >>602
意味はある
本当に盗品なら他人の明細を晒し上げるような輩がいるという事だぞ、プライバシーの侵害にも抵触しているし野放しには出来ない
盗られた人から少なくとも犯人の職場はある程度絞り込める訳だ
自分の明細だった場合は法的には問題ないが、自身をこういう場に出してしまえる人間が他人を晒す事に躊躇があるのだろうか?
危険の性質自体は前者と大差ない 盗った奴が特定出来なければ一緒
そこから先の進展は無い 回答して頂いた方ありがとうございます。とりあえず応募してみます。 実体の無い合理化や実行に不毛なフォロー入れてるうちは
何やっても中途半端で上手くいかないよ
今やろうとしてることだって何一つ結実せずに終わるさ
上層チンパンが描く青写真なんか現場の誰も信じてないもんね
何兎も追いすぎなんだよ 一度失った現場力が簡単に戻る訳ないだろ、アホか!
この道を選んだのは現場じゃなくて会社だからな!
どこの馬の骨かも分からん奴の出す非常事態宣言に何の重みも無いわ! >>611
変どころかそれで確定
プライドの高さから班長って所だけは本当で、それ以外の年齢やら夜勤やってる云々は特定しにくくしていただけの全部嘘
その後必死に第三者のせいにしていたのが本人
要するに明細を配布するのが面倒で事務員を叩きたいのが半分、額面を見せ付け反応を楽しみたいのが半分って所だろう
人事ならもう特定済みだろうし、最低でも厳重注意はあるだろうね 完全に呑み屋のオッサンw
間違ってもリアルで言うなよw >>619
本人なら>>552からの>>554や>>574は相当、情緒が不安定かラリってる
それに>>527からの>>554は偶然じゃないだろう
多分、納税通知書が手元にあっての>>527だ
待遇格差に不満がある底辺派遣の当て付けと考えるのが自然
かなり以前に入手したものを待ちきれずに1日早く上げちゃったんだろ、バカだから 正社員を目指します。ちなみに基本給以外に手当は何がありますか?
住宅手当てや家族手当てや交通費や交代勤務手当てが予想出来ますが如何でしょう? 今でもラインのヌシはいるよ
工場によるのかな
刈谷はヤバイって聞いたけど
(ヌシがいないって意味で 製品のライフサイクルが速過ぎるんだよ
ラインの集約、再編に人の習熟が追いつかないんだ
そこに加えてマヌケルールのオンパレードだからね
何も考えない思考停止者が溢れかえってるよ
実際、止まったら『止まりました〜』ってボケッと立ってりゃいいだもん
そりゃ誰も何も考えなくなるわ 班長を本来業務に専念させようと思ったら
本当にやるべきは異常処置者の増員でも頻停改善でもなく
ライン技能員のスキルアップなんだよなぁ
体質強化とはそういう意味で使われるべき言葉じゃね?
そう考えると今やろうとしていることは完全に理想の対極であり
その終着点はズブの素人集団だ、世界一のブレーキ屋集団()
どこで間違えちゃったんだろうねぇ・・・ >>623
刈谷もいるところはいると思うけど、ごく一部。 いかにトヨタ様を怒らせないか?
どんな時も全ての判断基準がそこだからね
見上げた下請け根性だろ?w
恥じることじゃないと思うけどね
単独ブランドじゃ何も出来ないんだから
ある意味賢い選択じゃん
その先に未来があるのか知らんけど >>625
アイシン精機がアドヴィックスを買収して
各工場毎の独立性、主体性を強めるべきだったんだ
どこで間違った?と聞かれれば
刈谷譲渡からすでに間違ってるんだよ >>628
アイシン精機ADS刈谷工場みたいな
呼称変更だけでも良かったような気がしてきたよw …ふぅ〜っ……
夜勤明けに周囲に人気が無い事を確認した後に、トイレに籠り約1分間思い浮かんだ苗字や単語等を腹の底から咆哮しまくるのが最近のストレス解消方
ぶっちゃけ単語は放送禁止用語のオンパレードなのだが妙にスッキリするのは精神的に末期なのだろうか
…ふぅ〜 知っているけど知らんふり
注意するのもアレだしw
てか関わりたくないw マジレスすると給与明細は18日
工場だけが遅いんだろ
本社は基本18日 >>632
>マジレスすると給与明細は18日
>工場だけが遅いんだろ
>本社は基本18日
分かる人が来たな >>631
誰にも迷惑をかけているつもりは無いが、何も知らない体で頼む
社員で固まって仲良しこよしの馬鹿連中って派遣を見下しているからムカつくんだよ!
テメーも派遣上がりのクセしやがってよお!
空気が漏れたみたいな音の笑い方が気持ち悪い!ライン工のデクの棒のチョン顔社員の事だよ! >>632
マジレスすると本社に班長はいない
もう1つマジレス
就業規則の中の賃金規則 第1章第4条 『計算期間および支払日』には
賃金は毎月1日から末日までを1ヶ月として計算し、翌月20日に支払われます。
ただし、支払日に金融機関が休業日の場合は、前日に繰り上げて支払われます。
と定められおり総則第2条には
この規則は、原則として会社に勤務するすべての社員に適用されます、とあります
本社には社員もいないんですか? 本社、だけで特定されると思って伏せていたなら脳ミソ小さ過ぎ
班長がいるなら職長・工長もいるはずなんだが
帽子に線が入る『職制』を持ってるのは工場だけなんだなぁ >>635
本社は明細と支払い日に中1日空くんじゃね?知らんけど
学園生は本社預かりでも工場と同じ前日配布だよね >>639
>633
>分かる人が来たな
↑
wwww
↑
wwwwwwww >>638
そもそも班長だとか夜勤だとかは貼った人物が言ってるだけで確証は無い
確固たる事実は明細の額面だけ
思い止まったのかはしらんがボーナスも貼ろうとしていた節があるし、ひけらかしたいタイプの人間である事は間違いない
となると自分の月給や賞与、幾ら引かれている等普通は口にしないワードを過去に日常会話の中で発信している可能性が高い
つまり仮にどこかの班長という所が本当なら班員か周りの人間はうすうす気付いているか、少なくとも疑念はあるはず
その場合「俺はネラーだぞ、何かあったらすぐに書くぞ」というアピールをする事が真の目的だとするなら、危険なやり方ではあるが狙いは成功とも取れる >>642
>確固たる事実は明細の額面だけ
確かにその通り、しかしその明細が貼った本人の物である確証は無い
確かな事実は工場の配布日より1日早く画像が貼られたってことだけ IDと一緒に貼り直せやって
言われた途端に黙っちゃったね
貼り直しても明細が手元にあるってだけで
本人証明にはならんけどね
あと1日我慢出来れば違う展開もあったろうに
思慮が浅いんだよなぁ >>552のあとに嘘っぱちと書きこんだのは俺
(このタイミングで配布なんかできる訳ないだろ)って意味だったんだが
なぜか班長を自称してきたんで訳分からんかったけど
給与明細を配る立場じゃねーだろって言われたと思ったんか?
俺が気になったのはそこじゃねーからw
>>644が言うように1日我慢するか
最初から本社勤務だぞって来たらサーセンwってなったのにな 給与明細って班長から配られるもんだと思ってたw
今までずっと班長が配ってたしw マジで胸ぐら掴んで引きずり倒したいドグズ派遣がいるんだが
どうしたらいい?冗談抜きで首吊って死んでほしいんだけど?
首吊って死ね!って言えば帽子脱げる?
パワハラで懲戒解雇ってある?
どうせ懲戒解雇なら全力でグーパンチしていい?前歯折っちゃうよ?
あーマジで死んでくれないかな?どうせ人生詰んでるんだし誰も困らないよ? 会社が儲けろって言うんだから手段は選ばなくていいよね? 会社がそういう環境で仕事をやらせてるんだから
気にすることは無いさ!強気で行けwww >>649
>マジで胸ぐら掴んで引きずり倒したいドグズ派遣がいるんだが
>どうしたらいい?冗談抜きで首吊って死んでほしいんだけど?
>首吊って死ね!って言えば帽子脱げる?
>パワハラで懲戒解雇ってある?
>どうせ懲戒解雇なら全力でグーパンチしていい?前歯折っちゃうよ?
>あーマジで死んでくれないかな?どうせ人生詰んでるんだし誰も困らないよ?
会社でやるのはやめとけw
プライベートですれ違いならしょうがないだろ 結局、断捨離したのは社員の笑顔だけですか?
あっ元から無いか、そんなもん
あまり大きなことは言わないほうがいい、馬鹿に見える
最後はつまらん数字遊びに終わるんだろ 到底現実的とは思えない目標に対して
必達だの挽回だのガチャガチャうるせぇから
みんな殺気立ってるよ
そのうち殴り合いでも始まるんじゃねーの?
断捨離したのは愛社精神だろ
あーこれもハナから無いかぁw 断捨離ねぇ
お昼の情報番組で仕入れた言葉を
そのまま言ってそうw (このオッサン共はもう手遅れだな。)
流石に、この世界でもリアルでも火事場の馬鹿力だな。オッサン達。
火事はもう、こりごりだろう?常に油に打たれて脂ぎったオッちゃん達www
お前等の作った性格ってアイシングループの中でも品質最悪なんだってなぁ。
色々と、連れから連れへと評判が行き届いてるぜ
流石、汚ねぇ油の中で毎日毎日、不衛生な所で働いてるだけの事はあんなwww
お前等(爆) 書き間違えた。
お前等の作った性格→×
お前等の作った製品→○ いや待てよ!
性格が、悪い品質に影響を及ぼしてるとしたら、まんざら間違いでもねぇかwww
なぁ?油臭いオッサン達!
ギャハハハハハハハハwww
今日も頑張って臭い逆3角形のSマークの玩具
作っとけよ(笑)
臭い油にまみれてさwww
どうせ、こんな世界でしか粋がれないんだもんね
\(^O^)/ おやぁ?
天井から何やらポタポタ…
ポタポタポタポタ。
うわ!コイツ等、普段から汚ねぇ油を被って作業してんのかよ。
こうなって来るとただの野蛮人だね。
(いや、既に野蛮人か。ごめんごめんwww)
訂正するよ。(爆) ____
/ \
/ ⌒ ⌒ \ 何言ってんだこいつ
/ (●) (●) \
| 、" ゙)(__人__)" ) ___________
\ 。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | | |
__/ \ |__| | | |
| | / , \n|| | | |
| | / / r. ( こ) | | |
| | | ⌒ ーnnn |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二 _|_|__|_ 本人は絶対に特定されないと思ってるんだろうけど
天井からのポタポタ油に気付けるのは安環Gと
ごく一部の限られたエリアにいる人だけなんだなぁ
書き込みの時間的に見て夜勤明けかな?だいぶ関係者は絞られるぞ
明日から終わらない疑心暗鬼が始まるなw 3大会議()以降、ネラーの存在は周知の事実だからね
『天井からポタポタ』で魔女狩りが始まるな
てか、お前がいない所ではみんな、お前だって噂してるけどねw
一切顔には出さずに接してるけどwww てかそもそも給与明細って載せちゃいけないんだっけ? 断捨離、断捨離と言いながら
大して何も捨てずに負担だけ増し増しなアホ改革
すでにシラけムードが漂ってますよ
今年中に現場力が立て直るといいですねw なぜ全部止めると言えないんだろうね?
生産性や直行率を向上させる取り組みなんだから
成功すれば結果、効果は出てくるだろうに
なんか保険掛けるみたいにあれは継続とか、これは拘るとか言うから
結局、何がしたいねん?ってなるんだよ
まぁ全部止めたところで出来んもんは出来んけどねw
言い訳の材料が増えることはこっちとしても都合がいいよ >>668
合理化ビックアイテムは必達だぞ!
頻停はゼロ化な!
廃却金にノルマがあるのも忘れるなよ!
話だけは聞いてやるから感謝しろ!
但し本音は言わせないけどな!
あっ、言い忘れたけど頻停は今年中に結果出せ!
フォローだけは手を抜かないから言い訳出来ると思うなよ! _人人人人人人人人人人人人人人人_
> わりとどうでもいい <
 ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^ ̄
ヘ(^o^)ヘ
|∧
/ フォローってなんなんだろうね
お前この日までに終わらせとけよ!?
って脅しにしか感じないんだけど >>671
補い助けること。支援。 「部下の仕事を―する」
意味↑らしいです!笑
確かに、フォローってきくと、一応てめぇ忘れてないよな?やっとけよ!って忠告する、されるって意味合いで過ごしてましたわ。 >>671
>>672の意味に加えて”追跡する”って意味もあるよ
逃げられないって意味では正解だなw
フォローウィンドウの略なら追い風・順風だが
これは絶対違うなwww 中間フォローだとかフォロー日って言葉に当てはめるなら
ニュアンス的には追跡するよりも追い詰めるだな
現場としては追い詰められる案件がまた増えたって訳だ >>673
やっぱり履き違えてるよね
風通しよくならんわ マジクソだ!足元見られて無理って言えないのな!
日本のダメなとこだと思う。けど何も出来なくて従ってる自分に腹が立つ >>675
風通しならいいだろ?
上から下への暴風だけどなw
吹いた後には何も残らないっていうwww >>678
風通しいいのかな?w
全てを、奪う防風みたいなw 上司がクソなんだよ
やらせたいから上げるじゃなくて
上司がいる!こいつでいいか!?
がマジ無理
あげられた方も言えないんだよな 足元見つめ直すいいチャンスだったんだけどなぁ
やってもない活動を止めますとか言ってる時点でもうね
疲労と徒労の先に報告用の綺麗な資料だけが残るっていう まずはステップ3信仰をどうにかしろ
あれの合格者が増えたら
班長の負担が減るっていう短絡的発想はどこから来るんだ?
設備や工法に対するノウハウやスキルが無ければ結局一緒だぞ
そして今のしくみでは何年ライン経験を積んでも伸びるスキルは無い
とめて、呼んで、待ってる『だけ』だからね、ご丁寧に待つ場所まで決めちゃってさ
アホちゃう? 義務教育を受けたかどうかも怪しい
ドグズ派遣がたくさんいるから仕方ないね もうすぐ正社員登用試験の時期だね〜
みんな頑張れよ〜 >>684
先に今受けてる人の本試験来るよ
ドキドキだね >>682
昔みたいにある程度設備触って覚えてって出来れば良いんだけどね
時代だね 若い子もそれを望んでないし。
なんか頼むと自分の仕事じゃないんでって断られるから 人材育成を放棄して安易な対処に走った結果
現場力が先細になるのは誰の目にも明らかだったのに
それが現実になった今、その尻拭いを現場に丸投げだもんな
少なくとも老害二人が仕切った数年間に現場力はガタ落ちした、奴ら戦犯だよ
現場力=監督者の数じゃねーぞ
最近は班長・JPでも設備が診れないことがあるらしいからね
マヌケなしくみとルールが生み出した素人集団に立て直しの方策はあるのかな? >>686
普段からサボってる上司監督者に言われてもね…
余計なことはするなって言われるしw ヌシのおっさんが絶滅危惧種となったことは
単なる笑い話じゃなくて貴重なノウハウの喪失だぞ
見る人が見れば5分で解決、あるいは工程内で収まることが
2〜3時間ライン停止したり、変なモンが流出したり
すでに実害が出てるんじゃないの?
ゆとり仕様にシフトするのは時代の流れだとしてもさ
もう少し違うやり方は無かったのか? 声掛けという名の粗探しで
現場がよくなると思ってる無能 >>689
ヌシの存在というよりも貴重なノウハウが文書化されていない事が問題なのでは
いくら作業手順を分厚くして通常流す分には問題無くても結局の所、異常が発生した時の復旧が素人に毛が生えたレベルではどうにもならん
実際目標とされている数値を達成するには自工程の異常には全て対応出来るくらいじゃないと務まらんない
作業手順では無いそっちのマニュアルはあるのか?って話だよ マニュアル人間とはこういうものか
異音、異臭、異色
感覚に頼るカンコツの全てを文書化しろと? 出来ないとは言わせないよ
やるかやらないかの違いだけ
根本的な処置者の知識が低い事が起因している問題である以上、どこかでやらなければ堂々巡りだろう ゆとりの特徴で自分で考えるチカラが弱いっていうけど
保全とかはその弊害が出始めてるね
過去の経験を応用させるとか苦手で
取説に載ってないから分からないとか多すぎ
現場で起きる全ての事象が文書化できると思ってるの? 典型的な指示待ち型で
自分の頭では一切考えない輩か
とめて、呼んで、待ち続けて下さい トヨタ的には頻停とは本来あってはならないもので
あってはならないものをある前提で処置要領を作るなって考えなんだが
これは方便で実際には全ての異常に対して処置要領を作るのは現実的じゃない
少し考えれば分かる話だ、しかしその少しも考えない人が増えたんだよね
根本的な処置者の知識が低い事が問題じゃなく
知識を学べないしくみが問題なんだよ >>697
何でもトヨタを崇めるのはどうかと思うけどね
極端な例ではカンバン方式がそうじゃないか
トヨタカンバン方式は人を壊すと揶揄されている事を知らない訳では無いだろう
もう少し良い所取り出来ないものかと思う
あと良かったら知識を学べる仕組みとは具体的にどういう物かの見解もお聞かせ願いたいですね >>698
>何でもトヨタを崇めるのはどうかと思うけどね
崇めるとかじゃなくて実際にトヨタの影響力を無視できない
下請けであることは自覚してもらわないとね
ADS単独で決められることなんてほとんど無いよ
>知識を学べる仕組みとは具体的にどういう物か
昔は異常処置に対する敷居が今よりずっと低くて技能員の裁量も大きかった
先輩から後輩に伝わる暗黙知は要領書にはならない設備のクセだったり
不具合の直し方だったり基本を基にした応用力の塊だった
やはり製造業に従事するなら『作る人』と『処置する人』を分けてはダメなんだ
今は作る人はただ作るだけて製品に責任を感じず
処置する人は処置するだけでラインに愛着が無い
上で言われてる人材育成を放棄ってそういうことなんだろうと思うよ 生産ラインを任されることの重みが
今と昔じゃ雲泥の差だもんな
ヌシが生まれる風土は二度と作られないだろうね >>666はトンズラの前フリですか?
そんな内規は無いから遠慮なく上げてくれたまえ
IDと一緒に役職手当も分かるようにね また日産で不正が発覚したね
問題の根深さが露呈した訳だが
背景には効率化や合理化を追求した結果
技術が伝承されてないのでは?との声もあるようだな
ウチはプロ素人の育成に必死なようだが5年後、10年後の
職制レベルがどんなモンか真剣に憂いてる人はいるんだろうか? 今の管理者層が定年で一掃されて
今の職制クラスが管理者層になる頃に
本当の地獄が始まるんだろうね
職制クラスもそれが分かってるから
皆一様に腰が重い 色んな機能や機構が付いて
設備が複雑になりすぎなんだよ
昔は担当技能員が一番詳しかったけど
今はそうじゃないからね
そのうち班長一人抜けたら
現場の誰も分からん設備とか出てくるぜ 1日で得意先に納める商品毎の数量とその売価
1日で仕入先から購入する商品毎の数量とその買価
1日の工場の中にいる人の雇用形態毎の総時間だけ見てれば良くない?
昨日、売った数も買った数も工場にいた時間も絶対値なのに
昨日の時間の内訳を共通だの除外だの生産だの線を引く場所だけ変えて
勝った負けたと騒いでる連中の気が知れない、バカジャネーノ?
なんで実行と実績に差異が出るかって?
そりゃ、どっちにも実体が無いからだよ!
誰かの顔色を伺ったサジ加減の塊に整合性なんかある訳ねーだろw >>702
さっき調べたら会社の評判を落とすようなもの?書き方?じゃなければいいって書いてあった! ボーリングと同日開催のやつだろ
専従には馬鹿しかいないのかな?
しかもジェイテクトてw
外ズラだけ良ければそれでいい風見鶏が旗振りじゃ仕方ないね
組合の存在感を出す為だけのイベントでどこにもニーズは無いだろ
誰か怪我してあとで問題になれw ボーリング大会出たかったわ。
バレー半ば強制だったしな。 >>712
両方参加する人達がいるからシレッと付いてけばいいじゃん
タダでジュース飲めるし疲れた人と途中交代したって分かりゃしないよ
逆に渋々ボーリングに出てる人がいたら喜んで代わってくれるんじゃね? レク活動とは言え実行実績の振り返りはしてもらうぞ
予算オーバーなら今年で終了な >>715
半田メンバーもくるんですね。
なぜにジェイテクトの体育館なんですかね、
刈谷ウイングアリーナとかアイシン体育館使えばいーのにね。 半ば強制参加でも熱中症対策は参加者任せ?
一人の体調不良者も出さずに終われるかなぁ
本当に今この時期にやる必要性があったのかしら? ニーズ皆無のイミフなレク活動に対するドストレートな苦言
マジで熱中症で倒れる人とか出たらどうすんの?
今年の暑さは普通じゃないぞ 正直に本音を言うとね
裁判沙汰や責任問題にでもなれば
面白いのになって思ってます 争点が予見できたか否かってなったら勝ち目は無いな
強行開催を決めた奴がアホってことになる
毎日、全国で何人が救急搬送されてると思ってんだ エアコンぐらいあるだろ
重要なのは激しく動き回っても
熱中症にならないレベルまで効かしてくれるかだ
ジェイテクトにそこまでする義理は無いが
会場を提供するからには、そこで起きる事故の
責任が皆無ってことも無いだろうから
申し訳程度に空調は入れるだろうね
決して快適ではないと思うぞ 今回明るみに出た件で、体質強化とか言いながら
結局何一つ変わってなかった事が実証された訳だが
これから先どうすんのかね?
相変わらず実行がー実績がーとぬかすアホもいるようだが
机上の空論を現場に持ち込むのはやめてくれ
密室で決めた間抜けなルールが今回の件の背景だと認識してもらいたい
根は深いぞ、製品に対する知識も責任も無いプロ素人集団が完成に近づきつつある
無知であるが故の背反がある限りライン一本につき一人のライン外が必要になるぞ
多能工も異常処置も必要ないわ、有休リリーフできるJPが2〜3人いればいい
担当ラインのことなら誰よりも詳しいプロ技能員を育てようって発想は無いのか?
上層チンパン共め、諸悪の根源は全部お前らだと知れ 一時、安定して良くなりました、
みたいなデータを出されるけど
あれは現場力の貯金を食い潰してただけで
それを使いきった今が実際の実力だよな この数年で出来る班長はみんな職長に上がるか帽子脱いじゃったしな
そして間抜けなルールとしくみのせいで後釜はいない
無能無策の人材育成ここに極まる おはようございます!
今日のバレーボール大会参加者の皆様頑張りましょう!会場行くまでが暑くて大変だぜ バレーお疲れ様でした
最後の抽選は何が貰えたのかな? セミの鳴き声がさぁ
シネ!シネ!シネ!シネ!シネ!シネ!
ジェwジェwジェwジェ〜www
って聞こえるんだけど病んでる? 今度期間工受けようと思っているのですが
月の平均残業時間はどれくらいですか? 求人情報にはデカデカと月収例が載っているはずだが?
一度も働いたことが無いのかしら? >>733
病んでるよ
自分も病んでる
けど、相談すると自分で気付けるひとは
大丈夫らしいよ だから死ぬ人がいるんだね ほんっっっと!つまらん内容にしか設備投資せん室長だなwww
みどり化とか安全対策とか…起きてからしか提案できないのかよ…
期の初めから予算立てろ!
あっ!立てれない頭だから…仕方ないか >728
>これから先どうすんのかね?
これからも無駄に管理指標を作り
無駄に現状を調査させ無駄に集計作業を増やし
無駄に数値化して無駄に人員を突っ込み
無駄に資料をまとめて無駄にフォローを入れて
無駄に現場に徒労感を与え無駄に体力を奪い
無駄に断捨離を謳い無駄に負担を増やすんだ
無駄な事をハッキリ無駄と指摘したら仕事が無くなってしまう人達の為にね
仕事らしきものを生み出す為にこれからも無駄は増え続けるのさ 監督者不足につきる
こんな人大丈夫?って人が
GLになってるもん こいつが人材育成Gで大丈夫?って思ってたら
やっぱり大丈夫じゃなくて草不可避
結論・パワハラ野郎に適所無し
まずは人の話しを聞く所からやり直そうか?w まともな職場運営出来なかった奴が
育成係に就いちゃいかんわな 色々と問題があって行き先を無くした連中の溜まり場が
今の人材育成Gだからね
もし工場が本気で人材と会社の未来に投資したいなら
現場から現役のエース級監督者を引っ張ってくるべきなんだが
当然そんなことしたら現場は苦しくなってロスが出る
会社にそのロスを耐える覚悟と体力があるのかって話だな
多分、無いから今のていたらくなんだろうけどね
人を育てるだけの体力が無いなら
ハナから独立なんかするべきじゃなかったなと思うよ 一番の問題はそこにいる連中に
その自覚が皆無ってことだな
どのツラ下げて講釈垂れてんだよ あんまり調子に乗ると特定されちゃうぞ
3直時差やってる職場なんて多くないんだから 正社員試験を受けようとするだけでも立派!
頑張って下さい 地味に3連投してんだな
書き込みの時間差に葛藤が感じられるw >>756
拍子抜けするほど簡単でしたよ
あれ落ちるって相当ヤバいレベルですね
一回で受からなかった無能な先輩方より僕の方が遥かに優秀ってだけの話なのですが(笑) 本社試験にも通って1回で受かり、正社員になれたの?
だとしたらかなり優秀...
うらやましっす ...涙 正社員になるとバカ高い棒茄子もらえる権利が与えられるのは大きいよねー。頑張れ! 工場選抜の100点満点の学科を
10点・15点で落ちる奴らがゴロゴロいるらしいからね
もう死んじゃえよってレベルの奴らばっかりw チャレンジャーの程度の低さは
そのまま人材育成の程度の低さだからな
上層部は、けしからん!みたいな空気出すけど
その土壌の元になった悪しきルールとしくみを作ったのはお前らだぞ
石を投げればド素人に当たる、そんな環境が循環し始めてる
チャレンジャーですらこの程度、真に危機感を抱くべきは上層部だろ 流石、火事を二回繰り返すカス会社だ。
書き込みROMってて、自己中なオッサンばかりって事がよく分かった。
油ギったとこで働いてんだから、オッサン達は外に出んなよ。
不衛生だから。 768みたいな句読点を使えないクズも、ある意味珍しいなw
あ?もしかして句読点を知らんかった?www なーんだ、天井油のキチ○イ君か
お前はスペースを使いすぎなw
職場で浮いて相手されないからこんな所で憂さ晴らしかい?
実に無様だなwww >>776
煽るなよ
本人はまだバレてないと思ってるんだから
このまま泳がせようぜって話になってる
あの書き込み以降、陰で『ポタあぶ』ってあだ名されてるw
ポタポタ油の略なw 合理化優先!工数優先!
とにかく頻停潰せ!不良の1個や2個気にするな!
って社員に誤解されてもおかしくない今の取り組み
いちいちやる事がズレてんだよな、この会社
上層部の『追跡』も無駄に厳しいし
本当はお客様からの信頼回復に向けて会社一丸となって
品質至上に立ち返るべきなのにね、馬鹿しかいないのかしら?
予算がー実行実績差異がー悪化挽回がーって、これが大企業病ってやつか?
社長も非常事態宣言出しただけで、その気になってる器だからダメなんだよ
一度、潰れてみてはどうですか?解体的出直しじゃなくて解体、出直し
誰も愛社精神なんか持ってないですから喜んで転籍しますよw 社長と語ろうっていう
やっつけ写真とやっつけコメントを
掲載するだけのあれも
職制の神経を逆撫でるには十分だよな 断捨離の結果、新たな負担が増えた人達がいる
察してあげよう 昔からある言葉なんか知らんけど
カリスマ主婦()のスーパーお掃除術、みたいな
たまにワイドショーでやるような特集でしか
聞いたこと無いもんな、断捨離って 昔からある言葉なんか知らんけど
カリスマ主婦()のスーパーお掃除術、みたいな
たまにワイドショーでやるような特集でしか
聞いたこと無いもんな、断捨離って 断捨離、重役の中でも某側近中の側近が最も的はずれなこと宣言してたな 上層部が一枚岩でないことは何となく下に伝わる
似たようなフォーマットに似たようなインプット作業を別々にやらせてみたりな
お前らが一番、断捨離分かってねーじゃんって思うことがよくある
業務を指示として下に降ろすのは、アンタらの裁量で勝手に決めればいいけど
マヌケな指示が出る度に下のモンは日々腐っていくことをご承知願いたい 自分達が全くやってこなかった事を
やらせているっていう自覚があれば
もう少し違うアプローチもあるんだろうけど
多分、そんなとこまで知恵が回らんのだろうな 先週期間工の健康診断受けに行ったんだけど
周りにいた若い人たちもしかしてみんなアドヴィの期間工? >>789
期間工の検診で指定されてるならそりゃ同じ連中やろ。 >>790
まさかと思ったけどやっぱりか…
でも流石に若すぎない?20代前半が結構いた感じ
期間工初だから知らないけどこんなもんなの?
こちとら30ですよ 新入社員たくさんと若い期間工たくさんでアドビの平均年齢は相当若いですよ 人の人生設計に口出しする権限が無いんで
いくつで期間工やってようが好きにすればいいけど
欠勤連絡を親にやらせるようなガキだけは勘弁してもらいたい
こういう奴に限って職場や仕事で思い通りにならないと
親が人事に怒鳴り込んでくる、そして突発欠勤を繰り返して勝手に辞めていく
見たこと無い人は嘘だと思うだろ?いるんだよ実際に
コイツ親が死んだら、そのまま孤独死するんだろうなってクズが 将来詰むであろう、ゆとり期間工よりも
現在進行形で詰んでるオッサン派遣のほうがヤバイ
金が無くて調子が悪くても病院に行けないとか
料金未納でケータイが止まってるとか
現代人の生活じゃねーぞって奴が珍しくないから困る 期間工で詰んだことは、無いけど何を焦るんだか(・・? 今詰んでるオッサン派遣にも
若い頃があったと考えれば
分かりそうなモンじゃない? >>796
詰んでからでは、もう遅いんだなぁ
てか、すでに詰んでると思ったほうがいいよ
新卒採用されたタメ年の正社員組は稼働日数に左右されない
安定した収入があってボーナスがあって有休消化にノルマがあって
毎年の昇給があって、その気があれば昇進の道もある
アンタは何か人生一発逆転のアテでもあんの?
根拠の無い自信だけで生きて行けるなら、世の中誰も苦労しないよ 俺は期間工で詰むことなく正規登用されたし、焦ることないじゃん
なら分かる
残業いっぱいで期間工でも生活に困らないから焦ることないじゃん
なら終わっとる ニート歴1年だけど来週ここの期間工面接行ってくる
よろしく先輩方 面接官『この一年間、あなたは何をしていましたか?』 期間工の採用面接なんて
明らかにヤベェ奴以外は全員採用、みたいなザル面接だろ?
そうじゃなきゃ、あんなゆとりカスが入社してくる訳がない 年齢にもよるが1年間ニートも十分ヤベェぞ
さらに1年前まで非正規だったらもうね
一見してダメ人間オーラが全開な奴いるじゃん?
いざ仕事始めてみたら見た目通りのダメ人間ですぐ飛ぶのなw
昔から責任感が顔に出るっていうけど、やっぱりそういうもんなのかねぇ 前職ライン作業で病んで辞めたんですけど
この会社も似た感じですか? 取って付けてスイッチ入れるだけの簡単な仕事です
トラブルが起きても待ってるだけで誰かが直してくれます
設備や製品のことを知る必要はありません
長時間の繰り返し作業が苦痛で病んだなら
ライン作業とはそういうものだと思って諦めてください データの捏造が常態化していて感覚が麻痺してきた..職制が捏造を指示してくるのはどの職場でもあるんですか? >>807
体動かすのが好きな自分には不向きかもしれないです
ありがとうございました >>809
お前バカか、仕事はそれだけじゃねーって。 担ぐ神輿は軽いほうがラクでいい
冗談抜きで少し大人しくしてもらえませんか?
邪魔です 上の奴らは人としての器がお猪口よりちっちゃくてオナニールールしか作れんから哀れだな。 勝手に始めたと思ったら勝手に止めて
勝手に期限決めて勝手に丸投げしてんじゃねーぞカス
絶対にやらねーからな! フォローと称して追い詰めて潰すのが彼らの仕事なんで
全ての業務が丸投げありきで発信されるんだ
会社の未来も人材育成も眼中に無いのさ 上に立つなら、それなりの才覚は必要なんだろうけど
人を動かすのは才覚じゃなくて人望だよなぁ
みんな出世するだけあって馬鹿じゃないんだけど
人を使うのは下手だなって思う
こっちはただ使われる身分だから黙って従うけどね
どうせ使われるなら憧れの感情を持てるぐらいの人に使われたいよ >>820
出資比率はどんなもんだろうね?
デンソーの子会社になるなら転籍したいが
アイシンとジェイテクトは微妙だな
アドヴィックスの子会社なら絶対に嫌だねw アドビックスとアイシンは同格じゃないのか…
やっぱり騙されたのか… >>822
試作品をゴニョゴニョやってる程度ならいいかも知れんけど
新会社ブランドで何かをリリースしようと思ったら
どこかに生産委託しなきゃいけない
デンソーが出資の過半を占めるならデンソーの生産ラインを使うのかな?
でも事業規模が大きくなったら、それじゃ間に合わないから
生産拠点を自前で持つために設備と人を譲渡してもらわなきゃいけない
そして『格が下がった』と感じる元デンソー社員が生まれる訳だ
似たような経緯を辿ったどこかのブレーキ会社の社員達がそうであるように >>824
新会社はシステム開発がメインで、その構成要素は今までどおりなんじゃない? >>825
それでどうやって収益を上げるんだ?
共同の開発部門じゃなくて独立した会社なんでしょ?
儲けを出し続けようと思ったら生産部門は必要だよ
ADSだってブレーキシステムの設計・販売の会社として立ち上げたのに
それじゃ色々と成り立たなくなって今のカタチになってる 今日のニュースでもやってたけど
自動運転のソフトウェアの設計・販売だってね
3年を目処にトヨタへの供給を目指すとか
事業が軌道に乗るまでは生産を4社に委託するんだろうね
ただ初期のアドヴィックスがそうであったように生産が別会社だと
物流が統括できず意思決定に時間が掛かり、責任の所在も曖昧になる
不具合が出る度に設計がー生産がーってなるんだよねw >>823
社会的にも同格なんて‥とんでもない。
アドヴィックスってなに?から始まるからね笑
説明するのが疲れますわ。 >>828
世間的な尺度で考えれば十分すぎるほど
ウチも大企業なんだけどなぁ
知名度がって言う人もいるけど
名前を聞いても知らない企業なんて
世の中に星の数ほどあるじゃん プリンとした、けしからんオッパイしおって!
と想像するのは楽しいですねwww >>830
アイシンわかる!でかいよね〜。ボーナスたくさんありそうだよね。
アドヴィックスってなにしてるの?
この差がショックを受けます!苦笑 世界のトヨタ愛知のデンソー三河のアイシンと言われてるぐらいだからアドヴィックスが世間に知られてなくても不思議じゃない
規模が違いすぎる 父ちゃんの葬式出した時に、アイシンとアドビックスから花が来て説明大変だったぞ 頼むアドビックス 興味を持って聞かれてる訳じゃねーから
適当に答えときゃいいだろ
デンソー・アイシン・住友が出資して出来た会社だって言えば
とりあえず馬鹿にはされない ×アドビックス
○アドヴィックス
自分の会社の名前も正しく表記できないのに
世間様に知っておけ、は通らんぜ >>836
説明までしないと認知されない、なんか言い訳がましくていやなんだけど。
せっかくならアイシンみたいに認知されたいな 同じ人には2度聞かないし
確かに日常会話で上がる話題ではないわな
隣近所はもちろんのこと、親戚連中の勤め先も
知らないし興味無いわ >>841
まぢ?めちゃ近所のばばあやらじじいやらに勤め先聞かれる。アドヴィックスなに?だった。 保安部品扱っておきながら不具合を散々、流出するバカ共は知らんって意味なんじゃねぇの?
年寄り会社だから仕方ない事なんだろうけどww 朝の、ラジオ体操中にゴリラ面を浮かべて堂々とウンコ座りして不細工面してるののかな?相変わらずwww
朝礼でよく工長にも、怒られてましたよね!(笑)
その結果が2度目の火事ですかぁ?
カチオン班長!長坂ちゃんwwwwww 班長じゃねーし、カチオンじゃねーし
この無職は何年前の話をしてんだ?w
年寄り会社もイミフ過ぎる
組合員の平均年齢はアイシングループでも
断トツ若い30代前半だったはず
あっ、組合員の経験が無い人なのねw ポタあぶちゃんは頭は悪いが個人攻撃はしないから別人かな?
それにしても鳥肌レベルに気持ち悪い書き込みだな
あの事故は構造上の欠陥で誰か個人に過失があった訳じゃない
2年以上も経って悪口を言う為だけに蒸し返すとか朝鮮人かよ 2年前と言えばメンタル疾患で多くの職制が潰れまくった頃だな
何が恐ろしいってその後も管理スパンを見直すことなく
今も断捨離の名の下に負担を増やし続けていることだ 結果、細かいことは気にしない連中だけが残って
今の品質状況へと続いてる訳だ
全部、繋がってるんだな しかしまぁ、何年経っても話題性のねぇスレだな。
オッサンばかりじゃ、しゃあねぇか。
なぁオッサン?(笑) >>847
だって、いい歳(オッサン会社)の癖して餓鬼んちょ並みのクズじゃん?お前等
どうでもいいから今すぐ死ねよ。 >>847
年寄りくらいで反応してるお爺さんがいるな。
組合?www
そんなもん聞いてねぇしwwwwww
40代過ぎのオッサンが嘘書き込みしてんじゃ世話ねぇな。
馬鹿は死んでも直らねぇわな。www オッサンなんだから「イミフ」とか使ったら笑われちゃうよん! あ!臭くて汚い仕事やってて台詞は「イミフ」だから、とっくに笑われてるか。
ごみんごみん。 班長とカチオンについては
無かったことにするから
蒸し返すんじゃねーぞw >>846
↑
これ何度読み返してもウケるw
自信満々で煽ったのに1個も当たってないでやんのw
くやしいのぅwwwくやしいのぅwwwうぇwwwうぇwww ある程度の年数が経てば
今は違う組織になってないか?って
想像できそうなモンだけど
最低限の想像力さえ持てない知能だから
平気で個人名を出しちゃうんだろうね 馬鹿が沸いてきた、では終わらない話
↓
名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する(刑法230条)。
法定刑は3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金である。
この場合の人とは、「自然人」「法人」「法人格の無い団体」などが含まれる。
ただし、「アメリカ人」や「東京人」などといった、特定しきれない漠然とした集団については含まれない。
通説では、本罪は抽象的危険犯とされる。
つまり、外部的名誉が現実に侵害されるまでは必要とされず、
その危険が生じるだけで成立する。
事実の有無、真偽を問わない。
ただし、公共の利害に関する事実に関係することを、専ら公益目的で摘示した結果、
名誉を毀損するに至った場合には、その事実が真実であると証明できた場合は処罰されない
事件性とか公益性があっても真実と証明できなければアウトです。
実際のところ、ただの悪口なので誰かが通報すれば逮捕ですね。
明暗を分けるのは閲覧者の気まぐれです。
くやしいのぅwwwくやしいのぅwww 短い文章で連投するのは
長文になると頭の悪さが際立つからかな?
それ以前に長い文章を組み立てるだけの
知能が無いのかしら? 異常処置者の削減計画だって?
無駄で無意味で間抜けで阿呆な異常処置ルールを撤廃すれば
明日からでもゼロ人にできますよw
しょーもないルールを押し付けてしょーもない人員を増加して
いつになったら人が減るのかって?、知るか!アホ!!! そんなに馬鹿にしたもんじゃないぜ?
ちゃんと体制が整って
毎週、職長が夜勤に回ってくるような職場からは
もう何年も欠品も品違いも誤組付けも流出してないだろ?
えっ?wwwえっ?www
いつでも異常処置者なんかゼロにしてやんよwww 741名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 18:29:00.25ID:j6L2jxOk
>728
>これから先どうすんのかね?
これからも無駄に管理指標を作り
無駄に現状を調査させ無駄に集計作業を増やし
無駄に数値化して無駄に人員を突っ込み
無駄に資料をまとめて無駄にフォローを入れて
無駄に現場に徒労感を与え無駄に体力を奪い
無駄に断捨離を謳い無駄に負担を増やすんだ
無駄な事をハッキリ無駄と指摘したら仕事が無くなってしまう人達の為にね
仕事らしきものを生み出す為にこれからも無駄は増え続けるのさ
秋の方針検討会も近いですね >>874
レオパレスならこんなかんじw
・エアコンが勝手に切れる
・チャイムを鳴らされたと思って玄関を開けたら、4軒隣の部屋だった
・チャイムが聞こえ今度こそはと思ったけど、やっぱり隣の部屋だった
・チャイムを鳴らしたら住人全員が出てきた
・ティッシュを取る音が聞こえてくるのは当たり前、携帯のポチポチが聞こえることも
・爪切りの音も聞こえる
・納豆をかき混ぜる音も
・壁ドンしたら壁に穴が開いた
・というか、穴が開いたあとも開くまえと聞こえてくる音は変わらなかった
・壁に画鋲をさしたら隣の部屋から悲鳴が聞こえた
・隣2部屋を借り、「これで防音ばっちりだ」と思ったが、さらにその向こうの部屋の音が聞こえてきた
・右の隣の部屋の住人が屁をこいたら、左の部屋の住人が壁ドンしてきた
・すかしっ屁の音が聞こえる、というか臭いもする
・地震だと思ったら、隣の住人が部屋の中を歩いてるだけだった
・スピードラーニングを聞いていたらその棟に住んでる人が全員英語ペラペラになった
・訪問販売が来ると全員が居留守を使った
・朝6時に目覚まし時計のアラームを掛けておいたら朝6時に全室住人が起きた
・だけど家賃6万
・業績悪化でさらに壁が薄くなる
・将来的には壁がなくなる可能性も
・屋根裏にあるはずの防火・防音壁は既にない 期間工から正社員になる難易度って
他のアイシングループと比べてどうなんだろ 工場選抜の学科試験が通らない奴多すぎ
最後まで面談に辿り着けずに契約満了とか
無駄な時間を過ごしましたねぇw 正社員になる気はないとか言って
登用試験も受けずに
ダラダラ期間社員続けてる奴が謎だわ
あれこそ無駄な時間過ごしてると思う 今は最長3年11か月だっけ?
期間社員になってみたら結構な手取りがあるもんだから
これはこれでいいかってなっちゃうパターンだな 正社員なってすぐは期間工の時より給料は落ちるのかな? 落ちるらしいね
ただ昇給とボーナスがあるからね
指導職1級まで行けば
年収1000万だってよ
まぁそこまで行くのは一握りだけどね >>881
基幹職(GLクラス以上)・非組合員いわゆる経営者側の人達
一部例外を除いて高卒の最高到達点は基幹職3級
指導職1級(工長クラス)・高卒でここまで来ればほとんどゴール、後は消化試合
指導職2級(職長クラス)・ここまでの人も多い、工長業務を嫌ってあえてここで終わる人も
指導職3級(班長クラス)・号棒にもよるが夜勤と残業次第では最も稼げるポジション
指導職4級(JPクラス)・ここでの仕事ぶりが出世コースに乗るか否かの分かれ道
期間工からの正規登用は年齢に関わらず指導職4級の下の業務職1級or2級スタートです
40代後半での登用事例もあるようですがあまり年齢が行ってからの登用だと
大して収入が増えないうちに定年なんてことも・・あくまで極端な事例ですが
出るも残るも覚悟を決めるなら早いに越したことはないようです 工長まで行けば潰れて帽子脱いでも
悪いようにはされないが
職長で下手に帽子脱ぐと冷や飯を喰わされるぞ
指導職1級と2級の間にはそれだけの差がある 工長は社員側(組合員側)の最高位やからね
ちなみに退職金も雲泥の差になるらしいよ
生涯賃金だけ考えれば1つでも上を目指すべきなんだろうけど・・ 期間工からの職長はすでにいるからそのうちに現れるんじゃね?
もしかしたら知らないだけですでにいるかもね 長らく課長格が限界と言われた
高卒のガラスの天井を
突破した人がいるからね
気持ちが強くて運と才覚があれば
出自は問わないんじゃね?
ネックはスタート地点から
定年までの残された時間だけだと思うよ TPMで飯を食う矛盾を体現する男
存在が最大のロスっていう
爺養うために働いてる訳じゃないんだがなぁ
危機到来とか言われてもシラケるぜ 今の社長なら言ってくれるんじゃね?
殿様商売はオシマイです、貴方を断捨離しますって TPMは必要でもジジィの指導はいらない
そもそも滑舌悪くて聞き取れねーしw >>891
どうかなぁー雇用責任があるからうんぬんで終りそうな >>893
雇用責任???
ジジィは雇われてる訳じゃないぞ?ただの外部コンサルだ
実際にアイシンからアドヴィックスになった際に
シレッと縁切りしたことがあるがアイシンから
『お前らだけズルいぞ!』って文句言われて渋々再開した経緯がある
どこにどんなコネを持ってるのか知らんけど正に裸の王様状態だ
あれが断捨離されないなら業務の断捨離なんて全部嘘だね カイゼンの名の下、問題の解決を現場に任せてきた日本企業。各社の報告書でもコストや納期を守るために、
現場の判断で不正に手を染めたケースが目立つ。もちろんそれが経営陣の言い訳にはならない。
コスト削減を掲げるだけで現場のひずみに目をつぶり、不正に追い込んだ経営の責任は重い。
全文はソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37628350Q8A111C1MM8000/ 本社上層部は住友上がりが多いのか?
ASBに肩入れし過ぎじゃね?
刈谷はどうでもいいと言わんばかりだな
まさに、現場のひずみに目をつぶり、だ 事業精算して畳む予定だったが
畳むには惜しい品質と生産性だから
残したっていう話を聞いたんだが
だったら初めから畳む話なんか出んわな 国会先生の後援会?みたいなやつの入会を
当然のように強要される訳なんだが
自民党サポーターや創価学会員がいたら
一体どうするつもりなんだろ?
こういうのって憲法違反とかにならんの? 創価学会員は普通にいるだろうけど、書いて出せって言われるから
出してるんじゃない?
宗教信仰なんかいちいち聞かないからわからんけども なんの憲法違反になるんだ?
宗教にでも加入させられてると思ってるのか 創価学会=公明党ではないが
公明党の支持母体が創価であることは公然の秘密だろ
創価信者であるが故に公明党を熱心に支持する人から見れば
野党議員の支援会への強制加入は
憲法の保障する信仰の自由に抵触するんじゃね?知らんけど
それよか個人情報の強制搾取のほうが問題だろうね
今の時代に個人情報を何だと思ってるんだ? 集めた個人情報がどこに流れてるのか
どんな使われ方してるのか
全く分からんもんな 昔は朝、毎日挨拶とかしてたのに最近しないよな
地道な努力しないから応援したくねーんだよ 民主党が政権与党になるまでは
デカデカと政党名を全面押しだったけど
揃いも揃ってクズばっかりで
下野してからは全く政党名を出さなくなったな
おかげでどこの馬の骨とも分からん状態w 事務所訪問とかいう謎の儀式
顔を覚えてほしいなら
お前が顔見せ行脚しろって話だ 経営トップが逮捕されるってどんな気分だろうね?
しかしあの金額でも内部通報者がいないとバレないんだな 毎年10億円以上もどこに行ったか分からん状態とか
どんな勘定で会社の収益を算出してたんだ?
コストカットだのコミットだのアホらしくなって
現場の士気低下は避けられんだろうね
日産向けは工数が悪いからこのまま打ち切りにならんかな 気軽に突発欠勤を繰り返すクソデブ期間工は死ね、今すぐ死ね、氏ねじゃなくて死ね まだバックラーが以内だけまし、次の日からパッタリ来なくなる奴w 配属されたその日に黙って工場抜け出して
そのままトンズラした奴がいたぜw >>917
多分そいつはゴールドバックラーだわ階級表
貼っとくから参考にしてw
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 >>918
C級以下はちょいちょいいるな
S、A、Bは見た事ないわ 正規登用工場選抜の面談試験で
刈谷・半田の足並みは揃ってるんだろうな?
社員は勤務地を選べないんだから
そこは同じにしてくれないと困るぜ? 成○、岩○、榎○のパワ、セクハラトリオが面談者じゃぁなぁ… 誰も懲戒処分を受けてない、ハラスメントなんて無かったんや 来年の組織次第では
本当に『無かった』ことになるかもね
恐ろしい会社だ 早く工長・GLになればいいのにって思える職長は
全力で頭を低くしてる印象だ、もったいない そもそも人に投資する気が無いんだよね
減らす為に増やす異常処置者がまさにそれ
今儲かることが第一で誰も先のことなんて考えてない
だから平気で問題のある人物を人材育成に置けるんだ >>924
というか、上がりたくないんだと思う
昇進の話があっても蹴る人結構いるし セクハラってパワハラほどハッキリしないよね
机蹴飛ばして怒鳴り散らせば誰が見たってパワハラだけど
女性社員をちゃん付けで呼んだらセクハラ?
イケメンならセーフとか男女ともブサイクに人権無しか? ブサイク上司ほど女性社員をちゃん付けで
呼んでる印象があるな 上司アンケート結果送ってる奴が、朝の7時前からメール飛ばしてる時点で、もはや理想の上司像が崩れてる… 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e 取り組みに対する理解を求めることは一切なく
一方的に降ろす仕事の名が
もっと話しやすい上司宣言とか馬鹿ですか? >>941
>>884←これが分かってるのは正社員でも上のほうの人 そう言えば人の明細盗んでここで晒してた奴がいたな
あれっきりだからバレて辞めちゃったのかな? 30代前半の設計者の方いらっしゃいますか
近々面接受けようと思ってるんですが、待遇、ワークライフバランスなど、どんな感じでしょうか >>944
冬もあげた方がいいの?
アドビは冬の方が安いよ 班長だぞ←配布日が一日早いじゃん
本社だぞ←本社に班長いないじゃん
これで黙っちゃったんだよね
IDと一緒に上げろも完全スルーで 595名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 01:57:19.22ID:suBD6FwT
明細配布日の説明が無い限り
盗っ人猛々しいの構図は変わりそうも無いな >>947
上げる人きちゃったよ?
謝らなくていいの? >>95119の夜勤にあったから前日に持って来てたんだと思う なんでか知らんけど 595名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 01:57:19.22ID:suBD6FwT
明細配布日の説明が無い限り
盗っ人猛々しいの構図は変わりそうも無いな 7日に配布された賞与明細を今頃上げて
何イキッてんの?
私物入れに完全放置だった明細を
上手く盗れましたって自慢したい訳? >>953
552名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 02:31:52.35ID:w4kunuoL>>556>>593
給料明細を配ったんだけど、派遣の人とか明細は派遣会社からみたいでないんだよね。配れないから気まずいよ。同じ仕事してくれてるのに
書き込みが19日深夜だから勤怠は18日の夜勤だ、19日じゃない
前日に持ってきたというなら配布は17日になるが6月の16・17日は土日だから
配布は15日ってことになるぞ?本社より早いじゃん また配布日の話?
その日にあったから知らんし笑
来年の夏にまたやるわ >>956
同じ日にこっちも上司から明細もらったけど、上司が盗人だったってこと?
この会社大丈夫? 明細載せてる人につっかかる奴って妬んでるのかな
もうちょっと大人になろうよ 大人なら初めから収入を見せびらかす真似はしないんだなぁ 来年の夏にまたやるってよw
もうちょっと大人になろうよ www 今度来たら憧れと称賛の書き込みしてあげるから
またおいでw >>963
二度と来れないような立場になっててくれると嬉しいなぁ
糞すぎるもん^ - ^やってることが 本人の物だと言うのは勝手だが
それはそれで下衆で下品な行為だな
いくら匿名掲示板とは言え
普通、上げるかね?給与明細
優越に浸りたいのか知らんけど
上層部にROM専が多いからね
逆に笑われてるかもよ >>966
GLクラスとの雑談の中でもこのスレが時々話題に上がる
事務所ではそれなりに浸透してるっぽい GLも今は現場からの人間だからなー
仲良くしてくれるし
そんな気にしなくていいんじゃない? あれがパワハラじゃなかったら
世の中にパワハラなんか無いわって野郎も
そこそこ偉くなれるいい会社だよね >>960
収入見せびらかしてるやつを大人だとは言ってないだろw
お前らも含めてガキって言ってんのわかれよ… 明細載せてる人につっかかる奴って妬んでるのかな
もうちょっと大人になろうよ
↑
大人なら初めから収入を見せびらかす真似はしないんだなぁ
つっかかる奴を下に見てる奴に対しては
妥当なツッコミじゃないですか? どっちもどっちな話に優劣付けてる奴に
どっちもどっちやでって言ってるだけなんだよね >>971みたいな的外れなしたり顔が
一番恥ずかしいな
なんで黙ってられないのかなぁ 明日、社員証と一緒に班長帽被った自撮り画像でも
上げれば一発形勢逆転するぞ
色々と失うものも多いがw 煽り耐性ゼロでIDと一緒に
画像貼っちゃう知能だから
ひょっとするとひょっとするかな? 人の話を遮りまくるくせに
お前の言うことは分からんとかキレるアホはシネ
最後まで聞けやカス 質問しといてしゃべらせない奴いるよね
ただ自分の考えを押し付けたいだけ
だったら初めから聞くなと お前が聞きたいことが聞けないのは
お前の聞き方が悪いからだと知れ 賢い人は的を得た物言いで会話に無駄が無いけど
質問カスはすぐ話が脱線する
で、何言ってるのかよく分かんない 40代過ぎのオッサンばかりのスレがダセぇと感じるのは、俺だけ?
日頃から、小汚ない物を触ってるバカには認識無いのかwww
流石、火事バカ企業だわな。 最重要保安部品を扱う企業ながら、この始末と来てるか。
端から見てると、先ず人間関係が余程ギス付いてる職場だと見受けるね(-.-)y-~
(ゆとり世代の社員が多いのかな?)
(それとも人間壊れてる社員が多いのか?) お前ら(アドヴィックス)って、人から大きな声で挨拶されても、挨拶もろくに返せずに、死んだ顔をしてるんだってね?www (お前等の情報なら、過去数年に及んで聞いてる。お前等が作ったブレーキ製品は絶対に買わないね。)
日頃から、天井から不衛生な油を頭に被ってんでしょ?www 悪い事は言わねぇから一般人には近づかないでね。
お前ら、マジで臭いから。 おい?いつもの威勢はどうしたスレ主のオッサン(笑)
自分が臭い事に今更気付いたかい?w 稼働中に居眠りこいて「工程飛び」ってのがアドヴィックスの必殺業らしいからなぁ(爆笑)
お前等のレベルなんて、端から聴いてても知れてんだよ(-.-)y-~ ハゲと坊主頭
パチンカス
高齢者
デブ
スナックや風俗通い
↑これがどうやら、班長以上の特徴らしいな。
キモスwwwwwwwww おいスレ主
俺がなんか間違った事を書いてんなら、口先で否定してみぃやこら どうした?不具合連中さん達?ん?
不衛生な職場で、腹の調子でも悪いのかな?(笑) 井の中の蛙って言葉を、よく覚えておいた方が身の為だよ?タカビーちゅわん! お前等が作ったブレーキ部品は絶対に買わないし中古車で、もし付いてるもんなら外してブレンボ製に付け変えるわ。
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