【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part13【HONDA】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>849
残業はするな、仕事は減らすなという
前社長（タンナイさん）のときは、もっと職場は殺伐としていてパワハラ激しかったけどね
今の社長になって、職場の雰囲気はマシになったのは確か
あと今の社長さんが積極的に電動化への取り組みを
NHK等のマスメディアを通じて社外にアピールしている
のが外部への印象を良くしているのかもしれないね ちょうどリストラの次の年だったのでビビって中小サプライヤを選んだ自分を殴りたいす。
>>850さん
やっぱりケーヒンさんクラスでもH様にはイビられますか？
>>851
GTでも勝つ、連結2万人の大企業、有給ランキング常連と華やかに見えます。
製品も高度だし生産規模も凄いし。
HGT周辺に出入りしてるのですがケーヒンさん見るたび憧れてしまいますね。 >>852
仕事をしっかりしなきゃイビられるのは変わらないよ
ただそこに危機感持つか持たないかの違いだと思うわ
ケーヒンの中身はいままでH様に守られて技術力がないプロパーが上にあがって自前でやろうにもポンコツだらけで中途に助けられてるってね
電動化が本気で進めば無くなっていくような製品で今は食いつないでるから社長も焦るってな感じなのかね ケーヒン昨年度は過去最高益だったんですよねー
素晴らしい
まだまだパワハラする上司はいるようですが
そういう奴はここで情報共有しましょう
私も近づかないように気をつけたいです 辞めた俺が言うのもなんだけど、ケーヒンは良い会社だったと思うよ。
今の職場も恵まれてるけど、福利厚生に関してはホンダ系はずば抜けてるね。 >>857
俺も同感です。
でも体力以上に福利厚生をホンダ、業界大手に合わせようとしてるから首絞まるんですよね。 >>846
ハゲは精力旺盛だからなー。
ケーヒン剥げは、独身貴族も多い。
毎日ますたべしてるってハゲBが言ってたよ。 >>837
絶賛継続不倫中
だいたい5と1って、ありえないわ。
来期GAかSAにでもな もう辞めて10年になるけど、相変わらずの環境が続いてるようですね。
年収は当時は家族手当込み500万程度だったけど、今は800万にはなったよ。
ボーナスに家族手当つくから多いように感じるけど、所詮小手先ですね。
ほんと、井の中の蛙大海を知らずだっなぁと思いました。
外を見れば素晴らしい企業はたくさんあるから、不平不満がある人は転職した方がいいよ。
今は昔のように上司の顔を気にしながら仕事せず、世のために何をすべきか、大きな心で仕事できるようになりました。
ある意味、下の環境を経験させたくれたから今があるとも感じてる。 >>864
ほんと、「下」の会社って感じっすよねここ。
キャブ時代は知らんが
少なくとも今は業界での開発力は「下」のレベル
従業員の頭の良さ、コミュ力といった個人の能力も「下」レベルが多数
（プライドや自分できると思っちゃってる勘違い力はハイレベルだが）
もちろんまれに有能者もいるけど。
待遇や年収も「下」レベル。
「下」です。
でも。
リストラできない従業員大量に抱え込んでいるおかげもあり
従業員数的には立派な大企業です。
給料が低いので、その分有給もたくさん取らせてくれます（＝取得率実績の為に取らされます）。
給料が低いので、ボーナスも他企業に比べて「何ヶ月」という数字は高くできます。
「下」だけど、うわっつらは一丁前に大企業づらしている会社だと思います。 >>863
５だろうが３だろうがそんな輩はいずれ地獄に墜ちる
昇格昇給目指すってどれだけ馬鹿なの
でも「下」だから結局昇格昇給しちゃうのかな 決算ブレークダウン聞いた
前期は過去最高の業績だったんだね
色々書かれていたけど３−４年前に国内リストラした効果でてるんだね
今でも管理やら企画がつく部署には
何の仕事しているのか怪しい人間がゴロゴロしているんだから
更なるリストラすれば、もっと利益出せるんじゃねえの？ >>860
某スキンヘッドの役員にも当てはまるのかな？
でも、あれは既婚者だったっけ？ なんか、おかしい！作業者扱いされるのは？普通なら、、、どこかは、分かると思うけど？ >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) この会社ってなんで情報の連絡を嫌がるんだろうな
一通メール出すだけなのにさ、そんなこともできねぇのかよ >>876ちょちょいとメール送ってすぐ終わらせるつもりが、なにかにつけて文句ばっか言ってくる奴がめんどくさいこと言いかえしてくるからじゃないかね 船頭多くして船山に登る〜
そんなプロジェクトばっかし >>882
ちみー、今頃気づいたんか？
部下が自殺するわけなかろーに
さて、今晩もばあさん抱いて寝るか 線香あげてないなー。
お祓いに行こうかなー。
話し変わるけど、人形と幼い子供好きなロリコン変態野郎は元気かな？ >>879
普通は理路整然としてたら従うけど
してないと思ったら従わない
良いからやれと言われたら勝手にやってろと言うのが普通 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s 楽な部署はなんちゃら企画か、なんちゃら管理と名称付く所。
宇宙企画とかメンタルヘルス管理とか！ >>887
総務はたぶん楽。
あいつら優秀な数人以外、大したことやってない。
あと開発管理かな。
残業時間で見るなら、工場のライン。 >>887
お前みたいなクズはM2身体障害者部門に行けばいい。仕事中にいびきかいて寝れて金を貰える。 よい会社にするために辞めるやつが多いところの部長や課長を辞めさせて欲しい。 開発に一人アイドル並みに可愛い子いるな。
開発管理かな >>898
じゃ、机仕事に行けばいいじゃん！
出来るスキルあればね！
>>900
派遣？もしくは、中途？じゃない？
仕事より顔でとるから？？？ 開発管理に若い子なんていないよ
皆30over
あっ、最近入ってきた派遣の子だけは若い
近くで見てみろ 開発管理正社員でも人めちゃくちゃいるのに、派遣を雇ってる理由はなんなんだよ…
そんなに仕事ねぇだろ… 20卒予定の駅弁だけど、ホンダマンセーでホンダ受けようと思うがホンダ落ちた時の受け皿としてケーヒン受けるのはどうなの？
辞めたほうがいいの教えてほしい。 >>907
仕事をしていく上でなにを重視したいかによる。
技術力を追求したい、というなら今のケーヒンならやめておいた方がいい。
適当に仕事したいとかいい福利厚生を求めてるなら、ケーヒンはオススメ。 >>908
滅茶苦茶ありがたいアドバイスありがとうございます。その雰囲気ならあってる気がします。ホンダの子会社感は強いのですか？ガチガチのホンダの奴隷としては嫌なので。 >>867
プリンも絶好調、成績も絶好調、
と思いきや、近いうちに昇給分は慰謝料に消え、昇格もおあずけになる罠。 >>909
四輪はホンダの奴隷。二輪は知らん。
開発も営業もホンダに対してイエスマンばかりだから
生技とか品技、ラインスタッフ以外の製造は苦労する。 >>909
最近は脱ホンダを目指して他のメーカの仕事頑張って取るようにしてるよ。
脱ホンダっていっても、ホンダの仕事は今のところなくなりそうにないけど。 この会社で技術力を付けたかったら中途で入って来た方にへばりついて吸収するしかない。
その中途が優秀だったら、いつ見切り付けて転職するかわかんないから短期間で出来る限り多く。 >>914
対象社員♂を特定したが実は囮だった。
この状況を重くみて本格調査が始まってる。 バンキシャ出てたねwww
ケーヒンから広告代理店経由でTV露出売り込んでんだろなぁー。金払って 八○弟は今も相変わらず男性部下に対しては、つまらないことでいきなり怒鳴ったり、パワハラまがいなことをしているのかな？
んで、若い女性社員に対しては甘いんだろうな。 >>904
お前は馬鹿か？
派遣⇒正社員が仕事が出来ないから雇ってるんだよ。 >>903
開発管理はみんな結婚してて30オーバー？
若い人いたきがするけど >>917
で、その後調査はどうなった？
経過報告キボンヌ うちの部署はホンダの奴隷ですよ。
小回りが利くといえば聞こえがいいが、ただの小間使いですよ。 脱ホンダ！って言って行動はするけど、ノウハウがないから色々足らなすぎてまずい。 脱ホンダってw
自らホンダ体質から抜け出すかの様な言い方してるけど
ホンダから見放されてるだけでしょwww
何もしなくても、ある意味脱ホンダになるよ... 参考までに聞かせてください。
ケーヒンとカルカンと日立オートモティブの３社から内定もらったら、どこ行きたい？ 規格も仕様書も読まずに人伝に聞いたなんちゃって仕様で実装するなよクソが >>928
将来性、安定性では日立オートモーティブだろう。ケーヒンの製品は全部作れるよ。でも電気系列の仕事のやり方はきついから覚悟が必要。
目先の福利厚生、ぬるさで選ぶならケーヒン。
カルカンは無し。 >>928
というか、部品３社から楽勝で内定貰えるなら、デンソーとか無理？ホンダは受けた？ >>928
基本部品メーカーならデンソー以外行く意味なし。何故かというとカーメーカー様様すぎてモチベーション上がらん。デンソー以外ならカーメーカー行くべき。何故なら案件にお客様由来の壁がないからやりやすい。 >>926
ホンダの仕事の進め方がガラパゴス。
従って、他に相手にされないよ デンソー、松下、日立
部品で将来性あるのはこの3つ。 鈴鹿サーキット最終コーナーシケインのネーミングライツを日立オートモーティブが買った時に、ホンダの仕事を本気で取りにきてるのを感じた。
ケーヒンはSGT走らせて、ホンダサプライヤであることを必死でアピールしている感じ。 ケーヒン記念モデルのモンキーもホンダ系列アピールか？ この会社の評価制度は定義ないんですか？
主任クラスが1等級者と同じ仕事、またはそれよりも薄い内容で働いていますがなぜですか？
一派遣の人間ですが、社員の皆様はどう思いですか？ >>940
社会の歪みの縮図、それがケーヒン。
どこの会社行っても働かない奴いるよ。
ホンダなんか、もっとひどい老害がウヨウヨしてんじゃない？ >>940
うちの部署だとレポートを出すとポイントが加算されて、そのポイントに応じて評価されるって聞いた。
しかもレポートの内容は不問だから、業務と直接関係ないことでもOK。
だから全然関係ないレポートとかを出しまくって等級上がった人が結構いて、そういった人たちは仕事ができない。 >>938
自殺者が頻繁に出ている。どのレベルが頻繁なのかは解らないけど、知っている限り2010年くらいから2人は自殺者聞いてるな。一人はこの掲示板に出ているのと、もう一人は会社で首吊りしているのが見つかったとか >>938
自殺者は解らないけど、メンタル不全者はケーヒンは世間より異常なくらい多いらしいよ。
メンタルになる環境や仕事のさせ方を直さないで、カウンセリングやメンタルヘルスチェックをやっていて、メンタルヘルスケアしてるつもりになってるからねー。 >>940
この会社の評価は世間評価される資格、能力などの物差しではないからです。
宮城の田舎なので暴走族の上下関係と同じで以下に手下を使い、上の欲求不満を叶えたか、上に取り入ったかが評価基準だからです。
まともな上がたま来ると、旧体制では主任でしたが、実は何も出来ないて人が出来るのです。
仙南の角田という田舎の学生時代の不良組織がそのまま会社組織になった結末です。
ホンダの老害は同じ老害でも一応世に知れたホンダの老害です。仙南のケーヒンの老害とは、同じ老害でも全然桁が違います。 >>945
何が言いたいのかさっぱり分からん(笑) >>946
ケーヒンの学閥は伊具高最強ということです。 >>945
文章表現を意識してくださいね。
ほんまに何が言いたいのか分からん。 >>905
開発は、馬鹿と天才の紙一重連中もいる。
ナンパも出来ないからオナニーでもしていろ。
どうせまたセクハラ問題になるのがおち >>940
それを僻む？運も不運もそいつの技量。
現体制に不平不満が有るのなら転職すれば良い。 >>943
亡くなったのは、二人だけではすまない筈。
もっといる。自殺した部下を持つ上司等は、責任感は無いのはケーヒンstyle。
そいつ等が人の心を持っているなら責任取って自主退社するけどね。
ケーヒンの自浄力、責任追及と経緯の明確化が求められる。国会審議の働き方改革やらはどうなることやら レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
