【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part13【HONDA】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>765
残10日で20日発生付与された人は、年度内残30日になるけど、カットゼロ対象からすると10日消化すればいいよね？すると消化率は50%になって施策未達になるのかな？
実際はカットならなきゃ100%として扱われる。100%とはあくまで個人の最低取得しなければならない目標日数。
君が言うのとケーヒンスタンダードはちょっとずれてると思う。 有給消化の目標はカットゼロなのであって
取得率100%じゃないからね 開発のPCのスペックもっとあげてくれよ…。
メモリ4GBで常駐ソフトだけでメモリ2.4GB使うとか勘弁してくれよ。 前の所長が格下げで居なくなったけど相変わらずM1のパワハラは酷いな！ >>777
これは(100-有給カット率)を有給取得率と勝手に言っているだけで、断じて有給取得率100%ではない。 >>778
そんなの他社も同じだよ。有休なんて付与された分を取りたきゃ取れ。
もちろん休むのは自分なんだから業務調整は自分でやれよ？ >>778
意味不明な式持ち出して見当違いしてるあたり
お前は馬鹿の中でもかなりの馬鹿
一部上場企業で内部外部監査、労組の監視も日常的にある中で有給取得率誤魔化すなんてほぼ不可能だろ 様々なメーカで不正が発覚してるこよごじせい、監査通ってるから大丈夫って考えは通じないと思うよ。
特にこの会社は厳密に監査すると機密関連で間違いなく通らないと思うし。
機密エリアでもセキュリティカードなくても入れるルートがあったり、機密文書机の上に常時置いてあったりしてるし >>781
セキュリティカードがなくても入れるルートって1号棟のことかな？
監査室、役員室、守衛室の近くに抜け道があって良いのかねー？
良いわけあるかドアホゥ！
早く対策せいドアフゥ！
機密委員さーん！出番ですよー！ >>776
鬼=既婚♂
と
毒=独身♀
が
プリン=不倫
しているということでしょ
T地区でもあるんですね 黒鈴北さんブラック事件
別名、かとぴー自殺事件【PM不良多発による責任転嫁】を忘れるな。
当事者等は、今も反省はしていない。 >>785
反省させたいなら成り行きをまとめてよ
単語だけ並べても何にもならないよ
開発に蔓延るパワハラは未だに酷い
退職者リスト作ると特定の部署が固まってるのが分かるだろう
開発管理あたりからリークされないかな >>786
辞めたいやつは辞めろって考えだからそもそも反省するってことがないでしょ 辞めたい奴は辞めろなのか？
にしては、転職した後に帰ってこないか？って連絡きたけど 新卒で入社し、20代で転職した者です。
転職したら会社の格が上がり”全て”の待遇が良くなり大変満足しています。
年収も100万以上上がりましたし。
ステップアップには丁度良い会社でした。
ありがとうございました。 まぁ、確かに大抵の会社と比べると、ここはあらゆる面で劣るから
そうなるわな笑
でもそれをステップアップととらえるのはちょっと違くね？
俺も転職して待遇やらなにやら全てといっていいほど良くなったけど
ケーヒンがその改善に役にたったとは思わんなー
ただ足踏みしてたに過ぎず、
マイナスからゼロの位置に立てるようになっただけのような気がする。
まぁそれでも以前よりは良い生活を送れてるから普通なことを幸せに感じるけど笑 グダグダ会社に文句有るなら辞めちまえ！
俺は金有るから競馬とタイ女しか興味ないしな！ >>786
成り行き？？
トカゲの尻尾切り、関係者は言えんわな！ >>790
長すぎるし
具体的な話も何もないし
妄想自分語りはチラシの裏にでも書いててください >>790
改善？そりゃあケーヒン体制・体質を根本的にしなきゃあかんやろ？
また自殺者が出ないことを祈るよ。
当事者は会社を辞めないしね。 清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>794
退職者や休職者や無断欠勤で解雇（仕事によるうつ病でしょ？）
を出した課長と部長はちゃんと評価をさげて、多数出る場合は降格か解雇しなよ。 「ビッグ」で「フレンドリー」な禿げ部長はまだ居るの？相変わらず？ ケーヒンから転職して良かった的な書き込みが、定期的に有るけれど
前の会社のスレにそんな書き込みしてる時点で
負け惜しみ確定だと思うんだか、ネタなのかな？
本当に転職成功して幸せな人は、前の会社の事なんか気に止めないと思うんだけどね 馴れ合い体質だから技術力が向上しない。
パワハラする輩にお前がやって見せろって言うと何も言えない某課長。
此がケーヒンの上層部。よくも高額年俸も貰えるものだよな。恥を知れ。
そうそう、ケーヒンの剥げにはろくな奴はいない。 >>798
それはどーかな？
俺の知る限り年収、年俸も上がっている人もいる全てがそうかと言えば違う。
ケーヒンに仇を返したい奴ほどバイタリティーはある。そういう人達は、井中の蛙には負けないだろう。理不尽に早期退職を迫ったんだしな。俺もボーナス貰ったら辞めるよ。
アイシンに内定したし、後輩達よこんな糞会社に留まるな。 >>800
(´⊙ω⊙｀)。o(何言ってんだこいつ アイシンといってもグループ企業でアイシン高岡東北ってところかな？
確か数年前経理の女性社員が横領事件で有名になったところ。 パワハラ、パワハラって
能力なくてついていけないアホにまで懇切丁寧に指導しなきゃいけない管理職が気の毒や >>804
自らの意思で管理職試験受けて合格してるのに何で気の毒なのか？
ま、確かに新卒、中途も質悪すぎて••• そういえば、1千万以上横領した社員はその後どうなりました？
私の部署にはあまり情報こないので。 エアリで赤いオデ爆走
そろそろ俺をお向かいに来たんか？ また、ネタ戻りましたね。
新しいネタないの？
だから進展しないんじゃないの？@この板も会社も。 新卒でも無いのに特定の部署から年に5人以上退職者が出るなんて異常だからな？
もう会うこともないからここに書いておく
一方的に言いたいこと喋ることがコミュニケーションじゃ無いぞ
部下の話が自分の思ってることとギャップがあるからって
『〜じゃないの？え？なんで？〜でしょ？』
って先入観で決めつけて話をするな
あからさまに不満気な顔をするな
周りで見てて相手が可哀想になるわ あの部門だろ。
昔から退職者続出で送別会ばっかりやってる。 >>811
会社も技術も進展なしなしよ
隠ぺい口止め逃げ足オンパレードよ
そうしなきゃ出世しないんだもんw
そろそろお線香を供え行かんとな
くわばらくわばら >>798
負け惜しみではなく、ざまーみろって言う気持ちと
余裕の現れです。
>>809
組合と総務が対応しているので、聞いてみてください。
でも、組合の人間が組合手当を横領していたのに、
ニュースにすらならないって…隠蔽体質と世間からの
ケーヒンに対する興味の無さが伺えますね。 〉〉821
わかる。
さーてケーヒンどうなったかなw
まーだ生きてんのかなwww
って高みの見物しに来たくなっちゃう よくわかる！
そして、相変わらず不倫の話と退職の話。
変わらんなーって安心して、ステップアップして良かったーと思う。
おれは、いやだからというよりは、ステップアップしたくて転職したが、
まぁ、気持ちは同じ 有給申請しておいて出勤してたり、22時以降にタイムカード切って仕事して怒られてた人が、今年昇進してた。
そこまでしないと昇進しないなら昇進したくないし、そもそも会社に未来ないと思うわ >>824
他所の会社で、今以上の給料もらうスキルないから、仕方なく景品で働いています。 気軽に有給取れるし無利子で200万借りれるし自社株うまいし仕事楽だからケーヒンにいます ケーヒンって、間接部門は地獄だけど、ラインスタッフだったら超絶楽な会社だよね。
製造業はどこもそうなんだろうけど、他社の現場は期間工だけど、ケーヒンは正社員だから余計にね 1ヶ月前から有休予定提出。
課長により却下された。
バカクセ〜。
製造現場で、ボタン押すだけの作業が羨ましい。 >>827
間接部門って地獄なの？
自分の経験含めて、間接部門は仕事まともにしてないイメージ。 週末は、大好きな競馬三昧
キャバクラ三昧
今度もまた会社の経費でバンコック周遊するかな
俺は勝ち組
死んじゃったら負け組
仕事が楽で良い 不倫と言えばプリンス=カワムラやろ
竿が黒人並みらしいで >>829
日大アメフト部みたいな体質。
上には忖度、下にはパワハラ >>829
間接って言っても、〇〇企画とか、〇〇管理とかの部署じゃないよ。
地獄なのは、生技とか品技とかまともな間接部門ってことね。 >>831
不倫と言えば、
Tの鬼毒バカップルの新たな情報キボンヌ >>833
生技とか品技もそういえば間接部門だった。
関わったことないから知らなかったんだけど、地獄なんだね。 T地区で新卒採用されたもんですけど
私の周りの一番使えない奴のほとんどがM地区から来たオッサン、オバサンがほとんど
何かと言えばMに帰りたい、とか抜かしてやがる
聞いたところでは
M地区では転勤を打診されて拒否しているオッサン、オバサンは実は多いらしい
上司が打診の段階で拒否されたら問題にせず穏便に済ませているらしいね
転勤拒否で
M地区にしがみつく奴らは給与下げたらいいのに
転勤拒否している実質M地区やT地区限定の人材と、
海外含め会社の命令で転勤させられている人材が
同じ給与テーブルで評価って、おかしくねえか？ ケーヒンで仕事出来ない奴の必須条件
１つでも当てはまる奴は該当するw
・仕事を丸投げ
・ハゲ
・セクハラ、パワハラ
・鼻くそほじくる。
・生活残業
・不倫
・チャット並のメール連送信
・嘘をつく
・歯を磨かない。
・平日でも呑みに行く。
・勤務終了時間前にタイムカード前にいる。
・自殺した部下の上司 開発管理にいる可愛いこって結婚したのかな？
Fさん >>843
あ〜あてはまる・・・
・ハゲ
・不倫
・平日でも呑みに行く。
3個も該当です！！ 日大アメフト部と一緒
サビ残しても、評価落ちても部長課長はそんな指示してません。で終了
なんで、評価会で役員様はあんなにケンカ腰なんだろ。同じ会社なんだからチームが困ってたら一緒に考えたり助けてくれればいいのに。 内定辞退して同業他社に就職して後悔してます。
外から見てるとケーヒンさんはすごく良い会社に見えます。 >>849
新卒かわからないけど入らなくて正解だと思うわ
新卒ならいきなり大して説明無しに業務振られ、
中途なら製品知らずに客先報告させられる会社だぜ >>849
残業はするな、仕事は減らすなという
前社長（タンナイさん）のときは、もっと職場は殺伐としていてパワハラ激しかったけどね
今の社長になって、職場の雰囲気はマシになったのは確か
あと今の社長さんが積極的に電動化への取り組みを
NHK等のマスメディアを通じて社外にアピールしている
のが外部への印象を良くしているのかもしれないね ちょうどリストラの次の年だったのでビビって中小サプライヤを選んだ自分を殴りたいす。
>>850さん
やっぱりケーヒンさんクラスでもH様にはイビられますか？
>>851
GTでも勝つ、連結2万人の大企業、有給ランキング常連と華やかに見えます。
製品も高度だし生産規模も凄いし。
HGT周辺に出入りしてるのですがケーヒンさん見るたび憧れてしまいますね。 >>852
仕事をしっかりしなきゃイビられるのは変わらないよ
ただそこに危機感持つか持たないかの違いだと思うわ
ケーヒンの中身はいままでH様に守られて技術力がないプロパーが上にあがって自前でやろうにもポンコツだらけで中途に助けられてるってね
電動化が本気で進めば無くなっていくような製品で今は食いつないでるから社長も焦るってな感じなのかね ケーヒン昨年度は過去最高益だったんですよねー
素晴らしい
まだまだパワハラする上司はいるようですが
そういう奴はここで情報共有しましょう
私も近づかないように気をつけたいです 辞めた俺が言うのもなんだけど、ケーヒンは良い会社だったと思うよ。
今の職場も恵まれてるけど、福利厚生に関してはホンダ系はずば抜けてるね。 >>857
俺も同感です。
でも体力以上に福利厚生をホンダ、業界大手に合わせようとしてるから首絞まるんですよね。 >>846
ハゲは精力旺盛だからなー。
ケーヒン剥げは、独身貴族も多い。
毎日ますたべしてるってハゲBが言ってたよ。 >>837
絶賛継続不倫中
だいたい5と1って、ありえないわ。
来期GAかSAにでもな もう辞めて10年になるけど、相変わらずの環境が続いてるようですね。
年収は当時は家族手当込み500万程度だったけど、今は800万にはなったよ。
ボーナスに家族手当つくから多いように感じるけど、所詮小手先ですね。
ほんと、井の中の蛙大海を知らずだっなぁと思いました。
外を見れば素晴らしい企業はたくさんあるから、不平不満がある人は転職した方がいいよ。
今は昔のように上司の顔を気にしながら仕事せず、世のために何をすべきか、大きな心で仕事できるようになりました。
ある意味、下の環境を経験させたくれたから今があるとも感じてる。 >>864
ほんと、「下」の会社って感じっすよねここ。
キャブ時代は知らんが
少なくとも今は業界での開発力は「下」のレベル
従業員の頭の良さ、コミュ力といった個人の能力も「下」レベルが多数
（プライドや自分できると思っちゃってる勘違い力はハイレベルだが）
もちろんまれに有能者もいるけど。
待遇や年収も「下」レベル。
「下」です。
でも。
リストラできない従業員大量に抱え込んでいるおかげもあり
従業員数的には立派な大企業です。
給料が低いので、その分有給もたくさん取らせてくれます（＝取得率実績の為に取らされます）。
給料が低いので、ボーナスも他企業に比べて「何ヶ月」という数字は高くできます。
「下」だけど、うわっつらは一丁前に大企業づらしている会社だと思います。 >>863
５だろうが３だろうがそんな輩はいずれ地獄に墜ちる
昇格昇給目指すってどれだけ馬鹿なの
でも「下」だから結局昇格昇給しちゃうのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
