今仙電機【IMASEN】その2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>856
問題起こしたのは社員であって役員は責任無し
オマケに役員の人数増えてるしw ___
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|.....||__|| ( ) どうしてこうなった・・・
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/ || ̄ ̄|| r( ^ω^ )ノ どうしてこうソイヤ!
|.....||__|| └‐、 レ´`ヽ どうしてこうソイヤ!
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/ || ̄ ̄|| _ ヽ( ^ω^ )7 どうしてこうソイヤ!
|.....||__|| /`ヽJ ,‐┘ ハァドッコイショッ!
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_ ヽ|.....||__|| 7 ヽ( ^ω^ )7 ヤーレンソーラン!ソーラン!
/`ヽJ ,‐┘/`ヽJ ,‐┘ ソーラン!ハイハイ!!
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| | ( ./ / `) ) ♪ `) ) ♪ 作ってるものが単純なものがおおいから
何れ中国とかに仕事取られちゃうんだろうナ 社内の紙の多さやフェアじゃない準社員の待遇。風通しが悪く、上司による月末の追い打ちを思い出してしまい辛い。体調崩すは手取りもアルバイト並み。よくここの部署で我慢してやれてきたなと思う。こういうところで言うのは初めてだけど許してください。 何故会社傾いてるのに役員増えるの?
役員のボーナス査定1らしいが、まず失注してる時点で責任とって担当役員解任すべきでは?能力も足りていないってことでしょ ここの会社の役職者なんて大体お友達の集まりだからリコール損失出してもお咎めなし 決算予想かなりヤバいんじゃない。
何でいきなりこんな感じ?
前から分かってたんでは? >>879
って思うじゃん?対象者のおじさんが将来の自分の姿だぞ 辞めたの150人ちょいで予定してた10億が8億
つまり >>884
つまり…予定通り150人になった〜
10億予定が8億になって助かった〜
これで会社は安泰?って感じ? >>887
むしろ直接作業者で給料高い奴なんているんか。やらせれば子供でもできる単純作業なのに。高い給料もらえる理由がないからな工場なんて 現場の人間は給料じゃなくて年齢で切られる。給料なんて夜勤や残業時間で上がったり下がったりするから、年齢や勤続年数に左右されるものじゃないしな。査定だってリーダー以下の平作業者なんてみんな同じだろうし 正社員なのに年齢で切られるとか
どこ飛ばされるんだよ >>895
正社員なのにって、普通は年齢で切られる。ましてや工場みたいな肉体労働なら尚更。若さ命だからな。実際、じじー作業者って扱いが雑だろ。どこ飛ばされるといったら、最悪今回みたいに自主退職迫られて社外へ放り出されるか、飛ばされる部署の代表的なのが、塗装、部品庫、業務。年寄りや使えない作業者が最後に行き着く墓場的部署 良くわからんけど空洞化してる人材構成で
上を切るやり方って良いのか? まず現場は社員が多すぎる。自分でやってて分かると思うが、子供でも言葉通じん外人でもバカでもアホでもゴミクズでもできる単純作業を、昇給賞与あげなきゃいけない無駄に人件費高い日本人の正社員にやらせる必要もなければ雇う必要もないわけだ。監督役と検査が社員だったら後は派遣で十分だしな。仕事減った日にゃ社員同士で仕事の奪い合いみたいになっちゃうし。現場の社員減らしたいんだろうな 物を作ってる作業者はまだマシ。会社の売上に貢献してるし自分のやってることが金に直結する仕事だからな。だけど、リフト乗ってひたすら台車運んでる奴とかラインに部品や看板運んでる奴とか空箱片付けてるだけの奴とか、会社にとって1円の金にもならん仕事してる奴ら惨めすぎるだろ。じじーは仕方ないとして、若いのにそんな仕事させられてる奴らよくやってられるよな。若いのに雑用やらされれることに気付かんのかよっぽどやる気のない奴なのか知らんがかわいそうになってくる ダラダラと長いだけの文章書くやつw
よく動く無能とはこんなもんだろな よく動く無能って現場の作業者全員にいえることだけどな。有能な人間は頭で稼ぐ。無能な人間は体で稼ぐ 品管のデータ改ざんってどういう経緯で客にバレたの? >>899
そういう人がないないと仕事がまわらないでしょ >>901
自分も頭で稼いでますが、あなたの意見には賛成できませんね。人それぞれ役目が合ってそれが揃わないと会社は成立しないんですよ。体が丈夫で現場やってる方はそれも才能なんではないですか?自分は体力がないので頭でやりますが君みたいな偏った考え方が一番無能な人間です >>899
言いたいことは分からんでもないが、結局現場の人間は大変な作業だろうが楽な作業だろうが何やっても給料変わらんのよ。というのも、誰でもできる作業だから。 >>905
ちょっと何言ってんのかわからない。頭悪過ぎじゃない? 早期退職しなかった爺がちらほらいるが、あいつら浮いてるよな。辞めなかったの?何でまだいるの?感がすごい >>908
いやいや レジェンドなんだから大事にしないとね >>909
気持ち悪いし邪魔だし目障りだから消えてくれたほうがよかったけどな。誰もいらんだろ老害なんか つか、あの後の株価の下がり方が
今回の世間の評価だろうな >>913
それは問題ないと思う。今まで社員が多過ぎたのもあるし。誰でもできる単純作業やらすのに社員である必要ないし 箝口令が有効なのか?リテラシーが高いのか?知らないのか?今仙電機製作所サイコー >>912
伸び代がないからね。既存の仕事を淡々とこなしてるだけで新しいこと何もやってない。まさに現状維持は衰退状態 経営が上手くいっていないから挽回しようとして組織を変える。
更に状況は悪化……負の無限ループ
↑
今ここ 社内どうたらじゃなくて仕事とってこいや。それに尽きる。人減らすなら作業者だけじゃなくて何やってるかようわからん無能ないらん役員もクビにしろ >>920
それ関係ないだろ。外人大量に入ってきたし >>922
使えない外人よりベテランがいないと生産性が上がらない まぁ現場は外人投入でなんとかなるけど
間接はそうもいかんからねぇ~ >>919
1日机に張り付いてる営業さんだから無理 月単位で作業者ころころ変えるのやめてくれんかなー。やりにくいだけ。暇なラインの作業者は休業させろよ 毎年夏になると忙しくなるのはなぜ?逆に冬になると暇になるよな。メーカーの都合なんだろうけど、服や食品じゃあるまいし、車なんて季節関係なさそうだけど すごい勢いで中堅クラスが辞めていく
もうどうにもならんのか・・・ >>935
そりゃまたいつきられるか分からんもんな
現場なんてやるから仕方ない ずっと3本の柱とか言ってるけど
一本目にヒビ入ってきてるのにどーなってんの? 現場より間接の中堅が辞めてるのは
ゆくゆくやばい思うんだが またある程度50代が増えてきたらクビにするんじゃね?
それにしてもしつこく自主退職迫られて辞めさせられた奴もいれば平然と残ってる奴もいて不公平だな。辞めさせるなら差別しないで全員辞めさせろよ。残ってる50代の存在が不快すぎる まぁ君の職場で50代がいて不快なら、君やその他の下の世代が十分に仕事をこなせるようになって
その50代が他の部門に飛ばされるように頑張ればいいとおもうw >>941
いなくても困らんのに残ってるから邪魔だし不快だと言ってるんだが。他部署もいらんって言うだろうしな >>946
ボーナス少ない我が社に勤めるメリットある? >>947
今より給料良いとこに行けるんなら転職も良いんじゃね?
キミならいけるよwwwww 給料減ってでも後々の事を考えると転職したほうがいい。
現場は近いうちにリストラか遠方に飛ばされると思うし、間接もどんどん辞めているので先行き不安だ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。