【地獄の】AGCグラスプロダクツ3層ペア【黙示録】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>1
もうこの会社、気が狂って製造ブースで、ワーグナーでも流してるの? >>1
スレタイ検索の関係があるから、旭硝子つけろとあれほど指摘したろ? この会社の品保はクレーム処理係なの?
まともな会社の品質保証部門とやってる事が違って未然に防ぐんじゃなくてクレーム出たら対応なんてやってる限りいつまで経っても名前は1流中身は3流だw この会社が過重労働についてどう考えてるのか教えて欲しい 人がいなくなってから考えるんじゃないかな?
全員辞めると思うよ。 正直人を人と見てない体質が嫌になってくる
そりゃ辞められるわ…生産性上げろ、キズ減らせ?
見ろよ、回りは1年未満の新人ばかりだぞ いい加減会社もブラックなの認めろよ、楽になるぜ?
労基法やサブロク協定なんて守りたくないんだろ?
何よりも生産が優先、工場の人間なんてどうでもいいだろ?辞めたらまた入ればいいんだろ?使い捨てだし。
工場の従業員の過労とかどうでもいいだろ?
認めりゃ楽になんのに変に守れもしないこと守ろうとするふりばかり。
AGCのお荷物だね 実際のところ、本当に儲かってないの?
従業員引き締めるため、儲かってないふりする会社もあるけど。 そりゃ天本体から下ってきてる奴らの給料が無駄に高過ぎるから儲けも減るだろ。
なんの役にも立たなくても給料だけは人一倍もらうんだし ここは来年皇太子の天皇即位の際に国が10連休にしようとしてるのも無視するんだろうなー。
あ、本社だけは人間だから10連休かなー? 旭硝子本社勤務のお局BBA達を、御社工場で引き取ってもらいたいのです 新年あけましておめでとうございます。
今年こそは真剣に働き方改革について会社全体で真面目に考えて欲しい。
まあ、国の施策に歯向かうのがGPの経営方針だろうけど とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
L3SQ0 PSコースはただの代替可能な駒だね。やってらんねー。 >>48
そんなん決っとるやん。
EとM以外は使い捨てにされるんやで てか、工場のEコースこそ会社の好きに飛ばすことが出来るまさに使い捨てだろ。
工場ならSの方がまだいい タバコ休憩ウザ過ぎ
全面禁煙にすべし
他の企業が採用している非喫煙者は有休を増やすってのは無しな
どうせ有休使い切れないからwwww 中途採用した新人を解雇したらしい
上司の一声でクビまで飛ぶとか怖すぎる 結局のところ使い捨てなんだよね。
クビになったほうがいいでしょ。こんな会社。 そもそもこの会社規模で労働組合すらないのがおかしい >>59
ないなら作ろう労働組合。
労働組合作るってなったら潰しにくると思うけど。 労働組合作ったら今より職場環境はマシになるだろうけど トップダウンが根付いててボトムアップは一切ない印象 松本工場がハカイダーされて3年
あれからここは何か変わったかな? 傾斜があれば倒れるなんて小学生でもわかるだろ
何で放置してたんだ 深川が名義上の代表者になってはいるが、実態はTS推進部の中村が実権を握るワンマン経営だから仕方ない
LIXILとの癒着があるからね この会社は本当にやめた方が良いと思います。
一度きりの人生、棒に振る前に、よく考えて。。。 新卒にアドバイスするならこの会社はやめた方が良い
いずれ転職するのが確定 中途も募集してるんだね。
人財なんて書いてて笑っちゃう。
周りが何人もうつで辞めてるか
休んでいるかしてるのに……被害者が増えないことを祈る。。 「人財」なんて言いながら、うつ病発症した社員は切り捨てたり、第二新卒の新人を解雇したり、言ってることとやってることが全く違うよね 松本工場閉鎖なって3年たつけどまだ無職だわ!
コンビニのアルバイトやったが手取りが少なすぎ!誰か紹介して! 諸手当削減しておいて、「人財」なんて本当よくいうよ。言葉遊びじゃないんだから。 >>84
ハゲはたくさんいたけど、チビハゲは誰だろw
奴隷募集中かぁ…辞めてよかった。 看板は大手ですぐに転職者引っ張れるから、社員を大事になんかしないでしょ 会社は人の人生何だと思っているんだろうか。
売り手市場のうちに転職するのが吉かもね。 そうなの?俺がいた頃は外人使った人海戦術してたのに 第二新卒採用に応募し、以前東京で面接しました。
これから面接される方気を付けて!
一般職でなら採用を検討してもよいという話で、一般職での入社に誘導されました。
そういう手法なのかもしれません。
条件提示受けましたが、話にならないひどいものでした。 >>103
詳しく
労働条件通知書とか貰わなかった?法的に交付が義務付けられてるはずなんだけど >>104
「内定しました。ですが!一般職でなら一緒に働いてもいい。」みたいな形で上から目線で電話があり、条件の書類(通知書?)を送ってもらったところ、聞いていた金額、条件と全然違ったと言う話です。
悪評が転職情報サイトでいくつかあったから、気になってはいたけど、評判通りの会社だなと。久々に不誠実な会社にあたりました。
内定数確保するのに必死なんでしょうね。 この会社で設備やってたら強制5日有給なんて無理だろ
電話馬鹿みたいにかけてくるし
かわいそー。 >>111
TS推進部のクソ無能責任者
こいつが実質の社長として会社を牛耳ってる 退職者ってやっぱり毎月出てる?
人事通知で退職者がいない月がなかった記憶が無いけど >>113
出てるよ。
本社連中は一体なにやってんだろうね。
スマホいじってたり、寝てる奴もいるらしいって話聞くけど。
ほんと腹立つ。
寝てる暇あったら、まともな対策の一つくらい立てろよ。 もくまどって大分前に販売中止にならなかったっけ?
蓬川でまだ作ってるの? セントラルとはGPが統合するの?
それとも建材?
住宅ガラス部門だけどここはあんまり関係ないのかね?
素板の購入先が増えるだけか? 新卒の方へ
心と身体と、将来のために選考を辞退する事をオススメします。
疑っているのなら、メンタル不調を理由とした退職や休職が何人いるのか。本当に人を大切にしている会社なのか。聞いてみてください。 ここに新卒で就職するのは時間と労力の無駄
早ければ試用期間中であっても平気で解雇するし、人を大切にしない社風 ここってコロナ流行っても生産自粛とかしないだろうな
人より生産命だし >>126
中村さんのせいじゃないよ
基幹システムのせいだよ マジムカつくー
ストレスしか溜まらない職場だなホント 給料間違えられた。
今月の給料と一緒に振り込まれるみたいだけど、自分が対象になっているかどうか、金額すらも教えてくれない。対応酷すぎ。 有明が事務、製造両方の求人を出してるな
雰囲気とかどうなの 有明は事務のお局が調子に乗ってるからイジメられるよ 明日から新卒です!!!
大衡工場の先輩方よろしくお願いします!! 会社説明会に参加しました。
説明会の質疑応答で、わからないですねーとか
どうなんですかねーとか色々と違和感を感じて、このスレ見て、選考辞退しました。
直感は間違ってなかったと信じたい。 名古屋退職したけど現場やってた社員半分夏に辞めたからな どちらかと言うとポジティブな理由で数年前に思い切って辞めました。今はgp時代の経験値を評価してもらい年収60%以上UPです。取引も億単位の額を任せてもらい常に緊張感がありますが、幸いな事に今のところ結果もついてきてます。現在は更に次のステージに向けて準備中です。ですから今の自分を形成する機会を与えてくれたgpには大変感謝しております。たまにはネガティブでない書き込みもあると言う事で。失礼しました。 人を使い捨てにする会社。
人を飼い殺しにする会社。
都合が悪くなったら人をゴミみたいにポイ捨てする会社。
貴重な将来を棒に振りたくないなら、この会社は絶対に入らない方がいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています