「これ残業代出ないからね」←は?
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何で残業したのに残業代出すか出さないか会社側が決定権もつの? マジレスすると、サビザンさせればさせるほど会社は得するから。さらに管理職は会社側の立場で物事を考えていて、いかに部下にサビザンをさせられるかでマネジメント能力が判断されるから。 資料作成やら年次点検について
なぜサビ残なんですかねー
この会社潰れておk 残業代がなくなるんじゃなくて、勤務時間に縛りがなくなるんだよ。
会社は社員を半分に減らして、仕事が終わるまで社員を帰らせない権利を得た! 残業ゼロ賛成!
残業は無能
残業は損害
残業は障害 残業する方が悪い
残業する奴は迷惑
みんなで定時に帰るだけ 決められた予算と期間で仕事するもの
残業する奴が有能か無能かなど議論するだけ無駄 まぁ業務が1日8時間で終われるとか、
暇な会社だなとは思う
サビ残嫌だよおっおっお 塩崎恭久厚労相のサラリーマンをなめた発言が、いよいよ国会で問題になりそうだ。
労働時間の制限をなくす、いわゆる残業代ゼロ法案を巡り、塩崎大臣が今月24日、
経済人を集めた会合で
「(この法案は)小さく生んで大きく育てる」「とりあえず(法案は)通す」
などと言っていたことが明らかになっている。
残業代ゼロの対象を最初は限定的にして法案を通し、その後は対象を広げていくと
いう宣言なのだが、この大放言がテープにばっちり、とられていて、28日午前に開か
れた民主党の厚生労働部門会議で山井和則衆院議員が暴露した。
録音テープの音声はこんな感じだ。
〈経団連が早速1075万円(の下限を)を下げるんだと言ったもんだから、質問がむ
ちゃくちゃきましたよ。ですから皆さん、それはぐっと我慢して頂いてですね、まあ
とりあえず通すことだと言って、ご理解いただけると大変ありがたいと思っています〉
これだけで辞任ものである。
日刊ゲンダイ[2015年4月28日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427
国会で問題に
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/159/427/3359623bd7e51c454acf41fb720993c320150428130651165.jpg 京都で1、2を争う規模の病院に働いているのですが、残業代はタイムカードで算出されていません。
残業代は申請制となっており、決められた項目のみ申請可能です。
例えばカルテ記入5分。など。
ですので、2時間残業しても実際に申請出来るのは半分か、それ以下となります。
これは違法に当たらないのでしょうか?計算上年間30-40万着服されています。
洛和会 音羽病院はブラックです。残業代をきちんと申請すると呼び出されて注意を受けます。 残業代支払ってもらわないことが当たり前だと思ってる奴が多いのが気持ち悪いと思ってしまう。
俺は社畜にはなれない。 確かに残業代未払いに対して不満を持つ奴が少ないな。寧ろ、そんな事で不満を漏らすお前が、おかしいんじゃないか?といった雰囲気だし。恐らく、そう思ってるんだろうな。
搾取されるのが当たり前、上の命令が絶対と本気で思い込んでいて不満すら持てない人間にされている。
これは幼少期からのマインドコントロール、洗脳教育の一環なんだろうな。
アメリカが原爆を肯定することを教育しているのと同様に、中国、韓国が反日教育を施しているのと同様に、日本は社畜になる教育を施しているのだと思う。
思考停止でいることが人間というのは楽だからな。 京都の山科にある洛和会 音羽病院はブラック企業です。
残業代の未払い金は1人あたり数十万に膨れ上がり、年間トータルで全従業員を併せると億単位もの多額の金を着服していることになる。
悪徳弁護士を抱え、弁護士が入れ知恵をしており従業員の訴えをことごとく叩き潰す。
此処まで行っている企業も珍しい。弁護士が違法行為を全面的にバックアップしている病院。 残業代支払いたくなければ、有給休暇百パーセント取得出来るようにしろ! 上司から「ID通してから僕が話しかけたつもりだった、話し合いだし今、残業禁止だから定時に書き直しておいて」って言われた神○製鋼○安工場では 音羽病院はきちんと残業代を申請すると呼び出される。 神戸製鋼の話だが時間管理表の認証権が上司にあるから「承認」しなければいいだけ
よって「これ残業じゃないから(威嚇)」で無理矢理書き換えないといつまでたっても承認されない
決定権を使ったパワハラがまかり通るんだから仕方ない 「中小企業がツブれそうな場合 ピンチ脱出法!!」
A会社がつぶれそうなる!
A会社の設備と会社員を、他の場所にうつし
B会社をつくる!!
AとBの会社名は、変えなくて、そのままでよい!!
A会社がつぶれても、別の場所で、またB会社を
おこせばよい!!
この方法なら、中小企業はつぶれません!!
法律スレスレのやり方ですが、
これで、あなたの会社を守ってください!!
くわしいやり方はマンガ「ナニワ金融道」に書かれてあります!!
私は中小企業の味方です!!
こういうウラワザも存在します!! 【裁判】会社の飲み会後の事故は労災 最高裁が認める判決 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1467974169/
最高裁、飲み会後の事故は労災と認める判決 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1467977703/ 【社会】残業時間の上限規制導入検討 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1472378624/ 【財界】経団連会長、36協定見直し「業種や時期的な問題で考慮しなくてはならない。一律に(残業時間の)上限を決めると問題が生じる」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474937782/
【お仕事】政府、残業規制強化へ 「働き方改革」の「実現会議」初会合 首相「最大のチャレンジ」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1475012452/ >>22
それって個人的な問題でしょ
有給は労働者の権利だから、
取りたければバンバンとれはよい。 ☆総選挙の争点(公約)を政策議論
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/giin/1505771482/
選挙の争点を考えてみた
最も重要なのは争点を極々少数に絞り込み明確化させる事だと思う
その意味で郵政民営化だけに争点を絞った小泉戦術から学ぶ事は多い
「残業代ゼロ法案阻止」に争点を絞ったらどうなるだろう? http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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知りたい方だけみるといいかもしれません
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JIVY1 【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」
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