【残業】アンデス電気【調整】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/13(木) 22:51:15.78

前スレ落ちたので立てました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/14(金) 22:03:59.40

青森県の税金で生き延びた会社か・・・
あんまり良い噂聞かないよね、ここ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/19(水) 23:14:13.67

い・・・今おこった事をありのまま話すぜ。
「有給休暇届け」を出そうとしたら「残業調整届け」を書かされていた・・・！
な、何を言っているか分からねーかも知れねーが、俺も何をされたのか分からなかった・・・！
パワハラだとか暗黙の了解だとか、そんなチャチなもんじゃあ断じて無え！
もっと恐ろしい物の片鱗を味わったぜ・・・！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/20(木) 09:54:07.06

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/24(月) 19:50:54.28

アンデスや旧AISだけじゃないが、非正規で人件費浮かせてるような企業は結局痛い目に遭うってことだよなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/24(月) 20:27:45.49

>>2
それは否定できないだろうが
県に翻弄された面もあるからなぁ･･･
特に六ヶ所なんて、民事再生どころか破産になっちゃったのは県が･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/29(土) 22:02:28.13

「クビにしてくれてアリガトウ！」
ホワイトドアーに半笑いでクビを言い渡された時は半ばヤケクソで言っていたこの台詞だが今なら心の底から本心で言える
「クビをしてくれてアリガトウ！」
会社に残る事が出来た若い人達は・・・1年後2年後にオプトがどうなってるか、数年後に今回の自分と同じ処理をされた場合、の事を考えて自分の人生を決めた方が良いと思うな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/29(土) 23:07:15.71

そんなこと言ってもね
だいたいは辞めても非正規に堕ちるだけだから
結局残る方がマシだと思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/30(日) 08:09:54.51

もちろん残れるのならそれに超したことはないよね。
でも今回の自分の様に容赦なく首にされた後でも運良く厚待遇の求人に巡りあって採用される事もあるから
未来ある若い人達には、この会社で使い古されて歳をとった後に首に切られて途方に暮れる思いをしてほしくないんだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/30(日) 19:26:32.52

>>7
解雇おめでとうございます。

いい年なんだから、自分で判断し行動しなさい。
未練タラタラに聞こえるよ。

本当はまだ居たかったじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/30(日) 21:08:33.53

まだ居たかったに決まってるし未練だってあったよ。自分から辞めた訳じゃないんだから。
当たり前でしょ。
って言うか解雇されておめでとうって・・・凄いね。
普段からそーゆー事言ってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/01(火) 13:09:01.57

リストラだけは大企業並なんだなぁ

「思い想い念い」「魂の経営」とは何だったのか･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/02(水) 16:42:08.44

六ヶ所は今でも韓国の仕事はしてるのかな？
サムスンSDIだったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/03(木) 19:28:39.65

スレタイにワロタw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/09(金) 08:43:56.66

ＧＷはゆっくり休めたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/14(水) 00:38:57.02

残業しても評価変わらず…社員との認識にずれ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140513-00050191-yom-soci

無能社員のダラダラ残業が会社を潰す

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/14(水) 19:57:11.93

アンデスは相変わらずリストラをやっているのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/19(月) 23:50:20.95

定期昇給は当然無いとして、業務だけじゃなく目標を設定させられて
それを達成するために残業するとか意味不明なことやってたよな･･･
普段の業務を下っ端にやらせて、自分は設定目標のために時間を使ってたリーダーもいたよなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/26(月) 21:11:47.26

他の事業部はどうか知らんけどオプtには「この人になら付いて行ける」って上司がいないんだよね
こっちは休憩もとらずにライン廻してるのにいっつも事務所で謎の資料とにらめっこ
いや、もちろんデスクワークも大事な仕事だけどさ
後で手伝いに行くから、とか言っておきながら風のようにバックレるのは上司云々以前に人としてどうかと思うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/28(水) 23:12:16.45

仕事より上司にゴマ擦り、お姉さんの機嫌取りが出世のコツやで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/02(月) 20:48:46.72

ヒステリーな上司ばっか

ヒステリーにさせる下が悪いのかもしれんが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/06(金) 22:57:24.24

約20年前、全く違う地方から、コネを頼って青森に来て働いていたのですが、
そこを辞めて路頭に迷っているとき、アンデス電気に正社員で雇って
いただきました。

当時でも職安で「ここ辞める人多いですよ」とは言われておったのですが
なにしろ青森で彼女と同棲している立場上、職などは選べませんから、
実際入ってみたところ、ココに書いてある通りの就業内容でビックリした
もんです。

当時はまだIBMの基板やらANKARAなどもあったのですが、見てみたらもはや
三沢工場は閉鎖されてるんですね。時間の流れに驚かされます。

アンデス電気での仕事は、正直キツかったですね。
特に交代勤務はこたえました。つい最近まで、「いつでもどこでも寝られる男」
という異名を持っておりました。それほど夜勤はきつかったです。
しかしながら、きついんですが、無意味にダラダラとやっている残業などが
非常にもったいなく、せめて何かきちんとした仕事があればいいのに、と
思っていたのですが、「つきあい」だけのサービス残業、というものには
大きな疑問がありましたね。

結局、アンデス電気は3年程度いて、その後知人から某企業への転職のお誘い
があったのを期に辞めました。今では、それほど給料を貰っているわけでは
ありませんが、ひとまず東証一部上場企業だし、中古ですが持ち家も買ったし、
（当時とは別の）女性と結婚して子供にも恵まれたので、幸せな生活を
送っているのですが、アンデス電気にいたらとてもじゃないですが、こういう
人生を送れなかっただろうなぁと思っております。

以上、長文失礼しました。ていうかさっさと辞めたら？おまいら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/09(月) 18:45:40.51

転職してわかる元職場の状況というのを今、実感しているよ。
目標設定ってまだやってるんだ？
その目標ってほかの企業にもっていっても誇れるかい?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/11(水) 07:20:51.21

>>23
あれって無意味だよね。
なんてゆーか大企業とかの真似して悦に入ってるだけ、みたいな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/16(月) 20:39:26.54

>>22
いい決断だったね。
ある意味勝ち組。
あの会社にいるのは人生の浪費だよ・・・
ま、元々あの会社は社員を只の駒としか考えてないからこちらも同じ認識を持ってないとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/19(木) 14:27:49.49

アンデスの残党がやってるｼﾞｰｭ○スって今どうなの？　
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/25(水) 08:56:48.91

記者「幹事長は鈴木議員のすぐ後ろの席だったですが聞こえなかったんですか？」
吉原修幹事長「いや分かりませんでした。」
記者「寝てたんですか？」
吉原修幹事長「いや寝てません。はい。」

http://i.imgur.com/5QBy9Rb.jpg
http://i.imgur.com/2AvwNh5.jpg
http://blog-imgs-69-origin.fc2.com/e/t/c/etc8/jiminyaji02.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/02(水) 11:35:44.25

アンデス電気ってすごい叩かれているけど・・・・

そんなに酷い会社なの？

転職版からの閲覧者です。

有名な会社って聞いていたが・・・
実際は違うのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/04(金) 23:35:58.15

>>28
入ればわかるさw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/05(土) 20:55:45.67

どの事業部に転職しようとしてるかわかりませんが
（本人のスキルにもよりますが）
そこまでひどくありません

給料の高い準管理職、開発・設計職掌の残業が全部サービス
給料の低い現場の方々の残業はつくけど、いつ帰休になるかわからない

くらいですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/05(土) 22:40:16.30

残業有無は事業部による
じゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/06(日) 10:37:41.63

言っちゃ悪いが名ばかりのクリーンルームだったなぁ六ヶ所は。
手袋しないでパソコンでゲームやってるバカ女とか普通にいたしさ。
あんなのがいるのに不良減らせとか言われても無理だっちゅーの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/06(日) 22:22:07.43

>>30
くらいですよ
↑嘘乙
>>28
もしこの会社を検討してるなら止めといた方がいいと思うよ。
求人出てるのかは知らんけど職安の人にも評判悪いし。
ちょっと忙しくなるとバンバン求人出してちょっと仕事が減るとバンバンクビを切る。そんな会社です。
上で誰かが書いてたけど社員を只の駒としか考えてない。そんな会社です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/07(月) 01:41:21.67

あんな本まで出しておきながら
都合良く人を切るとかどうなんだろって思うわな
人を育てるって気はないんだろうなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/08(火) 00:38:40.33

本の通り人を育て大切にしたい想いはあるのでしょう
しかし方針や事業内容に問題があるのか、単純に景気が悪すぎるのか
原因は分からないけれど現実には>>33な状況

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/09(水) 20:28:25.91

でもさぁー
>>3 の言ってる
残業調整と有給休暇のあたりは管理部でも気にしてるよね
三沢のハゲか清浄工場のキチガイ上司くらいじゃない
いっそ言っチャイナ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/09(水) 21:27:54.53

>>36
スレタイにもあるけど残業調整ってなんなの？どこの事業部？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/11(金) 13:59:13.13

六ヶ所の方は月○○時間以上は翌月に繰り越しなんだっけ？
もう名義上は別会社だから関係ないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/12(土) 15:57:16.52

繰越でも貰えるなら大したものだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/12(土) 17:03:50.10

毎月繰越時間が増えていくのは・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 08:06:14.74

まあ最近はある程度出てるけどね。
それよりあれだけクビ切っておきながら仕事が増えそうだからって人採ろうとするってどうなのよ。
また１から仕事教えなきゃならんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 09:55:30.35

前にいた人に声をかけても断られてるんだろね
相当なお人好しじゃないと戻らんだろ普通は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 15:43:55.55

>>42
たぶんアンデスの黄金ルーチンが失敗したんだな
正社員を解雇する→解雇した人をすぐにバイトとして雇う→ウマー(´Д｀)
っていういつものパターン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 17:58:12.81

>>28のものです。

大変な会社なのですね；ー；
ちょっと検討してみます。

六ヶ所にも会社があったんですね！
知らなかったー

皆様の助言ありがとです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 19:14:08.22

六ヶ所の元AISは今はアンデスとは完全に別会社なんだろうが
破綻後は元アンデスを優先的に会社に残したり、逆に元AISをアンデスで雇ってたりしてるらしいから、実際はまだ繋がってるんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 20:43:07.84

>>44
どこの事業部希望なんですか？
それ次第で回答が変わりますよ？
それほど事業部単位で扱いが違うんです
この会社は

いい事業部もありますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/17(木) 23:57:38.82

>>46
今は良い事業部なんて無いんじゃないの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/18(金) 08:54:46.16

あれだけクビにしながら新卒は採用してるんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/19(土) 12:06:24.53

数人しか採用されてないよ
高齢化の緩和にもなっていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/20(日) 06:48:58.09

中堅以下ばかりがバッサリ切られて新卒雇ってると二層化が・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/20(日) 21:01:08.26

え？新卒入ってるの？
この会社の事を知っててか知らずか・・・
どちらにしろこの会社で社会人のスタートを切るってのは可哀想だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/20(日) 23:11:22.72

新卒なら六ヶ所のほうも採ってるな
前にいたメンバーも呼び戻してるようだが
残ったメンバーだけじゃ上手く回ってないんだろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/25(金) 19:39:06.41

>>47

OPT以外ならどこでもいいと思うがな
一番ガンな上
なくなりゃ俺らはもまともにボーナス貰える

この前数年ぶりに心で呟いたよ

今ガ我慢ノトキ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/25(金) 22:16:07.31

>>53
オプトのおかげで会社が危機を脱した時代も
あったらしいじゃないか
無くなれというのはかわいそうだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/26(土) 20:47:01.97

>>54
民事再生という清算の前の話をさえてもなあー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/27(日) 05:43:03.95

>>53
んだな
本当にそう思うわ
確かに昔ウチラの事業部が苦労してる時にただ一人利益を出してそのお陰でボーナスを貰った事もあったしあの時はすごい感謝してた
でもここ十数年間ずーっと赤字ってのは流石に寛容出来んわ
しかも金額がデカイし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/08(金) 15:53:50.34

ワイや
上げるで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/08(金) 20:33:39.73

ワイヤなんかもらってもうれしくないわ
うれしいのはカコウくらいやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/14(木) 12:43:11.71

六ヶ所のほうは順調なの？
色んなとこが入って単体での運営じゃないみたいだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/19(火) 20:50:29.21

しかしなぜ六カ所をこの板で聞くかな
六カ所板をたてろよｋｚ

本社の知らないところで癒着してるのではと
勘ぐってしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/25(月) 00:35:38.00

表向きはもう関係無いけど
お互い社員を再雇用したり無関係じゃないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/25(月) 23:04:47.06

ああ・・・ッ！
それにしても金が欲しい・・・ッ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/27(水) 16:15:30.46

中国産タマネギ　残留農薬検出相次ぐ　規制強まり輸入減も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140827-00010000-agrinews-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/30(土) 05:56:33.54

来週は航空際だね
オプトで働いてた頃は毎回出勤日に
重なってたから行けなかったけど
今年からはやっと行けるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/02(火) 23:29:02.67

弾幕アマノジャクの九日目を越える事が出来ないッ・・・！
おのれ白蓮ッ・・・！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/17(水) 07:40:56.19

さて、今日も逝くか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/01(水) 07:33:35.30

目標管理制度とは何だったのか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/01(水) 16:59:23.64

まぁ日常業務を頑張ってる社員より
自分の目標を達成した社員が評価高いんだから困ったもんだったよなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/03(金) 12:20:14.91

ホワイト企業の代表・未来工業「日本一休みが多い会社」なのになぜ好調?
http://news.livedoor.com/article/detail/9318975/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/03(金) 12:44:06.56

>>69
昔、有給申請したら某リーダーに舌打ちされたことがあるわw
忙しい時期を避けて申請したのにも関わらず。
本人のモットーは有給を取らずに、サービス残業して、不必要な休日出勤までして働いてるアピールする勘違い君だったから仕方ないんだろけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/11(土) 12:23:11.54

42 名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 sage 2014/10/10(金) 14:05:08.08 ID:Tv4yEb9O0
従業員を守ろうとしない会社が、従業員に助けてもらえるわけないじゃないか。
従業員を人間扱いしない会社は、従業員からも会社扱いされずにドンドン一方的に辞められるだけなんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/18(土) 21:33:16.49

何処のコピペなのか知らんがまるでこの会社の事を言ってるような気がするのは気のせいか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/29(水) 22:41:23.89

やる気がないなら帰ってほしい！　
「ムダな残業をしている人のエピソード」4つ

・「日中はのんびりしているのに、勤務後になったら忙しそうに振る舞う」（26歳／情報・IT／営業職）

・「昼間にタバコ休憩が多い」（29歳／医薬品・化粧品／営業職）

・「時間内に終わらせられず、ムダに残っている。段取りが悪いだけだと思う」（33歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

・「時間内に終わるのに、わざとダラダラして、残業代を稼いでいる」（32歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）

・「あきらかに会社でネットサーフィンしている」（31歳／食品・飲料／販売職・サービス系）

「私だったら定時で帰れるのに、残業時間がもったいない」と思ってしまう人もいるようです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/29(水) 22:45:58.46

http://news.livedoor.com/article/detail/9412436/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/20(木) 21:09:19.12

>>74

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/04(木) 14:56:37.33

>>73
５つありますが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 21:40:48.23

昔勤めてたけどやってること相変わらずみたいだね。私は高校新卒社員からパートに下げられて15年前に辞めたわ。

お陰さまで今は青森を出て、日本で３本の指に入る某大手家電メーカーへ派遣を経て直接雇用で入れたよ。

今のご時世大手でも厳しいけど、アンデスよりはマシだからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/08(月) 21:53:20.29

>>77
素晴らしい判断力だった、と言わざるをえませんな
って言うかアンデスって15年前からこの手口やってたんだ>社員からパートやバイトにして再雇用
ここの経営者ってジョジョ6部で言うところの
「こいつ・・・邪悪だ」ってヤツな気がする
悪意の無い純粋な邪悪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/16(火) 08:38:05.41

http://jlab.orz.hm/jlab-ssd/other/s/ssd141849517313394.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/07(水) 16:13:01.04

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-00050071-yom-soci

自分は有休を使わないと自慢してる勘違い社員と
有休消化が多いほど評価を悪く算出する勘違い上司が減ればいいけどね･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/21(水) 11:11:03.44

いるよねぇ。
仕事の中身じゃなくて、遅くまで残ってればいいと思ってるやつw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/24(土) 22:47:56.24

>>81
尚且つ何故かそれが評価されるという

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/25(日) 12:42:10.36

>>77
>>日本で３本の指に入る某大手家電メーカーへ派遣を経て直接雇用

言ってて悲しくならないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/27(火) 00:59:50.42

定時で帰ろうとすると、今日早いなとか皮肉っぽく言ってくるヤツって
仕事できないヤツが多いよねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/27(火) 20:46:23.12

仕事遅いおまえと一緒にするなよ、できないならてめぇのスキル上げろよ
って言いたくなるよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/28(水) 00:06:55.57

普通は余裕あると追加の仕事を頼まれるものだよ
だから結局残業することになる
余裕あるのに放置されている>>85は
コイツには任せられないって思われてるんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/28(水) 21:40:29.38

>>86
余裕あるか残業するかは上司が見極めるもの
その人に任せられるとかは別問題

詰められた時にその賃金を払って貰えるかどうかのこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/29(木) 13:20:09.50

でも残業してる人の半分以上はその日にやらなくてもいいことしてる人だと思うが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/29(木) 20:36:52.61

その日にやらなくてもいいかどうかは
他人が決めるのではなくて
仕事を与えられた当人が決めることでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/29(木) 23:25:45.30

入社以来、残業するしないを上司に決められた事なんておそらく一度もない
帰るも帰らないも割りと自由、あとで仕事厳しくなっても自己責任みたいな風潮
製造現場の人達は上司がキッチリ決めるのかもしれないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/31(土) 01:22:32.96

>>89
だったら残業し放題だねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/31(土) 07:22:44.57

>>91
残業代でないのに
し放題とかってアホじゃね
脳内うじわいてんじゃねのｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/31(土) 19:14:40.75

皮肉にマジレス恥ずかしいw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/31(土) 23:36:22.94

残業してると家にいれば掛かるはずの
光熱費がかからないと前向きに考えるんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/03(火) 01:46:40.38

できる人は残業しないの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/06(金) 19:17:50.89

ここ数年？十数年？
残業代まともに出るのって
あのお方のいる事業部だけだけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 11:04:51.21

出来る人は残業しないっていうと
部課長全員が出来ない人になってしまうぞ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 21:27:17.85

形だけの繰り越しw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 22:33:56.31

なんか仕事の進捗具合に関係無く定時で帰ってはいけない！
みたいな謎の空気はある気がする
糞くっだらねえ！って思うけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/16(月) 22:08:52.11

>>83
77だけど何で悲しくなんの？
私はBBAだからこれでいいんだよ
旦那が主に稼ぐし、これから産休も貰えるわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/17(火) 00:07:50.41

産休ならアンデスでも結構貰ってる人いるよ
77が居た頃は無かったかも知らんが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/19(木) 21:34:03.59

>>100

>77 日本で３本の指に入る某大手家電メーカーへ派遣を経て直接雇用で入れたよ。

そこほど経営厳しいところ無いんじゃない？って思ってさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/21(土) 15:35:08.87

３大家電メーカーっていうと
シャープ、ソニー、パナソニックあたり？
東芝や日立は家電はついでにやってるイメージ
家電はどこも調子いいとは言えないよね・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/03(金) 18:40:54.33

残業が勲章みたいに思ってるのは自由だがらキチンと仕事して定時で帰ってるやつを悪く言うのは止めようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/03(金) 20:29:12.62

それ、上長に言おうぜ

定時に帰れないやつは
自分の業務管理できないアホゥだよって

上長に言っても無駄か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/04(土) 07:22:24.57

>>105
肝心の上司が無能揃いだからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/05(日) 11:35:52.55

有能な人もいるけど、基本的に仕事を勘違いしてる人が多いと感じる。八○も六○所も。会社に残る人はそういう人ばかりだから、濃度が濃くなる一方だよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/07(火) 00:32:06.70

毎月繰り越し・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/07(火) 20:41:52.25

そりゃそうでしょ
外の人しか書いてないんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/08(水) 19:28:40.27

外の人w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/11(土) 17:27:05.02

残業代を来月に繰り越したり、その繰り越した残業で代休を半強制的に取らされるのって問題ないの？
詳しくは分からんけど労働基準法とかそんなのに引っ掛からないもんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 13:38:18.40

>>111
代休取りたくないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 17:43:29.05

変形労働時間制というやつになるんでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 20:50:03.66

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 23:53:42.64

組合すら無いからなぁ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/19(日) 22:12:26.92

組合は作らないって入社時に一筆書かされるんだっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/03(日) 05:58:51.41

組合ねー・・・
でも八戸とかこの辺りの会社で組合あるとこなんて無いんじゃない？
公務員は知らんが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/03(日) 07:54:38.85

本社が東北以外にある会社の八戸営業所やら
三菱製紙くらい大手だとあるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/04(月) 00:31:42.26

>>117
デカいところはみんなあると思う。
零細は無いだろうが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/14(木) 15:45:31.48

こういう会社が社員をサボらせる-「週80時間労働」なんてうそ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150511-00000004-bloom_cn-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/15(金) 02:17:38.40

液晶のシャープがヤバいことになってるけど、確かエーアイエスってシャープの液晶工場誘致で亀山に負けた結果、あそこにできたんだよな。
どっちが来ててもダメになってたのは変わらんというのが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/19(火) 16:30:14.70

AISは元々十和田あたりに予定してたんんじゃなかったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/20(水) 23:48:54.26

AISってまだあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/21(木) 20:20:47.42

ベテラン社員が辞めれば、新たな社員を増やす…　”負の無限ループ”に陥った会社の解決策は？
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10137175/

仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→
人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→
上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/27(水) 22:24:11.87

まさに・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/28(木) 12:50:38.73

>>124
え？これってこの会社の事！？
って思った
まあそのまんま当てはまるんだけどね
そもそも俺らを人間として認識してるのかも怪しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/29(金) 23:51:50.80

一度破綻するところは、どこもこんな過程を辿るんだろうな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/31(日) 10:34:22.72

>>119
従業員の満足度を判断する指標になるから
会社側にとってもあったほう良いと思うんだけどね
むこうとこっちでは、かなりの温度差があると思うぞ
十分な待遇をしていると考えているかもしれん

雇用される側にしても待遇改善を要求し続けることは意義がある
仮に全く改善されないとしても、何も言わない言われるままよりかはるかにマシ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/31(日) 19:13:42.93

組合があれば都合悪いのは会社側だろうしな。
有休をもっと取らせろとかタマにはベースアップしろとか騒がれるとか思ってるだろうし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/01(月) 04:55:04.62

創業者は今はどうしてんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/03(水) 00:21:41.66

神となり本社駐車場の神社にいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/07(日) 00:41:11.22

入社時に労働組合を作らないと誓約書を書かせるのって
かなりヤバいよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/07(日) 16:22:38.46

>>132
まあね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/07(日) 20:17:39.28

というか不当労働行為として完全な違法行為だし
もちろん誓約書も無効だよ。
まさかそんなの書かせてないよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/07(日) 23:02:25.57

そんなの書かせられたっけかな・・・もう覚えてないな
まあこの会社ならなら十分あり得るけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/07(日) 23:36:05.31

求人でてるけど忙しいのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/08(月) 07:13:25.90

六ヶ所もずっと求人出てるらしいね

名前はもうＡＩＳじゃないようだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/09(火) 00:56:15.21

中途だった俺は書いた記憶は無いが新卒で採用された奴は書かされたとか聞いたことがあるがどうなんだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/11(木) 23:00:02.56

前に面接でアンデス電気って名のある会社ですよね？っていわれましたけど面接する人が情弱なんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 00:47:27.13

これでも名のある方だろ
名のない企業が星の数ほどあるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 07:09:24.34

>>137
中の人に聞いたところでは今でも元社員に戻って来ないかとお誘いしてるらしいから人材不足なんだろうね。

能力ある人ほど潰れる前から見切りつけて破産後は次の仕事に就いてるだろうし、簡単に戻って来ないだろうと思うんだけど。

戻りたい人は今なら採用されるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/13(土) 00:46:25.72

>>141
クビにした正社員に戻らないかと言ってアルバイトで採用するアンデスの必殺技だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/14(日) 00:15:59.84

正社員で戻る人もいるから
在籍中の評価次第じゃないだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/14(日) 02:13:31.33

有休使ってない人とか？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/14(日) 11:48:10.92

無駄に残業するところとか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/18(木) 06:07:40.51

設備投資過剰だったらしいけど社員にカギつきのロッカーや靴箱も与えないようじゃ
社員の士気も上がらないだろうし会社に愛着もわかないだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/18(木) 17:12:31.44

ダラダラ残業して仕事アピールとか勘弁してくれw
それと誰よりも朝早く来てアピールしてるつもりなのかもしれんが、会社のパソコンでネットしてんじゃねーよw

どこのパソコンからネットでどこ見てるのかなんて全部サーバーにログ残るの知ってるよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/19(金) 20:32:25.64

クビになった会社に戻る人はいるの？
なんか情けなくないですか？
そういう人はまたクビになるだけだと思うんですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 21:30:40.92

定時以降の会議とあ休日に社員参加のイベントとか正直キツいっす・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 23:41:38.73

今も休日のイベントあるのか・・・
あれほど無意味なものは退職してからもないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/25(木) 07:38:35.83

>>149
六ヶ所もです。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/25(木) 22:38:29.65

イベントは一応自由参加だっただろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/26(金) 06:45:19.76

あんだけ残業してんのに飲みに行ったりソフトボールとか凄いわお前らw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/26(金) 22:14:02.44

なんだかんだ言っても
みんなアンデス好きなんだろ？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/27(土) 09:24:02.85

繰越残業お疲れ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/22(水) 06:40:29.90

オプトとか六ヶ所はまだあんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/23(木) 21:53:35.92

>>156
オプトは別会社になりました・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/24(金) 07:54:55.14

>>156
六ヶ所も別会社になりました・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/24(金) 12:12:28.40

アオエ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/24(金) 23:16:07.79

肛門「誰だ！」
うんこ「おならです！」
肛門「よし！通れ！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/25(土) 03:08:48.03

アルファベット３文字好きだよな
無難でつまらん覚えにくい名前をやめて
かっこいい名前で注目集める考えはないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/25(土) 04:10:55.77

アンデス六ヶ所支店もアルファベット3文字だったな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/26(日) 11:00:07.47

パンツ『あーーーーーー』

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/28(火) 17:02:02.84

今年のセリーグは巨人で決まったな。
長野の復調は大きいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/28(火) 20:10:51.37

思い想い重い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/29(水) 21:22:25.86

>>165
おいばかやめろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/29(水) 23:19:16.35

見事一発てしとめましたね◯藤さん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/01(土) 00:15:35.50

花鳥

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/01(土) 21:45:47.67

風月

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/07(金) 14:30:52.35

あるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/03(木) 21:26:28.40

どしちゃーばー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/06(日) 11:57:05.63

オプトの社名変わったんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/12(土) 11:55:13.33

アンデス　オプト　エレクトロニクス　でＡＯＥ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/06(火) 20:21:55.42

ダラダラと残業しているあなたへ　松本晃氏インタビュー
(カルビー代表取締役会長兼CEO)
http://lite.blogos.com/article/137649/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/08(木) 16:26:59.55

あなたは会社でどう見られている？【社畜タイプ判定テスト】
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10682492/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/23(月) 03:35:22.21

人を育成できる上司、育成できない上司の違い
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10860451/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/26(木) 23:01:11.65

社員の人って結局年収どれくらいあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/27(金) 13:31:45.43

旧エーアイエス、破綻時に使える人がほとんど辞めちまったと、先日会った古株の人がグチってたけど大丈夫なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/28(土) 01:22:49.91

ハロワに常に求人出てるなんて噂も会社で耳にしてるが…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/28(土) 10:38:39.57

ハロワネットサービスみたけど見つからないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/28(土) 11:23:49.59

もしかして派遣の募集のことか
それなら常に出てるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/29(日) 13:13:50.29

総務とか経理まで求人出てるね六ケ所
古株の人が辞めたのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/02(水) 22:07:08.03

それでもやっぱり「残業代稼ぎ」をやめない人々
http://lite.blogos.com/article/147703/

こういうのを見抜けない部課長…
遅くまで残ってるから働いてると思ったら大間違い…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/09(水) 21:47:03.78

>>183
耳が痛い…
でもテキパキ仕事して帰ると
まるで働かないように吹聴するバカがいるから定時で帰りにくいんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/12(土) 14:02:25.50

残業もだけど朝早く来たってネットしてちゃ意味無いよね
サーバーのログ見りゃ、誰が何時にどのPCからどんなサイトを見てたかなんて丸わかりなのに…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/13(日) 08:54:27.70

http://jobtalk.jp/company/33349_evaluate.html?source=tab
だいたい合ってる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/14(月) 01:10:33.77

月30万くらいもらえるの？

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2015/12/14(月) 16:10:39.06

オプトとかエーアイエスが名前変わっててワロタw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/19(土) 16:51:40.90

アンデスOBが執行されたか･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/27(日) 22:27:45.68

執行って死刑？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/28(月) 15:46:05.26

>>190
うん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/29(火) 09:37:34.26

若林か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/29(火) 17:07:16.62

この事件あった時、何か聞かれても余計なことを言うなと箝口令出たよな確か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/29(火) 22:08:59.18

岩手まで行って母娘をレイプして殺したんだっけか
しかも娘さんは結婚を控えてたとか。
5回ぐらい死刑にするべきだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/03(水) 20:36:03.01

アノーバ？
県から買い上げの話はどーなった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/14(日) 11:26:01.17

売却するなら高い購入額を提示した会社にするべきだ。
県の資産を１社に限定して売却するのって問題ないのか。
入札制度にして、高いところに売却してほしいものだ。
てか、買うカネあるなら先に借金返せっつうの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/19(金) 20:55:53.04

>>195
売却決まったらしいな。
県は残りの債権は放棄とか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/29(月) 19:25:06.98

負債込みで売れよと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/04(月) 21:24:58.10

購入額より借金のほうが多そう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/14(木) 12:50:28.88

でも確か借金は少しずつ返済してるんだよな
200年かけての壮大な返済計画だけどな
(要するに返す気が無い)