パナソニックでリストラされた人集まれ
76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 このブランドは、顧客情報を流布して、うんこができなくする制御を、嫌がらせでする。
便器が売れなくなるわけだ。
他社のTV広告をいじっても、敵対的買収の手口が見えてくるぞ。 上場企業の求人(2014)
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人 パナソニックの広告求人で
「あなたは親孝行してますか?」って言う見出しがあったんだけど
こんな先行き不安定な企業に就職してる時点で、親孝行と全く反対側のベクトルなんじゃ・・・orz 親孝行してますか?ってのは
パナソニックみたいな不幸な会社に就職したけど
せめて家族だけは幸せにしろ!
われわれみたいになってくれるな!w
っていう、反面教師的なアレだったのかもしれないかもね〜www https://www.youtube.com/watch?v=f-y7kzmMaX4
おーい。ひどい目にあった人たち
こいつの声を聞いたことないかい?
聞いたことある方は、こいつの実名分かるよね?
いいか、実名を書くなよ。実名を書くなよ。
絶対書くなよ。 ◎●●●●●◎
◎●ミ.|.|.|.|.|.|.|彡●◎
◎●ミ 口 彡●◎
◎●三 口 .| .| 三●◎
◎●彡 ノ └-.ミ●◎
◎●彡川.|.|.|.ミミ●◎
◎●●●●●◎
___◎' ◎' ◎____
| キンマンコ 江 .|
| タケイリより | キンマンコ 密葬会場にて
| ヤ ノ より |
 ̄/7 ̄ ̄ ̄ ̄ キヘ ̄
/7 キヘ
/7 キヘ.
/7 キヘ
/7 キヘ
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| 元法華講 ミ:::| ←仏罰、選挙権不明&行方不明
ミ|_≡=、´ `, ≡=_、|;/
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|ヽ二/ \二/ ∂
. /. ハ - −ハ u |_/
| uヽ/__\_ノ / アイゴー、香典返しは「きもカルト撃退記」と「黒いテチョー」にしてくれニダ・・
\、 ヽ| V.V.|/ヽ /
. \ | ||.|_ /
,r' しw/ノ ̄ 定年退職の真実
定年退職という単語を知っていると思う
これはサラリーマンが、ある一定の年齢で会社を辞める制度だ
この定年退職する年齢は時代によって変わってきており
昭和52年まで我国の定年退職は50歳だった
50歳になると会社を辞めて以降は年金をもらって悠々自適に生活するという社会システムだったのである
この年齢は昭和53年から55歳に5年間延長され
さらに平成7年に定年退職の年齢は60歳に延長されたわけだが
これが一昨日の平成26年に65歳に延びたことはTVや新聞で知っている人も多いだろう
この定年退職という制度は労働法にも組み込まれているので
誰しもがサラリーマンは65歳まで勤め続けることができると考えている人が多いのではないだろうか
しかし実情は違うのだ
労働法の対象になるのはサラリーマン、労働者の全てでは無い
知っている人も多いと思うが、労働者とは会社に勤めている一般社員のことであり
これは平社員や主任、係長までを指している
そして課長以上の管理職は経営者側の立場とみなされる
つまり課長以上の役職者は労働者ではないので労働法による保護対象者ではない
故に65歳定年制度の対象者とはならないのである
そこで登場してくるのが「役職定年」という概念であり、こちらは会社側で自由に決めることができるというカラクリが存在するのだ
さて、どんな会社でも役が付く目安となる年齢がある
大卒22歳で就職して平社員、20代後半で主任、30代で係長、40代で課長という会社が普通だろう
つまり40代になった段階で労働法の保護対象から外れてしまうのである
もう理解できると思うがサラリーマンの定年65歳というシステムはこの時点で破綻する
概ね我国のほとんどの企業では50歳〜55歳を役職定年の年齢としているのが普通である
その年齢になった時点でお払い箱なのだ
TVや新聞でリストラ中年や肩たたき、早期退職制度という単語を聞くことがあると思うが
これが役職定年というシステムのことなのだ
だったら課長にならなければ良いと安易に考えるかもしれないが40代になっても課長になれない人というのは
相当な無能者であり、やはりそれはそれで問題があるだろう
そんなわけで、2017年現在においてもサラリーマンの定年は50歳〜55歳なのである とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Y3CJA 【悲報】パナソニック子会社人事課長、SNSで内定決まっていた大学生に「辞退して♥邪魔です」→自殺 [663933624]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1586422461/ リストラした人達って割と良い退職金貰ってんじゃないの?
羨ましいわ そういえば本社を中国へ移転するって話はどうなった?
さっさと行けよ パナソニックコネクト
24年度は5%以上賃上げ
↓
25年5月に福島工場閉鎖、従業員450人リストラへ 今はPFAの請負工場で2025年に契約切れるから閉鎖って書いてあるよ
450人はどっかに派遣されるか
別の請負現場に回されて終わりやろ インフラ老朽化安全性云々とか閉鎖理由になるんか?それやる為に人材派遣会社と組んで作った工場だろ?
パナソニック
↓100%出資(現在は比率低下)
パーソルエクセルHRパートナーズ
↓100%出資
パーソルファクトリーパートナーズ
↑
↓定期建物賃借契約
パナソニックコネクト(パナソニック100出資) 不要になった事業を
こういう切り捨て方できるのは請負の醍醐味よ
自分で社員抱えてたらリストラ大変よ 彦根工場つぶれてほしい。セクハラ、パワハラが酷い。専属医師と元カノが夜中医務室のベッドでやっていたのにはひいたな。育児休暇中、妊娠しても会社側は絶対に解雇しないと言い切ったぜ。 採用数が多いのにも驚くけど懲戒も乱発に驚く
混乱の極致質も確保できてるか疑問