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ダイナックス
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2011/11/12(土) 22:46:53.57ID:Fdpfv0SL
働いてる人もそうじゃない人もダイナックスについて語ろう
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 17:36:02.34ID:8i8DYK93
ＥＶってクラッチいらないんだね
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/10(土) 21:41:23.27ID:iTOObXny
会社大丈夫だよ

めっちゃ中途の準社とってるじゃん
しかも正社員化するでしょ

将来的に仕事なくなるってわかってるんなら
期間工か派遣で済ませるでしょ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 00:58:31.76ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
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0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 09:01:14.51ID:lNn1CPAE
>>187
いやー…怪しいよ。
チームリーダーの人は、みんな相当嫌気が指してるし、もう転職活動進めてる人も結構多い。営業のTL辞めたっしょ？同じ流れに載って内定出たって人が出始めてるよ。
人がいなけりゃ事業なんて成り立たないよ。

役員に取り囲まれて自分に下されるマイナス前提の評価もあるし、必死に頑張ってくれてる部下にマイナス評価を出さなきゃならないのが本当に申し訳なくて苦しい。下手すりゃ一年で月給二万四万とガンガン下がるんだからね。

親会社で人材流出が止まらなくてとっくの昔に前の評価制度に戻ったってのに、ウチの社長はまだ人件費削減に御執心なようで。
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 09:31:41.55ID:E/U+Jnfg
この会社ってタイムカード、
〆時間ぎりぎりに押すよう強要されるんだな
１４分とか２９分とか

リーダーとかリーダーの右腕的な人に
「３０分になる前に切って帰って」とか当たり前に言われる

その立場の人たちは、「残業減らせ」とか言われてるくらい分かるし、
気持ちではぎりぎりまで作業していってほしい
と思ってるんだろう

でもそれを言葉にする、作業者に言っちゃうことにびっくりした

前の会社だと
「区切り悪いから３０分まで掃除でもして帰って」
って感じで言われてたからな

これって今いる部署だけのことなのかな？
それとも苫小牧千歳関係なく会社全体のことなのだろか？
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 11:13:56.36ID:onrIYhFf
それが上長からの指揮命令であればサビ残の可能性あるから録音出来るならばして札幌の労働局へ行くがいい。
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 11:24:14.60ID:onrIYhFf
追記するが例えば「17:30終業後して17:59迄働いてタイムカード押して」と言うコメントが必要かな。
スズキがラジオ体操を業務として認めさせられたのは体操を強制したから。
この強要や上長からの指示が明瞭でないとサビ残業認定は難しいかなと。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/22(日) 11:06:40.19ID:c2eKAhtY
フル残業の場合15分まで流して（生産して）そこから10分程掃除して25分くらいに打刻って感じかな打刻するときにはもう逆番がラジオ体操中＠千歳
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 02:22:10.06ID:+C6NlIIl
>>191に書かれているほどひどくないけど近いのはある。

言われるのは、
仕事が終わったら即打刻して帰れ、
２５分の時点で仕事が終わったなら２５分で打刻するのは当然、
区切りの時間１５分とか３０分を待つことは不正で懲戒の対象になる、
みたいなとのこと。

微妙な言い回しだなぁと思いながら聞いている。
打刻した後仕事しろと言っている訳じゃないし、
たぶん法律に引っかからないラインなんだと思う。
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 21:01:18.51ID:hAi004BL
ボーナス何か月とか
もう決まってんの？
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/10(日) 12:52:16.70ID:Y9dW5ekm
>>198
ハァ？何言ってんの？
社長が労組を私物化してからボーナスの詳細どころかベースアップのベの字もないじゃんw

事業化しようとしているインホイールモーターだって量産問題ボロボロ出てきてて商売の目途全然ついてないし、そもそも重すぎて使い物にならないんだから、どっかでガクンと墜ちるだろうね
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/11(月) 12:20:28.65ID:b7prN88h
>>200現場レベルだと今は残業あって忙しいけど将来的にきびしいんだな。千歳で役員突然やめたらしいけどこのモーターとは関係ないだろうし、いろいろうまくいってないんだろうな
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 10:12:53.08ID:HzEPohoO
>>201
それ結構ヤバくね？発表もしてないわけでしょ？役員なのに。隠してるのかわからないように上手くやってんのか？上場企業のグループだし間接的に株主への背任行為になんないのかにゃ？
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 11:23:52.00ID:n+NtSqxX
ちなみにうちは親会社100パー出資だから株主総会とかいっても形だけ。今のトップは親会社から来ているから関係もズブズブ。
むしろうちへの天下りポストがいっこ増えて、やっこさん喜んでんじゃね
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 10:57:06.84ID:L+9W6n21
役員会で解任決まるから、の後がわかんない。
役員会で解任決まるから、公の発表しなくていいんじゃない？ってこと？
それとも本人の辞任意思を擁護してるの？
役員会で解任決まるから、その役員が嫌気がさして辞めたとか、偉い人の好き嫌いでコイツ首や！って言ったワケじゃなくて、成績悪かったから役員会で正当な理由で解任されたんだよってこと？

あと上場じゃないけど、上場企業の100%の子会社でしょ？完全に別会社だから親会社の株主には関係ない話だよってこと？
追求したいわけじゃなくて、ID違う人が同時刻に書き込みあったのが気になった。中の人が擁護してるように見えてしまったので、何かやましいことがあるのかなって色眼鏡で見てしまったよ。
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 12:25:28.59ID:E21NXaK4
俺は>>203じゃないけど・・・
役員会で解任決まるから、役員会が開かれるまでは辞めたことにならない。
出勤していないのであればただ休んでいるだけ。
だからまだ発表する必要はない。
因みに非上場だよ。だから公に発表する必要はない。
ただ株主（エクセディ100％）には報告しなければならない。
社長自身がエクセディの役員なんだから
”社長が知った＝エクセディが知った”となる。
って言いたいんじゃない(´・ω・`)
+++++++++++++
突然やめたって言っている>>201が知らなかっただけで
実際はきちんと根回しして円満にやめているのかもしれないじゃん
やめる理由も仕事のことじゃなくて家庭の事情（介護とか）かもしれないじゃん
そもそも役員辞めたなんて話聞こえてこないよ
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/18(月) 07:09:33.37ID:fecnltPD
197あたりから書き込まれた内容みると
ボーナス期待できないな
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/18(月) 14:39:29.65ID:Kxfgh8Ei
>>208
「痛みを伴う云々」
「我々も苦渋の決断が云々」
言ってボーナス下げたら労組へ電凸しようぜ
じゃあお前が休日ゴルフに乗り回してるレクサスLC500hと専用に建てさせた車庫売れよと。そのあと同じく私用として乗り回してるのに会社経費で買わせた新車のハリアー売れよと。
あわせて3000万近くしたんだから。
あと役員専用の超優遇出張旅費規定も撤廃しろよと。
ストライキできりゃいいけど…今の体制じゃできないしね。
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 20:43:30.18ID:4NTR9I/U
今日一日大雨のニュース見てたけど、
これ特需くるね
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 22:19:27.09ID:5425wnOt
何の特需？
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 23:47:55.57ID:EvopcYng
出資したevの会社って水に浮く車作ってなかったっけ!?ダイナックスはじまったなｗｗｗ
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/24(火) 17:40:02.99ID:BSG0RGhX
神奈川県を中心にドラッグストアを展開するクリエイトエス・ディーで、従業員の出退勤時間を15分単位で切り捨てる処理がされて、
時間外賃金が未払いになっているなどとして、神奈川県内の店舗につとめる30代女性が7月23日、労働基準法違反の是正をもとめて、
厚木労働基準監督署に申告をおこなった。

クリエイトエス・ディーは、クリエイトSDホールディングス（横浜市／東証1部）の子会社で、アルバイト含めて、約8000人の従業員がはたらいている。
女性の代理人弁護士によると、同社は、従業員がタイムカードで打刻した時間があるにもかかわらず、15分単位で切り捨てる処理をおこなうなどして、
実際の労働時間を少なく処理しているという。

たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、開始時刻が「13時00分」で、
終了時刻が「22時15分」として処理されていた。行政通達の解釈から、1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。
代理人によると、会社全体で数億円規模の未払い賃金が発生しているという。

すでに女性は会社を相手取り、未払い賃金を支払うよう求める訴訟をおこなっている。今回、自分の賃金未払いだけでなく、
全従業員についても是正をもとめた。この日、東京都内で記者会見を開いた女性は「会社側の対応は不誠実だと思うことがある。
全員に対して、ちゃんとしてほしい」とうったえていた。

弁護士ドットコムニュースは、クリエイトエス・ディーに対して問い合わせしている。回答があり次第、追記する予定。

（弁護士ドットコムニュース）2018年07月23日 17時07分
https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1658/n_8242/
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/09/07(金) 05:34:03.59ID:KoiUNYc+
いま北海道は一般家庭に電気が供給しきれて
おらず節電が必要な状況

そんな中でも生産するのかなぁ
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/09/08(土) 22:54:40.09ID:O0dRzs7D
北電ホームページの電力使用状況データ（csvファイル）
見たんだけどピークって17:30〜19:30だね。370万kw越え。
9/4単日を見ただけなんだけど

日々のデータ蓄積されてるからこれを解析して、
いち早く
「ダイナックスはこのピーク時間帯の製造を停止します」
みたいなことやればいいのに

ピークを抑えてならすのがいいんでしょ
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/25(金) 18:16:16.69ID:7hVHE3Kc
製造職の中途採用で応募しようと思うんだけど現職の基本給とか反映してくれるのかな？
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/04(月) 12:19:42.62ID:CbMsppd8
千歳いっきに不景気な感じになったな
苫小牧はどうなんだろ
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/07(月) 00:44:26.28ID:284q29l8
アスカ
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/13(木) 20:13:52.64ID:iJ2oRvxW
苫のM123に関わらないように！
人の陰口、悪口普通に会話ネタ！
乳輪デカデカオバサンに注意！
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/09(火) 14:32:29.66ID:fTzo4mX3
役員Kは、千歳富士町で賭け麻雀 ！ ・ 苫のM123は、役員の弱味握って、好き勝手！
派遣さんの事、何も考えず・・・・
マスク貰えましたか？
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/15(木) 00:27:54.55ID:mJK1Hhw6
新工場を建設中ですがEV化の波に乗れそうですかねー？
このまま廃れていってしまうのか、、、。
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/05(水) 23:42:33.69ID:Ip5rczQ4
従業員1076人って、すごい減ったよね？リストラ？
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/15(土) 20:23:56.04ID:ziamlnzs
仕事忙しいの？
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/16(日) 06:22:59.21ID:j0kD0OIe
半導体不足で工場休止の話しがチラチラある中で頑張ってるね。
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/30(月) 11:23:15.82ID:aO1UpKrp
奈良政治、あいついまどうしてるの？
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/01(金) 16:19:07.78ID:/ZwoCP7s
今年は暑い
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 14:33:45.67ID:ffzi4LV0
知らんよこんな会社
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