ダイフク
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※不正・幹部の不純異性交遊・サービス残業の強制等など。
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女性社員にちゃん付けする人は全員セクハラ認定でOK
このご時世だから、男女問わずセクハラ認定でもいいけど
てか男社員同士でちゃん付けは単純に気持ち悪い
呼び捨てでいいのに eF Aはハラスメント天国。生産系は駄目だ〜パワハラ部長にセクハラ元G長。鬱になる社員さんが多すぎ。 元G長を嵌めた派遣社員、飲み会でいろんな男に抱きつきまくってたの見たぞ。
そのくせ、セクハラで訴えるってスゲー >>957
FADAも同じらしい、
ジジイやりたい放題。 >>958
J棟請負の人でしょ
女性社員とばかりつるんでる Revit導入したのはいいが、誰も使いこなせていない
株価大暴落ありうるね >>967
そうしてるが、そろそろG長が許さないらしい >>969
いやいや、ものづくり出来なくなるのはヤバイやろ >>970
高額な費用かかってるから、無理矢理でもやらせたいだろうね
G長に自分でやってみてくださいと言うべきかな 働き方改革の影響で、派遣社員の名前で技連書いてる社員いるだろ コロナの影響で部署によっては在宅テレワークとか、働き方に変化ある? >>979
昔と違って人気企業になりつつあり、製造以外は有名大学卒の優秀なのがどんどん入ってるから なかなか難しいんじゃないかな?
現場で下積みしてからのコースなら可能性はあると思う >>984
区分がZでも足らないくらいの規模だから察した eFAは大丈夫かこれ。仕事無くなったらFADAが引き取るん? このスレッドは1000を超えました。
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