三菱電機・神戸製作所

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/06(日) 21:49:47.02

ないのでたてた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/24(日) 08:56:24.14

ヨカータ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/24(日) 18:24:34.99

>>224
下らんネタこきやがってｗ
己みたいなそこ等のペンペン草と違う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/24(日) 20:05:48.56

なにきれてんねん　┐(-。ー；)┌

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/26(火) 19:29:05.19

景気がええのぉ～

**菱神命** · 2013/03/28(木) 23:36:37.06

銅を盗む奴がいる：○天

あ · 2013/03/28(木) 23:41:25.28

それって、ビックリ○天の事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/29(金) 12:24:31.09

さすがにもうやってねぇ～だろ？会社にばれてんだろ？
つうか実名でるとはびっくりだわ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/29(金) 19:47:37.38

>>218
どーも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/30(土) 01:13:05.03

○天 □崎深○ アウト!!

**菱神命** · 2013/04/06(土) 08:57:29.55

部品○○課の松○ア○ラよ、無能なくせにいつまで意気がってんだ！早よ死ね！腐れ外道！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/06(土) 14:12:28.79

> 意気

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/06(土) 15:26:15.64

ア○ラはんの事を悪く言う奴はワシが叩き潰す!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 10:35:38.63

神戸製作所の独身寮はどこにあるか教えてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 19:28:24.13

神戸市

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 21:45:26.31

>>238
ありがとうございます。

**アキ○死ね** · 2013/04/09(火) 22:02:12.77

心臓病のカタワ人間松○あ○ら。メルコ時代班長にもなれなかったくせに、菱神で係長やて？イ○ノセと連むしか能のないくせに、早よ辞めろよ！虫けら！

**菱神命** · 2013/04/09(火) 22:22:55.88

松○あ○らのアホの息子はまだ、たこ焼き屋やっとんかいな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 22:58:01.83

ID:o6BbBDfX

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 23:46:57.29

やかましい!!
この穀潰し野郎が!!!

**元菱神** · 2013/04/09(火) 23:54:24.48

お前らこんな薄給会社でよく勤めてんな～まぁよそ行っても通用しない非常識人間ばっかだから仕方ないか、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/10(水) 20:48:44.67

↑クビになったんですね　今のご時世気の毒に…(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/10(水) 21:09:49.50

ｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/10(水) 21:19:43.65

菱神クビになるやつってどんだけ無能なんだよ(笑笑笑笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/11(木) 19:45:45.66

さぁ今日も夜勤頑張りますか～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/11(木) 20:58:54.69

ＬＩＴＳ前にあった風呂場　
いつの間にか無くなってんだがどこへ行ったんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/11(木) 21:03:42.04

テスト

**お礼のぷ～** · 2013/04/11(木) 21:46:04.47

菱神やＭＣプロやメルコの寄生虫みたいな中途半端な屑会社は一掃して、純粋にメルコ社員だけにならんかなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/12(金) 18:58:51.71

そーなって一番困るのはメルコ社員だと思うぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/13(土) 01:02:34.95

メルコで居場所なくなった後の受け皿なんだから、
なくなっちゃ困るでしょう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/13(土) 22:46:04.18

シンリョーは大変だなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/14(日) 04:48:40.91

最近食堂が再オープンしたんだが、どう？
前と変わらないんだったらまた行こうかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/14(日) 09:54:17.78

変わらんね
味も建屋も
つか　半年もどこを工事してたんだか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/14(日) 20:47:48.92

食堂の味はともかく、量にバラつきがあって、納得いかんわ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/15(月) 08:49:46.81

「質より量」を取るか「量より質」を取るかの違いでしょ
コストはどっちも変わらんと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/17(水) 14:43:49.74

三菱病院ってさ、メルコと三菱重工業とではあからさまに扱いがちがうよな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/17(水) 17:50:29.16

だって重工の病院やもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 19:17:36.44

重工＞電機ですから…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 19:51:42.51

> やもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 21:42:54.94

台風の日も重工様が帰らなければ、
我々は帰れません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/20(土) 20:34:33.31

三菱御三家の重工様から見れば、所詮メルコは子会社やからなぁ。ならば、菱神なんぞは請負会社ってとこか。三菱グループなんて、厚かましい！だって、菱神って元をただせは鉄屑屋なんやろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/21(日) 09:15:08.99

なんやろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/21(日) 15:35:06.96

> 請負会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/21(日) 18:24:48.49

三菱のD携帯は最高だわ

今でも使ってます

三菱電気に感謝してます

復活しないのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/28(日) 19:50:23.33

三菱電機に感謝してるって！クソやな。他に感謝するものがないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/29(月) 09:31:42.79

親に感謝しなさい…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/04(土) 20:12:21.73

菱神にＳ保はまだおるんか？
あいつに怨みある奴は多数いる……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/05(日) 20:54:15.01

Ｓ保って、課長の？メルコ時代は、嫌な奴としか思わんかったけど、今は普通にやってるけどなぁ～。まぁ見た目は体裁が上がらんくせにカッコつけるバカオヤジやけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/05(日) 21:00:23.87

Ｓ保に恨みある奴も多いやろけど、栢○に恨みある奴も多いのと違う？あっ栢○のアホ、先週ＵＭＩＥで見かけたわ。ジャケットなんか着て、陰気くさい顔していっちょ前に服見とった。後ろから蹴り倒したろか思ったで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/05(日) 22:37:02.08

Ｓ保は外面はエエからな～
腹の中では何考えとるかわからんぞ!!
あいつは信用しちゃだめだ!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/06(月) 20:20:51.12

ひとりで何やってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/06(月) 21:16:01.76

何もやってないでしょw
無職の書き込みなんだからw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/24(金) 20:54:25.78

神戸は忙しいか～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/04(火) 22:51:00.67

食堂、質のわりに高くねwww.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/05(水) 19:09:01.36

食堂、質のわりに高くねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/05(水) 22:10:55.73

全体的に忙しくないと思う。
九月ごろからかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 19:35:18.19

○ンリョーさぁ、
ちゃんと宣言通りに完成図書送ってくれよ・・
5/Eと自ら言っといて6/Mになりますぅってどうなのよ
そんなに忙しい時期か？今は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 21:24:06.69

Mpec

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/09(日) 19:15:44.48

>>272
他所に頼めよ

え？　できないｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/10(月) 23:54:31.25

ボーナスどうだった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/11(火) 19:33:16.17

やっほ～い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/11(火) 21:08:55.00

Ａ→Ｂ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

あついぞ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN

暇だ～早く夏休み来ないかな～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

夏休みもほとんど出勤しおうなかんじ・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

夏休みは停電や工事やなんやで仕事にならんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

停電なんかは建前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

いいよねぇ工場は２回も夏休みがあって・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

その代り何回か土曜に来なければならない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN

夏休み～学生は…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

鉄心（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

アイアンハート(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

神戸は今忙しい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

休み終わってもた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

本当に夏祭りないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN

http://ameblo.jp/1192296tanaka/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

あれ？　8月終わるけど夏祭りは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/08(日) 18:53:39.99

オータムフェスティバル開催します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/23(月) 10:42:26.83

オータムフェスティバル？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/24(火) 06:50:54.66

オータムフェスティバル？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/03(木) 21:40:56.28

安全のババアうぜ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/04(金) 20:52:33.58

いつの間にか10月になったけど夏祭りは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/04(金) 22:01:11.73

子どもたちに誇れるしごとを by清水建設
飲み屋の姉ちゃんに誇れる by三菱電機

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/12(土) 10:51:55.67

最近、顔パス入場の白犬見ないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/12(土) 21:15:03.11

>>310
昨日体育館の前で見たよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/12(土) 22:49:09.19

今日はＭＣＲの前で寝てた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 21:15:06.81

りきでんえいぎょうくろすぎ。労基かもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/22(金) 04:37:26.19

国内の原発が停止の時は国内の生産の仕事はゼロ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/22(金) 21:27:15.62

白犬　また居なくなったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/22(日) 13:00:47.93

菱神に来てる電機からの出向者はなんであんなに出来が悪いのか？
偉そうにしかしとらんけど実際は頭が付いてって居ない。
その部下は本当に大変だね。
コンプラインアンスって形だけなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/22(日) 13:09:55.65

心配するな　菱神自体クソだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/22(日) 17:03:56.24

三菱電機の偽装請負は合法

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/30(月) 12:00:48.87

子会社の菱神はクソ？ＭＥＥやＭＰＥＣ、ＭＣＲはどないですか？
一番ましはどこですか？最下位は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/01(水) 23:03:05.75

MDロジス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/04(土) 23:09:21.54

MPECだけど、MEEが子会社で一番いい気がする
待遇的に

なんとなくだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/17(金) 21:51:40.26

誰かなんかかいてくれ～
コウナイできれいな女のひとは少ないね～
男もはげとでぶが多い。どこもこんなものですかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/27(月) 11:25:07.45

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/04(火) 21:58:56.33

今年の展望はどないですか？　発電機売れてないみたいだけど・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/05(水) 00:35:46.29

Ａ川どうにかしてくれ
迷惑かけまくり