三菱電機・神戸製作所
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力電、神駐系電
MPS、MCP、MCR、MEE、MTD、MDライフ、菱神、義勇、シンリョー、MELPACなどもよろ。 神戸製作所と力電の正門のすぐ右横にあるB-***塔がある?
番号は知らんけど・・・
正門からすぐの4階建位の建物!
時々聞く話だけど、昔、会社の責任を取って社員が屋上から・・・・
かなり昔らしいけど・・・
菱神興産は電機から左遷されてきた奴らばかりだから
欠落者ばっかり… 名電はよく知らんけどね
俺も今はここにはいないから 菱神、ほんとにどうしょうもねえやつらばっか。
本物の○○○いもいるしな。 菱神の話題が多いな(笑)
まぁ…動物園見たいなとこだからな… 神電の近くで商売していますが、毎年,名刺サイズの
会社の工場のカレンダーをくれる人が退職しました。
どこかでもらえるところは無いですか?
正門の前で守衛に聞いてみたら?
融通効かない守衛だったら無理かも知れないけど…
まぁ、無理かもしれないけど、周辺のお店もA4サイズなどの
大きさのカレンダーもあるみたいだけど、商売上、なかなか言えないですね、
可能性を掛けて、会社カレンダーをデジカメ撮影可能で、下記のアドレスまで希望、
tesu1026@zoho.com そんなに欲しけりゃ 社員になる事だな
まぁ派遣でも運が良ければ貰える >>16
正攻法で代表電話番号にかければ
総務に繋がるから、事情を話せばくれるだろう。
近隣住民には死ぬほど気を使っとうから。 >>20
近くのうどん屋とか周辺の飲食店もなぜか三菱電機に合わせて営業しているね・・・
たとえば、土曜日が通常の出勤日に店が定休日でも普通に営業しているし・・・
清和会館の料理ってどう?
和田クラブの方が美味しい? 近くで美味しいお店とかありますか?
自分は毎日食堂でご飯を食べていますが、たまにするイベント?が
楽しみです!!
2階のレジ前にいる女の子、カワイイですよね! 食堂なんてもっちゃりした言い方しないで
SUN VIVREと呼んでやってください SUNVIVREはおいしいですか?
昼食時は混んでますか? 保安の人、愛想が悪い人多いよね!!
セキュリティーゲートが始まってからは入退場で見向きもしない。
挨拶は基本中の基本でしょう。 と言っても委託に変わってから随分マシになった
以前は構内で訳のわからん事で散々注意された 【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
番組の途中ですが名無しです 2005/11/24(木) 21:25:56 ID:bsFzAYswO
前ブラックでバイトしてた時社員から聞いた話
誰でも覚えられる誰でも出来る仕事を後輩にはきちんと教えず自分だけで独占し
新参者には絶対厳しく絶対褒めず批判だけし
(他人に吹聴するのがコツで捏造でもおk陰口なので本人にはバレない、バレても大概反撃出来ず泣き寝入りとのこと)、
常に偉そうにその仕事をこなすのがブラックで楽しくやるコツだそうです
新入社員どんどん辞めてくの見ながらなるほど真っ黒だなと思いつつ2年程バイトした 車で退門する際、いちいち車を降りてカードタッチしないと
出れないなんて、ゲートを設置する前になんとかならんかっ
たんか!!雨の日や寒い日、とっても辛い・・・。
>>44
この間、白い犬が普通にゲートの中に入ってたわ。w
あの犬昔からいるよね?
顔パスで入れるんだからなかなかの犬だよ 【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
>>925
おいおい中卒君w
君は役員宅まで街宣車で押しかけるのが仕事だろ? セレクトポイントってどんな使い方してます?
一食単価制になってから、何か変わりました? >50
JRと神戸市とで利害調整中
神戸市が電化工事の減価償却分と撤去工事費を負担すればあっさり無くなるかも…
三菱は通勤補助が高騰するので大反対なのは当然
通勤する俺らも超不便になるのでもちろん大反対 と思う
そういや発表直後に独りで署名活動していたオッサンはどこへ行ったんだ?? 今日、守衛の人が構内を歩きながら電話してる人に対して思いっきり注意してた
作業服姿ならいざ知らず、背広の人に素性も確めずいきなり叱責するとは大したもんだ
もしかしら重要顧客かも知れんのに… な
保安:身体や財産などを危険から守り安全な状態を保つ者
守衛:土地建物の管理者に直接雇用され、保安・警備業務を行う者
保安の立場で警備員気取りなんでしょうね!!
文句があったらなんちゃってセキュリティーをなんとかならんのかね
犬や猫はゲートをフリーパスなの??
ゲートができてからは入退場する時、通過する人の顔も確認せんし
大丈夫なのかよ・・・・。
ゲートできる前から結構フリーパス
社員証なんてロクに見てない 鎌電の今回の過大請求、内部事情知ってる方、教えてください。 鎌電の不正行為教えてください。
企業が命令して不当な過大請求、加担した個人には罪は無いのでしょうか?
例えば人を殺せと言われて、殺した場合でも個人は罪に成らないのでしょうか?
考えたらとんでもないことですよね。
全員犯罪者なのですね、立派な欺く行為、詐欺罪でしょうね。
関わった全員が禁固刑ですね。
検察殿、特捜殿、全員禁固刑にしてください。
犯罪者は採用しない三菱電機も犯罪養成企業になり、反社会的な行為を指導。
それ、大企業のすることですか? 北○鮮のやり方とよく似ている。
血税を騙し取る集団、非国民が、恥を知れ。
それに道の真ん中を堂々と歩く三菱電機の社員殿、そこは市民の税金で出来ている道です。
税金を騙し取る貴方方の歩ける道は無いのです。
恥を知れ非国民
工場の中に滝でも作り、お水取りでもし身体を清めてから自首しなさい。
禁固刑が待っています。
情けない地検が見逃したとしても市民、国民は41歳で750万円貰っている犯罪者集団の事は許しません。
情けない。
http://www.asahi.com/national/update/0212/TKY201202120095.html
指輪など755万円相当盗まれる 栃木・足利の貴金属店
これは今日の事件ですけど、犯罪ですよね。
三菱の従業員に聞きますけど、これは犯罪ですよね。
?まったら刑務所行きでしょうね。
貴方方がやった行為も結局同じことなのですよ、この泥棒となんら変わらない事なのです。
むしろ国民の血税を盗む行為のほうが重いかもしれないですね、方法は変わりますが結果手に入れるものは金でしょう。
三菱電機殿、犯罪者集団企業と言われて反論でも有りますか?
恥さらし 三菱の犯罪掲示板は俺が乗っ取ったで。
ちょっと書いただけで、自分らの意見も言えない従業員殿
お前ら糞か!
恥ずかしいと思わんか。企業が不正したらお前らの責任か。
なんか文句あるやろ、不思議な三菱従業員民族やな。
そうか、三菱伊丹工場の人間と酒飲んだことあるけど、まったく尾も白くなかった。
なんか知らんが犯罪者のような、必要以上の事はしゃべら無いとか、人の悪口を言わないとか、
あまり関わることを拒むとか、なんか怪しい宗教集団のような雰囲気やった。
結構怖かったりして、俺もひょっとして◎に成ってたりして、怖いで。
◎=ターゲット
俺も命がけで頑張るで、三菱の従業員殿、人のことマルチと呼び捨てか、
その内マルチがおおばけするで、いま2人の三菱従業員と接触してるでどうする。
犯罪者集団が、偉そうに公道を歩くなよ。
人目を避けて通勤して下さい。
情けない
恥知らず
近所でひそひそ話、聞こえて来ませんか?
「ちょっと三菱さん良いはね、仕事しなくっても沢山お給料貰えるんだって、
知ってる、私たちの税金ちょろまかしてるんだって。
ほんと信じられないはね、あそこのご主人最近ゴルフ始めたんだって。
へー
やっぱり付け回しって得なのね、お巡りさんどうして逮捕しないのかしらね〜、
不思議ね、三菱の従業員は何をしても良いの??
あそこの子、学校で先生に聞かれたんだってな、お父さん会社で何してるのってね。
そうしたらあの子何んと答えたと思う。
泣きながら・・・・・・・・・してます。
ですって。
子供が可愛そうね。
親御さん何考えてんのか知らないけど、子供にとって地獄ね。
知らない女から電話があった。女からの電話は監査法人の秘密書類でした。
興味深いことに、オリンパスの監査法人も同じところですね。
これは大変なことに発展しますよ。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/data/business_report/pdf/h22_02/7.pdf
オリンパス前社長ら逮捕
今日大きく報じられたが、オリンパスは損失を飛ばしただけ、基本的に国民が納めた血税には手を付けていない。
しかし逮捕された。
三菱電機殿、これを重く受け止めなさい。
貴方方は国民が納めた血税を騙し取った国賊ですよ。
オリンパス程度で終わる分けがないでしょうね。
特捜殿、検察殿しっかりと国民の納得の行く結末を待っています。
従業員一人一人にも詐欺罪の共犯罪を適当して書類は少なくとも送検してください。
この御時勢、知らなかったでは済まないことを示してください。
41歳で750万!仕事しないで750万円は貰い過ぎですね。
個人からもお金返して貰って下さい。
出来れば犯罪者ですので、新聞で顔写真と実名を公表してください。
生温い対処では納得しませんよ。
恥をしれ、犯罪集団。
情けない企業だね、三菱は今まで勘違いをしていたね、自分らが政府側に居るとでも思っていたのかね、泥棒が。
国賊、恥を知れ。
ひったくり41件 容疑で男2人を追送検 葺合署
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これは引ったくり、目的は金が欲しいから。
三菱電機は空過大請求、これも金が欲しいから。
結果らから見ると同じこと。
何故引ったくりが逮捕されて、空過大請求した犯罪者は逮捕されないのか?
非常に合理性に掛ける。目的が金だから差が出来るのか。
殺人ならどうなる。当然双方とも逮捕されますよね。
検察殿、分かりやすい説明をするか、三菱電機の社員で1円でも誤魔化した社員は逮捕してください。
犯罪者も犯罪も法の下に平等でしょう。
何か間違っていますか。
立派な犯罪です。
過大請求関係
・材料の購入価格、加工工数の水増しなどにより、過大な価格を防衛省に請求する ことなど 。
三菱の従業員殿、気が付いたことがありまししたら、
”防衛省における公益通報者保護制度”で検索して通報してください。
通報者は保護されます。
もやもやしないで、正義の為に通報しましょう。
スッキリし、子供の顔がまともに見れますよ。
悩んでないで、頑張ってください。
他社は三菱電機過大請求事件発覚後
休日出勤でシュッレッターの前で大忙し…
防衛省も今回は内部告発から明るみになったので重い腰を上げた。
この意味がわかるよな? 今日 神船にNHKが来てた
枝野のボンクラがマスコミ呼んでパフォーマンスしたいからだそうだ 夏にアイスクリームを買いに毎日行ってた
もう半年くらい逝ってない SUNVIVRE 最近すごく人が減ってるよな?
まさか潰れたりしないだろうな 期末前で、出社人数減状態の影響が出てるだけ。
そもそも、SUNVIVREが潰れるわけがねぇ〜 カレーうどんとカレーラーメン、どっちが好き?
個人的にはカレーうどんの方が好き!!! 月曜日のCはササミカツやねんけど
あれめっちゃ好きなメニューやわ!! 明日はトマトラーメンですね!!
絶対美味しいから皆さん食べてみて
やっぱから揚げすごい列だわ
何でこんなに人気あんのw >>97
キーマカレーもうまいね。俺、ハヤシも好きやわ 個人的には1階利用派なんですが、2階の利用者はずっと2階なの? 俺はずっと2階 昼は1階で喰ったことがない
1階は残業食でごくたまに行く程度 人気じゃなくて大人気
あの列の長さは異常(´・ω・`) 明日は蒸し鶏のバンバンジーソースやね!
早目に行かなくっちゃ!! 明日は味噌煮込みキシメンだね!!
たまに食べると味噌味のうどんも美味しいです。
明日は1階メニューで決まりだ!!!!
鶏肉メニューは揚げてる方がやっぱいいよね
最近、ATM前で臨時売店みたいなん
してるけど、みなさん利用してる? >>117
まんじゅうやら売ってるな。まだ買ったことない。真夏もやるんかね(笑) >>121
> >>119
> こうつう
へ〜電鉄関連か この前、ATMの前で「うどん」売ってて買ったんだが
昨日、100円均一のお店で売ってた・・・。
200円で買ったのに・・・(泣)
もっと適正価格で売ってほしい・・・ 石丸製麺か。わざわざ香川から営業車2台で来てたのにいまひとつ。
明日は砥峰高原名物あん巻き?知らんわ。
あん巻きったら(三河)安城の名物だろ。 最近、構内のトイレ汚いと思わない?
あれって誰が掃除したりするん? 社内でかわいい子っている?
選抜総選挙みたいなのしたら、誰がセンターなんだろ?
お薦めの女の子っていたりする? また工事で211棟南通行止めかよ。いい加減にしろや。 構内あちこちほじくり返し過ぎ
役所と同じで、同じところを2度3度もある(インフラ工事のあと緑化)
も少し連携したらいいのにね 緑化工事、場所考えれ。
どこでもやってんじゃねえ。
212と245の間、迷惑だわ。 はいはい それはおもしろいですね
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
\_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒
最近、構内で工事ばっかりですよね?
お金があり余ってるんでしょうか・・・・。
通勤時に邪魔で困ります・・・。 SUN VIVREからLITSへの道のりが遠くなった 14時に退去命令が出たけど結局台風それたな(´・ω・`)
そいや入口の隙間だらけの土嚢積みや板張りはなんか意味あるの?
準備してる人はなんか楽しそうに見えるが… 今度面接を受けにいきます。
中途の待遇って悪いんですかね?
スペック
東大卒電気系
大手自動車メーカー3年目
理由: 地元が恋しい >>143
三田か姫路にしといたら?
どうしても神戸なら川重の方が。 >>144
三田・姫路も検討します。
現在リクナビで
適当に安定してそうな企業をひたすら応募している状況です。
不景気なので、どこも厳しいみたいです。 >>145
製鉄なんてカイジの強制労働施設以下の環境です。
一度、自動車用鋼板を見に工場見学をさせてもらったのですが、
本当に粉塵・熱・湿気・ガス臭・騒音がひどいです。
三菱のシーケンサも可哀想でした。
あそこで働くぐらいなら関東に残ります。 コベルコが製鉄だけって
見分が狭すぎる ┐('〜`;)┌ >>148
ご教授ありがとうございます。
製鉄以外で検討してみます。
コベルコ内の関連部署である製鉄部門しか頭にありませんでした。
視野が狭くなってますね。気をつけます。 LITS前って来週から座り込みとタバコ禁止になるんだけど
未だに普通に座ってタバコ吸ってる人が大勢いるんだけど
ワザとなの? 単に知らないの? LITS前 ついに禁煙になったね
地べたに座ってるのは相変わらずいるが 構内禁煙の流れ、加速?
「喫煙所統合」って言うけど今でも、各建屋、1フロア1箇所くらいしかないけど 構内禁煙、喫煙所統合!?
どの程度で統合するんだろう???
各建屋1箇所とかじゃあ、話にならんね ここも候補の一つとして考えているんですが
平日に習い事とかできますか?
残業とかで厳しいでしょうか? うどんが食べれんようになる!!毎日外食しかないか。。。 工場だけずるいよな
夏休みが2回あるなんて
なんで?明らかに本社より働いてないだろ >sunvivreが存亡の危機
なくなるんじゃねえよ。
耐震か屋根の工事で1か月半ほど閉鎖になるだけ。
>>163
合計はいっしょだろjk
ラインの立ち上げ下げの都合
つまり会社のなんだよjc
在場時間が長けりゃ仕事しているとかjs sunvivreにゴキが居たよ (ii!゚Д゚)… 古ぅー
>2007/10/23(火) 00:10:43 ID:Q4iM9qWG 15時の体操の曲、妙に年季が入っていますが、
あれは創業時からの由緒正しい曲だったり
するんですか? 構内はどこもかしこも耐震工事…
いっそ更地にして立て直せば? http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0005419792.shtml
三菱電機神戸製作所内に新工場 鉄道システム向け
三菱電機は1日、神戸製作所(神戸市兵庫区)内に、鉄道の運行管理システムや監視制御
装置を開発製造する新工場を建設し、同日稼働したと発表した。投資額は約21億円。国内
外の需要増加に対応する。これまで伊丹(尼崎市)、長崎(長崎県)、神戸の3製作所に分か
れていた開発製造部門を統合し、効率的な運営と受注拡大を図る。
集約に伴い、長崎と伊丹から計約300人が神戸に異動する。売上高は非公開だが、新工
場稼働で事業売上高を1.5倍に増やす。
新工場は5階建てで、延べ床面積約8700m2。全館発光ダイオード(LED)照明を導入し、11
月にも太陽光発電システムを設置する。
新興国を中心に鉄道網の整備が拡大している上、国内でも環境や省エネなど先進的なシ
ステムへの更新需要が増えている。神戸製作所では自治体向け防災システムや、電力シス
テムを手掛けており、同社は「他分野の技術との相乗効果を上げ、環境配慮など新しい社
会ニーズに応じた鉄道システムを提案したい」としている。(末永陽子)
(2012/10/01 21:00) つか 予定では来月半ばからMDライフ弁当になるんだぞ
もっとひどくなるよ(´・ω・`) 日立とMHIの水力発電部門合併の話w
三菱電機も相乗りなんだなw
日立技報見て笑ったw >>206
出資比率は電機のが上な。
出資比率:株式会社 日立製作所 ・・・50%
三菱電機株式会社 ・・・30%
三菱重工業株式会社 ・・・20% もうすぐ食堂復活するらしいぞ!!
4月が待ち遠しい・・。
お昼にうどんが食べれるわ!! 下請け、孫請け、関連会社だらけで、45歳でポイ捨てする感まるだしやな
誰がこんなところで、愛着もってモノづくりできるねん!
あ〜、あほらし 就活生です、質問なんですが
神戸製作所の本拠地と鎌倉のほうでは事業領域に違いがあるんでしょうか? >>218
100%無い。既に決定済。
工事で車両の出入りが増え危険なんだと。
代替案は考えてるようだが。 >>224
下らんネタこきやがってw
己みたいなそこ等のペンペン草と違う。 さすがにもうやってねぇ〜だろ?会社にばれてんだろ?
つうか実名でるとはびっくりだわ(笑) 部品○○課の松○ア○ラよ、無能なくせにいつまで意気がってんだ!早よ死ね!腐れ外道! 心臓病のカタワ人間松○あ○ら。メルコ時代班長にもなれなかったくせに、菱神で係長やて?イ○ノセと連むしか能のないくせに、早よ辞めろよ!虫けら! 松○あ○らのアホの息子はまだ、たこ焼き屋やっとんかいな? お前らこんな薄給会社でよく勤めてんな〜まぁよそ行っても通用しない非常識人間ばっかだから仕方ないか、 ↑クビになったんですね 今のご時世気の毒に…(´・ω・`) 菱神クビになるやつってどんだけ無能なんだよ(笑笑笑笑) LITS前にあった風呂場
いつの間にか無くなってんだがどこへ行ったんだ? 菱神やMCプロやメルコの寄生虫みたいな中途半端な屑会社は一掃して、純粋にメルコ社員だけにならんかなぁ。 メルコで居場所なくなった後の受け皿なんだから、
なくなっちゃ困るでしょう? 最近食堂が再オープンしたんだが、どう?
前と変わらないんだったらまた行こうかな 変わらんね
味も建屋も
つか 半年もどこを工事してたんだか… 食堂の味はともかく、量にバラつきがあって、納得いかんわ! 「質より量」を取るか「量より質」を取るかの違いでしょ
コストはどっちも変わらんと思う 三菱病院ってさ、メルコと三菱重工業とではあからさまに扱いがちがうよな! 台風の日も重工様が帰らなければ、
我々は帰れません。 三菱御三家の重工様から見れば、所詮メルコは子会社やからなぁ。ならば、菱神なんぞは請負会社ってとこか。三菱グループなんて、厚かましい!だって、菱神って元をただせは鉄屑屋なんやろう? 三菱のD携帯は最高だわ
今でも使ってます
三菱電気に感謝してます
復活しないのかな 三菱電機に感謝してるって!クソやな。他に感謝するものがないのか? 菱神にS保はまだおるんか?
あいつに怨みある奴は多数いる…… S保って、課長の?メルコ時代は、嫌な奴としか思わんかったけど、今は普通にやってるけどなぁ〜。まぁ見た目は体裁が上がらんくせにカッコつけるバカオヤジやけどな。 S保に恨みある奴も多いやろけど、栢○に恨みある奴も多いのと違う?あっ栢○のアホ、先週UMIEで見かけたわ。ジャケットなんか着て、陰気くさい顔していっちょ前に服見とった。後ろから蹴り倒したろか思ったで! S保は外面はエエからな〜
腹の中では何考えとるかわからんぞ!!
あいつは信用しちゃだめだ! 何もやってないでしょw
無職の書き込みなんだからw ○ンリョーさぁ、
ちゃんと宣言通りに完成図書送ってくれよ・・
5/Eと自ら言っといて6/Mになりますぅってどうなのよ
そんなに忙しい時期か?今は http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 子どもたちに誇れるしごとを by清水建設
飲み屋の姉ちゃんに誇れる by三菱電機 菱神に来てる電機からの出向者はなんであんなに出来が悪いのか?
偉そうにしかしとらんけど実際は頭が付いてって居ない。
その部下は本当に大変だね。
コンプラインアンスって形だけなのか? 子会社の菱神はクソ?MEEやMPEC、MCRはどないですか?
一番ましはどこですか?最下位は? MPECだけど、MEEが子会社で一番いい気がする
待遇的に
なんとなくだけど 誰かなんかかいてくれ〜
コウナイできれいな女のひとは少ないね〜
男もはげとでぶが多い。どこもこんなものですかね。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 今年の展望はどないですか? 発電機売れてないみたいだけど・・・ 私の友人は頭の悪い上司にいじめられ辞めてしまいました。
まともな人間が働くところではないと言ってましたよ!!! 創価学会が一般市民のふりして、会社で、個人情報垂れ流し 死ね
法律で裁け 芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。 世代交代と称して、優秀なベテランをおいだしてるな。
だけど、技術伝承って、本当に上手く行ってるんかいな。 清和会館は今でも、三井以外の生保のおばちゃんと入店すると追い出されるのかな? びっくり仰天 話題ないの〜最近生き生きしているよ! 菱神テクニカの契約社員募集しとるけどうなんでしょ?
いけるならいきたいなぁ
ボーナスとかあるんかな? ゆとライフの初期パスワードて誕生日じゃなかったっけ?
パスワードの問い合わせページがない。。。 >>342
30〜40代がほとんどいない、空洞化現象まっしぐら。
もう手遅れ。 下請けの山幸興業ってどんな感じのとこ?
募集だしてるから行ってみようと思うんだけど 345 348 たぶん2〜3ヶ月で退社。奴隷のような者だから。 ttp://www.fastpic.jp/viewer.php?file=7185043193.jpg
ttp://www.fastpic.jp/images.php?file=7798648351.jpg もう3〜4年前のことだが、MCRの外注に対するパワハラほんまに恐ろしかった。 熊本地震構内一斉カンパ
目標一人1000円
雨で順延するぐらいなら、
各部署で金集めりゃ済む話だろ? 三菱の手柄になりそうなカンパはお断り。
上は世間体と体裁ばかり気にするが、内部の者や
子会社には、無茶振りばかり。 あの書き込んである守衛の岡辰也ってやつまだぬくぬくとえらっそうにおるんか? 浜のほうで火事らしい
消防車10台以上
煙は見えんが 何をするにも、なんでこうも余力がねーんだか。
ギリギリすぎてしんどいわ。 2016年サマーフェスティバル
8月26日に決まりました! 守衛のおっさんが、門出た瞬間から歩きたばこ始めよった ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 通勤マナー向上の件、ガシガシ取り締まれよ
特に自転車と歩きタバコ 出向者は劣等感と嫉妬の塊見たいな連中名ばかり。。。
自分がなぜ出向させられたか自覚ないんやろな。 ロッカーに鍵をかけていますか?
ロッカーの持ち物検査等の時期ですよ! 伊丹「塚口」にある三菱の受付の警備員か保安かしらんけどえらそうでカスや!業者にタメ口とかありえへん。車も電化製品も警備員も二流(笑) 調子良いんだね
>http://www.sankeibiz.jp/business/news/170413/bsb1704130500003-n1.htm
>東芝、新卒採用を2年ぶりに再開 220人を採用
>2017.4.13 05:00
>
>
> 電機大手の2018年度に入社する新卒採用計画が出そろった。三菱電機は1140人(17年
>10月入社も含む)、日立製作所は650人と6社が前年度計画並みの採用を行う。富士通は
>子会社の吸収合併で500人から750人に増えるが、実質的に前年度並み。
>
> 東芝は17年度入社の新卒採用を高卒の技能職を除いて見送ったが、2年ぶりに再開し
>て220人を採用する。米原発事業の損失などで厳しい経営が続くが、技術伝承には人材
>確保が必要と判断した。経営再建が進むシャープも新卒採用を増やす。
>
> ■電機大手の2018年度新卒採用計画
> 三菱電機 1140(1140)
> 日立製作所 650(650)
> パナソニック 800(800)
> 富士通 750(500)
> NEC 450(450)
> ソニー 300(300)
> シャープ 360(290)
> 東芝 220(若干名) 今日なんかイラつきすぎて六十近くのじじいになんでてめーに足ひっぱられにゃならんのだーってキレながらラックけりとばしたしなー
https://twitter.com/sippoppoo_ouji/status/852519595147534338 現場はほとんど週6で出勤。
人が慢性的に足りてない。
この会社で有給使い切ってるのは何パーセントぐらい?
組合仕事しろよ。 >>384
36協定というなの奴隷制度や。
組合も御用組合だし 和田岬駅近くの焼き鳥屋またゴキブリでやがった。
二度といかん‼ ふー、いい仕事した
. ∧,,_∧
⊂ ( ・ω・ )つ-
/// /::/
|::|/⊂ヽノ|::|」
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
______/ | |
|------ー----ー|/ マジか
>https://www.sankeibiz.jp/business/news/171208/bsb1712080553004-n1.htm
>三菱電機、日立に粒子線装置事業売却 数十億円規模
>2017.12.8 05:53
>
>
> 三菱電機は7日、がんの治療に使われる粒子線治療装置の事業を日立製作所に売却す
>る、と発表した。売却額は明らかにしていないが、数十億円とみられる。三菱電機は国
>内では納入実績が最も多いものの、海外では受注できていなかった。
>
> 日立は2018年4月をメドに三菱電機の事業を自社の事業に統合。三菱電機が国内9施設
>に納めた装置の保守やサービスも引き継ぐ。神戸市の開発・製造拠点などで従事する約
>100人の人員を移籍させるかは今後詰める。
>
> 日立はヘルスケアを重点領域に掲げ、日本と北米、アジアで13施設から粒子線装置を
>受注した実績がある。三菱電機の事業買収で特許を含む技術を取り込み、競争力を高め
>る。
>
> 粒子線装置は、大型の加速器を使って放射線の一種である陽子線や炭素線(重粒子線)
>を腫瘍に照射し、がんを治療する装置で、従来の放射線治療に比べて副作用が少ない。
>現在、世界で70台以上が稼働。今後は先進国に加え、中国などの新興国でも需要が拡大
>し、年10台程度が新設されると予想されている。日立はベルギーのIBAと米国のバリア
>ンに次ぐ3位グループにつけているが、年間6台程度の受注獲得を目指す考えだ。 三菱電機は人間性が終わってる‥
こんなクソ会社株価大暴落したら良いのに
みんな地獄を味わえば少しはマシになるはず 安心してください。ブラックです
電機産業はもうオワコン
今からここに就職する人はある意味きちがい ホームレスを見たらドツケ!と、ここの協力会社から教えられた事はある!、 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
37LBJ
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ 5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/: : : : : : : : : :.;\
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;\
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .__________________________
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i ./
.. ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援交資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|__
/ ̄ ̄:::::::::::::l `──'''' :::|  ̄ ̄\
https://imgur.com/a/xDTnw 結婚しようとしている藤本さん宛。やめておいた方がいい。 あんまここ愚痴かかれてないよね。
事務職で不満ある人いないんだろうか…無茶苦茶辞めたいわ >>1
神戸 台風21号で高潮被害が出てるようだけど
神戸製作所はどうよ? 神電で働いてた仲真澄さんは生きているのか?まだ神電で働いているのか?誰か答えてくれ 伊丹市の三和電気勤務(三菱下請け)の
岩◯ミノル
毎週金曜日と土曜日の夜に大阪の飲み会サ−クルに参加するヤリ目バカ。
年齢 47歳 容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Hの時はリ−ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
サークル参加して 手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするのでブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか?アホな男だ氏ねバカ。 神戸にいた山内とかいう口だけのキチガイじじいって、まだいるかなー?
頭悪いから、定年とかも忘れて働いちゃっているんだろーな。 タービン減少で人員削減しても
現場は多忙期なみに忙しい
結局しんどい目に合わされるんは現場ばかり。。。。 ここの問題は労働組合があまりにも無能だと言うこと。ただひたすらモグラ叩きしかしないから問題の根本は何も解決しないし問題は減らない。自力で労働の実態調査とかしたら?選挙なんか誰も望んでないよ。 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 約15万人の連結従業員全員が例外なく腐っている超ブラック企業 非正規へのパワハラで乗り切るって上長が言ってただろ。 ここに神戸製作所で働いていらっしゃる方はいませんか??
就活生なんですが、あまりにもスレが過疎ってて気になります… >>431
会社全体がやばい
皆死んだ魚の目をしている >>431
平日の朝8:30〜9:00に和田岬行ったらいい
今でも普通に通勤ラッシュだから
多少は減ってるけどね コロナでこの状況なのに駆り出される、というような仕事環境ってことですね…なるほど… 神戸製作所に興味あるんだけど、学生からは人気ない感じ…? ずっと過疎ってたこのスレに
とうとう大きな事件が起きてしまったね。 912棟なんかな?
今朝出勤した時は何も気が付かなかった。 10日午前4時40分ごろ、神戸市兵庫区和田憲治町1の三菱電機神戸製作所の敷地内で、男性が倒れているのを守衛の男性(31)が発見し、119番した。男性は搬送先の病院で、死亡が確認された。
兵庫署によると、年齢は20代から30代とみられ、近くの5階建て建物の屋上で男性のものと思われる所持品が見つかった。同署は屋上から落下した可能性があるとみて、身元や死因などを調べている。 >>444
>兵庫県警兵庫署によると、死亡した男性の年齢は20〜30代ぐらい。
>同署は、同製作所に勤務していた守衛とみている。 いつものことだが、人が死んでも何の情報も流れてこないのが怖いわ わかる。いつもと全く変わらない。いつもニュースで初めて知る。社内への情報統制は感心する。 本当になんのアナウンスもなかった。
ニュースで知った。
守衛さんとはいえ敷地内で人が亡くなったのに何の説明もない会社にはうんざりしたわ。 尼崎の製作所、何年も前の当時の社員、C電か通電か今はなきM電、ほかいろいろ混ざっていたころの製作所で残業時間を終えた深夜(かなり遅い時間?)、正門前にJRの踏切がある。またはそこ近くの幾つかの踏切、そこへ飛び込んだ社員がいた。翌朝、何事もなかく朝礼、昼礼があった。更に次の日も何事もなく終わった。 尼崎の製作所、何年も前の当時の社員、C電か通電か今はなきM電、ほかいろいろ混ざっていたころの製作所で残業時間を終えた深夜(かなり遅い時間?)、正門前にJRの踏切がある。またはその近くの幾つかの踏切、そこへ飛び込んだ社員がいた。翌朝、何事もなかく朝礼、昼礼があった。更に次の日も何事もなく終わった。 三和
宮嶋由一 パワハラ派遣社員。障害者侮辱する40歳。本当に最低。 Hさん長い間ご苦労様でした。
余生はゆっくりしてください。 過疎ってるね〜
それだけ平和やって事なのかね。 ここの警備員でめちゃくちゃオラオラしてる若い衆いない?
なんか対応してるの見たんだけど凄い口調で怒鳴り散らしてたよ前 >>453
電機スレでかなり騒がれてる、弁護士に相談か、君も社員なら訴えられて裁判、離婚、退職か https://twitter.com/shima_chikara/status/1276390407694241793
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
私の担当事件だが、被害者ご遺族に未だ謝罪はない。
→「新入社員が上司からのいじめを訴える趣旨のメモを残して自殺・・・厳しい声」「職場の風土改革プログラムを経営の最優先事項として取り組」
三菱電機株主総会 新入社員自殺など労務問題で厳しい声 | NHKニュース
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 現場の声だけど、
三菱のユニフォームが旧式は全身とも明るい水色だったのに、
新しく変わったのは、上着は暗い紺、ズボンは黒、と暗い見にくいユニフォームに変わったのだが、
フォークリフトからだと人だと認識しにくいし危なくて仕方ない
フォークリフトと歩行者の事故が激増するだろうな、こんな暗い見にくい色のユニフォームだと 消防に目つけられてたから気をつけおったのに
またボヤ起こしたんかいなww
なんなら消化器つこたらあかんまで言われとったのになww 夏祭り?
ボケた事言ってんじゃねえよw
2度と無いわw コロナを機会にこのままフェードアウトしたいやろなw
周辺住民に気を使ってやってるだけやねんから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています