日本電気硝子⑥
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参入している業者
ニューマンパワーサービス
吉田産業
ＡＯＣ
新日本
藤工業
クリアワーク
リクオー
東亜貨物
三協
日菱コマース
ほかetc
日菱の沖縄から来てる26.27才くらいの奴、女に暴力するのもたいがいにしとけよ。警察に被害届出てるぞ。それと自分が一番強いと思ってたら大きな間違いやしな。暴力しかできん男は肝っ玉の小さい奴やでー。 >>6
沖縄男子か、昔はよくホモの餌食になってたな。
クソ生意気な奴が大人しくなったり辞めたりして
今考えるとあれはあれで良かったと思う。
東亜は管理者がダメだから。あと残飯級の飯らしいぞ。 ≪６ イニシャルは？ てか早く人増やして！
でないと過労死しちゃう。 高月ってどう？
今月中に応援で行く事になったんですけど！
>>9
俺は２年ほど前に居たが、その頃からすでに終わっていた。
つーか、今までまだ残ってた事に驚き。 おい！日菱の27才、沖縄出身。お前別れた女に未練たらたらでストーカーすんなよ。今まで散々暴力振るって。腐ったような男やのお。 高月事業所にシマブクロていますか？
どこの請負に入ってますか？
知ってる人は教えて下さい。
刑事事件で居所を探しています。 >>15
刑事事件なら警察が処理するよ。
おまえは何が目的だ？
>>17
刑事事件なら警察が処理するよ。
2回も言わせんな。
>>19
暴行（アザなり出来たのなら傷害）・ストーカー行為
被害届を出したみたいだが受理証明もちゃんともらったか？
ただの相談だけになってんじゃねぇか？ お前らちゃんと働いて株価どうにかしてくれ
サボらないで働いてくれ。お前らの前に漏れが死んでしまう（＞ω＜） ＡＯＣの中国人、休憩室の中国語うざすぎ、
藤沢事業所の派遣ではない、下請け会社の人
態度悪すぎ・・・
>>37
>休憩室の中国語うざすぎ
そんな理由で書く日本電気硝子・・・・。
終わってんなｗ
>>AOC
とっくの昔に終わってるｗｗｗ
高橋のバカはまだいるのか？
>>36
なかなか繋がらないけど>>3のサイト更新されてるよ
「デンガラ」で検索な
>>37
下請けは中国人に総入れ替えの日は来そうですか？ 日本電気硝子は滋賀県の２工場で生産する液晶用ガラス基板の
海外移管を検討し始めた。
ttp://www.nikkei.com/news/local/article/g=96958A9C93819A96E1E3E2E0E38DE1E3E2EAE0E2E3E39E9693E2E2E2;n=9694E3E4E3E0E0E2E2EBE0E0E4E5 研修できてる中国人？
それとも孫請けのaocが雇ってる中国人？ ID:h0dibEbH
まともな人間は見切りをつけて辞めたからな。
お前もここで病む前に他に行ったほうがいいぞ。
これがきびしい現実
みんな敗北の地・ｳﾝ千葉県から逃げ出してます
首都圏最下位ｳﾝ千葉もうだめぽ・・・・
2011年3-5月 都道府県人口転入超過数・前年同期比
-----------------------
埼玉県 －1,389
東京都 －1,448
茨城県 －3,581
神奈川県 －4,687
千葉県 －5,632
-----------------------
宮城県 －9,225
福島県 －12,855
ttp://www.stat.go.jp/data/idou/4.htm
米原駅付近の平和堂斜め向かいに吉田の寮があるよね。 >>56
日菱コマースが変わるらしい。
何か悪い事でもしたのかな？ ↑ストーカー行為、暴力行為がありました。長浜警察署に被害届けが出ています。 >>61
長浜署はヤル気がありません。
被害相談のみで届けは受理したふりだけかもしれません。
おつかれさまでした。 日電の請負なんか皆わけありの奴ばかりや。
金返さないのは当たり前で犯罪者の集まりやがな。 最近リーダーにならされたんだが
別班のチンピラオヤジに因縁つけられまくって困ってる >>67
日電では一般的行為です。
諦めましょう。 明日は頭のおかしいオッサンと仕事しなくちゃいけない
引継ぎの時に会うだけでもストレス溜まるのに… >>72
どこでも一緒です。
貴方の社会性が低いのがよくわかります。 >>72
それ朝鮮人じゃね？この会社朝鮮人多いよ。
朝鮮人は粘着質だから、まともな人間として相手しちゃダメ。 >>明日は頭のおかしいオッサンと仕事しなくちゃいけない
大丈夫、君も直に頭がおかしくなるからｗ
傍からみれば既に頭がおかしいと思われているかもしれないよw
>>この会社朝鮮人多いよ。
業者の経営者なんてだいたいその手の人間だろｗ
>>まともな人間として相手しちゃダメ。
その手の人間に使われてる時点でTHE END http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/ 欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は１９日、旭硝子、日本電気硝子、および、ドイツのショットが、
テレビやコンピュータのスクリーンに使われる陰極線管の価格操作を行ったとして、
１億２８７４万ユーロの罰金を科すことを明らかにした。
規制当局は、旭硝子に対して４５１４万ユーロ、日本電気硝子に４３２０万ユーロ、ショットに対して
４０４０万ユーロの罰金を科す。ただ、この３社は、カルテル行為を認めたことから罰金が１０％削減された。
また、日本電気硝子とショットの罰金は、当局に協力したことからさらに引き下げられた。
米コーニングと韓国のサムスン電子との合弁企業も価格操作を行ったものの、
当局に関与を通達したことから罰金は科せられない。
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK800677620111019
>>82
勘違い野郎が群れてまともな人間を排斥した結果が今 ↑そらそうさ。シンナーや薬物してた奴ばかりだから。おまけに保険証ないから医者にも行けない。行く金ないやろ。 給料少なくカスも多い日本一のボッタクリ派遣会社の新日本だけは絶～～～～～～対に辞めとけ ここに来るくらいなら期間工の方がマシ。
どっちも人間関係悪いけど腐ってても直接雇用だから待遇が違う。 東亜で高月の成型にいたけど、ここより人間関係悪い会社は見たこと無いわ
腹黒いやつ多すぎるだろ
報告という名の密告社会
>>90
報告することが無ければ適当に作ってでも密告する奴が居たからなぁ。ここは。
そりゃ犯罪者も育つわｗ 東亜は犯罪者多い。過去に業務上横領した奴、傷害で逮捕された奴、詐欺で逮捕された奴、薬で逮捕された奴、数多くいます。
犯罪者がリーダーや管理なんてありえません。
刑務所と同じです。気づいて俺はすぐ辞めました。 女が喜ぶ男飯①
用意する物 唐揚げ粉 白飯(チキンライス ピラフなど味付きのほうが美味)
作り方 たこ焼きサイズに飯を丸める 唐揚げ粉を付ける 180℃位の油で揚げる
以上
女が喜ぶ男飯②
用意する物 １００円のさんま蒲焼缶 白飯 刻みネギ 刻み海苔
作り方 炊きたての御飯を丼に盛り、蒲焼缶をその上にのせネギ・海苔をその上に載せる。
※お好みでわさびを添えてもいい。
以上
女が喜ぶ男飯？③
用意する物 トマト ニンニク（タマネギでもいい） 塩コショウ オリーブオイル バジル
作り方 ダイス状に切ったトマトに細かく刻んだニンニクorタマネギを入れ、
バジル・塩胡椒で味を整え最後にオリーブオイルを入れる。
※パンに乗せるなりオムレツ・オムライスに合わせるなり好きにしろ
以上
男飯シリーズ美味しそうやん作ってみよ
またヨロシク 近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動きを強めるとともに、
活動形態においても、企業活動を装ったり、政治活動や社会運動を標ぼうしたりするなど、
更なる不透明化を進展させており、また、証券取引や不動産取引等の経済活動を通じて、
資金獲得活動を巧妙化させている。
今日、多くの企業が、企業倫理として、暴力団を始めとする反社会的勢力と一切の関係をもたないことを掲げ、
様々な取組みを進めているところであるが、上記のような暴力団の不透明化や資金獲得活動の巧妙化を踏まえると、
暴力団排除意識の高い企業であったとしても、
暴力団関係企業等と知らずに結果的に経済取引を行ってしまう可能性があることから、
反社会的勢力との関係遮断のための取組みをより一層推進する必要がある。
業者も調べないと 墨入ってる人多いから、
撤退してもいいところあるな！ きれいごと並べても、いたちごっこになるだけさ
清濁併せ呑むくらいでないと、やっていけないよ 史上最悪の派遣会社の新日本よ給料をまとも派遣スタッフに払え糞が >>110
ボーナスがないのが羨ましいのか。
へんなやつだなおまえｗ >>112
派遣（偽装請負）でしか動いてませんよ。
NEG?
なにそれおいし・・・
あぁ・・・小言をいうお仕事の方ねｗ 業者と絡む様な所で仕事そてる奴は上流で使えないヤツ
新日本の派遣先の企業を知ってるだけでいいので教えてくれないか？
労災隠しや給料未払い等の労働基準法に違反してる行為がある事を新日本が派遣してる企業全てに通報＆警告しようと思ってる。
マジ新日本ならびに新日本のグループ会社の日正より酷い派遣会社は無いかと思う。 高月工場の北〇浮気してるって本当か？
人前でイチャイチャしてるらしいけど？ 派遣は大変みたいだけど、NEGの正社員の仕事はどうなん？ 派遣を見下しておけばお金がもらえる仕事です(*^_^*) 俺 朝日だけどパナソニックがあんな事になってプラズマ用硝子の製造に影響はありますか。 >>120
藤○氏が辞める以前に聞いた話だけどなwwww
未だにそんな事やってるのかwwwwﾜﾛｽwwｵﾜﾀwww
お嫁さんに、ﾁｸﾙのが筋かぃな？www どうせ、前に浮気して浮気相手と結婚した北○氏だろwwww
ｿｺｼｶﾅｲwww
嫁の元男って名乗る奴（派遣）と同じ現場だった北川か？
だれだよぉぉぉぉぉ！！！！ へんちんポコイダーがお前らの悩みを聞いてやろう。
さあ何でも言ってくれ ここに入ったらセフレが100人出来るって本当ですか？
>139
それは無理だ。
あの忌まわしき事件があってからわな 間違えた
>138だ。
>139
社員の給料は良いに決まっておろう。
派遣ばかりの会社だからな
おっと巡回の時間だ。
ではいろんな質問、悩みを待っているぞ
30歳で600万あるぞ。
兄弟が社員だから間違いない 周りからは真面目だと思われてる俺も・・・
http://u-go.to/fulin
NECが10000人削減らしいけど
ここは影響とがでないの？ 人員削減をするのなら、ちゃんと希望退職の募集をやるべきだ。
以前のように、嫌がらせで人を辞めさせると、ブラック企業のレッテルを貼られて、
良い理系・技術系の新卒も来なくなって会社が潰れる。 >>151
>ブラック企業のレッテルを貼られて
いやおもいっきりブラック（部落ともかけてるよ）ですやんｗｗｗｗ 週刊現代
2012/01/07・14日合併号
「10年後も絶対に生き残っている会社 2012年版 前篇」
http://www.zassi.net/mag_index.php?id=230&issue=30714
日本電気硝子は0点でした。 みんなの大っきらいな会社がなくなるっていいことじゃん 【日韓】日本電気硝子、独占禁止法違反決定を受け韓国公取委に課徴金２億８０００万円超支払い＝決定に「承服はしていない」[02/14]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1329247626/ 【話題】 事務系正社員の早期退職者、ＮＥＣ募集・・・対象は、４０歳以上で勤続５年以上、最大３４か月分の給料を退職金に上積み
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329450628/l50
ここもリストラを始めるのなら、最低でも３４か月分の給料を退職金に上積み、くらいの事はしてもらわないとね。 >>160
あるだろ。
パナソニックはプラズマからは実質撤退。液晶パネルの７割は外部調達にすると言っている。
もうテレビは不採算部門で、自分の所で作る気なし。他の日本のメーカーも同じように撤退か減産だろ。
後は韓国メーカーがどれだけ液晶ガラスを買ってくれるかだが、独占禁止法違反決定を受け韓国公取
委に課徴金２億８０００万円超支払いとかになってるから、これもあてにできない。
この会社の正社員は 下請け見下し パワハラ当たり前 この会社の正社員は 下請け見下し パワハラ当たり前 ああ仕事いきたくねぇ～ 社員からのまるでヤクザのようなパワハラ当たり前の毎日 休憩にもいけないような仕事状況の中 現場の状況を知らない 定時の社員連中がそれ以上の仕事を要求してくる 各派遣会社を取りまとめているN○Pも状況がわかっていながら黙認していて本当に腐りきってる。 T4粗切 D班 加工最悪 強面のオヤジばかり何かとゆうと喧嘩ごしで怒鳴り散らすまるでヤクザいやそれ以下T8粗切でもD班 加工 パワハラで問題おこしたのにこいつらには学習能力がないのか ICレコで録音後最寄りの監督省庁メディアへの公開でよろしく T1粗切 A班 工程管理 携帯電池切れるまでいじりたおし 会社に何しにきとるの？ 粗切の○班加工・工程管理の部下、派遣への横暴ちょっとしたミスでの叱咤、罵倒 普通にトラブル状況報告しても喧嘩ごしで話にならず 目下の者に関してはとことん度を越した見下した態度で対応する! ｸﾗｯｼｬｰ社員 >>175あえて病名は言わないが
そういう風に思い込む病気がある、
悪いことは言わんから精神科の医者に相談して来い！！マジで >>178が言ってるのは、たぶん一生物だよ
生まれつきの欠陥品で発病率は100人に1人から2人
発病するのが10代後半位から治療が遅れると日に日に酷くなる。
症状が進んだ人の動画
http://www.youtube.com/watch?v=u5k_5HwcVoA >>182 前付き合ってた奴が、この病気だったからな。
これだから派遣は
だから派遣にしかなれないんだ可哀想に脳 病気女しかつれないくせにｗｗうぇっｗｗっうぇｗｗｗｗ 無事、別の女と結婚もできましてマイホームも建てさせていただきました。
ありがとうございます。
そろそろ、お別れになりそうですね
ご苦労さまでした。 なんだろう・・・ドキドキ♪
今はここにいないので報告よろｗ 派遣切りにあった人なのかな？
しょうがないから教えてあげる♪
日曜日のフジテレビ「ほこ×たて」で日電が紹介されるのですよ♪
楽しみにしていて下さい宜しくです。 偽装請負ネタで引っ掻き回した張本人ですよ(*^_^*)
しょうがねぇ。見てやるわｗ >>197
田中律子、離婚…１５年間連れ添い「性格の不一致」
タレントの田中律子（４０）が２月に、
１５年間連れ添ったカメラマンの夫（４５）と
離婚していたことが７日、分かった。
８日発売の「女性セブン」（小学館）が報じており、
所属事務所も理由について「アウトドア派の田中と、
インドア派の彼との性格の不一致だと聞いております」と説明。
１３歳になる長女の親権は田中が持った。
同誌は別の男性と手をつないで歩く写真も掲載しているが、
事務所側は「新恋人や再婚といった話はなく、男性は友人と聞いている」とした。 人間関係って難しい
頑張る人だけならいいのに頑張らない人は人のあら捜しと足をひっぱる事に必死疲れてきた。 >>199
昔から変わらないねぇ。
所詮田舎ヤンキーが猿の群れのように集まってるだけの会社だからねぇ。 ウチの現場には、嫌いな奴の悪評を広め、そいつを現場から追い出す事で悦に浸る下衆リーダーがいる
パチンコ＋モバゲー狂いの○○さん NMP ○班の○川ちょっと反対意見を言っただけなのにそれいこう T1 IP､測定作業者完全無視、近づきもしない。 職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄに当たる行為として､6つの類型を挙げています｡
暴行･傷害（身体的な攻撃）
脅迫･名誉毀損･侮辱･ひどい暴言（精神的な攻撃）
隔離･仲間外し･無視（人間関係からの切り離し）
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制､仕事の妨害（過大な要求）
業務上の合理性なく､能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）
報告書にはこのほか､職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄの現状とその影響､予防や解決策の一例などがまとめられています 目下のものにたいして頭ごなしにしか 話ができない キチガイ社員 雨○ 挨拶してもにらみ返すだけ。 困ったもんだ。
硝子屋って夏は生き地獄、それこそ夏は倍額の給料もらわないとね、典型的な三Ｋの職場だからね。 しかしいまだに品質を安定させられず 冬から春にかけて毎年 ナチュラル変化繰返し 遡り祭りワッショイ ワッショイ 処理はすべて下任せ～ まあね！社員の工程管理もＸ切断 カットミス フレームの上 MG片あり 良品取ってるのにエアーガンで一吹き 数週間後…メカー側から硝子粉クレームの嵐 定時の方が海外まで謝りにいった 硝子屋として恥ずべき行為ダナや(/-＼*) 泡増加でスターラー止め 品質悪化で品種替え 品質調整失敗遡り ああ硝子の明日は何処 まあそんなものネェか～ T1-3 natural自然変化新記録 遡り対象ロットたまりにたまって、 倉庫にも置いておく場所なくなった｡成形、調整下手くそすぎ！ 有能な人間がさっさと辞めて
品質ダダ下がりの現状ワロタｗｗｗｗ 成形 品質を安定させられず 品証も品質不安定でバタバタしてるのに 仕事容量増やすばかり まあ定時の管理職なんて実際の現場状況なんてわかってないけどね！ 能登川工場の方でまた品質関係で一悶着あったみたいそのしわ寄せが高月にもくるよう。 有能なのは一部だけそれも少数 後の人材があしを引っ張ってる てな感じ。 でもいくら有能な人材でも現状を変えられなければ無能も同じ。 成形なぜN反り不安定なのに 逆のアクションうって ほぼ半日近くもなにも取れなくしてしまうのか？ 加工は加工で現場で携帯いじって遊んでいる奴おるし。 【工程管理】の意味 一定の品質･数量の製品を生産するため､労働力･原料･設備などを管轄し､常に能率的な状態を維持できるように統制すること｡
今日も 工程管理 雨×人の顔みてガンつけていきやがった。達磨みたいな顔しゃがって！ >>224
お前特定したわｗ
ネット弁慶乙ｗｗｗｗｗｗｗ こんなところじゃないと 言えないでしょう！実際の話してみても相手が日本語にならンカッタから。完全パワハラ 派遣に限らず人間関係はこんな工場系の所は悪いよ。液晶の場合はリーダーがアホで嫌われたり、ベテランの奴が新人いじめたりすることが多いと思う。 マイペースの奴は居心地のいい所だと思う。仕事しんどくないし、休憩多いし、給料
そこそこあるし。だからここは一回辞めても出戻る奴が多い。 ・ガンつけられている気がする
・見られている気がする
・責められている気がする
・好意もたれてるような気がする
・後を付けられている気がする
・霊感を感じる
・悪口を言われている気がする
・電波的なものを感じる
・やたらチョンや学会を敵視する
・恋人の浮気を疑う
・嫉妬深い
・重い病気ににかかっていると思い込む
・自分を殺そうとしている
・飲食物に毒が入っていると思い込む
・過度な潔癖症
・他人より自分が優れていると思い込む
病気です
手遅れになる前に早めに精神科医に相談してください。
ほっておいてもしんどいだけです
自分では病気だと思ってなくても当てはまる人は病院へ。
本当です。 本当か嘘かは知りませんが
過去に偽装請負で働いていた人は
違法にピンハネされた分を
10年前までさかのぼって
請負会社に返還請求できるらしい
気になる方は弁護士の無料相談など利用して聞いてみましょう。
>>227
お前には相談出来る上司も、愚痴を言い合える同僚も、不満を言い合える友達も居ないのか？
寂しい奴だなｗ 【衝撃】中川翔子さんが乳首がクッキリと写った写真をブログに掲載！
ネットユーザー大騒ぎ「モロじゃねーか」「桜色だな」
中川翔子さんが乳首がクッキリと写った写真をブログに掲載したとして、
インターネット上で大きな話題となっている。
インターネット掲示板やブログには「モロじゃねーか」や「桜色だな」、
「想像以上に綺麗なピンクでビビった」などの声が
書き込まれている状態だ。
記者も実際に翔子さんのブログを見てみたのだが、掲載されている写真にクッキリと乳首が写されており、ほのかにピ
ンク色をしているのが目視できた。大きな話題になっているものの、写真は2012年3月21日21時現在も削除されておら
ず、いまだに乳首が掲載され続けている。 派遣社員でも年収600万以上の人だって居るしな
その人の年収知って血を吐いた派遣社員もいるそうだしwww 元正社員でいつでも正社員に戻れて、今はたまたま派遣社員をやってる人と
単純作業の派遣社員にしかなれない人とを一緒にしてはいけない 三交替している時点で負け犬。
正社員も派遣社員も関係ない。 交代勤務は問題じゃないの問題なのは年収なの
600万円と300万円の差は大きいと思うの
中には正社員よりも稼げるからって派遣社員になる人だっているんだし おいらは家業を手伝わないといけないし、後々継がなければいけないから
転勤とか無い派遣のほうが都合がいい 派遣会社に手数料割合の公開を義務付けることなどを盛り込んだ改正労働者派遣法が
28日の参院本会議で、民主、自民、公明各党などの賛成多数で可決、成立した。派遣
労働者の待遇改善が目的。ただ、製造業派遣の原則禁止など骨格部分が削除され、
労働者派遣の規制強化は大幅な後退を余儀なくされた。 (時事通信)
奴隷制度はまだ続く・・・・・
「モノづくりのレベルが会社のレベルである」と考える日本電気硝子では、技術系・事務系を問わず、入社後、交替勤務の現場実習を実施しています。
生産ラインにおいて交替勤務に従事しながら「製造業が現場で働く人たちによって支えられていること」や
「ラインで働く人々の知恵と工夫の蓄積がモノづくりの革新に寄与していること」、そして「モノづくりの最前線」を肌で実感します。
では、この経験は後々どのような形で活かされるのでしょうか?
たとえば、営業職なら製造現場と得意先とのパイプ役を担う場合に、また、技術職なら製造現場をどうサポートするかを考える場合に、
「現場の経験と視点」を持っていることが必ずプラスに働く…ということは想像に難くないはずです。
＞「製造業が現場で働く人たちによって支えられていること」や「ラインで働く人々の知恵と工夫の蓄積がモノづくりの革新に寄与していること」
ほめられてるぞ＾＾やったな＾＾ 才木 エヌイージー建材 日本電気硝子の子会社
才木 嫌がらせ パワーハラスメントするな
歯科技工士専門学校卒
TFT加工 雨森 吉田 脇坂 社員、協力会社へのパワハラやりほうだい いい加減にしろ 犯罪組織「日本電気硝子」に居ることがそもそも人生の汚点だと何度言ったら・・・ 派遣の扱いは酷いけど社員はどうなんだろうね
年収ラボとかだと給料良いし離職率低いし勤続年数長いけど 一時期に比べて募集掛けてる派遣会社が少ないようですが、あまり忙しく無い
んでしょうか？ 朝鮮に技術盗られて倒産する前に、日本では希望退職の募集くらいしろよな。 ここは６勤２休をうたっているけど、最終日は夜勤なので明けが休日に含まれ、実質１日半しかない。 >>252
それは休日に含まれるらしい。
労働基準監督署で確認したことがある。
まぁ・・・法定外休日だしな。 才木 エヌイージー建材社員 田原本町出身 身長１６８ｃｍ
パワーハラスメント 嫌がらせはやめなさい D班 T1糞成形 毎日毎日調整のたびに失敗 尻拭い繰返し 社員がこんなレベルじゃこの会社もダメだな。 昔働いていたけど、ＰＤＰのオフラインってまだ加工しているんですか？ 今のテレビ業界を見ていると、オフラインは存続が厳しそう、日菱コマースが入っていたけどね、現在はどうなんでしょうか？辞めてから２年半どうなっているんだろか
今のテレビ業界を考えるとプラズマはねぇ～ 日菱→西日本商務だっけか？
いい加減な会社みたいだね。 今はどうなっているんですか？存在しているんですか？ＰＤＰのガラスの折割りしてました、かなりハードな仕事でしたが 人が余っているのなら、とっとと希望退職の募集をしろや。ＮＥＣもパナソニックもやっている。
小泉インチキ構造改革の時のように、また嫌がらせで社員を退職に追い込むつもりか？
希望退職の募集も決められない経営陣、無能の極み。ダメな会社の典型。 能登川11タンク無くなるみたい ソースはDPTの管理
ここが倒産したら、大量に居る朝鮮人も路頭に迷うね。
まぁ、とっとと自分の祖国へ帰れば良いだけだが。 ここも海外移転が進んで国内は全滅だろうな。
早く希望退職の募集でもしてスリム化を進めないとね。 下方修正出てたんだな。損益ゼロだって。
テレビは１０年先まで需要の先食いしちゃったからな。
この先、消費税を上げれば、景気が壊滅する事は確実。
かなりヤバイね。いよいよここも倒産かな？ 希望退職募集なんて、ここはやらないよ
嫌がらせで、退職に追い込んでいくのよ。 >>273
今それをやると、訴訟の嵐になって会社潰れると思うけどね。
隠していた悪材料も次々と暴露されるかもよ。
バカでなければ経営陣も分かっている筈。どうするんだろうね。 >>275
子会社への出向。突然の配置転換。
過大な目標を押し付ける。一方的に評価を下げる。
悪い噂を流す。露骨なパワハラ。
など、いろいろあるぞ。 地元のヤクザみたいな奴の集まりだから真面目な奴はこの会社にこないほうがいい
真面目にしてても気に入らなかったら「こ○すぞ」とか「タヒね」とか普通に言われるしな そろそろ、希望退職や早期退職の募集、指名解雇、どこかの事業所の閉鎖等、何が動きがあるのですかね？ 砕いて溶かして作って砕いて溶かして作って・・・・・良品はいつになればとれるのだろうか？！ｗｗｗマテリアルガラスワールド 新人いじめする奴が多いからどんどん人辞めていくなｗｗｗ自分で自分の首絞めるバカｗｗｗパワハラは当たり前のようにあるしｗｗｗ 守衛が女のケツばっか追いかけておれらの許可証を全く見ない件 事業場の閉鎖は数年かけてみたい。まずは縮小整理から。 今回は嫌がらせで人を辞めさせるのではなく、ちゃんと希望退職の募集を行って欲しいよな。
ＮＥＣもパナソニックもシャープもソニーもみんなそうしている。 子会社含めて希望退職の募集をし、それでも本体に残る奴は子会社へどんどん出向させる。
これしかないわな。内部留保が残っているうちにやるしかないだろう。 >>287
テレビ売れてねーだろ。そう言う事。
地デジ化までは良かったんだけどね。 ここにいる奴って派遣も社員も関係なく人間腐ってるよな。まともな奴いなさすぎwww 創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
どうしてガラス関係は８９３や○○連合みたいな奴ばかりなの？ 会社の人はみんな知ってるね、社員のイ○カ○ヒ○はだらしない性格で借りたお金も返さない。ほんとに腐った人間だ。 犯罪者の集まり会社WWWW色々な手段でここの従業員の過去ネットで共有化してあいつのように吊し上げたるWWWW糞安い給料で糞の中に派遣女を沈めるあほ社員がWWWW T-6で暴行事件があったみたいね、大きな騒ぎになってない所をみるとアノ会社握り潰すつもりかな 草津の加工センターに行く度に思うのだが
派遣屋の事務所みたいな所から、大声で騒いでるのがよく聞こえる。
あれは、ちょっと酷いだろ誰か注意しろよ。 loveandsmile.4649@docomo.ne.jp >>303
どの事件だよwww
ここはありすぎてわかんねぇよwwww 汚水タンクだろ
窃盗程度でいちいち書いてたらきりが無いわ
ここのコンプライアンスはどうなっているんでしょうかね？
予定調和
玉虫色の決着
会社不満者のガス抜き
定年退職予定者の閑職
本気で調査なんてやる気ねーし
ウザイ奴の話聞き置いてやったぜ
とりあえず形式だけやってみました
問題の解決？知らねーよ
あ～あ、ブラック確定だわ（w
とりあえず問題が起きた時には、弁護士の方へ直接通報した方が良いみたいね。
何か証拠物件でも握っている時には、半分は自分の所に残して、残りを提出する事も忘れずに。
犯罪絡みなら、警察へ直接持って行く事も考えないとな。 >>312
在日の犯人は懲役17年。あんな殺し方して刑が軽すぎ。
仮釈放の制度があるから、真面目に務めるふりしてれば10年くらいで
シャバに出て来るだろうよ。 >>313
懲役確定だったんだ。
黙秘で貫いてたみたいだけど。
あんな殺し方をする人が、たった10年でシャバに出てくるんですか？
怖すぎる・・・・・(((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
務所で一生隔離してほすぃーです。 過去ここで働いたことのある人間には森田君は有名だからねぇ。 あのー、コンプライアンス委員会と言いながら、人一人しか居ない、もしかして？ 相も変わらず偽装請負いクズの寄せ集めのNMP
東電真っ青の環境破壊のNEG大津本社。石山周辺は鉛ヒ素、劇物劇薬ばら蒔き放題。工場周辺では数年前から蝉も鳴かなきゃ花も咲かない。
付近の住民は知ってるの？環境省は何をしてるの？ 世間の上昇気流を尻目に、単独低飛行中ですな
計画倒産にしてもやりようがあるでしょうに
結論
…低脳W 年内をもちまして、神奈川県藤沢事業所は閉鎖します(白目 アホか、決算報告するまでそんな話出るわけない。
下請け切るための言い訳だな。 ん？ガチですよ～。すでに早期退職による退職金の説明会やら出向先への転勤希望者のための説明会とか行われておりますがな 藤沢を閉鎖するぐらいなら
辺鄙で狭っ苦しい草津もいらないでしょ。
能登川に移動してきたらいいのに。
残すだけ金の無駄。 能登川で虐めてやるよ（ﾆﾔﾆﾔ
なんだまたいつものあれか 藤沢閉鎖は本当ですよ。本社の大津では、藤沢の設備の一部受け入れの為にタンク解体中。
相も変わらず場当たり的、その場しのぎのクソ経営陣。こんな状況でも運転手付きの高級車で出社しとりますわ。タ匕ねばいいのにね(^.^) 相も変わらず偽装請負いクズの寄せ集めのNMP
東電真っ青の環境破壊のNEG大津本社。石山周辺は鉛ヒ素、劇物劇薬ばら蒔き放題。工場周辺では数年前から蝉も鳴かなきゃ花も咲かない。
付近の住民は知ってるの？環境省は何をしてるの？ >>323
第2弾とかあれば当然候補に上がるでしょ そしてNEGマレーシアで死亡災害発生w
日本の恥
死ねよ 【ソウル聯合ニュース】韓国産業通商資源部は11日、韓国の政府や自治体、主要企業
などが東京都内のホテルで開催した投資説明会で、日本企業2社による総額2億6000万
ドル（約254億円）相当の投資誘致に成功したと明らかにした。
投資説明会では日本電気硝子が京畿道坡州市での新たな液晶パネル用ガラス基板工場
の建設に向け、2億2000万ドルの投資を決定した。電子部品商社の黒田電気も慶尚南道・
金海に日本企業専用の産業団地を造成するため3600万ドルを投資することを決めた。
産業通商資源部によると、日本の部品・素材メーカー関係者らはサムスン電子、LGディス
プレー、SKハイニックスなど韓国の主要企業や自治体の投資計画を聞いて協力の意向を
示したという。同部は「今回の投資説明会は新政権になってから初めて開催された大規模
行事。円安を受け日本企業の韓国投資が萎縮しないよう開催した」と説明した。 大津本社
社運をかけて工事費120億、工期一年かけて増設した８タンクが９月に閉鎖W
理由が製品作ったのに売れないからてオイ!!お前は小学生かよW株主知ってるのか？ってか株主頭大丈夫？未だに黒塗りハイヤー通勤の国辱役員たち
ﾀﾋねばいいのにね(^.^) 先に作った韓国の工場。38度線近くに作って、北朝鮮から砲撃を受けたら一発でやられるそうだな。
何でそんな所に作った？役員に北朝鮮出身者でも居るのか？ もしかしてここの経営陣は、朝鮮へ逃げる準備でもしているのか？
このご時勢、在日はもう日本に居られないもんな。 去年あたりからサムチョン電子の奴らが頻繁に本社に出入りしてるね。最後の生き残りかけての身売り…朝鮮に売るから魂売りか…と同時に、会社に内部保留分の金があるうちに、ムダな工事を繰り返して根こそぎマージンで抜く算段。クズが考える事は皆一緒(^.^) ●●証券の個人攻撃 取引妨害 ログインしてある銘柄を見るととたんに株価がマイナスに振れる
取引画面を消す またログインから始めるなど 上げ下げタイミング約定後すぐにログアウトしてもいないのに 取引画面を切られる●●証券の仕業です
犯罪だ 個人攻撃はやめろ 他売り買い妨害操作 俺の取引 ほとんど損買うとその後すぐ急下げ 売ると急上げ 買い板出すとその上にかなりの買い板だす更に上行くとその上 約定後 かなり上昇で買い板外す そこから下げの繰り返し 派遣業の許可取消しされて大問題になってるキヨウシステムって
草津の加工センターに入ってただろ！！ >>340
精神科に行ったほうがいいかも
それから下手打ちのセンスなし
取り敢えず医者と相談してからだな http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html ------------------反日在日朝鮮人・韓国人特権 ------------------
地方税→ 固定資産税の減免
特別区→ 民税・都民税の非課税
特別区→ 軽自動車税の減免
年 金→ 国民年金保険料の免除
心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→ 共益費の免除住宅
入居保証金の減免または徴収猶予
水 道→ 基本料金の免除
下水道→ 基本料金の免除
→ 水洗便所設備助成金の交付
放 送→ 放送受信料の免除
交 通→ 都営交通無料乗車券の交付
JR通勤定期券の割引
清 掃→ ごみ容器の無料貸与
→ 廃棄物処理手数料の免除
衛 生→ 保健所使用料・手数料の滅免
教 育→ 都立高等学校
高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。( 会社登記、免許証、健康保険証など )
→ 民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
→ 職業不定の在日タレントも無敵。
→ 凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数 × ４万円 ＋ 家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
→日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
→予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
→ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費
ほとんどの日本人が知らないでしょう。
そして、日本の『身体障害への援助打ち切り』です。 高月の正門前の工事はいつ終わるの？
北側で県道も工事してるよね。トレーラー回すのに散々振り回されるんだが。 新日本と富士工業って何タンクを受け持っていますか？
あと、どこの下請けに入っても業務内容は同じですか？ 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;amp;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html SONYを見習って、最大加算金五十四カ月分の早期退職制度作ってくれないかな？
即日辞める＼(＾o＾)／＼(＾o＾)／＼(＾o＾)／ 能登川と高月の液晶今どんな感じですか？
派遣がかなり人切られたと聞きましたが？ 能登川液晶無くなるんですか？
吉田産業が頻繁に募集してるようですかが？ 東亜貨物って今はどんな感じですか？4年前と比べて人が増えてますか >>360
普通に考えて何らかの動きはあってもおかしくはないとは思うが そんな収入ないし維持できないしいつ首になるかわからないしｗｗｗｗ 高月の守衛で一切挨拶しないなめた奴いるが挨拶も出来ない守衛なんて要るか？仕事放棄もいいとこだな 東亜って２ｃｈで管理のこと叩くような書き込みがあって
それに管理がブチ切れてた辺りから書き込みが無くなったね
ネット禁止令でも出たのかな？
俺はもう３年くらい前に辞めた人間だからどうでも良いけど ○野とか○嶋の悪口ね。ボスの○岡
今、東亜貨物はどうなってるんかな
当時から品質の悪いガラスを作って
いたし、ラインが無くなっていたり
して… ブラックアウトだらけの韓国に大金投じて工場ってチャレンジャーだなあ >>367
守衛は役立たずが勤めるところと相場は決まっている >>361
吉田まだ入ってるの？
検査がいいかげんだからな～
昔高月で大板検査してたけど
その時の基準と偉い違い（笑）
あれじゃ～いい物出来なくてあたりまえ！
白石聞いてるか～！辞めるかもしれないけど丸坊主でハゲさらしてるんじゃね～よ 新日本の人どうしてますか～
高月に移動になったのですか？
それとも解雇解散で生保大量生産ですか？ リクオーに入寮入社したが、前出の通りヤ○ザ チン○ラばかりだったので、15日位出勤して辞めたんだが、前借りもしてないし通しも頑張ったのに
寮費用などの清算とかなんとかで給料貰えませんでした。
懐かしい思い出です。怖かったです
【経済】ソニー没落「韓国のサムスン電子と組んだのが転落の始まり」 合弁で技術流出、生き残る道はエンタメ・金融★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391843187/l50 韓国の次は中国に工場を建設ってｗ時代遅れすぎるしチャレンジャーすぎるｗｗｗ 高月のエーオーシーの連中は、やたらハナクソをほじっている
奴が多い。 新日本経由で働いてた。
懐かしいけど二度と行くもんか。
何もかもが問題外だった。
相変わらず人の入れ替わりは激しいんでしょ？ 高月の１０タンクで、Ｘの折割り機に腕を突っ込んで
骨折という信じられない重大事故発生！ 能登川のＤＰＴってまだいるの？
俺がいた時は空残業つけまくりでかなり稼げた 日本の自然は世界一豊富でどんな田舎でも世界一美しいのを知っていますか？
他の国はこんなきれいな土地や住環境をもっていません、
広くても荒れ野とか自然はジャングルみたいな大雑把な汚いところです。
日本は世界一の土地です水も豊富です。だから中国は日本のマスコミ政治家と結託し日本人に
「田舎＝恥ずかしい」の洗脳を植え付け、無味乾燥の都会に集め
日本人から豊かな自然を遠ざけて奪い続けてきました。
移民の生活費と遊興費を日本人の税金からとり続けることにより世界一優秀な日本人を貧民階級にし
もしくは野蛮人移民と混血させ劣化させ純粋な日本人をこの世から葬り去ろうとしてます。
小学校などは民営化が決まっており貧困にあえぐ日本人のほとんどは子供を
学校に通わせられなくなります。田舎には土地付きの広い立派な空き家がごろごろしてます
不動産屋などに頼らず自分で家主を役場などで探し交渉して手に入れて自給自足の生活に備えましょう。
町中では食べて行くことも子供をまともに育てることも出来ない。
田舎ならばのびのびと生きられる、学校は協力して寺子屋みたいなもので教育できる。
日本人の能力ならば出来る。 だから今のうちに田舎の移住を考えろ。将来のために。
シナチョンはこれを書くと困るらしい。日本人が田舎に戻られるのが相当都合が悪いらしい。
だから狭い汚い移民だらけの危険な町中から抜け出せ。そして武器を持て。日本人で集落作れ。 >>395 >>396 過去ログをググったら出てきた
http://read2ch.net/haken/1189231974/#r712
712：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2008/04/30(水) 22:54:08 ID:Ewn7JsXh0 (1/1)
先週の金曜に草津の社員が自殺。
仕事のストレスが原因らしい。
毎朝、朝礼でネチネチといびられてたとか。 ６年ぶりくらいにこのスレに帰ってきたが
おまえら終わってんのうｗｗｗｗｗ
あいかわらずDQN共の尻拭き頑張ってんのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ >>398
ひょっとしてアナタは
都合が悪い話が出てくると現れる
はぐらかし部隊の方ですか？ >>397
自殺に追い込んだ社員はどないしたんや？
処分されたんか？ asukaの報道をテレビで見る度に
例の汚水タンク殺人事件の犯人を思い出すわ 会社的には恐らく白・黒という完璧な製造がしにくい会社なので
下が悩み・不満が出てくるのが当たり前になっている所です。
ストレスが下から上へと行き、上から下へと発散するので、
下は働きにくいかもしれません。なのでここでは、
とにかくいろいろと書かれてしまう。
だけど、その分お給料にも反映されているような気がします。
後は、お給料を与え管理している側次第では・・・・
これ以上にお給料を貰え大切にしてくれた会社は初めてで２度と
無いと思います。
とても感謝しています。
下で働く側は、とにかくどこかで仲間内で必ず決め割り切る。
そうすると仲間内でのトラブルは減ると思います。
女性は、女性同士で噂を流さず、足の引っ張り合いを止めた方が良いです。
なんならゲーム仲間とかニュースを話したりする方が毎日楽しく働けるのでは？
みんな気を抜かずその時間を頑張って仕事をしていれば楽しくなるし事故は起こらないはずです。
ＮＭＰは、下の管理とケアをするべきであり権力をかざすチームではありません。
今なんとか生きている自分はこの会社の素晴らしい思い出を糧にしています。
色々と優しく見守ってくれたこと、たくさん面倒みてくれたこと
どうしてもみなさんにお礼が言いたかった。ありがたいなと思っています。
読んでくれるかな？♪ 草津の派遣は最初に説明された内容と違ったりして
いい加減な対応をされ最悪でしたね。 405さんへ
管理連中がアレだからしょうがないかも 能登川からリクオー追放。各班のリーダーがヘボだったからな・・・ 408さんへ
最悪というか上の連中があんなんですから見てるだけでも恥ずかしいですよ 社員のT・Tって、めっさ態度がでかくてウザイ。
目つきも悪いしマジきしょい。 能登川のDPTのリーダー普通に勤務中に携帯で遊んどる >>412
あの人にチャイナ服とか着せたらしっくりしそう！！ 上中も今年度で撤退って本当？
薄膜の設備はシャープに売却？ ここ本体も子会社も、陰湿なリストラを平気でやるブラックだろ。 事務所の人たち、やらなきゃいけない事が沢山有るのに
お金を請求する事ばかり考えてませんか？ 今日株主総会だったのに、株価下がってる。
何か悪材料出た？ リストラのために、ＢやＫに犯罪までやらせる１部上場企業ってどーよ(-.-#)
選抜されたＢやＫは、会社の裏の秘密を知る精鋭部隊ってか(-.-)y-゜゜゜ しかし、差別を逆手に取って悪用する上場企業があるとは・・・
もっとも、滋賀県には特殊な地域も多いから、元々そう言う土壌があったのか？ 人を騙し、陥れるＢやＫが優遇される会社はここでつか(-.-)y-゜゜゜ >>435
能登川の前に上中だろ。
上中は大幅縮小らしいぞ。 上中の土地って、購入から25年経てば転売できるんだろ。
それが来年。ああそれで、事実上の閉鎖の縮小なのだね。 陰湿なリストラを平気でやるブラック企業はここでつか( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ 聞いた話によると、上中は来年までに大幅縮小。
その後も若狭町への手前、わずかな生産は行うが、その間に敷地の売却先をさがす。
売却先が決まれば完全撤退。どの道上中は完全終了らしい。
我々派遣も解雇になるだろうな。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 >>441
上中は売却でしょ。
経営陣上層部の情報が漏れてるんだろうけど、人の口に戸は立てられんと言う事だわ。 ガラスの溶解も中国で行うようになるし、本音はもう日本の工場は要らないんだろ。 この会社のコミュニケーションとは、人を騙す手段でしょうかね？
嘘も１００回言えば真実になるってか？アホ丸出し( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ 官邸ドローン事件の山本容疑者が、以前働いていた会社って、ここの上中事業所だよな。
http://hayabusahino.jugem.jp/?eid=1552
【 ドローン山本 】 ： 『 見つけるのが遅せーよ (●`ω´●) 』 週刊文春には、ちゃんと日本電気硝子若狭上中事業場って書いてあったね。 藤沢の次は上中だな。
おっとその前に、本体のＬＧ電子へのＭ＆Ａもあり？ 藤沢の跡地は大型商業施設にでもなるのでしょうかね？
川を挟んだ対岸は商業施設で開発されているな。
土地は値上がり傾向だから売却益で大儲けだな。 上中の社宅用地だった所が売却されてて、精神病院になっててワロタヽ(´ー｀)ノ 高月が閉鎖されたら新日本の浅井寮はどうなるのかしら？ 国家犯罪確定！！豊中市の容疑者は集団ストーカー犯罪・テクノロジー犯罪被害者だった！！
テクノロジー犯罪で音声送信されるとほんとに隣部屋から悪口をいわれている風に聞こえます。
私も数年間騙されました。犯人は警察です。警察はあと何人犠牲者が出たらこの集団ストーカー犯罪をやめ
るのだろう？ 集団ストーカーやテクノロジー犯罪といった国家犯罪によって被害者は無理矢理精神病者に
仕立て上げられ、本来起こらなかった事件が誘発させられているのです。周南市事件、淡路島事件、中央大
教授刺殺事件、秋葉原事件も同様です。集団ストーカーとは警察による監視＋挑発＋家宅侵入・器物破損・
窃盗等を繰り返すことで、これによってターゲットが切れるのを狙っているのです。 >>422 現場になったところに花束添えられてるね 今も 犯人は黙秘のまま懲役なの？ >>463
犯人は在日朝鮮人。そして在日特権からか、あんな殺し方したのに懲役17年と言う軽い刑。
懲役17年と言う事は、まじめに勤めているふりさえしていれば、仮釈放で10年くらいで出て来る。
噂通り、日本電気硝子の役員の親戚なら、再びこの会社に舞い戻ってくるかもね。
最低でもどこかの子会社に放り込む事はありうるだろう。 遺族の心情から言えば、極刑だろうに 在日って怖いね 伊吹農免道路 35.402103,136.358677 873 名無しさん＠１周年 sage ▼ New! 2015/06/27(土) 15:12:57.33 ID:XboAa6VP0 [1回目]
■日本に帰化した韓国人も兵役義務を果たしていない方は韓国籍が残ったままです！■
韓国政府が国籍離脱を認めなければ、日本国籍は当然剥奪されます。
韓国兵役庁曰く、「日韓ハーフの方々も兵役を受けてもらいます。」とのこと。
「父母のうち、どららか一人が韓国人の場合、その子供は大韓民国の国民になります！」
韓国政府は在外を含む国民全てに住民登録を約束しています。
不備があれば在外居住者に対する不当差別になってしまいますので、
現在、一生懸命に情報を収集しております。
皆様で、在日韓国人や帰化人の情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら
韓国政府へご連絡してあげて下さい。
どんな些細なことでも結構でございます。
韓国側のリストから漏れてしまっている在日韓国人や帰化人がいるかも知れません！！
参考URL
http://ameblo.jp/espresso-legend/entry-12000092126.html
http://ameblo.jp/espresso-legend/entry-12007310904.html
韓国政府連絡先：
@bluehousekorea 韓国大統領府 / 青瓦台
@mma9090 韓国兵務庁 （徴兵）
@happymogaha 韓国行政自治部 （在外国民住民登録）
@mosfkorea 韓国企画財政部 （徴税）
日本語での情報で構いません。
韓国政府は、在日・帰化人に関する情報を喉から手が出るほど欲しがっております！！ >>469
在日だから通名変えて滋賀県に潜伏してんじゃね。 金田、金森、金本とか金がつく苗字じゃない？実際に俺の知人の在日３世が金森さんだし 忙しいですか？稼げますか？どこがいいですか？行ってはダメなところは？ ここにいる人って、皆派遣の人かな。雰囲気どうなの？ヤンキーばっか？ 世界遺産登録の件で、朝鮮人の強制徴用が問題になってるけど、戦時中陸軍の無線機を作ってたＮＥＣも、徴用した朝鮮人を使ってたって話だぞ。 >>480
正社員は在日ばっか
以前派遣で働いていた俺が言うんだから間違いない
屎尿タンク殺人の犯人も・・・(b´∀｀)ﾈｯ! 普通に考えて、社員は日本人の超エリートしかおらんやろ
毎年ほぼ国立大しか取ってないみたいだし 官邸ドローン事件の犯人も、元ここの社員だったんだろ
しかも帰化した在日って２ちゃんねるに出てたぞ ソースも何も、異常な事件が起こる会社ってのは事実なんだが(-.-)y-゜゜゜
日本人の超エリートの会社？どこが？ 元ここの社員の、ドローン山本君の公判、いよいよ始まるねwktk
会社の内情の暴露とか出ないかな？ここはいろいろあり過ぎるから。
警察の取り調べでは動機の追求も行われている筈だから、公判に備
えていろいろ聞き出していると思うよ。
彼のブログにも、ここの会社の事が書いてあったしね。
さて、何が出てくるかな？((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ 松本社長が2018年度に営業利益率10％にすると言ってるね。今3％。まさか東芝のように((((；゜Д゜)))) 聞いた話では、ここ元々朝鮮人が多い会社だったらしいな。
そしてリストラで日本人を追い出し、今や半分以上朝鮮人らしい。
派遣はともかく、社員にそれ風の人が多いんでおかしいなとは思ったが、話聞いて納得した。
しかしこれ、在特会が知ったら大変な事になるね。 元々日本電気が、戦時中に徴用で連れて来た朝鮮人を分離するために作った会社だろ。
当時の日本電気は日本軍の無線機を作ってた。当時の無線機は真空管、ガラス製だ。
その流れで今も在日が多いとしても不思議ではない。その在日が日本人を追い出していた
としたら、在特会が騒ぎ出して大問題になるが・・・ 韓国排出がどれくらいか知ってる人いるの？
知ったかぶりししちゃだめよ。 請負業者の元も、やっぱアッチ・コッチ・ソッチ系なんやろうか 高月・リクオー。刑務所帰りの武内、元気にしてるか？ 498>>元気にしてるで
499>>なんでもおｋじゃね まぁリクオーはやめといた方がいいと思うよ。 閉鎖した藤沢工場から転勤した人は、今どこでどうしてるんでしょうか。 上中も2017年でなくなるって。
転勤可能かの面談あったって。 高月・リクオー。弱い者イジメ大好きの
笠原。借金は返し終わったか？ >>507
大型商業施設になるだろ。
周辺の他の工場も潰されてそうなっている。
駅からも比較的近いから一等地だろ。 >>502
それはちょっと違うんじゃないか？もう少しグローバルな視点を持って欲しいかな
例えばさ…
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
ネットでこんなスレにカキコしてる時点で視野が狭くなってるよ、キミは。期待してる Panasonicからも来てるよな
まともな奴等ないのか？ ミナ草のどうしょうもない連中どーにかしてー
マジで邪魔でうっといわー こんなホームページあったわ
司法書士の非弁行為
司法書士の弁護士法・行政書士法違反懲戒事例
http://shiho-syoshi.jimdo.com/ >>511
クライアントからの信用？クライアントという横文字があの口からでるのもビックリだけど
そもそも従業員からも信用されてない人間が何言ってるのって感じ
泥沼に沈んだ人たちが遊び半分でジャンプしたところ這い上がれる訳ないでしょ リクオーは能登川に続いて、高月からも追放されそうだな。 >>511 秋の夜長、バカをおちょくって楽しむのも暇つぶしになっていいかも？ >>417
ひょっとしてD班のみやう⭕かも？ 自分は３年くらい前までに能登川日電DPTの11tankにいました❗GWやお盆休みや正月休みは無かったけど収入が安定しててよかった❗今はアホの多いバカソニック南草津冷蔵庫にいるけどここの連中ときたらホンマに呆れる連中が多すぎる！ 能登川日電DPTにおった頃はホンマに楽しかった思い出が多かった❗親しい人とも🍚食いに行ったりと長期の休みがないぶん収入も安定しててよかった❗今おるバカソニック南草津冷蔵庫はアホばかり💢 >>511そうです！南草津には常識のない変な奴が多いです！とくにバカソニック南草津冷蔵庫の連中❗特に中西という糞ババア😬 DPTに皆さん❗6tankで頑張って下さい❗わたくしは南草津バカソニック冷蔵庫ラインで頑張ってまっせ。 >>491
この事は在特会に密告しよう❗在特会現会長八木やすひろ氏に❗前会長桜井誠にも密告しよう❗ >>118新日本の加藤のオッサンはよ死ね❗ 日電高月事業所はほんまに怖いところや😵 パナソニック南草津の連中は人類外生物です❗ 馬鹿ソニック南草津の連中は頭くるくるぱー❗次元が低い❗精神が歪んでいる❗ 日電能登川11タンクA班元班長大⭕さんも在日❔ 自分がいた頃より日電は段々と規模が小さくなってきている！ >>533
日本は縮小、海外に工場作りまくり。
上中事業場も来年で終わるとか何とか・・・
しかしこの円安は想定外だったのだろうな。 いよいよ２月上旬に発表かな？
こう言う大事な事は、決算のついでに発表するよね。 現在DPT(旧三協)にいる方元気で頑張ってくさい❗自分はパナソニック南草津で頑張ってまっせ❗ 現在DPT(旧三協)にいる方元気で頑張ってくさい❗自分はパナソニック南草津で頑張ってまっせ❗ 世間的に認知されていないテクノロジー犯罪という犯罪行為があります。テクノ
ロジー犯罪とは思考盗聴、音声送信、電磁波攻撃などを言います。
思考盗聴とはマイクロ波などを脳に当て、その脳波を機械により測定し相手の考
えを読み取るという技術です。音声送信については同様の原理で目標としている
特定のターゲットのみに音声を送るという技術です。この２つの技術については
アラン・Ｈ・フレイ博士という方が特許を公開しています。
電磁波攻撃については、自動追跡レーダーを利用し常に特定の１個人に焦点を当
てることによりいつでも好きな時に電磁波を当て、拷問のように苦しめることが
できるということが現代の科学では可能となっています。
マスコミでは一切このようなことが報道されていませんが、原理的には可能です。
アメリカやロシアでは軍事技術の一環として４０年ぐらい前から研究されています。
最近、このような技術を悪用している人達がいるようです。このような犯罪行為を
法律により取り締まる為、皆様の御協力が必要と考えております。もし、何か詳細
について御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。 >>301
草津は素行が悪いのが多い！ヨシ👈 冬はともかく夏の地獄の暑さの現場、二度と行きたくないね。
それでも社員なら理解できなくもないけど、期間ならもっと快適な現場はいくらでも有るのに。 日電大津事業所の生地流しの作業は熱地獄でまじで死にそうになった！1300度の釜の近くは熱い！新日本の派遣で❕ 最近、集団ストーカーという犯罪行為が猛威を振るっています。
集団ストーカーは犯罪行為により個人情報を入手し、そこで得た情報を利用し複数人で1個人に付きまとい、個人情報を暴露するという嫌がらせ行為です。
これによりリストラに追い込んだり、退学させたり、社会的信用を失墜させるという行為です。会社にとって都合が悪い、社会的に都合が悪くなってしまった。嫌がらせのターゲットを作りたい、会社の犯罪を隠蔽したいなどの目的がありそのような行為をしているようです。
この集団ストーカーをすることと、精神疾患の一つである統合失調症を結び付けることにより犯罪行為を無くしてしまうという犯罪が流行っています。
犯罪の具体的な内容は、不法侵入、盗聴、パソコンや携帯の検索履歴、車や家の盗聴、ＧＰＳによる付きまとい、パソコンや携帯のメールの確認、尾行、監視、パソコンのモニター監視などの情報を利用して、その内容を悪用し常に嫌がらせを続けるという行為です。
このような犯罪行為をしている方を見つけた場合、情報提供をお願いします。 リクオーは能登川に続き、高月からも追放されそう・・・ マ イ ン ド コ ン ト ロ ー ル の手法
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖 国 参 拝、皇 族、国 旗 国 歌、神 社 神 道を嫌う カ ル ト
10人に一人は カ ル ト か 外 国 人
「ガ ス ラ イ テ ィ ン グ」 で 検 索 を ！ 松江総合医療専門学校の言語聴覚士科にいる時に犯罪行為によって入手し
た個人情報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将と
いう人達です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住ん
でいる時に不法侵入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根に
いる時に犯罪行為をした実行犯についてはこの5名です。車と家の盗聴、
携帯やＰＣの検索履歴などの情報を何らかの犯罪行為により入手しており
ます。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをされ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何
故か全く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしませ
ん。10数個の犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何
の為にいるのでしょうか？加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警
察は必要のない人達の集まりになると思います。集団ストーカーは悪質な犯
罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。
相当派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守ら
れる平和な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。 リクオのリーダーやる気なし
cのリーダーなんか露骨に柱にもたれて寝てるがな
ニューマンも管理でけてない
怪我でもしたらどないするん >>392
今もっと稼げますよ！月200時間空残業で稼げますよ(爆笑)😁😁😁 何処が一番稼げますか？ダメな会社は何処ですか？使えない奴は誰ですか？ >>392あなたはひょっとして元DPTの柴⭕さん？
空残業のプロ？ >>88
今は新日本はいかん方がいい！ブラック派遣会社 今行くならリクオがいいよ
待遇もいいし寮もきれいだし
トウシも多いから収入も安定してるよ >>345
この件は在特会に密告しよう❗桜井誠に密告しよう❗ じゃあDPTは撤退なの？ あいつらいっつもリーダー含めて休憩所で携帯出して遊んでるもんな 新日本と吉田産業は日電の株を持ってるから優遇されるんです！ >>560
実は自分は４年位前までにDPTにいました！11タンクに居ました！ >>562
俺も4年前までは11タンクにいたよ！
管理の山田さんにはようけお世話になったわ >>563
あの頃の日電11タンク社名が三協からDPTに変わって色々あったけど飲み会やら親しい人と遊びに行ったりと楽しかったです！自分は元A班です😁 DPTの思い出となると元B班の川〇ちゃんのご開チン事件❗あれは笑た😁能登川中学の近くの公園内で35歳の主婦にち⭕ぽを露出😁 >>566
⭕は出😁 >>568
日電には何頭いるか？わかりまへん。社員には相当な数々の鮮人がいると思います❗ TMTの管理者は最悪だし働いてる人間も最悪です人を不幸にさせます ここはクズ人間の集まりです
50前後の何処にも行けない
人間が働く処です
2.30代でこんなとこにいる奴はあほです
パチンコしか興味のないクズの集まりです 基本怠け者がする仕事です
検査 監視業務が主な作業ですが かなり適当です
梱包作業員は休憩が回ってくるまで お喋りの時間です 検査員も検査室で喋ってばっかりです
真面目にやるのがアホらしいです
長く勤めてる人ほど さぼってばっかりです リーダーは現場の管理が仕事ですが 管理者の教育も受けておらず素人管理者です
リーダーなど唯のただの班長なのですが
威張り散らしたりするクズが身受けられます
自分もリーダーをやりましたがアホでもできるような仕事です
アホが馬鹿を管理しているんで現場の雰囲気は中学生の部活レベルです
能力なんて二の次です いかにリーダーに気に入られるかが此処での評価です
クズ同士が慰めあってる様な現場です >>570
前にTの、もわっとした口臭を吸い込んで吐きそうになったわ。
マジ、口臭過ぎやし。 住友化学と住化カラ―による集団ストーカー事件について警察は取り締まりを
して欲しい。1部上場企業である、財閥系企業であるという理由で犯罪行為を
取り締まらないのは差別に繋がる行為であると思う。
警察に相談しても何もしてくれないのは警察という組織が何も役に立たない
組織であると言える。警察は多くの給料をもらい犯罪者を捕まえるのが仕事
である。
日本の警察署長は何をやっているのか分からない。きちんと仕事をして欲しい。
他の企業の方も日本にいる犯罪者を見かけたら警察に通報し捕まえてくれるよう
に頼んで下さい。協力をお願いします こんなのアウトやん
720 ：名無し@そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 02:11:37.55 ID:Aw+Gq75I0
草津ｘｘの要注意人物↓
常駐→ｘｘｘｘ
法律で36協定にひっかかるからと、残業代引いたりする。(実際2週間分の残業代引かれた)
4階組み立てリーダーｘｘｘｘ
自己中,口悪い,都合利かずにシフト組む,断ると裏切り者呼ばわりしてくる。
自分の思い通りばかりにしようとしてこちらの話聞かないし話が通じない。
取り扱いテｘーｘムテｘｘスの他の職場は分からないけれど、日電だけは辞めといた方がいい。
納涼祭だかなんだか知らないけど、夜勤で働いてる人がいる中で酒飲んで酔っ払ってる奴らが休憩室の周りうろつくし祭りの時ぐらい生産止めるぐらいの配慮しろ！ もしくは時と場合考えて、もう少し配慮するなり気をつかえ！！
辞めて正解クソ会社！
724 ：名無し@そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 05:42:48.85 ID:MkIwPTlc0
>>722 >>723
サービス残業は強要されていませんが、実際に残業した分が引かれていました。
信頼してた係長や工場長にも納得いかなかったので相談しましたけど
「まあ、会社にも都合がいろいろとあるから我慢して」とか
「引かれたものはしょうがないんじゃない？」と言った答えで話しならなかったんで
｢じゃあ労基行って、あった事全て話して相談してきます｣と言ったら
｢それは困るし、クビになりたくなかったらやめといた方がいいぞ｣や
「他の人はそれでも我慢して働いてるんだから、自分も我慢しろ」という返事しか返ってこなかったです。
結局常駐に居る管理者全ての人に相談しましたけど、ほぼ同じ様な答えしか返ってきませんでした。
中には見て見ぬ振りしてる人も居ましたし、本当グルなんじゃないかと思うばかりでした。
結局何がしたかったのかよくわかりませんでしたけど、分かったのは従業員のよりも会社の方が大事だったという事だけでした。 元三協でAOCの森垣という人物に注意しましょう。歯が無し。金も無し。背が低いこの輩は人に金をたかるので注意しましょう🎵 ゆすりたかりの森垣は短足珍獣。俺の住んでるアパートに来るな💢風俗ギャンブル女は自己責任や！他人の金をあてにするな💢 Ｔ社の管理者の
良い所
・世間様にありのままのバ力を晒す事ができること
悪い所
・自分のバ力に気付いてないこと 以前、上中で働いていたのだが、
閉鎖って、本当ですか？ そもそも派遣の管理なんてやってる奴に、まともを求めるのが間違い。
なんで派遣の管理なんかやってるのか考えてみろよ
ノミ・シラミ程度に考えてりゃ気にもならなくなるよ。 正社員にしろ派遣にしろ直属の上司が喋り方も態度もヤンキーだから下の者はご機嫌取りが仕事になってるな
実力で
昇給していかなくて上司に気に入られた人がのしあがっていく会社
仕事できる人間は早く見切って転職すべし 2016年６月24日を持って㈱DPT(旧三協)は日本電気硝子から撤退します❗DPTの皆さん長い間お疲れ様です❗元DPTの者より❗ 2016年６月24日を持って㈱DPT(旧三協)は日本電気硝子から撤退します❗DPTの皆さん長い間お疲れ様です❗元DPTの者より❗ DPTの甘い汁吸ってた奴らこれからどうするんだろう？ あんな破格の条件の職場なかなかないぞ
残業つけまくり休憩し放題 >>594
時給1300円こんな待遇のいい会社はない。もう２度と行くことはないやろう。四年前まで能登川11tDPTに居たものより! >>595
そら下っ端連中が真面目に働いてるのにリーダーが休憩室でスマホいじってる会社なんぞ切られて当たり前や >>597
リーダーという立場ながら休憩室でｽﾏﾎいじってる人物？想像ついた‼ >>599
そうそうロン毛のあいつね
あんな奴リーダーに据える会社なんて切られて当たり前
管理アホすぎるやろ ここも前みたいに稼げんようになったな
そろそろ潮時やな 海外に工場作りまくったが、中途半端な円安になってそれがずっと続いているから、
収益が悪化しているらしい。 請負業者の中にも腐った人間多いからな
こんな楽な仕事ないよ
ここの仕事終わって自動車のライン作業とかしたら死ぬだろうな
藤や東亜 リクオー 吉田は此処しか現場ないから
大変だね >>606
むしろ請負とかゴミしかいないだろ
ええとしこいて独身、免許無し、中卒、多重債務者パチンカス
こんなのしかいないよ T7は今どこの業者がやってますか？
前T7でやっててそろそろ戻ろうかと思ってるもので 雇用の調整弁である君たちの活躍する時が
もうすぐ訪れる
この時の為に派遣というものがあるんだから
文句は言わない様に
あと前みたいに慰労金というかたちでの補償はないから >>610
>あと前みたいに慰労金というかたちでの補償はないから
倒産するの？ もうDPTとAOCのゴキブリどもは出て行きましたか？ マジで言うとＬＣＤ自体が2 ．3年で需要が極端になくなる
サムスンもＬＣＤの生産ラインを毎年減らしてる iPhoneもＬＣＤを今後使わないとしている 2012/05/27(日) 23:47:23.90 上場企業 大学別理工系出身役員数 ランキング
東京大学 559人
日本大学 413人
早稲田大学399人
京都大学 395人
慶応義塾大学199 >>616
ほぼ全員と言う事は少し残ってるのかな？ 懐かしいな
全盛期の能登川は次々と新しい窯が出来て、人手不足で協力会社も常に募集かけてたな。毎回通しして、金もそこそこ貰えた。
粗切の仕事なんか誰でも出来るようなアホみたいなもんやけど、楽で良かった。手切りミスよくして縦割れさせて、リーダーがよくキレてたわ。
まあついにこんな時代がきたな。もう能登川で仕事することもないけど、懐かしい思い出やわ。 日電能登川は色んな思い出がある。新日本と三協にいたときいろいろあった。でも楽しかった。 AOCの短足珍獣森垣に注意しよう❗人の金にたかる輩です❗餌を与えない様に AOCの短足珍獣森垣は水口に行きました。もう金をたかりに来るな。 >>626 調子にのるなアホ！！
新年会か忘年会の二次会
少年隊のデカメロン伝説を歌い間奏でＹさんのワカチコンで爆笑
ほんといい思い出 此処の仕事なんか女のするような仕事やな
とくに検査なんか
情け無い仕事やの >>630
そうです。北海道札幌市出身の間野はオホモです DPTみんないなくなったんだ？ 定時の中山はどこに行ったの？ >>634
DPT定時の中山流雲はどこ行ったかわかりまへん❗ >>639
マフラーでＤＰＴなんてメーカーあったか？ DPTのみんなは慰労金が出て喜んでましたよ
だいたい一年10万ぐらいでたみたいだよ
5年勤めた人で50万あったみたいですよ >>643
自分は４年前までDPT11tにいたけどもし今年までいたら90万位貰えたのに。羨ましい。 藤沢・上中に続いて能登川も閉鎖？
そんなに業績悪いのか？ 能登川 高月はとうぶん大丈夫ですよ
NEGが大丈夫でも請負業者が大丈夫とはまた別の話 休みが多いし夜勤は気楽だし
自分はこの仕事に文句はない >>659
キミってよくつまらない人間って言われるだろ 同僚がどんどん潰れていく。年上の人がつぶれるとショックでかい。明日はわが身か 能登川と大津でニューマン経由でNEGの社員募集してるな 最近液晶ガラス以外の求人が多いな
違う部署でも通し勤務ってあるんかな？ >>674
日電の通し残業は余分に休憩くれるかおいしい残業や。自分がいたとき月に12本位やっていた。 >>673
冷蔵庫みたいだけどティーエムが絡んでるの？ >>681
パナソニック南草津冷蔵庫の死亡事故はパナ社員が作業終了後に故障した機械を一人でメンテしてて何かの原因でメンテ作業者が機械に挟まれ発見された時は時すでに遅しやった。発見されたのは午後20時40分やった。その関係で12日～15日休業になった。 >>681
TMは絡んでいない。機械メンテのパナ社員の死亡事故。 ここの前通ったけどまだAOCいたぞ？ 本当に撤退になったのか？
能登川な とうぶんの間は撤退も新規参入もないだろう
高月は東亜 吉田 新日本 リクオー 藤で回していくだろね >>692
最終的には新日本と吉田産業が残るのか？ 法令遵守やらコンプライアンスやら。
中にいるからよくわかるが、嘘ばかり。 加工センターのNEGの偉いさんに注意され
1ヶ月ほど仕事を休んだあげく責任を他人に押し付け自由に仕事をしてた。
あの変な管理の、おっさんは元気にしてますか？ 日電にはパチンカーが仰山おったな。その輩は負けると他人に金を無心する。 パチンカスばっかり
給料前借りして 人から金借りて 必死こいてパチンコ三昧
給料日や前借り日の元気なこと
パチンコで勝ってもまけてなくなるまでやる
一円パチンコはプライドが許さないと訳の分からんことをほざいてる
あたまのおかしい人の集まりです 話すことはパチンコの話ばっか
人の連チャン話には嫉妬し
自分の連チャン話をしている時のあの顔といったら射精時のような気持ち良さそうな顔
朝から晩まで仕事中までパチンコ パチンコ
そんなあたまのおかしい連中の集まりです あほのリクオーは前借り日だから みんな朝から行きよるよ
スーパーコスモに朝から行きよるよ
夕方にはスッカラカン
そして人に借りる 給料日に返さすから手取りが減る また前借りしないとやってけない
これの繰り返し
いい加減気づけよクズ
他の業者も皆んなこんなクズの集まりです AOC短足珍獣森垣に注意しよう。元DPT石野に注意しよう。この輩はパチンコに負けると他人にかねを無心するので気をつけよう。 東亜の管理はヤクザですか？
肩いからして歩いてる豚がいるんですが パチンコや競馬や風俗や飲み屋行くのも自己責任。他人に金を無心したりたかったりするのを止めましょう。他人の金をあてにしない事。借金ぐせのある方へ。 6勤務三交代は変に時間が空くからパチンコ行っちゃうんだろうな
通し勤務したらストレスでパチンコ行きたくなる
これマジで皆んなそうだよ 金を無心する意味は簡単に言えば金をくれと言うことや。 元DPT のC班の連中は競馬する輩やパチンカーがよう人に金を無心してた。下遠野や石野等 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 嫌なら直雇用でバイトでもすればいいよ
と言われておしまい >>711
あの地域は遊ぶ所がないから皆パチンコに走るんやろうな。でも負けたから他人に金を無心するのは止めよう。ヨッシャ ええ歳したおっさんの遊ぶとこってどんなとこなんや？ NとGわからはDIS撤退か
全てがパクりで韓国みたい パチンカスなんてカワイイもの
ホントのカスってティーエムにいるよ 滋賀県草津大津地域ティーエムテックス能登川彦根近江八幡地域ワールドプラン 石野は能登川日電の後派遣で草津のニチコンに行っててその後辞めてどこ行ったか分からん 能登川はまだ出てるけど高月は煙突の煙が出てへんな、閉鎖の方向？ 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 元DPT D班の奥居にも気をつけよう。こいつもパチンカスで人に金を無心してくる。 パチンカスは歯がない金💰ない。ただの貧乏神。 パチンカスはパチンコに負けたら人に金を無心するんではなくて自分で働いて稼げ。残業でも掛け持ちバイトでもしとけ。 >>745
請負の経営者もだいたい在日だろ
請負で在日に金持っていかれ
パチンコでも在日に持っていかれる ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 俺はパチンカスやが 借りた金はパチンコでしか返す気はないし 返せなくなったらシカトする
はっきりいって貸すやつが馬鹿 こんなパチンカスが無心しに来ても一切貸す気もなし。信用しないし最初から関わらない!無視する。お友達になりたくない。コイツらが何があっても俺には関係ない。 パチンカスに金を無心されてる方へ!コイツらに金を貸しても100％返してくれません。コイツらは最初から返すつもりありませんので絶対に貸さない様に!コイツらは人の恩を仇で返す輩です❗金を無心するパチンカスは疑って疑って疑ってかかれと言いたい。 パチンカスは早く死んでくれ。世の中の為や。何が貸す奴が馬鹿じゃ！おのれがグズや。 最強パチンカスは岩橋
これだけは譲れん
二番手は高橋 日本からパチンコ店を無くそう。百害あって一利無し。そして犬HK放送局も。 来ないでください
仕事ないよ
どこの業者も残業ないよ 海外に工場移転しまくって、円安になると利益が出ない体質になったらしいな
１ドル８０円位の円高がずっと続くと思っていた経営陣がバカなんだろうけど、
決算も良くなかったみたいだし、そろそろヤバイんじゃねーの？ 日電はゴールデンウィークお盆休み正月休み関係なしや！ 日電は１回釜を停めてしまうと再度動かして良品採取するのに半年かかってしまう。 そんなんだから成長しないんだよな
固定観念に捕らわれて改善しない 月10日から12日やすんで収入35～40は有るよ(^^)NEGにこだわらんでも、転職したがいいぜー！40代後半から50代の職場だ。 田舎の滋賀県で頑張るより関西は仕事ないけど東海、関東で景気ええよ！ 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562 どど田舎に住んで時間にしては安い賃金で働いて生活して小山の大将だ(^^) DPT奥居のオッサンは刑事と民事裁判に懸けなーあんんぞー！滋賀県には裁判所無いからなー！ 元DPT 石野と森垣と奥居パチンカスに金を貸さない様に!コイツらはまさに貧乏神と疫病神 >>791
コイツらパチンカス３人組はこの世の中から消えて欲しい。 ここは色んな意味で女の腐ったみたいな奴ばっかの職場やな 基本 デブ チビ ハゲ 口先調子いい奴 には御注意を！ もうDPTの書き込み辞めてもらっていいですか
もう日電に関係ないんで 奥居は半ズボンを履いて横チン出して歩いてる中年のオッサンや。 このスレッド見ている皆さんパチンカスには絶対金を貸さない様に!コイツらは絶対に返してくれません。 辞めてもDPTに執着しているかわいそうな人なのです ここもいつ労働基準監督署が入っても不思議じゃありませんね(^。^)y-.。o○ ○菱○気、30歳一年目に労基に通報されるとかしくじってるな 人事はまた日本人の追い出し謀ってるのかな？
そして残るのは在日ばかり 在日は帰化するか？帰国するか？選択して欲しい韓国籍で日本に長期間滞在はやめてくれよ！通名使うのも 結構 左翼沖縄県人がはびこるやろー日電は沖縄 尖閣諸島は日本は要らんでー深海油田やガス田 開発に金かかるしガスや石油が開発費まかなう量出るかわからん？太平洋へ抜け易い航路中国が確保出来る為！ 沖縄県は中国にくれてやれ！交付金や補助金かかるし、尖閣諸島は防衛費かかるし、いらんやろー！ NEGも韓国世論で100年も200年も苦しめられるだろう！今だに第二次世界大戦の裁判してる国！ トランプが日本叩きするなら沖縄県と尖閣諸島中国にくれてやれ！アメリカのの為にシーレーン守る必用なし税金の無駄遣い！ 沖縄県も韓国みたいに金せびってくるなら中国にくれてやれ！国民の税金無駄遣いする訳にあかない！コジキ沖縄 沖縄県は日本と分離しょう運動起こそう！韓国とは国交断然！沖縄県は日本と分離！ 沖縄県が日本から離れたら今日本内地に出稼ぎに来てる沖縄県民は外国人になる? 日本から独立国家か中国になるか？沖縄県で議論あるやん！ DPTには、変な奴ろくな奴しかおらんかったから総撤退は良かった良かった！ 派遣は全部では無いけれど何処でも変な輩はおる!特に人に金を無心するパチンカス。 DPT関係者の実名晒した書き込み、大体誰によるものか見当はついてますが、証拠集めのためそろそろ動きます。
ttps://met-hod.jp/?g ↑いやokuiのオッちゃんやな！標準語 東京弁カッコいい(^^) 833 名無しさん＠１周年 ▼ New! 2017/01/22(日) 20:58:29.81 ID:/54lZmr20 [1回目]
職業柄 多くの業種の人と話をすることがあるが
もうさる方面から指示が出ていて
「韓国製の材料 部品などが手に入らなくなる事態を前提にしてほしい
韓国での売り上げは、可及的速やかに割合を落としていってほしい」
という話を、非常に多くの業種の人がしている
今回は、官民を挙げて
売られたケンカを買うつもりみたいだ 時給上がる予定でありましたが 皆さんが余りのクズ人間ということに気づき無かったこととなりました あしからず リクオーの高木組長はお元気でしょうか？
あのせつは大変お厳しいご指導ありがとうございました
人に厳しく
自分に甘く
という精神をこれからも心の糧として頑張ってまいります パチンカスこそ自分に甘く優しく他人に迷惑かけても害悪あたえても平気。 慶次て15連
必死こいて通ししてる奴らが馬鹿にみえちゃいます
座って二時間で通し15本分
ゴチです ロール交換って座ってるだけのイメージがあるけど仕事してるの？ ロールの残量が少ない機械が多いときバタバタ動いている。 ここの仕事は楽やけど ロール交換はもっと楽
一度やったらやめれんばい またロール交換作業したくなってきた。美味しい残業や！ ライン立ち上げ時の居眠りしながらのドレン監視懐かしい。 これから能登川日電はどうなるのか？ゆくゆくは無くなるのか？ 海外に移行するから国内は閉鎖してくいくやろ
韓国と中国の経済が持てばよ話だけど 円安が進んでいるのに、海外へ出る事しか考えない経営陣アホ過ぎ 真面目に働いてるよ
一緒の職場やけどギャンブルは辞めてるみたい >>874
>>880
この書き込みは借金踏み倒して大阪西成に逃亡した奥居か？ 元DPTのやつらの執着心は異常
もう日電には関係ないから書きこむなよ 以前に東亜に在籍していた者です。
懐かしいと思い回覧しましたが東亜貨物は、まだ活躍中でしょうか？
◯畑や甲◯のパワハラは、まだありますか？
山◯や岡◯も逮捕されていなければ良いのですが‥
情報があれば細かく教えて下さい。 高月の日電東亜貨物はチンピラDoQNだらけと自分が日電にいた時に聞いた事がある。 高月工場薄膜の歯抜け新人いじめ大好きの
松本一成はまだ生きていますか？ 仕事が出来るより上司にゴマスリが出来れば派遣なんて すぐに出世出来ます 派遣じゃない
請負会社の従業員
それ以上でもそれ以下でもない
偽装請負と言われたら 確かに偽装請負だが派遣社員ではない 確かに日電は、派遣じゃないよ！
正社員しかやとってない！
しかも今は大卒しかやとってない！
派遣？請負？アウトソーシング？
元は派遣で法律が変わり
名目上、請負になったんじゃなかったっけ？
たしか法改正で3年ルールが出来てからアウトソーシングを名乗るようになったのでは？
本当の請負なら出来高精算だから生産していくらになるはず！
人を送り込んで1人いくらなら派遣では？
だからグレーの請負だと私は思います。
897の人も分かっていると思いますが 大差は、無いと思います。
どんな仕事をしようが本人が納得の上だから頑張って下さい。
ただ他の所の横断歩道で指差呼称は、やらないで下さいね。 >>897
最近請負から派遣に変わったとこ多いよ
薄膜とか NMPは協力会社を見下しNEGはNMPを見下してる。
NEGは中途採用を見下し高卒はおろか出身大学を見下してる。
人間関係がドロドロ NMPは協力会社を見下しNEGはNMPを見下してる。
NEGは中途採用を見下し高卒はおろか出身大学を見下してる。
人間関係がドロドロ 正社員は鮮人多いからな
日本の在日比率から考えて異常 >>891
多分あのクズまだ元気にやってるよ
そういやあいつの弟子の棗田とかいうのもどうしようもないゴミクズだったな >>905
薄膜の吉田は派遣に変わったよ
作業服がそのままだから分かりにくいけど パチンカスは金に困ったら自分で稼いで凌ぐのではなく他人から借りて凌ぐ思想を持っているこんな奴等とは関わりたくないわ https://goo.gl/2ZANGs
この記事、普通にショックでしょ。。
本当なの？？ 何でこの俺がパチンカスの経済状況心配せなあかんねん(怒)俺には関係ないのさ。 >>499
リクオーの人間でパクられた輩が仰山おるて聞いた事がある。 真面目な話 前は確かに居たが
今はいない
入ってたと言ってもしょうもない窃盗とか
しょうもない人間の集まり 今も日電高月事業所の本体社員の中に森○の予備軍がうようよ居る？ 前に聞いた事があるけど高月日電の森田は確か木ノ本辺りの部落に住んでた輩と聞いた。そこってまさか朝鮮部落？ パナソニックが残業超過で捕まったぞ
次はどこかな？ 通し勤務してる日電の請負業者の方が拘束時間が長いぞ
月10本とかしてる奴おるぞ >>929
日電の通しは応援班では休憩を本勤務よりも余分にくれるから美味しい残業や そんな人数合わせみたいな残業してて
NEGの偉いさんはどの様な考えなのかな
まあ知らないと思うけど 高月にパナソニックから来てる上田洋一ってどうですか？ 訂正
高月にいるパナソニックから来てる上田洋一ってどうですか？ うん。気になる
相当な問題児らしいもんね
パナからも追い出されたんだろ 韓国にも工場を持つここは、半島で戦争が始まったら終わりっぽいな 休戦してた南北朝鮮戦争始まったら日本もどうなるか？半島から難民が日本列島に来たら治安が悪くなる。 40～50歳の社員の出身地がほとんど九州で朝鮮人ばっかだな
はよつぶれろ 九州は朝鮮半島から来た半島人の子孫が多い。福岡や熊本等。 請負屋も派遣屋も朝鮮人だろ
おまえらの好きなパチ屋も朝鮮人 ここの女子の制服、もうちょっとなんとかならんのか。 この会社は相変わらず朝のミーティングからケンカやって、あのクッサイ保護具着けて仕事してんのか？ 今も昔も変わらず上司の機嫌で方針変わってぐたぐだその場しのぎの仕事
猿山の大将になりたい人間ばかりだから仕方ないけど 猿の派閥争いは醜い
おっさんになるほど派閥を作りやがる 高月液晶成形ブラックすぎる
陰口で、平気で死ねとかクソとか言うやつ多すぎ
あと、『おまえ』とか『こいつら』とか…名前がありますが？ >>955
良い会社だな。面と向かって言ってくる奴いるぜ！あと沖縄の奴はテンパると面白いな 液晶は高卒DQNが舎弟を引き連れて肩揺らしてるからな
裸の王様がいっぱい。自分の粗が見えるのを防ぐ為に自分より下の者しか周りに寄せ付けない。
それが同僚にバレると仲間を集めてそいつを潰して左遷する。典型的な自信の無い人間がすること。 >>952
ガンダムみたいなかっこうしてやってたな。バッファローや腕カバーや前かき等々やヘルメット等々。 リクオーは昔からろくな奴おらんな
昔は偽名で働いてた奴とかおった
身元ぐらいはっきりした奴雇えよ この会社は真面目な人が行けば何でこんな所にと逆に変人扱いされる素晴らしい会社なんだよな。 働き方改革はいいけど福利減らして全部従業員のせいみたいなことはやめてほしい
残業つけ放題で良い会社だけどな 子供には絶対進めない会社
893と変わらない気質の人が多いから一度関わると滋賀県内にいる限り一生会社との縁が切れない ラジオのＣＭでは、入社早々韓国へ飛ばされる会社らしい
半島で戦争始まったら確実に死ぬな 今韓国にいる日本人は、二度と生きて帰れないな
全員在日と言うヲチもありそうだが・・・ 滋賀のド田舎🐛🐛ナンバーダサっ！ 貧乏人の一言！残業したい？残業くれ！ド貧乏人のつぶやきでした(笑） 貧乏人の一言！残業したい？残業くれ！ド貧乏人のつぶやきでした(笑） 沖縄独立国家 誕生おめでとうございます！日本と仲良くしてね！ なんでできないんだ？
時間と人が足りません！
努力すればできるだろ！やれ！
はい！サブロクぎりぎりまでやりました！でもできません！
お前残業しすぎ！成果も出てないのに40・80つけるな！
ホントはもっとやってますが調整して40・60・60に減らしておきました！
良し良し
あ、40のところ足し算間違えて実は50だったでした！３ヶ月連続40越えでサブロクにひっかかっりました！
なにしてんわし知らんぞ(管理放棄)
会社システム「別に警告出すようなシステムに仕上がってないで」
組合「申告なければわしら動かんで」
ｶﾞﾁｬﾘあの、越えちゃったんですけど
組合「ふむふむ、つまり、サブロク越えるような上司指示に従った君が悪い！反発すべきだった！しない君は組合員としてありえない！この件は君が悪かったよねだから関与できないしょうがない！」
´Д`
年明け年休24捨て ﾊﾞｻｰ
早く働き方改革完了しろﾝｺﾞ… 会社「この部署の残業程度は、ふむこいつは50、60、60かサブロク以内やんけ！まだ残業で頑張れるやんけ！人員補強不要！」
´Д`虚偽申請してもいいことないぞ
組合員ならちゃんと申告しろよ皆 韓国へ行かされている社員は棄民？
１００万の北朝鮮兵に殺されるぞ 社員も業者もろくなのいないね
普通の人間は早々に辞めていくんだろうな
地方から出稼ぎに来た非人多すぎ >>964 ワハハ ギャンブルやらない奴が異常扱いされるからな パチンコせんのやったら、おまえ家で何してるんやぁ～？って真顔で言われるw SHINEも高卒ばかりでアホばかりだから大卒の会話に入れない
お山の大将で自尊心が高いクズばかり 日本電気硝子って、、
パナソニックの下請け同然だよな
奴隷
パナとの関係を一度清算した方が良いと思うよ ここの韓国の工場って、地図で見ると３８度線のすぐ近くにあるのな
戦争開始で全員死ぬ、ヤバくね？ 三年前まで能登川勤務してたけど辞めて正解やったか、高月は煙突から煙が出てないし窯が止まったんかな 能登川で5タンクの定修時に排煙減ってたけどな、まだ全タンク稼働してんかな もうオワコンでしょ
ガラスファイバーだけやってればいいよ
俺たちがどれだけ組成開発とかしても無駄
MAして会社だけ生き残ればいいんじゃない？
ほとほと愛想がつきた
辞めます 開発といってもC、A、SCHが先駆けてやったことを追いかけてるだけ
グローバル化してるように見えるけど客先にあわせてるだけ
株主配当ばかりあげて会社存続させてるけど、一時しのぎだとわかってやってるんだろうか ブラウン管の頃からパクリで儲けてきた所だから仕方無い とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
VFK06 高月工場の協力会社で連中無理やり残業させられてる連中いるみたいだな。この間長浜の居酒屋でぼやいてた。たぶん新○本だと思う。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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