SMK
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メガネは頭にかけるものではありません。
内輪ネタだが伝わる人には伝わる。 社員の多数の給料下げるとかふざけたこと言い出してる会社。
管理職や老害はその対象外と言うふざけた内容。
老人ばっか増やしてどうすんだ。お前らがいるせいで人件費上がってんの分かんねーのかよ。お前らがいなくなれば平均年齢下がって平和なんだよ。
老害ども!!
5、60代は仕事もろくにせず給料泥棒。
こんな会社に入ってきた未来ある新人がかわいそう。ま、すぐ辞めるだろうな。 上の奴らなんて自分らが食った夕飯代とか経費で落としてた。
得意先と食ったことにして虚偽申請って不正じゃねーの?
自分が食う物の金を出さねーとかクソすぎるだろ。
会社の金を無駄遣いしてるくせに、下の者達の給料下げるとかやりたい放題で終わってる。 昔面接に行った。
すぐに違和感を感じて、失礼にならない程度にうからない様な対応をした。
変なお断りの連絡する事が無くて良かったよ。 最近また辞める人が続いてる。
ついこの前も2年目だかの新人が辞めていったな。
そこの部署でその前に辞めたのも3年目くらいの人だったし何か問題があるんだろう。 図々しい人にとっては働きやすいかもな。
子供理由にいつでも構わず休み取る主婦層とか、時短で仕事途中でも堂々と帰る主婦層とか。
仕事してるフリのジジイとか管理職とか。
中間層は割にあわないし働きやすいとは言えない。 今いるジジババばかりが優遇される会社。
下の年齢層はボケ始めた奴らの尻拭いばかり。
実権を握ってる奴らがどうしようもなさすぎる。
そんな会社に入ってしまったこと自体が間違いだが、気付いた時にはもう手遅れ。 高齢者が取り仕切っていてその他の世代の声は何も聞き入れない古い会社。
自分達が退職するまでの安定のことしか考えてない、自分達は楽して下の世代ばかりが割を食う会社。
新卒で入るなんて後悔しかない。
使われて搾り取られてメンタルやられてポイされる。 労働基準局に言って動いてもらうとか出来ないの?
戸越もだが、茨城、富山なんて特に扱いヤバいだろ。
バカにしすぎ。 新人や若手は数年で何割かがいなくなる。
中途も見限るのが早い。
長年働いてる人も多いが、その人達に対して恩を仇で返すようなことを会社がしているわけだ。
人として見てない、道具か駒としてしか扱わないような会社。
業績が下がり続ける原因がそこにあるって分からんのかね。 管理職多すぎだしな。
そこ切って人件費削減しろよ!
老害が多すぎるんだよ。 会社がボロすぎる。
色々壊れかけてる。
人や方針も含めて会社にある何もかもが古い。 今年の新人、生意気でウザっ。
新人ってのは少しくらいミスっても初々しいのが好かれるんだよ! 新人って入ってきても、見た目30代以上とかいるからすぐ見分け付かなくなるけどな。 俺は数年前に辞めたけど、全体的に古いんだよね。
昭和無線っていう名前がホントにしっくりくる(笑)
iPhoneのスイッチ無くなったら相当ヤバいだろうね。 管理職になれないオッサンが偉そうにしてたり、ババアとかウザい。
こういうのはずっと居座るんだろうな。
年寄り多すぎ問題。 高給取りで誰も逆らわない上の奴は好きな時に長い連休取って海外でバカンスしてそれを自慢するってふざけた会社。
利益生みだしてる平社員にはカスみたいな給料しか払わず散々コキ使って捨てる会社。 2、3、40代独身 フルタイムで重い仕事ばかり振られて一番コキ使われてるのに割に合わない
主婦 楽してる奴らばっか。私情を持ち込むな、同じ給料もらってるんだからしっかり働けババア共。
管理職 課長あたりは上と下から挟まれて大変
50代以上 サボりの常連のクセに優遇されるいらない老害共 40、50と歳が上がる程に威圧的で偉そうなのが多いな。管理職にもなれないのにな。
古株と威張りくさってるようだが他社に行ってもやっていけなさそうな変なのばかりが残っている。
若い人の方が温厚だし話が通じる。 この会社には可哀想な人がいると分かるなら、それはそれで良いのでは。
本社より支店の方が働きやすいのかね。 >>442
サービス残業は20hまでになったのはまだ10年も経っていない
その前は…
タイムカード通して戻るやつもいるけど
中間管理職はサービス残業まみれでそれに巻き込まれるとな >>468
「社費で遊んできました」だもんなぁ
菅○平でクラスターが発生したのに隠蔽してるし >>477
社の方針で感染者の情報を隠蔽してる
だが、長期で休んでいる人数を数えれば推測可能
で、本社も地方も既に3割近い感染者がでてる 部署のジジイとババアが陰口よくたたく奴らでキモい
雑談ばかりの暇人共
昔は採用試験の難易度低かったせいもあるな
陰口たたく奴らはさらにその裏で倍言われてる説 そいつらのせいで辞めるとかないわー
反対に早期退職支援があるんだからさっさといなくなってほしい
若い世代用の退職支援もありゃ使うのに
性格悪いのばかりが居座り続けて老人ホームが出来上がっていくんだな 若手で転職する人達は常にいるけど年収は良くなってるのか
キモいのはずっと同じ部署に居座るつもりだろうから異動なら選択肢としてはアリ
性格良い人がいる部署になりたいものだ
毎日ディスることしか言えないジジババ共って思考が貧相というか憐れだな 雑談ばかりしてるババアが毎月残業付けるの図々しすぎて呆れる
仕事できないから時間かかる又は暇なくせに忙しそうにしてるだけだろ
それで多めに金もらえて良いよな 「事務職落とし」とは?
通常、SMKの職級は
専門・短大卒は、「1級・事務職」
大卒・大学院卒は、「2級・企画職」で始まり、
「5級」で管理職(課長・主査・技師など)となる。
(つまり、3回昇進すれば、管理職になれるわけである。)
職種についてだが、
「企画職・技術職・営業職など」は専門職であるが、
「事務職」は専門職でないため、専門職より2割ほど給料が安くなる。
専門職から事務職に落とされることを「事務職落とし」を言っている。
(専門・短大卒は、元から事務職である。)
使えないとみなされた人は、給料を安くするために
職種を「事務職」に変更させられてしまう。
30歳半ばまでは行われることは少ないが、そこを過ぎ、
管理職に睨まれると容赦なく落とされることがある。
「事務職落とし」を喰らった人はほとんど昇進が期待できなくなる。
(代わりに仕事は楽になる場合が多い。)
ただ、元から事務職で入った人は、3級までなら昇進する場合がある。
(4級までは無理なようだが・・) 今年は忘年会やる部署多いのか
みんな嫌がるのに開催強行するって管理職陣は本当に何も分かってないんだろうな
金もらっても行きたくないのに高い金取られるんだぜ
制度改定で上がった奴らが全部出せよ
高齢者多すぎなんだが >>491
そこまで行きたくない理由が気になる、なんか嫌なことでもされる? >>491
そこまで行きたくない理由が気になる、なんか嫌なことでもされる? 時代遅れのおっさんしかいない飲み会なんて金捨ててるのと変わらないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています