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京セラ その2
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0751名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/09/18(日) 06:41:51.33ID:vjv3v1hU
安全防災課班責の30才が心不全で突然死 若すぎる!
0753名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/09/19(月) 16:56:09.69ID:TYBKi6Qm
有機って今どんな状況?
0755名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/09/20(火) 20:19:50.25ID:qiXGhvOD
>>754
なるほど。どんどん人集めてるみたいだけど
0759名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/09/22(木) 21:18:56.43ID:D5sxE1Hs
>>757
何県?
0763名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/01(土) 01:57:52.51ID:XYzcCVKV
>>761
さすがにあのままって訳にもいかないから最低限の事はするんじゃね?

雨このまま降り続いて運動会中止になるかも!?
0764名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/01(土) 09:54:48.94ID:W46J89jZ
AV女優の口座残高
明日花キララ 27歳 1億1000万円
湊莉久    23歳   5000万円
川上奈々美  23歳   4000万円
0765名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/01(土) 16:39:11.68ID:E/hjpJnr
支部スポ
0769名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/02(日) 19:48:36.42ID:fj2kbMLN
地元採用で入ったところなんで綾部潰れるんは困る…
他の事業所なんか行く気ないし、やめる他ない
0770名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/02(日) 22:54:16.74ID:QwldSMRr
綾部の人、年齢はいくつか存じませんが日本の製造業はあなたの定年までもたないと思う。
本体も旧態依然で厳しいよなぁ。
会社に身を任せてこつこつ働いて定年を迎えられる時代は終わろうとしてる。
次の飯のたねを考えていない経営陣は早々に次世代に席を譲っておくれ。
若い人は内部留保を使って新しい食いぶちを作り出さないといけないね。
さぁーて、出来るかなぁ?
0776名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/06(木) 07:49:46.81ID:vAVt/XQe
本部長が通信の問題を長ながと語るが
末端の優秀な人間ほどそんなことは通信が傾く前からわかっていて
その問題を解決するインセンティブが働かない組織になっている
ことが本当の問題

能力がないのに抜擢されてしまった幹部やリーダーほど
フィロソフィ由来の間違った思想でやってきてこれているから
子供だましのマネージメントで傷口をひろげてるのが今の通信
0777名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/06(木) 09:41:50.74ID:SKpVoLRK
本部長は他人事のような話口だな。
まあ事業清算人としても就任しているからだろうが。

で、構造改革はどうなった?
人が集まったり、飛ばされたり、辞めたり
しているだけにしか見えんが。
0778名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/06(木) 10:51:16.18ID:CGCONiis
>>777
辞めてくれるのなら成功じゃん
0779名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 00:29:59.10ID:w1pl+BpJ
設計の共通プラットフォーム化とか、直行率向上とか
これらは設計初期段階からの取り組みで、これらの苦労は今期の黒字化にはまったく寄与しない
これで今期の数字が悪いから畳むってんなら、
いったいなにをしたかったんだろう
拠点統合が先延ばしにされ続けたことからも迷いが感じられる
0781名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 11:02:46.69ID:E5d6QczD
通信が成功するという夢を描く
通信で世界のトップ3になるという高い目標を掲げる
通信が成功するまで諦めない
通信が成功するという思いは必ず実現する
0782名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 11:30:48.81ID:CIp9xtN6
結婚が成功するという夢を描く
結婚で幸せのトップ3になるという高い目標を掲げる
結婚が成功するまで諦めない
結婚が成功するという思いは必ず実現する
0783名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 12:53:34.84ID:KPyJXVOo
夢は実現するとは限らない。
しかし強く思い続けることが出来れば無意識のうちに行動に差が出て、完全実現と成らずとも、より近い結果になるうる可能性は非常に高い。
強い思いを徹底して継続し続けることは人間にとって難しいことであるが、これがパーフェクト主義の考え方であり、京セラ独自のものではない。
0784名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 16:12:51.24ID:CIp9xtN6
結婚は実現するとは限らない。
しかし強く思い続けることが出来れば無意識のうちに行動に差が出て、完全実現と成らずとも、より近い結果になるうる可能性は非常に高い。
強い思いを徹底して継続し続けることは人間にとって難しいことであるが、これがパーフェクト主義の考え方であり、京セラ独自のものではない。
0785名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 18:58:31.63ID:ShOgaJtP
すばらしい
フィロソフィーですね
0786名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/07(金) 18:59:38.76ID:KNtFipPk
↑バカ死ねw
0788名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/10(月) 07:57:26.39ID:Mw1jqkRx
京都市美術館の命名権50億で買ったらしい
経費削減って言ってるくせに余計なことに金使いすぎだろ
0789名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/12(水) 11:34:34.02ID:maR1CB3r
ホント馬鹿げてる
0791名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/14(金) 22:57:42.69ID:XbGVFy/s
運動会がんばれ★
0792名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/15(土) 13:08:13.47ID:eZPwuWOh
嫌だ嫌だと言いながら、練習やら打ち合わせやら
通常業務よりも必死こいて打ち込んでいてワロタ。
0793名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/15(土) 17:00:30.89ID:naU11Xdn
時間外にみんかよくがんばるよね
まぁ何だかんだ言いながらも楽しんでやってるんでしょうね
0794名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/15(土) 20:22:33.27ID:Gh+wbvOt
通常業務より優先してやれ、
とお達しがあるからね。

まあ苦しい事業は色々あれども
こんなことに時間を割けるのは
会社的には余裕綽々なのでしょう。
終われば、末端は切るだけだし。
0795名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/15(土) 21:37:12.60ID:naU11Xdn
応援団とか見てると、ご苦労な事だと思うわ
0797名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/16(日) 22:07:47.12ID:mZPk/utV
コンパや運動会を強制さる素晴らしい企業お勤めのみなさん どれだけ働いても一向に楽にはならず、疲れはたまるばかり(笑)
0798名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/17(月) 00:54:25.94ID:AfF45ZtI
選択と集中と言われているが
行事すらこんな感じだから
事業の選択集中を上からやろうとしても 下は難しいでしょう

潜在意識は無理だろう
0799名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/17(月) 19:50:22.20ID:NiynpbT5
813 就職戦線異状名無しさん 2016/10/16(日) 13:09:17.93 ID:zvEYcVQy
「長時間の拘束はまったくない。しかし自発的に夜更けまで働くことは、各人の燃える情熱の表現だ。」

稲盛和夫
0802名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/18(火) 10:51:23.37ID:Jt5LCzY2
言えばくれるでしょ
てか敬天愛人そんな見たいの?
0806名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/18(火) 13:09:44.14ID:cihYGion
社内報を簡単に口外する確率の高い、
外部のものに形に残して配るか?

例えば大企業派遣会社に持ち帰ってどこそこの
社内報はこんな感じです、
うちの広報も真似しましょうとか、
ここの事業部こんなことしてるので、
営業掛けましょうとか営業に渡せるし。
さらに言えば社外に出た時点で
スキャンされてネットに出回ることも考えられる。

大袈裟にいうけど情報漏洩だろ。
0808名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/19(水) 07:14:23.08ID:6/xyTpZe
決定権は与えないのに責任だけ下に押し付ける無責任者っているよね。

あと、朝令暮改は仕方ない時もあるだろうけど、それを良しとするのもなんか違う気がする。

通信撤退したらいよいよ人員整理かな。大家族主義でリストラは絶対しないとか言ってるけど、とにかく自己都合退職するよう仕向けてくるんだろうなぁ。
0809名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/19(水) 07:23:37.27ID:39X3vpGQ
行動するバカは評価されやすいし、あえて行動しないことを選んだ賢者は
評価されにくい。だから世の中はどんどん行動するバカだらけになって行く。
本当に必要なのは、不適切な行動を思いとどまる理性なのに。

ラフコ社長
0810名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/19(水) 08:38:50.19ID:R+5REcxF
>>808
君には別の最も良い道があるのじゃないかな?

君の能力は別の所の方がもっと発揮されると思うよ。

君の…
0812名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/19(水) 23:33:29.47ID:8KmkbDEl
↑え、そうなの?
0814名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/20(木) 01:14:50.76ID:jeB/tzbc
あんな利己的な会社に利他の心で…なんて言って近づけば利用されるだけ利用されて
最期にはあっさり捨てられるだけだけどな
0815名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/20(木) 01:56:07.27ID:tnmTp9lm
辞める人、ひっそりといなくなるよね。部署の夕礼での挨拶とかも無いんですが京セラってどこもそんなもの?
皆、色々な都合で辞めるのに冷たいよね。
家族を捨てて出ていくってことだから?

例えば通信、辞めたらこんな会社の製品使いたくないって思うだろうし、次に同業っぽい仕事に就くのだろうけど、ここの電子デバイスを採用したくないっていう負のバイアスが掛かるよ。
家族ではなくなるけどカスタマーになるんだよ。
こんな風潮、大東の三洋電機時代はどうでしたか?
0816名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/20(木) 06:38:23.34ID:pWmxYRP5
「100時間残業で死ぬのは情けない」という発言で、
あの昭和の時代の雰囲気を思い出した。
気合と根性で頑張れば、会社の業績が上がると信じていた時代。

それは労働環境だけでなく、経営戦略としても間違っていた。
アイデアやデザイン、ソフトが重要になった時代に、
日本の電機メーカーは凋落した。

竹内健
0818名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/20(木) 16:59:38.87ID:mqX1eURs
>>811
え?どういうこと?
0821名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/25(火) 20:07:53.94ID:A098T07E
ところでソーラーの伊勢工場閉鎖するらしいけどなんか情報知ってる?
0825名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/26(水) 09:49:32.22ID:aHMPS9bb
>>824
無残業比較で100万くらいだぞ、
残業ゼロにする文化が無くなるから
基本的には赤になるほど残業させられる。

むしろ時間管理の方が給料200万ほど多くて、残業意識して定時帰宅も理由付け出来て羨ましいわ。
0827名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/26(水) 19:28:20.36ID:22eVZs78
>>825
裁量で定時帰りも多いし、
休日も生活残業代儲け放題しているじゃないか。
裁量し放題で羨ましい。
時間管理は大変だわ。

ま、この会社の中だけの話だが。
0828名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/26(水) 19:44:27.29ID:RqS4LSZT
一長一短のどんぐりの背比べはどうでもいいが、
ここって研究者も製造も同じ給与テーブルなの?

余所の大きな会社だったら仕事の付加価値がそもそも違うから
明確に給与テーブルも分けてるもんだけど
0829名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/10/27(木) 06:06:01.43ID:KuGefy6U
正論を振りかざす人は殆どの場合それに値することを何もやっていない。
多くの人は正論に値することをやることがいかに難しいかを知っており、
正論でないことのほうに傾きやすいという人間としての弱さを自覚している。
正論を振りかざす人に欠けているのはその自覚に尽きる。

志茂田景樹
0839名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/11/08(火) 11:27:02.41ID:nglzds4Z
はなまるうどんの話しようぜ!
0844名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/11/09(水) 18:52:24.75ID:F4RPasBS
はなまるだろ!なにいってんだ!それでも京セラ万か!
0846名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/11/10(木) 12:47:42.54ID:/mzGYFpN
>>845
ギャンブルかすは引っ込んでろ
0847名無しさん@お腹いっぱい。
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2016/11/10(木) 12:48:15.02ID:/mzGYFpN
そんなことよりはなまるうどんの話しようぜ
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