京セラその2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/03/27(土) 08:22:26

京セラについて熱く語りましょう。

http://www.kyocera.co.jp/

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1221104586/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/03/27(土) 17:13:02

運動会あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/03/28(日) 01:37:32

6月からアメリカで太陽電池生産だよ

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/03/31(水) 22:37:05

熱くはないけど、フィロ糞フィのコアになっている「糞」についてなら
いくらでも語ってやろうｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/02(金) 11:16:02

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100401-00000301-sentaku-bus_all

稲盛氏は偉そうな事を言ってばかりですが、乞食みたいな浅ましい事もしているんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/04(日) 12:01:50

日航が公私ともに京セラ・稲盛人脈の食い物にされかねない状況だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/04(日) 20:49:20

海外携帯端末事業は大丈夫？

iPhone攻勢、韓国の携帯電話輸出に暗雲
http://www.chosunonline.com/news/20100403000001

アップルはこれまでの供給先であるAT＆T以外に、CDMA方式で
サービスを行う大手通信事業者のベライゾン・ワイヤレス、
スプリント・ネクステルにもiPhoneを供給することになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/06(火) 19:12:05

ふむふむ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/10(土) 18:05:43

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/12(月) 12:03:17

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/04/18(日) 22:07:13

規制解除キターーー！

ｼｭｯ　ｼｭｯ
　　　　　　　　∧ ∧ ｼｭｯ　　ｼｭｯ
　　　　　　　<*｀∀´>ｼｭｯ　ｼｭｯ
　　　　　　　 (つ　と彡 / ｼｭｯ
　　　　　　　　　／// /
　　　　　　　／c□ /
　　　　　　／旦　　/
　　　　／/c□　./
　　　／旦　Ｙ　 /
　　　| |　　　旦 |
　　　|旦　　ｶﾞｼｬｰﾝ
　　　　　ｶﾞｼｬｰﾝ
　　　ｶﾞｼｬｰﾝ　　ｶﾞｼｬｰﾝ

ウンコしてから寝るｚｚｚｚ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/25(日) 16:41:57

ホリグチしんでくれ。

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/04/27(火) 22:13:27

堀口信出呉？　誰だそれ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/28(水) 14:23:32

京セラは平成17年の243億円申告漏れ(追徴課税127億円)に続き、またしても50億
円の申告漏れ。北朝鮮系パチンコ企業並みの組織的な悪質な脱税とも言える。

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/04/28(水) 22:55:21

2005年が243/1100(単位億円)、今回が50/300、割合的には合っているな。
会計システムに何か仕組まれているのでは？？

つまり必ずしも全員が確信犯でやっているわけではなくて、一部のトップ層
だけが知っていて、事業部長クラスでも知らずに脱税に加担している仕掛け
になっているとか。

第二の瀧本氏は出て来ないのか？

**名無しさん＠あたっかー** · 2010/04/29(木) 03:14:53

＞第二の瀧本氏は出て来ないのか？

お前で終わりだ、お下劣＝瀧本ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/29(木) 13:36:55

こんな会社で働いてる人間あほやん　お前ら全員さっさと死んだらええねん

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/04/30(金) 22:55:06

>>16
大外れだわ、分かってないねｗ
本一冊書き終えて清々したろ、瀧本氏は。10年前のことだったし。
福島でFPとして活躍中の様子。こんな場末に夜な夜なお下劣ネタを
書き込む暇は独立事業主にはないはずだ。

今時のやり方は「ネガティブキャンペーンはネットを使え」これ定説。
だから彼と俺のやり方は違う。まぁ第二の瀧本氏と呼ばれるのは拒否
しないけどな。

ところでお前、ウンコ溜まってるだろ？ｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/03(月) 09:53:48

【カルト】京セラ、超失敗【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272732775/

ワロタｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/05(水) 02:42:26

なんか京セラスレ多くね？
あれだけ稲盛マンセー的なキャンペーンやっているのに、あちこちから黒い噂が出
るんだよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/05(水) 02:44:32

っつ～事で、新著で～す。みんな買ってね！

「虚飾の経営者稲盛和夫」
斎藤貴男 (著)
出版社: 金曜日 (2010/4/15)

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/05/10(月) 23:06:12

>>21
まだ出版禁止にならん？　大丈夫？

ミンス政権の支持・不支持率変遷を見ているとある法則に気づく。
お稲荷様JALへ、のニュースの前後で支持と不支持が逆転してるｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/13(木) 03:54:40

太陽発電は順調？
あと何年儲かるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/18(火) 11:52:50

>>21
買って読んだ。佐高との会談が面白い。

この本は金曜日が出版元だから、京セラの原論圧殺にも屈しないかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/24(月) 00:48:22

【カルト】京セラ、超失敗【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272732775/

社員さんいたらこっちにも来てねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/24(月) 16:05:58

>>25
お前ら京セラ工作員共が守勢に立たされてるんで、あっちのスレで一緒に工作しろという事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/25(火) 00:23:30

何で、WBSのスポンサーやめたの?
そしてKBS京都の0時からの放送も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/25(火) 00:26:02

今業績悪いからね。
他の会社を儲けさせるようなことは真っ先に切ります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/28(金) 19:58:28

どうするブルーレイ。東大、DVDのデータ量を1000倍にする新物質発見(GIZMODO) - livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4789897/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/01(火) 22:19:31

次スレ立てておきました

【カルト】　京セラ、超失敗　Part2　【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275315540/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/06(日) 16:19:35

意味不明の裁量労働制度。。。
なんで裁量労働やのにフレックスでないの？
これ法律的にどうなん？
きっとすれすれの所なんだろうが・・・

**お下劣のプリンシプル** ◆9Ce54OonTI · 2010/06/09(水) 22:12:26

>>31
フレックス制度は裁量労働の一形態、、と俺は勘違いしてた。恥ずかしい。。
フレックス制度は一定期間の労働時間集約管理、裁量労働制はみなし残業時間
を協定で定めて残業代を定額に収める制度。ソースは↓

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-11521

あと、フレックスは実態に合わせて活動に支障がない範囲で自由に決めら
れるが、裁量労働は研究開発者、デザイナー等、自己裁量の余地が大きい
職種に限られている。総務人事や企画、財務等、経営情報に近い職種では
原則適用不能です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/09(水) 22:32:42

>>32
情報ありがとう。さすがに法律に触れるような事はしないんですね。
でも
○対象労働者からの苦情処理に関する措置
○労働者の同意の取得及び不同意者の不利益取扱いの禁止
と書かれているけど明らかにそれはしているのだがこれの証拠になるもの出さない限りこの裁量労働は一生続くんでしょうね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/10(木) 00:02:42

裁量労働制は出退勤時間を縛らないし、総勤務時間も縛らない。但し、みなし時間分しか給料はもらえない。
フレックス制は両方とも縛られるので、破ったら給与がカットされる。但し、縛られる代わりに超過勤務手当てはもらえる。

つまり裁量労働制には遅刻や早退の概念は無い。仕事さえこなせば1日1時間出勤でも可。
現実的には、みなし時間以上せざるを得ない仕事を割り当てられるだけだが。

**お昼まっくら** · 2010/06/10(木) 21:46:36

裁量の方が定時あがりで見なし分儲け、余裕ぶちかましという現実。www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/10(木) 22:35:29

>>34
フレックス間違ってね？
完全フレックスだと、出勤・退社いつでもOKだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/11(金) 12:01:00

>>36
世間一般の（完全）フレックスってそうだよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/11(金) 19:23:39

>>34はコアタイムがある場合を指してるんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/23(金) 03:25:17

ＳＥの不倫課長は野洲工場に行ったの？また向こうでも不倫三昧なんだろな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/24(土) 02:10:29

>>39
ＳＥって普通に言うとシステムエンジニア？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/24(土) 07:11:01

>>40いや、ｿｰﾗｰｴﾈﾙｷﾞｰだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/24(土) 12:02:10

世間一般でSEって言ったらシステムエンジニアだわな。
あるいはSimultaneous Engineering。
ソーラーエネルギーを連想するのは狂セラ関係者くらいだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/24(土) 13:01:21

>>42
で？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/25(日) 00:05:36

>>39
知ってる人だったりして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/25(日) 19:28:07

>>43
は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/26(月) 00:36:37

ばらしちゃおうかな。＞不倫

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/17(火) 09:04:20

太陽電池造りすぎて売れないってマジなの？
馬鹿なの？死ぬの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/21(土) 23:33:00

シャチョサン!!ソーラーヤスノカセキフリンシスギアルヨ!!モラルテイカスルアルヨ!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/09/10(金) 00:22:05

野洲は忙しくないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/09/22(水) 02:22:11

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/12/11(土) 01:26:18

Ｎ件Ｍ本営業所長な　京セラEルコネ
会社の金で愛人と遊んだり営業所に女連れ込んでること
みんな知ってますよw
所長さんの嫁の不倫もねwwww
サカンの身分で「会社訴える！」とかｗ
愛人同行で会社の金で出張とかみんな知ってるんだってwwww

これだからS玉出身DQNバブルはwwwwwwwwwww
会社「訴える」って意味もわからずに息巻いて愛人とキスしてたぜ
営業所で

詳しくはいまだにバブリーな「なんちゃって所長」まで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/12/31(金) 19:48:09

稲盛さんもやきが回った。
なにせ、汚沢とポン友、、、、
言葉ないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/24(月) 01:58:24

最近身の回りで亡くなった社員などいますか？病気とか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/02/26(土) 13:38:29.47

>>53 たくさんいる

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/02/27(日) 23:19:26.43

お稲荷さんが育てた財界人、企業人、名を挙げられる人いるか～？
きれい事ばかりいいながら社員を踏み台にしているのは事実だし、
世羅に限らず、世間に社長の名ばかりが知られていて代表製品が何か
云えないような会社にロクなのはないと思うｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/03(木) 17:45:53.68

JALw

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/05(土) 18:12:56.31

代表製品「JAL」は品質第一で運航しております。
どなた様も安心してご利用下さい。

･･････

ANA恐ろしや、おそロシア～(~~)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/06(日) 15:21:43.87

お下劣（舟たん）はコーニングでも解雇に追いやられていたか。。。

東京大学(変人)→京セラ(解雇)→コーニング(解雇)
(独り身の寂しさにネット三昧)

アンタの人生、やり直し効くんか？アンタの潜在意識に凄いドロドロしたもの感じる訳だが。
犯罪犯すなよな。か～ちゃん泣くで。

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/06(日) 17:41:03.17

>>58
同じカキコを繰り返している貴方の方がよほど潜在意識がドロドロ
している。もし悩みがあるなら素直に書いたらいいと思うが。。
こういう場所は、万が一のときに「動機」の解明のために重要な
足がかりにもなるからね。秋葉原の事件でもそうだったという話だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/08(火) 17:52:03.85

コーニングｗ　age

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/09(水) 19:22:10.95

コーニング、ボーイング、ロッキード、小佐野賢治(お稲荷さんの師匠ｗ)
田中角栄、汚沢一郎か。。

無理やりこじつけてみましたけど何かございますか？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/09(水) 20:53:19.15

ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20110228k0000m040072000c.html
と
ttp://www.inamori.kagoshima-u.ac.jp/
の
関連度合いが知りたいなあ。w

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/09(水) 21:46:07.76

>>62
確認しますた。成績優秀、就職活動が難航、周囲に悩みを話さない、この
3点セットが揃った時点でア○ペ系統が疑われるね。お稲荷はア○ペを嫌う
から、どちらかというとお稲荷が振り撒いた大学の権威的な体質に「キレ」
たものと推察される。

あくまでおいらの個人的意見、というか「異見」かも知れんがな。

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/14(月) 23:02:56.46

原発が火を噴きかかっているが、原発並みに怖いのがアス○が火を
吹いたときだ。お稲荷はそれを分かってやっているのだろうか？
放射能は怖い。これは身体感覚ではなく、皆「知識」として知るだけ
である。

一方、通り魔事件などの恐ろしさは身体感覚で容易に想像が付く。
人の本能を潰して洗脳しようとするお稲荷流が原発を嫌うのはよく
分かるが、それよりももっと怖いのは○スペが爆発したときだという
ことをもっと思い知った方が良い。

**舟漕ぎ大統領の品格** ◆6nnWvV/5do · 2011/03/18(金) 18:30:17.33

あっちゃこっちゃでお稲荷バッシングが始まっているから、ここでも
ちょっと何か書いたろっか。この時期にサッカースタジアム建設の募金
募っているって？　まぁ建設したければ建設すればいいわ。汚沢失脚後
の建設族たちで談合して10倍くらいの高値入札してやればどお？ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/10(日) 10:00:03.71

アタックチャンス！３つの画像から連想される人物は？
http://aramaki.web.infoseek.co.jp/images/demo5.jpg
http://blog-imgs-47.fc2.com/c/h/a/channelz/stock.jpg
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/20(水) 20:01:02.55

就職板のスレは板移転してるから注意な＞お下たん
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297439721/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/20(水) 23:43:50.00

自演、乙

経歴：東京大学(変人)→京セラ(07解雇)→コーニング(09解雇)
現状：(独り身の寂しさにネット三昧)

変名：情け → 鋭利餡 → お下劣 → 舟漕ぎ

自称：ボランティア、無償で「広報部長」、工作員煽り屋

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/25(月) 00:23:42.30

>>51 有名な事実をわざわざ晒してくれたおかげで消えたw

**はなこ** · 2011/04/26(火) 22:03:59.51

パートです　ベテランパートから　壮絶な　いじめ　　　会社　助けてくれない　　　辛い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/27(水) 01:29:34.90

>>70 あたりまえだろ　京セラだぜ？
各自治体から訴えられまくりなのに公にならない理由想像してみろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/27(水) 19:42:09.34

>>70
社員に助けをもとめれ、人は選べ

**はなこ** · 2011/04/27(水) 20:05:29.55

いじめ　犯人は怖くて　言えないのに　聞きだそうと　必死　　おもてに出さず　なんとか　したいのか」
私の心配はない　　散々いじめられ　体調くずし　欠勤おおく

契約更新しないと言われた
事情は関係ない　　欠勤という　結果だけ

いじめた奴は　契約更新

**はなこ** · 2011/04/27(水) 21:44:42.43

いじめを　パート仲間に　しゃべった　あっと　言う間に　うわさは　広がる　
一旦　おさまってる　いじめが　復活するだろう　会社に　助けなんて　求めない

暴力ふるわれたら　被害届出す　　　その時　会社は　どんな　対応するんだろ

こんな冷たい会社だとは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/28(木) 21:16:10.36

久々にこんな釣り見た

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/29(金) 20:26:39.43

野洲工場て派遣ているの???

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/29(金) 22:06:40.67

○○の品格なら過去にいた

**はなこ** · 2011/05/01(日) 20:21:51.13

あたりです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/07(土) 22:36:44.30

岡田ひと○　萩原かお○とのｓ○x写真が得ろサイトに出回ってるぞ
もう退職したやつだからスレチかもしれんが、これやばいよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/07(土) 22:37:33.72

○荻原

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/08(日) 00:11:48.99

まさにガラス張りの経営である。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/08(日) 00:12:22.97

愛人がおぎわらだろうがはぎわらだろうがどうでもいい。
ただ、岡田○志ってひとがヤリチンだったことしかしらない＠長野

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/24(火) 13:38:02.23

水遊び中、流され　中２男子が死亡　京都の鴨川
産経新聞 5月23日(月)7時56分配信

　２２日午後４時３５分ごろ、京都市東山区福稲柿本町の鴨川で、男子中学生２人が流されているのを通行人が見つけ、１１０番通報した。
１人は自力で泳ぎ岸にたどりついたが、もう１人は川底に沈んだ状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。水死とみられる。
　府警東山署によると、死亡したのは京都市南区東九条南石田町、中学２年、丸山真之さん（１３）。
丸山さんらは３人で川に入って水遊びをしていたが、２人が深みにはまって流されたという。鴨川は午前中に雨が降ったため、水量は普段より多い状態だったという。
　また、２２日午前１１時ごろには、三重県度会町火打石の一之瀬川で、泳いでいた同県伊勢市の中学３年の男子生徒（１５）がおぼれた。
一緒にいた同級生に引き上げられて、病院に運ばれたが、意識不明の重体。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/31(火) 19:04:04.18

小西乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/04(土) 02:18:47.53

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/
京セラの裏事情

あげ

>>82 O田おつw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/07(火) 07:20:54.15

アルバックがインドのモザベアと合弁会社をつくるんだって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/11(土) 06:07:10.85

岡田？太田？www
愛人何人いた＆いるのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/11(土) 10:39:40.81

http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
大東キモ汚卓球チーム

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/23(木) 01:41:21.21

>>87 OKA田は周りが知ってるだけで3人、KANダは2人

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/07/02(土) 02:02:18.83

新スレ立ちましたのでこっちもよろしく

京セラの裏事情その5
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/07/04(月) 09:50:20.21

川で遊んでいた中１女子が死亡、京都
TBS系（JNN） 7月4日(月)6時37分配信

　３日午後３時前、京都府亀岡市保津町の桂川で、「女の子が行方不明になった」と一緒にバーベキューをしていた親戚の男性から通報がありました。

　警察と消防が川を捜索したところ、川遊びをしていたとされる付近から２６メートル下流のところで、
京都市の中学１年生・山崎美羽さん（１３）が見つかり、病院に搬送されましたが、まもなく死亡しました。

　警察によりますと、一緒に遊んでいた男の子（７）が川で溺れそうになっているところを母親が助けたところ、
「お姉ちゃんと遊んでいて、先に溺れた」と話したということです。当時、川の流れは穏やかだったということです。（04日06:09）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/07/06(水) 10:10:41.55

http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
ﾛﾄﾄ人杁朴咎編栄!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/02(火) 20:50:36.24

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7b/1a/f0e79766f557927f5365e63bc8477a51.jpg
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　+
　　　　　　　 |　 ┬　　ﾄｪｪｪｲ　　　　|　
　　　　　＋　＼│　　　`ー'´ 　　／　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　Amway 状態　　　　　　＜
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/30(火) 00:52:37.58

民主カルト朝鮮企業　しね稲盛
朝鮮カルトは本国でやってください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/03(土) 11:17:31.56

どっかの事業所が操業停止するとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/14(水) 02:26:33.63

駆ると会社、いよいよやばいね
ざまー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/14(水) 02:37:29.12

あそこか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/22(木) 00:08:03.94

業務中に広告収入してた人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/29(木) 21:40:20.33

通勤ルートを偽って数万儲けている人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/29(木) 22:21:01.84

>98 岡田　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/06(木) 20:22:51.56

会社名義携帯をガンガン使って通信費を浮かせていた人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/12(水) 01:44:33.94

新卒離職率
日本電産 42%
船井電機 36%
京セラ 6%

中途離職率
日本電産 89%
船井電機 72%
京セラ 8%

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/14(金) 21:24:47.28

業務中にクリック広告収入してた人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/15(土) 20:49:00.50

>>99
社員相談室に相談しる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/17(月) 19:39:21.47

社員相談室なんかに相談したら自分自身が危険だぞ。
愚の骨頂。

忍法帖【Lv=40,xxxPT】 · 2011/10/18(火) 01:24:16.94

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/25(火) 07:15:09.46

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/05(土) 17:56:37.90

クリック広告収入って儲かるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/10(土) 20:19:33.86

普段は自転車なのに、
雨の日は車で出勤する人どうなったんですか？

忍法帖【Lv=40,xxxPT】 · 2012/01/06(金) 11:45:58.50

あけおめ

◆NCmQo8Jf0s · 2012/02/19(日) 12:24:53.67

s
t
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k
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b
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n
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j
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/21(火) 14:40:08.01

http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/26(日) 09:26:39.39

器用なもんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/14(土) 21:01:08.60

自転車通勤で出勤登録しているはずなのに、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/15(日) 12:47:33.84

今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）

・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等

つまり、現在のジジィは５０歳で３割カットと言っても地域会社採用でその県域から外の転勤はないが、
新制度ではＮＴＴ東西に属するので５０歳過ぎても転勤多あり。
６５歳まで正社員であっても３５歳から１５％カットになり、結局６０～６５歳まで無料働きしている状態。
電電ジジィが得する制度です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/15(日) 12:48:17.01

>>115
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。

一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。

今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。

逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。

この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/15(日) 15:26:16.49

カスカスカスカス　カス会社！
人がカスだらけ
頭も悪い
努力もしない
そんなやつらは日本にいらない
カスカスカスカスカス　カスたっぷり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/15(日) 19:44:09.29

自転車通勤で出勤登録して、通勤経由を割増でごまかした上に、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/21(土) 20:12:49.03

自転車通勤と称して登録して、通勤費用を迂回経由割増でごまかした上に、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/14(月) 21:37:27.28

おまえ粘着だよ。
事業所・工場によっては会社外の駐車場借りて問題なし。
車通勤申請しておいて徒歩通勤とかもＯＫだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/15(火) 22:37:05.71

>>120 は服務規程違反だな。
嘘をついて、本来不要な支給費（交通費）を貰いながら徒歩とは。

問題にしているのは、外に駐車場を借りることではなく、
車通勤でない者が、（電車など経由での）交通費を騙し貰いながら、
勝手に車通勤にしていることだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/24(木) 20:00:12.66

そいつ、それ以上のことしてんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/26(土) 22:11:10.55

当期純利益変わりすぎだろｗ
誰だよ気付かなかったの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/29(火) 20:44:48.12

サビ残ちくられたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/14(木) 20:16:58.29

下々の懐はまだ回復していないのだから急いた職場一泊レクは
自粛のこと。以上総務通達な。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/25(水) 21:01:49.32

もうすぐ夏祭りか。
動員乙。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/05(日) 13:10:25.73

業務中クリック広告収入ちくられたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/12(日) 12:41:41.86

白い犬のCMに隠された本当の意味がわかる
↓
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=D2BVT3qpITs

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/10(月) 13:17:22.94

>>128 PCで見たいのですが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/24(月) 13:26:13.29

http://gree.jp/2398279
異業種交流コミュ作りました
是非参加してください
近場でオフ会などしてます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/27(木) 00:22:45.71

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 18:47:34.07

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 06:14:05.89

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

**j7dsfafｄふぁa76** · 2012/10/11(木) 05:49:45.86

テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/30(金) 20:34:22.66

京セラの彼、元気なのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/30(金) 23:33:36.49

創業者を超えてから文句を言って下さい。
負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/07(金) 21:03:28.24

>>135
元気だけど、寂しいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/07(金) 21:28:31.89

>>137 なぜ寂しいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/18(火) 20:40:00.68

身体の具合はどうですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/08(金) 04:33:14.26

体調悪くなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/16(土) 20:12:10.47

やはりストレス解消法はオンラインゲームでしょうかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/24(日) 04:47:39.03

システムを知らずにシステムを変えてるのやめてくんないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/24(日) 17:49:54.53

京セラとはなんぞや？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/07(木) 17:03:12.68

皆さん、左古正明（元環境安全部　部責）をよろしく！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/08(金) 08:00:17.61

仰々しい一日が始まった

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) · 2013/06/09(日) 23:23:04.77

郡山復活したの？

**ウニ巻きの奇術** ◆XXYqjZ4.7c · 2013/06/15(土) 10:57:08.34

それで、佐古正明ってだ～れ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/19(水) 22:03:09.99

>>143
ムチャ振りする口だけの人が出世して、末端の職人が使い捨てられる会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN

>>147
ぐぐれ、ウニ巻き
　http://maresara.exblog.jp/13610336/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN

●●株式取引個人攻撃の実例
仕組みはものすごく簡単だぞ
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
①後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
②その直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合①をやり、個人の板も結構ある場合は②をやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説）例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板　100円　3000万株
買い板　99円　　1000万株　の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
①このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う（クロスという）
②でかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
③それをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
④90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところで②の個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円　1000万株
91円　1500万株　ここまで売り板＝＝＝90円　3000万株　これ以下買い板89円　A88円　B　l80円　C⑤90円の自作自演板に同様にクロスして②がびびって損切るように仕向け②が成り行きで損きりする⑥機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→②のAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないように②の損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注して②で空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね？

**ウニ巻きの奇術** ◆XXYqjZ4.7c · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

>>149
ググった。3年半前のbeingで紹介された広電の労組委員長ね。いつ世羅から移ったの？
それと、労組が支援して来た民主党がもうボロボロだけど、支援先を変えるんですか？
正規・非正規の差別を無くそうとする運動はいいけれども、何のために差別を無くそう
とするのか、それが見えない限りはあまり心動かされないかな。

実際、世羅の中でも新卒と中途の差別、所属宗教の差別、京都人への特別待遇、諸々
やっぱり差別はされるものだという事を教えてくれるからねｗ
差別を無くすより、社会的デメリットの少ない差別化を考えるべきなんでしょう。
関西は「同和問題」と「在日問題」が根深い地域だけれども、それで秩序を維持して
いる部分もあるでしょ。

同和、在日ほどではないけれども行く先々で虐げられて来た俺だからこそ分かること。
差別は無くならん。差別があるから秩序は維持される、それだけのこと。
綻びが多少見えたとしてもだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**ウニ巻きの奇術** ◆XXYqjZ4.7c · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

>>152
残業代は2年分ですか。
遅延損害金14.6%は知りませんでした。あの件では損したナ～ｗ
勿論、お金にためにやるのではありません。この法の精神に則ってやる場合は

・倫理観の欠如した違法組織への社会的制裁の一環として
・個人としてリスクを負って請求行為に及んだリスク料として対価を受け取る

その考え方です。「公益通報者保護法」を使って何かする場合も一緒ね。
対価はなくとも申告内容に「時効」はないはずだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN

●●株式取引個人攻撃の実例
仕組みはものすごく簡単だぞ
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
①後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
②その直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合①をやり、個人の板も結構ある場合は②をやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説）例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板　100円　3000万株
買い板　99円　　1000万株　の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
①このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う（クロスという）
②でかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
③それをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
④90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところで②の個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円　1000万株
91円　1500万株　ここまで売り板＝＝＝90円　3000万株　これ以下買い板89円　A88円　B　l80円　C⑤90円の自作自演板に同様にクロスして②がびびって損切るように仕向け②が成り行きで損きりする⑥機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→②のAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないように②の損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注して②で空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/01(日) 03:57:41.33

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/26(木) 11:00:56.99

京都・祇園の中国系クラブが産業スパイ活動？　ハイテク企業に照準　「ホステスに設計図を見せる技術者」との証言も
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130926/waf13092607310004-n1.htm

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 21:20:15.28

いるよな。教えるだけ無駄なヤツって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/02(月) 21:32:10.38

4. 環境医療分野への取り組み－ SAW バイオセンサ－
・英国Orla Protein Technologies Ltd.(1)との共同出資により合弁会社OJ-Bio Ltd. を2009年に設立
・JRCが持つ無線技術（SAW(2)）とOrla が持つバイオ技術（タンパク質膜形成技術）を融合させた全く新し
いバイオセンサの研究開発を推進
・今回、実用化のめどが立ったことから研究開発のフェーズから事業化フェーズに移行
●コンセプト
●期待される用途
感染症診断（ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ、HIV ･･･）
生活習慣病診断（糖尿病、歯周病･･･）
健康管理：女性（妊娠検査、排卵予測･･･）
動物・家畜の診断（口蹄疫･･･）
環境分野（環境汚染･･･）
感染症診断（ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ、HIV ･･･）
生活習慣病診断（糖尿病、歯周病･･･）
健康管理：女性（妊娠検査、排卵予測･･･）
動物・家畜の診断（口蹄疫･･･）
環境分野（環境汚染･･･）
バイオ情報を電気信号変換することで数値化し、ネット
ワークを使って遠隔地に転送する等、様々なデータ管
理を可能にし、医師や専門家がいなくても手軽な診断
を実現する
バイオ情報を電気信号変換することで数値化し、ネット
ワークを使って遠隔地に転送する等、様々なデータ管
理を可能にし、医師や専門家がいなくても手軽な診断
を実現する
(1)Orla Protein Technologies Ltd. ：2001年に設立されたニューカッスル大学発のベンチャー企業
(2)SAW : 水晶等の圧電基板の表面を振動して伝搬する弾性表面波を利用した電子部品
2013年11月20日（水）からドイツで開催される国際医療機器展MEDICAに出展
ブルートゥースによりスマートフォンと接続可能
病院の他、家庭（在宅医療、健康管理）、農場、病院の無い
僻地等、様々な利用シーンに適応
マルチチャネル化により同時に3種類の診断が可能
（例えばｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞA型、B型、RSｳｨﾙｽを1チップで検出）
ブルートゥース
28

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/06(金) 20:12:59.84

サーバー管理の真似事はそこまでだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/07(土) 17:54:37.76

×コロン→．
○コロン→：

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/30(月) 17:05:16.65

なんで冬休みの宿題だなんて時代錯誤なことをするんだろうな
趣旨をご理解しご協力くださいとか言っといて提出義務だしな
労基に言っとけばいいの？　無駄なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/07(火) 21:34:42.24

工場で携帯使えなくなるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/26(日) 11:11:11.58

携帯電話の開発してるのに、新製品買ってきて見せびらかせなくなるのか。
見せかけのコンプライアンスには必死ですねー。

いまだに勤務時間を30分単位で管理してるくせにねー。
有給の申請を前月20日までにしないとマイナス査定、しかも申請は年に3回のくせにねー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/26(日) 19:42:51.07

携帯使えなくなるとすげー不便だ
昭和に逆戻りだよ
ブッチホンの時代だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/02(日) 20:06:38.64

昭和丸出しの男社会　立身出世したい女性はこの会社を選ぶべきじゃない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/03(月) 21:12:21.28

上位大卒もな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/22(土) 07:36:55.05

時間外のメールとか掃除に関して管理が厳しくなったけど
労基署に何か言われたかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/22(土) 12:12:59.71

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

**アボガド巻きの海苔** ◆XXYqjZ4.7c · 2014/02/23(日) 17:13:22.47

>>169
これをあちらこちらに掲載しているけどどういう事情があってのことかkwsk
今は亡き京セラの某事業所のことも併せて46

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/26(水) 12:03:13.26

部署異動したい。
どーすれば異動できるかな。

**アボガド巻きの海苔** ◆XXYqjZ4.7c · 2014/02/26(水) 22:19:32.86

>>171
部署異動より転職希望した方が手っ取り早いと思うよ。
このプチ・多国籍企業は社内異動の方が意思決定に時間かかる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/03(月) 22:02:19.13

一般事務の中途採用を受けようと思うのですが、休みは日祝、会社カレンダーによる。となっていました
年間休日が121日なので、基本的に土曜日も毎週休みで年間に１、２回土曜日出社があるかんじかなって思っているのですが、違いますか？
休みはいつか教えてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/04(火) 00:36:23.77

カレンダーではだいたい年に3～4回ですね
おそらく一般事務なら休日出勤も無いと思いますのでそんなもんです
あとはボランティアとか運動会とかスポーツ大会で潰れることもありますが、仕事ではないので休みです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/04(火) 20:25:58.30

>>174
早くて丁寧な回答ありがとうございました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/19(水) 22:36:54.64

ホントの所は7～11だったりするけどね
しかも祝日のある3連休を優先的に潰してくるという心折設計

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/21(金) 09:58:19.74

最新｢有給休暇取得率｣トップ300
京セラ211位（笑）ま、恐ろしく有休の取りにくい会社なのは事実だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/21(金) 18:52:02.70

有給なんてどうせ取れないんだから会社指定の分以外は
無くしてくれた方が不公平なくていいんだけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/21(金) 20:22:31.51

そもそも組合が正常に機能してたら有給は完全に消化する方向に動くんやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/21(金) 22:21:24.49

あの組合という名のイベント系サークルのことか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/21(金) 23:46:40.11

イベント系サークル？　なにそれ知らない　組合事業部なら知ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/22(土) 09:43:57.20

よく見たら全816社の211位じゃん
優良の部類ですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/23(日) 22:59:57.05

なぜか京セラの労務とか責任者クラスって都合が悪い時は比較対象に下の方を持ってくるよね
ザ・カンパニーを目指そうとか言っといて上から目をそらして京セラは京セラの進み方で頂点に立つんだーって
職能研修でそういう催眠でも受けるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/29(土) 11:42:14.33

ちょっと前にセラミックナイフ３本＋ブロック＋まな板５点セットのアウトレット特別販売あったが
今日アマゾンでセラミックナイフ２本＋ブロック３点セットが\ 4,170 (65% OFF)でタイムセールやってる
どっちがお得か考えてみよう
http://www.amazon.co.jp/dp/B00GOJ7V4O

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/30(日) 08:52:48.04

そんなことより工場の携帯持ち込み禁止に関して
対策を考えようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/05(土) 15:13:44.39

蒲生のアレは無かったことにされたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/11(金) 01:15:59.99

ある組織が重大問題を起こした時、これは京セラ全体の問題だだの、
われわれ一人ひとりの責任だからだの言い出しなんでも協力させようとする
責任者には気をつけた方がいい。
そいつは高確率で人間のクズ。責任逃れの方便・処世術でやっている。
現場が優秀でなかろうが、責任を取るべきは責任者・トップの人間のみである
ことをすり替えるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/26(土) 02:49:35.86

携帯持ち込み禁止って本社・営業所は対象外なのな
なるほど京セラの本社には機密情報は無いのか

そもそもの発端がどこかの事業所で女性社員の写真を撮って云々ってことらしいのに
それが機密情報流出に摩り替わってるのがバカらしい

つかさ、カメラ機能のない携帯/スマホは持ち込みOKにしておいて、auから発売させりゃ
社員に売りつけられたのにな

国分 · 2014/04/26(土) 08:08:28.10

カメラなし携帯もあるけど持ち込み禁止だよ
ただの携帯電話禁止令になってる
むしろデジカメは使ってても誰も指摘しない
アホだ、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/28(月) 19:42:47.08

SD事業部ってまだあるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/28(月) 19:47:35.72

富雄はどっかいったんかなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/30(水) 23:14:07.05

飲み会大杉
だれも休日にお前らと飲みたくねーよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/01(木) 19:14:45.70

だよねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/03(土) 21:16:56.40

休み明けそうそうにIEのアップデートが面倒だ・・・orz
つか、当然休み中にアップデートできるように準備してるんだよな＞本社IT

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/04(日) 21:58:58.82

パソコン立ち上げると更新チェックとウイルス検索を全力で
始めるシステムなんとかしてくれないかな、
あと使いにくい独自のメールソフトもそろそろ、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/18(日) 02:41:32.75

>>195　
　あれ？アウトルック使ってるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/18(日) 10:51:31.77

PC社外持ち出しする人はwebmailerていう糞ソフト使うように言われてる
回線外れると履歴も見れないし、キャパ小さいし、反応遅いしw
つか携帯禁止令の対策マジメに考えようぜ、仕事の効率落ちすぎだろ、昭和かw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/18(日) 12:46:27.45

>>197
Webmailerを使いたくなくて社外持ち出しをやめたヤツいるしなぁw

変更された就業規則には「撮影機能を有する携帯電話等の通信端末」とあったから
文言通りに解釈すればカメラ無し携帯は対象外だと思うんだけどなぁ・・・
どうせ解釈を広げて認めないんだろうけどさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/18(日) 21:50:16.26

本気でやろうと思えば携帯なんぞ使わなくても流出させ放題だしな
撮影じゃなくて別の理由で携帯そのものを制限してるんだと思うよ
就業中に株やってたりゲームやってたりメールしてたり　そういう事例が多発してたんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/21(水) 07:11:13.85

この会社の管理部門はそこまで深く考えてないと思うよ、
カメラ有り無しの携帯電話管理を分離するのが面倒なだけ。