【京田辺】椿本チエイングループ【飯能】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
TC、TEM、TCC、TSP、TBS、TMF、TMC、TNC…などなど
つばきグループスレ スレがあったので月曜日から書き込んでいこうかな
株 椿本チエイン
株価 326円(現在) >>25
誰かイタ─wwヘ√レvv〜(゚ω゚)─wwヘ√レvv〜─!! ジップチェーンリフター
オーキャリーユニット
売れるかいそんなもん。
今もタケカワユキヒデが元気良く歌ってますよ!(^o^)/~~
もう聞き飽きた感じです(><) 宇佐美 「大阪クソッたれ」サポへ“何クソ弾”
「相手サポーターの“大阪クソッたれ”という声も聞こえていたし、得点を取りたかった。落ち着いて決められた」。
>「相手サポーターの“大阪クソッたれ”という声も聞こえていたし、得点を取りたかった。落ち着いて決められた」。
>「相手サポーターの“大阪クソッたれ”という声も聞こえていたし、得点を取りたかった。落ち着いて決められた」。
相手サポーターとは埼玉浦和レッズサポーターの事です
埼玉県民は以前から大阪ひいては関西を貶してします >>61
まじかよ!?
俺は埼玉工場なんだけどあなたは京都の工場の方ですか!?まじ詳細教えてください!?!??
仕事をなかなか覚えれないからって、遠回しに辞めろかよ。
A谷&M田よ
俺は負けん。 >>62
あ、ごめん。大卒なのではやいだけかもしれません。
そういえば住宅手当がないと聞いたのですが本当ですか?
本当にないのでしたらそれに代わるものはありますか? 悪いことは言わん
マンションを選ぶときバン○ットシステムだけは辞めとけ・・・ ボーナス2.85ヵ月
間取り…ってなんだw
広さなら6畳くらい
>>69
狭っ!キッチンと風呂はあんの?ベランダとかは? 風呂は共同
銭湯みたいな感じ
ベランダはなし
さらに部屋に干すような所がないから選択は乾燥機を使用
6畳1間ってのがよく分からんが部屋が一つって意味?部屋なら一つだぞ
あとキッチンはない
寮から朝夕の飯はでる
>>72
マジかよ、風呂なしキッチンなしはつれーわ
寮じゃなくてアパート借りたいな、住宅手当とか給料に振り込まれるの?ちなみに寮代いくら? 社宅手当ってのは無いような気がする
その辺はパンフみたほうが早い
寮費は5500円で電気使い放題
高卒の場合だと社宅じゃなくて寮になると思う
おれも寮嫌だったから荷物いれる時管理人に言うつもりだったけどすでに部屋の番号決められてたから言えなかったな
大卒は知らんけど >>74
高卒でも大卒でもなく高専卒なんです…
昔学生寮入ってたときと間取り的にも同じだから嫌な思い出思い出しちゃうんですよ
強制的寮になった場合は電気代使い放題だから鯖でも作ってやるわw ブサい社員はいつまでも豚箱みたいな寮に入ってるけど
普通の社員は結婚して工場の近所に家を買うんだよ
田舎だから安めだぞ >>76
埼玉ってベッドタウンだから結構物価高いと思って心配してたけど安心しました
でも最初から寮に入らないでアパート借りて一人暮らしとか舐めてるように見えないか不安だ >>78
ある
勿論契約してからだけど。
ちなみにインボイスだから 悪いことは言わん・・・
マンション選びの時にバンネット○ステムはやめとけ・・・ 来年の春から飯能でお世話になるんですが、寮って部外者は一切立ち入り禁止ですか?
管理者さんに許可もらって友達泊めたりとか。 >>82
恐らく無理だな
どっちの寮にいくのかしらんが新光寮は新しくなってから寮長が玄関先にいるようになったし
夜中とかならこっそりいけると思うけど もうすぐで冬休みだ
早くこいこいお正月〜щ(゚Д゚щ) 一言メッセージのユニークな内容をお願いしますってなんだよ!
しゃぶれよとでも書けばいいのか?
趣味だって2chしかネーヨ! ネットアイドル真智宇先生の人生計画
京田辺市議会議員→京田辺市長→京都府議会議員→京都府知事→参議院議員→衆議院議員
→法務大臣→ 文部科学大臣→防衛大臣→内閣官房長官→外務大臣
→内閣総理大臣:
★憲法96条に基づき自主憲法制定。
★日本は防衛的核抑止力を保有。
★景気回復、日経平均株価3万円超え、日本資本が海外の物を買い漁る。
★経済、文化、教育、スポーツ、防衛力などあらゆる面で他国を圧倒!
★ロシアは泣きながら北方領土を返還し、
★韓国は戦前と同じ様に日本に平れ伏して竹島の不法占拠を止め、
★中国は尖閣諸島を放棄し、日本の優秀な製品を買いまくる。
★東アジアに平和が訪れる。
辞めてヒラ衆議院議員→辞めてしばらくニート
→★国連事務総長:世界中を飛び回り、あらゆる国際紛争の調停に努める。→ノーベル平和賞受賞
辞めて読書とインターネットに没頭するニートへ。
子供10人、孫100人に囲まれながら、100歳で崩御。
「日本再建のミコト豊国東照大明神権現」として国葬が行われる。
埼玉の寮に住んでる人に質問なんですけど洗濯ってどうしてるんですか?
あとお風呂の時間とかも教えてくれますか? おそらく埼玉の寮に入ると思うのですが、車の持ち込みってOKですか? 就職活動中の学生から質問です。
この1〜2年で年収が大きく下がったようですが、
いづれは回復すると思いますか?
回復するかどうかなんて、しますとしか言わないだろ。
業界全体みて判断しようね、あと誤字は恥ずかしい リフトの音楽ってかなり近寄らないと聞こえねーしw
あと、ちゃんと後ろ見てからバックしてくれぃ GWキタ━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)≧∇≦)━━━!!!! 高卒で埼玉工場に就職したいと考えている者です。
3月の大震災で椿本さんにも少なからず影響が出ていると思いますが、
やはり採用者数は減らす傾向にあるのでしょうか? 内定いただいた者ですが、新光寮に入ろうと思っています。
備え付けの家具などの有無について分かる方教えて頂けないでしょうか? >>99
いや、寮は会社がどこに入れるか決めるわけでお前の有無で
新光寮に入れるかなんてわかんねーぞ >>100
希望で入れると思ってたのですが考えが甘かったみたいですね…
ありがとうございました。 救出の時に残業したのに平日残業扱いとはどういうこったファック あぁぁぁぁぁぁあぁぁあぁぁぁぁっぁぁああぁぁああぁxっぁぁあああ 物流部門って保護メガネ要るか?
あと、ヘルメットはちゃんと検定通したやつ買えw うちの研究室にここの内定者がいるんだが、
給料良いの? >>108
何かの破片が飛んでくる可能性がゼロじゃないし、
あえて眼鏡外す理由もないでしょ
軽ヘルはあるだけマシ。
鋳工は帽子だけらしい。そんなんだからグループで一番災害が多いんだよ。
ネット見ててもそんなに変な書き込み無いし、
割合いい会社かなと思ったんだがねぇ…
金属製品を扱うからキツイとか汚れるといった具合? 結構聞くのが残業12時間があたり前にあって夜勤がキツくて辞める人が多いって聞いたよん http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/ でも、それなりに激務っぽい…
マターリって聞いたんだが あぁぁああぁあああぁああぁあああああああぁかぁああぁあぁぁああぁぁぁぁあ あああああああああっさzぁあざざヵfdkdこfか:fかふぁpgjひあfshpfはいpsjふぃあpsjpf ここの設備保全ってどうなの?
前に「電気工事士もってるならどう?」って打診されたんだけれど、
「出荷の方がいい」って言って断っちゃったんだよね…
しかも、出荷の方も定員オーバーだったわw
カレンダーどおり休めんとか、業者の手配しなきゃならんとかあるようだが、
いま他所で時給800円のバイトやることになるんなら挑戦してみれば良かったかな。 >>126
カレンダー通りに休めない
業者の手配なんてない。それは班長業務だから。
電気の知識あんなら受けてみれば?人少なくて困ってるみたいだし >>128
トン
前にマイナビだかにも求人が出ていた時は、そんなことも書いていたんだ。
でも一旦断っているから今更採用してくれないと思う。
カレンダーどおり休めないならしんどそうだね… >>129
そうでも無いんじゃない?
普通に有給も使えるよ。休みの日は忙しいかもしれないが すみません。質問ですが
この会社の中途採用試験の適性検査って
どんな形式なんでしょうか。
知っている方、いらっしゃれば教えてください 創価死ね
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>>132
岩崎って誰のこと?
もしかして女?あいつウザイよね! 業務休業があった時には期間限定であったが、今はダメです うちの友達が3人京田辺でバイトしてたんだが、バイト全員切られるって言ってたな。 三菱ケミカル、クオリカプス買収発表 医薬品カプセル
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250KW_V21C12A2TJ1000/
三菱ケミカルホールディングスは25日、医薬品カプセル世界2位のクオリカプス(奈良県大和郡山市)を買収すると正式発表した。
買収額は負債を含め558億円。米大手買収ファンドのカーライル・グループが保有するクオリカプスの全株式を取得し、
完全子会社とする。来年3月までに手続きを終える予定だ。買収資金は金融機関から借り入れる方針。
三菱ケミカルによると、世界のカプセル市場の規模は推定で約千億円。
クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位。
同カプセルはゼラチンを使う従来品より薬の効果が出やすく、年率10%以上の成長が見込めるという。
景気の影響を受けにくい医薬品関連事業を拡充し、収益の安定性を高める。 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 ライバルは新電元
南河原でニッケンとかいう建築資材の倉庫業もはじまったよ。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 首にしたのはいいけど忙しくなってきたとか?
結構残業・休日出勤してるし。 あああああ毎日残業毎週休出ーーーーーーーーーーーーつらい・・・ あるけど最近はあまりとってないね。人減らせって連呼してるし。 内定もらったが辞退してよかった。
人事の方、あの時は申し訳ございませんでした。今はバリバリ他社で働いています。
もちろん自動車メーカー。御社の製品使う
ようにするので許して下さい。 全社グループ業容の一挙拡大志向に伴い、弊社では2014年度、中途採用を開始致します。
募集期間は1月末までとさせていただきます。
定員に達し次第、募集締め切りとさせていただきますので、まずはご応募・面接へのご参加、お待ち致しております。
経験者の方へは相当な厚遇も準備しております。
→http://4854f0c16b29bbac.lolipop.jp/recruit/
本年も宜しくお願い申し上げます。
YOZAWA TSUBASAホールディングス2.0
代表取締役会長
与沢 翼 より http://yozawa-tsubasa.info/
YOZAWA TSUBASAホールディングス2.0
代表取締役会長
与沢 翼 より 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 >>172
装置が古すぎるってことか?それとも人? 装置も人もですよ!!
特におそらく本体約2000人しかおらんのに
300人程(もっとおるかも)いる幹部職がカスすぎますよ。
給料泥棒マンセーが蔓延してまっす^^ >>174
そうですか…大変そうですね。
株価上昇してるから気になって質問しました。レスありがとう 電車内で女性の下半身を触ったとして逮捕された
大阪府警茨木署地域課の北口俊成巡査長(38)=京都府京田辺市、釈放=
が「これまでに30回くらい痴漢をした」と話していることが9日、捜査関係者への取材で分かった。大阪府警は同日、
停職1カ月の懲戒処分とし、北口巡査長は依願退職した。
事件を捜査していた京都府警は同日、電車内で女子中学生の太ももを触ったとして、
府迷惑行為防止条例違反容疑で余罪1件を追送検した。
大阪府警監察室によると、元巡査長は昨年10月ごろから月3、4回のペースで通勤電車内で痴漢をするようになった。
「電車が揺れたときに偶然、女性の尻に手が当たったことがきっかけだった。柔らかい感触が忘れられなかった」と説明しているという。
追送検容疑は6月7日午前7時すぎ、近鉄京都線興戸−大久保間の普通電車内で、
隣に座った女子中学生の太ももに手の甲を押し当てるようにして触ったとしている。
元巡査長は「手の甲なら偶然当たったように装えると思った」と容疑を認めている。
寝たふりをしていた元巡査長の顔を女子中学生が携帯電話のカメラで撮影。
京都府警の捜査員が顔写真をもとに警戒中、6月13日に女性に痴漢したため現行犯逮捕していた。
産経新聞 7月9日(火)18時53分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130709-00000574-san-soci 毎年毎年無駄に組織変更しすぎだっつーの。部長級の責任は全然問われないのか?? 毎年毎年無駄に組織変更しすぎだっつーの。部長級の責任は全然問われないのか?? 大企業病なんすよ。
この会社にいる若手は早く辞めるべき。
なぜなら無責任な管理職、係長が多すぎるために当面昇進できません。
組織変更が大好きなので6か月毎に名刺変わります笑
転職者より 椿本遅延さんは点。。。
パソコンもろくに使えない管理職が多いですねw
教えても同じこと聞いてくる管理職多いですねw
パソコン教えてあげても評価されませんので教えない方がいいねw
K口ちっこい役員さんキミだよw
営業より 城陽市課長を逮捕=駅で盗撮容疑−京都府警
(2015/05/09-00:27)
女性のスカート内を盗撮しようとしたとして、京都府警山科署と鉄道警察隊は8日、府迷惑行為防止条例違反容疑で、
同府城陽市企画調整課長の杉村康介容疑者(43)=京田辺市山手西=を現行犯逮捕した。
容疑を認めているという。
逮捕容疑は8日午後5時半ごろ、JR山科駅構内で、女性会社員(22)のスカート内を盗撮する目的でスマートフォンを差し出した疑い。
同署によると、鉄道警察隊員がJR京都駅で、動画撮影状態にしたスマホを手にしていた杉村容疑者を発見。山科駅まで尾行していた。
スマホには女性会社員のスカート内を撮影した動画が残っていた。
他にも女性の下着を撮影した動画が数十本あり、同署が裏付けを進めている。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2015050900010 教えてください
椿本メイフランの工場は、組み立ては、きついですか?
自動車工場と比べてどうなんかな? グローバル何とか事業部乱立ですが、現社長、英語話せませんがなってことちゃうかな♪
会長で居座る根性が腐ってますね。給料泥棒ですよ彼は。
中期経営計画を丸投げされた新社長カワイソス♪新社長英語はペラペラらしいです。 ソリューションをカタチにしますってどういうことなんですか?
新入社員より。 営業はみなし残業あるって聞いたけど本当ですか?
また営業マンのファッションセンスがかなりイケてないとお伺いしまたが本当
ですか?
京田辺よりwww 年間休日数は決まってるから、年間休日で見たら休日数は一緒、どんだけやすみたいねん 夏季休暇のご案内に土日含める広報の無能さといったら・・・
土日は所定休日だろが春日w この会社の組合はどうですが?
経営者の御用ですか? 経営者の御用です。
いいなりにも程があります。
組合に行けば出世コースという噂もw >>196
そうなんですか。
機械メーカーは、割と組合が強いイメージがありましたが、
違うんですね。 苗移植ハンドユニットwww
方向性がわからんねwww いい加減夜のバイトやめなよ!
仲間内で内緒でやっててもばれてるよ? 人事は上司の好き嫌いで決まりますね。どこの会社もそうなのかな。 つばこうさんってここのことか
TV東京で昨日やっていたのは凄い 椿本チェーン
椿本チエイン
椿本チェイン
ジャッキーチェン
キヤノン
キャノン
知恵泉 自動車部品事業部頼みの体質ですな。
他社にサイレントチェーン喰われたら終わり(´Д` )
マテハン常に赤字、パワトラ事業部期末の代理店へのぶっこみで黒字確保らしいね(^-^)/
ドライブチェーンって他社の方が安くていいかもね(^-^)/ 川口っていう役員は何者なんですか?
詳しい方教えてください(^-^)/ 逃げ切ろうとする管理職、逃げ切れない一般職な会社(笑)
20代、30代の一般職はバイト並の給料です。ボーナス抜きの話です。
使えない管理職が多すぎて一般職は糞詰まりで上にいけなくなって昇格要件をコロコロ変えるというグロい会社(笑)
榎本チエイン
あっ、椿やった_| ̄|○ [拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 椿本チャ〜は勤怠管理を管理職が自由に変更できるシステムを導入してるクソ会社です。
残業つけても消されたりします。
残業つけたら人事評価下がったりもします。
1番言いたいことは未払い残業代で利益を上げてる感じですかね。 川口っていう役員おるよなー
川口っていう役員どんなやつか聞いたことあるけど気に入らない人は飛ばすらしいねー いろいろ言われているな・・・
だからこないだ某経済番組で採りあげられたのか? ここ数年でメディア露出増えてるけど毎回同じ内容ですね
広報担当者様が相当頭悪いのは知ってますよ(^-^)/ 椿のホームページの決算を見る限りマテハンは黒字っぽいよ 親戚に榎本チエインって言われたお(笑)
その程度の企業とおもた(笑) 川口っていう役員どうなん?
川口ひろまさっていう役員どうなん?
ホームページにもの出てるけど(^-^)/
川口ひろまさっていう役員さんのアレをペロペロしたいんだよね(^-^)/ ネブラチェーンはいつ販売するのですか?
DIDより 広報の人に商品説明求めてもまともな回答できなくてたらい回しになる
いつもベテランのおじさんに繋がって仲良しなっちまったよ
営業も一緒だ 川口っていう人が取締役になるのはダメだろ( ´Д`)y━・~~
彼英語話せないしね( ´Д`)y━・~~ 埼玉の工場はいつのまに派遣から請負に切り替わったんだ?
相当久しぶりに来たら派遣じゃなくなってるとは おい、松○愼也!お前は知らんやろうけど、皆から嫌われまくってるからな
お前がおらんとこでは、お前の悪口ばっかりやぞ
口先だけのゴミクズは消えてしまえ 川口第一総書記のパワ虎部門終わったな(笑)
京田辺、京都の工場含めて(笑)
営業はビクビクしてるだろ(笑)
ポアされまくるよ(笑) 自o機の新人イマイチすぎ4年間なにやってたんですか?www
お前やぞYwwwww 川口はあかんやろ(笑)
長のおっさんオツム大丈夫か(笑)
大原社長には期待(^-^)/ 使えねー年功序列組の参事、副参事が多すぎるんだよ
定年まで逃げ切りモードの参事、副参事多すぎるから若手はやってらんねーよな
そら辞めていくわ(笑) M岡S也マジで使えねーwwww頭悪すぎて困るわ
マジで死ね ホームページきもくなってないか?
縦スクロールで表示になってないか? マテハンさんよ、三菱自動車さんのPHEVの燃費不正に加担してたんじゃねーの?
第三者の厳しい判断に任せますってか(笑) うの○、に○きが○、おが○、こいつら部落採用やろ
京田辺部落連盟でもあるのかな なぜか女性社員は転勤がない不思議な会社(笑)
男女雇用機会均等法で女性社員全部総合職なはずなんだけどなー(笑)
女性事務職にどうでもいい雑務をこねくり回して握られてるからアホ課長どもは口出しできないってか(笑)
大阪支社と京田辺工場は特に多いね(笑) 受付で試用期間過ぎいきなり切られた。内容にビックリ。いい会社なのに総務課の受付担当者ほんとありえない。同じ女なら分かるやろふつう。 私の聴こえなくなった片耳返して。
京田辺工場総務課の受付担当の人。 1ヵ月ぶりに言うわ。
松岡死ね。使い物にならないゴミクズが!!!
消え去れクソ陰キャ野郎!
アホ!ボケ!マヌケ!
やっぱ母子家庭ってクソだわ
母親もまともな人間ちゃうねんやろうな 負け犬の遠吠えは続く...
そんなに嫌なら辞めれば? 川口っていう役員あかんやろ
取締役できんのかあいつが(笑)
ご子息を代理店にねじ込んだり素行悪いらしいね 松岡、いつ消えてくれるんや?
ゴミは消えなきゃね
ゴミって何か知ってる??“要らないもの”って意味だよ 粘着気味にDISってる君たち個人特定されそうだね。
そこの関西人。キミだよ。 そろそろ組織変更や
こわいこわい
ポアされるのこわい タバコ2つお願いしやす👨👍 大阪府大東市と京都府京田辺市とB地区って聞いたけどほんとですか
私椿本チャーンに就職したいです
ほんとのこと教えてください
私は慶應義塾大学の2年生です うちの近所の人はカラ残業バレて中国飛ばされてるけど、なんでクビにならなかったんだろう?
おかしな会社だなー。 派遣社員の方がPCスキルが高い件
情報システム部いらねーよ 鶴の一声人事だから正社員の男性のみ派遣社員扱いって聞きました
取締役のチビ太の事業部は_| ̄|○
女性は全く転勤ないと聞きました し○いさん完全にマタハラで辞めさせられたんやろなー
可哀想に 女子大生が110番! スカート内盗撮の八幡市職員を逮捕
2016.10.23 08:31
京都府警田辺署は22日、女性のスカートの中を盗撮したとして、府迷惑行為防止条例違反の疑いで、
同府八幡市嘱託職員の上岡隆平容疑者(24)=同府京田辺市大住責谷=を逮捕した。
逮捕容疑は22日午後3時ごろ、京田辺市のJR京田辺駅の連絡通路の上りエスカレーターで、
前にいた女子大学生(19)のスカート内をスマートフォンで撮影した疑い。
田辺署によると、上岡容疑者の不審な動きに気付いた女子大学生が110番。
駆け付けた署員が駅周辺にいた容疑者を発見した。
http://www.sankei.com/west/news/161023/wst1610230022-n1.html 寮が時代についていけてない件
どこを目当てにした寮なのかが不明な件
カスタムさんはええんやろけどワシら本体は通勤時間大変な件 勤怠管理やばいなー
電通が見せしめになってしまったけどね
ここも勤怠管理ヤバイなー
営業のみなし残業はヒドいなー ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 大東市ってB地区多いってホント?
当たり屋チックなチャリンコ野郎が多いらしいな 取締役のチビ太くんヤバイなー
ご子息を代理店にねじ込んだ話は有名らしいね 三井物産から転職で来てた人もあっさり去って行った記憶あるなー とある参事が年収少ないとぼやいてたなー
仕事せずに年収約900万円貰ってて納得いかんなら辞めたらいいのにねとおもた
かたや半額で働いてるプレーヤーもいますのにね 天津に行ってた人みんな向こうで風俗(本番あり)行ってたらしい 京田辺工場ゴミの分別しすぎで仕事の効率落ちてるなー
ゴミ番長みたいなアトピーのババアおるしなー 派遣社員にはバスの交通費自腹ってホンマですかー?
なんしかバスの運営が変わったらしいねー
これって派遣社員への差別やね お地蔵さんがとりちまりやくになった時点でパワ虎は終焉を迎えることになるだろう 素敵な鉄の加工技術あるから包丁とか作ったらええのになー
ワシは何回も提案したぞ 会社的には問題ないのかなぁー?
海外赴任先でそんなことしてー 天津に赴任してた人、誰か知ってますかー?
そのうち誰かは奥さんにばれたらしいよー 榎本チエインさんて給料低すぎじゃね?
ボヌスで平均年収上げてるけど基本給バイト並という罠に気付いてる社員は数少ない(>_<)
ボヌスなかったらワープア確定だからな うの大関が育休だって〜?
あの体形だと年中妊娠中だわな
本社の電話は午前中繋がらないようにしてんのかいな( ´Д`)y━・~~ 松岡ー!いつ辞めるんや??使いモンならんねんから辞めてくれ、給料ドロボーが!! 退職金ちゃんと返納せーや!ずっと遊んでたくせに!!! 20代30代社員は逃げ切り不可能だから納得いってないならさっさと辞めて起業なり転職した方がいいぞまじで
最近海外企業のお買物しかしてねーしな
40代50代その他シニア、嘱託の皆様は甘い蜜を吸って逃げ切る予定な雰囲気がプンプンするわ 京田辺工場陰気臭いー
電気明るくせーや
目が悪くなったのは会社の責任や 寺◯チョメチョメは給料ドロボーだ
メールをプリントアウトして音読してファイル
あんた時間なんぼあっても足りねーよ
パーフェクトヒューマン、ラテノゾ(^-^)/ SMAPはなぜ解散したのですか
取締役会のアジェンダにしてください 浮気した夫のために
毎日毎日ご飯作ったり洗濯したり… 開発の眼鏡君たちウォレットチェーンの開発はもちろん始めてるよな? 昔ちょっと中にいたことがあるけど求人全然ないね
オープン系から組込、PLCまでオールマイティなんだけど
学歴重視だから・・・椿や電元で働いてる人が羨ましい
当時は業務システムを使う側だったけど、あれずっと改善したかった
自分でケータイ用の業務管理アプリを作って仕事してたっけ、懐かしい
駐車場から職場までがむっちゃ遠かったな、足痛めて辛かった
でもタケカワさんの歌はまた聞きたい 残業って、そんな毎日あるものなのか?
帰りが毎日遅いけど 早くしねばいいのにと思われてる旦那、
めっちゃいると思うよー 新卒で考えてます
先輩方、社内の雰囲気教えてください 代理店ですが椿さんダルいっすわ
あぐらかいてんのかな お見と、欲を握りが良い。
間のある退でした。直参はいかが。 仕事内容は他所と変わらんけど役職持ちが総じてクソ
真面目でできるやつほどすぐ辞めていくからクズしか残ってねぇ 熱処理の釜のメーカーは公にしないが。
ロッカーの物を盗む、ベースアップしない、ボーナス上げなかった。
不服と申し立てる。退職金出さないのも不服と申し立てる。
労働基準法守らないよ。
京田辺工事で山本さんが故意に殺された。
熱処理の釜は言いたくない、ええ釜でしたな。
釜はいいが、人が悪いな。
熱処理の山田。キレんなよ。 >>342
社内の雰囲気は、埼玉工場マテハン事業部FAビジネス部は超超最悪です。w 青服会社って、除染の作業員だろ。
電線埋めるって、法律無視だろ。
懲役刑食らった、パクモンだね。パクパクパクパクの除染の作業がピンリンク。
赤パトライトがローラリンクだ。
スプロケットが犬車の舘。
エマソンがフォークとナイフ使えない。カンカンカレーライスだろ。
おい!偽物の死亡前提の美本龍彦くん、死んでたん。かに道楽で舌鼓と、美本龍彦副組長、実は美本龍彦は生きてたでしょ。
長くん、福本敬之と城島ヒロシとアホを移されてしんどい。
中間社長と、執行役員はなんですってー。
部長ばっかりなんですってー。
愛人やら、♀採りぐせが得意先にバレても、うっししし。
ダブもん、パクもん、労災もん、やりもん、牢獄もん、もんもんもんん、顔面老けないもんもん。
ポリ出しもん、セルもん、生き血吸いもん、やぬさもん、離婚もん、離縁もん、おぎもん。ぬはら。
出刃が目。履かぬし。つくしもん。腹だしもん。中だしもん。
きゅうくつもん。小太鼓、胡瓜、茄子、砂糖、味噌汁、中だし。のるとはっと検査による歯科尾行。
砂糖とさとう。西尾尾行。我孫子潰して無観音寺。労災保険入らず。
熱処理ボヤの知らん顔が、二次災害で消防士つぶし。消防法が通よしない。火災保険降りない。
労災保険入らずも組んでたのは、近畿労災だけ。
水平社と荊冠旗ばかり、こぶちゃんが、ごま塩が好きなのはたぶん。
こぶちゃん昆ちゃん。ボッテガ・ヴェネタのバケー。
床めん塗り塗りくん。ベーダーの塀は逃げれない。 陰湿陰険な嫌がらせしない
ババァをいい加減皆辞めさせたほうがいい 昔、飯能で働いていました。
ブラック企業すぎる
上司が命令してパートさん達と一緒に嫌いな奴を自分から辞めるように追い込んで結局辞めた人もいる。
こんな企業はみたことがない。
本当に酷すぎる せいき事業部で偉そうにしてるだけ
マテハンきちがい
チェンはきちがい。
頭ゴリラしか働けない。
技持ちは、海外で開業出来ないとき。
技能オリンピックに洗脳されてる。
我が椿本は
誰やねん
金平誠でした。
お墓参りしない、美本龍彦はしんだふり。生きてましたね。
ハックルベリーフィンより。
椿本は、ハックルベリーフィンの冒険です。 関わったらやめさせてくれない
倫理ヘルプライン嘘
環境アセスメント嘘ISOは、しっかり守らず。
パクパクやら青看板やら香典の給料です。
やれやれ、ブランドという宗教ですなー。
キレろ生リンクと生ピン。
お金より破滅への一本道。
経営より、鶴見時代から腐れですなー。
水遊び調べてみ、安物の熱処理水遊びやから。
鎌は脅して買うのだ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。
嘘つきの死人の美本龍彦は、生きてるよね。墓石買いましたか。 純鐵仕入れるなよ、鉛鉄だけやアホが。
材悪いから腕無しや。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。
墓石買いましたか。福永裏会長。美本裏会長。表の長会長。 シマノと組んで潰れろ。
アホが。青看板の死人が。
性能のある機械がいれるのが嫌がってるメーカーでしたな。
ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。
プレス点検要らないよ。シャンシャン点検と、シャンシャン総会でしたな。
総会が好きな会社で、外資系に笑われてるけど。
○○にジャンジャン、悪人間運ぶのだ、ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。
学生ギャンブラーへ。
競馬しか行けないのだ。理由は入学してから。
大手の住吉会と組んでるパクパクやらの勤め先。
行くなら隠れ家賭場で稼ごうや。給料安いで。
腐れですなー。お風呂はソース行けません会社ですなー。
石鹸屋のおっちゃんに嫌われてるおっちゃんが多い。ヤクルト販売が近づかないパクパク。
道交法より、理宴法が普通。なぜか青看板。
青木漫画に嫌われてるけど、ルピシアに嫌われてる会社。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。シャンシャン総会。
ジャンジャン死んでましたね、固形シンタンのラー油がおもんない。
油被れ。スキー首俺事件。
かんなびよりどうするん。
鶴見時代の重金属の残土事件は。
京田辺ではむかつく奴、殴り。生きて釜で燃やした。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。ばらすぞ。パクパク青看板。そんな奴は皆輪を通してた。
テクノロジーは殺し屋。 社長はマキシスのタイヤしかはけない。
青看板の意味調べろ。学生。 八幡の解体屋さんに嫌われてる会社。ジンバブエ人に嫌われてる。
自動車、かな悪い知らない。
シマノと同じく、材、油屋潰し、レンガ屋潰し、銀行査定が悪い。
カラスが集まるパクパク青看板。シマノと同じく。 パクパク青看板のシマノでした。
パクパク青看板のつばきでした。
中だし中だし。 裏紙にも涙がパクパク青看板の努力
ペーパーレスのペーパーカンパニー、物色物色ぶっしょく。 ぶっしょく。
フンショクでしたっけ。フンショクでしたっけ。
ぶっしょくでしたっけ。ぶっしょく。フンショクでしたっけ。ぶっしょく。フンショクぶっしょく。フンショクぶっしょく。フンショクぶっしょく。
どちらかな。 とんちんかんと組んでて
抜けるブッシュ
やれる肝臓
熱処理ボヤばかり。火災保険下りません。 熱処理ボヤばかり。火災保険下りません。
熱処理のボヤはですね。ブッシュ焼き肉より、人肉の味付けのり。
熱処理のボヤを消防局に言わないから、法人としての消防局が消したくない事業所。
熱処理ボヤがですね。ポリポリくん。ボヤボヤ。ボヤボヤ。パクパクの原発の運転士。
熱処理のボヤがですね。ポリポリくん。保険下りません。殉職。殉職。殉職。殉職。殉職。殉職。殉職。
社会の闇病院、精神病院のストレッチャー。パクパクの闇病院シマノ。 市川直が動物ビスケットでした
中平誠が動物ビスケットで人を熱処理のストレッチャーで燃やした
火葬場のチェンはつばきで、人間を生で燃やしたからでした。
知ってた。知らない。知ってる。パクパク殉職。京田辺かんなび。
熱処理水遊び汚い。水遊び汚いけど人骨水泳が木津川でした。 安いで給料。
安いでくん。
藤くん。
給料だっけ、他人のロッカーから盗むんだよ。
アホがお金盗むなら、会長の口座から引けよ。
ちびヤクザするなら、安きコブチン。愚痴より他人のロッカーからお金盗むなら、コブチン図鑑売ろう。
コブチン図鑑売ろう。ボヤを報告せず、企業保険下りません。
企業保険は明治安田ですからね。下りますか。下りませんか。
パクパク。危険物取扱事業所としては、災害補償が出ません。
パクパク青看板のシマノと仲良し。
パクパク青看板は汽車ぽっぽ。汽車ぽっぽ。汽車ぽっぽがパクパク青看板シマノと同一賃金体系。
シマノと一緒にボヤ隠し。
ボヤより死体をプロパンミンチカツかな。焼き終わり。
ルソンの壺に出たときは、出鱈目でしたっけ。ルソンの壺も出鱈目に出たときは。目隠し。目隠し。
ルソンの壺嘘っぱち。危険物取扱事業所としてボヤ隠して、コブコブのお金盗む、精神病院。汽車ぽっぽ。
汽車ぽっぽ。汽車ぽっぽ。汽車ぽっぽ。 アホアホ
ヘルプライン電話したら駄目でした
アホアホ
死にたくなければ入れなければいいんだよ
他社だよ青看板メーカーでしたな
尚
組合員でも退職金が出ませんので十分ご注意下さい
ガタガタのメーカーでしたな。
組合員でしたが退職金が出ませんけど人骨を産めないと埋めないと
いきていゆけません。
尚、人間関係の高波には十分ご注意下さい。 網の網くん
網の塩辛くん
網の秋味くん
どうしたんでしょうか
後ろから裏指示でしたね
網の網の塩辛くんね
退職金猫ババしてるわ
辰巳油の社長を裏切り会社潰したろ事件
油ニスタンさんが泣いて喜んだ
結局、散プレスは使い物にならず
油屋よりお前らの焼き付きやろアホー
網の網の塩辛くん、なにしてるん
かんなびでいきていゆけません
西浜松が喜びになり
福崎の緑整骨院の緑茂之と永田はんが組んでたね
網の網の塩辛くん
品質補償クソゲー
金かね金平金かね金なんやら
金かね金平金かね金平金なんやら
人権上ないでした
災害多発が嘘っぱち 生でリンク
ワープア会社青看板
ワープア会社青看板椿本チェイン
ワープア会社青看板椿本チェイン
学生入るなよ
入る奴は頭悪い仕入れも材料悪いから調べろ調べろ材材 鶴見時代の重金属土壌はどうしたんでしょうか
パパパーパパパーパパパーパパパー
バーバパパ知ってるかい
知ってるかい
京田辺熱処理の床染みを見ろ
殺し場所だ
知ってるかい
知ってるかい
バーバパパ知ってるかい
お化けが京田辺に出るんだよ
知ってるかい
知ってるかい
消防観察が無いんだよ
知ってるかい
知ってるかい
火災保険が無いんだよ
知ってるかい
知ってるかい
ボヤ隠して火災保険が嘘っぱち
知ってるかい引き出しが無いんだよ
KHK高圧ガス保安協会としては、○俸会社として認定証を発行元
アンデスメロンの釜ウンドン
三羽ガストールダッシュが嘘っぱち
青看板椿本チェイン
青看板シマノ
固形シンタン手荒れ鼻あれ肺あれ
除染メーカー青看板
除染メーカー青看板
ルルールルールルールルー
除染メーカー青看板 責任とらんからアンローダーもハクヨウモしてはいけはいメーカーだ
熱処理真っ暗の腹黒腹具炉 ぶぶらじゃんぺい 銀とと銀がまんしてるぞろり銀河銀行査定しヨリ
オーストラリアでは退屈しのぎの遊びと広島では嫌いつばきが多くなっていました
枯れは姉歯ギギリギギリンク
鎌田くんやるきなし田中くん臭いだけ三本くんしんでしまい死体ゴッコ
ルソンの壺は人殺ししたのを嘘ついて橘が逃げたローション
ルソンの壺は人殺ししたのを嘘ついて橘が逃げたローションバスツアーが逃げた死体が嘘をついておる
ルソンの壺のうそが福永喬
福永喬が出ていけ
どうする鶴見時代の重金属土壌
どうすれば鶴見時代の重金属土壌が解決するのか
鶴見時代の重金属土壌は人殺しが好きな会社青看板椿本チェイン
重金属土壌は人殺ししたのを隠すため
人殺し狙いするならどうすれば鶴見時代が揉め事隠してニューハーフタイカレーがないウオクニ
鶴見時代の重金属土壌は食べたの
誰が食べたの
鶴見時代の重金属土壌は食べたの
鶴見時代の重金属土壌は食べたの
鶴見時代の人殺しは食べたの
オイルショックの汚い館山はどうしたんですか
オイルショックの汚い館山はどうしたんですか
殺し屋逃げべ絵
青看板シマノ
送り火が揉め事が解決するのか
青看板椿本チェインが解決するのか
青看板アンローダーが揉め事が隠してニューハーフタイカレーがないウオクニが揉め事が隠してニューハーフタイカレードリア
ピンフラグチクるで
ピンの覚悟チクぉだおだお
下請けだけ困ってるウハウハ
銀河釜かけうどん ロッカーお金盗みパクパク
飲酒運転パクパク
立石パクパク
お気の毒白石パクパク殉職 パクパク青看板アンローダーが揉め事隠してニューハーフタイカレールーがおいしい
パクパク青看板が美本くん
いきてふりして死んだふり
死んだふりしました
生きたふりしました
タイホシマフタ
タイホシマフタ
パクパク青看板アンローダー
美本くんは、社員の青看板椿本チェインとして
嘘ついて死にました
死にたくなければ宮田くん
早く墓参りしなさい市川直くん
美本龍彦死んだふりなら
墓参りしなさい市川直くん生きてるのに死んだふりならそらーだめだよ
出ていけ日本から椿本チェイン
重金属土壌が揉め事隠してニューハーフタイカレールーがおいしかった
市川直くん揉め事隠してニューハーフタイカレールー
市川直くん生きてどうする
市川直くん、社員には隠してタイカレーでお兄ちゃんとペペロンチーノ ルソンの壺
嘘つき嘘つき
ISO監査嘘ついてますかね
ほんとうですか
そうでふか
パイポ青看板
パイポ青看板シマノ
ウオクニ青看板で困る
かんなび祭でのめのめよりも
飯坂温泉祭りがないよ
クソゲー祭り
テンポリーに負た
レノルドに、負けたので
パイポパレット
パレット名義なし臭い ルソン堂堂ちゃん
ルソン堂堂ちゃん
ルソン堂堂ちゃん
ルソン堂堂ちゃん
鋳工の事件簿、揉め事隠したなペペロンチーノへへへへへへ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 木津川の汚染水どうするの京田辺
山田くんの事件どうするの
謝ることが出来ないから
木を植えてごまかすな 中だしポケモン生生ペニクリちゅちゅちゅ精子ワギナァがちゅちゅちゅ
中だしポケモン市川直くんは、生で中だしして子供が出来ました
えっへん武ちゃん
えっへん鋳工ちゅちゅちゅペニクリ生で着床しますた
通歩しますた 長会長どうでしたか
役立ちましたか椿本チェインで
青看板会長でしたね ガイアの夜明けは、本店で撮影してないので詐欺かも椿本チェインが詐欺出かけるなしたでした
大原が書いている、へこの環境アセスメントとしては。
ISOメーカーとしては環境問題守ってなく固形シンタン手荒れ中毒多発
発ガン性メーカー青看板ですたしね
環境アセスメントとしては嘘や
品質も嘘や納期だけや
ブシュは大同に負けてるチビやで椿本チェインは、多品種と大物してるだけで弱い
医薬品事業はうほつきしか作れてる
網網網タイツ、ペニクリ会長ペニクリ大原 チタン加工耳飛ばし知ってるかい
チタンチェーン頼むなアホチェーン作るな
お前がしろ潮観台 青看板人殺し大好きです
それホームページでいきていゆけません。 固形シンタン観客破壊活動(株)椿本チェイン
青看板前(株)会社
潰れ人間病人 それゆけ人殺し椿本チェイン
青看板人殺し椿本チェイン
なぜかやってしまうのが再犯デスタ カドカドよ
謝ることがでいないからもっと書くぞ重金属
青看板
精度ばらすぞ外にへこ へこ社員はやくやめろ
ボトルネックらー。ラー油ばらすぞ
ラーメンばらすぞ外にカドカド麺
青看板会長ヘリコプター好き
飲酒運転して退職金出る会社はどこでつか
椿本チェインでっかい
ちがいますが退職金猫ババのシモシモ
死んだふりならそらーだめだよそら豆そら豆そら豆
億億儲けて粉飾決済しますた
逮捕しますた
入って飲んで運転手がおいしい辞めかたおっく パイプレンチどつき事件はどうなるの
鶴見時代の立て替えには、イオンの工事で工場員が、椿本チェインに暴行した模様により
梯子から落下して死亡した模様
鶴見警察は知ってる
椿本チェインのシモシモがやっちゃった
鎌田くんやるきなし
ヨシヨシくんが審査あり
カドカドがやる気ない風俗開業椿本チェイン鶴見時代の立て替えには風俗ビルが近くにありましたとさ
鎌田くんやるきなし田中くん臭いだけ美本龍彦くんが死んだふりなら
龍彦義彦春彦晴彦東彦
彦一祭り
あんまチェンあんまチェン
ハンマー暴行事件阿波川口杭瀬
地盤沈下 あんま晴彦
大舘が投げ逃げるヲワン 鶴見時代の立て替えには風俗ビルが近くにありましたとさ
稲元議員愛人の子供がよく知ってる あんま晴彦ばかり
ヨシヨシ義彦が手袋潰し事件
青看板会長へ
何でもかんでも銭函
銭やら人やら燃やす
廃棄していい京田辺もマテハン部隊も ルソンの壺おお嘘つき
福永喬ミノルタカメラ青看板
シマノ青看板
園部青看板会長
小学校会社
ガイガーカウンターしんどい。
福島県除染作業員多数要ります
行きますか 潰し事件マテハン死亡
京田辺熱処理真っ暗な釜
京田辺熱処理銀河釜かけうどん
ラーメンしらん
スーパーHチェーン
オーストラリア君マルテンクン
ギーニ、横川ブリッジ釜かけうどん
スーパーHチェーンの秘密吐くぞ
G9チェーンの秘密吐くぞ
G10チェーンの秘密吐くぞ
知ってるからね固形シンタンのナフサの量吐くぞ トラスト運動の釜かけうどん盗む
ステンレスチェーンB材
純鐵チェーン作るなあんまチェーン 日産自動車
日産車体釜盗む
山田くん釜盗むデクノ棒
公安チェーン嫌い
雪用チェーン高寿命だけど、タイヤ叩きグリップ悪い
レーサー早く降りよ下手くそ
ダメダメ文化常に廃刊デツカ
インディアンチェーン潰し事件
宝塚大学生の愛人子供宿し事件武ちゃんちんちんワギナァ生ペニクリ+ちゅちゅちゅ 納期早い者勝ちだけだよ
納期だけ
納期だけ
看護婦は大同が勝ち
江沼がおいしい
ブッシュ臭いものに蓋をする椿本チェイン 甘南備飲みのみ
飲酒運転したかな
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退職金馬馬
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ハックリベリーフィン
そんなことより、事件の墓参りしたらいかがめ 何あっても謝りの一つもない
賠償金、ないよ
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退職金はたぶんナイナイメーカーでっせってことだろ夏日ナイナイ ナイナイメーカー
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死んでないよからなおならい
甘々君でしょペダル スクラッチ会社ということですが、冷蔵庫盗むなら死んでしまえ 電気自動車マンセー
100周年を機に自動車部品終焉おめでとう 賞与なければ服3時までワープアマンセー
老害に金使い過ぎ 20代30代は逃げ切り作戦やめたほうがいいよーってオススメする 派遣社員にレベル求めすぎて正社員が腐っていく傾向なのでスキルアップしたい若手は早めに脱出しよー 成果評価表(爆笑)
全社員年棒制にすれば不要な紙切れ(爆笑)
成果評価表を勤務中に作成する暇な事務職(爆笑) プロパー社員は洗脳されてまんなー
電気自動車の普及で自動車部品とマテハンの二律背反の構図が…
終焉間近ですよね 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○他人の悪口
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これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 改善提案www
いい案出したところでこちらの懐に入ってこねーから提案しねーよwww 京田辺工場はメンヘルやアル依になったら工場にぶち込まれて追い込まれるらしいな 埼玉工場も辺鄙だがいちお関東だから東京行けるしマシだろ
京田辺は地獄だよ パワハラ、マタハラ、アルハラでどんどん辞めて行く若(爆笑)
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知りたい方だけみるといいかもしれません
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現在マテハンと自動車しかありませんが… . 【 未成年者淫行(児童買春)容疑で男を逮捕、JKビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
____________
_____9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Vノ ) . |. __ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時16歳の女子高校生に現金を渡す約束で
..  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、6月にも別の16歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「タン蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を! 怪しい男に気づいたら警察に即通報を!
※この犯人の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前:Socket774[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? パワハラ、モラハラ、セクハラといったハラスメントがすごい。
飯能で働いてたけどここで長く働いてる人は頭がおかしい。
まともな神経じゃ絶対長続きしない。
工場のおばちゃんってだいぶイカれてるくどあのイカれてるところにいたのかとおもうと今でもゾッとする
最高のブラック企業 そういえば飯能の埼玉工場はまだ派遣というか請負の派遣会社いるの? いるぜ。それより若手の離職が止まらないね。将来性が不安 確か埼玉工場はビートとかいう会社が請負してるんだっけか マテハンの求人にコンベア等の組立って書いてあるけど、ほんとはどうなの?全然違うことやらされたりしないの? 若手ってほどじゃないけど30代はよく辞めてるだろ
上の人たちは更に上の上司にゴマすることしか考えてないからな 小島瑠璃子さんへ
もう埼玉に来ないで人生を終えてください
あなたの出演している放送も見ません
あなたがCMに出ている企業の商品も買いません
絶対に埼玉に来ないで人生を終えてください
以上 あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッあああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )!!!!!!! ) 労災隠しする傾向あり。 パワハラバンバンプレスでつんぼになりたければ働けばいい。退職金はポイントのみで嘘。入社すると、弁護士で訴えないと書かされるブラック企業。ローン組まずに早く転職しなはれ。 どんだけ業績下がっとんねん笑
マジで大丈夫なんかいな 退職金寸志程度のクソ会社wwwオワコンやぞこの会社www ここの派遣さんかパートさん結構年配の方が多くいる
長く働けるんならいつかお世話になりたい
求人出てたから忙しくなってきたのかな? どんどん年収落ちてくんだろーな。
福利厚生が中小零細企業並
幹部職になったら、さらに年収落ちてくんだろーな 最近業績と雰囲気はどんな感じ?
株価と配当はそこそこだから、内情がよくわからん。 賞与無しだと最低賃金並だねwww
とてもじゃないけど一人暮らしできねーよwww マテハンまた赤字だけど、働けば働くほど赤字出すって発狂しないの? 自動車関連コケるの確定だけどいつリストラすんの?www この会社へ入社する学生さんへ。
入ったらヤバイぞ。一生後悔するよ。
新人研修で、会社を訴えないと誓約書を書かされる。笑い事じゃなくてガチで。
経営者と従業員は、法的に五分五分でないと、おかしい。
会社は違法なことした時、裁判で負けたら良いではないか。
自己保身するだけの上層部がグズの集まりだよ。
早く潰れたらいいのにね。
会社の看板で住宅ローン組めて喜んでるだけの従業員よ、目を覚ませ。このグループは、魅力がないおかしい会社です。
学生さんへ。早く入社試験を受けるのを辞るのだ。来ては行けない会社。
ここの椿本チェイングループに、入社したことを、一生後悔するよ。間違い無し。
ここの書き込み観て、あぼーんされないので、臭いものに蓋をする会社です。
倫理ヘルプライン担当の田中と松原。
なんでも相談室は、会社に秘密やというが、全て総務や上層部に筒抜けで何か相談室に言うと。上層部から訝られるだけです。
入ったら地獄やぞ。入社するのを辞めとくのだ
一生後悔するよ。 この会社へ入社する学生さんへ。
入ったらヤバイぞ。一生後悔するよ。
新人研修で、会社を訴えないと誓約書を書かされる。笑い事じゃなくてガチで。
経営者と従業員は、法的に五分五分でないと、おかしい。
会社は違法なことした時、裁判で負けたら良いではないか。
自己保身するだけの上層部がグズの集まりだよ。
早く潰れたらいいのにね。
会社の看板で住宅ローン組めて喜んでるだけの従業員よ、目を覚ませ。このグループは、魅力がないおかしい会社です。
学生さんへ。早く入社試験を受けるのを辞るのだ。来ては行けない会社。
ここの椿本チェイングループに、入社したことを、一生後悔するよ。間違い無し。
ここの書き込み観て、あぼーんされないので、臭いものに蓋をする会社です。
倫理ヘルプライン担当の田中と松原。
なんでも相談室は、会社に秘密やというが、全て総務や上層部に筒抜けで何か相談室に言うと。上層部から訝られるだけです。
入ったら地獄やぞ。入社するのを辞めとくのだ
一生後悔するよ。 この会社って中途入社の人は入社日から気づいてすぐ辞めるのがデフォなんだよね ブラック企業だからここのつばきグループではたらきのは辞めとけ。
自己保身する悪質な経営陣。潰れろ胡散臭い会社。
このグループは、胡散臭い会社で働いても安月給で飼われるだけ。学生の皆さんコロナで就職先が少ないかも知れないけど、辞めとけ。
新入社員研修で、会社を訴えないと念書書かされる。これが厄介。
書いたら、もう人生最悪。労災隠しはするわ、パワハラはするわ、セクハラはするわ。そんな企業です。
労基署に通報した方が良かったと後悔してる。
びびって一石投じなかったのを後悔してる。
入社したらダメですよ。汚い会社ですから。学生さん気をつけて下さい。 裁量労働制について
裁量労働制でも残業代の支払い義務あるよ
•パソコンのオンオフの時間帯
•作業表
•給与明細
•当日の仕事内容
上の4つは必ずデータで手元に置いておいて
給与明細があれば未払い残業代を試算して
未払い残業代の請求でわからないことは、ググるか労基か弁護士に相談
サービス残業してると心身壊すよ
心身壊しても助けるどころか笑い物になるよ
風邪と違って一生治らないからね
自分の身は自分で守って 産業医と総務となんでも相談室はグルになってメンタル疾患者を退職に追い込むよ ここはマジでやばいよ、パワハラモラハラ半年当たり前やし残業しなきゃいけない業務量でも残業させずに農協間に合って無かった来週班員がゆうこと聞いてくれませんと席に逃れの班長。係長や課長もグルになってるから余計タチが悪いし、毎月の社内誌でもココ最近退職している人の連続。ボーナスも下限ギリギリの1.6ヶ月
中途採用募集しても集まらんしそもそもハローワークです求人募集て。もう厳しいよここ ボーナス1.6ヶ月だと最低辺グレードあたりのだと年収300万円切るじゃん笑 手当一切ない代わりにそれに見合った基本給にしているって宣ってるけど普通にここの給与平均以下だよね
最近はボーナスもカスだから笑えるわ 退職金格安にするために基本給の比率低くして職能給の比率高めに設定してるらしいお草 何年か前に新人事制度とか言って若手の早期昇格やらなんやら言って各グレードの頭打ちを早める賃金体型になったけど今思えばそこで退職しておけばよかったなあとつくづく思うわ。コロナに世の中なってボーナスも半分近く下がって残業や休日出勤もできなくなり早期昇格も実際は班長にならないとグレードは上がらんしクソみたいな制度やわ この会社は自己資本比率高いんだよね
財務状況見ると方針がよくわかる
コロナ禍で利益出してるんだからもう少しボーナスあっていいよな
こういう時こそ数式協定以外の手当出して欲しい
とにかく会社本体守ることにかけては超一流
多分潰れないねこの会社 自動車こけてるから時間の問題やな草
中国企業に買われるだろ草 ここの、つばきグループ。ISO監査の時にISOで引っかかる油かなんかを、監査人にバレないように。社内の奥底に隠しておいてるからね。
抜き打ちでISO監査人が、来たらいいんだよ。つばきグループは、ISOを守らない会社やのに。ISOやってますがおかしい。バレて監査人から剥奪されたらいいんだよ。
ここが変だよ、つばきグループ。
法律やISOを守らない会社は。東洋工業の熱処理炉もバレて、熱処理工程を大同かどっかの他社に読まれたらいいんだよ。 数式協定下げたら流石にもう退職者続出だろうな。今でも20〜30代の若手や中堅社員は辞めて行ってるのに。でも流石に今年はボーナス年間4ヶ月はいかないやろな。四季報の平均年収も500万とかにまで下がるやろ。大手やと思って入ったらパワハラやモラハラばっかりで周りは鬱の人や町工場みたいな昔からおる偉そなアルハラ、パワハラのおっさんばっかり。 我が逃げ切るために若手を退職に追い込む老害だらけやなここ いつからそんなに偉くなったブタゴリラ
ネチネチしつこいんだよ。
そんなに上から目線で話したいか。
張り付いた笑顔が気持ち悪い
あと数年でパワハラ副参事の出来上がりだな
会社の外出たら痛い独身中年だぞ
村社会でちやほやされるオナニーしてろ 俺も去年退職したけど辞める前は上司連中からやいやい言われて無責任だとか色々言われたわ。辞める前に次のとこ決めて辞めたけど辞めて正解だったと思う。昇格する為に同僚同士で落とし合いみたいな事平気でして昇格したら仕事しないベテラン老害が幅きかせパワハラしてる。生産性上げる為に何も対策せずに残業や夜勤だけ無くすこんなクソみたいな会社辞めて正解だわ。 パワハラされたら我慢しないで録音しとけよ。
ググれば対策とか訴え方とか沢山出てくるよ。
この会社でこき使われてるってことはどこに行ってもやっていけるから。
難しく考えず証拠とって民事裁判でも起こしときな。
ちなみに残業代ももらえるように記録しとけよ。
昇格試験の時に、当時の課長と部長から笑顔でお前のこと潰してやるって言われた。
未だに録音してなかったの後悔してる。
Amazonでそこそこの値段でいい録音機売ってるから常備しとけよ。
自分の身は自分で守れ。
安心してね。課長さん。部長さん。
録音してないよ。
名前は書かない。
多分本人は忘れてるだろうけど。
元気で椿本ライフ満喫してください。 ここ化石のような会社やなwww
夜の流れについていけてない典型www 賞与1.6は現場だけやろ?
しかも半期やろ?
俺が勤めてた時は年6でてたように記憶してるぞ 賞与も最低賃金におさえた基本給から算出しておりますので大した物ではありませんよwww 半期で1.6でも年間3.2とかやで。退職金も10年働いても基本給以下の退職金しかもらえんし。家族手当や住宅手当の福利厚生なんてなんもないし笑
ボーナス低くなってしまったらここの給料なんてマジで大手企業の水準満たしてないよな。実家から出れない30代40代ばっかりやん。 この会社で住宅ローン組んだら人生詰むよ爆笑
払いきれないからね爆笑 まだ何とかなりそうだけど。
電気自動車でどうなるかな。
心配は尽きないね。 クソみたいなブラック企業だな
椿本のことじゃないよ。
ディスってないよ。
皆んながんばってね。
応援してるよ。 >>520 >522
年収上がったお
椿に恨みはないけど(一部パワハラ野郎がいるのは知ってるが、俺は被害に遭わなかったし)、
あの裁量労働制は割に合わないわw >>522
今の方が楽しいねー。
年収は上がった。ただ、上がるケースって少ないと思うんやけどどうなんやろ?
良い人は多かったし、今でも尊敬してる人もいたけど、
体質的には昔ながらの会社やとは思う。
それが肌に合う人にとっては良い会社やと思う。
個人的には合わんかったから辞めて正解かな。 >>522
総合職やってたけど独立して年収6倍になった
労働時間も2時間/日減った
辞めて本当によかった
自分が一番上だからパワハラされないし
採用された時は会社のために頑張ろうと思ってたけど就活って洗脳の一手段なんだなって今は思う 今年の冬のボーナスもうでた?なんぼなん?まだ出てないねんけど ボーナスなければ最低賃金www
早く辞めないと人生詰むよwww 辞めてよかった。
落ち目の瞬間に逃げれてよかったよ。
あのまま残ってたら殺されてた。 以前から求人募集してたのかもしれんが、系列会社のツバキ山久は11月上旬から今も職安で
埼玉工場の求人を幾つかの職種(機械加工、生産管理、検査など)に別けて、求人を掲載してるようだね
求人票に書いてる労働条件だけ見て判断すれば、腰掛け程度で働く分には悪くない労働条件かなと思う
会社側の採用ハードルが厳しいのか、それとも通勤の弁の悪さも含め労働条件で何かしら応募者が寄り付かないのか 本体かと思いますが応募条件に200%マッチしていましたが書類で門前払いでした ハッキリしてることは山九の社員は椿本の社員より有能だから椿本の社員を馬鹿にしてるよ >>535
久喜工場がある工業団地は辺鄙な場所に立地されてるので、近場に住み尚且つ工場で扱う製品や担当する仕事内容に
強い関心を持てる人でも無い限り、求人募集に応募したいと思う人は少ないでしょ
会社側も正社員採用するにあたっては厳しく審査するだろうから、書類選考や面接で不採用になった人達も少なくないんじゃないかな 椿本チエインのグループ会社の工場でも人手不足で何かしら職場内で問題は発生してるんかね
製品の品質が低下したとか、長時間の残業が常態化してるとか、休日出勤が増えたとか
休職者や退職者が増えたとか、パワハラを含め職場内の人間関係が悪化してるとかさ
TSMC・ソニーG合弁の半導体新工場に早くも「難所」の理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d0b3900bd1457e162e44fbf2cfb1d9ed4289271 2か月前に椿本が新卒の就活生向けに投稿したYouTubeの公式動画の中で
原則転勤は無し、5年以内の離職率0%と宣伝してるんだが本当かよ 「原則は」だからwww
例外の転勤だらけってことだよwww みんなサービス残業してる?
裁量労働制ってインチキだよね? 間接職の給料低すぎない?
幹部職のお気に入り以外は、評定高くつけられないし。
俺は二時間くらい会議室に缶詰されて
評定を低く書けって脅されたよ。 そもそも間接職は暇すぎて死にそうじゃん笑
時間の無駄だから転職した方が良いよ笑 給料で一人暮らしできないから独身者は実家通いばっかりなのが現実だよww 株早いとこ売りたいな。
そのうちガタ落ちになるでしょ。 裁量労働制を撤廃しろ
というか撤廃させろ労働組合
超過分払わないの違法だぞ。
当たり前になって感覚麻痺してるだろ。
違法だからな。
早く自覚しろ従業員
どんどん図に乗るぞ。
残業しすぎで文句言う気力もないだろ。
普通の会社は残業分は出るぞ。 基本給の内訳がクソすぎて草生えるwww
生殺しもええとこやでwww
基本給と職能給の比率で生殺しやでwww 陰湿な嫌がらせをしてくるチビハゲデブがいる。
ちなみに派遣社員
めんどくさ まともな人間は辞めていき屑カスばかり残る。
屑カスが出世して舎弟も屑カスになっていく。
結果としてどんどん屑な組織になっていく とっとと新JIS記号使え
使ってますっていきってるアホども
お前らの新JIS記号間違えまくりだぞ。 図面が〜図面が〜って言うのがオチ いいか売れるもん作るから開発だぞ。
勘違いすんな。
思い出作りするためにてめえらの給料分働いてるわけじゃねえぞ。
新しい技術とか価値とか夢ばっかり語るな抜け作 今は分からないけど、埼玉のなんでも相談室の前任者って、全部の相談内容垂れ流しにしてたよね? ダントツ活動とかいうクソ活動でサービス残業させた分の金払えクソカス共 サービス残業させて、役員の椅子に座れるのはさぞかし気分がいいだろうな。
逃げ切り世代の老害さん クソジジイと子分共
お前らに対する怒りがおさまらない。
オナニーしたいんだったら家でしろ。 01100111000011011110100100010111100100010100110101100111010000010101010111000111100000010010000111000111110000011111000111000111010000010100110111000111110000011000010111000111010000010011010111000111110000011011000110110000010100001100011110000001001000011100011110000001100001011100011110000001001000011100011110000001100001011110011101010101100000011100011110000001110001011100011110000001110100011100011110000001110100011100011101000001010100011100011101000001001000011100011110000001001100011100011110000001110001011100011110000001011001011100011100000001010000011011000001010000000101110110010111010001110001111000000111111001111001111101100101110101110001110100000101000001101001110110100111010001110001110100000101010001011001110110100110011101110001110100000101000001011001110000110111101001011001110011000110000001110001111000000110000101011001110100000101010101110001111000000100100001110001110100000111001001110001111000000100000101110001110100000100010001110001110000000101000001 1011000001010000110001111000000100100001110001111000000100100101110001111000000111010001011001110111010101011101110001111000000111101001110001111000000101100101110001110100000100100001110001110100000111010001 産業医となんでも相談室と部課長はズブズブだろ?
クソどもが いい人多かったし良くしてもらって期待もしてもらってたけどと思うけど、致命的に給料が安いし将来性もアレすぎるから数年前に辞めたわ。
管理職になっても1いかないのはちょっと…。ほんと良い会社だと思うんだけどね。 大卒院卒なら売れどきの28、29くらいまでなんとか頑張ってTOEIC800以上とか資格とか取っといて、それから裁量になるかならないかくらいでワンランク上の会社に転職すると給料あがる。
製造業なら30代までは基本給は大手も椿本とさしてかわらん。ただ、パワハラ上司とかぎいるなら今すぐ辞めた方がいい。なんだかんだ言って転職市場は好調だしストレス我慢してまで残る価値はない。 若手の間は寮とか借上とかあるからいいけど30超えてくると悲惨。あと、実家の位置の問題で寮に入れないと20代も悲惨。
昔みたいに賞与が6とか出てればいいんだけどね。自動車が失速してる状況じゃ今のテーブルではもう無理でしょ。 賞与なかったら主事で年収360万、副参事で480万笑 副参事なりたては必ずC評定以下なんでしょ。
人安く使うことに余念がないよね。 Open Workでホンダもお気に入り登録してるが、ホンダだけ毎日複数件口コミが投稿された通知きて笑える。どんだけみんな辞めたいんだよ。
日産だってこんこんなには来ないぞ。 自動車部品まだ売れてんの?
そろそろ株売りたいんだよね 日産もエンジン開発終了みたいだしモビはもうダメだろ。他の事業部も伸び代ないし損切りのタイミング。 トヨタは力任せでどっちに転んでもいいようにしてるからね。世界的に電気自動車普及しなくてもシェアは何割か取るだろうし。今までの売り上げ難しくなってくるのかな。
本業頑張ってるチェーン可哀想 自動車部品ではなくなってモビリティになったってことは自動車部品完敗ということでおk? マテハン別会社にして開発に力入れれば、今からでも全然いけると思うよ。マテハンにいるからわかるけど利益出すつもりないからね。マテハンの人って。
給料低いのは数式協定の数字下げてるマテハンが原因だから。モビリティまだまだいけるんじゃない? 事業全体を分社化したら赤字続きで研究開発費の原資が確保できないし、分社化しても製造販売機能だけでしょ。
よくこの状態で工場立て替えたわ。 赤字のマテハンより業績が良い事業部でも上司の評価次第で年収の差が出るのは如何なものか笑 分社化すんのはマテハンだけで十分だ。
というかマテハンはリニかクイックだけ作ってりゃいいんだよ。
かっこつけて儲からないもん開発すんな。
プライド高すぎんだよ。バカ軍団。
マテハンの商品開発は思い出開発してんのか?
赤字続きの部署が煩くお遊びしてる横で、粛々とリニとクイック設計してるのバカバカしくなるわ。
会議室使え。
お前らうるせえんだよ。
少しは静かに仕事しろ。
原資もクソも赤字垂れ流してたら意味ねえだろ。
マテハンはボランティアじゃねえんだよ。
勘違いすんな。 マテハンはドライな会社なら分社化して事業売却してる状況。チェーンやモビと違って業界での序列が低いから売値足下見られてるんだろう。
何年か前にアメリカで子会社買収して一年しないうちに減損してたの笑ったわ。 機械系ばかり採用しすぎてITそっちのけにしすぎて草 IT系で採用されたらマテハン配属されちゃうよ
他の事業部も色々あると思うけどマテハンより遥かにマシでしょ 覚悟しとけよ
マテハンに配属されたらサービス残業地獄だぞ。
コンプラ意識皆無だしな。
生涯賃金も同期と家一軒分以上の差がつくからな
出世しても業績悪すぎて、副参事より給料低くなるんだよ。
配属面談なんか意味ないぞ。
マテハンは幹部職がバカばっかりだからな
他の事業部に配属されること祈っとけ。
プライドだけは高いクソカス共が。
毎日終電までサービス残業させやがってクソ野郎
役員共よ。マテハンをとっとと潰せ。
せめてマテハンの役員全員飛ばせ。
赤字の標準化成功したジジイに気を使うな。
こいつらの元で働くのが我慢ならない。 改善活動しないから残業減らないんじゃねえんだよ。お前が余計な仕事増やすんだよジジイ。
癇癪起こしてないで精神科行け。
まだ間に合うぞ。
勝手に仕様決めて勝手にキレるな人間の屑
仕様書読め。揉み手野郎。
だから東京支社に厄介払いされんだよ。
嘘八百の改善活動でお前の評価上げたいだけだろ
周りもこの気狂いがキレてんの見ながらニタニタ笑ってんなアホ。デブ。ゴマスリクソ野郎。
告げ口職人。チビデブハゲ。
不具合押しつけて逃げまわんな。
また終電だろうが。馬鹿野郎。 近くにそういう地区あるから仕方ないじゃないか
なんだったら地元大学に枠があるし 標準化なんて真面目な面して語ってるやつはアホだからな。覚えとけよ。
結局は標準化なんて超のつく大企業ができる力技だぞ。
日本は標準化とトヨタ看板方式をやめたら少し幸せになれるんだよ。
知名度もない企業がトヨタ看板方式真似るの不可能だからな。
まあ上司に向かってこんなこと言ったらクビになるけどな。 工事って在宅してる人いるの?前はデスクトップPCばっか使ってたけど今は流石にノート配布してるんかね パワートランスミッションとマテリアルハンドリングの技術力を駆使して電気自動車問題の壁を乗り越えるんだよwww無理だけどwwww マテハン上がりの役員さんが昇任してたね。
大赤字出しといて出世できるんだから、そりゃ体質変わらないわ。 やたら横文字使う割に昭和から抜け出さねない現実www
何年経っても抜け出さないのは中途採用を甘く見てるからだおwww
新卒プロパー贔屓してるといつまで経っても昭和www 裁量労働手当が25000ってヤバいよな
実質働かせホーダイなのに10時間分も出してないじゃん 一応ボーナスで調整するというのが会社の言い分だけど絶対元取れないよね。裁量労働制に関しては。 ようつべで椿本チエインって検索すると、京田辺工場で面接受けた兄ちゃんの思い出話聞けるよ。 未だに旧工場跡地付近の寮に収容されてる寮生カワイソスw
大東市から京田辺工場まで2時間かかるんだし嫌がらせでしかないw新入社員強制収容だしねw まあ、大東寮は土日に大阪で遊ぶ分にはいい立地だけどね。
飯能の新光寮は工場まで徒歩3分だけど都内に出るには1時間以上かかるし 大東寮の飯はまだ美味しいの?
あのおっさん生きてる? 朝から酔ってんのか知らんけど、飯は上手いけど朝からうるせえ寮監おったな 逃げ切り管理職多すぎて草
そら、若手中堅辞めていくわな草 組織ぐるみでの嫌がらせパワハラを受けて退職しました この会社って現役の代表取締役トップよく死ぬよねwww ええー。大原さん亡くなったんか。先輩役員ごぼう抜きで社長になったのに…。 大原さんみたいな素晴らしい人が亡くなられるのは会社として損失やわ。
昭和体質から抜け出せるチャンスだったのにな。 大原さん62なんだって、まだまだこれからだっていうのにこれまで相当激務だったんだろうな。
大手エアコン会社の元部長と元役員で同じく62くらいで亡くなった人知っとる。
トラックディーラーの元支店長とか元役員にも62〜3で亡くなった人いたなぁ。
特徴は激務・人がいい・すぐ無理する・体をいとわない…… 雀の涙程度に一部の職制のベアが通ったことはある。
椿本辞めて転職したんだけど、転職先では全社員一律ベアした。
待遇面や福利厚生面で椿本チエインを辞めてよかったと思うことは多々ある。
だけど一番の変化は陰湿陰険なやつが激減したことだな。
なんで椿本チエインは若手からベテラン含め、陰湿陰険なやつが多かったのかわからん
転職先も嫌な奴はいるけど実感として椿本チエインの3分の1以下。
3分の1以下くらいになると距離も取りやすい。
性根が腐れば楽しく働ける会社なのかもな。
人がいい仕事ができる人は早死するよ。 この会社はまともなこと発言すると潰されるからな爆笑 この会社はまともなこと発言すると潰されるからな爆笑 わかる!俺も転職して思ったけどこの会社陰湿なイジメやパワハラが見て見ぬふりしてるよな。グレードが上がらず飼い殺しにされてる4.50代が沢山おるよな ここでそれなりに真面目に仕事して海外と協業した経験あれば、それなりに良い条件で転職できるよ。
まあ残った方が部長職とか役員の目はあるとは思うけど。まだどこも役員人事は生え抜き偏重だし >>627
まだ、30前半だし将来性考えると、役職貰ってもなぁって感じだな。
今の役職は逃げ切りに必死だし、EV本格的になったらやばいし、新規開発に人生かけるリスクは背負いたくないな、現状 >>628
役職にこだわりがないなら全然転職も選択肢に入れて良いと思う。チェーンがあるから潰れないにしても自動車もマテハンも上がり目ないし他のとこの課長職で部長職と同じくらいの給料はもらえる。もちろん会社によるけど。
俺の同期も半分やめたわ。 仕様書読まないでキレてんじゃねえよ基地外
いつか脳みそ出るまで殴るからな。 昇任試験で潰すぞとか脅してきたメガネのハゲガエル。覚悟しとけよ。
そのブサイクなハゲヅラもっとブサイクにしてやる。
マテハンの癌野郎 会議の案内わざとよこさない奴もいた。
会議のメンバーから外せと持ちかけてた副参事のクズもいた。
マテハンならよくいる人種 事故体とか、改善アクションシートとかってクソシステム作ったの誰か知ってる?
あれ書くのだけが仕事になってる人いたよね。
今でも書いてるの?
楽しい? 基本給と職能給の比率でイカサマしてるから退職金に期待して奴ら気をつけろよwww
雀の涙だぞwww ボーナスだけじゃなくて福利厚生とか基本給とか上げろって。年2回の普通のボーナスでごまかされてんぞ。 電動化で自動車が売上落ちるのが確実なのに固定費上げるような真似絶対せんわ。組合も激弱だし。 業績が良いのはモビとチェーンだろ。大赤字出したり、1%しか利益出してない事業部の人間が出世するのはどう思ってんの?
上層部は感覚が麻痺してるんじゃないか? これからは我々が椿本チエインを支えるんだ。とか平気でいうよ。マテハンの幹部職は。 しかしモビ経験者は社長にならないね。チェーン⇆モビ間の人材のやり取りがないからしゃあないのかもしれないけど 木村氏はチェーン一筋で役員手前からマテハンだからね。
モビ畑はパワトラ関連のこと知らないから社長は無理だろ。 チェーンとマテハン間は少なからず代理店被ってるから、たまにやり取りあるからね おまえら給与明細じっくり見てみろよwww
基本給比率でイカサマされてることに気づくよwww >>645
でも本社の経営陣がモビ事業のことよくわかんなくて事業部に好き勝手させた結果、最近まで有報に「過去の過剰投資が原因で減価償却費が重荷」みたいなコメントを書かかれるような状況に陥ったわけで…。
モビもチェーンもわかる人育てないとダメな気がするけどな。 >>649
そう思う。
何ならその二つわかる人が育つような土壌できてたら椿本辞めなかったかもな。
将来性とかじゃなくて閉塞感が半端なかったな。
あの飯能工場の澱んだ空気は吸いたくない 使えないメンヘラ派遣社員
死んでくれ。
何が録音しますよ(笑)だ。
まともに仕事できるようになってから言え
ちなみに派遣社員を管理してるおっさんにはチクっといたからな。
ゴミクズ野郎 >>646
そもそもマテハンに来てから仕事らしい仕事してないだろ。
マテハンを黒字体質にしたわけでもないし。 良かったな
マントヒヒ
これで繰り上げ当選ワンチャンあるぞ。
クソブサイク >>657
辞めとけ
給料と賞与見ると普通に見える。
福利厚生が零細企業クラス
残業させ放題の裁量労働制
転職できる >>658
以下追記
椿本チェインへの転職はおすすめしない
外から見たらいい会社だけど、従業員はすごい冷遇されてる。
他にいい会社は沢山あるから他所に応募してみたら? そんなに、、、
なんか家賃補助も8割ぐらい出るからいいのかと、、、 遠方からの転職なら家賃補助はつくけど年数短いから…。転職時の職制も新卒の人と比較すると差があると聞く。自分は新卒だからよくはわからないけど、転職組がうちのことをよく言ってるのはあまり聞かない 転職組は面接時に給与交渉しておかないと低いグレードからスタートで低賃金で買い叩かれる羽目になるから気をつけてね ありがとうございます。気をつけます。
ちなみにチェーンの営業企画系?の募集に応募しよかなっと思ってるですが、ワークライフバランス的にどうですか? 外から見たら素晴らしい会社と映る
しかし堅実な経営数字と高い自己資本比率は、従業員の血の滲むような努力と冷遇の上で成り立っている。
家賃補助以外良いものは皆無
(家賃補助なくなったら、その他の手当が期待できない)
家族手当なし
その他に手当らしい手当なし
主事になったときに強制的に裁量労働制に移行
残業代は25000円ほどで固定
部署によっては月100時間残業が常態化
場当たり的に人事異動する傾向あり。プライベートの事情はお構いなしに、遠隔地に異動はザラにある。
今の業績は確かに良いが、今後の電気自動車化にどこまで対応できるか不透明。
利益の大半はモビリティとチェーンが稼ぐため、どちらかが不調だと一気に賞与が下がる。
業績が悪い年は年収100万以上余裕で下がる。
(労働組合は数式協定以上の数字はいつも要望しない)
将来的にマテハン事業部が稼げる事業部になるのは望み薄。
裁量は沢山あたえられるが、膨大な責任と仕事を負うことになる。
他の会社は降格処分があるのが普通だが、この会社は降格処分が存在しない。(逃げ切り世代は傍若無人な仕事をしても、ある程度の収入が望める)当然そのしわ寄せは若手と中堅に来る。
株主優待や持株会の待遇向上などあったが、逆に言うと株を手放されるのを恐れている。
転職サイトの応募要項と歓迎要件に合致してるなら、もっと良い条件のホワイト企業に転職可能。転職活動中は焦って応募しがちになるが、一歩踏みとどまって会社を念入りに調べることをお勧めする。転職エージェントは転職させてお金をもらうため、兎に角応募を勧める。その点は留意したほうが良いです。
応募を考える=優秀な方だと思う。他の会社を吟味して応募することを強くお勧めする。
健闘を祈る。 間接部門は裁量労働じゃなくても残業代でないけどね〜
勤怠のPCのログとか何の意味があるんだろうね >>666
間接部門は15分でも残業代貰おうものなら事前申請必要だったわwwwこんなケチな会社初めててでワロタwww ありがとうございます。
なんか大変そうですね、、、
間接部門だからブラックではないかと思ってました、、、笑 勤怠の書き換え可能だからタイムカードの方が列記とした証拠残る方がええよな笑
ここ所属長に勤怠の書き換え権限付与されとるからな笑 ブラックではないと思うけど、なんというか働き方に収入が見合ってない。上でも書いてる人いるけど椿本に入れるキャリアを持ってるならもっといい条件で他社に入れると思う。
京田辺とか飯能の周辺に実家があるとか特段の事情があるなら別だけど。
上で会社の将来性について自動車部品事業とからめて悲観してる人がいるけど、自動車部品事業は一時期よりも大分利益体質マシになったし内燃機関が完全になくなるには30年以上かかるだろうから今30とか40の人はそんなに気にせんでもいいとおもう。利益は減るだろうからボーナスは減りそうだけど。 自動車問題はやっぱり深刻ですね〜。
間接部門は残業多い感じなんですか?? 何が悲しいって間接部門は残業つかないから残業代フルでつく現場職と比べて給料変わらないんだよね
同期で入った高卒の子達と手取りもほぼ一緒笑 それは悲しい、、、笑
じゃあ結構割りに合わない理由わかります。
実際間接部門は残業多いですか?? 部署によるとは思うけど裁量労働制で固定された残業代見合いが8時間/月くらいの額で、その程度で残業が収まってる部署はごく少数だと思う。残業が多いかどうかは部署や事業部によるけど、残業に対して対価が見合ってないのは全社の話。
事実上30過ぎると間接や営業は自動的に裁量労働制になるけど、どう考えてもほとんどの人の業務内容が企画業務型でも専門業務型ではない。 営業はモバイルPCと携帯電話持たされて実質24時間365日連絡が取れる状態だから、みなし残業2万円程度では割に合わん草 パチンコ屋駐車場でパチンコ大と前面戦争だとか笑う、バカ公務員っても非常勤の非正規じゃないか?wwwwwwwwwwww 裁量労働制の運用に関してはかなり際どいことしてると思う。適用対象の基準も裁量手当も。 裁量労働制って便利な言葉ですね笑
てか、EV向けクラッチ?作ってるって書いてあったんですけど、これも望み薄なんですか?? じゃあもうEV化が進んだらもう詰みなんですね、、、 新卒でマテハン行こうと思ったけど、やめとくかぁ
企業掲示板ってどこもこんなもんか? 実家の位置が寮に入れるところなら、新卒で入っても悪くはないと思うよ。実家が遠ければ30までは寮か家賃補助があるから結構お金貯まる。20代での待遇は他社と変わらない。
30まできちっと働いてキャリア積んで30前後で転職か残留か判断するでも全然いいと思う。俺は裁量労働制が嫌だから転職するけど、お金はガッツリ貯められたし色々勉強できたよ。
ただ30以降に主事という職制もになると、他社と比べると待遇が微妙になるので覚悟が必要。 待遇が悪い悪いと書き込まれてるけど、どこと比較してどれ位悪いのか書かれない不思議
結局こんな掲示板に集まるのは不満を持ってる奴がほとんどなんだから、かなり偏った中身にしかならないと思うけどな
他にも有名な企業のスレあるけどどこも酷い内容だろ どこと比較してって言う話だけど、この会社に入ってる人間はそこそこの学歴あるやつばっかりだから学生時代のツレと比較してってことだろ。俺は学生時代のツレと比較して情けなくなって転職したけどな。 30歳以降で転職組は家賃補助あり??
いつまで適用?? 細かい運用はしらんけど、入社時に借上社宅が適用されるかは今住んでる場所によると思う。確か元々住んでる場所が勤務地より2時間以上かかる場合は転居が必要と見做して対象になったはず。 飯能は車があれば住みやすいとこだぞ。ないと大変だけど。 >>686
じゃ折角だからどういう待遇が良くなったかと、給料の額面がどれくらい上がったかを書き込んでくれ 転職を考えている30代後半なんだが、年収はどれくらいになるんだ?
求人票では700万くらいの記載があった。 副参事スタートってよっぽどスキルないと無理だろ。M井物産から転職してきた人で主事やったからな。速攻辞めたけどwww 副参事なりたてじゃギリギリ700いかんな。あと確かに工場で採用された人で副参事として入社ってあまり見たことない。本社だといるかもしれないけど。
やっぱ同規模の会社と比較すると待遇微妙だよな。管理職になっても1本乗らないし。 実家が金持ちじゃないと管理職になっても家買えないよ。
参事とか副参事でフルローンで家買って破産しかけてる人は何人かおったよwww 実家か嫁が金持ちなら家買えるけど、実家か嫁が金持ちならこんな会社にしがみつく意味がないからね ちなみに副参事ってのは係長級のことね。管理職の一個手前 何歳まで採用実績ある?
あんまり安いと若手限定かなという気はしてるけど
これが全体的に安いのならどうなんだろうと 椿本チエインを副参事で辞めて副参事で戻ってきた(出戻り)人が何人かいるから、その実績を書いているものと考えられる。
副参事なら業績いいとギリ700は行くから。普通なら副参事クラスの採用は無いんじゃないか?
まあ間接職は冷遇してなんぼって考え方の会社だから、応募しないほうがいいと思うよ。
手当てを増やしてくれって毎回労組通して言ってるけど、会社側の回答が全従業員を公平に扱うから手当ては増やさないという回答が返ってくる。
公平に扱うって主張は、なんだか破綻してるような気がしないでもないが。とにかく従業員を安く使ってなんぼの会社だから、就職先としては勧めない。仮に電気自動車化の波に乗れて業績アップしても、この体質は絶対に変わらない。一生安価に使われる羽目になる。 主事クラスで転職したけど、残業はフルでつく。家族手当もつく。これで業績がいい年とかになると、年収100万はアップするぞ。
転職しろって話じゃなくて、椿本チエインにもっと待遇の改善要求したほうがいいんじゃないか?どう考えても従業員は軽く見られてるぞ。
内部留保とか自己資本比率とか見てると、余裕あるのすぐわかるぞ。 管理職多すぎるから一般職に回す給与がないという仕組みなんだよ >>704
これはガチ。製造業のなかでも業界によって年収水準が全然違うし、手当の有無もかなり違う。椿本で海外とバリバリ仕事してるような人は30すぎたあたりで転職すれば収入を上げることは決して難しくない。俺も諸手当込みなら手取りで100万以上増えた。
もちろん業界と会社選び次第ではあるけど、今時vorkersとか就職四季報とかあるから地雷踏むリスクはだいぶ下がってる。 この会社女性天国だから転勤もなく評価も良く最高だと思うよ。主事までは最短で行けるから笑
女性は役所等の公務員より高級で待遇良いから絶対辞めないからな笑 女性天国の前に女性いないよね?
ブスしか採用してないでしょ?
それもわずかばかり。 新卒も基本的にブスしか採用してないよな?
椿本って
多分これは皆否定しないと思う 30代で700万は欲しいよなぁって考えるとちょっと物足りんかもな
ここに大卒・新卒で入ったならキャリアアップの転職は全然有りだと思うし、今の売り手市場では正直引く手あまただろう 最初からこの会社に入んなよって話になるんだけどな。
辞めて良かったよ。 業務内容がバイト以下だからスキルアップもクソもあらへんがなwww
コンビニgでバイトしとる方がよっぽど時代の変化に対応できるスキル身に付くし潰しきくがなwww
しょぼい業務しかないのに採用の段階で高学歴求め過ぎなwww
特に情報システムなんて基幹システム外注丸投げやんwww この会社にいたことが俺の人生最大の汚点
就活してた頃はこの会社の内情は知ることができなかったが、もっと早いうちに見切りをつけとくべきだった。
転職先ではこの会社にいた事を言ったら、評判が良かったよ。外面はいい会社だから悩んでるなら転職しな。ここにいた事自体は評価されるから。その点は会社に感謝してる。 いやそこまで悪くないだろ。謙虚に仕事してれば可愛がってもらえるし気狂いみたいな上司もそこまで多くないし。いい環境にいられなかったのは多分お前が8割方悪い。
まあ、俺も待遇面と仕事内容が不満で辞めたけどw 転職で入ったやつの離職率の高さよ笑
俺も転職で入って1ヶ月経たないうちに退職を決意したわ笑
速攻辞めたった笑 >>716
辞めたんかい。
いい環境にいる工夫と立ち回りしなかったな。それは認める。俺の落ち度。
指摘通りその環境にいたのは、確かに俺が悪い。
だから辞めた。 基地外の地黒ハゲメガネザビエル
蛆虫まみれで孤独死してくれ。
中身と外見一緒になるぞ。
自分が無能なの気付け抜作 ホームページに転職者比率出てるけど新卒者の退職率高くて転職の退職率も高いことが伺えるデータでワロタwww
要は定着率悪いってことやねwww 半分転職者って・・・・
人を潰して育てない会社
企業研究ちゃんとしなかった自分を呪う 転職者の比率ほぼ50%
ちなみに転職者でも人の足引っ張ったり、告げ口が得意なやつは出世できるよ。
卑怯なやつほど出世してたな。 いや、謙虚で素直にふるまって、同僚とのコミュニケーションをおろそかにせず、大変な仕事もできる範囲でがんばったら普通に評価されるよ。
ただ、評価されても給料は安いけどり40手前の副参事でも700行くかどうかってどうよ。 >>723
よほど当たりな職場にいるんだね。
こっちは係長が有る事無い事を部長にチクってるよ。謙虚とかにしてたらC評定になるな。
ちなみに所属は設計とかの技術?工場の製造部署?手配とかの調達部署?
そんだけ頑張ってるなら、700は余裕で行くのが普通だろ。裁量労働制っていうサービス残業しまくっての評価だからな。めちゃくちゃ搾取されてんぞ。 好かれるのもいいけど、爺から働き方改革の予算でゲーミングチェア買ってた頭湧いた連中いたな。
赤字しか出さない部署だったから、周りは白けてたな。
裁量は与えられるから、やりたいようにやらせてもらえれば楽しい会社かもな ちょうどいいときにマテハンに来てちょうどいいときに役員になったおじいちゃん
あなたのために沢山サービス残業して、沢山の仕事を持ち帰りました。
これからも末永く幸せに暮らしてください。 >>723
謙虚謙虚ってそんな働き方してるとつけ込んでくるアホがいるのも事実なんだよね。
早く辞めとくべきだった。
謙虚に働く価値がある職場かどうかは、自分で判断しないとな。
謙虚な態度で他人は変わらないよ。 いいから早く株価上げな。辞めたの大分前なのにいつまで評価損かかえさせるんだ 飯能工場ってチンピラみたいな奴多くない?
すぐキレる。喚き散らす奴多いんだよね。 業績がいいときに株売っとくか。
今なら少しプラスになるからな。 早く4000円位になってくんねえかな。
幸いペイするんだよね。 昔5000円くらい行った時に売ればよかった。
電動化の流れが進みすぎて完全にオワコン銘柄扱いされてるから市場の上げ幅に追随できねえ。実際はメインでタイミングシステム供給してる北米では電気自動車うれてないのに。 録音ジジイ
地獄に落ちてください。
応援してます。
チンカス野郎 元何でも相談室の白髪爺
お前パワハラ受けてるって相談したこと、全部クソ共にチクっただろ。
顔見りゃわかるんだよ。
クソ野郎。
お陰様で、嫌がらせに拍車がかかりました。
工事部上がりの白髪の老害ジジイ。
年金もらう前に首つって死んでくれ。
何でも相談室に相談するくらいなら辞めろよ、こんなクソ会社。 ガラクタ作ってる機械設計
不具合押し付けんなゴミクズ共
お前ら使えないもん作るのが仕事なのか?
一生会社のお荷物でいろ。 早く辞めて正解だったわwwwここにおると人生詰むとこだったwww 新しい領域に挑戦してるのが不採算のマテハンだけだから碌に金も人材もつぎ込めずら成長ドライバーだったモビがここにきて足踏みしてるから、会社の規模がここ10年くらいとまったままという。チェーンは改善活動で利益体質が大分改善してるけど頭打ちしてるし規模の拡大を求められるようビジネスではない。
停滞してる感がすごい。立派な中計や長計をたてても手段が伴ってない。財務体質はいいのにすごく勿体無い。大規模な投資をする度胸がないなら、いっそどこかの会社に買収してもらったり資本提携したりして一発逆転したほうがいいのでは。 >>738
その新領域に挑戦して採算性がうんこちゃん。
問題はマテハンは全員がどこかで、儲からなくて大丈夫って考えがある。
マテハンの新領域を担当してる奴らって、目をキラキラさせながら赤字出してるよ。
あれは今でも生理的に受け付けない。 >>738
財務体質がいいなら給料上げろって話なんだよな。裁量労働制とかのインチキで儲けた金の癖に 中途入社で初給料の月に残業代すべて付けた時に課長さんに半ギレで嫌味言われた時はワロタ笑
その瞬間辞める決意して実際に去ったけどな笑 >>741
辞めて正解
課長くらいになると洗脳されてるから、サービス残業が違法ってこと気づいてないやつが多い。
課長へは偉い人からはっきりとサービス残業の指示が出る。
性根が腐った奴らと仕事してると自然と性根が腐ってくる。
辞めて良かったとつくづく思う。
後はいつ株を売るかだけ メンヘラ録音脅迫ジジイ
訴えようと思ったけどやめとくよ。良かったな。ハンコ押す手前で止めといたよ。
てめえの書く図面は間違いだらけだぞ。自分が何を設計してるかわからねえだろう。
周りもお前に指摘すると面倒だから、黙ってるだけだからな。無能無知の老害。
黙認してるゴミどもも共犯だ。
引退した次の日に首つってくれ。 プロパーばかり上に上げるから組織が腐ってしまってて笑うしかないw
プロパーばかり上に上げるからこの会社20年遅れてるんだよwww お別れの会にうん千万円も使うなら社員1人10000円でも還元したれってド阿呆どもwww 椿本に就職決まったよ!
ずっと関西にいられるっ
これからもよろしくね!! >>747
社員に還元するべき金を使って、腹の底では笑いが止まらない爺共に見送られるって・・・・
大原さんも無念だろうね。
役員の中で気さくで一番いい人だったのに。
残念。 DX推進がなぜ進まないかと言いますと、上層部及び幹部職がいかに無能で時代遅れかが露呈されてしまうから小手先の業務効率化しか受け入れず根本的なデジタル化を一生受け入れてもらえないよ、この会社www
アナログ業務で必死に仕事握ってる無能が多いからねwww
根本的な業務効率化を本気で推し進めようものならば握りつぶされてしまうよwww >>752
だから土日にサービス出勤するのがデフォルトになるんだよね。
大半が独身者っておまけ付き。
泣けてくるね。 休日出勤も振替休日扱いして割増賃金払いたがらない。
そこまで賃金抑えたいなら幹部職多すぎるから幹部職切れよwww 社畜の皆さん
サービス出勤に仕事の持ち帰りして楽しい?
惨めじゃない?
人生詰んだね。おめでとうございます。 土日にメール送ってくる幹部職なんとかならんのかいな。
平日の就業時間内に送って来いや雑魚 実質的に業務回してるのって入社3〜10年のワープア社員で他はゴミやでな 借上社宅に入れる30くらい頑張って、そのタイミングで辞めるのオススメだぞ。
転職先にも借上社宅とか住宅手当ある会社選んで可処分所得維持だ!年収上がる転職先を選べればなおよし。 散々嫌がらせしてきた基地外共
黙認した役立たず
笑いながら見てた痴呆豚野郎
将来性皆無の糞会社と心中しろ
退職した次の日に首連れクソカス チェーン売ってるようでは儲からへんわなwww社員多すぎるし給料に還元してたら倒産してまうもんなwww 無能のヘタレ野郎
嫌がらせして楽しかったか?
中身も外見も椿本チエインに染まって幸せに暮らしてくれ。
クソカス野郎 パワハラクソ爺共
お前らが介護施設に行った時にボランティアで介助してやるよ。
寝やすくなるように手伝ってやるから、楽しみにしとけ。
人間のクズ共 ここの事務職暇すぎて発狂しそうやったわwww
ほんまにすることないから部課長含む部署のメンバー四六時中ネットサーフィンやもんwww 成果主義を謳ってるのに対して給料に反映されないのはどうかと思う
月にもらえる額がコンビニ弁当一個分増えて何が嬉しいの?
あとグレード高いのに仕事しない年配社員が多すぎでは? DX推進とか組織作ってるけど、なんか出来そうなの?
また思い出作って終わる匂いがするんだけど。 バイバイ糞会社
電気自動車とダイフクに駆逐されろ。
傾く前に株売るから、身を粉にしてサービス残業たくさんしてくれ。 DXなんて無理無理。
上層部と管理職が仕事してないのがバレるからね。
あっ、もうバレてるか草 >>773
部下を煽ってるだけで出世できるもんな。 嫌がらせして楽しかったかい?
惨めな独身ジジイ
椿本チエインなら人間扱いしてもらえるもんな。 正規雇用労働者の
中途採用者比率
(公表日:2022/3/4)
2018年度 59.8%
2019年度 53.3%
2020年度 45.2%
中途採用こんなに多かったんだ。
モビとかどんどん辞めて中途採用増やせばそうなるよね。 パワハラで訴訟しとくべきやったわー。
思い出すだけで未だに腹立ってくるわ糞が。 待遇がウンコで長時間サービス残業したら、人間性も歪んでくるよな。
パワハラが趣味な人間沢山いたな。
本人の顔は気持ち悪いくらい歪んでるけど、嬉しそうなんだよね。辞めてよかった。 主事以下はバイト掛け持ちの方が稼げるよ。
実際そうだったしwww 残業代出ないS1だけどまぁほぼワープアだよ
20代後半になって手取り19万だし それは流石に転職しろよ。年齢上がったっていうほど上がり目ないぞ。もう入社してから3年過ぎてるだろ。 この会社は賞与比率が高すぎるし、基本給の比率低くして職能給の比率を高くして賞与が多く感じてるだけで騙されてるよ。だから一生薄給だよ。 賞与で日々の生活の補填をしてるような奴ばっかりだろ?
実際おれもそうだったしwww
転職してから生活にゆとりができたわ。 >>782
人生やり直しはきかないから、若いうちに環境を変えたほうがいいぞ。
待遇は頑張りとか能力とか業績とは無関係だからな。
残業代出ない部署ってどこか大体わかるけど、一生そのぐらいの待遇だぞ。 >>784
賞与比率が高くて困ったのは、子供の保育園の費用だな。保育園の費用と日々の生活費で月収のみになると赤字のときがあった。
業績に波があるから賞与が低いと、かなりきつかった。
まさにワープアだったな。
独身者が多いから、この問題はあんまり目立たない。 下手すりゃそこら辺のちんぷんかんぷんなOLより低収入やんけ!
そりゃ1部上場であっても男子は特に結婚できない若手が多いに決まってるwwwしたくてもできないんだからねwww この前営業でコンベヤは2.5流の椿本チエインって言われた
マテハンの人達これってホント? 京大卒のブサイク角刈り
仕様書くらい読め抜作
いつか殺してやる。
勝手に仕様決めて勝手にキレるなゴミクズ。
もう一回言う。いつか殺してやる。 中途採用だけど期初入社だと募集部署と職種が、お得意の期初の組織変更で全然違うという詐欺みたいなことしてくるから気をつけてね。
わしは入社日にひっくり返えされて、その日に辞める決意をして3年後に辞めたからwww 中途採用だけど期初入社だと募集部署と職種が、お得意の期初の組織変更で全然違うという詐欺みたいなことしてくるから気をつけてね。
わしは入社日にひっくり返えされて、その日に辞める決意をして3年後に辞めたからwww 中途採用だけど期初入社だと募集部署と職種が、お得意の期初の組織変更で全然違うという詐欺みたいなことしてくるから気をつけてね。
わしは入社日にひっくり返えされて、その日に辞める決意をして3年後に辞めたからwww くたばれチンコキ
パワハラしてる暇あったら嫁にDVでもしてろ。 マテハンの技術推進課っていう穀潰し軍団をとっとと解体しろ。
ある意味ねえだろ。 標準化
ダツトツ
制御
SQC
改善活動
やっててくだらなくねえか?
お前らどんだけやっても給料上がらねえだろ。
毎年嘘まみれの報告して惨めだろ。 転職検討中ですがモビリティ事業部って人の入れ替わり激しいんです? >>800
なんか、数年前は生え抜きの若手中堅が辞めまくってだけどコロナになってからは多少落ち着いた感じ。
事業部間と異動はあんまない。事業部内の組織変更は日常茶飯事だけど。 業績悪い事業部は切り離して分社化する傾向があるからモビリティ危ないんじゃない? >>803
マテハンはどれだけ赤字を出しても許される不思議
マテハン幹部職の給与は副参事より低いけど。 >>803
マテハンは別格というより治外法権
何か忖度とか働いてんのか? いつも工場だけ休み多いね草
有給強制取得日で調整してるにしても工場本意すぎるだろ草
人事が腐ってるからしゃあないか草
<期間>
本社・支社・営業所
2022年8月13日(土)〜2022年8月17日(水)
京田辺工場・埼玉工場・長岡京工場・兵庫工場・岡山工場
2022年8月13日(土)〜2022年8月21日(日) その分本社は就業時間短いけどな。総労働時間では同じ。 死ぬまで飯能で不味い野菜作ってろ。
チンピラモドキ 攻めた投資しないから財務状況はかなりいいのに何いってだコイツ。 >>811
会社を守ることに全力だからね。
この会社のやり方は。
財務状況はいいんだよ。この会社。
潰れてほしいくらい働かされてるけどね。
この糞会社に。
絶対潰れないだろうけど、潰れろ糞会社。 社員数考えたら利益率高いとはいえ額が小さいからwww
薄利多売もええとこやんwww 主事以下の給料がなんぼなんでも低すぎて草
親の援助なしでは結婚してまともな生活できへん草
どうりで実家通いの独身だらけ草 主事以下で転勤での家賃補助なしで一人暮らししてる人は数人しか会ったことないわ パワハラ楽しかったか?チンコキ
とりあえず死んでください。 ここは墓、人間でいたいのならここには就職するな。
埼玉、京都、岡山、どこも終わっているらしい。 社歴しか評価されないから中途入社はやめとけ。
冷遇もええとこやで。
低脳プロパーマンセーやで。 ブサイク録音脅迫ジジイ
地獄に落ちろ
黙認した老害も同罪だ
手首を切れ 給料安すぎ。
割に合わん。
徹夜させられて残業代1円も出ない。
マテハンね。 >>826
そう
派遣社員が脅迫してくる
脅しが通用して味をしめたみたい。
何でも相談室は聞くだけで役立たず
周囲はニタニタ笑って見てるだけ。
幹部職は知らないフリ
勝手に仕様変えてウンコみたいな図面書かれて困ってます。
その図面直すのも尻拭いも俺。
ということで絶賛転職活動中
早く辞めようと思います。 >>826
他所と取り合いもないのに、自立制御盤の中にCCリンク子局を入れるアホ 退職金、厚生年金のベースとなる基本給の比率が激低やかいつまでもしがみついてると大変なことになるよ笑
現役でワープア、リタイア(定年)後はジリ貧老後確定やで笑 慌てて社内SEの募集かけてるけど地雷臭出すぎwwwもっと分かりにくく募集したらええのにwww
ご立派な情シスあるから人員過多なはずだけどwww >>827
派遣大暴れヤバすぎ、周りも助けてくれないとか碌なところじゃ無いな
転職活動頑張って下さい!早めに脱出! 社外のものだけど典型的な
親会社とそれ以外で待遇とか環境全然違うって感じ? 待遇は知らんが、俺が本体入ったときは本社で落としたやつの中で比較的いいやつには子会社の内定与えてたわ。
新入社員研修もそいつらと一緒にやってた。 この会社、交通費ケチりがたい為に糞暇神人事がわざわざ現地(従業員の家)まで調べに行くらしいよ >>834
そっちの方が交通費かかりそうだが・・・ 会社間は知らんけど部署間はかなり待遇差あるよ
残業代出る部署と出ない部署じゃ年収100万近く違うと思う 支社、営業所、工場勤務経験したけど残業代出たのは工場だけ(雀の涙程度)だったわ。 JR東海のリニアは工事が遅れてて、椿本のリニソートは売れてるけど利益率が低すぎ。
リニアって言葉にいい思い出が無い。
据え付けて繋げるお皿回しマシン
クイックは巨大なたこ焼き器 強烈な創価学会のオジサンが鬱陶しいので辞めました。会社公認なんか?流石に違うよな?
勧誘されてる人いる? >>840
マテハンの技術屋のやつに勧誘されたことあるわ。 >>840
マテハンの技術
仕事で絡みのないやつと話したりしてるから、一発で創価学会の人達ってわかるんだよね。 総合点ではチェーン>>>モビ>>>>>>>>>マテハンのイメージ。
まあ、役員とかになりたいならモビよりマテハンのがマシかもしれんけど、この会社で役員を目指したいひとがどれだけいるのか。 真面目な話ここで正社員するならバイトしてる方が手取り多いよwww社会保険料払ってもバイトの方が手取り多いよwww
もちろん賞与抜きの話ね。
何が言いたいかと言うとこの会社、賞与カットされたら年収と時給換算するとバイト未満やからwww >>848
流石にボーナスこみでバイトより低いということはない。ただ同規模の会社と比較すると低いのは間違いない。
基本給低いのに手当が全くなくて裁量労働というのは…。30前半までで仕事内容に不満持ってるならすぐ辞めるべき。
いまならまだ求人はいっぱいあるがリセッションにはいったらまたしばらく採用なくなるぞ。
30後半以上はよほど専門技能ないと条件悪化するから大人しくツバキに骨を埋めろ 賞与カットされたらって書いてあるから賞与抜きの話だと思うが?
横槍だけど主事以下なら賞与抜きならバイトの方が手取り良いよ。 ちなみにここの派遣の給与見たことあるけど主事より給与良いよ。
ちなみに賞与抜きの話。
ここはいかに賞与で誤魔化されてるかってこと。
賞与なんていくらでもカットできるし支給しないこともできるからいかに危険かってこと。 俺も3年くらい前に転職したがちゃんと企業選びすれば年収上がるしさっさとやめた方がいい。 同規模の会社と比べたらまああれだけど業界内で比べたら待遇はいい方だと思ってたわ
上見りゃキリないしヤバいとのなんてのはもっと無数におるし
比べてるのがK社とかT社とか金融とかなら知らんが 同規模と比べると言うよりも最低賃金スレスレやからな笑 株主還元は積極的なんだけどな。配当利回り4%こえてる高配当銘柄だし自社株買いもきっちりやってるし。まあ、ガソリン車関連株とみなされてるから株価は上がらないけど。
株主に変なのがいるわけじゃないし、どうせ市場から資金調達が必要な投資もする度胸ないだろうから、そんなに株主の方ばっか見なくていいと思うんだけど。
その3分の1の熱意でいいから従業員還元に振り向けてほしい。 知り合いの話聞いてると賞与の月数は高い方だと思ってるけど実際賞与カットとか今まであったの? 東日本大震災の時はたしか冬で1.2ヶ月だったけど通達回ってきた時はザワついてたよ。ちなみにチェーン本体ね。 東日本大震災の時はたしか冬で1.2ヶ月だったけど通達回ってきた時はザワついてたよ。ちなみにチェーン本体ね。 うおぉ…
それだけ聞くとだいぶ削減された時期あったんだな…
災害とか社会情勢免罪符にして賞与をさも合理的に削減するのはいただけないな 2011年の冬ってそんなに悪かったけ。
コロナの影響をモロに2020年の方が悪かった気がするけど。冬は2ヶ月いかなかったじゃん。 1.2ヶ月は震災の年じゃなくて、その前年の2010年だと思う。平均年収が560万円まで落ち込んでるし。
リーマンの影響受けた年で↑だから、景気悪い年だと最悪年収が100万減ると考えておくといいのでは。 逆に景気悪くてボーナス全カットもなくそんだけ出てるのは感心するわ 従業員の給与は毎月不況やから賞与なかったら大量退職やん笑 >>863
福利厚生は中小零細企業レベル
残業代は実質2万弱固定
サービス残業させ放題
他に手当らしい手当はほぼなし。
これを考えたら出すだけマシより、もう少し出すのが筋だと思うが?
上で書いてる人もいるが、株主へ向ける熱意の何割かでも従業員に向けて然るべきだろ?
いいモノ作る従業員に待遇で還元しないって会社として終わってんぞ。 手当が無い理由は「基本給に含まれているから」だからな。
にしては随分基本給やすいなと。
若手は寮や借上社宅に入れる間に頑張ってスキルや資格を身に付けて30で前で、年収が高いか手当が充実している会社に転職した方が良い。
同じ詰まらない仕事でも給料が高いとやる気も出る。 事務職の場合、定時後ダッシュで帰らないと時給下がるから基本的に定時後ダッシュしてたわwww
残業付けると逆ギレされるわ定時後ダッシュすると、もう帰るの?って言われるわで胸糞悪いから辞めたけどねwww 寮は旧工場の寮だから京田辺工場勤務だったら寮なのに往復4時間ほど無駄な時間を通勤に費やすことになるぞ。
往復4時間ってデカいぞ。 ドアtoドアで電車、送迎バス待ちの時間入れると往復約4時間はかかるよね >>871
旧工場近くに家買ってリストラされた奴は悲惨だったろうな。 元事務系正社員やけど課の使えない50代参事と課長にパソコン(Excel、Word、パワポ)教えてやってもも評価されないからアホらしなって辞めたわwww
期初に設定するした業務内容じゃないから評価しないだってwww
それ以降わしは超低速で退職日まで事務処理してたらわwwwとろくても問題ないと判断したwww >>874
お前がJ職とかならちょっと可哀想だけど、そうじゃないならそんなことを成果面談でアピールしても評価はされんよ。本業で結果出しなさいな。 まあ評価についてはアレだが今の時代Officeすら使えないのもどうかと思うしそれで評価されようとするのも哀れすぎる しかしこの会社のプロパーはOfficeすら使えない人間が9割以上っていう現実なんだよね まぁOfficeが出来ないのもどうかと思うが出来ても威張れるほとのことでもないし この会社に限っていうとOfficeが使えるやつほど便利屋で無駄業務振られるよ 中途で応募しようとおもって
調べてたらここにたどり着いた
そんなにやばいのか あなたが裁量労働制に抵抗がなければそこまでひどい待遇ではない。ただここでかかれているとおり諸手当がない割に基本給がひくく賞与だよりの年収構成になるから景気悪い時は年収ガタ落ちになる覚悟が必要。主要セグメントが機械と自動車だからド景気敏感株だしね。
職場環境に関してはここで書かれてることは鵜呑みにしないほうがいい。部署による差が大きい。
少なくとも俺は裁量労働制になる前にサビ残なんかほとんどしたことがなかった。残業抑制の指示が入ったことはあるけどちゃんと早く帰ってた。パワハラ上司もいままでいたことないし。
自動車部品が今後落ちて来るから将来性は微妙だけど、なんだかんだ20年は内燃機関いきそうだから細々はやっていけそう。 ぶっちゃけ俺も他の会社から移った民だけどここのスレ民は贅沢言い過ぎな印象を受けてる
文句言えるだけの能力があるなら転職すればいいだけ
悪いとこもあるだろうが前いた会社より数倍待遇いいわ >>882
転職してから思いの丈を語ってる人間の方が多い気がする。
まあそんだけこの会社に期待してたんだろうけど。ホワイト部署で良かったね。 アホみたく手堅いチェーン
一向に進まない電気自動車化
これのおかげでユルユルやっていけるはず。
リスクを負わずに会社を守るってことにかけては超一流 実際欧米の電力逼迫とか自動車の長距離エネルギー問題とかあるから電気自動車ほんまに完全移行するんか?って印象 技術系の離職も加速してるし流れた人材が中国や韓国で技術伝承して今後中国と韓国のメーカーに食われるからチェーンも終わりやな(´^ω^`)ブフォwww それ20年前から言われてるけどチェーンもモビもシェアはああがってるんだよな。鉄系部品は設備投資結構いるわりに市場大きく無いから中韓も手を出す旨味ないのだろう。
モビなんかどこもエンジンの新規開発やめてく方針なのに今更新しいサプライヤー入れるメリットないし。 >>889
辞めてくやつの気持ちはわかるけど、残るやつの気持ちはもっとわかる。 好きな会社だったんだけどそれだけで生涯年収が何千万も変わって来るのはなーと。会社としての上がり目もないし。 逃げ切り管理職が定年後の再雇用の為の無駄業務を作っている会社、そう、それはこの会社笑 >>891
給与のベースは同じでも、残業代がちゃんと出るところだと三千万くらいは変わるだろうな。家が一軒建つくらい変わるかな。
今後も待遇変えるつもりなさそうだしね。 辞めて分かったけど残念だけど約10年勤めて主事で辞めたけど退職金1月分位しかないよ。
401Kの時価総額の方が多かったよ。
退職金前払いにしとくべきやったわ。 退職金ひと月〜っていうのは昔に比べればそりゃわからんでもないが確定給付と確定拠出を比べてれば当たり前じゃないか?
確定拠出なくてそれなりに楽な仕事でそこそこ貰える企業がそうそうあるとは思えないんだが
残業に関しては知らん
俺はちゃんと貰ってる ていうか退職金前払い脳死で選んでるやつら税金のことちゃんと理解してんのか?
明確なデメリットがあるぞ 確定拠出なんて定年退職した時の景気に左右されるから前払いで生の現金で運用した方が良いに決まってる。実際に確定拠出でしっかり運用してるヤツおらんやろ?わしは事務職でクソ暇やったから就業中に定期的にチェックしてたけどな。 10年で辞めた椿本の退職金より、2年で辞めた次の会社の退職金のほうが全然多かったわ。
早く辞めた時のペナルティの掛け率が高すぎるねん。10年未満でやめると0.1倍ってひどいだろ 確定拠出と確定給付同列で比較してない?
そら短期のペナルティ多くしとかないと速攻でやめて退職金だけ貰うっていうやつも出てくるし離職率高くなるからやろ >>900
いや、そこはわかってるんだけど、明らかに他社より条件悪いで。平均年収の数字に見えないところは徹底的に削っていくスタイル。
確定拠出年金の掛け金も微々たるものだし。 >>900
本当にそういうところなんだよね。この会社の上手いところ。辞めて外部の人間になってどういう会社かよく分かる。
今では細々と運用とか始めてる。
上で暇な時間で確定拠出年金の運用してるひといるけど、すごいいいことだと思う。
年収上がったとかより、そっちのことに気づけたのが地味に良かった。
あのままだと忙しく働けば働くほど、貧乏になっていってた。 前払いせずに拠出分は節税して他でも運用した方がトータルいいに決まってんだろ 退職金積み立てが基本給をベースにしてると思うんだけど基本給比率が最低賃金並ってるから退職金積立が雀の涙w
わしらは辞めたから退職金の事実知ってるけど夢見てる現社員は定年後に確実に詰むよねw >>904
結果死ぬまで椿本で働くことになる
退職するときは死んだとき。 退職してもこのスレ見ている奴らはどういう気持ちでこのスレにいるんだろう >>907
お世話になったし嫌いじゃなかったけど、待遇面や仕事内容が不満でなくなく辞めた連中の未練やぞ。ちなワイ 本当に尊敬できるような先輩社員は他部署に2人しかいなかったな。良い思い出だわ。 辞めたけど在職中に買った持株400株はまだ持ってます。社員の給料安かったのに、配当は利回り4%を超える高配当株で笑える。年間五万弱くらい貰えるから助かってるけど
ただ、奨励金加味しないとギリギリ含み損なんですよね…。モビのみなさん、早く脱エンジンビジネス開拓して株価上げてください。 わしは辞めるの前提で中途入社したから持ち株スルーしてたわ。持ち株買えるほど給料貰ってへんかったしw 寮にいると金が溜まる一方だったから持株買い続けてたわ。退寮する瞬間に辞めたけど 新光寮なら車買わない限りは周りに何もないからお金貯まり放題だぞ 椿本独身マン&ウーマンの典型パターンと言えば自宅通いor寮で自立できない奴
薄給だから自立できないし会社としても自宅通いor寮を推奨して誤魔化しております。 主事未満なら手取り18〜19万で家賃相場、その他固定費払うとなるとバイト並だからね。
赤字は賞与で補てんって極めて危険な上体w 転職して主事の年齢で椿本の管理職なりたてくらいの給料もらえてるから大変良かった。「俺は役員になれる!」て確信している人以外は残ってもしょうがないから、みんなも転職しよう。 本当に必要な業務の残業代も渋られるからやる気もモチベーションも皆無になるわな 会社で宗教の勧誘はやめてください。
張り付いた笑顔が不気味です。 なんでも相談室のオッサン、個人情報漏らすのやめてもろてw
知りえない情報が課長連中に漏れてたんだがw ニコニコ笑顔でパワハラしてきたクソジジイ。
今介護のボランティア勉強中だ
二十年後くらいに居場所突き止めて餅を食わしてやる。
楽しみに待ってろ。 たとえ赤字が出そうでも代理店に在庫持たせたり賞与カット、生産調整日で黒字にするから大丈夫www世間体しか気にしてないからwww 300株ほど持ってるけど塩漬けにして元を取れるからありがたい。
辞めてからいい会社になったのはすごい皮肉 ここでせ正社員するならバイト掛け持ちの方が稼げるし良い生活できるよw このスレ書き込みの9割が退職者なんよね
前職の悪口をわざわざ書き込みに来るってどんな暇人なんだ?
新しい職場で能力無いのバレてExcelで表作りさせられてそう笑 い928
人生詰んでる現役椿マン乙(*´艸`)ブハッ♪ 椿本でもダブルインカムなら全然いける。そうじゃないなら子供生まれたら貧困層まったなし。 ここの給料じゃ奨学金返してる学生は欲しいもんなんも買えんだろうね
生活費だけでカツカツだと思う 入社難易度高い割に最低賃金並の給料だから普通の脳なら転職するわな 一般職に基本給比率下げて残業代渋るなら腐るほどおる無能M1以上の首切れよ >>935
俺が在籍してた頃は部下無しいM1で900万も貰ってたよ。本人は不満そうだったがな。
営業部下なしな。それ聞いてアホらしくなったから必要最低限なことしかせんことにして、転職したわ。 景気がいい時に900万いくくらいか。いまだと800万かな。 暇な時に電話帳見てたらM1多すぎてワロタwwwそのおかげで若手のポストないから、さっさと辞める若手中堅多いはずwww早く気付いたもん勝ちやでwwwここで働くの時間の無駄でしかないからなwww >>925
株価掲示板ではすごく評判いいよね。
わかる気がする。 チェーンはどんなに外部環境変わっても営業利益率死守するからすごいな。ただモビがおっこちたから全体の営業利益率は下がってボーナスも減っちゃうね。 >>941
一般職の給与と賞与削ってるからねwww株主守るために従業員数捨てるような会社だからwww とっととマテハン潰せや。
目障りなんだよ。お荷物軍団。 何でもかんでも仕事を押し付けんな。
どんだけ仕事してもサービス残業なんだよ。
その上ありもしないこと告げ口しやがって。
ダサいと思わねえのか?
不細工野郎。 大卒総合職の30歳40歳の年収教えてください
40歳なら800万くらいありますか? あなたが優秀で管理職になれたら800行くんでね?係長止まりなら行かない。 >>947
上によっぽど気に入られていない限り不可能 >>948
椿本チエインで出世してる奴らに気に入られたいか?性根腐った奴の集まりだぞ。
理事クラスなんてクズの見本市。
中には真っ当な人もいるけど。 話し方が気持ち悪い創価学会勧誘オヤジ
いつか殺してやる。
自分が無能なの気付けチンカス。 まだ辞めないんか?この会社できちっと働けてる若手なら大体もっと条件いい会社で働けるぞ。 ここでまともに働けても他社行ったら時代遅れでゴミ扱いだぞwww
この会社30年遅れてるからなwww >>958
だからこそ今のうちに転職しとかないと、他はどんどん先に進んでしまって追いつけなくなるり今ならまだ間に合う。 この会社辞めて良かったわwww
はっきり言って時間の無駄www
他社知ってるから中途入社がすぐ辞める傾向wwwわしも中途入社だったけどwww
プロパーの低脳に付き合ってられなくてねwww よく調べずに中途でそんな会社に入っちゃってる時点で…
キャリアが勿体無い… 世の中マテハンで黒字出してる会社がたくさんあるのに、ここは万年赤字なのホント謎。 自動車とチェーンがマテハンを食わしてやってると思うと腹立ってくるよね。
せめてマテハンは黒字になるまで賞与無しなりの対応してもらわないとね。 モビも最近迷走してない?なんだよ自転車用のクラッチって。EV向けはどうした。 今さら自動倉庫でKDDIと業務提携ってやっぱり20年遅れてるねw >>966
勝ち筋とか儲かる算段ついてないで、今っぽいからって理由で始めてるんじゃないか?
DXっとかて言ってりゃ今っぽくね?ていう感じで。
適当にマテハンの既存商品収めて成果報告して終わりだろ。で出世ラインにいるオヤジが昇格するだけ。
遅れてるのもあるけどやり方ずーっと変わらないよね。アホくさ。 このスレで不思議なのが辞めたと自称してるやつが多いこと
何で辞めたのに粘着してるん?
新しい職場には馴染めんかったか?笑 退職後も持ち続けてる持株の配当が振り込まれたわ。半年ごとに3万くらい入って助かる。
ただ、含み損が結構出てるけど…。早く株価上げてくれ。 >>968
企業体質そのもののに腹立ってるから永遠に粘着するお >>968
辞めた奴らが愚図愚図書くっなって話なんだよな。転職先の会社のスレで書け。
辞めた奴らは社内報で名前出るからわかるんだよ。 >>973
公務員になったの?
公務員の方が残業多いだろ。 >>975
事実だよ。
何もしない人は定時帰りするけどね。 なんでも相談室ってまだあんの?
ここで実態バラされてるけど、使ってる人いんの? 何でも相談室と産業医と所属長はグル。隠したい病名等も筒抜け。 産業医のお世話になったら何でも相談室ほぼ強制やからね なんでも相談室←自己都合退職に仕向ける部署で個人情報ダダ漏らし この会社に管理職って使えなさすぎて殴ってまいそうになるよね。
俺はほんまにイライラして殴ってまいそうやったから転職したわ 人間性というかリアルに障害が疑われるレベルの人間多くねえか? >>985
多いね。特にプロパーでTCが世間の常識と思ってる奴らw >>987
経営は盤石だから破綻することは無いよ。
電気自動車を国をあげて推進してる中国が買収するとも思えない。
椿本は内燃機関エンジンの部品メーカーだから。
マテハンも赤字体質過ぎてほしがる所もない。
チェーンは機械業界全体の規模が小さいから、参入する意味がない。
潰れることも無いし、買収されることもない。そこらへんはしっかりしてる会社だよ。
社員の待遇は中小企業レベルだけど。
分相応に行き続ける道を選んでる会社だよ。 >>1
これも騒音おばさんと同じでガスライティングの被害者じゃない?
実は加害者が嫌がらせ被害者で嫌がらせの内容を語ると統失にされるから供述しないだけとか。
ただし、事件の被害者が何らかの加害者であるとは言ってない事に注意。
ちなみに、記事は顔認証冤罪の攻める防犯で悪名高い某犯罪心理学者の発言が出てる
news.yahoo.co.jp/articles/9610cbc67e74013c49e00aa27ed71330edf1032e
飯能3人殺害 容疑者“黙秘”続ける理由を専門家が分析「動機を話すことによって…」
2022/12/30(金) 11:37配信 テレ朝NEWS 潰れなくてもいいから万年赤字事業部を潰せ。
ボーナスと年収が低いのはあいつらが利益を食い潰してるからだ。
事業として継続する意味ねえだろ? ここは小さな村社会みたいで他を知らず、感情の起伏が激しい人が多いのかな? PCもスマホもろくに使えない管理職なんとかならんのか 時間外の改善活動がサビ残になってるのも、
なんとかならんのか プロパー社員の皆様、おまえら他社知らんからガキみたいなことを偉そうに言うてるけど30年遅れてることに気づけよwww >>995
どんなに働こうともコストダウン設計しようとも、B評定をつける便器の端にこびりついたタンカスジジイ共
てめえのために改善活動したくねえんだよ。ダントツとか制御ダントツとかドチンポ仕事させんなド低能軍団
利益出せたか?出ねえだろ。夢見たいんなら呼吸すんな。 >>996
この調子だと、30年どころか半世紀遅れになりそう このスレッドは1000を超えました。
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