光洋機械工業その2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/03/15(日) 15:19:34

続きはこちら。

公式
http://www.koyo-machine.co.jp/

前スレ
おまえら、光洋機械工業を知ってるか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1101472796/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/12(金) 15:44:49.24

暑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/28(水) 06:38:00.50

寒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/10(月) 20:25:24.89

FA 技術で研削盤の無人化に貢献 (各地企業とのふれあい : 世界のトップをめざして関西地区)
長谷川正

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/10(月) 20:26:20.23

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果(第1報 : 基本構成とセラミックスの高能率加工)
李偉 , 大森整 , 石井利夫 , 山田裕久

ELID研削による小径円筒部品の高能率・高精度加工
李偉 , 大森整 , 高橋一郎 , BANDYOPADHYAY B.P. , 石井利夫

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果第2報 : 各種材料の加工精度, 特性)
李偉 , 大森整 , 石井利夫 , 山田裕久

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果 (第3報 : 各種材料の鏡面研削効果)
李偉 , 大森整 , 石井利夫 , 山田裕久

ELIDセンタレス研削盤の開発及び適用効果 -メタルボンド砥石の影響-
李偉 , 大森整 , 山田裕久

ELIDセンタレス研削によるセラミックスのマイクロ円筒鏡面加工
李偉 , 大森整 , 山形豊 , 牧野内昭武 , 山田裕久

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/10(月) 20:27:08.22

磁気ねじのスラスト剛性について
橋本純一 , 進士忠彦 , 下河辺明

新しい磁気ねじの提案とその基本特性
進士忠彦 , 橋本純一 , 陳伯青 , 佐藤海二 , 下河辺明

磁気ねじをもちいた機構の起動時の特性と位置決め精度
進士忠彦 , 橋本純一 , 泉俊輔 , 佐藤海二 , 下河辺明

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/10(月) 20:27:52.42

放電ツルイーング用メタルボンドホイールの開発
田中勝 , 小倉養三 , 福西利夫 , 古川利一 , 三宅雅也 , 谷舗克二 , 山田裕久

放電ツルイーング用メタルボンドホイールの開発 : 第2報ダイヤモンドホイールによる鉄系材料の研削加工について
田中勝 , 小倉養三 , 福西利夫 , 古川利一 , 大下秀男 , 三宅雅也 , 谷舗克二 , 山田裕久

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/10(月) 20:28:37.53

ステアリングの設計の変遷
野口昌彦

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/20(木) 06:38:03.85

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

**名無し** · 2011/10/20(木) 18:04:40.28

大歓迎！！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に読売新聞

厚生労働省は１９日、すべての事業所と工場に
「全面禁煙」か、喫煙室以外での喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づけることなどを盛り込んだ
労働安全衛生法改正案をまとめた。２０日召集の
臨時国会に提出する。同省は２０１０年２月、
飲食店も含む公共の場所を原則禁煙とする通知を
出していたが、浸透しきれていない。同省の調査
では、全面禁煙、空間分煙のいずれかを実施して
いる事業所は全体の６４％にとどまり、半数近く
の労働者が喫煙対策の改善を求めているとの
データも得たため、同省は法律で義務化する必要が
あると判断した。飲食店については、一定の濃度を
超えない煙の量にするか、十分な換気を行うことを
義務づける。改正案では喫煙問題以外にも、事業所
での健康診断の方法の改善策も盛り込んだ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた」「不安だ」などの
ストレスチェックの項目を設けて、医師や保健師に
検査してもらうことを義務づける。

併せて、タバコ１箱１０００円！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/05(土) 20:57:20.75

誰か面白いネタ内科医？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/06(日) 07:44:27.48

新工場はいつ出来る?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/19(土) 06:57:28.73

軍手男は元気なん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/09(金) 11:16:17.00

ここって結崎工場の有るところ？
あそこの派遣に応募しようとしたけどやめた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/10(土) 10:28:20.58

おっ、そっ、そっ
結崎事業所では自動車の曲がる特性を担う重要保安部品で、
自動車の挙動を常時手感を通して運転者に伝える繊細な
ステアリング機構部品、インターミディエイトシャフトを
製造していますよん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/10(土) 11:04:04.56

今、国分工場で期間工で働いてるんですが、結崎の工場で正社員として雇ってくれませんか
ＮＣの脱着は得意です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/10(土) 11:19:23.30

>>266
ただでさえ分煙してるのに、寒い日でも外で吸ってるのに、
キチガイじみた嫌煙野郎は神経質な自分の頭がおかしい事には気付いてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/11(日) 11:04:27.19

>>271
ゴリゴリ、ガタガタやんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/14(水) 22:52:52.78

この会社ってジェイテクトのグループ企業って扱いなの？
光洋から独立したって書いてるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/15(木) 09:57:41.00

筆頭グループ企業ですよ。
http://www.jtekt.co.jp/company/group.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/15(木) 11:55:41.65

>>274
インターミディエイトシャフトに要求される特性は
カーメーカーさん、車種によって異なるのだよ、ボクちゃん。

定量化はなかなか難しくて最後はテストドライバーのフィーリング任せだけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/15(木) 18:33:49.11

なんちゃっておじさんでつねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/17(土) 21:25:17.78

ここって派遣で行くと正社員にして貰える確率高いとか他のスレで読んだけど、ほんとなの？
おそらく派遣会社のウソだろうな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/18(日) 17:21:55.63

工作機械の現場は正社員募集してるで。５人くらい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/20(火) 10:13:03.66

工作機械の現場って何ですか？ひたすら組み立て？
ＮＣ旋盤の脱着と計測、チップ交換、ＮＣの数値補正の経験有るけど、こんなレベルのやつは要らない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/21(水) 09:34:32.54

この会社ってYahoo!ファイナンスで平均年収表示されてるけど478000円か。
ジェイテクトは667000円だぞ。なんか差が大きくないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/08(日) 21:58:05.49

ここの会社に転職しようとしてるけど、給料っていいの？
大阪にしては安め？　教えてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/13(金) 16:43:40.25

すいません。ジェイテクトの正社員ををかなり短い期間で退職してしまってここに入ろうと思うのですが嫌がられますか？
ジェイテクトの前にＮＣ旋盤じゃないですけど工作機械関連が触りたくて光洋機械に入りたいです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/28(土) 15:15:37.65

>>283
受ける契機になる際、給与の目安があるでしょ？
あと、内定取ってから言ってください。取らぬ狸の皮算用で敗北必至ｗｗｗ

>>284
ま、ムリでしょうな。
試験前に内偵調査が入るのは必至。職業選択の自由の観点から受けることは出来るが、常識ある企業のため不可能に近いでしょうな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/29(日) 14:09:58.41

>>285
内定をいただいたんだけど、この会社の将来性はどうなの？残業カットとか今まであった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/02(木) 10:25:51.76

過疎だよ　　諦めてよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/02(木) 19:46:39.79

リーマンのとき絶対倒産すると思ったけどな

よく生き残った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/04(土) 11:05:22.01

でっ、今はなにをやってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/10(金) 12:23:18.16

昼休み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/27(火) 22:30:49.31

kanojoinairekiyonjunentibidebuhagetakei

**Wiki** · 2012/05/02(水) 11:01:42.45

光洋機械工業株式会社（こうようきかいこうぎょう、Koyo Machine Industries Co., Ltd.）は、大阪府八尾市に本社を置く機械メーカーである。
トヨタグループである株式会社ジェイテクト（旧光洋精工と旧豊田工機が合併して誕生）のグループ会社である。
主要販売会社として光洋販売株式会社がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/13(日) 16:29:23.91

設計部ってどんな感じ？給料いいの？人間関係は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 17:59:16.66

>>291
バブル社員はそんなもん。所詮、バブル期入社はバカ前提。使えない。ゴミ。
それを自覚しないのもバブル社員の特徴。

>>293
あんさ、メーカーの給与体系知ってる？
月給安く、補填でボーナス多！
今のご時世。それでどーなってるか分かってる？？？
人間関係も、あなたの人間性でいくらでもなる。
そんなのすら分からないあなたはユトリ世代か？？？ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/03(日) 17:01:07.30

ソフトボール大会が終わったわぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/15(金) 23:23:01.91

ソフトボール大会の結崎Zって強すぎだろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/29(金) 11:58:45.58

光洋電子工業株式会社が６月２８日の犬ＨＫ「クローズアップ現代」に出てて吃驚！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/01(日) 15:15:20.78

スレチだが・・・
なんで光洋電子工業の制御製品がハッカー攻撃ターゲット例の見本に選定されたんかイミフ
光洋電子工業の制御製品が世界の主要カーメーカーに相当採用されているとかか
そうであるなら名誉なことではあるがなｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/01(日) 15:23:32.82

>>298
サイバー攻撃の恐怖　狙われる日本のインフラ
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3221_1.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/06(金) 21:59:49.75

??、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/07(土) 11:07:38.61

結崎Ｚとか、正直引くわ。
レクリエーションで試合してるオヤジ達に、
選抜メンバーで対戦し毎回圧勝。
なんだかなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/24(火) 22:28:41.51

ここの設計部　って忙しいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/26(木) 06:29:36.43

昔は徹夜、休日出勤が当たり前でしたが今は標準化、ユニット化が進み、
作る機械もほとんどフルリピートなので、全然忙しくないよね。
残業も、やって5h/月～　程度かなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/28(土) 01:37:35.24

残業代って全部でるの？
サービス多い？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/29(日) 16:18:38.06

親会社で労働局の指導がはいったので、サービス残業はできなくなってる。部課長にまかせて平社員たちは帰ってるし、残業代もでているよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/09(日) 01:18:29.88

最近いそがしいよね。中途も採用してるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/27(木) 04:40:53.28

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 20:30:09.72

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 08:22:19.97

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/25(木) 21:39:05.06

もっとﾀﾋんで欲しいやつおるど＠＠

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/14(水) 16:23:48.89

忙しかったぁ～？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1334360165/887

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/15(木) 23:17:04.83

父さんの危機ですなぁ・・・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/18(日) 07:58:07.42

母さんに頑張ってもらわナイト

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/21(水) 20:53:54.22

在職時はT係長にさんざんいじめられました。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/22(木) 23:00:00.65

>>314
部署どこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/06(木) 00:36:20.82

ケツ崎工場は壮絶なセクハラ、パワハラ、社内イジメが横行してる恐ろしい所です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/15(土) 08:18:03.63

リーマンショックの時もう少しで社員の整理解雇だったらしいな

リストラは労使間の協定で解決できなければ法律適用で強制的に実行できるらしいからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/29(土) 19:17:10.04

結●工場が大きくなっていてびっくりしたわ

**sage** · 2013/01/03(木) 09:38:43.11

いやいやいや、八尾工場の設備投資はすごいわ。今年不渡りださんやろなあ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/03(木) 09:55:12.55

まあいざとなればJがケツ拭いてくれる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/31(木) 18:18:39.49

結崎は本当に腐っているな、上司は何にも指示せんと後で文句しかいわへん、責任取るのが
いややからこうしろとは絶対に言わず曖昧にする。どうでもええけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/31(木) 23:00:22.22

ここは、20代でも現場の中途採用なら年収400ぐらいありますか？

さん · 2013/02/02(土) 14:26:25.66

仕事中、ゲームばっかりしてても昇進できるんやね～、ケツ崎はｗｗ
誰の力で？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 18:38:12.05

４００万位あんで、2交代でアホな班長、係長にアホな仕事我慢できたら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 20:13:01.45

ここは仕事がしんどいんですか？
人間関係がダメなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/10(日) 20:51:51.03

今回派遣から社員になった人何人居る？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/10(日) 23:17:43.60

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/17(日) 22:22:03.55

誰か結崎の暴露ネタ頼む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/03(日) 11:12:10.59

角井君はなにがしたいんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/04(木) 19:41:17.86

不倫がよくある会社やろここって。

**sage** · 2013/04/27(土) 08:35:37.12

今日から９連休。GW明けたら定時退社の日々が待っている？！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/09(日) 23:04:08.42

きっと、よくないことがおこるでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/14(金) 22:04:55.35

仕事中にモバゲーとかマジ勘弁してくれよ(ﾟ⊿ﾟ)
班長も一緒にレベル上げとかねぇわ。

ありえない事がよくあるとこやなここって。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/22(土) 19:31:11.25

指差しレンコンってまだやってるん？
アホみたいに係長やっとったけどｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

明日から仕事＞＜

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

ヒヤリハットワロタww
「仕事中、携帯ゲームをしている人がいます。○作ＧのＧ長です」
でも、何の罰則も無し。
パパのお陰かなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

>> 336
作業着で出勤したらよろしｗ
>> 338
不満があるなら実行して思うようにならなければ訴えればよろしｗｗ
>>340
見ていて行動しないあなたも同罪ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/24(火) 22:54:11.96

相変わらず、ちゃんと仕事せずに人のせいにばっかりするのな。
会社よりラインのいじめの方がひどいだろう。

なんかおんなじ集落のひとばっかり多いし。

で、９月〆て不良率なんぼよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/07(月) 00:17:39.48

松田精工・昭和精工

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/22(火) 07:15:03.36

コイツ誰か知ってる？
www.youtube.com/watch?v=kAjnhwNuo1Y

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/27(水) 14:40:46.75

裸の大将に守られてたお山の大将はどうなった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/09(月) 15:12:57.17

不良は廃棄箱へダイブすれば良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/15(日) 04:16:51.62

何故かシューターから良品に戻って来るじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/04(土) 15:41:55.49

奴隷の様に働く派遣＆請負社員
残業しないと低賃金
盆と正月まともな給料じゃないよなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/24(月) 17:37:21.34

実力ないﾔﾂは立場の弱い人間を差別して自分のプライドを保とうとする　見苦しい
人を嘲笑ってるお前は人に嘲笑わられてる。自覚ないからタチ悪いドキュソｗ
そしてお前は言う。「何でおれがリストラ？それよりフジコフジコ」ｗｗｗ
１０年経てば楽しみだ。韓国行っとけｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/10(月) 13:40:33.22

>>349
余計なお世話
少なくともお前みたいな使い捨て駒よりは所得は高いぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/22(土) 11:24:08.42

今日9時からトヨタのドラマがあるぜ
見ろよお前ら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/11(金) 02:05:03.28

死にたい。もう嫌すぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/11(金) 06:54:00.81

行きたくねぇ・・・電車に飛び込むかもしれない。だが勇気が出ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/11(金) 12:09:57.10

今日も最悪すぎる。毎日死ぬことしか考えられない。また選ぶ道を間違えた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/11(金) 21:56:21.02

楽な死に方わかる方いますか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/13(日) 19:10:55.56

明日の早朝、関東内で人身事故が自分だと思います。週始め早々にご迷惑おかけしますが、宜しくお願い申し上げます。天国に向かいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/17(木) 16:09:42.46

まず、自殺なら天国はない。地獄直行便。
自殺するなら原因を書いておけ。でないと残された人が迷惑する。
自殺したなら今後、どう臨むのかも書いておけ。
話はそれからだ。