三菱マテリアル その2
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|ヤタ!朕が2げっとだ!!お前等朕にひれ伏せ!クソ共が!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/\ /\ /神\/../
/ /\ \(`∀´ )./
())ノ__ ○二○二⌒/../
/ /||(二ニ) (___/../ 几l
γ ⌒ /|V||彡Vミ/⌒_ノ二二ノl0
l| (◎).|l |((||((゚ )/⌒/||三三三・) || (´⌒(´
__ ゝ__ノ  ̄(___) ̄ ゝ__ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´⌒(´⌒;;
朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!
>3へ おせ〜んだよ、氏ね(ププ
>4へ ゼロ災で行こうヨシ(ププ
>5へ 品質第一でやれよ(ププ
>6へ 低学歴が(ププ
>7へ 工場に女なんかいないぞ(ププ
>8へ 今日も単純作業(ププ
>9へ 工具を盗むなよ(ププ
>10へ 2ちゃん辞めろ(ププ _ ヵ、 ,.へ
_∠ ,メ、 `ー――' ヽ
___r-'´ 、 `└-------ァ /
∠ -ァ l \ ヽ \ / /
/ 〉、、 ヽ弋 /レ'´/ /
./ / | \l\X \Y | / / |\
/ノ| ト|-  ̄ \ !_/ノ | { j ヽ こ、これは>>1乙じゃなくて
'′| l l、! 、_入 |t j ', `ー――‐" ノ ポニーテールなんだから
l ト | ハ-‐′  ̄ Yー' ` ----------‐´ 変な勘違いしないでよね!
V ヽ! .}〃' r‐'>""ィ)、
`ー‐ ̄ィチ ///「 ̄ト、
rΤ「|Y// | ! \ インクスって新潟の樹脂成形金型部門を買ったところだろ
金型にいた人たち悔しいだろうな。 駄目だ、もう駄目だ!
俺は、終わった。
何もかも無だ。 景気悪化は、短期的に底を打つ。
政府の景気刺激策はこれから始まるので、少し期待していいぞ。 不景気で殺伐としてきたから
またセクハラやらパワハラがはやるぞい 有力企業の有利子負債/EBITDA倍率 (低いほど経営の安全性が高い)
5. 新日鉱 HD 27.93 52.東レ 5.79 111.大陽日酸 3.12
7. DOWA HD 19.41 64.レンゴー 4.99 114.住友電気工業 3.10
9. 三井金属 17.82 65.帝人 4.95 120.JFE HD 2.92
16.太平洋セメント 11.03 67.三菱ガス化学 4.89 122.ダイセル化学 2.83
27.三井化学 8.69 68.三菱レイヨン 4.84 127.住友金属工業 2.66
28. 大王製紙 8.56 70.日新製鋼 4.80 132.新日本製鐵 2.45
35.東ソー 7.34 75.住友大阪セメント 4.63 141.旭化成 2.32
37.王子製紙 6.96 76.住友化学 4.63
39.日本製紙Gr.本社 6.93 78.三菱ケミカルHD 4.55
40.三菱マテリアル 6.92 79.住友金属鉱山 4.49
42.古川電気工業 6.77 81.宇部興産 4.46
43.東洋紡 6.74 86.日立金属 4.27
45.DIC 6.36 88.日本板硝子 4.13
47.北越製紙 5.97 90.日本触媒 3.92
49.大同特殊鋼 5.93 108.神戸製鋼所 3.28
*素材系メーカーのみ抽出
*時価総額700億円以上。電力、ガス、陸運、金融除いた順位。
*営業利益は08年度業績予想による。 仕事が無くて生産調整してるくせに土曜出勤があるのはなんで? 完全週休2日でいいと思うんだぜ
他の企業に比べて休みの分で給料少なくなるわけだしな 出世競争に敗れ、新卒入社1年弱で退職に追い込まれました。
優秀な人ばかりですごい会社だったなぁ。
NTTとかトヨタ自動車とか、大所帯で無能な人間がたくさんいるところに就職
すればよかったと激しく後悔しました。
退職後10年、今はなんとかがんばって年収25百万円超えました。
ほぼ無収入が続いていたので、ようやくマテリアルに勤め続けた場合の収入と
同等かなと思っています。
しかし、この先の収入増は少々厳しいかもしれません。同年代の会社員と比べれば高収入
かもしれませんが、あと10年もたてば、部長・取締役へ昇進して、すぐに
追い抜かれてしまうでしょう。
社会的地位は、三菱のブランドにはかないません。
総合的にみて、負け犬です。
競争が激しくて日々大変だと思いますが、そこを耐えれば
明るい未来が約束されています。退職してしまえば、どんなに苦労してもマテリアル
社員と同等の待遇は望めません。
中途採用があったら応募したいと考えていますが、一度脱落したわたしみたいな者は
難しいでしょうねぇ・・・。
うらやましい。 頭が良いんだなあなたは
本社勤務のエリートは壮絶な生き残りだろうな
俺は地方だからそんな事一切無いしな頭がいい人がうらやましいよ上に上がりたくても学歴で俺は無理だわw 森●将は結婚サギ
貯金も全て奪って自分は被害者面。
こいつの本性はどす黒く汚い。
騙されたものより 森なんとかが悪いのか知らんが
それを広げようとするやつはもっと悪いと思うな。
つまらん書き込みすんな 被害を受けたなら警察にでも届ければよい
それが一番社会的にも制裁食らうしな
結婚詐欺する奴は繰り返すだろし これから10年後ここの株って上がるかな…
これからは地金の時代やと思うんだよな〜 三菱マテリアル従業員数の推移(総て()年の3月末時点)
5,885人(02年)→5,475人(03年)→5,162人(04年)→4,904人(05年)→3,744人(04年)
→3,848人(07年)→4,448人(08年/三菱マテリアルポリシリコン他吸収合併)
→4,648人(09年)
8年間で16%減
http://www.nenshu.jp/code/5711.htm よし入社後3年以内のみんな 中間研修の話しようぜ
おれは・・・
工場から抜け出すために行く!!! 三菱マテリアル
【給与例】
[月給例]
30歳(大卒・勤続8年)284,000円+諸手当+残業代
[年収例]
30歳(大卒・勤続8年)4,780,000円+諸手当+残業代
http://type.jp/job/detail.do?id=56199 30で480マソに手当てと残業代か・・・
さすがに最大手は給料いいな y=f(x)は区間[a.b]で下に凸であり、第二次導関数は連続
点(a.f(a))(b.f(b))を結ぶ線分と曲線y=f(x)で囲まれる部分の面積は
(1/2)∫[x=a→b]{(x-a)(b-x)f''(x)}dx
と表されることを示せ
おれが知るだけでも3年前から入る>>44は
非常にかわいそうなヤツだな サンデー毎日「主要80大学」人気300社'09就職実績
■■総合化学■■
【住友化学(全139名、東大率8%、有力大率56%)】
東大11、京大13、北大7、東北6、阪大13、九大6、東工11、一橋2、早大6、慶大3、他
【三菱化学(全130名、東大率7%、有力大率46%)】
東大9、京大4、北大2、東北6、阪大5、九大7、東工9、一橋6、神戸1、早大6、慶應5、他
【三井化学(全115名、東大率4%、有力大率37%)】
東大5、京大6、北大4、東北5、名古屋1、阪大3、九大4、東工3、一橋1、東外大1、神戸2、早大5、慶應2、他
【宇部興産(全56名、東大率4%,有力大率30%)】
東大2、北大1、東北2、阪大3、九大3、東工1、早大2、慶大2、上智1、他
【旭化成G(全412名、東大率4%、有力大率34%)】
東大17、京大10、北大10、東北15、名古屋3、阪大18、九大19、東工11、一橋4、東外1、神戸11、早大6、慶應17、他
■■繊維大手■■
【帝人(全91名、東大率3%、有力大率45%)】
東大3、京大3、北大7、東北4、阪大5、九大3、東工3、一橋2、神戸3、早大6、慶應2、他
【東レG(全150名、東大率9%、有力大率58%)】
東大13、京大19、北大4、東北4、阪大11、九大4、東工8、一橋6、東外1、神戸6、早大3、慶應7、上智1、他
【クラレ(全68名、東大率1%、有力大率60%)】
東大1、京大8、北大3、東北3、阪大10、九大5、東工1、一橋3、神戸2、早大3、慶應2、他 ■■他素材大手■■
【三菱マテリアル(全101名、東大率1%、有力大率47%)】
東大1、京大3、北大2、東北13、阪大3、九大4、東工5、神戸3、早大10、慶應3
【古河電工(全86名、東大率3%、有力大率30%)】
東大3、京大2、北大4、阪大3、九大2、東工7、早大3、慶應2
【王子製紙(全40名、東大率3%、有力大率43%)】
東大1、京大2、北大1、東北3、九大1、早大4、慶大3、上智2
【出光興産(全84名、東大率0%、有力大率33%)】
京大2、北大1、東北4、名古屋1、阪大2、九大5、東工5、東外大1、早大4、慶應3
※有力大は旧帝大、一橋、東工大、東外大、神戸、早慶上智
※他は主に首都大東京、東京理科、同志社、立命館等
基本的に東大や一橋、京大阪大レベルの学生はうちの会社には入らないと思われ。
20年以上昔なら話は別だが。 >>45
非常にかわいそうなヤツにしてるのは
お前だろ ____
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) 三菱マテリアルのジュエリ−フェステバルは
| `ニニ' /
ノ `ー―i´ 生きていても意味のない ふ て え ヤツラ
大迷惑なガ−ドマン業者がのさばっているから
二度と行かないな!
ここの決算は怖いな
1ドル=93円で考えたらしいし チリで大地震だ!
三菱マテリアルの、インドネシアでの銅山が見直されるぞ。
内部告発ってどんな気持ち?
工場止まってどんな気持ち? ∩___∩ ∩___∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽハッ __ _,, -ー ,, ハッ / ⌒ ⌒ 丶| ねえねえ、内部告発されるってどんな気持ち?
/ (●) (●) ハッ (/ "つ`..,: ハッ (●) (●) 丶 工場止まってどんな気持ち?
| ( _●_) ミ :/ :::::i:. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち?
___ 彡 |∪| ミ :i ─::!,, ミ、 |∪| 、彡____
ヽ___ ヽノ、`\ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ___/
/ /ヽ < r " .r ミノ~. 〉 /\ 丶
/ /  ̄ :|::| ::::| :::i ゚。  ̄♪ \ 丶
/ / ♪ :|::| ::::| :::|: \ 丶
(_ ⌒丶... :` | ::::| :::|_: /⌒_)
| /ヽ }. :.,' ::( :::} } ヘ /
し )). ::i `.-‐" J´((
ソ トントン
やることやっていくしかないかなって感じ そうか・・・・内部告発だったのか。
で、四日市工場いつ止まるの?
ttp://www.mmc.co.jp/corporate/ja/01/01/10-0428.pdf 今日の航空撮影の番組で瀬戸内の工場が出てたけどどんな気持ち? ZがCその他を道連れとか言う話が出ているようで、
これじゃとても買えないね。地金製品とオマケだけ貰って帰るか今年は。 現場のばか上司みてると将来ものごっつ不安になるねん 客観的に見て、業務内容の割りに給料が高め。
人件費が圧迫して生産しても利益が上がらない。
品質も悪くなっているし、小さな町工場の方がよいものを安く売っている。
三菱のブランドにあぐらをかいているといつか痛い目に遭うね。
次の面接までにTOEICスコア上げなあかんわ。
文系大卒の社員が糞杉
今年度も赤字で死ねばいいのに。
四日市工場復活おめ。
元は四日市工場はマテの子会社だっだけど、
金になるからマテ直轄工場にレベルうp。
ポストにあぶれた糞文系アホがぞろぞろと来て
従業員をアホ扱いするから内部告発という想像でした
スレ伸びないので出てきた銅の中の人です。
なんか質問ある〜? >>72
こきたない現場でロレックスはめてきばりたおしてる馬鹿上司見てると虚しくなるよね
身分相応わきまえろ 景気的にどうなの?今後この業界どうなるのかなわからん
円高、外国メーカーとの価格競争、国内需要の落ち込み、国際競争力 四日市工場が求人してますが、どういった内容の仕事でしょうか?
工場の側溝にいるカニの生態について調査していただきます。 四日市工場が求人出してたので、書類選考の履歴書を送って既に一ヶ月以上経つのに音沙汰無しとかどうなってんのこの会社…
四日市工場はテキトー。
自分の会社の管理も出来ずに工場止められるレベル。 俺も応募した一人ですが選考落ちでした。
ちなみに応募〆切日から結果まで1ヶ月半待ち。
「合否に関わらず応募書類の返却は致しません」となっていたのに、きっちり返ってきました 内定通知の電話か郵便きた?
確か今週中だったと思ったけど。 確かにこない。落ちたかも。落ちても連絡くるとは思うが.... ハンガリーのAl精錬所の汚泥漏洩の件、
あの赤い汚泥の成分はなんですか 空売りで利益を私らに上げさせるための三菱さんの失態情報です。
特に他意は無い。>>96
なんつーか。4番煎じくらいだろーな。こちら側の空売り旨味としては。
情報さんきゅー。 まともな会社なら履歴書はきちんと返すし
面接時の足代もでる
よってここはくそ 連絡来ないってのが多いな
まぁあんま必要とされてないって事なんだろけどw
でもこうゆう事で会社の印象も変わってくるのに会社は何やってんだろ >>104
JXとか住鉱は10万以下だから大勝利だな この会社 株主軽視するよな〜
いつまで無配なんだよ ぼけ この会社に限らんかもしれんが、周囲で単身赴任で飛ばされる社員を見ていると
なぜか浮気性のヤツに限って単身赴任になっている。
面白くも呆れたハナシだ。
私はこの三菱マテリアルの天下り先である中部エコテクノロジーで不当解雇されました。 年内に三菱マテリアルの株価が三井金属の株価抜いたら近いうちに童貞卒業出来る気がする 人生を掛けて金曜に全力買いいちゃいました。
たのむ!ちょっとでいいから上がってくれ!
>>107
因果関係の向きがどっちなのかはわからないけどね う゛・・・、損切りできない
来週こそは上がって、お願い! NHKの受信料すら払ってないシブチンが多すぎるしょぼ会社 リーマンショック後に株主になったが
1回も配当貰ってないわ
今度こそ配当出せよ 「相場が安いときに買って高いときに売る。」
この基本姿勢を崩さなければソンする事はない。
「少ない資金でも確実に増やす!金・プラチナ運用ノウハウ伝授します」
http://zetton321.web.fc2.com/ 研究開発の人たち
もう少し仕事してください
お願いします! もし就活やり直してまた非鉄業界に行くとしたら、三菱マテリアル選びますか? どこにいっても後悔するやつはするし
楽しくやるやつは楽しくやるんだろうな >>123
ちょwwwww
>>124
楽しくやるダメな奴が上司だと苦労しそうw >>125
123だけど、改めてこの会社(グループ)のやり方がよくわかったからw マジ怖いw >>127
書き込みたい事はいっぱいあるけど、もしも、あなたが監視員だったら怖いのでやめておきますw 小名浜や、いわき製作所の人達は大丈夫なのかな…
無事を祈ってます。 上司が早朝出勤と自宅で仕事を強要してくるからウザい。今の時点で始業45分前には出勤してるんですけど?
あと、帰る前に明日は何時に来る?ってうるせーんだよ。
金は払わん、でも仕事しろって言ってる様なもんだろ?お前の勝手な美徳を押し付けんな! ゆとり世代に社会の厳しさについてしっかりと
教育していただいているということでよろしいですか ゆとり を口にする者は何年からゆとり教育が始まったか知らない 寮、休憩時間にも仕事させようとするし、
早朝出勤は自分の意志でと言いつつ
強要してくるし、
とうとう休日の過ごし方まで干渉してくる…
もう嫌だ
息継ぎさせてくれ。
鬱になっちゃいそうだけど、
言っても無駄だろうな。
また抗鬱剤飲んで、
自分の感情殺すか。
このままではまた死にたい気持ちになってしまう。 >>137
ここやっぱ相当体質が古いんだな
パワハラじゃん
匿名で通報すれば
>>141
CSRに連絡したことあるけど、実際何もしてくれませんでした。 コンプラに通報しても会社の擁護しかしなかったぜ。三マテじゃないけど〜 それぐらいのパワハラならまだいいぜ
俺なんか派遣で勤務してた時、むやみやたらに睨んでくる基地外みたいな社員がいて
気持ち悪いからやめたったよ
今はブラック不動産会社でがんばってま〜す 過疎ってるね
おれは仕事やりがいってなかなか興味深いよ!
この会社の平均年収1000マソと聞きましたが・・・。
ボーナスとかどうなんですか?
ここにきて一気に不安に・・・。
親戚が三マテの子会社に勤めてますが
大丈夫でしょうか?
リーマンショック後、厳しいんですか?
無知ですみません。
心配になってきました。 大卒50歳が1000万あるかどうかなのに平均が1000万もあるわけないやろ ここの子会社ってどうですか?
今回の震災で影響とかないですか?
ちなみに親戚が福島に住んでいます。 ここの正社員で金と酒しか興味ねぇのがいる。一緒に仕事しててマジムカつく ウチの会社には金と酒と女にしか興味ねぇのがいる。
「女」が無い分すまんが大目にみてやってくれ。 一日中閉鎖的で抑圧された現場なのでおばはん見ても、ちんこぎんぎんでエレクトしまくってるおっさんがいます ギャアァァァァ━━━━━━(|||゚Д゚)━━━━━━!!!!!!
必修のボランティアを「有給で」って、完全に労働基準法違反だろう。
ひでえ会社だな。
---------
三菱マテ、新入社員にボランティア必修
日経新聞 2011/6/27
三菱マテリアルは、教育期間中の新入社員にボランティア活動を体験させることを
配属先の事業所に義務付ける新制度を始める。新入社員は7月から、業務の一環として
清掃活動や植林活動などに参加できる。東日本大震災などで若者はボランティア活動へ
関心を高めており、三菱マテは後押しする態勢を整えて企業の社会的責任(CSR)推進に
つなげる。
2011年度は新入社員95人が対象になる。直島製錬所(香川県直島町)や九州工場(福岡県苅田町)など
17事業所に配属され、現在は実務研修を含む1年間の教育期間に入っている。
事業所ごとに繁忙を見極めながら、周辺地域のボランティア活動を新入社員に紹介して参加を促す。
最低3日間は有給でボランティア活動ができるよう、各事業所が新入社員の勤務シフトを考える。
事業所単位で希望者が多ければ、大震災の被災地での活動に参加できるようにもする。
活動内容は10月と来年2月にさいたま市で新入社員を集めて開く集合研修で発表してもらい、
ボランティアの体験を共有する。
三菱マテは12年度以降も同様の取り組みを続ける。事業継続に地域社会との協調は欠かせないと見ているためだ。
三木真常務取締役は「ボランティア活動を通じて善良な一市民としての意識を養ってほしい」と話している。 善良な一市民ww
飲酒で暴れるは事故るわ、どこが善良だw おまえら、たのむからエロDVDの買取りで 身分証明書提示のときに
どや顔で危険物資格者証提示するのやめようぜ 情けなさすぎるヤロー(´;ω;`) >>160
ユーモアに溢れた、素晴らしい社員ですね! 今週のヒヤリハット!!
思い込みの激しい人間との仕事は
トラブルや事故の元 以上!!御安全に!! http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1315320433/
ちなみにこれがパート6
大阪市立大学を2年留年して24で卒業して課長になったらしいんだけど、
この会社の本社課長ポストってこんなに軽いの?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ! >>149
45歳課長級で800万、50歳課長級で1000万、55歳部長級で1400万。
高卒も結構取る所なんで平均にしたら中の上程度の企業だよ。
もっと有望業種や、上位の三菱財閥Gなんかと比較すると極普通の会社。
三菱財閥のエリート意識みたいなのもは全然無い。むしろ社内では、落ちこぼれの雰囲気w
業績と、有利子負債のひどさから来る、経営の力強さの無さは、
10年前から変わらないのでは。 みんな自動的にある年齢になれば課長とか役職はつくの? もうすぐ就活しますがアドバイスください
化学系で院いかないと技術職での採用はありませんか?
マテから来たF間ってがTOPになってからめちゃくちゃ
やっぱいらない人をもらっちゃダメだね >>169
大半は院かな、たまに学部卒。
そういうのは人事にちゃんと名乗って聞いてみ〜 自分の研究室から採用実績があるかどうか調べればわかる 勝負だあー。パチンコで家賃で勝負だあー。当たれば大きいぞ。 パチンコじいさんのアドバイスをきけ。はっしこの台が狙い目だぞ。でるぞ。でちゃうぞ。
30万でちゃうぞ。
丸大ハンバーグ食べて背がおおきくなれよ。おおきくなれよ。背がのびーろ。 ここは魔界への入り口、まともな人は魔物の餌食となる。 魔人ブー ブーでぶ、でぶ 脂肪を機械にのっけて仕事するな。バイクでこけろ。 なにやってもクビにならんね。
新聞にのってもね、、 ここの子会社の菱光産業って親本体にとってどんなどんな会社?
雑用係? 海外進出のパートナー? 一緒に仕事してみて有能そう?
2013卒学生 三菱マテリアルはフルヤ金属と田中貴金属工業の事どう思ってるの? >>192
三菱マテGは体質古い。大卒はサービス残業、強要されるから覚悟な。
有能無能という括りや海外進出のパートナーなんていう次元じゃなくて
入社すれば、ヤニ臭くてパチンコと風俗が好きなオヤジ共(上司)に媚び諂うだけ。
上昇志向、海外志向があれば、他社で鍛えてもらえ。
他社というとどこがオススメでしょうか?
三井金属?DOWA? 今週のヒヤリハット
バカ正直な人間が好きなやつほどろくな人間はいない!!
以上ご安全に >>207
嘘つきは悪
正直者は正しい、しかし空気読めない場合は悪。 「ご安全にっ」てめんどい。挨拶もしない、出来ないやつばっか NHKの受信料金をはらえるのに払わないしぶちん馬鹿上司はワイルドだろ〜 パチンコばっか行って仕事中は喫煙所ですか、、、、もうね、馬鹿上司がそんなんだと下も適当な作業になるんだよね、 まじかよ・・・。
年収はボーナスが出て大手並みになるんですか? 残業が常にある職場なんてあるのですか?交代勤務三班制だと十時間も出来ないのでは・・・休日出勤してもそれだと・・・ >>220
もはや大手レベルではない。ボーナスは年々下がってる、、、
>>221
交代勤務も残業10時間以上出来る
休日出勤やるやつはやってるな、、、 先月だったか、日経の交遊抄、よかった。
大して親しくもないのに、肩書き自慢の交友関係ばっかり
毎日見せ付けられてるけどw
ここの社長のときは飾らない自然体の交友関係が書いてあってよかった。
人を大切にしてるんだなーと。 癇癪もちの上司の下で働いてる部下ほど悲惨なものはない 凸↓ 裕顕、院卒入社の大人のはずが、片思いした女性を逆恨み→
喫煙率どうにかならないのかね
高卒オヤジならまだしも学卒も吸うからな
製造業とは言ってもさ、民度低過ぎるんだよボケ
みこすり半劇場読んでにたにたしてるおっさん、きんもー
>>236
マテリアルは非鉄業界
レイヨンは化学業界 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
>>217
20代総合職でも残業無しだと手取りは17〜18万 工エエェェ(´д`)ェェエエ工、手当て込みでですか? 正社員よりパートのおばはんのほうが仕事ができる現実 >>240
新卒ではなく20代後半の給料です。
ボーナスは比較的多めだけど月給が低すぎるので年収は400万いきませんでした。
給料が低すぎるのとパワハラが横行していたのとで退職しました。 マテリアルシー○○アイの人事、最悪。友達が求人で履歴書送ったのに、3ヶ月経っても何の音沙汰なしで待ってられないから他へ就職した。
2度くらい問い合わせたらしいけど「選考中」と言うだけだったらしいが、必死に職探ししてる奴をバカにしてるな、エリートだろうけど人間的に腐ってる。
行かなくてよかったかもな、そんなとこ。
ところでユーレイみたいに痩せて顔色悪いおばさんが勤めてるらしいけど、何の仕事してんの.?掃除? 経費削減で履歴書も返送してくれない会社なんて
まずロクでもない会社だろ この会社に入りたければ、都内某所にあるテニススクールで
某役員の息子 を見つけて知り合いになれば家柄・学歴・容姿関係なく
コネ入社させてくれるらしいぞ
役員のコネだから上司や同僚も文句言えないし、お荷物でも
本人が辞めると言い出すまで面倒見ないといけないらしいが
本人はそんなこと知らないから幸せだよな
テニススクールの名前は代表電話に電話すると総務で教えてくれるらしい
気になるヤツは直接電話して聞いてみるといいよ 本社は学歴で扱いが変わる古くさい人間ばっか。
自分等は資格も何もないくせに偉そうなことばかり言ってるし、酒の強要が酷い。
工場とかは高卒で頭悪いおっさんどもがパチンコ、たばこ、酒、事あるごとにどなり散らすのが日常。
そいつらが「なんで俺らより先に帰れるの?」みたいな雰囲気出してるから、交代制でも帰れない。 ここの会社の奴ら、人間として腐ったカスばかりだぜ。
右翼軍人が襲撃して全員マシンガンで射殺してくれたら嬉しい。 いまだに酒の強要をして憚らない有り得ないバカ会社。
若手は準備や後片付けに追われてブツブツ文句垂れるも御身大事で自浄能力無し。
まるで北朝鮮みたいな会社。
日本企業の恥部ともいえる三菱マテリアル。 中年は陰湿で意地が悪そうな暗い顔、爺は死んだ魚みたいな目をしてる。 ここの子会社を見に行ったら夜でも明かりがついていて機械の音が聞こえてきた。
怪しげな会社だと思った。 8年ぐらい前に退職した人なんですが、まぁこの手の大企業は転勤多いよね
福島に研究所あるから福島勤務だったけど、「無期限で直島(瀬戸内海の離島)に行ってくれ」
と言われて転職活動中だからという理由で転勤(長期出張?)断った。
研究職で採用されても大学の専門も度外視して別の事業にいきなり配属。
しかも周囲の同僚(といっても先輩)も仕事はそんなに教えてくれない。
もう精神病んで1年目の夏には転職サイトに登録しましたわ。 超勝ち組企業を辞めるとかバカだよね
給料多いし、仕事もそんなに忙しくないし、机に座ってるだけでいい
面倒な仕事は下請けに丸投げ
こんなに楽な業種はないね 表面上は超勝ち組かも知れないが、実態は魂を会社に売り渡した人間としての超負け組。
無機質でつまらない社内飲み会が頻繁に開かれ、出なければ村八分。
所詮は会社や上司の座敷犬でしかない。
出張も十数日間もあり、家を空けなくてはならないことが少なくない。
人間を棄てなければやっていかれない企業だ。 >260
仕事は楽だし、厄介な仕事は協力会社に丸投げで、自分は涼しい事務所で
時間潰しでいい職場だと思うがなあ
そして何かにあれば協力会社の奴らの悪口言ってれば無問題
唯一の問題は定時で帰りにくいことかな
回りが全く帰ろうとしないからな いい会社かどうかは、その会社の食堂で飯をくってみるべし
ここはなめてるとしか言いようが無いレベル まったりな社風だと思っていたんですが、
そんなに酷い会社なんですか??
サービス残業の強要は許せないですね。
どこの部署や工場でもそうなんですか? http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 仕事の能力なくて、全く仕事せず毎日ネットサーフィン。連休は旅行三昧。これって超勝ち組だよね。 森井の湿気た面を朝っぱらから見ると一日中何をしても上手く行かない。
上には籾手すり手で胡麻擂り、下には大威張りの森井は人としてサイテーだな。 森井さん、言っちゃ悪いけど、あんたは会社に居ちゃいけない人間だ。
組織のためにも早期退職しなよ。 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 >>267
人としての心を失った勝ち組にどれだけの意味や価値がある?
失ったというよりも、最初から持ち合わせていないような不幸な人間ばかり。
多少貧しくても夢と楽しみを追っているロマンチストのほうが人生の勝ち組だと思うけどね。
うちの会社なんかスケールが違うだけで人としての非道さは東電と全く変わらんよ。
物質だけがすべてと思い込んでいて、共産主義者と基は同じ。 パートの若妻だしに使って仕事の邪魔しいするばか上司は地獄に落ちろ 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 飲む席で森井にあまりベラベラ喋るな!
全部上に筒抜けになるから。 ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 危険物とったらガソリンスタンドで優位に働けるだと
そんなくそダッセー資格なんかいるかよばか 「[戦争はなぜ起きるのか]安倍晋三の『Warる害』戦争財閥三菱の復活!」
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
三菱は、最悪の売国非国民企業であり国賊といえる。
いつか必ず天誅が下されるだろう。 三菱重工ビル爆破事件 - Youtube
http://m.youtube.com/watch?v=5qTRzfofqXU&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3D5qTRzfofqXU 直島の奴挨拶すら出来んの多い
バカばっかりだし早く出たい ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 24年に類似事故発生。にもかかわらず再発。
これはもはや未必の故意。殺人会社三菱マテリアル。
こんな会社早く解体しろや。胸糞わるい。 この会社に限らず、コンビナート関連は全国どこでも事故が多い
四日市だけでも数年ごとにどこかの会社が爆発だの火災だのやらかしてる印象はある 三菱マテリアル 一時操業停止とかじゃなく、
会社解散しろや。今回は偶然の事故でなく、
起こるべくして起きた事故。
ここまで人の命を軽んじる会社は社会の敵。
国が動かなあかん。 うわ〜何年ぶりやろ?カキコとかw
なんかいろんなとこで批判されてるけども、お前らの使ってる電化製品のほとんどがこの工場のシリコン使われてるんだぜ?という 三菱マテリアルでなくても、一ランク下のものならいくらでも供給できるところはある。 確かにあの爆発にはビックリしたけども、まさかという思いですわ。。 下がってるならこれ以上は書き込まないよ?
気まぐれの戯言ですし(PCからなんで。。) 会社の為に頑張って働いてきた人々の命を何だと思ってるんだ!
15%〜30%の役員報酬の返上で済む事故じゃ無いだろ!
業務上過失致死傷の疑いで捜査本部も設置された。立件までに1年以上かかるそうだが、事故の原因究明といい加減な管理体制について、徹底して追及してくれる事を期待します。 天誅だ!
東電と三菱マテリアルは早く潰れろ!
自分たちの富を増やすために、あらゆる立場の人々を利用し犠牲にして戦争を起こしてきた三菱は最悪の悪徳財閥
何千万という規模で人を殺してきた三菱だから、5人くらいで反省するわけがない >>307
一文一文にまったく根拠も知性も感じられないな^^ 操業するかどうかだけ、早く教えて欲しい
暇でしゃーないわ 三菱財閥がいかに悪魔の巣窟であるかがよくわかるだろ
三菱マテリアルは、東電と並んで経済界ではブラックの両横綱 なくなった方は、労災+会社からの懲罰的補償をうけれたの?
出社待機の人たちは、給料満額でるの? ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 三菱マテリアルの株価暴落じゃん・・・
中国の裁判所が日本有利の判決を下すわけないじゃんw あんまり深く考えずに就活して内定もらえたから三菱ブランドに惹かれて受諾しちゃった・・・
さよなら・・・俺の華々しい人生。 >>322
○島だけは行くなよ。
従業員アホばっかりだから。 ここて、ググるとやたらと死亡を伴うでかい事故が多いけど大丈夫?
派遣でしばらくお世話になりたいんだけど、
いくら仕事とはいえ、大きな怪我とか死亡とかは勘弁なんだけど 18人も死傷した大事故なのにあんまスレ伸びてないね
操業停止の間に充分安全対策捗ったのかな?
ヒマとか書いてるのあるけどw >>327
1000万以上貰ってるんじゃないかな?
この前知り合った人が自分はエリートだと言ってたから。 三菱マテリアルに対するイメージってどんな感じですか 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。 >>329
ヘルメットにハーケンクロイツ書くアホ居るしな 三菱マテリアルの わきもと は こばやし と不倫している 横河電機の役員たちは、高額の役員報酬(取締役では、一人平均5000万円)を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな!
6000億円の売上目標を計画して、3000億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。
事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。
役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。
代表取締役会長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 黒須 聡
取締役 奈良 寿
取締役 常務執行役員 中原 正俊
取締役 執行役員 穴吹 淳一
社外取締役 棚橋 康郎
浦野 光人
宇治 則孝
常勤監査役
小柳 敬史
牧野 清
社外監査役
麻崎 秀人
宍戸 善一
山下 泉
常務執行役員
藤井 隆
鈴木 周志
執行役員
山崎 正晴
小西 信彰
河田 泰紀
伊東 千明
真鍋 嘉利
池澤 克哉 日立金属+日立化成=日立マテリアル
三菱マテリアル+日立マテリアル=三菱日立マテリアル
この間に何人リストラされることやら タンガロイはいい会社だよ。
いわきにしては給与も高いし福利厚生も良い。
ボーナス決定したな!
3.0ヶ月か。まぁまぁだな。
ボーナス120万円弱だった!
俺は100万以上貰えたから、いわきで暮らすぶんには充分だな(笑)
110万かそりゃ少ないな
俺は30代で残業代込み年収手取り690万円
いわき市では並だね
ベア6000円+定期昇給
また年収が増えるなぁ
正社員で良かった
ワールドワイド視点で工作機械売れてるからタンガロイには追い風。
ベアアップは社員のモチベーションアップにも貢献するし新製品開発にも弾みがつくね。
タンガロイはいい会社だよ。さあみんなで甘い汁を吸おう! 三菱マテリアルの幹部が17時前に車で帰宅しようとして事故ったらしい。
定時前に退勤しようとしたのを隠すため本社にも、所属の工場にも報告
してなく、出先の工場のみの報告らしい。しかも時間は17時08分。懲戒逃れだよね!! http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 三菱マテリアル 三田工場の車に泥水かけられて逃げられた。会社にはクレーム入れたけど、あの会社の車マナー前から凄く悪い! 就活で嫌いになった企業 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1437868007/
12 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 11:53:26.37
前スレで三菱マテは人格不十分とか言われて内定者ぶちギレでワロタ
でも三菱マテリアルはほんとに評判悪いよな
14 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 12:02:19.26
三菱マテって評判悪いの?
戦時捕虜に土下座してたから謙虚かと思ってたわ
15 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 12:07:38.15
>>14
前スレでめっちゃ名前挙がってた
面接官が学生の悪口いったり、F欄に何しに来たのって言ったりひどかったらしい
128 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい?」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ
129 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/29(水) 10:33:53.70
>>128
マジかよ
三菱マテリアル評判悪いなぁ
128 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい?」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ
132 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/29(水) 11:27:00.50
三菱マテリアルはゴミだったね
143 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 16:54:01.84
三菱マテリアル、人事が勝手に
学歴フィルターについて語りだしたでー
説明会は高学歴から順に時間差で案内かけとるらしい
言ったらあかんぞとか言うとったけどまあええやろ
181 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/08/01(土) 01:12:53.43
三菱マテリアル受けたけど確かに面接官の印象悪かったw 言葉は不要
ttp://s3.gazo.cc/up/45670.jpg ◯代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ マテの現場労働者は使い捨ての扱い 労基違反労災はもみ消し命令 財閥の経営の悪しき面多し・・・らしい。 「いいもの がなく」は元MMC(三流自動車)だったか
・・・あれ、三菱に良い物なんてあったっけ? 表面上は超勝ち組かも知れないが、実態は魂を会社に売り渡した人間としての超負け組。
無機質でつまらない社内飲み会が頻繁に開かれ、出なければ村八分。
所詮は会社や上司の座敷犬でしかない。
出張も十数日間もあり、家を空けなくてはならないことが少なくない。
人間を棄てなければやっていかれない企業だ。 マテリアル社員だが、勝ち組と感じた事はない。
特に給料も多いわけでもないし。
普通だよ、普通。 >>356
派遣と新人に仕事を全部任せて一日中スマホいじったりして時間潰してるって聞いたけど本当?
主任クラスでも肩書きが付けば勤務時間中に社用車使って出かけ放題の自由な社風とも >>358
そんな事ないですよ。
マテリアルは派遣、パートもそんな差別ない方だと思います。
中にはブラックな人もいますが、評価はされませんね。
しごとをサボる様な人はキツイ部署に異動になる事が多々あります。
福利厚生もしっかりしていて守られてる感じはしますね。 359に同意
前に新潟で派遣してた者ですが、
359と同じ意見です中にはブラックがいるというだけでそれはどこの会社でも同じだと思う。会社全体が変だったらこのスレにもっと書き込まれてるはず。 >>359-361
知り合いはそのブラックな所にピンポイントで当たったのか・・・
カフェテリアポイント使えるようになったから申請したら「本来は社員云々〜」で受け取り拒否されたし 今更だけど、去年の爆発事故で亡くなった方の遺族には賠償金?○億らしいで
事故発生時に現場におったけど壮絶やったわ、、口外するな言われとるからこれ以上は言えんのが胸糞。とりあえず、この会社は狂っとるで
爆発事故の3カ月後のマテリアルグループ社報でトップの人間が笑顔の写真載せてるんだからw
喪に服せよ >>364
死体がとろけたのは自殺扱いで賠償ゼロかいね >>365
死亡した方の遺族には全員支払われたはずだよ
あと、とろけた人はいないよ。亡くなった方は吹っ飛んだ蓋にバラバラにされたのが大半 >>368
ああ、硫酸TK内に落ちた件かな?
悪いが直○の賠償事情は良く知らないんだ
ただ、知ってるのはあそこは上から下までアホしか居ないからいつ死んでもおかしく無い操業してるって事だけ。これはグループ内でも言われ続けてる >>369
直○の下請け会社のロシアンルーレット火傷も死ぬかもねえ 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) >>369
銅事業はインドネシアと小名浜メインでいいんじゃないか
直島は産廃処理だけやらせればいいだろ >>372
同感だが 直○は製品クオリティ高いからな >>366
場所だったら岩手に行ってた時期だから多分セメント事業かな?
カフェテリアポイントってのは仕事で使う品を買った場合に申請すれば半分だか会社が補助してくれる制度らしい >>374
最初から社員しか使えないなら説明しておけばいいのにな、ポイント貯まってから使えないはおかしいよな ここって社員も見てるのかな?
MMCの子会社だけどスマホいじって私用にアウトランダー(社用車)使ってた所長が急に自分の車使うようになったわw
あと監査は抜き打ちでした方がいいよ
何日に行くとか馬鹿正直に伝えてたら都合悪いのを隠して下さいって言ってるようなものだから >>380
上の人間でなくても見てるってだけで安心した
こっちは子会社の平だからもし不正とかを見つけてもMMCに伝える手段が無いから セメントの西堀は新型鬱という症状で、大宮クリニックと共謀して診断書書かせて3カ月遊んでる。サボり期間は他の奴働かせて給料貰えると後輩の俺たちにうそぶいてた。 「もし」と「伝える手段」って書いてあるじゃん
確定だったらここに書く前にしかるべき場所に通報すべき >>386
何を今更……子会社の1つや2つ無くなっても三菱は変わらんよ マイナンバーを外部に委託管理・・・情報漏洩と隠蔽が確定したな 社員の人に質問
なんか損失1億とか言ってたけど
相手(取引先)が損する契約を隠してたのがバレて損害賠償を求められた、でおk?
結局リコール隠しから何も学んでないって事か 派遣やり始めたんだけど、社員に登用とかの可能性まったくないんですかね? 振り込み先確認で派遣に一時金の確認したけど良く辞めないなって感心したよ
半年以上居て日給2〜3日程度、半年いないと子供の小遣い以下の金額なのに 先週「緊急時連絡先」の名目で住所と電話番号聞いて来たのに今週もまた聞くってなんだよ?
個人情報紛失しましたってハッキリ言えよ、客じゃなく従業員のだから問題ないって思ってるんだろ 糖尿病の人にマックスコーヒーを勧める陰湿な会社です 世間的に認知されていないテクノロジー犯罪という犯罪行為があります。テクノ
ロジー犯罪とは思考盗聴、音声送信、電磁波攻撃などを言います。
思考盗聴とはマイクロ波などを脳に当て、その脳波を機械により測定し相手の考
えを読み取るという技術です。音声送信については同様の原理で目標としている
特定のターゲットのみに音声を送るという技術です。この2つの技術については
アラン・H・フレイ博士という方が特許を公開しています。
電磁波攻撃については、自動追跡レーダーを利用し常に特定の1個人に焦点を当
てることによりいつでも好きな時に電磁波を当て、拷問のように苦しめることが
できるということが現代の科学では可能となっています。
マスコミでは一切このようなことが報道されていませんが、原理的には可能です。
アメリカやロシアでは軍事技術の一環として40年ぐらい前から研究されています。
最近、このような技術を悪用している人達がいるようです。このような犯罪行為を
法律により取り締まる為、皆様の御協力が必要と考えております。もし、何か詳細
について御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。 最近、集団ストーカーという犯罪行為が猛威を振るっています。
集団ストーカーは犯罪行為により個人情報を入手し、そこで得た情報を利用し複数人で1個人に付きまとい、個人情報を暴露するという嫌がらせ行為です。
これによりリストラに追い込んだり、退学させたり、社会的信用を失墜させるという行為です。会社にとって都合が悪い、社会的に都合が悪くなってしまった。嫌がらせのターゲットを作りたい、会社の犯罪を隠蔽したいなどの目的がありそのような行為をしているようです。
この集団ストーカーをすることと、精神疾患の一つである統合失調症を結び付けることにより犯罪行為を無くしてしまうという犯罪が流行っています。
犯罪の具体的な内容は、不法侵入、盗聴、パソコンや携帯の検索履歴、車や家の盗聴、GPSによる付きまとい、パソコンや携帯のメールの確認、尾行、監視、パソコンのモニター監視などの情報を利用して、その内容を悪用し常に嫌がらせを続けるという行為です。
このような犯罪行為をしている方を見つけた場合、情報提供をお願いします。 松江総合医療専門学校の言語聴覚士科にいる時に犯罪行為によって入手し
た個人情報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将と
いう人達です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住ん
でいる時に不法侵入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根に
いる時に犯罪行為をした実行犯についてはこの5名です。車と家の盗聴、
携帯やPCの検索履歴などの情報を何らかの犯罪行為により入手しており
ます。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをされ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何
故か全く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしませ
ん。10数個の犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何
の為にいるのでしょうか?加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警
察は必要のない人達の集まりになると思います。集団ストーカーは悪質な犯
罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。
相当派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守ら
れる平和な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。 この賭博の人はMMCのどの事業部の人?
・・・まさか特例子会社のMMCウイングとか? 社畜の方々はマイナンバーをペイロールにちゃんと流出させましたか〜?w この時期は抜き打ち監査すれば危険物管理で北のほとんどの拠点が引っかかりそう
馬鹿正直に何日に監査に行きます、とか言わなければね 新卒カモる為に三菱の良い所でも書いておくか
・不正経理(横領)おk(経理担当からは外されますが解雇されません)
・顧客情報流出おk(顧客情報入りノートPCを紛失してもすぐに新しいPCが支給されて解雇されません)
・社用車で事故ってもおk(ただし示談出来る自損物損人身に限る、飲酒運転はさすがに解雇されます)
他にも三菱独自の隠蔽体質が新人の皆様を全力でお守りします
尚↓のIPは三菱なのでセキュリティソフト等でブロックを推奨
202.212.162.234.7751 前回の面接は最悪だったらしいけど
今回も最悪なのかそれ以下をやってくれるのかが気になる 要らん仕事多過ぎやしやせん?
マテリアルの切削工具買うより自分で作った方が安上がりな気がする。
技術的なレベルの低下に伴い、往生際の悪い低能が会社に居座る為に発案した改悪提案によって仕事を増やし、振り回されてる人が多すぎるっていう話をある方から聞いた。
自ら技術を磨くような人間はもう居ないの? >>415 最悪だった。株価が100円切っても納得する社員のレベルw 来月決起大会に参加しろって何だよ
日曜(代休なし)交通費自腹(後で申請すれば戻るらしい)とかふざけてるのか?
努力とか根性とか精神論しか言えない糞役員共の顔を休日潰してまで見る必要ないからサボるけどなw 住友化学と住化カラ―による集団ストーカー事件について警察は取り締まりを
して欲しい。1部上場企業である、財閥系企業であるという理由で犯罪行為を
取り締まらないのは差別に繋がる行為であると思う。
警察に相談しても何もしてくれないのは警察という組織が何も役に立たない
組織であると言える。警察は多くの給料をもらい犯罪者を捕まえるのが仕事
である。
日本の警察署長は何をやっているのか分からない。きちんと仕事をして欲しい。
他の企業の方も日本にいる犯罪者を見かけたら警察に通報し捕まえてくれるよう
に頼んで下さい。協力をお願いします 高○の連中は年代関係なく働かんな
今後採用すんなよ なんか今朝の朝礼で
「熊本地震の支援物資は三菱でまとめて送るから個人では送らず会社に持ってこい(意訳」
って言われたけど・・・
最大限好意的に解釈しても物流の負担軽減、普通に考えれば偽善と売名にしか思えないんだが
これってMMCが指示を出したの? それともウチの馬鹿所長の独断? 無能子会社のMLT潰せよ、特に岩手
「エンジンが行方不明です」(゚Д゚)ハァ? ナニイッテンダコイツ
「一ヶ月野晒し状態でしたけど大丈夫見つかりました!」
全然大丈夫じゃねぇよ馬鹿 ロジテクノ岩手ってウヒャウヒャ笑う下品なS々木の所だろ?
金髪ミニスカアラフォーの痛女囲ってる所がまともな筈ないわな
売上目標落としまくってるから放っといても潰れるよ 四日市工場おったけど静岡に移動させられて早4年。静岡はいつの間にか三菱に切られて別会社にw はした金でリストラされたようなものだ。あのクソ馬鹿社長殴らないと気が済まない 「三菱」とつく、【三菱自動車】は世界最低品質の車だね。性能試験データを擬装、他、色々。
ポンコツ車、三菱自動車は乗らない。関わらない。恥だね。
三菱自動車の様に、ならない様に。 >>432
その佐々木か分からんが岩手営業所の佐々木から事故違反報告出が来てたぞ 社内相談通報窓口?メールかFAXか電話のやつ。通報者は守られるとかね、、(ばれそう)
通報して良くなるんかね?上司の横領とか飲酒運転野郎、パワハラ、モラハラをしまくってるやつを通報したいが所長と繋がってるから揉み消すだろうな。許さない。 >>450
どう見ても罠です、本当に三菱です。
横領は刑法、飲酒運転は道路交通法違反なので直接警察へ。 >>450
そんなん役にたたんよ
某所での対象者未だに処分無いし反省もしてない >>450
現場引っ掻き回すパートクレーマー、草加勧誘もいたぞ 飲酒運転野郎は新聞に載ったのに首にならない。横領は証拠がないが皆やってると言ってる。パワハラ、モラハラで有名人がもうすぐ退職金しっかり貰えるなんてやってられない。部下がかわいそう。よく耐えてるな、、通報したって意味無しならほっとけばいいんですか?長文すまん 証拠がないんじゃ厳しいね…
駄目元でマスコミに垂れ込むとか? >>459
封じられるのがオチ
支那に金バラまいたからマスコミフルサポートある ここ内定もらったけど
どないしよ
転勤したくないんだよなー このスレ見れば受けようって気すら起きないはずだが・・・
人の嫌がる事は進んでしましょう(※半島人的意味で)の企業だから仕事覚えたら転勤確定 >>461
自由な時間がある良い会社だよ。
人間不信&人間腐っても良いなら入りな!!
ご安心に!! うちの工場の近くに石原産業があるんだが、消防署の天下り老人がいるからこないだ火事起こしたけどお咎め無しだったわ
ほんと腐ってる パワハラで鬱になった
症状が良くなたら
非正規なら雇ってやると言われた
鬱に優しい三菱マテリアルは最高です。 数ヶ月後・・・
そこには特例子会社MMCウイングで知的障害者と働く>>466の姿が 三菱自動車の方が誠実だと思えるくらい
腐っているね。
実際に事故で社員を殺しているし 株主総会はお疲れ様でした。
平社員くせに
株主を見下した態度は腹に立つな 野球賭博くらいでガタガタ抜かすな
こちとは強制労働、工事爆破で
頭のネジが抜けているのじゃ
ボケ >>480
この会社、一般社会と違って野球賭博に寛容でボケボケだな >>481
舐めるなよ。コンプライアンスと言うものは
基幹職のアホを律する程度しか思ってないぞ
! いじめ、モラハラ、パワハラしに来て楽しい?自分の楽々改善ばっしないでね。背任罪の池◯!! >>488
支那、チョンを強制労働させてきた企業だぞ。パワハラごときで何を言う。 >>491
そのとおり。
池舌てめーは許さないかんな。退職金はないと思え。行動に気をつけるんだな。嘘つき。みんな嫌ってるのわからないの?死ぬの? 社員を
人間ではなく、
会社が背負ってあげてるお荷物と考えている
大半の人事・総務系社員が、
この会社の癌。 社員を
人間ではなく、
会社が背負ってあげてるお荷物と考えている
大半の人事・総務系社員が、
この会社の癌。 直島また事故起こしてんのかよ
マジでインドネシアに集約した方がいいな ねぇねぇ残業しなきゃ仕事が間に合わないの?無能事務所にいる日勤者(上のやつらも)さん。時間内に終わらせ定時で帰ろよ。できないの?それともわざとゆっくり仕事して残業稼ぎたい貧乏かな?煙草吸う時間も給料は出てるんだぞ!使えない奴ばかりだ。
さてとコーヒーと煙草休憩いこっと。ゆっくり1時間 >>502
社員からもコンプライアンス室
に信用されてないから。
いきなり弁護士に泣きつく
香具師もいるしwww >>502
パワハラ、背任の池舌作業おさって奴がいてな。そいつ飲酒運転で捕まってもまだあふぉ面して働いててしかも模範社員賞
皆恨んでるからね池舌 >>506
飲酒運転を厳格化すれば
兵隊不足で工場止まるぞ
会社を潰す気か?
という理屈を通す会社だぞ? 三菱自動車と同じ運命。
あがけ!mmcさん(^^) 社宅の駐車場に止めている
ナンバーが無いアメ車
たまに動かした形跡があるけど
気のせいだよね >○代○彦 野球賭博に関与
本名で書けよ
チキン野郎
派遣社員のお前では無理だな >>518
基幹職に何を求める
そいつらを兵站し
運用するのがお前らの仕事だろ?と言いたいけど、権限も権威もない人間にとっては無理ゲーのレベル。 某島の
リサイクル基板を粉砕する機械から発生する
粉塵が酷いらしい
いずれは@@で死ぬ香具師が出るな >>520
直島は持って10年だろ
設備の老朽化と耐震性不足で確実に逝く
金掛ける気無いならインドネシアか小名浜に集約か 同じ精錬行くのでも直島より小名浜のがいいかもな
周辺人口多い分人材レベルが小名浜のがマシ >>525
製錬が正解
関係者でないように装っている
係員にビビっている引率君 車のリアウィンドウにカッティングシート貼るのはバカまるだし ダイヤメットの件、グループ会社からこぞって協力行ってるみたいだけど、ヤバすぎだろ。これって公にならんの?
ヤバすぎて自動車会社が揉み消すレベルって聞いたが。 >>535
早く公表して責任取るべき。
人からの指摘でバレた終わりだからな。
これ以上三菱の名を傷付けないでくれ >>537
血管品?
しかも、長期間も放置していたのが
ばれそう?
吐いて楽になれよ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>543
まじか。文春に逝けよ
ズルズルと隠蔽しても
事が大きすぎるから
割と簡単にバレる
時間の経過のともに
会社もダメージコントロールが難しくなって
より悲惨な結末になる >>544
その通り。
今こそスピード感を持って じゃないのか? B2Bだからニュースとしてインパクトが小さい
→マスコミがネタにしない >>546
💎⛑の製品に
何がどう問題があるのかが
不明だけどさ
車に異常発生したら
死ねる。 東日本の新幹線に架線使ってブチブチ切れたのはここのかな >>547
人死んでからじゃ遅すぎる。
異常が発生する前に言わないと。 ダイヤメットの不祥事ってどんな感じ?前からやばいとは聞いていたが。 その人知らんけど野球賭博とかどうでも良いわ。
バレたら会社からいなくなって代わりが来るだけの話。
具体的にどういう不祥事なのか気になるンゴ。
誰か教えてンゴ。 池舌作業長は今年で終わりだね。人生も終わりになるかな?さようなら
皆の恨みを晴らそう。許さない 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★売国政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓
★★★★https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ★★★★ 平成26年から、
四日市市の遺族とか
どうしているのか聞いている!? 昨日は3回忌だったから祝日だけど四日市工場勤務者は追悼イベント参列しなきゃだったよ
マスコミはさすがに来なかったけど中日新聞には載ってた 東芝の半導体部門が身売りされたら
四日工場死ぬの? 死なないよ。マテの相談窓口ってどうかな?動いてくれるかな? >>574
むしろ会社を守ろうと体裁守り。
従業員を逆に責める。
社外弁護士事務所も名が売れてる
事務所だから、細かい案件取り上げない。 横浜地検は27日、社員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で書類送検された三菱電機と当時の上司1人について、嫌疑不十分で不起訴にした。
地検の片岡敏晃次席検事は記者会見し、「捜査を尽くしたが、起訴に足る証拠の収集に至らなかった」と説明した。違法残業を強いられたとされた元社員の男性(31)は労災認定されているが、片岡次席検事は「刑事処分の方がハードルが高く、今回は届かなかった」と述べた。
三菱電機などは2014年1〜2月、同社情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)に勤務していた男性に、労基法36条に基づく労使協定の上限時間を超える残業をさせた疑いが持たれていた。
男性は13年4月に研究職で入社したが、14年4月にうつ病と診断された。同6月から休職し、16年6月に退職した。藤沢労働基準監督署は同11月、長時間労働で適応障害を発症したとして労災を認定。今月11日、労基法違反容疑で同社などを書類送検した。
三菱電機の話 不起訴処分の連絡を受けたが、書類送検に至った事実は真摯(しんし)に受け止めている。総労働時間削減と適切な労働時間管理に取り組む。 >>576
では泣き寝入りするしかないですかね?
黙ってろとorz
パワハラとか相談しても匿名だから相談者は守られないでバレるかな?誰が言ったとかなりますかね?試そうかな、、、辛い >>581
自分で弁護士に相談するのが、
1番良いと思う。 どうせ相談室なんて
あてにならない。匿名たって、調べに
来たらどうせバレるんだから通報が
あったことは。
しかもグルになって嘘の報告してくる。
訴えるならどうぞの姿勢。
よっぽどの事案なら自前顧問弁護士事務所で
勝訴できると思ってるし。
(実際は事務所でかいだけで、担当に
よっちゃペーペー)
パワハラ裁判は負けても小額事例の
判例ばかりだから、どうしても勝訴したい
と思う場合以外は労働者側は辛い。
労基署に一回電話入れて、通報記録を
先に残すべし。
その他
質問あったらどうぞ。 >>584
福利厚生なんて他の方がずっと良い。
社員教育は偏っていて、社外頼み。
どっから見たら、よく映るか不思議だ。 東京で社宅数千円、英語教育も外部とはいえ良いところ使ったら数十万補助出てるでしょ。都内なら普通なのか? >>587
社宅は確かに。
関西はボロボロだけどね。
英語は受けた人や海外勤務の人
見てるとねぇ。 三菱マテリアル直轄地の社宅
青森:物件は不明、立地は本島の最北端
岩手:⁇
横瀬:物件は普通 立地も普通
静岡BBA:⁇
四日市:社宅も爆発
直島:築浅物件多数あり、立地は最悪
三田:物件は最悪。立地は山奥
明石:物件は普通 立地も普通
堺:物件は不明 立地は良さげ
九工:修羅の国 >>582
有り難う御座います。救われました。会社を信じたい気持ちがあるので相談窓口を利用しようと思ってます。駄目なら労働基準監督署へと。労働基準監督署へ通報記録とは何でしょうか?こちらも匿名で相談出来るのでしょうか?質問すいません。許したくない。 >>591
社内だと対策されるので
労基か弁護士にお願いした方がいい。 >>591
会社に相談する前に、
通報記録は、労基署に電話して、
この件に関して相談したと言う事実作り。
どうせ労基署も余程の事でない限り、
動きゃしない。一応匿名ですが、
会社の所在地の管轄労基署になるから、
グループ会社でなく、本社直轄地なら
バレるでしょう。(通報あった事が)
相談室の聞き取り調査の際に、
既に労基署に相談しましたと言った方が、
彼らの受け止め方が変わるでしょう。
どうせ労基署が動かないのは知ってますが、
通報記録があれば少しマシと言う事です。
先にも書いた通り、相談室の回答は
全くあてになりません。
波風をこれ以上立てたく無い、
グループ会社なら本社と違う基準で
起こった件に時間割けない。
(戦時中問題、四日市遺族問題、
直接関係無いが警戒の意味で
自動車の隠蔽事件、電機の長時間労働)
三菱は体質的にどこでも社員に責任転嫁
する傾向は大です。 会社を信じて、
裏切られたOBをたくさん見てます。
会社から何かして欲しいなら相談室より
外部相談室の方がまだいいかもしれません。
下手すりゃ
「メンタルヘルスだから、休職しようね。」
って相談室の回答になって、強制休職、
強制異動も考えられなくありません。
相談室は上長クラスは腑抜け腰巾着。
最下層親身に話を聞くだけ。
となってるはずです今も。 >>596
これか。http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6897
ソースの概要:UFJでの社内抗争に負けて放逐。
こっからは想像:都落ちを苦にして自殺。
そもそも、三菱マテリアルはCSRがきっちとした会社です。
いじめで自殺するような会社ではありません。 今日は隠蔽、明日もいんぺい^_^
会社が続けば万事オッケー(´-`)
個人のプライドは殺しましょ〜 >>600
いいよな。隠ぺいできるからな。
こっちは無理かなw 裁判 負けたな。
痛くも痒くも無いだろうな。
金で解決。
親は痛み無し。
トカゲの尻尾切り。
まぁ負けたんだから、
法に反した事実は認めたな。 正直ここの会社の社員は外に出ても一銭の価値も無いな。
ライン作業ぐらいしか思いつかん。 一生懸命仕事して作業服ちょっと汚したたら食堂で厳重注意される会社やからなぁ どーしよーもねーなー!事務所のやつもヘルメットかぶってろずっと! 作ってるのにエンドミルクセーキの用途知らんからなぁ >>611
それを言っちゃうと
三田工場従業員の9割方がそうなるぞ グループ全部そうでしょ。
自社で作ってるものを
どうやって使うかなんか、
殆ど知らんアホばっか。 出る杭を打つ会社ではこれからはないよ
やんちゃを受け入れろ >>611
うちで作ってるのはポリシリコンだで。
副産物でSi4Cl2だで。 >>618
やんちゃしろって言われて、
やんちゃすると陥れられる。
出る杭は打たられる。
裁判やると負ける癖に、
金でなんでも解決。
ホンマこのグループ最低だ。 S工場だが仕入れ先の品質落ちまくり
マジで取引止めたい >>621
文字通りのやんちゃしたいなら地方の現地採用だな >>625
痴呆の期間食がヤンチャする
↓
当然、法に触れる
↓
裁判沙汰になる
↓
負ける
↓
広報でCSR! 管理職が合法やんちゃする。
↓
閑職に飛ばされるか、
法ギリギリで肩叩き
↓
相談室へ相談
↓
形式上動く(隠蔽の始まり)
↓
いきなり強気の回答
(裁判すれば?くらいの発言)
↓
裁判して負ける
(一社員が裁判すると思ってない。)
↓
後手でマスコミ、組合対策 先に先手で対処したら
したらで責任を取られる。
「お咎め無しに」するには
結局、受け身でやるしかない。
子会社がやたら多い理由
この為さ >>633
HASTELLOY絡みのライセンスで胡座をかくわ。強気の営業でヘイトを蒐集するわ。
HASTELLOYの特許が切れると、溜めに溜めたヘイトが仇になったりするわ。
ドイツ自動車メーカーの与太話を信じて、無謀な設備投資した桶川の事ですか? >>635
面接受けたから実際どんな会社なのかなと >>636
日立金属の会社なので
社風とかは言えない。
地味にステンレス系の技術革新は半端じゃない。カーボン系もコストダウンは進んでいる
ニッケルベース合金の優位性は徐々に狭まっている感じ。ほんと、隙間産業だよな。 >>639
三菱マテリアル自体が
実質なところは中小企業の連合体。
大手町に本社に構えられるほど
大した事ない。 >>639
640の言う通り。
町工場連合体で、
大手町が阿呆ばかりで、
コントロールできないし、
そう言う意識ない。
特に人事、資材。
ホンハイみたいに、
横の繋がりも考えてない。
尤も比べるのも相手に
失礼レベルの低レベルだけど。 >>641
カンパニー制の弊害として、カンパニーが軍閥化。「人事権が碌に無い人事部」出のお公家さんが社長。 そろそろ池作業調も終わりにしようね。みんなのために できない人間の特徴
俺もやればできる人間と思い込む
人のあら捜しばかりに固執する ひと昔と比べ、
GやEクラスの離職率上がってない? 直島勤務の人たちは、どうやって通勤されているのですか? >>656
島外の人は宇野港(岡山)からフェリーで
20分。船着場からはバイク、チャリ。
島内人は車で通勤の人が多い。
君は就活生?
新入社員は寮での暮らしなるが、
布団一つで大丈夫
光ケーブルがあるから心配するな
寮の場所? 気にするな
近くに7ー11があるから
大丈夫だ >>657
返答ありがとうございます。
転職を考えていたのですが、20前半なので岡山から通うか、
社宅から通わせていただくかを迷っていました。
参考にします。ありがとうございます 潰れないよー。コンプライアンス違反をなんとかしろよ。 上の方で直島とか言ってたが現場なら他社のがいいと思う
大分のとかは設備も新しくて楽よ
事務職なら直島でもいいんでないかな >>669
656です。技術職を希望しています。面接とかで気を付けることや、絶対に質問されることとかはありますか? >>671
ザルだから特にない
普通にしてりゃ余裕よw >>672 返信ありがとうございます。
直島の魅力とかを重点的に考えておきますm(__)m 三菱マテリアルの配合科は、超硬合金肺になるから、絶対にやめた方がいいですですよ!粒子が小さすぎて、粉塵マスクでは、100%粉塵を防げません! 金属粒子1000分の1μmに対して、粉塵マスクは、メーカーにもよりますが、せいぜい10分1μm程度、吸い込みバキュームは気休め程度、これでは100%粉塵を防げません! すべて本当のことです、会社も危険性をしってます!会社にいったら社員が謝罪しました!最低です、確信犯です、だから、 防塵マスクしても、全然安全では、ありません! 三菱マテリアルの超硬合金の配合科の金属の配合絶対にやめましょう、後々絶対に後悔します!超硬合金肺になります、1000分の1μmの粉が、肺に入るのは怖いことです しかも、たまったら、呼吸困難で死にます
超硬合金の、研磨作業3年で労災をネットてみました!配合も危険性は同じです、人のする仕事じゃない。 超硬合金の配合、研磨、大問題にすべきだし、大問題です!超硬合金肺は、大問題です!
しかも、それを言わなければならないです!
隠すのは、絶対に間違っています! プレジデント2009/10/19
<プラチナ資格取得者数 >
日大 医師119 歯科210 獣医107 薬剤263
慶応 医師95 歯科0 獣医0 薬剤192
早稲田 医師0 歯科0 獣医0 薬剤0
東大 医師102 歯科0 獣医25 薬剤64 すみません。質問です。
直島の社寮はトイレと風呂が共同使用な感じですか? グループ会社の取締役に
パワハラ裁判で負けたのが
のうのうと働いてます。
組合に内緒にして。
隠蔽も甚だしい。 グループ会社の取締役に
パワハラ裁判で負けても
のうのうと働いてる奴がいる。
自社の組合に隠して。 グループ会社の取締役に
パワハラ裁判で負けても
職を辞せず、組合に隠して
のうのうと働いてる者がいる。
親会社にも隠して。 >>689?
上司を訴えて負けても
辞めなければならないのか? グループ会社の取締役に
パワハラ裁判で負けたのが
のうのうと働いてる。
組合にも隠蔽している。 グループ会社の取締役で
パワハラ裁判で負けても
のうのうと働いてる者がいる。
親会社や組合にも隠蔽して。
金で解決。 犯罪者やぞ、
許されるんか? グループ会社の取締役に
パワハラ裁判で負けても
組合、会社に隠蔽して
働いてる者がいる。
相変わらずどうしようもない会社だ。 グループ会社の取締役が
パワハラ裁判で負けても
組合、会社に報告せず
働いてる者がいる。
相変わらずどうしようもない会社だ。 グループ会社の取締役を
パワハラ裁判で訴えてたが、負けた。
組合、会社に隠蔽して
働いてる不届き者いる。 直島はもう現状では長くないか
設備更新しなきゃいかん所をしてないし使い倒して終了だ
そりゃインドネシアのがいいわな 何年たっても、危険で最低で、モラルの低い会社だね。うけるよw 工場では死亡事故は何回もおきるし、ここで、働いてたら、へたしたら、人生すぐ、おわるよw
うちのはたらいてた、マテリアルは爆発事故で3にん、焼けどで死んだよ。 内定者諸君、4月からの勤務地は直島だ。
東大卒でも直島だ !
官僚になれなかった自己責任だ。
まーん様でも直島だ!
喜べ、男女平等の会社だ
男として扱ってやる。
ドクターでも直島だ!
おまえの知識はなんぞ知らん。エクセルに生産実績データを入れるのがお前の仕事だ! >>713
身体に絵描いてる人やリアル893居るよ 上の方で直島就職したいって言ってたのは後悔してんだろね おい、神戸製鋼は不祥事発表してるぞ。
三菱は揉み消しするのか? 【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part4.1 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1466601909/829
829 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2017/10/09(月) 00:03:19.83 ID:fGdWXEP4
データの改ざんは栃木県と三重県、それに山口県にあるアルミや銅製品の製造を行う国内すべての工場と、
子会社の神奈川県の工場の合わせて4か所で確認され、アルミ製品がおよそ1万9300トン、
銅製品がおよそ2200トンに上るなどとしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171008/k10011172011000.html
コベルコも倒産だな
三菱マテリアルも連帯責任になる
↑三菱マテリアルも関係あるのかいな? ゴタゴタを受け、KOBELCOはマテリアルに完全子会社化されるわ。
問題なのはダイヤメットだな。
神戸製鋼が悪いで逃げ切るかな
( ・∇・) 恩を仇で返す連中多い
人間なら直島だけは拒否るべき 直島は設備古過ぎて限界だからインドネシアと小名浜でカバー出来れば不要 >>737
安定操業の観点から言うと、カバーできない。
東北土人と東南アジア土人に
過度な期待するなよ。 >>739
50歳以下は終わってるぞw
とっとと潰した方がいい 樹脂部材でデータ改ざん 三菱マテ子会社 航空機向け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23833140T21C17A1CC1000/
工場爆発事故「三菱マテリアル」書類送検へ 18人死傷
https://mainichi.jp/articles/20171122/k00/00e/040/281000c
三菱マテリアルの株主
トラスティサービス信託 11.36%
マスタートラスト信託 4.56%
全国共済農業協同組合連合会 2.38%
明治安田生命保険 2.36%
三菱東京UFJ銀行 1.87%
三菱重工業 1.45%
STATESTREETBANKWESTCLIENTTREATY 1.35%
三菱電線工業の株主
三菱マテリアル 100%
コベルコマテリアル銅管の株主 ※神戸製鋼傘下の不正企業
神戸製鋼 55%
三菱マテリアル 45%
かなり早い段階でいわれてたが三菱マテリアルが倒産するかもしれない
賠償額が天文学的数字 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 1 名前:天麩羅油 ★[] 投稿日:2017/11/23(木) 12:50:16.95 ID:CAP_USER9
三菱マテリアル子会社で品質不正
2017/11/23 12:22
https://this.kiji.is/306268743678592097
©一般社団法人共同通信社
三菱マテリアル子会社の三菱電線工業で、製品の品質に関する不正が見つかったことが分かった。近く公表する。 何の驚きもないわ
皆で渡れば怖くないの波に乗ったか 日産に神戸製鋼にスバル
企業の不祥事が内部告発で明らかになっているな >>754
日産とスバルは海外関係無いから賠償金の心配しないでいい
神戸製鋼と三菱マテリアルはご愁傷様 人事のあほ:品質問題に特化した内部通報
システムを作ろうと。そうだ、顧問弁護士にも内部通報のメールを読んでもらおう。 常識的な従業員:ほな、あかん事しまくりだから、白状するわw
人事のあほ:弁護士はん、セーフですよね?
顧問弁護士:アホか?、アウト。
連休期間中にこっそりとやるで! 金はロンドン金属取引所(LME)に
納めている。(LME経由で販売)
LMEから抜き打ちチェックを受けているし、クレームは来てない。
純度99.99の金属を精製するには
難しくない。 子会社のことだから、
深刻だと思っていないみたい
自動車の時もそうだけど
三菱って本当に他人事なんだな >>768
99.99パーセントの精製は
高度な技術を必要とされない。
逆説的に言えば、リスク(品質擬装)してまでやるメリットは何もない。 >>767
他人事以前の問題。社長に就任前から、ガバナンスとかガバナンスとかと
壊れたラジオのように繰り返し発言していてこのザマ。統治能力が皆無なのは明らかで経営に向いてないわ。 時間給、日給、月給、日給月給、と給与は色々。しかし、何れも【時間】に対して給与が決まっている。
全て【時間】に対して給与が決まっている。所定労働時間を越えて働いたら、【時間外賃金】がある。所定ろ
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 時間給、日給、月給、日給月給、と給与は色々。しかし、何れも【時間】に対して給与が決まっている。
全て【時間】に対して給与が決まっている。所定労働時間を越えて働いたら、【時間外賃金】がある。
所定労働時間を越えて、【仕事をしても時間外賃金が現実に全て貰えない!】 仕事をさせながら、賃金を【屁理屈をこねて支払わない!】のは、会社の犯罪だ!!
時間外賃金の踏み倒し!!→犯罪だ!!
時間外賃金を支払いないなら、一目散に退社させるべきだ!! >>772
ダイヤメットの落とし前をつけてからry 浪人、留年が無い人は
内定を蹴った方が良いよ。
まだまだ売り手市場だからね。
マテから逃げろ! >>777
カコカンって何?
加工事業カンパニー? 来年入りたいんですけど有休多めにとっても出世に影響はないですか? もうテメーの会社から地金買わないからな。いつ騙されるかわからねえからな。 三菱マテリアル 加工事業カンパニーでは、営業マンによる賭けゴルフ賭け麻雀が横行している。
会社の顔である営業がこれでは、会社そのものもしれている。
賭けゴルフ賭け麻雀は管理職が率先して賭けているのが現状である。 >>798
何処でもあるよ。
腹芸できない期間職はだまれよ。 >>800
基幹職を期間職と間違えてるような頭の弱い人間…。
E級止まりの可哀想な下僕やな >>801
まさにそれな
あまりに馬鹿な事を言ってるから敢えてスルーしたわ >>801 >>802
勤務時間帯・・・
窓側L級さん
お疲れ様です。 L1なら2000万は超えてるんだし、Lでじゅうぶんじゃない?
そこまで望まないな家庭が円満なら…家庭が…… >>803
自己紹介乙
下っ端のお前の頭じゃ出世できないな
ここでしても自慢にならないから勘違いするなよ >>805
痛み入ります
基幹職5級上りの
L4の管理職様^_^ わい、どうせ辞めるし上司嫌いだし、更に不正を暴露してやろうか。
内部通報よりも掲示板に書いた方が公表される確率高いみたいだし。
こういう考えの奴が内部通報して辞めていくんだろな… ちょこちょこ出てくるのが最悪
この期に及んでまだ隠蔽する体質にはお手上げ 忘年会強行してレバー生で食って食中毒で休みまくり
バカだろ >>777
ダイヤメット考えてるんですけど、ヤバいですか?
地元なもので… >>819
色々と爆弾を抱えているからヤバイ。
爆弾を隠蔽しても、EV化の影響受けやすい(不要な部品になる)会社だから。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>822
神童と伝線はダイヤの生贄。
それほど、ヤバイ。 >>819
永遠に選別してるから、仕事はラクかもw >>837
直島ってロッカー荒らし居たよね
今も居るのかな? 10倍界王拳!!
元グリーンベレーの軍人!!
ワンパンでやったる!! 身軽な奴は早めに転職したほうがいい
30代ならリクナビに登録すれば同業から異業種までいろいろオファーがくる ちなみに大企業から中小企業までくるが、中小でも報酬は結構良いのがある。詳細は問い合わせないと分からないが。 直島はいずれ産廃処理のみにするから首切り凄そうだな
長離続けるつもりなら電解までの設備を更新しないと無理なのに手付かずのまま 直島は知恵も教養もない連中が
本当に多くてやられてます。 この会社のせいで慰安婦像の派生が出来てしまった
責任取れよ >>856
ウゼー。国士気取りかよw
どうせ、お前は派遣切りにあった
底辺だろうが 直島は全体的にもう関わりたくない位
酷い連中が多いよね >>863
不良品ばかり作りやがって
糞なのはお前たちにも責任がある 辞める人が増えてるよな
DMのせいだよな多分
FUD…仮想通貨でも買うか… 三菱マテリアルの将来性ってどうですか?
働いておられる方の率直な意見をお聞きしたいです。 直島の職場はブラックという事ですか?
入社してから、直島に配属される可能性もありますか?
希望はどのくらい反映されるのか気になります。 >>869
休日は90日。有給取りやすい環境だから、有給を含めるとそれなりに。年間有給は20〜40日。技術、営業系はカンパニーさえ間違えなければ直島を回避できる。
しかし、工場は僻地に多い。 それ以外の学卒は直島に配属される可能性は20パーセント(皮膚感覚)
面接に関東圏以外はヤダと言ってる
奴を採用している。自分のスペックに自信があるならば、言ってみては? 他所からのダイヤメット応援が小規模だが再開してるし >>875
サンプル調査から全数検査に移行。
不良品ばかりを作っているポンコツ。
持ち直しは無理だぞ。 ダイヤメット、ニュースに出だしたな…
立花金属、アルミの三社が不正か よかった…年末ダイヤメットから内定が出そうな気配を察知して逃げて正解だったわ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CJX9A >>894ねーよw 優れた技術があるわけない。近年、好調なのはライバルが消えたからさ。 品質データ改ざん問題が起きた三菱マテリアルは8日
子会社3社で新たな不正があったと発表した。
アルミニウム合金製品を手がける三菱アルミニウム(東京)と
立花金属工業(大阪市)、自動車部品製造のダイヤメット(新潟市)で
製品の検査データを改ざんして出荷していた。
不正な製品の出荷先は計495社、売上高は計183億円に上る。 特に直島はひどいよ、心身共に壊れたし二度と直島なんか関わりたくない。 靴のサイズ28 しかももうボロボロ
僕の足のサイズは25.5
サイズ合わない靴で仕事してたら怪我するで
新しい靴(25.5cm)ください
ホンマに頼むでぇ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg この時代にパソコンの簡単な操作もできないのはポンコツ ここの会社に勤め続けるのが良いか、転職するのが良いか。
社内問題を知っている人は、実際のところどう思う?
本当に悩み中… >>899
直島の現地採用組は募集かけてもマジで○○しか来ないってさw
今でもとんでもないミスで色々ぶっ壊してるし、いずれ大事故起こすだろうね。
まともなのは他場所へ逃げようとしてるよ。 役員の給与返上も社長の辞任も世間では処分とは言わない。
処分なら懲戒だから。解雇とか減給なら処分だがな。 こんなお茶を濁したようなマネして、世間様を欺けると思うたら大間違いやで?アンタら。 新卒採用かなり厳しいらしいじゃん。
まるで相手にされないってさ。 愛知の製造工場で働いてるんだけど、
うちの工場内にダイヤメットの箱が積んであって草生えた >>919 ʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬ 2度と消すことのできないあの場で書いてしまったこと、後悔の気持ちでいっぱいです。
叱責を受け、深く反省をしております。
大変申し訳ございませんでした。
どうぞお許し下さいますよう、伏してお願い申し上げます。
この度は、誠に申し訳ございませんでした。 この会社に教養のある人間いるの?
ポンコツばっかりでしょ…不正は繰り返す、上から目線、プライド高い、機動力ない
良いところが見当たらないわ 教養のある優秀な人材はこの会社風土に嫌気がさしてどんどん辞めていくからな 99.99程度の純度で偽装するアホはいない。環境についてはノーコメント 今のところ、目に見えて影響が無いのですが、実際はどつなんでしょうか…? 直島は産廃専用にして小名浜をメインにした方がいいな わかりやすいきもい上司の特徴
NHKの受信料不払いを自慢げに語る
仕事を教えながら人の悪口を言う
無言電話をかけてくる
若い女性従業員にだけ満面の笑みで挨拶する 新卒ビシバシ教育したるで〜
やられたらやり返す。倍返しや! >>978
ロービー活動(役人や教授の天下り)をやって、
このザマw。 マテリアル四日市塩浜工場にて、パワハラに関する口止めが一挙命令!隠す、誤魔化す、嘘をつく貫く三菱マテリアル万歳! 高卒のポンコツ管理職多くない?
ポンコツって気付いてないのかな?
自分は違うと思ってるのかな?
自己分析も出来ない可哀想な人 このスレッドは1000を超えました。
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