【障害者雇用】非常勤の国家公務員
2018年、国家公務員の障害者雇用水増し問題が明るみとなり、急遽4000人の障害者を雇用することになりました
2019年に統一試験で国家公務員試験に合格した方は専用スレがありますが
非常勤の方専用スレがなかったので立てました
省庁によって給料、賞与、勤務時間、手当、仕事内容も正規職員とは全く違います
不満、不安、一人言など、障害内容に拘らず何でもどうぞ 4/1から10倍の倍率の中で合格
身体、大卒今まではクローズでずっと働いてきたので年収にしたら300万程度
ずっと事務畑だったからExcelもWordも使えるのに仕事が殆どない
どこの省庁の非常勤もこんなもの? 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 間違って雇ってしまっても、川崎市役所のように虐めて追い出せばよろしい
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 あああああもうストレッサーが半端ない
入ったばかりの頃は親切でにこにこ、お疲れ様も目を見て言っていたのに
最近は言い方もつっけんどんで手伝うことないか聞いても「無いです」
気分とか相手によって言い方が違いすぎる
もう安定剤だけでは無理だ
でも、給料は仕事内容からすれば破格だし、他に嫌な人はいないし
面と向かって嫌みを言わないだけいいんだろうな
存在そのものが怖くて、いつもせかせか忙しそうな癖に下らない噂話を電話で他の出先機関の人と話してるし
聞きたいことを聞くと「あ〜じゃあもういいや、いいです」
となるし自分が無能みたいに感じる
説明自体が面倒みたい 障害者雇用された非常勤の国家公務員って少ないのかね >>9
地方なんだけど 以前募集が出ていた 省庁の 再募集が出ていた
多分4月から入ったものの 続かない人がでてきてるんじゃないのかな
これからまだまだ出てくる可能性あるから頑張れ >>7
大半が非常勤だぞ
次回の常勤試験で有利だし頑張れ 秋の試験悩んでるけど国家公務員だから転勤有りなのがネックだよなー……
非常勤の仕事が楽で人間関係も良かったから検討してるんだけど公務員スレ見たら該当の勤務先辞めたいって書き込みばっかりだし怖い
呑み会とかパワハラとかマジなら非常勤のままのが楽なのかな
非常勤だけだと生活出来ない給料だけど
障害年金無かったら暮らせないよ手取り八万は >>13
手取り80000円?非常勤で?
自分のところは額面で200,000円、手取り160,000円でボーナスは6月が95,000円位で12月が260,000円の予定だよ
時間給が固定され、かつフルタイムではないということかな? 手取り8万って嘘書いて非常勤にすら入って欲しくない
二期生狙いの工作ですかね 手取り80,000円なら額面で120,000円もないよね?
去年の所得がいくらかしらないけどそんなにもらってないなら住民税もそんなに高くないか0だろうし
950円×6時間×20日=114,000円ならありえるかな
俺の省庁は試験も二次まであり、過去の在職証明とって給与の幅も上限〜下限まで日給で3,000円位あったけど
他をみると固定の時給で950円とか、勤務時間もフルタイムじゃなかったりで3人位募集したりしていたりと条件に幅があったのは知ってる
多分戦力というより、数合わせなイメージで採用する感じ
そういうところはステップアップ制度なんて最初からなさそうだから避けたけどそれでも今のところはステップアップの話とかないな
ただ、公募による募集は2年はないから、そのあとも勤めたいなら有利なんじゃないかなとは言われた
健常者の非常勤でさえ、それまでの実績があればなかなか新参者は参入出来ない現実は俺も知ってる 非常勤で短時間(6時間)、地方で経歴なしならありうる数字→手取り8万
私のところの時給最低が900円×20日×6時間=108000円 社会保険抜いたら8万ちょい
非常勤(任期付き職員)というより、非常勤(短時間労働)、嘱託、臨時職員(産休代理)とかでしょうが ちな
>>16の日給3,000円位っていうのは最低限の7,000円台〜最高10,000円台との差額って意味ね それにしてももう行きたくない
あの人以外はみんないい人なんだけど
あの人がいると緊張する、くすりなしではいられない
いっそ障害者枠の国家公務員試験受けて税務署辺り受けてみようかな
せっかく去年は薬なしでも仕事できたのに緊張感いっぱいでまた服用開始だよ…
上司に言えば注意してくれるかとは思うんだけど、実際は自分に対しては些細なことだけで、客観的にはそんなに酷くないとは思うんだよね
ただ、いろんな人に高圧的なのを見て恐くて仕方ない それに自分は精神ではなくら身体障害の手帳だから、今さら「実は数年前に鬱も患っていまして」とは言えない
一応寛解して1年以上経つし
難かもうね…言い方がきついんだよ
他にも言葉を真に受けるといい人そうなんだけど信じられない人もいるし
職場なんだから仲良し友達いなくて当然なんだろうけど 前の職場が懐かしいな
毎日楽しかった
年収が100万も下だから募集していても今さら行かないけど 暇だと思っていたけど、教えてもらったことをエクセルとかでマニュアル作ったり、少しずつ与えられた仕事をミスしない手順書作ったりしているよ 休みたいけど1日10000円減るかと思うと行かざるをえない
行けばまあなんとかがんばるんだけど 自分で仕事を見つけてマニュアル作ったりしたり資料見たりで年収300万弱だからストレッサーは安定剤でごまかしてなんとか頑張ります 実際に非常勤として省庁で働いていたら
正規職員の大変さや激務が身にしみて理解できるよね
それでも正規職員の試験に応募して
あっちの業務を担当したいと思っていますか? >>26
自分もフルタイムで激務だから、あんまり変わらない。残業か・・・。 非常勤で激務?そもそも仕事ないところに水増し騒ぎでわざわざ雇用したのに何の激務?人手がもともと足りなかったとしても非常勤に責任ある仕事を任せるとは思えないんどけど >>29
いや、そもそも非常勤はみんな任期付きでは…? http://www.gender.go.jp/kaigi/kento/koumu/siryo/pdf/3-3.pdf
通称任期付きとはパートタイム職員や臨時職員(産休代理とか)でない期間業務職員のことを指す。
仕事楽な人らはパート(20〜30h)で、おそらくフルタイムじゃないと思われ。 やっべー
精神はクローズの身体なんだけど凄くとげのある言い方されて
明らかに他の職員には言わない言い方されて腹がたって呪い殺しそうになった 466 名前:非公開@個人情報保護のため [sage] :2019/07/02(火) 08:27:48.48
本当納得できないんだけど、なんで同じ給料で障害者の面倒まで見なくちゃいけないんだろう。同じ非常勤でも障害者いないところもあるしマジで不公平だと思う。その上うちにいる人は障害者様だし。 >>14
スレ見失ってた
5.5時間勤務だけどうちの地方の非常勤だとこの時間が一番長い勤務だよ
秋の試験とりあえず応募したけど一番募集多い税務署は一年間の税務大学がネックだしどの省庁狙えば良いのか…… ところで、期間業務職員の人事異動通知書の任命権者って局長名それとも官房長名?
自分のは、総括局配属なんだけども官房長名になってた。 だんだん仕事を任せてもらえるようになったのはちょっと嬉しい
でもだんだん難しくなってきた 【ハンディキャップに生きる価値あるのか 障害者に未来はない。あるのは絶望のみ】
優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だから障害者は差別されるし、低所得も馬鹿にされる
この際、一定スペックのない男女は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なんじゃないかな R
彼らに生きる価値はあるのか
岡田常路周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい
浪速建設 岸本晃(キシモトアキラ) 誰か、給料が遅れた人いない?
18日支給だけど先月は20日で今月は23日。
民間ならブラック確定。 内閣府か内閣官房の、非常勤シュレッダー係いねーか? 12月から非常勤で働き始めたんだけど雇入れ時の健康診断がない(安全衛生教育も)
非常勤だから?
どーでもいいけど説明も無いし民間より凄くいい加減だなぁ コロナウィルス騒動で税収減になったら
非常勤職員は◯年度末で消滅する事があるのでしょうか >>51
おめでとう
非常勤何年目でステップアップでしたか?? 国税一期生だよ。税務署に着任して、非常勤の障害者と話してたら国税は1月にステップアップの試験募集があったみたい。その人は一年の研修が怖くて応募しなかったってさ。 とりま非常勤でも公務員になってよかったのか!?
前職の状況が分からんが 近いうちに潰れそうと思ってたら
健常者の常勤が先に潰れてしまって
途方に暮れている 非常勤の服務関係が載っているところに
非常勤のステップアップ制度について書いてあった
予定では去年辺りまでに実施しているはずなんだけど実際には行われていない
多分、目標だけ立てて終わったんだろうな… >>58
亀だけど前に国税スレ?で国税局は障害者枠の非常勤からのステップアップあったって書き込みあったよ
他の省庁もあったのかもね
全部じゃなく、採用数多い省庁とか 国税のステップアップ試験について
国税の非常勤からのステップアップの試験内容は
論文(作文)+面接でしょうか?
それとも国家公務員障害者採用試験のように
教養試験(1次試験)がありましたか? コロナ禍においても非常勤は月給保証でした
地方の場合だけど国家もそうだと思う >>13
不満ない奴はネットに書き込まないから
結婚して幸せになった奴がわざわざネットに書き込まないのと同じ
だからネット上には結婚して不幸になった書き込みだらけになる >>16
地方の短時間ならそんなもんだろ
ガッツリ働きたくないやつとかな ボーナス出たよ
35マソを切る位だけど夏冬合わせて70マソ近く貰えるのは有難い
テレワークで月に10日しか出勤しないけど日給も貰える
ずっといたい 非常勤でも職歴証明書を提出しなきゃいけないんだね
ずっと非正規で職歴が無茶苦茶だからハードル高いわ 障がい者雇用って3つの壁があると私は考えてて、
1つは社会の壁
会社とか受け入れ体制の壁
2つは自分という壁
自分は病気だからここまでしかできないと線引きしてしまうと働くこと自体が後ろ向きになったり、働いてもこれくらいしかできない、と自己肯定感を下げまくり精神的にも疲弊します
3つは障がい者同士の壁
障がい者同士だからわかり合えというのは甘いです。病気の重さ、辛さはみんな違うのでマウンティングし合うようなことをしても意味はないのです。
ただ、これは特別支援学校とかでも同じで軽い障害の子が動けないような重度障害の子をいじめる、でも学校ではいじめ問題にはしたくないから、軽い障がいのある子の障害特性にしてのらりくらりやりくりするんですよ。障がい者同士のケンカとかトラブルは健康な人は見て見ぬふりをするので自衛をするしかないです。 結局は知的や精神の障害者同士で
殺し合って欲しいんじゃないだろうか?
責任の所在をを障害にできるから。 臨時で入って任期より前に解雇されることはありますか?
臨時健常者からの回りくどい嫌がらせで、自己都合で辞めさせようとしてるようです。
障害オープンで障害者枠で入ってるのを承知の上で「いると迷惑」と上司に苦情をいれる臨時健常者。自分だって3年以上いられないのに。
臨時健常者から送られてきた嫌がらせLine、就労支援員には見せましたが、上司に見せた方がいいんでしょうかね… 任期より前に辞めさせることは、よっぽどの事がない限りないと思う。
常勤、非常勤問わず、辞めさせるのは難しい時代だから。
ただ、自分は毎日、健常者非常勤からの嫌がらせがあり、課長に相談したが、障害者の被害妄想で片付けられたから、居られなくなって、自分から辞めたよ。
職業安定所では、会社都合退職ということにしてくれたが… >72
ありがとうございます。
ケチ付けられないよう、何とか勤め続けたいです。
嫌がらせLineは上司に見せたところで、うやむやにされそうですよね。親は証拠のLine画像が常軌を逸するほどたまるまで泳がせて様子見ろと言ってます…1個2個じゃ気のせいにされると。 »73
退職すると終わりだから、何とか任期満了まで頑張って欲しいです。
コロナの影響で求人も減ってるから。
そうですね。
1.2個だと、気のせいにされるどころが、おかしいのは障害者の方だと内部のパワハラを揉み消し、障害者を辞めさせにかかってくるから、慎重に物事を進めた方がいいですよ。健闘を祈ります。 >>73
もしかして国税?
ここで言えないなら言わなくていいけど
国税局の障害者枠で働いてるけど質問ある?
↑
このスレの92,97,98は多分同一人物で
国税辞めたそうなんだ
国税じゃなくても公務員は普通に揉み消す
から上司に見せる時には気をつけて!
上司も信じない方が良い
悔しいだろうけど、非常勤なんて使い捨て
辞めてもなんとも思わないから 就労支援員さんが上司に薬とか体調のことを報告した方がいいと仰るのですが、面談もないし、どうやって報告すればいいんだろう。メール?
みなさんどうしてるのでしょう >>76
その仕事しない就労支援員がおかしい。
普通は最初にその上司も入れて三者面談して、あなたの障害に関する情報を共有する。
普通の仕事をしてないのに、あなたに手間だけかけさせるその支援員は利用しない方がいいし、自治体にも職場にもこの支援員がおかしい事を通報するべき。
支援員の手抜きっぷりが腹立たしいと同時に、あなたに同情します。 要するに同じ部屋に上司はいるけど
その健常非常勤にバレないように上司に
報告したいんだよね?
それだったらまずはメールしかないよね
その健常非常勤が帰った後直接言っても
いいけどその他の常勤職員がいるから
バレたくないの考えでいいのかな
アホな上司だとすぐ直接その健常非常勤を
注意するから気をつけて
まぁ、それで健常非常勤の方が辞めるなら
それでいいけど
あと、すみません自分就労支援員って
いうのを使ったことないもんで
就労支援員をつけて就職されたと
いうことは仕事についたことない方でしょうか?
少しそこが気になって… >>いると迷惑」と上司に苦情をいれる臨時健常者。自分だって3年以上いられないのに。
↑
これがわかるっていうことは
相手は直接言ってるのを見たってことなの?
それとも上司があなたに苦情があるよと言ったとか?
それなら
同じ部屋に直接上司がいるなら直接上司に
言っていいんじゃ?
同じ部屋にいるのにメールって水くさいと
感じる上司がいるから
さっき自分が言ったように健常非常勤とか
その他職員に上司にチクッたことを
バレたくないならメールでいいと思うよ 5級の身体障害者です。公務員は頭を使うので大変ですね
給料10万でいいから、保険・年金付で楽しい職場はありますか? 非常勤のメリットとデメリット教えて下さい。就活してて、非常勤も受けています。結局は常勤と違い、いつ契約きられるか分からないデメリットしか感じられないですが。 >>81
もう、合格して就活終わったかな?
一応レス。
就職が初めてなら絶対非常勤。
経験ありでも、3年続けられていないなら非常勤。
3年以上同じ職場で勤務経験ありなら
職員を狙ってみたら?
ただ、募集が少ないから
高スキルの受験者多いけどね。 エセ発達は年金不要
審査も含め延長に関しましてはガバガバな現状を責任者に申告しておく >>91
最近のTVで、10〜40歳までの身体障害者の半数はエイズで身体手帳をもらっているとありしました。 人事院のホームページに、障害者の非常勤の募集が出ていたよ
当初よりもかなり少ないけどやめる人もいるんだね >>2だけど
2年目となり上司やメンバーも代わりいまではいろいろ任されて1日があっという間 >>95
みんな、エイズで身体障害者手帳取ってますよ。
障害年金も。
エイズで身体障害者とるのは流行ですよ。 >>13
転勤ないよ。支局は体力ないから。
本庁で当たり障りのない仕事してもらった方が人事も楽なのよ。 >>97
オマエは1年以上も前のカキコミにレスするのか?
タイムマシンの発明はオマエの頭の中だけにとしけや! コロナや就職氷河期の件もあったせいか、「障害者を正規職員へ」なんて儚く消えたね
一応、全省庁的に「非常勤を聖職へ」って文章で目標も掲げていたから希望を持っていたのに
非常勤は肩の力を抜いてできるけど、ずっとやらせてもらえる保証もない
年休もたった10日からだし病休はとれない
せめて年休は20日、病休は有給にしてほしい
あと1年更新じゃなくて、本人がやめたいと言うまでは働かせてくれたら文句ない 更新の打診があったけど
やめておこうと思う
面談で不安に感じていることを
話しても
「私だって不安だよ」と
返されるだけで
不安と不信感が増すだけ
疲れた >>100
あら。
正職員ないのかね?
まーだ差別するのかね、国は。 障害者は採用するなよ
邪魔なんだよな
現役国家公務員より >>104
今春、君の机の向かいか横に障害者が来るよ。
仲良くしてやってな。 >>97
国税入れたけど辛すぎる
転勤ありっぽいから震えてる
>>98
ごめん、自分まだ覗いてたからレスしてしまったよ >>96
自分も身体だから、身体を差別するつもり
じゃないけど、
AIDSの方は5級?6級?
非常勤で5級の人いるけど障害名
言わなかったんだ
もしかして?と思って AIDSの人は1〜4級って決まってるみたいだね
自分と同じ5級だから、軽く障害聞いてみた
軽度だからと思ったけど
言いたくない人もいるんだね >>106
自分も国税。
面接の時に転勤ありますけど大丈夫ですか?
って聞かれなかったの?
署があんなに多いのだから転勤するでしょ
国税しかなくて、仕方なかった感じなのかな。
県外でないのなら、転勤くらい我慢しなきゃ
障害者でもいきなり、初任で県外の人も
いたし。 >>109
面接の時配慮するから基本転勤しないって言われた
自分は都会行きたくないから地元ぐるぐるの転勤なら嬉しいんだけどね
引っ越さなくても通える範囲の転勤は覚悟してるけど都会近郊とか行きたくないよ、家賃高いし人多くて通勤ラッシュになるし
初任で県外とか絶対行きたくないな…… >>110
へ〜、いいね。配慮で転勤なしとは。
精神かな?
身上書に勤務地の希望を書いて、備考にも書けば?
通勤ラッシュが苦痛、病状悪化可能性あり、だとかなんとか?
精神だったらそういう理由が可能なんじゃない?
自分は身体だから、そういう配慮は無理だろな。
面接のときに転勤できますよね?軽度だし可能ですよね?と
ゴリゴリに言われたし。
本当は自分も転勤嫌だ。
でも仕方ないっしょ。
ここ非常勤スレだからレスやめるね
ハンディキャップ版に国税スレあるから、そこ覗くといいよ
一期二期生スレは国税嫌われてるもんな ワクチン打てた? 職域で打てるかと思ってたら非常勤は無しだとさ そろそろ更新の時期だけど、まだハロワにださないのかな >>116
国税とかの非常勤は無期雇用なんだよね
他省庁同士のトレードもあるかもだよね 正規なんだけど、フルタイムの会計年度ってボーナス込みで300超えくらい?
残業多いから席換えたいよ >>118
200途中じゃね?
ハロワ求人とか見る限り >>117
> 国税とかの非常勤は無期雇用なんだよね
ほんとに?それはずるいwww
非常勤という美味しい立ち位置(仕事にはもちろん責任持つけど泊まりの研修や出張が無い)な上にずっとって… >>119
自分はフルで働いて、300ちょい
というかなんで正規がいるのよ
非常勤スレなんだけど 連投ごめん、今日見たら少しずつ地方も含めて募集出てきたね
実際は今いる人が相当ひどくない限りは変えないだろうから出来レースだよね むかし省庁の非常勤で勤務してました。辞めてだいぶ経過しますが、その後非常勤の皆さんの雇用は常勤になれたのですか?あの大量採用から勤務してる方はえらいですねぇ >>124
省庁によって、非常勤からのステップアップがあるところ、無いところがあるからねえ
個人的には年齢が若ければ常勤もいいけど、移動なくて三百万なら非常勤が気楽でいいわ >>125
非常勤からステップアップされる方は何か試験があるのですか?一般の非常勤方もいらっしゃるから難しい問題ですよね。
そうですね、年齢や仕事に求めるものは人それぞれですし、非常勤で気ままにいる方が良い方もいらっしゃるかと思います。 二期だけど同期抜けた後に会計年度が充てられてるみたいだわ 正規職員って400万もらえてるらしいやん。合格した精神わいい世界だねぇパラダイスなんじゃない 正規職員は転勤あるし、非常勤でいいわ
でも悩むとこだなあ
3年に一度の更新は面倒 >>130
え?
3年たったら更新とかじゃなくて契約期間満了で出ていくしかないんじゃないの? >>131
3年経ったら、公募が出て、他の希望者と共に採用試験を受け直す
ただし、3年間の評価が高ければ表面的な試験のみで合格する >>133
ならない
3年経ったらまた公募、他の応募者と同じように試験を受ける 一期生と同時に入った非正規の方たち3年経ちましたが、皆さん更新されましたか? すいません
ちょっと教えてほしいです
病休と休職についてです
病休でも
今から3/31まで休めますか? 一期生って2019年から働いているってことか!国家公務員みたいな職場にいたら民間と違いすぎて、具合悪くなるだろね。いつも離職率を楽しみに見てるけど。 >>141
そりゃ更新するよ
貴重な障害者手帳持ってるから。武器に近いっしょ 頭下げて変なことせずに言われたことやってれば怒られない、本当に省庁って性格良い普通の人多い
変わったタイプでさえ民間ほど極端なタイプいないし >>143
性格悪い正規はいるよ
あなたがいるところがラッキーなだけで 今度面接受けるのですが、みなさんはどんなこと聞かれました?
障害についてですか?それとも一般的な面接のような、志望動機と出来ることですか? >>145
オープニングは志望動機
時間を取られるのは障害について根掘り葉掘り
差支えあるなら話さなくてもと面接官から言われたりもするが、話さないと説明できんだろうがと、いつも思う
黙秘権使ったら受かるんだろうか?
この辺は、よく分からんですね >>146
ありがとうございます
志望動機を考えて、どういう場面がダメか等をまとめて準備しようと思います 障害についてよく聞かれたこと
・障害の内容
・症状が出やすい状況
・症状が出た時の対処法
・業務においての配慮事項
・健常者と一緒に働く上で心がけること
障害者になったきっかけを聞いてくる面接官もいるかな >>148
公務員の非常勤採用は一般事務ではなく庶務と考えておいた方が良いですよ。スキルを身につける場ではないから離職者も多いですし。 >>149
え!?スキルめちゃめちゃついたよ
1年目は簡単な仕事ばかりで時々アシスト的な仕事があって、それを着実に正確にこなしていくといろいろまかせられるようになった
こちらももっとスキル高めたくてExcel、ワード、パワポみんなが使えない部分こなせるようになったらどんどん任せてくれるし
省庁独自のシステムも触らせてもらってるよ >>150
すげ〜エア夢とか。 どこの省庁?地方?
非常勤じゃ割合わないしょ。
そんな非常勤求人見たことないけど。
所詮、非常勤だから先はないけどね。 >>151
決してオーバーに書いたつもりはないけどこれくらいでエアとか言われると困る
いくらパソコン系のアシストができても、正規職員はもっと責任ある仕事をしてる
こちらはたかがパソコン関係のスキルが高いだけ
年収約320万、1日があっという間に終わるけど残業無しだからちょうどいい 常勤職員って案外オフィスソフト疎い人多いんだよね
私もうまいとこそこに入り込んで?サポート業務やってる 内閣府で募集かけてるけど、パートでも10時00分〜16時45分(5時間45分)働かせて週30時間、障害者1ポイントにさせてるだな。うまくできてる、採用の仕方が 国家じゃなく地方の障害者雇用も結構募集してんのな
7.5時間を週4日で30
雇用の最低限だけ来いってことだろうけど
あからさますぎだろ
これで13万の給与
集まるとは思えねえ
一般企業しかも結構な企業がノルマ達成や企業イメージで募集かけてるし
競争力なさすぎ 残業マシマシの一般正規だけど今の手取りと変わらんわ >>155
それだけ仕事させて13万の給与って生きるの限界な給料。国家の障害者だって800人とか離職してるし、いくら期間満了だって、どんだけ障害者が辞めたいと思う環境なのか理解できない。募集かければ来るし使い捨てなのかも。 >>157
安定して雇用できなければ国の課したノルマは達成できないのだから
自ずと報酬上げるしかなくなるよ
企業だって確保するのに結構な賃金だしてるところある ちなみに俺は障害年金と労災年金が2ヶ月で44万あるし
会社からもらった障害補償金が2500万と退職金あるから
楽な図書館業務やろうかなと思ってる
募集が締め切られてたから次募集あれば受けてみるつもり >>159
図書館業務ができるって障害軽め精神かな。障害者の中でも世の中の的、税金泥棒みたいな人ですね。障害者年金を申請してももらえない人が大勢いるのに、働かずに、のんびり暮らした方が良さそう。無理に社会に出てストレスをためる必要ないですし。
聞いてみよう。働く意味ってなんですか? 働く意味?健康のためだよ
することなけりゃ堕落して寝たきりになるだろ
あと確定申告働いてりゃしなくていいじゃん
どうせ住民税非課税になるけどな
基本お金のためではないよ >>162
ご丁寧にありがとうございます。
障害大変ですけど、健康のため社会貢献のための聞いて安心しました。
障害者年金もえっ!何でもらえてるのって人にずっと支給されてたりしますからね。 >>159
おまえじゃ一生無理だよ。
案件ばっか覗いてあーでもないこーでもないで何年やってんだバカ。 社会貢献というほどでも無いな
確かにはたらなくてもいいけれど
まだ若いし埋もれて老いていくよりも少しでも動いてればいいかなと
その裏で働くのは60までと決めてる自分もいる
投資信託がアメリカの利上げのせいでうまく行ってないし
FIREするにはほんの少し足りない
年金月22万にあと10万上乗せできるようになれば良いのだが
貯蓄も米国債と入れれば3000万で1.5パーあれば年45万から為替損や税金も考慮して40万
もう少し足りない >>157
自分が給与に見合った程度の仕事しか与えられてないのはわかるから金額には不満はない
けど雇用が安定しないのはどうにもならん
無期にするのも他の一般の非正規の職員さんとの兼ね合いもあるし、その他も盛りだくさんだから難しいんだろうね >>168
はじめ障害者の水増しがわかったとき常勤で採用すると言ってたが常勤が辞めたら非常勤で穴埋めしてるし。一般の非常勤もいるから障害者だけ非常勤を常勤にさせるなんてできないよね。手帳持ちという強みがあっても たまにポツンと正規枠での採用募集が一人名程度で出てたりするけど
あれは機能してるかわからないステップアップの制度なんだろうか?
求人殺到で確実に採用されないとしか思えないから応募する気も起きないが。面接まで行くのにすら、作文なりで労力甚だしく使うし そもそもステップアップって完全に内部向けだし公募はしないと思う
自分のとこは公募してなかった AIDSの俺は障害年金もたっぷり貰えて、普通に常勤で働いてるぜ
今も彼女が2人いる
キチガイども羨ましいか? >>172
エイズの彼をもつ彼女2人が気の毒。
羨ましくもなんでもない。 初めて受けてみようと思っています。
在籍証明書の提出必須とあるのですが、
これは人事院や各省庁指定のフォーマットがあるのでしょうか?
それとも会社個別のものでよいのでしょうか?
くれくれで申し訳ないのですが教えていただけるとありがたいです。 >>178
受けるところに質問した方が早いですよ。 >>178
ルーチンワークでスキルをつける仕事ではないですから、期待して受けない方が良いですよ。人は穏やかですけど。 >>180
いろいろやってみてダメだったので、生活保護のまえにチャレンジしようかと思っています。
病前は食うのに困らないレベルの会社には入れたのですが、面接がうまいだけで仕事できなくて。
そのストレスとパワハラでもう元には戻れなくなりました。
仕事のスキルアップは考えていないんです。淡々と簡単な作業で月20万もらえれば。 非常勤の地方公務員ならあるけどさ
14万じゃあなあ >>183
額面÷勤務日数÷労働時間で時給単価を計算せよ!って感じ パート採用の場合って
無期雇用って理解でいいよね? >>186
有期雇用だよ
半年とか一年
あとは更新でどこまでいけるか 非常勤は何を基準に採用してるんだろか。障害者の重さや職歴、スキルなど。周りみててどう スキルと、周りと上手くやっていけるか
でも、前回3年前に雇用された人がいる場所は基本的にその人圧倒的に有利 >>190
自己レス追加
基本的に周りに迷惑書けない身体が当たり前
精神は嫌がられる
身体も軽度で、どこが悪いかわからない人が殆どね >>191
結局、障害者じゃない障害者を国家はほしい訳か。けど統一では精神障害者が相当数、採用されてるよね。 精神でも程度はわからんからな
仕事での鬱になってるやつもいるし
あと先天性の障害者に多いのが精神も病んでるやつ
伊是名夏子とかいうの居ただろ
あいつのせいで障害者全体が嫌な思いした 乙武と言い、身体は色情狂の性依存
身体障害者でエイズが増えているのもうなづける え?そうなのか?
メンヘラセックスで色狂いはキチガイが多いと思ってたんだけど。 俺のホスト友人もエイズで身体手帳をとって年金もらってるよ
交通機関は割引だし
今も現金仕事でホスクラで働いてる エイズの身体手帳だけども、身体手帳を女の子に見せて、生まれつき心臓が悪いと言って同情と気を引いてるね。
これは上手い方法だね エイズの方って免疫弱いから風邪ひいたり、体調崩しやすいみたい。 でもさ障害あるほうが近く予後が進捗したりして恋愛心理が多彩。 >>200 頭大丈夫?
エイズか梅毒が進むとバカになるらしいですね。 >>198
スレタイと関係無い事書いている人、いい加減にやめて
以前はもっと有意義なトコロだったのに >>202
後天性免疫不全症候群も身体障害者手帳の対象になるのですよ
知らないのですか?
それとも差別するのですか? 少なくとも他者を感染させるようなことしてる人間は軽蔑する。 梅毒ならともかく、エイズってお脳の方に回っても大丈夫なはずなんだが… >>206
だ〜か〜ら〜エイズは身体障害者手帳ですよ
知らないのですか? >>207
エイズって身体何級
2級から重度だっけ 手違いもってホストして、現金払いだけど
手取りで1日2万から5万円くらいか
そろそろお酒に飽きたから公務員になりたい 気に入らないと仕事を干したり辞めさせにかかるから事務官は嫌いだ。事務官以外を見下してる感じがするし。 非常勤の国家公務員になったって有益なことは何もないだろうに。実際、退職者ばかり出してる職場を公にするべきだ。今後だまされら人を出さないために >>219
人によりますが
手取り10~14万前後
賞与が付くかは自治体による 国家の非常勤障害者雇用、ハロワも薦めるなよな。雇用率目的で、庶務しか仕事することない職場。勤めても何の役にも立たない、無駄な職歴がつくだけ。 あ、ここ国家だったね
会計年度でも
20万越えボーナス4.5月分な人もいるよ
給料安くなるのは短時間勤務とかで早上がりの人
こればっかりは仕方ない >>226
そうだけど
会計年度任用職員は同じような意味だね >>225
話がエアすぎ!
非常勤の会計年度に20万も出す羽振りのいい自治体、そうないと思うけど。あっても専門職の非常勤 確かに専門職だったらありえる話だな。
労基署の非常勤で社労士とか。 >>229
地方ならないけど
国家省庁なら
ハロワ求人であるよ 省庁の障害者非常勤だけど、まさに税金の無駄遣いだなと思いました
今日は1日中座ってお茶呑んでました
4月からの実働7時間あるかどうか >>232
省庁の非常勤は雇用率のためだけ。いくら人が辞めていっても、達成率を超えていれば何とも思わない。だまされて雇われる人が無駄な職歴がつくだけの職場 ここで暇だと嘆いてる人は自分が無能だから仕事無いって気が付かないのかな?
国家の非常勤だけど、今年度から勤勉手当の率も変わったから凄くやりがいあるよ
もう四年目でいろいろ任されてる
チェックだけは本来の担当の人がやるけど >>235
まぁお出来になるんですね
局長にお茶入れたりしないの?朝と3時に
朝、掃除機かけたり、麦茶作ったり、段ボール梱包したり、茶殻捨てたり。これが非常勤障害者を雇うため仕事だけど >>236
掃除は業者がやるし、茶殻とかは気がついた人がやる
お茶は飲みたい人が自分でいれる
仕事以外はやらないけど?
お客様に入れることはたまにあるけど
非常勤だからってそんな雑用させないです
それしかできることがない人がやるんでしょうか? >>237
えっ本省の〇〇〇、障害者も健常者も非常勤は朝から掃除機かけて、ポットにお湯くんで、氷と麦茶作って。仕事をしに行くところではありません 思えば非常勤職員っていつ切られるかわからない不安定な身分なんだよね。それなら地方公務員常勤の方がずっといい お前ら民間に障害者雇用命じておいて自分らは30年40年障害者の数をチョロマカシていたような組織によく入る気になるなー。
国の機関だからお上意識が高くて優しいのは最初だけで本質的にはパワハラ生まれやすい空気感だろうに。
仲間としては認めず、人間関係切り離しのモラハラとかな。
ムリクリ仕事作ってもな…大してやりがい生まれない内容なんじゃないの。
それでも良いというくらい就職事情悪いのかな? >>242
だいぶ前だから見てないだろうけど
自分が入ったところは最初はパワハラの人がいていじめられたけど(多分それが原因で)その人は数ヶ月で飛ばされて
今は平和そのもの。
見下されてる感じは一度もしたことない
仕事はいろいろ覚えて4年目の今は結構忙しくて楽しい
夏と冬の勤勉手当とかの率も正規職員に準じてどんどん上がってる
有り難いよ ハラスメントされて退職しました、
悔しくて仕方ない
これから監察官調査入るみたいではある 無期雇用もない、いればいるほど仕事増やされて障害者雇用ってことの考慮はしてくれなくなる
数年いたら自分と同じ立場だったり、言い方悪いが障害者の自分より出来の悪い非正規の面倒係押し付けられたり
長居してもあまり良いことはないと思ってしまった
同じ条件なのにこちらだけ責任
(あなたに責任ないと言うけど文句はこっちにきますw)
や面倒おしつけられてもな…
定型の非正規パートや期間業務の方たちも抱える問題でワガママ言えねえけど >>246
偶然その職場が悪いのか自分がいる職場が恵まれてるのかわからないけど
確かに最初は周囲の方々も何をやらせるか戸惑っていた部分もあったみたい
それが今は色々やらせてもらえるというのを仕事を増やされたといえばそれまでだけどむしろ自分は嬉しい
無理な仕事は押し付けず、やった仕事については褒めてくれるしすごくやりがいがあるよ
無期雇用じゃないのは確かに残念だけど民間と比べたら同じ仕事内容ではるかに高い給与をもらえてるし満足 上司が無能過ぎてイライラする
やるって言っていたのにやらないつけがこっちに回ってくる
やるって言ったことすら忘れてる
手伝おうとしてもこっちが作ったExcel理解できてないから二度手間
前の上司は、程よく仕事をまわしてくれてやりがいあったのになあ…
今の上司は自分でやるって言っておきながら溜め込んでる 当然だけど上司ガチャ
上司がヤバい人間だと組織や組合やらに守られてるぶん民間よりヤバく感じる 明らかに精神の人敵視してててやべぇ
うつ病かなにかやってる正職員の方はテレワーク勤務に難癖つけられてる
介護やらで休んでほぼ出てこない人間には何も言ってないのに >>246
それはやだわ。ってどれだけ前のにレス返してるんだ自分w
うちのところは 非常勤 そのものが自分しかいないから楽だけど、他にも非正規がいる所はいろいろめんどくさそうだなあ。 慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格
・受験はネット出願で書類選考のみ(東京に行く必要無し)
・学費は年間僅か20万円(教材費レポート添削費用等込)
・新入生の45%(5割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる ボイス・トォ・スカルの告知
【電磁波兵器の特許情報】Google検索でボイス・トォ・スカルをしている者は運よく作成できた
大人は不意打ちが当たり前
子供に急に神の声兵器を持ち掛けたと推測
精神が未熟なものしか使えない
未熟な精神の者に使用させていると推測
知的障碍者だから逃げれる
知的障碍者レベルの判定をされるものに使用されていると推測
※知的障碍者用の判定テストを基準にしていると推測
認知症もしくは小学生は該当してくると思われる
お前より全員年上と全員年下と訳の分からないことを話していたこともあったことから推測
※空き巣で盗聴盗撮で被害者が寝ている時に操作して機器の調整確認したと思われる
動いている時にするのは困難と人目がありすぎる
犯人性格
@24時間時間がある者
A同じことを繰り返してもあっ気ない者
さすがに長年同じものを24時間365日見ているのは正常なら早ければ5分で飽きる
B人間を痛めつけてもなんとも思わないものが使用している
C機器を自分に使用されないとなぜか自負できる者で強気でいられる者
D違法薬物【幻視幻聴は現れる薬】を使用している者も使用可
E砂糖過剰摂取 肝臓などを壊すと幻視も使用可
※精神病患者全般が使用しているは見やすすぎるが紛れ込む可能性あり
精神病は脳の病なので脳の外科手術しないと完治不能
薬のみで完治するのなら時間がかかっても数年で完治します
※新薬は出ていますが精神病の薬の新薬出ましたか?
通常ですらかなり強い薬を飲んでいるので新薬が出るとしたらどのような薬になるのだろう
TMS治療は機器を持ちるりますが何故この危機を使用すると完治するのですか
薬ですら感知できないものをなぜ機器で完治?
※全ての精神病機器使用すれば完治では?
脳細胞を変えれるのですよTMS治療をうまく使用すれば内臓疾患やがんにも効くのでは?
6Gの候補であるテラヘルツ帯の電波を脳の神経細胞に照射すると細胞が異常な成長を遂げたことが明らかに
※こちらの2種類の機器を組み合わせですね >>236
もう見てないなのはわかってのレスだけど
そういうのは県の臨時職員(障害者雇用ではない)のときにやっていた
時給890円
今は日給11,000超え 就職にたいめエイズだけはやめとけ
たとえ体があれで何もかもぶちこわらsれるほれがそうdった人生初全部ぶちこわらsれるから ハロワで求人見つけたけど
当該省庁のHPの求人情報を見に行くと必要書類履歴書のみで紹介状が必要とは書いてない
こういう場合別にハロワ通さなくても良いのでしょうか >>223
>>233
無駄な職歴なのか?
国家公務員として働いていたことを履歴書に書けるだけでもプラスなのでは? 民間への転職では数年続いたことへの評価はあっても、それ以上の評価ない感じ
転職した人に聞いた話では3年の勤務よりも前々職の2年の総務経理経験のが食いつき良かったって
その人の経験からの話だから全てに当てはまるわけないから参考程度に 民間への転職では数年続いたことへの評価はあっても、それ以上の評価ない感じ
転職した人に聞いた話では3年の勤務よりも前々職の2年の総務経理経験のが食いつき良かったって
その人の経験からの話だから全てに当てはまるわけないから参考程度に テレワーク建前のサボり多すぎ
世間の公務員叩き、半分嘘で半分本当だから無くならないのかなと思う どうだろうな~多少下手な面接をやっても、採用枠が10人なら受かりやすい、ってことは無いですか?他の求人票なんてせいぜい2~3人やし。 支援者だけがずーっと高給正職員で居座って
障害者はドンドン辞めていくのはクズ省庁? 自演虚言妄想キチガイがスレ主板
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無職 独身童帝内藤うじ虫の自己紹介 Facebook >>276
雇用率上げるためにただ組織内に存在することがお仕事です 7月は周りの人が一斉移動するみたいだね。無難な人が集まってくれるといいが… 勝ち組 高給正規職員支援員
仕事は楽チン
障害者を怒鳴りつけること多し
負け組 障害者