【公務員水増し】障害者採用試験スレ2【身体専用】
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>>587
どこが正論だ?オウムの人が死刑になるのはおかしいし、死刑制度は国家による殺人であり、基本的人権の侵害で憲法36条違反だ、 公安警察と公安調査庁は、全ての個人情報を本人に開示して解散しろ!
人殺しの上川陽子前法務大臣は、次の選挙で落としてやるから覚えてろよ! 辺野古のテントに立てこもりながら、試験勉強してる。 >>589
そんなわけないだろjk
でも今回のスケジュールだと最終合格してから入庁までのタイトなスケジュールだと思われる >>595
大日本帝国憲法では自由自体がなかったから、武装蜂起して天皇制を倒すしかなかった。 こんなん筆記誰でも受かるだろ
作文と面接で精神落とす気満々やな 身体には世間も省庁も同情的だが
精神はちょっとな
よしんば入省したところで職場のやつから詐病のチクリのタレコミもあるしな
省庁は年金止めたいんだし
自分は健康ですよとアピールするようなもん >>600
俺は面接で、拳銃強盗未遂や措置入院のエピソードから、妄想や幻覚の現れ方を話す。 >>599
都庁は精神が多かったのに何言ってんだ? >>498
40超えると病気や事故での中途手帳取得が増えるので内部調達可能でつよ。 勉強ったって今時点で全問満点とれてしまうからやることなにもないなあ >>607
そんだけ実力なら地方自治体の試験に合格できるじゃん >>607
むしろ健常者のコッパン、地上でも受けたら?年齢30後半なら無理だけど >>610
元地上なんだけど一般人として入職したら激務過ぎてむりだったわ >>611
俺は身体障害者枠で某都道府県庁に入ったけど内部障害でそれなりに仕事出来たから段々と激務になっていって辞めた。
今回もし合格しても同じことにならないか心配。 >>612
それをちゃんと面接で伝えたらいいよ
今回は重度の人も受かるかも知れない枠だから対応違う 本省なら配慮してくれそうだけど地方じゃ配慮なさそう
あと常勤と非常勤じゃ対応が違うような気がする 出先機関にまでバリアフリーとか受け入れ態勢を整えろというのは無理だな。 応募者の母数が身体と精神じゃ違うもんなぁ
身体はここ10年ずーっと超売り手モードだから高卒程度の待遇で一人前の仕事させられる公務員になる必要ないもん
採用担当者と話すと、取りたい障害者はもうほとんど応募してくれないって嘆いてたよ
この求人もそうなって精神取る→定着せずでしばらくgdgdするんだろうなと傍観 試験受ける人は、勤務時間に耐えれる
障害なのか?
朝から出勤は体力的に無理だ
手帳何級なんだ?
内部障害で過労したらヤバイ
何時間も働ける障害なんか?
精神の人なのか? >>617
本当かよ
俺30だが全然書類ひっかからんぞ >>621
重度だと引っかからない。身体の重度だと軽度の精神を採用するよ 重度身体で仕事そこそこできるものってあるか?
乙武ってすごいよな 乙武みてると「ヒト」にとって重要なものって頭脳(知恵)と精神なんだなって改めて思うわ
頭脳だけ欠けてもダメ、精神だけ欠けてもダメだけど身体だけ欠けててもどうってことない 腎機能障害は重度身体だけど、
透析と厳しい水分・食事の自制を続ける限り、介助も不要でそれなりに働ける(透析疲れの個人差はあり) 仮の話として乙武が採用試験を受けたら
合格するだろうか >>621
重度で35だし、途中ブランクあるけど一次面接までは余裕
その後は相性マッチングみたいな感じで選び放題 >>626
めちゃくちゃ受かるわw
健常者の女複数たらしこんで不倫しまくるんだから面接官の爺さんくらいイチコロ 追記
ちなみに障害者採用で公務員経験もあるけど、中途でも同じ時期に入って周りには障害者採用ってばれない障害だったら仕事めちゃくちゃ振られて民間より返ってきついぞ
通院を除いてもゆっくり休みが取れる週4勤務の会社を見つけた方がいい気がする 目に見えてわかる手足欠損より内臓障害のほうがやばいのにな
5年生存率も低いし それ言うなら精神採用のデメリットとして注意したら死ぬリスクあるとか言われてる
どんだけ高リスクww >>624
乙武さんを突き動かしてるのは
並外れた性欲だから・・・
>>626
採用もなにも実際教員として働いてるし ちんこで測ればええやん
めっちゃ高い数字出そうだけど 人間ってのはエロが原動力なんだよ
そうやって産業が発達してきた 精神スレ、中身はともかく一応会話になってるのに
知的スレは会話にすらなってなくて震えた
知的ってほんとに採用あるのか?
あるんだったら自分もあいつらと同レベルの作業でいいわ 知的も精神もゴミ処理場とか清掃とかなら何とか有るかも?それでも厳しいと思う 知的と精神には身体の我々が不得意な肉体労働を担当していただいたらいいでしょう
手がない人は便所掃除とか不得手だし
身体の人は頑張り屋さんだけどね なんだかんだ言っても都庁では精神が倍近く採用されてるし身体が不利なのは変わらない 身体は通勤でバテる
電車通勤で座れなきゃゲロ吐いちゃうな
なにかしら対応してくれないと不公平だ
車通勤可能かな
年金上げてくれれば解決するのに >>641
むしろ働いてるんだから年金いらないじゃん >>642
働いるからこそ年金ほしいのさ
働けるうちに頑張って金をたんまり貯めて先に備えておくのさ
年金ほっといたら知らない内に700万貯まってた
年金様々だよ
って事で年金は働いても欲しいし必要ですよ >>640
都庁民だけど全く精神も知的も見ないんですけどw >>644
>>645
外から見えないところで仕事してるんだろ。 都庁の中の人が見たことないって言ってんだろ
精神は工作やめろよ 特例と同じだろ
腐ったミカンは普通のミカンと一緒の箱にいれたらアカン >>646
小池も見えない所に引っ込んでくれるか目障りだ
それにココは身体スレだよ 都は昔都庁一階のエスカレーター下に案内係と言う名の立ってるだけの知的障害者数人雇ってたけどお上の一言で辞めさせたよ
コンスタントに雇ってるならともかく、精神の採用OKになったのここ2年くらいでしょ?
どっかにはいるだろうけどすぐ辞めたのかもわからんね 東京都障害者スレによると職員にはクローズで配属されるらしい
知ってるのは人事の一部の人らと配属部署の上司ら
オープンでありながらオープンでない働き方
精神はそんなだが
身体の中でも見た目で明らかな場合はそうはいかんだろう国も都も >>651
雇う側が隠したらそれが原因で体調崩した場合に責任は全部都庁側に行くと思うんだが本当か?本当だとしたら健康上の安全配慮義務とかどう考えているんだろうな >>651
もともと都の職員が健常者として入ってあとから精神障害になりクローズのまま働かせるのはいいとしても
精神障害枠で入ったならクローズはまずいだろ
そんな判断ありえんのか?ガセじゃないの 精神とか身体に関係なく、人によってオープンにして配慮してほしい人も、
クローズにしてほしい人もいるから難しいと思うんだよ。
どういう配慮をしてほしいかっていうことで、障害の内容を伝えないといけない場面もあるし、
人によっては、興味本位で面白がって聞いている場合もある。
自分が障害者って知らない近所の人(いつも態度が悪い)が、
「いつもお元気そうでいいですね〜どこか悪いところあるんですか?」
って、人の体の悪いところ聞き出そうとしてきて、本当に失礼な人だとびっくりした。
「体の悪いところ」聞かれるのがこんなにも不愉快だと思わなかったし、
障害者に限らず、病状を、「○○さんは内臓がわるいです!」とか、
「△△さんは乳がんで乳房全摘出しています!」とか、
「□□さんは勃起障害でED治療中です!」とか、
職場で「ある人」だけの身体状況、障害が、全員に周知されていたらおかしいと思わね?
雇用側の安全配慮義務もあるけど、
知られたくない人にとっては、基本的人権のプライバシー権の侵害にもなると思うわ。 職場の同僚にもコソコソ隠してるんじゃ障害者雇用の意味ないよね
数字的な意味じゃなく、共生という意味で どこまでオープンにするかクローズにするのかと、配慮をしてほしいことを、
それぞれのメリット、デメリットを障害者本人に説明したうえで、
もう、それぞれの各障害者本人に、事細かに希望を聞くべきだと思うんだよ。
とにかく、障害者本人に「選択権」を与えるべき。
4000人はそれぞれ違う人格なんだから、統一すべきではない。
例えば人口肛門にしている未婚の女性がいたとして、
その情報が、本人の同意のないままに職場全体に知られていたら、
プライバシー権の侵害だと思う。
「ほとんどの人は病気を持っているのに、なんで、障害者採用というだけで、
全ての人に自分の病状を強制的に開示されないといけないの?」って思わね? そんなのただの自己中エゴにしか過ぎないでしょ
手帳があるからこそ雇ってもらえてるわけで、それを隠したいなんて常軌を逸してる
イヤならクローズでやってろワガママクズって結論以外ありいえない >>655
>職場の同僚にもコソコソ隠してるんじゃ
って、あほか〜!障害とは関係なく、病気に例えても、わざわざ職場全体に、
「乳がんで乳房全摘しています」「人口肛門です」「○○が欠損しています」
こういうことを言いふらされたくない、同情されたくない、面白がられたくない、
そういうふうに思う人だっているんだよ。
プライバシー権っていうのは憲法13条で保障されているくらいの人権なんだよ!
だから、人事や上司に知られるのは仕方ないとしても、職場全体に知らせるかどうかは
アンケート用紙みたいなの作って、「障害者本人に選択させる」べきなんだよ!
4千人もいれば、障害の内容も人格も違うし、価値観は人それぞれなんだっつうの! まあ、ここで我々がどういっても採用側の判断だとは思うけど、
職場の安全配慮義務と
憲法13条で保障されているプライバシー権が競合して、トラブルは起こると思うよ。
今まで雇ってこなかったのに、一気に4千人も雇うんだから、
これだけ個人情報保護が徹底されている世の中で、
障害内容の管理について、トラブルが起きないわけがない。
4000人はそれぞれ違う心をもってんだから。
「クローズ」っていう言葉があるということは、
「クローズ」にしたい人がいるっていう証明なんだから。 >>658
事故とかあったらごめんじゃ済まんのだから障害者雇用で雇って貰って配慮も希望するなら少なくとも障害者であることは伝えないとまずいだろ。 俺らは手がない足がない目が見えないとかすぐにわかるからクローズにできるやつらとは基本的に噛み合わないよ
クローズすらできないんだからな
障害採用なら障害情報は税金で雇うのだからオープンにすべきだし通常会話でも出る
内部障害ならなおさら全面的に言うべきだろう
非常時になってから病状言われても知らんかったで終わり
まして精神障害ならちょっといじっただけで自殺するのに激務の国家公務員で採用されたあかつきにはクローズでやってこうとかなめた態度だと思う
詐病だろ >>662
すぐわかる人もいるんだから隠すのは不公平だし雇う側が配慮しなくてもいいという理由にされるから障害者雇用で有るなら詳細は隠しても障害者であることは公表しなくてね 入省後クローズするくらいなら一般枠で入ればいい
五体満足なのにどんだけ甘えてんだやつらはw クローズで周囲との関係が上手くやれるってそりゃもう手帳いらないんじゃ
精神って勤怠とかコミュニケーション面での配慮が欲しいから障害者枠を使うんじゃないの
身体と違って見かけでは分からない障害だから周知される事に意味があると思ってた 障害の詳細は言いたくないのは充分理解できるけど障害者であること自体隠したいってのはわからんな。一応補助金で税金入る場合もあるしなぁ。しかも精神で配慮いらないとか詐病と言われても仕方ないよ 自分は2才?3才?から手帳持ってたけど、周囲に障害者であることをカミングアウトしたの何度も入院手術した30代過ぎてからだよ
親友には〇〇が悪いとは言っても障害者手帳持ってることは黙ってたし、一緒に映画館行った時も手帳出さずに正規料金払ってた
こんな状態なので、某自治体で働いてた時自分が休んでる時上司が係全員に病気のこと勝手にバラした時殺意がわいた
大昔の話だろと思うかもしれないけど去年の話です 障害の内容によるのかな
私は30代半ばで障害負って、事情を知らない他部署の人とかにも自ら話してた
親戚や友達にもペラペラ話してる
障害を知られること自体は苦でも何でもないな
障害あること言わないと見た目にはわからないから
できないことを知ってもらいたくて大げさに言ってるw 精神障害者のことはよく分からないから置いておいてほしいんだけど
「障害があること」自体をクローズにしろと言っているわけじゃないんだよ。
「障害枠」で入ってるんだから、障害があることはオープンになるのは当然で、
人事や上司はもちろん詳細を知っていてしかるべきだけど、
「詳細をどの程度に」「どの範囲の人間に開示するか」を「自己決定」させてほしいわけなの。
「具体的かつ詳細に」「あらゆる人間に」「強制的に開示」するなってことなの。 かつて人工肛門だった中井美穂アナウンサーは、Wikiによると、
>2003年、腹膜炎を患い、腸の患部を切り再びつなげる処置をする上で
>1年間人工肛門を装着していた。その当時は仕事は普通にこなしており、
>2016年2月15日に放送された『徹子の部屋』で初めて明らかにされた
ってあるように、人工肛門を装着していた1年間もクローズして仕事して、
13年後にオープンにした。
つまり、「自己決定」によって、クローズし、「自己決定」によってオープンにしたわけ。
人工肛門の場合、例えば、「内臓が悪い」「消化器系が悪い」「人工肛門を装着している」
開示の程度も色々あるわけじゃない。そこを「自己決定」させてほしいわけ。
「人工肛門になったとたんに雇用側から強制的にあらゆる人に対して
身体状況を強制開示させられた」わけじゃないのよ。 やっぱり何の障害かによるだろうね
自業自得説の高い透析患者には批判の目を向ける人も多いし
昔みたブログでゲイのHIV陽性者が作業所で働いてたら
「あなた何の障害?」って同僚?か支援員だかに聞かれて適当に誤魔化してたわ 中井美穂アナウンサーだって、オープンにしたのは13年後だし、
(する必要がなかったのかもしれないけど)、
ゲイであることをLINEで言いふらされた中央大学の学生は自殺をしているように、
「何を人に知られたくないと思うか」はひとそれぞれなわけじゃん。
4000人、一人ひとり、「障害をどの程度、どの範囲の人まで開示するか」
についての考えは違うのだから、4000人がそれぞれ選択可能にしてほしいの。
「詳細を開示したくない人」にまで「具体的な詳細をあらゆる人に強制的に開示」するのは、
基本的人権(プライバシー権)の剥奪だっつうの!
詳細については開示したい人は開示すればいいし、開示したくない人は開示しないでいいじゃない。
普通の病気だって、「強制的にあらゆる人に開示される」なんて人権問題でしょ!
あなたの母親が乳房全摘出しているとか、子宮全摘出しているとかいう事実を、
他人の価値観で「強制的にあらゆる人に詳細を開示」されたらどんな気分よ! >>669
ならば障害の配慮は一切ないと言うことになるが五体満足で事務作業もできるなら社会生活も何ら困ることないよな。なのに障害者であるっていうなら悪質な詐病じゃないか。真っ当な困っている障害者をバカにしてる。 中井美穂が人工肛門初めて知った
乳房や子宮の摘出って言いたくないんだね
自分だったら平気だけどほんと人それぞれ >>672
一般枠で入った人と混同しないようにね。詳細はともかく障害者雇用であることは伝えるべきだな 障害者採用って言う権利を使って仕事しているからしょうがない
権利を主張するなら義務を果たさなきゃ 障害者が果たさなきゃならん義務ってなんだっけ
法定雇用率達成するための力にはもうなってるから義務は果たしてると思ってたけど ほんと話にならんよな精神のやつらは
こっちはクローズしたくてもできない外見ですぐわかるっての
障害者採用ならなんの障害かわかるようにして然るべき
人口肛門を隠したのはアナウンサーとして美的に売ってるから
障害者採用された公僕が国民から見て五体満足で障害クローズなんてふざけんなっての
アナウンサーやれよ
どんだけ甘えてんだよ そもそも今回水増しが明らかになったのは「知る権利」がプライバシーより優先された結果
プライバシー保護を国がふりかざしたらこの状況は秘匿されたまま障害者専用の公務員試験は行われていない 日本は憲法上健常者も障害者も等しく平等であるから多数決並びに公共の利益が優先されることが多い
日本で9割を占める健常者にとっても障害者採用試験でどれだけ障害者を採用したのかやどんな障害者が働いてるのかは知りたいことである みんなはフルタイムで頑張ってくれよ
俺は非正規で6時間勤務で楽々させていただきます。17時あがりとか16時あがりとか楽だよ
8時間の週休3日も良いと思うよ 2月試験は
「常勤を採用するってだけで
無期限の採用をするわけではない(雇い止めもあり得る)」
ってことであってる? 一般でも優秀な奴が国家公務員になってんだから、障害ももちろん優秀なやつが >>683
いや、日本初の一般職の国家公務員の障害者枠だ。 >>685
?
それだと無期か有期のわからなくない? >>686
あの発表を見る限りだと、定年まで働ける。理由は年齢が59歳までだから。 常勤をどうして有限だと思うのか謎
そんなの常勤とは言わないでしょ 国家公務員っていまいちわからんが
勤務地は北海道とかもありえるもんなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています