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就職したいのでなにかアドバイスをください。
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/07/27(火) 14:42:26ID:rOBHV149
身体一級です。資格は普通自動車、日商簿記２級とＴＯＩＥＣ７００をもってます。

就職活動するにあたっての知識がないのでなんでもいいのでアドバイスをおねがいします。

サーナとか使ったほうがいいのかハローワークか、そのほかにもなにかあるならおしえてください。
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/07/27(火) 15:35:06ID:BpLbEuaN

このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　霊長類研究所
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/03(火) 17:24:33ID:BfljvLV2
サーナは新卒専用みたいな感じだからハロワ使えよ
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/09(月) 13:48:32ID:fXcz3MG0
100名超えの企業は障害者を雇わないと罰金だっけ？

アピールポイントは罰金どころか格安の労働力ですよ！
仕事がなくても私がいるだけですでに罰金分の利益！
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/10(火) 14:16:57ID:+HPODbKu
でも100人程度の会社なら1人か2人雇っておけばセフセフだから
身内から適当に見繕う
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/12(木) 00:55:10ID:AHgSVJrt
　ﾔﾚﾔﾚ
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/17(火) 16:01:52ID:r7UqFz0V
大学でてないとマトモなお給料貰えないんですか？
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/18(水) 04:18:54ID:3WYJT3Hx
出ていてもマトモなお給料貰えないよ
一般社員の50〜80％くらいの給料だよ
まあ大手なら豊かな福利厚生があるからマシだが
コレが嫌なら一般で入るしか無いね
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/18(水) 09:11:53ID:NGWFNcm0
使えるかどうかわからないのにマトモな給料出すわけねーだろ。
最初は安月給でも頑張って長く努めて信頼を得ることだよ。
そうすりゃカネも地位も後からついてくる。
何もできないうちから給料ばかり言うヤツは
どんな高学歴でも企業は相手にしない。覚悟しとけクソどもが。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/19(木) 00:56:55ID:JjgPLXxW
カタワはまともな給料貰いたければ健常者の倍以上働け！
カタワに限らず女共にも言えるが甘えてるのは給料半分以下でも充分すぎる！
実際、カタワとか女って会社にいると足手まといになるだけだわな。マジで(笑)
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/19(木) 09:02:52ID:AbBRMhBi
女はバカで仕事ができなくても肉便器になるからいいよ。
カタワは罰金対策だけで何の役にも立たない。
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/19(木) 20:32:43ID:BArHNegw
雇い止めきついよね
更新、更新で最後にチョンってきられちゃう
結構、雇い止めで泣いてる身体障害多いと思うよ
正規雇用の口なんて皆無なんだからさ
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/20(金) 05:37:11ID:msdphSi4
>>5
いまは罰金も指導の公表もないけど2015年からはそうなるらしい
小さい会社なら採用活動もあまりできないだろうし正社員で雇ってもらえるかな
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/08/22(日) 02:52:35ID:naDuCQDj
基本的に新卒採用以外は嘱託社員なのが本当に腹立つ
6ヶ月更新が多いしこっちの体調や世情で雇い止めとか本当にかなわん
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2011/03/06(日) 22:37:26.35ID:gD4n737D
障害１級の車椅子です

前職で、パラハラを受けまくり鬱病になり退社しました。
休養の後、ハロワで失業保険の手続きに行ったのですが、
４週間に２回以上の就活がなければ給付されないそうです。

前職で１４年勤め、専門知識や資格をもっているので、同じ技術系の
職場を希望しています。
しかし、残念ながら同様の求人すらないので、認定に必要な２回に足りません。
妥協して、希望しない会社を受けても、相手に失礼ですし悩んでいます。

就活を増やすにはどうすればいいですか？
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/04/23(月) 21:57:39.89ID:q5JSRM7d
age
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/25(日) 14:09:51.50ID:TLr6j+kk
株とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな

普通に勤めても無理
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/26(月) 16:15:07.08ID:ZWTpHwmr
駐車場での止め方のエチケットには
気をつけてね。
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/06/04(水) 07:33:14.06ID:Mr+8wH/g
：Trader＠Live!：2014/04/23(水) 00:17:02.85 ID:vq4RwEHz

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どうやって増やそうかな
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・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか

なんか、FXも面白そうだな

消費税増税の年は
１００％円安になるらしいし
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/06/05(木) 22:48:53.82ID:ukDaRize
投資で儲けてる人いる？
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/06/14(土) 08:12:18.26ID:uijPpSbs
いるさ
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/08/04(月) 12:39:54.32ID:QC6hOic1
こつこつ働け
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/03/31(火) 08:35:02.95ID:MWSMXpfD
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/03/31(火) 16:53:06.55ID:NJc3Dgqv
バキュームカー乗れや
0032少ない
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2015/05/18(月) 17:35:33.87ID:bU0DRPRs
>>17へ

平成26年までのは統計あるの？
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/06(日) 16:59:39.72ID:5l/t4njA
手帳を取得したら、今は障害者枠での就労は比較的容易い、特に大企業になればなるほど企業規模によって障害者を採用する人数が決るし採用しなかった時の納付金も多くなる為相当数求人が出てるよ必須は障害者手帳を取得する事、因みに俺も手帳で障害者枠での就労出来たよ
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/03/06(日) 17:17:45.22ID:5l/t4njA
法定雇用率
「障害者の雇用の促進等に関する法律」（略して「障害者雇用促進法」といいます。）においては，すべての事業主は，進んで身体障害者又は知的障害者の雇入れに努めなければならないと規定しています。
更に，同法は，事業主が雇い入れるべき障害者の割合について，次のとおり具体的な数字を挙げています（一般の企業につき，同法第43条第1項，2項）。
　　　所定労働時間が30時間以上の身体障害者又は知的障害者は1人，週20時間以上30時間未　　　　　　　　　　　　
　　　満は0.5人としてカウントします。
なお，重度身体障害者又は重度知的障害者については，1人を雇用することをもって2人分と算定されます（一般の企業につき，同法第43条第3項参照）。
また，重度身体障害者又は重度知的障害者を短時間労働者として雇用した場合には，1人の身体障害者又は知的障害者を雇い入れたものとみなされます（同法第71条参照）。
なお，精神障害者（精神障害者保健福祉手帳保持者）も雇用率の算定対象とされています（週30時間以上は1人，週20時間以上30時間未満は0.5人としてカウント）。
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/03/06(日) 18:08:39.35ID:5l/t4njA
以上を踏まえた上で
ハロワ行って登録して
就労支援施設で訓練してパソコンやら、面接訓練してスキルアップして就労すればいい
余程酷い人で無ければ就労出来ると思う。
特に重度身体障害者手帳なら、企業は2人採用するのと一緒だから、それだけ就労しやすいと言える
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/09(土) 01:12:08.98ID:SOPeYKGe
軽度の女性障害者はパワハラ&セクハラ要員
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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