日本ケイテム41
ケイテムって有給とったとき、定時分の給料満額ちゃんと出る?
前、中小ローカルな派遣会社いたとき、
派遣先での過去3ヶ月分の平均賃金の6割しかもらえなかったから ケイテムは地雷現場しかないよ
まともなのは村田だけだけど、その多くはもう切られた 日研作業員だけど、稼げなくてやばいのでケイテムにお世話になろうかな。
ロームとやらの求人がすごい気になる。静岡怖いけど。 半年か1年の短期ならケイテムは良いかもな
もちろんケイテム側は長期案件で募集してる求人だけど ケイテムなんてキャンペーンの旨味しゃぶり尽くしてその間に他捜して最後は有給完全消化してサヨナラだろ >>196
白河の半導体現在募集してないですよね? >>217
この前Rの案件の時聞いたら時給1450円の12時間勤務で日払い額4000円って言ってた
昔よりかなり少なくなったな 長期ならアウトソーシングか日総、短期ならケイテム一択かなぁ
もちろんケイテムは長期案件を半年から1年で辞めるってことだが 派遣で色んな工場回ってると、日本ってほんと色んな物作ってるんだなぁとつくづく思う
そういや日本って世界3位の経済大国なんだよな・・・
あんまり実感わかないけど、凄い国に住んでんだよなぁ俺達 日本に産まれただけで大当たりですよ。
海外旅行に行くと、日本人で良かったとしみじみ思うわ。 ここのロームいこうと思ったんだけど少し前より実質時給400円ほど下がってるのは人足りてるから? ローム浜松は通勤中の喫煙厳禁と何度も言われているが監督する立場のA野氏が自転車で吸っているのは問題ないのか?
ロー浜長い人教えてくれ。 >>228
俺いた時から吸ってても言われた事ないよ
そもそも昔から完全禁煙なのに外出して吸いに行くの黙認してたじゃん
俺がいた時は外出した人間を盗撮してたりしてたけどね 今、ホーム浜松的な現場は、富士宮のテルモになるのかな
ケイテムの1番の看板 >>228
管理者が吸うのはマズイけどな
こうゆう人に限って他の奴が吸ってると注意してくるだよな
ロームの社員自体黙認してるからなぁ~
日産系行ったらすんげぇ怒られると思うけど その辺はケイテムの管理が甘いね
近隣住民に迷惑かけてた過去あるしねー >>234
まぁロームの辺り治安いい方ではないからな
俺がいた時セブン行く途中のタバコ屋がたまり場になってたんだけどタバコの自販機壊されて中身全部持っていかれた時とかあったからな
それプラス競馬ある日はおっちゃん達夜中バカ騒ぎしてたからな
注意してなかったけど相当近所から苦情きてたとは思うけどな 去年ぐらい自分の現場の時給あがったけど結構珍しい? ケイテムで2ヶ月の契約期間で働いて円満退社して、しばらくしてから戻りたいですって連絡したら断わられた 最近寮費無料でろくなとこないね
時給も安いし
寮はレオパレス21だし
何一ついいとこない おれんとこはレオパや大東建託以外の普通のアパートだわ
光の固定回線付きでネット代も無料
ただ、半分から6割は1日から3ヶ月以内に辞めていく >>240
作業がハードなんか?
何が主な理由と思われる? 求人にはマシオペとしか書いてないのに、配属が決まって赴任した後になって設備の保全もやるって聞かされるからかな
そのせいか今出てる求人には募集条件に工場経験者って付け加えられたわ >>242
なるほどな。設備保全とか専門的なメンテ系って派遣人間には難しいからな。教えるベテランも大変だろうな。クリーンルームか? 結局、残ってるのは工場経験豊富かつメンテ経験もある40代以上のおじさん勢だけだわw
正社員は20代前半が大半だが派遣は40代以上しかいないw
俺はメンテは苦手だからクビにならない程度にドカ停からは若い正社員に丸投げしたりしてのらりくらりやってるわ
だって赴任してからメンテもヤレとか反則やろ
ちなみにその求人、工事経験者募集と付け加えられはしたけど、いまだに保全、メンテもやるとは書いてないからな
マシオペとしか書いてない メンテ系だとややこしいからメモせんとやっとれんからな。まあ、派遣だと辞めたくなるわな。 設備が壊れたら保全やら技術の人間が来るまで触らせない、彼らに任せる現場が大半だが、この現場は壊れたらオペレーター自身に直させるからな
問題箇所を特定して、設備の蓋パッカー開けて、センサーやらいじったり、電磁弁を一部分だけ交換したり
保全の資格やらスキルやらが無いただのオペレーターが試行錯誤しながら直すもんだから、
毎回時間かかるわ、直ってもすぐまた壊れるわ、わやだよ
こんな現場初めて いろんな現場のクリーンルーム経験したが、ローム浜松のクリーンルームほど重装備なとこは無かったな
あそこクラス1万か1000だろ?たしか
それくらいならあんな厳重に装備する必要ないのにな
クラス10の現場経験あるけど、あそこよりは軽装備だったぞ
ただ床はグレーチングで穴あいててネジやら小さい部品落としたら悲惨だがw オレもケイテムだけでなく色々と派遣を経験したがクリーンルームはムリ!クリーンルームは4回ぐらいだわ。臭いし仕事も結構キツイ。着替えるのがめんどくさい 昔 どっかに工場のクリーンルームでウンコもらした奴がいるらしいwww 話し言葉そのままでも良いと思うで
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>>241
色んな無駄が多すぎで、気だるくなる。設備的にも、配置的にも。
製品流動が便秘過ぎて、作業負荷の平均化が全く出来てない。暇なときは暇で、無理な時はムリが激しい
管理側は全然現場の事分かってない。見通しが甘すぎて、無理強い労働になることも多し。
高齢な労働者もかなりいるので、ぶっちゃけお荷物が多くできる人がフォローする。色々できて理解してる人ほどカバーする分が多くなり作業負荷が高くなる
行くとしたら有能な働きは見せないことですね 加賀ナイテックのお誘いがきたw
久しぶりに行こうか行くまいかw
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□勤務帯:【2交替】6:25〜15:10/17:05〜1:50
□休日 :土日(工場カレンダーによる) ここって、最後辞めてまとめて有給取りたいとき、雇用契約結んでる期間中の就業カレンダーに則って有給取って退職日が確定される感じ?
それとも、雇用契約している期間中の最終日まで出勤して、そのあとにずれ込んでも残りの有給全部取れたりする? 雇用契約は満了日までなのに、
満了日を過ぎて有休消化なんて
フツーにありえんわw
雇用契約切れても日当分支給する
派遣先がどこにあるかよw 新人が入ってきてもすぐ辞めるのって
なんか問題あるんだろうね ローム浜松のA野はなんとかならんのか?いい加減うんざりだ。 そういうの、ケイテム本社の相談窓口へ。
ネット掲示板に個人名晒すのはリスク高い。
おまいさんが職を追われる可能性も。 >>0270同じ事じゃん。
在籍していないと有給使えないから。例えば7月15日の時点で有給が30日残っていて契約が8月30日までとする。
そうしたら残りの在籍期間45日中に有給30日を使い切って足りない分を出勤する。
あるりいは8月30日まで出勤して消化できていない30日の有給を消化できる分だけ延長して全て使い切る。その間は籍だけあって仕事はなし。 >>0270
同じではないけどどっちでも好きなようにすれば良い。とにかく持っている有給分のお金は全部もらえる。
自分の都合の用法を選べば良い。 >>279
ボーナス!?日本ケイテムも技能社員みたいなのあるん? ケイテム本部ってお盆休みいつから?
8月の給料日、15日は派遣先含め世間はお盆休み中だから10日あたりに前倒しになったりしないかなーって思って >>280
製造正社員だとあるよ
明日支給になったっぽい 7月に入ったあたりからほとんどの案件で寮費無料とシフト皆勤手当が
無くなっている。 とりあえずローム浜松のケイテムはA野をなんとかしてくれ。何百人辞めさせるきだ!!! ローム京都での求人が昨年の年末ぐらいから無いのですが、ご存知の方いらっしゃいますか? ローム浜松の経験はマジで考えさせられた
仕事をちゃんと教えてくれる人が1人もいなかった
班長やリーダーも名ばかりといった感じでどこに相談しようにも全く無益だった
毎日挨拶しても返事すらなかったし、同じ人間とは思えないようなレベルの人がうようよいた
給料はキャンペーン中だったから仕事量に対してはるかに貰えてたから良かったけど、あれは並大抵の神経では無理だと思った
まず普通に会話すらできない。 >>298
差し支えなかったらどこ班のどのベイ(前半とか後半とかだけでも)教えて欲しい。出戻りしようか考えてるけど班長リーダー変わってて微妙そうならしないでおきたいww