【昇給】フォーラムエンジニアリング59【三千円】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
東証一部上場と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。
（ちなみに俺は千円だった）
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598007783/l50 >>833
私はもう退職しましたが
労働者代表の立候補期間は土日入れてわずか7日しかなく
このわずかな期間に毎年人数が少ない営業と営業事務が必ず立候補が不審すぎる。
さらに、web投票で営業or営業事務に決まりましたっとなったが、
外勤の派遣社員に不正の有無を確かめる手段がない。
忙しい外勤派遣社員は労働者代表の立候補も投票も期間が短かすぎて
見落とす可能性大。
労働者代表の投票はポータルの履歴から即座に消える。
相当、外勤派遣社員に隠したいように思える。
社会労務士に相談したら、中小企業などで労働者代表選出は
実質的に会社指名に近いとこがいっぱいと言われた。
会社としては、労働者代表には誰でもOKてわけにはいかないとか言われたわ。
労働者代表の選出は正当か不正かは、証明がかなり難しく。
裁判しても延々と揉めていると言われたわ。
コンプライアンス遵守には、法律守っていたらOKではなく
高い倫理観も求められるからな。法律に規定ないからOKではない。
本当にコンプライアンス遵守する気が皆無なフォーラムエンジニアリング。 >>851
聴いた話しではどこかの営業所管轄の技術員が勝手に結成し、代表者決めたからよろしく！でなったとか何とか。
勿論ひとりじゃダメだが、人を集めてそうしたらしい。詳しくはわからん。 >>852
なるほど。どの拠点も外勤の技術派遣社員が多数派だから、
多数派が勝つってことか。
でも、どうやって技術社員だけまとめたのだろうか？
多分、営業あるいは事務に協力者いないとできない気がする。 >>853
営業は関係ないよ。俺達で決めたからよろしく！で終わり。多分大手に大量派遣されてる拠点とかじゃないかな。 >>854
まあ、大昔の老害って言われる人たちは、横の繋がりもあったらしいから、そのへんも利用したかもね。
ただ、最近の悪質だから、経営側が選んだ代表を信任しないと、有給が取れなくなって、賞与が無くなる。 >>854
まあ、大昔の老害って言われる人たちは、横の繋がりもあったらしいから、そのへんも利用したかもね。
ただ、最近の悪質だから、経営側が選んだ代表を信任しないと、有給が取れなくなって、賞与が無くなる。 大阪王将の不衛生な店舗を告発した従業員がメディアに取り上げられて話題ですが、
フォーラムエンジニアリングもメディアに取り上げてくれないかな？
不審な平均年収、モデル年収、労働者代表。
あとは、派遣の契約更新のたびに料金上げる？のに社員の給料への反映は？
この辺が不透明だな。この辺は、派遣更新で料金上げといて、社員に
反映しないとこがダメやろっていうモラルとかの問題かな？
法律上は多分、問題なしにしているんやろな。
あと、何かありますか？ >>858
銃を製造してる奴とかいそう
作るの楽しいかもなww コグナビの宣伝メール見たんだけど
未経験入社率50%てあるんだけど
素人がなんちゃってエンジニアリングとして入社していることから
だから辞めるのか。
ってか、未経験の社会人で簡単な技術的な仕事しかできないだろ？
これでよく利益でるな。 >>861
世の中のエンジニアが設計をしてると思ったら大間違い。 所謂「エンジン（内燃機関）を扱っている人」を「エンジニア」だと思っている方も居ますしね。
まぁ、単に「技術者」と言っても幅広いです。
まぁ、何だかんだ言っても新卒入社でバリバリ設計してるのも結構いるよ。 >>860
それ、超優秀じゃん（w
>>861
だから、マージン8割取るんだよ。
その層が、昇給しないと嘆いてる。
第２新卒あたりだと、給与２０だし、さすがに数年は昇給あるだろうけど、
そこで伸びられなかったのは、給与上がらない。 そろそろフォーラム最低賃金に引っかかってくるやつ出るんでない？
まあ、貰えもしない、予定賞与額と退職金を含んだ時給だから何とかなるのかな？？ >>846
無いわけないじゃんｗ
従業員持ち株会は上場企業なら何処でもあるぞ フォーラムエンジニアリングの戦略
モデル年収で釣る。
未経験者が多数活躍と言って釣る。
宣伝に金をかけまくる。
これによって、毎年、何百人か何千人かを入社させて
マージンで稼ぐ。
派遣先なくなったらクビ。
これだけだな。スキル身につくかは疑わしい。
派遣先に大きく左右される。 エンジニアとか名ばかりの作業員押し込んで高額中抜きで儲ける会社。
正社員なる文句に騙されるなよ。
うちは正社員と派遣社員の悪いところだけをミックスしたような会社だからね。 全員辞める前提で引き延ばしながら搾取するだけの会社だからな フォーラムの人達って何でいつも定時に帰るの？
メイテックの人達は20時30分まで毎日残業してるのに >>870
それに関して、俺から一言言いたい。
お前も「残業してると仕事してる」という感覚なんだろうな。
俺から言うと「残業時間まで、ちゃんと仕事してるのか？」ってとこ。
派遣もプロパーも関係ない。定時でキッチリ区切りを付けて帰れば何の問題も無い。
残業は会社にも負担を負担をかけている行為だという事を忘れるな。 一応、俺はフォーラムの社員。
ほぼ毎日定時で帰宅してるが、特に誰にも迷惑をかけていない。
同僚のMやAGの社員は、ほぼ毎日「馬鹿みたいに」残業しているが、それでも翌日に俺が尻拭きさせられている。
その上で定時で終わる仕事量なのだが、何か問題が？ 私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ >>872
そんなに優秀なのに何でメイテックにこないの？ 法律上に書いてないこと
規定していないことは、やってOKで
モデル年収700万やったり、つつきずらい労働者代表から派遣社員が誰一人いない
フォーラムエンジニアリングは顧問弁護士いるの？
顧問弁護士いるなら、こんな会社の顧問弁護士するとか倫理観もモラルもない人間だな。
それから、いろいろと会社の監査する人間がいるはずだが、
何やってんの？こんな状態がまともと思っているの？ >>873
レイプされたのに訴えないのですか？
2人きりになる状況じゃないとレイプは不可能です
本当にレイプされたとしても訴えないのは、
貴女が犯されたけど感じて逝きまくったからじゃないのですか？
そもそも、２人きりの状況を作る自体が間違っている >>875
弁護士はクズ野郎が多いよ
金さえ貰えれば法律スレスレの事は平気でやる
彼らは金儲けの為に弁護士になった人達だよ
貧乏人の事を考えてる弁護士なんてごく少数さ >>876
そりゃテクノプロの方が遥かにマシに決まってるだろｗ >>872
メイテックとアルプス技研まで居るとは凄い派遣先だね
派遣も上場してる所に依頼する主義の客なのかもな >>878
法律上OKかもしれないが、
まともな倫理観していたら、
年収700万で募集して、実際の給料年収300万なんか
ありえないよな。
やっぱ、ロクデナシが顧問弁護士か >>881
顧問弁護士なんて、企業の欲求を、いかに法律をかいくぐって実現させるか、
訴えられたとき、いかに逃れるかを考えるのが仕事だからしょうがない >>881
そりゃ雇われてる弁護士なんだからそうなるわ。
代表者を管理や営業にして労使協定を結びましたとかパフォーマンスも使えない悪徳顧問弁護士の仕業だよ。 「実際に支払われる給与の倍額で募集」って、事だよな。
まぁ、何処の会社も多少のアレはあるが、
流石に有り得んレベルではある。 思うんだけど
いくら営業or営業事務を労働者代表に据えてもさ
いろいろと会社からの要求を営業と営業事務が突っぱねる可能性はない？
「はいはい」って言う事聞かないとクビにすぞとか言われる？
そもそも労働者代表は建前上は強制ではないからさ、
2,3人しか営業いない拠点は、
営業が全員労働者代表を拒否とかないの？
この辺がよく分からんとこだわ。詳しい人教えて >>879
でもなぜかテクノプロ出身者が結構にいるんだよここ
少ないけど元メイテックや元アルプス技研までいるんだわ >>886
そいつらは相当あたおかなんじゃね？ｗ
テクノプロ、メイテック、アルプス技研とオンパレードだね >>888
まあ、元が自分から元になったのか、望まずに元となったのかによるんでない？
うちみたいに、とりあえず何もできなくてもどこかに押し込むっていうスタイルで無かったら、
辛い学習しても、求められるレベルに到達できず、さらに頑張りを要求され、評価上がらず、めげるも有るから >>889
派遣先で気負わずに無能無気力ぶりを発揮できるという点だけは
他社よりいい点かも知れんなw >>890
ないよ。社員にひとりでもいたら事実だから。管理系の部長職とかね。
盛り放題、騙し放題。 ＞社員にひとりでもいたら事実だから
ってかさ、全ての職種に「７００万」が居るだろ？
幾ら何でも嘘だろ。 >>893
うちはギリギリ責めてるブラッキーな企業だもん。釣られる奴が悪いのスタンス。 >>892
あくまでモデル年収は派遣社員として働いたものだよな。
派遣で管理系の部長っているの？ 給与額は派遣先が決まる前、入社前に提示される。
「実際に入社する時に再交渉」なんて無い。最初の提示額からは一円も動かない。
安くても「派遣先に評価されて派遣料金が上がれば何とか…」って考えも甘い。
ここには評価制度が存在しないのだ。
東証一部上場以後は毎年3000円の昇給は有るが、それまでは35歳以上は完全にゼロだった。 ここの検索窓に「フォーラムエンジニアリング」と入力すれば、
夢の様な年収「７０４万円」が次々と…
https://next.rikunabi.com/ >>895
年収モデルが派遣員のわけないじゃん。ウチの平均300万円代なのに。 こんなふざけたモデル年収で奴隷(人材)募集していてさ
本当に上場可能なのか。
腐っているな日本 >>899
血迷うな。それ言い出したらアメリカや欧州なんかとんでもないぞ。
腐っているのはあくまでも会社だ。 営業事務という人が営業所にいっぱいいるが、
営業ってことは、いろんな会社にフォーラム社員の売り込みの
電話しているってこと？
フォーラム社員の売り込みの電話しないかぎり
こんなに営業事務いらんやろ 一つの営業所に営業担当やら事務担当やら、何人居るんだ？
そもそも、俺ら外勤社員は営業所に中にさえ入れない（これでも正社員？）。 >>904
36協定書みたら、事務員と派遣社員の人数わかるよ。
名古屋、大阪、東京あたりが事務員が多い。
というか、事務員多すぎる。何百人も事務員いる。
マジで何しているのだろうか？ >>906
勤怠の締め日にて計算してるらしいが、そんな人員こそ、日雇いの派遣で十分だと思うわ >>904
内勤の事務や営業の方が派遣エンジニアよりも給料もボーナスも高いんでしょ？ >>908
まぁ、外勤社員の年収がアレなのに、会社の平均年収が４００万円にまでなるんだからな。
「内勤の方が相当高い」との予想はつくわな。 >>910
派遣年収300
内勤、営業年収550
こんな感じ >>911
さすがに営業と営業事務に550万はないやろ。
しかし、内勤の「事務」と「営業事務」が普段何しているか
5chでも情報ないな。
マジで、何やっているのだろうか？ まぁ人数比で考えると、内勤の年収がもっと高いか、
その上の管理職が更に貪っているか。 >>912
それじゃ、「平均年収４００万円」の理由は何だと思う？
ＴＡ（今じゃ呼び方違うが）だけじゃ、そのレベルには遥かに遠いだろ。 >>914
平均年収は法律上は、役員ではなく社員の給与の平均なんだよな。
役員は役員報酬もらうから除外される。
部長、課長、拠点の所長が給料が高い。
あとは、何らかの事情(何か不明だが)で外勤の派遣社員で
給料が高い人間が実際存在するのではって思っている。
モデル年収に法律上の規定はないけど。
平均年収は、これは嘘っぱちじゃないと思っている。 >>914
東京や、横浜のやつが生活のために残業しまくって、退職金分、交通費も加えた額じゃね？
流石に都内で、４００無かったらやばくね？
最低賃金付近でも１日１２時間働けば行けるし、派遣先が許せば、休出すれば、もう少しも次回時間でも行ける まぁ、何にせよ定時帰りで四百は無いと考えて良さげ？
そんな企業が、あの夢の様なモデル年収で人集めとか。 実際、アホみたいに残業(月45時間超え)したら
400万以上の年収になったら、
こんな、残業ありきの働き方なんてダメダメやわ。
残業なしで300万や。 >>920
で、お前は「れいわ」に入れてるんだよな。
日本の元号を馬鹿にした様な政党の何処が良いのやら。 >>921
は？れいわには入れねーよ。
ま、統一教会自民党に入れるよりははるかにマシだが。竹中平蔵をやっと追い出せたんだからな。 >>921
そうか、お前統一教会か
ウチにいても結婚できないんだから合同結婚式にでも参加すれば？
応援するぜ♪ やめろよ年収300万の内から400万持ってかれるぞ。 >>923
は？俺は既婚者だが？
>>922
今は国民民主に鞍替えしたか？
まぁ「れいわを自民党よりマシ」と言ってる時点で詰んでる。 >>925
日本人なら日本第一党に投票すべき！
もしくは日本維新の会だな >>915
派遣エンジニアでも１％程度は本当に年収６００とか７００万居るんじゃないかな？ >>912
内勤なら５５０万は無いにしても４５０万とかはあるんじゃないか？
勤続長い人なら５００万超も居るだろう
部長とかになれば７００万くらいは居るだろうし 日本信号に行けば１００近く残業できるから稼げるよ。一年で大概体壊して帰ってくるがなｗ ＞日本人なら日本第一党に投票すべき！
選挙結果からして、殆どの日本人はそんな政党に興味を持っていない。
維新は確かに伸びつつあるが、立憲民主を蹴落とす程の力はまだまだ。
ってか、何でこの板で政争が？
いつだったか、「自民党と竹中平蔵氏のせいでFEの給料が増えない」と
力説してるBAKAが居たが、そいつのアレか？
FE以外の大手エンジニア派遣では「昇給ゼロ」なんてふざけた事は無いのだが。 >>931
竹中平蔵の影響力は有るだろうし自民党の影響もあるよ。竹中平蔵は慶應で教授やってたし大久保も慶應。
いかにして奴隷から搾取して儲けるかについて学んだのさ。 フォーラムエンジニアリングの昇給がない理由を、
「自民党とパソナ竹中平蔵のせい」だと信じて疑わない >>932 自民党と竹中平蔵のせいじゃん。規制緩和で派遣だらけにしたんだから。一番利益享受したのは派遣会社。
もともと派遣なんだから昇給なんて他社でも殆どないし。フォーラムはその中でも一番酷かった。
俺はもうブラック企業なんて辞めたからどうでもいい、君達好きに働いたらいいじゃん。意識して情報集めて転職しないとこの先更に転職しにくくなるよ。
生活保護レベルの給料で家族も養えずひもじい思いをしながらこの先ずっとやっていけばいいのよ。 >>935
お前さんに訊くが、自民党が下野した3年間はフォーラムエンジニアリングの給与はマシだったのか？ このフォーラムエンジニアリングスレは、現役社員のスレとは書いていないから
かなり元社員いそうだな。
毎年大量に辞める人いると聞くし 転職痛だから「転入組」も「転出組」も居て当然。
だが、会社での待遇を強引に政治思想に結びつける奴はどうかと思う。 たった5日の自由に使えるはずの有給が、休業の代わりに使われてしまった。
半月、派遣期間が無かったのがまずかったみたい >>936
リーマンショックの時だろ？派遣切りが横行してる時に給料あがるわけねーじゃん。フォーラムはバンバンリストラしたからね。 >>939
派遣期間がないのは会社のせいだから有休使わされるのはおかしくね？ >>941
会社が仕込んだ従業員代表者と取り決めた労使協定がそうなってる。
うちはブラック企業だよ。 >>940
正しくはリーマンショックの翌年からの3年間。
リーマンショックの底は麻生政権時でV字回復途中で政権交代。
この3年間だけ景気回復が止まってしまったという悪夢。 >>943
麻生の時なんて回復してねーよ。
GDP平坦で上がり出したのは民主党の時だ。アベノミクスで完全に衰退した日本経済。 そうか、安倍氏t同様に麻生氏も嫌いな様だな。
日経平均株価見てみ。2009年3月が底で8月迄上がり続けてる。
9月に鳩山政権が誕生しても株価の祝儀上げはほぼゼロ。
そこから3年間横ばいだった。
株価は安倍政権誕生から爆上げ。
これでも民主党がマシだと？ なお、GDPも同様な。
民主党政権時のいつ上がったって？ 株価と日本経済関係ねーじゃん。
アベノミクスのどこが上がってんだよボケ！ キレて答えになってねー。（WWW）
確かにGDP上がったって書いてたよな。 株価じゃなくて、何を基準に日本経済を見ているんだろう？ >>944
あんな南半島帰化議員だらけの民主党が好きなの？
もしかして君も南半島帰化なんちゃって日本人？ これ見るとよく分かる。
https://www.joyobank.co.jp/market/pdf/chart.pdf
日経平均とNYダウを比較すると、
（日本の）民主党政権が如何に役立たずだったか分かる。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
