【請負消極的】 メイテック Part64 【MEITEC】
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メイ社内におけるエンジニアのヒエラルキーはもう長い間
機械＞電気＞＞＞＞＞マイコン＞＞＞＞IT
の状態が続いてて機械系が社内イベント等でデカい顔をしてたわけだが、
ここ数年のDXと新型コロナの流れで会社にとっての重要性が完全に
マイコン、ＩＴ＞＞＞＞＞電気＞機械
になったようだね。
特に、需要がなく1年以上長期待機している機械系オジサンが各拠点に数人いて
無駄にグレードが高いそんなオジサン達が収益を圧迫してるって営業が言ってた。
ソフト系知識や最新ツールに対応できないままの機械・電気系エンジニアは
今後ますます扱いが悪くなってくだろうね。 ITは邸単価・ロースキル・激務な現場と
超高単価・超ハイレベル・激務な現場
他の職種に比べて格差が酷いよね >>777
マイコンの方が難しいし。
メモリとかポインタとかあるc言語が
一番難しいよ。 >>775
機械系は3dcad使えりゃなんとか
なるんじゃないですかね。 >>772
組み込みもアカンやろ
ものづくり系は一律オワコン。日本ではな。 皆の職場での立ち位置ってどんな感じ？
俺は主力メンバーの一員としてやってる
今、俺を契約解除したら職場が混乱して客先の株価まで影響与えそうな勢い
気のせいかな >>782
終わってないよ、社員がやりたくない
面倒臭い、細かい作業はいっぱいあるから コロナでアジアの工場が当てにならなくなったから国内に戻って来るんじゃない？ 客先社員と雑談してて衝撃的なこと聞いてしまったよ
そこの客先は使えないゴミ社員は精神的に追い込んで戦略的に退社に追い込むんだって
恐ろしいな 恐ろしいどころかチャンスだねそれ
パワハラは全部録音しておいて証拠溜めておけば勝ち
コンプライアンス重視の時代に許されないからな メイも教訓に追い込んで精神的に追い込む！
大体一年以内に、みんな辞めていく＞＜ 中にはしぶとい奴がいて労懇で「○○さんが教訓○年目になりました」って晒されてたりするけどな 中小メーカーより教訓の方が給料高いよ。残業しないと中小は生活できないｗ 残業させてもらえなかったからここ3ヶ月は新卒に毛が生えた程度のお賃金しかもらっていない
高いアウトプットに高い対価ならメイからもらえる賃金が低いからアウトプットは低くてもいい？ 入ってくーしたことあるの？
ここで、入ってくーとは次のようなことである
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>804
客から高レートを取ってるからそれは出来ないんだよな。
メイテックさん高いから〜って嫌味言われるけど、派遣先社員より貰いは少ないってーの >>788
現実を見ろ。社員云々の細かい話じゃなくて主要メーカーのほぼ全てが事業的に海外に敗北したんだよ。セットも半導体もアメリカのように高機能品や高シェアプラットフォームもない、中、韓のように低コストでも作れないで消滅済
。家電メーカーは全て壊滅。事業的に残りカスしかない。 >>807
どうしたんだ。メイテックに入社できず逆ギレか？ >>804
お賃金新卒に毛が生えてるだけましだよ。
レート安いところに突っ込まれた連中はほぼ新卒と同じ給料だからな。
しかも今後昇給しないってことでもある。
上を見るより下見て暮らそうぜ。 >>811
ASMLはオランダだし、AMATもLam Researchもアメリカだが…
日本の半導体製造関連ってほぼ洗浄とか検査に寄ってて、昔みたいにコア技術無いよね。 お前ら誇り持てよ肩書きだけは時価総額1500億↑の上場企業正社員だぞ 客先に帰属した感覚になっても風向き次第ですぐ切られる立場だから可哀想だよね 車の半導体なんてスペック低いから外国製の半導体製造装置でOK。 肩書き派遣なんてダサいよな、なんでダサいかと言うと、リーマンショックで派遣切りが起こった時に、年越し派遣村で豚汁くれくれ集団の列が何とも惨めすぎたし、全国放送で流れ派遣の末路を決定つけてしまったからだ、ホームレスや浮浪者と変わらない風貌の奴も多かった、腐らずに身体の匂いと身なりはしっかり整えといた方がいい特に派遣は リーマンショックの時に
メイテックの人達も派遣村にお世話になったの？ >>818
当時、一斉に派遣切りされた奴はいっぱいいたよ リーマン時の研修は遊んでて給料下がらなかったからメシウマだったなｗ レートが50円上がるかわりに残業規制がかけられて、結果的に給料が下がった... レート至上主義ってバカだと思わないか？
100円200円上げるために契約終了のリスクや対価に見合わないアウトプットを求められたりするんだぜ？
8時間労働なら1日当たりたった800〜1600円売り上げ上がるだけだぞ？
30分残業するより安いやん
ほんとどーにかならんか？ アドハイの講師やると8ポイントと2万円、
受講者なら1ポイントと0円
なにこの按分。狂ってる。
受講者のメリットがまるでない また新卒何百人も取ったみたいだが仕事あるのかよ？
いつまで立っても社員数1万人超えないのはどうして？ 有能なのからメーカーやユーザーに移るのと、
40後半からは仕事無くなるから辞めてく。 40後半になっても実務しかできないのがほとんどだからなぁ、、、
マネージメントやコンサルできないとキツイよ
かと言ってそんな能力を派遣という身分でどこで身につけるんだよって話
無理ゲーなんだよね コンビニバイトレベルの仕事で年収600万だから安泰やな >>834
会社が求めてないからね
管理職（マネジメント）教育とかも1ミリも無いし
放置で個々の潜在能力頼り テクノ同じ客先にいるけどマジ使えねーぞ
ドン引きするレベル
案の定来て1ヶ月そこらで消えた
追いつかれる？冗談だろ 俺の知ってるテクノプロの人は滅茶苦茶仕事できるぞ！
その人に聞けば何でも解決する。
中途でメーカーからの転職組は賢いよ。 追いつかれるってかもはや追い抜かれてる認識なんだが
平均年収も逆転してるし、逆にどこで優位を築けてると思ってるんだろう 平均年収ってホールディングス（本社）のでしょ？
事業会社の平均年収も公開してるのか？ 実は派遣が激増したのは民主党政権（現立憲民主党時代）からなんだけどな
民主党政権時にやたらと労働者優位の政策を取り過ぎて
企業が正社員の雇用を激減させてしまい、派遣に切り替えてしまった
労働者を守るといいながら、金を集める組合だけが潤い
労働者たちは搾取されて、就職先も失ってしまった
組合労働者やユニオンこそが自分たちや他の労働者の首を絞めたのだ
立憲や共産党が政権と取ったら、正社員の雇用は益々激減するだろう >>845
テクノプロの平均年収はホールディングスだね
事業会社テクノプロの平均年収は５００万未満だから低い
ただ、中途採用で元メーカーやシンクタンク系から来た連中は年収が高い
部長級で年収１千万とかなんとか...
テクノプロはエンジニアよりも営業の方が年収が高いみたいだ >>847
エンジニアを園児にあとしか思ってないし >>846
そうかもしれんが、会社の内部保留金を増やしてて給料に還元しないから経済も回らない。 >>850
それは言えるな
政治家の経済政策の失敗は確かだが、
それを良い事に企業経営者は貯め込むばかり
自分の年収は減らさなくせに、
従業員の年収を下げる事ばかり考える無能経営者 今、零細SESなんだけど、転職サイトに登録したらここの採用担当からと、メイテックネクストのエージェントがここを紹介したいってなんちゃらスカウトメールを次々に送ってくるんだけど、どっちの話を聞いた方がいいんですかね >>853
親会社のメイテック本体を紹介するって話じゃないの？ ここの奴等が言う情報は、部長は年収が1000万だとか何とか…とか不確かな情報ばかり、まずその会社の正社員になり部長になって給与明細貰ってからメイに戻って来て報告しろよ >>832
ごめん間違えた、グループで越えてるよ。
単体じゃない。 >>854
IR見る限りフィルダーズのエサにする気満々かと思うw >>853
メイテックネクストは転職エージェントやってるとこ
dodaみたいな感じでいろんな会社の求人を紹介してくれる
転職のときだけ利用するサービス
メイテックはエンジニアの派遣会社
入社するとメイテックの社員としていろんな会社に派遣される >>854
>>860
ありがとうございます
もうしばらく考えて、本体の担当者の方とお話しさせていただこうかと思います 岸田総理、派遣社員に20万円給付だってよ
やった
派遣で良かった クソ営業が全くレート交渉頑張る気がなくて笑えない
俺らはレート上がる上がらないでグレード直結すなわち生活直結ってことだぞわかってんのかボンクラコラ
年収にどんだけ差出ると思ってんだコラ まだ配属されてそんな経ってないけど、なんかイメージと違って転職活動し始めた……
サクッと決まったらすまんと言う気持ち レート高すぎると切られやすい。グレードも上がらない レートより無駄な残業してて成果も出せてない給料ドロボーを切るべき >>866
安いレートで契約続いてもグレード上がらんぞ。
復帰して次の配属時に大きくレート上がるんだから
切られた方がグレードは圧倒的に高くなる。
新卒は復帰は悪みたいな洗脳教育を受けるけどあれは嘘だよ。 レートなどと言う一部の指標で決めるのはナンセンス
単純にそいつの純利益で決めれば良いだろうと
レート低くても残業や労働時間長くて有給も消化してないような奴は売り上げ高くなる
一方、レート高くても残業ゼロで有給消化してたら売り上げ低い
この場合、前者が会社に貢献してんだから前者を優遇すべき 残業時間や労働時間をインセンティブにしてる企業の派遣とか派遣先からしたらクソうざいだろうなw
視座が低すぎるんよw ここ本当に技術力高い人ってマジで一握りじゃねえか？
俺の客先、ベテランジジイ多いけど見てるとカスみたいな仕事しかしてないし人間的にもカスなんだがなにこれ
こんな奴らがレートうん千円って俺が雇う側ならハゲ散らかしてキレるよ 人手不足のときにはカスでも値がつくのが人材業界だからしゃーない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
