終わってる糞派遣会社
これ以上被害者を出さない為にも晒していきましょう
【会社名】
【所在地】
【理由】
テンプレ使って分かりやすくして下さい 派遣会社なんて、全部終わっとるわ。
人の事、虫けらとか使い捨ての駒ぐらいにしか思ってないだろ。
どんなに嫌な案件の職種でも、半強制的に人を現場に送り込み、
人を奴隷のように働かせて、その賃金の半分を搾取する。
「お前の変わりはいくらでもいる」とか言いながら、実際こちらが熱で倒れたりしても
代わりのいない、死んでも休めない現場や職種に送り込まれる。 【フォーディー】 (・・もう三年前の話だが)
男女で待遇が違う(女性に有利なほうだが)、
「男女で雇用条件違うのですか?」って聞いたら、
「はいそうです」と返事してた。
「法律守らなくて良いのですか?」って聞いたら、
「はい」だって。 配偶者控除にはならないよ。
社会保険、住民税、介護保険料
ガソリン代、昼の弁当代、
仕事内の文具代、トイレットペーパー、ゴミ袋、マジックなど、マスク、アルコール消毒とか、
バカ高いよねー
それは会社から出してるよね〜
税理は大丈夫か?(笑)
貼り紙やら意味がないwwwwwwwwwwww
もうちょっと節約すればいいのに(笑) >>35
Amazon案件?
もしそうなら自分もそこに居たかもよ?w >>37
そこは条件満たさずとも単発派遣やってる
困ったときには助かる 【会社名】横山工業
【所在地】横浜市中区
【理由】バイトルに乗ってる求人が釣り釣り&釣り
美味しい求人で釣ってゴミ案件をご紹介して来る糞企業 トランス・コスモスフィールドマーケティング
時給安すぎ 中抜きしすぎ
他の派遣会社で1500円で出てる求人を1250-1350円で募集かけてる バイトレ・ファインドオン・ウィルエージェンシー・マイワーク・カラレス・ネオフィージョン・ジョブス・グレフ・ベルスタッフ・ネオコンピタンス・ネクストレベルの
関東の派遣先は、男性差別を全く受けないですむ職場は男性だけで重い物運ぶ仕事くらいしかなさそーだし
マωコ付き女共といっしょに働く職場はマωコ付き女共だけ仕事しないで無駄話ばっかしてても不問で力仕事できなくても許されて女性様(笑)専用の仕事作ってもらえて
男性スタッフだけマジメに仕事しても女性様(笑)の気分を害するとクビで腕力無いと中傷罵倒されてオカマ疑惑かけられる
男性差別公認フェミナチ企業↑
しかも女脳なんかほとんど代理ミュンヒハウゼン症候群だし
マωコ付き女の集団なんかガスライティングばっかするから
マωコ付き女が威張り腐っててマωコ付き女が多い職場なんか逝ったら絶対に陥れられて過少評価されて不当な扱いを受けるよな?
マωコ付き女←こんな股間やぶけて腐った内臓たれながして生理用オムツの中の糞マωコ穴に入れてオナニーして人を陥れる事を趣味にしてる異論な意味できたねー不潔でカタワで奇形な人種なんかできるだけ苦しんでから絶滅しろ! バイトレ・ワークオール・ファインドオン・ウィルエージェンシー・マイワーク・カラレス・ネオフィージョン・ジョブス・グレフ・ベルスタッフ・ネオコンピタンス・ネクストレベルの
関東の派遣先は、男性差別を全く受けないですむ職場は男性だけで重い物運ぶ仕事くらいしかなさそーだし
マωコ付き女共といっしょに働く職場はマωコ付き女共だけ仕事しないで無駄話ばっかしてても不問で力仕事できなくても許されて女性様(笑)専用の仕事作ってもらえて
男性スタッフだけマジメに仕事しても女性様(笑)の気分を害するとクビで腕力無いと中傷罵倒されてオカマ疑惑かけられる
男性差別公認フェミナチ企業↑
しかも女脳なんかほとんど代理ミュンヒハウゼン症候群だし
マωコ付き女の集団なんかガスライティングばっかするから
マωコ付き女が威張り腐っててマωコ付き女が多い職場なんか逝ったら絶対に陥れられて過少評価されて不当な扱いを受けるよな?
マωコ付き女←こんな股間やぶけて腐った内臓たれながして生理用オムツの中の糞マωコ穴に入れてオナニーして人を陥れる事を趣味にしてる異論な意味できたねー不潔でカタワで奇形な人種なんかできるだけ苦しんでから絶滅しろ! 静岡県イカイコントラクト
日系ブラジル多数雇用している。奴らは都合が悪い時は「日本語分かりません。」と言う。
製造現場と請け負い現場で、時給に開きがある。
普通、請け負い現場が時給高いはずだが製造現場が高い。
自分が居る現場は、イカイの正社員が班長して居るが、まあ人間失格の性格している。
ある意味精神異常者。 三重県に拠点を置く株式会社TR。
途中退職手続き時とか現場からの契約終了で他の現場へスライドを希望しないと退職だけの選択肢では給与が貰えない。
在籍している時は、LINEでチャットする感覚で連絡するのに退職後に連絡したら冷たくあしらわれる。
恐らく、諸々引かれてというのもあり得るけれど給与の有無とかせめてはっきり連絡してほしいです。
連絡出来ないならば、郵送で通知するという手段も考えないから、「有る?or無い?」でモヤモヤして連絡しても無視されるし。
この派遣会社は貧乏会社か!? 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中!
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8月15日まで! 【会社名】ホットスタッフ
【所在地】名古屋
【理由】ホットスタッフ大阪が行政処分
された事がある
どこの派遣会社よりも時給が安い 大阪のサウンズグッド
ホストくずれみたいな身なりの社員がいる
社員自身もクソだか、仕事のやり方もクソ パソナHS
テルウェルジョブサポートと合併してテルウェルジョブサポートの質の悪い派遣社員とNTT東日本ゆずりの古臭くて無能な社員を引き継いでいる >>50
詳しく。同じ神戸市内で派遣しようとしているんですが・・ >>3
登録後にかかってきた電話で、◯◯と△△と□□(事前にネットで仕入れていた悪現場)以外で仕事ありますか?と訊いたら
苦笑いされてまたよろしくお願いしまーすと言われた
以降連絡なしw ホットスタッフはギャンブル好き社員が多い
経費はギャンブルに使ってる パソナジョブサポート
ここは止めといた方が良い
理由は法律守らないから
090-5754-9661 ウィルオブワーク辞めたから会社に保険返却したのに健康保険協会から返せ封筒が来るわ
担当者もでないし最悪だわ 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、迷惑電話、嘘つき営業、退職時に在職強要、有給拒否、損害賠償とか言ってくる悪徳派遣会社 ヒューマネテック株式会社
求人詐欺、嘘つき営業、パワハラ社員放置糞派遣会社 ホットスタッフ
man to man
テクノサービス テクノサービスてそんな悪いか?
時給が安い以外普通だったけど ヒューマネテック株式会社
派遣の顔合わせの際に面談相手になぜか派遣先ではなく派遣元のやつがいて
しかも、そいつがとんでもないパワハラ野郎
パワハラ野郎のせいで適応障害発症したにも関わらず
派遣元会社の糞営業は知ってても我慢しましょうの一点張り
しかも、求人詐欺だし求人の時給よりかなり下げられたしで最悪な会社だった ヒューマネテック
求人詐欺、多重請負先が派遣先
派遣の顔合わせの際に面談相手になぜか派遣先ではなく派遣元のやつがいて
しかも、そいつがとんでもないパワハラ野郎
そのパワハラ社員とセットで派遣されて
パワハラのせいで精神病にかかっても我慢しましょうとか言ってくる悪徳派遣会社
有給取得率100%とHPに記載あるが給料より安くなる有給の買い取りをすすめてきて
有給の取得を妨害 株式会社新日本
大阪府と他のいくつかの地域
面接が茶番で求人情報は虚偽記載だらけ
何故か面接官は経理部長のオッサンで、いきなり福島の除染作業員に行くように言われた
寮費でのトラブルもあり被害報告は多数あるね 株式会社ヒューマントラスト
本部:池袋サンシャイン
理由:この会社のスレ、レス見ればわかる。
悍まし会社で恐怖過ぎてブラック企業です。 他の奴らは怒られまくりで大変だが俺だけ怒られない、派遣やめて直言われてるが直になったら無能な派遣の面倒を…で薄給…派遣の立場だが既にたまに面倒みてるが給与は無能たちと同じ、いや単価は俺のが安い時も多々ある(T∀T)さあ考えるべ、あほくさくてもう 愛知県のホットスタッフ常滑
社員も上司も頭の悪い奴ばかりで、平気で違法行為やってる派遣会社です。たたけばホコリが出てくるような上司と部下 社名
株式会社TDCスタッフィング
代表取締役
荻原 文明
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-287 大宮西口大栄ビル6F
事業内容
一般労働派遣、スポットサービス、有料職業紹介、紹介予定派遣、教育、研修及び能力開発事業
資本金
4,500万円
設立
昭和58年9月
関連会社
株式会社東京データキャリ
許認可番号
一般労働者派遣事業 派11-300445
有料職業紹介事業 11-ユ-300256 株式会社TDCスタッフィング
代表取締役 荻原 文明
取締役 荻原 邦子
取締役 菊池 伸治
取締役 荻原 秀範
監査役 菊池 由香
http://www.tdc-staffing.jp/img/syatyou.jpg 求人募集と実際させられることが違う株式会社TDCスタッフィング
こんな会社関わらないほうがいい
話が違う まるで詐欺
嘘はやめろTDC
関わったらアカンやつ まるで詐欺 株式会社TDCスタッフィング 社長は荻原文明 株式会社TDCスタッフィング 社長は荻原文明 株式会社TDCスタッフィング 社長は荻原文明 近所のホットスタッフは所長がDQN仕様のシャコ短フルスモークのクラウンに乗っている
いつも事務所の前の歩道の上に堂々と止めている、何故か駐車場に止めない
あれを通り過ぎる人等が見たらどう思うか、堂々とここの会社はヤバいですって宣伝してるようなもんやろあれは 株式会社Links横浜営業所
まず面接の時点でまともじゃなかった。面接官の男がやたら偉そうで、どこに応募掛けたのかも教えずそのままあっさり終了。
他の派遣はまともに面接したのにここは酷かった。 ジアス、イシミツ、アレス知立
応募、面談してそれっきり
求人は釣り広告かよと ホットスタッフ常滑。営業係長岩田真由
非常識、虚偽、コロナ感染者の隠ぺい行為 ワークナビ
駅チカ求人だなんてみんな嘘
H4
登録だけさせてそれっきり 高卒7年目25歳の女の子でも年収480万ある。
嫌な人間関係を乗り越え、スキルを重ねてきたそうだ。
つまり派遣をやってる=私は複雑な人間関係関係から逃げ、
誰でもできる作業しかできない人間ですと
暗に認めたことになる。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html
新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。
参考:あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず(2021年8月7日 東京新聞)
参考:コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」(2021年8月日 弁護士ドットコムニュース)
・2021年7月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴(横浜地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因)
・2021年8月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て(東京地裁係属)
(新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。)
・2021年11月提訴(当事例)
株式会社TDCスタッフィングを被告として同社労働者が提訴(さいたま地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。JALカードの受付従事であり、JALグループ減便などが原因)
(4つの事例の共通項)
4つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html
新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。
参考:あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず(2021年8月7日 東京新聞)
参考:コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」(2021年8月日 弁護士ドットコムニュース)
・2021年7月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴(横浜地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因)
・2021年8月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て(東京地裁係属)
(新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。)
・2021年11月提訴(当事例)
株式会社TDCスタッフィングを被告として同社労働者が提訴(さいたま地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。JALカードの受付従事であり、JALグループ減便などが原因)
(4つの事例の共通項)
4つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。 ロータスとかいう中野の会社
不採用だったがあれきり何も言ってこない。 パワーステーション株式会社久喜営業所(埼玉県久喜市)。 あそこの所長の早野は登録に行った時から暴言や恫喝など人格否定を伴うパワハラを平気で行う悪徳所長だった。それからも早野からの嫌がらせはエスカレートし、朝から晩まで電話攻撃喰らうし、その電話に出たら「テメェ出んの遅ぇんだよ!1秒で出ろ、1秒で!」とか吐かすし、営業所に早野に呼び出された時には「おせーよ、いつまで待たせんだボケェ!」って罵声浴びせられるし(そもそも約束の時間にはまだ余裕があった)、他の人達も同じかそれ以上に嫌がらせを受けたらしい。後に聞いた噂によると、早野は若い女性スタッフにセクハラや性的暴行、昼食時にファミレスに行った際ホールスタッフに恫喝したり、他社の派遣会社から仕事を掻っ攫う、また1人で電車やバス等の公共交通機関を利用できないという信じられない話を聞かされた。 最後になるが久喜営業所は早野という極悪非道人がいるので絶対登録しないで欲しい。 【会社名】 南洋アスピレーション
【所在地】 池袋など
【理由】 佐川急便系のキツい力仕事や
肉体労働しかない。スタッフが現場で
倉庫中に聞こえる声で新人や目下相手に些細なことで怒鳴り散らす
ヤクザゴリラだらけ、バックレると
給料を支払わない。
トイレにすらまともに行けずスタッフが
作業現場でウンコを漏らす https://www.worldofgosen.com/2022/04/24/%E5%91%8A%E7%9F%A5-%E6%96%B0%E5%9E%8B%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E3%81%AE%E4%BC%91%E6%A5%AD%E6%89%8B%E5%BD%93%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%A7%E8%A3%81%E5%88%A4/
届け!ゴー宣ファン放送局 · 2022/04/24
≪告知≫ 新型コロナの休業手当未払で裁判
「600万人」
これは何を表す数字かを皆様はご存じでしょうか?
「コロナ・インフォデミック」によって、勤務できずに休業を余儀なくされた労働者の数であります。
2020年4月の第一回緊急事態宣言において、総務省統計局が公表しているデータになります。
「コロナ・インフォデミック」によって、私たちの経済活動に、大きな制約が続いている現実があります。
飲食店の時短命令に関し、グローバルダイニング社が違憲であるとして提訴した裁判は間もなく判決を迎えます。
グローバルダイニング社をはじめ、この裁判に関わっている方々に敬意を表します。
一方で、飲食店や接客業の現場において働く労働者側も、時短営業や勤務時間・日数が減らされた結果給料が支給されずに、厳しい状況になっております。
企業などが、休業した労働者には「休業手当」を払うことが望ましいことになっていますが、それが支払われない事例が多数あります。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html
新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。
参考:あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず(2021年8月7日 東京新聞)
参考:コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」(2021年8月日 弁護士ドットコムニュース)
・2021年7月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴(横浜地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因)
・2021年8月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て(東京地裁係属)
(新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。)
・2021年11月提訴(当事例)
株式会社TDCスタッフィングを被告として同社労働者が提訴(さいたま地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。JALカードの受付従事であり、JALグループ減便などが原因)
(4つの事例の共通項)
4つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。 株式会社ヒューマントラスト
社長の娘さんは、TV局勤務しているんだ
いろいろ読むと、現在は27歳前後なのかな
このテレビ局は、以前に有名な芸人が襲撃されたところですよね
可愛い娘さんが、社長みたいな極悪変態さんにレイプされない事を願います。
だけど、凄いよな、自分に娘がいるのに何回も若い女性をレイプする事できる
かなり、オカシイ精神異常者だよな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ヒューマントラストはスタッフ登録時に
日払い給料用のカードを作らせる派遣会社なんだけど、正直なところ仕事があるかどうかも怪しいうちからカードを作れと言われても抵抗はある。
派遣先企業から
言われた人数をただ送れば良いとしか
思ってないから本人の適性を全く考えて
おらず、どう見ても若い人や中年あたりまでしか興味が無いゲームソフトや玩具を扱う倉庫(○カラトミー)に63歳にもなる腰が曲がった婆さんを派遣によこしたりする。
当然そんな人が倉庫作業に来ても役に立つわけもないw
あちこちの現場から干されてるのが
ヒューマントラストという派遣会社
なので実際のところ求人に応募しても
男はキツい仕事しか採用されないことがほとんどでちょっとでも仕事を選ぼう
とすると全然仕事が無く、女しか仕事がないケースが多い。
しかも希望もしてない仕事や
どう見ても通勤範囲外の仕事を1日
20件以上もスタッフ登録者にメールで
一斉送信をしてくる
ウザい上に使えない派遣会社 グッドウィル廃業に至るまでの経緯がwikiにあるけど、
あんなもんは9割の派遣会社がやってる。何かしらの法律違反の塊で、
派遣法なんて、きちんと守っている会社などない。特に専門技術職を
扱っている、専門家ではない素人が運営している企業がヤバい。
デジタルコンテンツ系で言うと、クリークアンドリバー社、フェローズ、
シリコンスタジオ、デジタルスケープあたりか、、、要するにゲームや映像の
専門技術を扱ってますっていう派遣業者は、ほぼ反社=ヤクザですね。
専門技術職なのに、運営側は素人なので、人材を育成する能力はほぼ無く、
仕事内容を理解しておらず、本来プロの制作会社が年にウン千万円かけて
維持している業務環境を個人で用意できると本気で信じている馬鹿の
集まりです。ああいう犯罪企業を「景気の調整装置などとは思わず」是非、
きちんとした正規採用の人材募集をしてほしいですね。 綜合キャリ〇オプショ〇
ランスタ〇ド
テク〇サービ〇
ユース
オープンループパートナー〇 パソナHS(旧テルウェルジョブサポート)
本人の申込みがないにも関わらず取引先企業へ人材派遣契約の商談を進める労働基準法違反
労働安定法違反
派遣法違反 イシミツ、いつの間にかバイトルから撤退ウケるw
しかもアスコムっていう使いづらい求人サイトで細々と釣り求人出してるしw >>109
ウィルエージェンシーは
グッドウィルとは関係ないよ
グッドウィル→グッドウィル・グループ→ラディアホールディングス→アドバンテージ・リソーシング・ジャパン→プロンプトホールディングス→テクノプロ・ホールディングス
で、直接関係は無いけど
元グッドウィルの営業社員だった
人が作った派遣会社がサウンズグッド
で、オープンループパートナーという
日雇い派遣会社にも元グッドウィルの
課長だった人がいる >>85
グローバルってどう見ても勤務地に工場無いのに求人出してるわ
しかもいきなり契約社員で。
怪しいわ
35万以上可能だとよw フロンティア・ヒューマン
時給が低い
馬鹿な派遣先しかない
担当者も馬鹿アホマヌケが多いw 日本キャリアグループ
前身はゼンスタッフって会社らしいけど、ちょっと調べたらまぁ〜悪評が出るわ出るわw
一回応募しようものなら、電話出るまで毎日ストーカーの如く電話してくる
迷惑電話かけさせる暇あったら、無能社員の教育くれーキッチリやれやカスが 【会社名】アットライン
【所在地】都内
【理由】応募した仕事に落ちたのはまぁしょうがないにしても、その後一度たりとも仕事を紹介しない個人情報ドロボーの会社
ドロボーは死んでね⭐︎ 【会社名】カインズサービス
【所在地】東京都蒲田
【理由】登録してただの一度も仕事紹介された事ない >>116
ゼンスタッフしか知らんけど、同じ所ならマジでゴミ
兎に角社員の対応が全員糞なのは間違いない 先月38度で仕事休んでPCR受けに行ってしまった
陰性だったけど1日休んだから来月から時給下げ
コロナで職場にクラスター発生させてでも出勤しとけばよかった ウィルエージェンシー
まだ一度も働いた事ないのに、電話に出ないと案件紹介の為に平気で緊急連絡先にかけてくるキチガイ
コンプライアンスどうなってんだよ糞会社 エスプールHS&グラスト
釣り案件で登録させて紹介すんのはゴミ案件 戦力エージェント
横浜支店
全て釣り案件
電話するとやる気ないおっさんが出る。
ほんとにこんな糞会社がランドマークタワーにあるなんて信じられない。 あくどい事やってるからいい所に事務所構えられるんやでw 事業名 キャレオ新宿事業所
(ランスタッド系列の派遣会社)
住所 〒163-0516
東京都新宿区西新宿1-26-2
新宿野村ビル 16F
TEL:03-5326-7375
理由 応募してスタッフ登録しても
釣り求人しかないので応募→不採用を
繰り返すだけで時間の無駄になる
ちなみにスタッフ登録者にすら
仕事先の住所も電話番号も一切教えず
仕事内容だけでっちあげて紹介してるだけなのでいくらでも架空の釣り求人を
嘘で言ってこれる状態になっている >>130
ランスタッドに買収される前からそうだよ。
10年以上前から言われてる キャレオて名前変えたよな
ま、名前変えようが釣り求人しか出してねーだろーけど
ランスタのそこの部署は個人情報収集する所だろ エフサスクリエ
面談長い 144問のくだらない適職診断やらせて結局仕事紹介無し 糞が そもそも派遣業者って、人材育成に1円もかけずただで拾ってきた労働力の
「血のにじむ努力から生み出された中間マージン」で食ってるヒモ企業だからな。
堅気の商売とは言わないな。893と変わらん連中だ。派遣って言うスタイルが
問題じゃなくて、派遣という業務に業者側が全く身を切らずにノーリスクで
続けられる違法状態を放置する日本政府こそ反社だよな。スタッフから
世論調査ぐらいしろや。 ノーライセンスでできる日雇い労働ならともかく、技術系専門職を
日雇い労働感覚で扱っている業者は、流石に厚労省が責任を持って懲らしめる
べきだと思うけどね。日本は、これで文明国家とは笑わせる。