【直接雇用】派遣社員から脱出【転職】
非正規派遣のままループ状態
法改正あったものの直接雇用は進んでる?
アルバイト、パート、契約社員、正社員
直接雇用になりたい人のスレ うちは年一で希望者だけ試験受けられるよ
全社で一割ぐらいが受かるからゼロではないけどそこそこ狭き門 「海老、巣」さんの名言
働くことに意欲を求めるのがおかしいんです。仕事で輝くという人生は変。人は、競艇場で輝くために働くんです。」(本書より)
意外にも名言揃いな、蛭子さんによる回答の数々。自身の悩み解決のヒントも見出せるかもしれません。
https://bookstand.webdoku.jp/news/2015/06/28/113000.html
人生すら海・老・巣・以下のサクラだもん!! 派遣期間中に登用される場合と
上限期間3年を過ぎての直接雇用or派遣元の無期雇用
そして派遣社員を経ずに応募
ごちゃまぜになってる 派遣切りからの就活で、正社員になれたよ
派遣先の直雇用は、試験で落とされた 派遣法改正の意味ないよね
実際コロナでこれだけ契約終了していれば 無期雇用って結局現場で使えてなおかつ正社員みたいに退職金等待遇を厚くせずに使い続けられるという都合のいい人間
ならずっと雇いたいけど2年11カ月過ぎると雇えないから派遣会社の正社員という方の抜け穴を使ってできた制度でしょ?
その現場で使える人間なら3年に達した時点で正社員にすべきだと思うけど その派遣会社の無期雇用って
制度こそ一応あるがほとんど採用されてないんじゃ
派遣会社にとって旨味ないし >>53
下手に抜け道作っちゃったのが闇を感じる
献金凄そう
先日面談行ったところ無期雇用何人かいたみたい。おしゃべりすごい聞こえてきてお局化してるっぽく思えた 派遣が選んでくる仕事って、営業がその時空きがあるところを紹介してくれるわけで全然異業種。
電気電子やってたのに普通に化学の仕事紹介してくるからな。
無期雇用だと拒否したら自己都合になる。 〉無期雇用だと拒否したら自己都合になる
ということは、
無期雇用が終了して無職になるということなのかな 無期雇用って、旧特定派遣だからね
スキルが付くって新卒から特定派遣してた人もおった
だけど、どこの派遣会社も営業が無能で畑違いな職を転々とさせられ歳とって詰む
有期雇用の一般派遣は、自分で職を選べ特定26業種は契約期限がなかったのに3年という制度を作られて終わった 失業して生活保護を受給しているので
最低でも半年とか継続的にできる仕事に就いて
すぐに保護を辞めたい場合は長期派遣でも危険ですか?
やはり長期といっても短期間で切られる可能性があるのですよね? 派遣先が要求するレベルに達してなければ1か月で終了なんてザラにあるけどね
そんなに難しくない未経験可とかの時給がそんな高くない案件を選べば大丈夫かも 生活保護について全く無知なんだけれども、就業不可なの? >>62
ありがとうございます
ザラですか。厳しいですね。
その辺は派遣会社と相談が必要ですね
職場見学が決まっているので会社側にも聞きたいと思います >>63
私は就業できます
生活が成り立つくらいの収入があれば辞められるので
今は正社員も受けているのですがどこも倍率が高く
派遣の方が早く決まりそうなので悩んでいます 脱派遣しようとしたが採用決まっても保証人+印鑑証明出してくれで詰んだ。 >>66
自分も保証人で困った
代行業者使おうかと思ったけど金がないからダメ
派遣から正社員はハードルが高い 採用されそうで、昨年の源泉徴収もってきてといわれた。昨年は残業がなくて総収入減ってるんだけど、
この減ったのを基準にされるんだろうか。。
だとしたら困るんだ、、 >>67
保証人は何とか出来てもプラスの印鑑証明って無理ゲーだよな。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 派遣の方が月給が良くて惑わされそう
正社員でも賞与なしが結構あるし 直接雇用にむけて自分で活動しなきゃと思うが何もしてない。。 常用派遣って、月一の帰社日とかいって土日祝に派遣元に行ってようわからん研修受けんといけんのやろ? 親、兄弟がいる人間ばかりじゃないだろ?
恵まれている人間にはわからないか? 保証人の件はわかったけど、印鑑証明がなぜ無理なのか理解できん
借金取りから逃げ回ってるとかそういうこと? 保証人といわれたら私も悩むな
印鑑証明はそんなに難しくないと思うんだけど何か事情があるんだろうか おいおい
住所不定のやつが直接雇用を望むなよ
まずは派遣会社の寮でも入って生活を安定させるべきでしょ。 派遣から中小正社員になれたが、コロナ不況で減給
段階的に下げていくようで、2年後に月給5万マイナス
新評価制度とか言ってるが、一律諸手当数千下げてるしな
派遣時代と変わらん年始で負荷だけ増えそうだ 無期雇用になれるのって5年経過後なの?3年じゃなくて? 3年経過は派遣先の正社員
5年経過で派遣元の無期雇用
だけど、これも今では一つの派遣会社で5年も継続できないからほぼ無理 派遣先によるよ
今の派遣先は3年経ったら無期雇用してくれてる >>93
そう言う場合もあるのかね?確かに直雇用された話はたまに聞くんだよね。5年ルールなんて持ち出されたら実質不可能なのに。
今度派遣される所はそこそこ技術いるから3年で他の人に入れ替えるのは無理があるからなんやかんや残れるんじゃないかと期待はしてるんだがやっぱ無理なのだろうか もう派遣からはあきらめてハローワークにいったほうがいいのかも 夫は派遣元が潰れたから、いなくなったら困るって大手が正社員で雇ってくれたよ
最初は給料が一般職で低かったけど、総合職になって役職もついて3倍になった うらやましい、レアケースだね
派遣会社じゃなくて直接雇用を紹介してくれるところ
人材紹介会社だったかな今もあるんだろうか >>98
エージェントは普通にあるでしょ
年収の30〜40%を紹介料として払うから簡単には決まらないと思うけど
紹介派遣も同じ紹介料払う 競輪オートのWINTICKETキャンペーン中! 新規登録1000
さらにマイページのプロモーション入力に
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3000以上の確率は50%以上! 正社員登用制度ありという現場に入った
そして去年の12月31日で契約終了
在籍期間2年9ヵ月
あと3ヵ月というところで終了になったのは、正社員にはしたくないからなんだろうな?
騙された感アリアリ
そして無職4ヵ月。もうじき5ヵ月
もう希望とか生きがいとかないよ >>101
他にその会社に派遣された人はいないの? 紹介料って俺らみたいな底辺派遣なら100万もいかないんでしょ?
半分くらい自分で立て替えるから直雇用してもらったりできんのやろか? もしくは給与から天引きで紹介料分を補填してもらうとか。
うん十万で定年までいれる権利が手にはいると考えれば安いもんだ 紹介料払ってでも続けてもらいたいと思えるような人材じゃないと無理だよ >>103
当時、競合で自分が勝ち取ったから一人だけ
その後誰かが入ってくることもなかった
当時は自分は優秀wなんて思っていたけど、今このザマ
本当に自分はクソだと思う >>99
ありがとう
エージェントの登録考えてみる できる派遣の人を手放したくないから、有期契約社員へ
無期契約社員は絶対にないらしい
5年延長された後どうなるんかな? そうだった・・派遣先で契約社員になったとしても有期契約の可能性が高いんだよな 契約社員も5年経ったら無期への転換が法律で決まってる
だから5年になる前に切られるところもあるし、無期雇用してくれるところもある 昨日中途の面接に久々に呼ばれていったけどボロクソ
あれできる、これ知ってると聞かれたけど派遣の経験ではしたことないことばかりやっぱり派遣はお手伝いさんレベルでしか仕事してないことを改めて認識した
逆に前職派遣だった人間を採用したことあるか聞いたらなし
雰囲気悪かった このスレなんで自演で会話してるの?
派遣の惨状を誰かに聞いて欲しいのか? 派遣上がりだけど、派遣だとその仕事は正社員のやることだろよって少しおもい仕事から避ける奴が多い
かといって、そいつらが正社員になったらやるかってなると疑問 >>117
派遣上がりならなぜそういう思考になるかわかるのでは? 派遣が長くなると自分の履歴書もどう書けばわからなくなってしまった
職歴の整理からだわ… 派遣だからって言われたこと以外しない→どうせあいつ派遣だから→私は頑張ってるのに正社員になれない→だって言われたこと以外やらないじゃん
ほとんどがこれだからね。派遣でもスキル付くことやってたら正社員になれるよ。 そうそれなんだよな、うまく言えないけど派遣でいるとどうせこうだとか、
なんか考え方がゆがんてきてしまうような気がする
よっぽど自分がしっかりしてればそんなことないんだろうけど >>120
言われたこと以外のことをしてクレームついて終了になったことありますが。
なんだか派遣で就業したことがない感じだね。 3年ルール撤廃しないことには頑張れないだろ。 つか自演会話止めろ鬱陶しい >>120
正社員にしてやるよって餌ぶら下げておいて3年経過前にポイだろ >>112
有期社員として働く労働者の多くが勘違いしているポイントとして挙げられるのが、「5年経てば自動的に無期雇用となる」という誤解です。有期雇用から無期雇用に転換するには、労働者本人からの申し込みが必要です。そのため、もしも5年目の契約時に労働者本人が申し出なければ、有期契約のまま契約終了となります。企業側には、無期転換申込権の発生を労働者側に知らせる義務はありません。 >>127
必要で有れば声かけるでしょ?
声かけてもらえない時点で必要とされていないってことだよw
前に一緒に働いてた人は先方から3年経ったら無期でお願いしますって1年も前からずっと声かけられてた
派遣会社が条件も変わるしそんな先の話をしないでくださいって怒ってたけど 言われた事しかやらない派遣はいくらでも替えがきくんだから、そりゃ登用も無期もないでしょ
相当な掘り出し物かコミュ力お化けじゃなきゃ無理 競輪オートのウ.ィ.ン.チケット 登録1000
さらにマイペのプロモーションに
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7日以内に1000チャージすると
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ほんとそれ
言われたこと以外のことすると疎まれ
しないと積極性がないだの非難される 言われたこと以外はしないほうがいいのか、それとも積極的にしたほうがいいのか
そんなことを考えないといけなくなるのは派遣という特殊な立場が原因だと思うんだよね。。 フリーランス長かった人が派遣切りでその後は派遣会社に相手にしてもらえず紹介してもらえず、零細の正社員になってた
女性でアラフィフ
精神的には安定してるらしい >>136
なんでそうネガティブな方ばかりに考えるの? 難しいけど…誤解を恐れずにいえば、派遣は言われたこと以外はしないほうがいい
空気を読める力があったりその辺りのことがわかるようならしてもいい 長年それに慣れてしまうと直接雇用になった時に大変だ そうだよなあ
脱派遣のつもりがあるのなら実際にしなくても私だったらこうするとか、
いつも考えるようにしといたほうがいいかも 先輩方に聞きたいのだが、どこの派遣会社が待遇とか良かった?
自分は前払いしてくれる派遣会社を探しているんだけど。 前払いはしらないなあ
派遣会社による違いはそこまでかんじなかった
担当営業による差はかなりあるけどこればかりはどうしょうもないか このスレは金困の人はいないからその質問に答えられる人はおらぬ