【派遣＆請負】テクノプロ その34【オームの法則】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その33 【入って行く】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598189083/ では問題です。
ある関数は、2次導関数とその関数との和を取ると、0になります。
その関数とはどんな関数でしょうか。 株価が高いのは、支店長が日々株式操作をしているから 無駄な引越をさせて、引っ越し代出したから問題ないと言い出す労働組合ｗｗｗ 技術者を引越翌日に派遣解除して、何事もなかったかのようになれる支店長。
売上げだけで、技術者放置の六本木ヒルズ
園児ニア 園児ニア を商品と思う会社方針
園児ニア見捨てられ、代わりの人材を探す支店長。
会社と支店長を取り替えるしかないよ。
いくら成果出しても、一方的に決められたチャージアップの15%還元で、完全なるデキレース。
技術わからないバカ共が、著しく低いチャージで盛り上がるからな。 25歳のときの中小IT企業で年収430
ルネサス従業員を全て下請けに出来るレベルの能力を持って
年収440程度で、取締役からこの給与で問題ないと手紙を出す会社は、マジでイラナイっす。
まずはカネぐらい出せよ。
バカな営業どもに振り回して、全国引越させてワンルームに押し込むんだから、給与ぐらいルネサスプロパーを超えるレベルにして貰わないと、従業員辞めるだろう AMSの更新時期だが、AMS更新に1時間かかってた名刺君はまだ所属してるのか？ カメラを止めるな。
席を外すな。
最後に、実は幻だったんだよ 助成金制度を活用して、テクノプロは企業を維持しないと 去年で会社やめたけど月税別単価70で月給25だった
よくここのスレでチャージアップ15%還元とかって聞くけどそんなようには思わないな
毎年の昇給で3000～5000とかそんなもんだったよ >>143
チャージアップ15%還元は、有坂様が多大なる成果を上げて、テクノプロの会社と交渉した結果出てきたクソ結論だから。
一般的な社員には、お目にかかれない内容だよ。
だから、君の認識は正しいよ。
とにかく、奴隷園児ニアからの脱却おめでとう。 とにかく、いくら頑張ったところで給与は対して上がらない
チャージアップをしきりにいうが、実際はそのとおりだし
チャージアップする金額を決める権利は、エンジニアにも営業にも支店長にも決める権限が無くて、本社の六本木ヒルズが握っていて、現場のエンジニアと客先を判断する能力は無いから、低いチャージ金額になる。
とにかく、派遣制度の仕組みと、法的にピンハネ率を規制していないので、この会社にいる限り、給与がべらぼうに上がることはない。
ワンルームで全国に引越させられて奴隷のように働かされ搾取される。
そこそこの園児ニアにはおすすめの環境では。
テクノプロはそうじゃネーヨ という熱意ある人の書き込みヨロピク ん？
奴隷ってそういうものでしょ？どういう熱意を求めているの？
奴隷で不満なら何なのだ？ 人外？ 虫とかゴミ？空気？ >>143
ゲロサカは毎年の昇級が無い無能だからな。
客先と揉めたり、居眠りして派遣解除されるから。
チャージアップ以前の問題 >>146
ルネサスや日立子会社を、ゲリサカゲリサカゲリサカゲリサカが下請けにしても給与が変わらなかったよ。
給与を決める権限は、本社こと六本木ヒルズにあると盛んに支店長と営業が責任逃れしていたから、本社と交渉したが、そもそも話にならん。
ここにいるだけ人生のムダだから辞めた。
支店会で社長がどうして辞めるのか気になさっているとお聞きしたので、ここにこうして事実を書きこむことは、何か問題になりますか？ >>148
どうした犯罪者ルネサスななしっくす
こっちのスレは、ゲリサカゲリサカゲリサカゲリサカゲリサカがたてたと自らウソを吹聴していたのに、追い詰められると書き込むのか。
だから、犯罪者ルネサスななしっくす はバカにされるんだよ。 この会社、昇進の基準が客先評価によるチャージ金額のみ
どんだけ技術を披露しようが、一般の派遣と同じ水準になり
一生給与が上がらない
しかも、群馬支店支店長市川誠などに当たったらもうたいへん
電気なら同じだろという変態野郎に、CADオペやらされて無理やり内容をでっち上げて派遣解除だ。
転職すると、結局実力が上なので、それまで散々派遣解除してくださった会社が下請けになる。
年収600万円以上にして、派遣先社員と同一給与にするならそのままいたが
法律化してもやる気無いんだもの、他の会社イッタホウガいいだろう？
おいテクノプロ！
Twitterに書き込むなとかアホなこと教育してないで何か答えてみろよ >>153
何で？
事実書き込んでんだから、法律的に何の問題もないだろ？ 事実かどうかは関係なく
名誉棄損は成立するんやで
しかも名前を晒してるので、かなりヤバイで
もう首洗って待っとった方がええレベルや この会社、昇進の基準が客先評価によるチャージ金額のみ
どんだけ技術を披露しようが、一般の派遣と同じ水準になり
一生給与が上がらない
しかも、群馬支店支店長市川誠などに当たったらもうたいへん
電気なら同じだろという変態野郎に、CADオペやらされて無理やり内容をでっち上げて派遣解除だ。
転職すると、結局実力が上なので、それまで散々派遣解除してくださった会社が下請けになる。
年収600万円以上にして、派遣先社員と同一給与にするならそのままいたが
法律化してもやる気無いんだもの、他の会社イッタホウガいいだろう？
おいテクノプロ！
Twitterに書き込むなとかアホなこと教育してないで何か答えてみろよ 奴隷はTwitterに書き込むなとか
奴隷はドローン使うなとか
奴隷はPC使うなとか
時代に逆行している
テクノミクスだ
テクノマスク配れ（１世帯２枚） 入社した場合、以下の希望は叶いますか？
①女受けのいい10皆建て以上のマンションの上層階に住む
②SUV系の新車を購入し維持、国産車でいいです
よろしくお願いします。 >>159
どうしたんだ
犯罪者ルネサスななしっくす
また絶叫か >>158
可能か不可能かで言えば可能
腐っても上場一部だから金貸しの信用はある方かと思う 1Kしか家賃補助出ないので
自分で借りて引っ越しさせられて
引っ越し翌日に派遣解除だそうですね
労働組合は引っ越し代だしたから問題ない
コンプライアンス事務局は、「数年前の事だから問題ない」
と答えていました。
退職理由の一つです >>163
有坂くんの経験はどうでも良いよ
普通の人にとっては全く参考にならんし >>163
自分の脳みそに問題があることはスルーですか？
精神鑑定をお勧めします >>167
そんなことを平気でかける君の脳味噌に欠陥があるのでは無いかと。
あなたが精神鑑定を受けてきて、そのやり方を教えてあげるとよい。
そもそも、精神鑑定とはどこでうけるものなのか。
受けたところで、鑑定によって原因が解決することが出来るのならば、
二重派遣を告発した人物をストーカーするような犯罪者は出てこないはず。 人工呼吸器、暗に断念迫られ コロナで死亡の高齢男性
リハビリのため大阪府内の病院に入院中だった８０代の父親を、新型コロナウイルス感染により今月１６日に亡くした兵庫県阪神地域の５０代女性が３０日、神戸新聞社の取材に応じた。重症者病床が逼迫（ひっぱく）する中、女性は人工呼吸器を父親に使うかどうか病院側から７回も問われた。「年齢もお高い」と暗に断念を迫られたことも。「私が『要らない』と言えば父は死ぬ。元気だった父がコロナになり、人工呼吸器を使うことはそんなに悪いのか」と声を震わせた。（霍見真一郎）
１２月１日、女性が「『もう使わなくてもいい』と言ってしまうかも」と漏らすと、未成年の娘が「おじいちゃんとやりたいことがある。
振り袖姿を見せたいし一緒にお酒も飲みたい」と猛反対した。
その日、病院の協力で、携帯電話の画面越しに病室の父と話した。酸素マスクを着けており聞き取れたのは「世話になった」という言葉。女性は言葉が出ず、「お父さん、お父さん」と呼び続けた。
同日、重症者用の病院に再び転院した後ようやく人工呼吸器が装着された。
亡くなったのは１２月１６日。
未明の電話で病院に駆け付け、やせ細った父の姿をガラス越しに見た。
「お父さん来たよ、ここにいるよ」
退院してもいいはずだった日は、命日となった。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202012/sp/0013976178.shtml
https://youtu.be/cwYD_kwq9P8 派遣会社も
苦情を言ったら嫌われて仕事紹介されなくなるパターンと
苦情を言ったら、お詫びに次回から優先して仕事を貰えるパターンがある
態度悪いのに優先して仕事紹介して貰える古参が多い
クレーマーが得するパターンと損するパターンがある歴史
物言う株主が得するパターンと損するパターンがある歴史
文句言う総会屋が得するパターンと損するパターンがある歴史 【祝コロナ】 テクノプロ在宅暇つぶし発表会
お前たち、在宅勤務の暇つぶしに何のゲームしている
ほかに暇つぶしの案があれば募集します。 頭のいかれた中年貧乏非正規おじさんを弄って遊ぶ
ちょっと触るだけで気狂書き込み連発し出すから笑えるぞ >>175
ネット越しだから触られる心配もないし安全な場所から危ないおじさんで遊べる謎エンタメだよな
自分たちが子供の頃とか近所に危ないおじさんとかいたときからかって遊んで逃げるのはスリリングだったが危険もあった
それに比べるとあのおじさんを怒らせるだけ怒らせて被害が絶対ないこの遊びはコロナ禍の今でもできて悪くないな >>174
ブラック派遣先の童貞オッサンをからかう
722 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2021/02/07(日) 23:01:37.33 ID:20oF8f5E0
なんだ、犯罪者ルネサスななしっくす童貞60代年収150万円嫁と娘は吉原高級ソープは、架空人物で存在しないのか。
さすが詐欺師、嘘がうまい
なるほど、150万円 と 60代 以外は認めると。
さすが、犯罪者ルネサスななしっくす詐欺師、嘘がうまい。
ということは、犯罪者ルネサスななしっくす童貞は、存在するのか。
詐欺師の癖に嘘が下手過ぎじゃね
犯罪者ルネサスななしっくす童貞は、ルネサスの二重派遣と時給1100円を告発されて逆ギレ。
そんな奴隷が作ったRH850を売って細々と生活していたのですが、リストラされて年収150万円が事実でないとすると、年収100万円未満か
入って行くぅもななしっくすの仕業か。20代娘から、40代のおばさん派遣にまで、入って行くぅしたいとか変態だな。
だから、川崎支店を勧めてやったんだが。
ソープにも行けず童貞のままだとか、犯罪者ルネサスななしっくすは本当に情けない。
こういう奴をテクノプロで雇ってやらなければならぬ。まずはオームの法則を理解してテストを解けないと、テクノプロに入社できないとまで親切に教えてやったんだが一向に勉強する気配もない。理解できないんだろう。 つうか、この給与。
テクノプロで、エンジニアするより高くね？
725 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2021/02/08(月) 00:18:19.45 ID:t+Q4GLOV0
ビックモーターでオイル交換するお仕事が
https://bigmotor-recruit.net/career/profession/oil/
ルネサスでRH850作るより時給が高えぞ！ 未だに1人でRH850一発完動させたとか言ってんの 人生
ひと、なま！
グッ、D
勝つ、見ぃ
ハゲ、勝つ、見ぃ
不倫、勝つ、見ぃ
勝つ、見ぃ
イエス、抱きしめて
https://youtu.be/Y8wgICBegrQ 支店長ヤンキーは好きですか、俺は貴方のためなら死ねます >>182
基地外ＤＱＮヤンキーは死ねると思いますｗ 243名無しさん＠恐縮です2021/02/10(水) 18:53:29.85ID:19oNg11V0
酒井美紀「不二家」取締役に3月就任へ！ 広報部は「主婦の立場から経営に助言を」
https://news.yahoo.co.jp/articles/64886847b41545c84272afbeec2a0c96f3f79d9d
【経済】酒井美紀さんが「不二家」取締役に就任へ 「主婦の立場から経営に助言を」 [あずささん★]
1あずささん ★2021/02/10(水) 20:38:02.30ID:X+R0iRJj9
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612957082/-100 >>182
所詮ヤンキーは粗暴が悪いから、糞いたいな仕事しかまわらない
そのうち辞めてくよ 20新卒はヘルプデスクに派遣された子も多かっただろうね。
その何割が設計開発チームへの派遣に這い上がれるのだろう。。。 新卒の最初の配属先一覧
コンサル・・・新卒ありえない
↓
超上流(計画立案等)・・・新卒ありえない
↓
下請け管理・・・新卒ありえない
↓
設計開発実務・・・勝ち組、一部の運がいい新卒成績上位者
↓
テスター・・・平均的新卒
↓
運用保守・・・新卒成績下位者、開発に上がれないと生涯低年収確定
↓
ヘルプデスク・コールセンター・・・会社から見捨てられた新卒(間違って入社してきたゴミ新卒や大不況時の新卒) >>189
有坂さんは、新卒で無い状態から
在学中にコンサルでしたが 支店によって祝日ある日の土曜日の出社日を派遣先都合休暇にしてくれる支店としてくれない支店って何が違うの？ 同単価・同レベルスキルの同期同士でも所属する支店によって
茄子が大きく違ってくると言うのに、休日日数まで違うなんて泣けるw
新卒の頃に会社から言われた
「新卒は勤務地や業務内容にこだわっていると派遣先なんて見つからないよ。
最初は地方の案件でもいいからとにかく経験とスキルを積んで
それから都会や地元の支店の案件を希望すればよい」
という言葉を信じて後悔している人も多いだろうなw >>189
新卒の最初の配属先一覧
奴隷
↓
奴隷
↓
奴隷
↓
奴隷
↓
奴隷
↓
奴隷
↓
退職 テクノプロデザイン 群馬支店 市川誠さんへ
既に問題のあった、元派遣先より、お詫びの言葉を頂いております。 【祝コロナ】 テクノプロ在宅暇つぶし発表会
お前たち、在宅勤務の暇つぶしに何のゲームしている
ほかに暇つぶしの案があれば募集します。 早く上司に仕事終わったって報告して次の仕事振ってもらえよ コロナ禍前まで転職のボーナスタイムだったのに
今思えばあのとき転職していれば良かった コロナ禍前に転職したけど結構しんどいよ
慣れきる前にテレワーク突入で仕事意味分からんことになってるし 「テクノプロ 入って行く」で検索してたどり着いた
えっちしたい
https://www.technopro-do.com/employee-activities/fresh/148762/
新入社員座談会 ～テクノプロに入社して今、思うこと。そしてこれからの後輩達へ。～ | テクノプロDO
青山 瞳
自動車の機能安全に関する評価を担当
なぜテクノプロに 入ったんですか？
青山：テクノプロを知ったのは、ごく普通に大学のキャリアセンターで紹介されたのが最初です。アウトソーシング業界の中の一社として教えてもらいました。ただ、私の場合はその前に別の会社の内定ももらっていたんです。そちらは航空会社のカウンター業務だったんですけど…。
橋本：じゃあ航空会社を蹴って、テクノプロに入社したんだ？
青山：そう。12月までは自分で航空会社に入るんだと思っていたんですよね。でも12月の途中でいきなり考えを変えました。理由は卒業論文です。電気回路関係の卒論に取り組んでいたんですけど、書いているうちにだんだんと「やっぱり技術系の仕事に就きたい」と思うようになったのが一番の理由だったんです。それでテクノプロの会社説明会に行ったのが入社のきっかけです。
青山：私は親が「早く結婚して欲しい」みたいな感じだから、就職先はたぶんどこでもよかったような気がします（笑）。「ああ、派遣なんだ」というような反応だった。たぶん、男性よりは全然抵抗なく受け入れてもらえたと思います。でも、実際のところ私自身は長く働きたいと思ってこの働き方を選んだんですけどね（笑）。結婚して、子どもを生んでも復帰しやすいということも考えた上でテクノプロに決めた感じです。 >>202
俺はむしろコロナ食らう前にこの会社に転職して年収も大幅にUPして救われたけどな
まぁ今のプロジェクトがBLACK過ぎてキツイけどw >>205
俺はコロナの2年前にこの会社から大手メーカーグループに転職したよ
同じく激務だから残業代出まくり
俺はエンジニアという仕事自体が嫌なようだ、立場が派遣だろうとプロパー享諒 俺はメーカープロパーからテクノプロに転職した
給料は減ったが気楽になった >>208
205だが残業は36協定食らったのは1月位で20時間位だからそうでも無い
決算賞与含めて賞与が良かったからかな >>209
おめでと。
減少したのもの
・気
・給与
これだけじゃないと思うよ。よく考えな。 >>210
いいね！株価も順調だし、コロナの影響も限定的ぽいですもんね。
俺は60～80残業して550万くらいがやっとだったな
今だと違うんだろうね 優良企業なのに世間では派遣＝非正規のレッテルを貼られてるから評価低いけど投資家はちゃんとそこんところ理解してるしコロナ禍後一層派遣業界が伸びていくことは明らか
出て行った人たちは後悔することになるだろうね >コロナ禍後一層派遣業界が伸びていくことは明らか
えーーーー？
>出て行った人たちは後悔することになるだろうね
えーーーーーーーーー？ｗｗｗｗ コロナ前に団体に転職で来てよかった
テクノプロにいたころの派遣先のHP見たら吸収合併されてた
もし残ってたら待機になってたのかな
あとは東京から離れたのも正解だったな
うちの県あんまコロナ出てないし俊修 >>213
個人投資家だけどテクノプロで含み益出てから売ったわ。 >>213
投資家とか、テクノプロプロをエサに金儲けするだけの銭ゲバだろう
そんなクソどもに媚びる必要ねーだろアホ
テクノプロを辞めて本当によかったよ >>219
そんなうれしいこと書いたらますます株価上がっちまう。
もっと書いてくれ。 牛丼屋の株だと牛丼券がもらえたりするが、
テクノプロ株だと派遣社員を1日使えたりするのか？ 一年目の昇給でもやってる業務によっては昇給額変わってくるの？
開発実務とかだと昇給額上がる？ >>222
チャージアップと昇級は別物
チャージアップも目標達成してる人は昇級ありませ～んと言われたことがある お前ら10年いても年収ほとんど変わらないことにいいかがん気づけよ笑笑 10年もいるわけないだろ。
残るのはいい気になっている管理職と筋肉奴隷だけ。
薄給と苦行に酔ってるアホとそれに快感を感じる奴隷だけが残る。 >>225
60過ぎたらどうなんの？
65まで雇用する義務あるよね？ 1000人に1人いるかいないかのことを考えても仕方がない
そしてそんな少数の割合だから65まで雇っても経営に何の影響もない >>226
品川サティアンでお留守番
ホワイトボードに書籍を書き写して、Oracleマスターだと言い放つ サティアンって呼び方なぜか悪いイメージしかない、なぜかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
