バイトレの年次有給休暇　総合スレ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/10/02(金) 20:52:13.70

バイトレの就業規則（マイページから見れるよ！）　
２７条（年次有給休暇　）があるから確認してみよう。
比例付与するとあるし、これはスポットにも有給休暇を付与すると解釈できるよね？
就業規則にもあるのに、知らない派遣スタッフ多いのでは？

　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/23(金) 15:30:17.27

そうだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/24(土) 18:22:40.06

ばーか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/26(月) 07:06:34.82

有給は権利だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/28(水) 12:50:52.37

まだ有給のことで知らない人が多いのでこれも覚えていた方がいいです
いくら仕事を年通して年間１５０万ぐらい稼いでいてもその間に月に０の時がある場合
有給は出ないです俺の妻が去年一月（コロナで一月休んだのです）
丸々バイトレではたらなかったのでいい例です知らなかった方もいると思い同じ思いさせたくないので書き込みました

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/29(木) 20:30:13.48

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/05(木) 12:42:16.94

この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/05(木) 12:55:18.09

この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/05(木) 20:58:35.50

>>61
マジで？
でも１カ月で退職扱いにされるのは聞いたことあるな。
もったいぶってるからそうなるんだよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/05(木) 20:59:57.41

>>61
有給使わせない為に仕事にずっと入れなかったってこと？
さすがにそんなことはしないだろｗ
もししてたら支店のＧｏｏｇｌｅ口コミに書いて改善させたほうがいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/06(金) 12:21:11.86

>>1
sine

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 13:04:35.72

今まで散々入れたんよ
有給のこのスレをみて俺ももらえると思って電話したんよね
前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。
それで、なんで派遣先に聞かないけないのかと思ったけど言われた通りに派遣先に電話したらこちらでは対応してないって言われて
めんどくさくなって有給は後日使えばいいやってなってから散々決まってた仕事が入れなくなったら応募しても決まらなかったりで1ヶ月すぎて…
そのあとまた現場決まったから再度有給相談したら退職扱いって…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 13:06:34.95

あと労働局に電話したけど、雇用契約書を書面でもらってないと立場的にこっちが弱いってことだから
雇用契約は結んだほうがいいらしい…
電話で聞いたけど書面は出せないとか言ってたからいろいろ知っとかないと痛い目にあうって学んだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 13:32:52.35

それが派遣

保証が欲しかったら正規で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 16:01:47.81

>>66
日雇い派遣だから
書面の雇用契約書なんて出したくないんじゃね？

メールの契約書でも問題ないけどね。

日雇い派遣は原則禁止です。
派遣する方も働く方も法令は遵守しましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 16:05:55.73

>>65
＞前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。

これが本当なら違法じぇね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 16:06:57.75

有給休暇は派遣先は関係ない。
派遣元（バイトレ）が付与しないといけない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 17:06:01.86

退職扱いされてるから難しいけど
改めて有給もらう時の電話もしたら最初社会保険に加入してないともらえないですって言われて、バイトでももらえること知ってたので、労働局にも確認したらもらえるって言ってましたよ。
って伝えたら今度は1ヶ月仕事してないから退職されてますって言ってきてまぁどちらにしろ有給使わせたくないんだなってわかりましたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/07(土) 20:06:13.83

>>71
悲惨だな。しかも今後仕事に入れて貰えることはないだろうし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 08:07:04.02

他の派遣会社がどうなのかわからないですが…
バイトレは評判通りに酷い会社だと改めて感じました．

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 13:11:14.64

労基行けばいいのに絶対勝てるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 15:19:09.09

労働局に電話もしたんですよ。
雇用契約書がないと勝てないらしいです。
いつまで雇用しているかしっかりしたものがないと立場的に弱いんそうです
だからバイトレに雇用契約書を出してって言ったけどそもそも雇用契約書がないという理由で何もできないんです
あとは1ヶ月入れなくても退職扱いなので自分は退職してしまった以上有給は消えたってことになるみたいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 15:24:51.06

>>1
sine kasu

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 18:20:35.65

>>75
雇用契約書ならバイトレのマイページからPDFダウンロード出来るやん
なんでやらないの？エアプなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/08(日) 22:14:49.46

ログインできないんですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/15(日) 20:36:22.49

>>76
役立たず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/08/18(水) 14:09:17.22

>>79
無能カス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/09/02(木) 05:48:18.99

>>75
雇用契約書はHPにある。社内規則もある。
印刷して持って行けばいい。
別の違法行為でいろいろしてやったわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/09/07(火) 00:13:31.13

早く退職しろよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/11/07(日) 12:01:52.08

>>1 しね

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/11/22(月) 11:53:29.88

>>83さんに完全同意！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/12/20(月) 11:55:42.49

バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/12/20(月) 14:59:55.55

バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…

【鶏】【144円】 · 2022/01/03(月) 12:27:55.95

>>81
通報しとくから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/02/06(日) 12:13:14.79

有給休暇の問題、もし労組系のゴロが狙って来たらバイトレヤバそうだな。

あいつら今はテ○イ○かまっていて大変だけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/02(水) 20:23:57.34

前日キャンセルに有給あてることは可能だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 18:12:20.03

やってみたら？もらえないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/11(金) 15:23:11.18

>>90
>>79

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/12(土) 19:52:47.70

知らん人多すぎｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 07:07:57.41

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/23(土) 19:40:37.65

ﾊﾞｲﾄﾚは法令遵守してるまともな会社だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/26(火) 13:52:40.01

>>95
工作員しねよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/28(木) 22:41:14.85

1ヶ月働かないと退職者扱いなのになんでメールはずっと来るのでしょうか？
ガバガバじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/28(木) 23:24:38.97

小3生、NFTアートで「4000万円」ゲット　加藤浩次「すごい時代ですねぇ」

小学3年生が、ゾンビになったクモをイメージして書いたデジタルアートが、9月に
およそ170万円で購入された。この小学生は3カ月で200作品を販売して、
取引総額4400万円以上になったという。いったいなぜなのか？
NFTとは、「Non‐Fungible Token」の略で、直訳すると「替えがきかないしるし」の意味。
簡単に言えば「デジタルの絵につけられる鑑定書」のようなもので、難しく言うと
「デジタル上で唯一無二のアイテムとして保存されている資産のことで、
ユーザーにデジタル世界での所有権を与る」もの。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/29(金) 16:00:07.67

>>97
1ヵ月は有給休暇の消滅事由でしょ？
半年以上の継続勤務が有給発生事由だから。
有給休暇を付与すると記載があるだけ
バイトレは優良派遣会社だよ。
中にはレギュラーですら社保なし、有給休暇ゼロの派遣会社とかあるから。
文句あるなら去れや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/29(金) 20:35:06.30

>>99
キモWWW

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/05/02(月) 10:21:00.45

、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/05/07(土) 17:28:01.17

age

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/15(水) 00:21:56.25

>>99
いや電話で聞いたけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/07/20(水) 11:12:41.44

保守するね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/07/21(木) 17:01:42.56

>>104
しねよゴミカス野郎

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/07/22(金) 15:13:04.23

>>105
どうして？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/07/22(金) 20:15:15.35

>>106
社員なんじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/06(土) 00:00:36.78

>>107
馬鹿丸出しのゴミカス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/07(日) 16:03:16.21

ここまで読んだけど、結論としては前日物量減少しちゃっても有給に出来るの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/13(土) 14:22:40.21

>>109
>>108

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/18(木) 11:33:28.10

出来るかもしれないけど、奴等は出来ないようにする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/18(木) 12:25:46.47

>>111
やっとわかったわ。
前日キャンセルしまくってたバイトレにブチ切れて有給申請して認められなかったから、労働局に申告して、指導バイトレがウケタから、意味不明な社畜キチガイがいたのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/20(土) 12:50:55.90

>>112
お前の書き込みが意味不明だカス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/20(土) 13:34:11.89

>>113
え？バイトレ派遣者が法令に則って有給の申請をしたら却下されたから労働基準監督署告発したってこと日本語で書いてあるのわかる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/20(土) 14:29:09.44

>>112

前日キャンセルで有給申請は
休業手当(6割)を貰えないのかと
労基に疑問を持たれそうだ。

雇用契約書兼就業条件明示書の送付前にキャンセルして
支払いを逃れるのがいつものやり方だね。

一度だけ現場に行って仕事ができなかった事があって
その時は怒って休業手当てを払わせたけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/20(土) 15:08:45.32

>>115
おおなるほど！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/08/26(金) 16:37:32.14

>>114
通報しとくから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/09/03(土) 09:38:41.18

かひまや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/09/14(水) 01:20:33.89

>>115
小生なら交通費も払わせるｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/09/27(火) 15:27:21.88

半年間で52日しか働いてないのに3日分も有給もらえたけど、バイトレもうかってるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/09/28(水) 01:12:40.21

有休ってどこで見れる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/04(火) 01:47:41.39

見れないでしょ。電話で確認するしかないんじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/04(火) 13:02:06.42

低能の集まりｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/05(水) 08:02:05.79

日雇でも有給は発生しますか？

雇入れ日から6ヶ月継続勤務をしており、労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たせば(比例付与含む)取得できます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/05(水) 10:13:21.78

有給についてはログインした後に読める就業規則に書いてあるよ。
週1日の労働でも6ヶ月続ければもらえる。

有給日数が給料明細に明記されず
こっちから聞かないと分からないのはどうにかして欲しい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/05(水) 10:25:06.72

電話で聞いてもここではわからんとはぐらかされたぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/05(水) 11:28:55.18

>>126

それ、営業でしょ。
自分は経理に聞くと言ってそのまま放置。

でも、有給にしてと頼むと有給にしてくれた。
残日数がわからんから困るんだけどなぁ。

給与・保険に関するお問合せ
として0120で始まる番号があるから
ここに聞いてみるかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/06(木) 07:08:15.12

>>127
マジかｗ
自分は窓口にかけたら担当営業に聞いてくれって言われたぞｗ
露骨なたらい回し戦略か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/08(土) 01:32:59.00

有給使いたいときは現場入れてからにした方がいい
有給使おうと知られると現場入れてもらえなくなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/08(土) 04:22:21.16

>>129
これ。
保険入りたいも言わない方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/21(月) 16:44:33.87

ゴミ現場多くないですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/22(火) 11:28:38.43

紹介現場が全て遠いのもむかつきますね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/22(火) 14:22:04.62

>>131
このスレにいる奴は、
俺を除いてゴミばっかりじゃねーか！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/03/28(火) 21:38:38.30

age

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/04/08(土) 17:30:09.67

スポットだろうが有給休暇は法律上当然に発生する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/15(月) 07:10:00.92

>>112
ナイス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/24(木) 23:44:33.06

底辺

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/30(水) 19:29:52.46

は

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/01(金) 11:18:23.99

バイトレの登録解除しようと思うんだけど
有給が数日残ってるんだよね…
普通の会社と一緒で有給消化ってできるのかね？ら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/23(土) 14:39:44.12

初回勤務日から半年経つので有給発生しているか確認したところ、まだデータ上反映されていないため、有給申請出来ないし、今のところゼロです、と言われました。データ反映されないと申請されても受付られないと言われました。おそらく1ヶ月後くらいに反映されてくるだろうと言われました。違法ではないですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/26(火) 12:24:27.64

有給の締めっていつ？12月末？11月末？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 19:00:31.57

人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 19:01:17.71

人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 19:02:12.26

人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 19:02:14.99

人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/18(土) 20:56:34.48

有休休暇の時効は２年やで
スポットも何日有給休暇残ってるか聞いとけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/05(火) 14:41:12.35

>>115
雇用契約書就業明示書があろうがなかろうが、前日キャンセルは前日キャンセルだべ？

サインも何もしない明示書に何の法的効力があんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/07(木) 16:20:46.52

時給が高いとか特別手当出してる所て総じて糞現場ばっかりだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/30(土) 23:21:23.44

文句言うな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/01/08(月) 19:12:22.66

スポットに有給休暇発生するの知らない人多いよな。教えあおうぜ（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/01/08(月) 20:13:59.41

給料明細に有給残日数書けば良いのに。

年間10日以上の有給を付与した場合は5日以上の有給付与が義務付けられてるが
守ってるのかい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/02/23(金) 19:22:05.62

さあな。守ってなかったら通報してやれよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/03/16(土) 22:34:13.82

有給拒否して労基署行かれたら笑えるなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/04/08(月) 02:11:29.89

なぜなら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/04/08(月) 02:55:35.45

あれを今時のゲームでマウント取るとか恥ずかしくないの？

バイトレの年次有給休暇 総合スレ

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