【派遣･請負】 ｱﾙﾌﾟｽ技研（ALPS） 2 【受託開発】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研関連過去スレ：>>2
アルプス技研各種データ：>>3
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/l50 アルプス男子は孤独なクリスマスオナニー
アルプス女子は派遣先で社員だろうが他の派遣社員だろうが
イケメン選びたい放題の脳汁絶頂セクース >>230
会社が小さいからって顧客に舐められてるんでしょ？
真っ当な料金を払ってくれない顧客との取引はすべきじゃないね
でも、請けないと潰れてしまうのだろうけど そうなんですよね
仕事欲しさに言われたこと何でも受けるし
言われないことも提案しちゃうから
そこらへんのお金が発生する線引きがかなり曖昧になってしまってる 元々基板設計の技術者しかいないんだけど（俺もそう）
工数が確実に見通せそうな案件は全部個人事務所？に取られてしまい（安いからだろう）
仕事欲しさに筐体設計や電気設計も込みで受けるけど
専門外なので工数嵩む、見積高くなる、客から文句言われる
専門設計者を新たに雇う力もあてもない
こんな状況なので10年賞与も昇給もなく
新卒初任給のまま
これが、自社製品もない地方ベンチャーの現実です
中小の方がまだ堅実に経営してますね スレ違い大変申し訳ないけどここまで来たら書いてしまいます
顧客に舐められてるというレスを見て思ったのが
外注にも舐められてる
不具合が出たときの報告書が本当にひどい
そのままじゃうちの客には報告できないから、
もっともらしい理由をうちの会社が考えて書き直してる
納期も守らないから、運送会社じゃなくて
うちの社員が外注先に直接取りに行ったりしてる 先日弊社が買収した会社もそうだけど日本のベンチャーっていかに税金に集るかとか
流行りものをやってるアピールしてアホな投資家から金を集めるか夢がないわ もう書くまいと思ったけど一言
それまた当たってるよ
近所の会社からはお前んとこ補助金使いすぎって言われてる
でも万年赤字体質 長野の方の会社はいい会社と思うが、変にアルプス本体の事業と連携させようとして持ち味を殺しそう ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上： 63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億5,759万円(問題外！！中卒以下ｗｗｗ)
(ｿｰｽ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 やっぱりこことかメイテックフィルダーズとかにお世話になろうかなと
地元で完全に転勤なしの技術派遣会社探したら
「面接LINEでもOK、私服でもOK」
「志望動機・履歴書不要」
「元ニート・フリーターも多数活躍！」
こんな謳い文句ばかりでちょっと抵抗があります なぜ、メイテックフィルダーズ？
メイテックにしたほうがいいよ
メイテックフィルダーズ 時間あたり平均単価 3850円
メイテック 時間あたり平均単価 5300円
メイテックフィルダーズとメイテックで年収が130万円以上違うよ アルプス技研は研修で
腕立て伏せ１０回 腹筋１０回 スクワット１０回
やらされるから、かなり過酷だよ
体力ない奴はアルプス技研の研修こなせないよ たったそれだけって…
アルプス技研の転職者体力測定では
平均７回なんだが
なめんなよ >>248
高単価とれない技術者はフィルダーズ送りになるんじゃないっけ？ 半年くらい前に5chのどこかで見かけたが
メイテックフィルダーズはテクノプロより単価が高いらしい
・自社関連の拘束時間が多いけどメイテックに次ぐレベルの待遇と言われるアルプス
・やや待遇は劣るが自社の拘束が少ないメイテックフィルダーズ
メイテックには入れないと自覚した上で検討しているなら
まあ間違ってはいないんじゃない？
どっちがいいかは拘束時間と給料を天秤に掛けてくれ 社員の定時後や土曜日を定額使い放題だと思ってる企業は滅びてくれ 村田製作所のコンデンサ 1608 製造中止について。
大量に購入しない客を客と思っていない節があるので。
1608 に限らず、太陽誘電かTDKに全て置き換えてOKですよ。
そのほうが安全だと思う。 「マイナビ転職編集長が各業界のキーパーソンと語る対談企画」に
メイテックが出演しました。（YouTube動画）｜メイテック
〜エンジニアリングソリューション 研究開発・設計プロのエンジニア〜
https://www.meitec.co.jp/news/20201120_01.html >>247
全部から内定もらったが、年収の掲示が
メイテック ＞ ＞ ＞ メイテックフィルダーズ ＞ アルプス
だったぞ アルプス技研って東京ドーム貸し切って運動会やるところでしょ！ 何回も突っ込まれてるから正直に書くと
最初の人が言われてるように、自分の能力ではメイテック無理だと思ってます 年収に関しては今の会社、新卒で入社して以来昇給賞与なしなんで
どこでも今よりは遥かにマシですね >>259
これ本当か？
・ブラックなパワハラ新人合宿研修
・土曜日等の私用時間を会社のために使わせる時代遅れの社風
・業界平均より高い単価で客先からのプレッシャーが強い
・業界平均より高い単価で契約が決まりにくい、不景気時に切られやすい
これで他社より給料が安いとなるとアルプスの存在意義が無いのだが・・・
本当なら経営陣は何か考えないと社員がいなくなるぞ 自分はもとよりカスだけど正直同じ派遣先の弊社の社員みても
よその派遣会社から来ている人と比べてそこまで優秀かといわれるとね。
今の派遣先にはメイテック本体の人はいないけど、過去の派遣先では
メイテック本体の人は出来る人が多かったな。
高単価はどこに消えてるのかね？株主？経営陣？土曜活動の企画側？
何箇所か営業所変わってるけど営業マン一人当たりの技術者数はかなり増えて
営業の技術者へのフォローとかは一昔前に比べて薄くなっているように感じるわ。 ア、アルプスの強みは個人能力ではなく、どこにも負けないチーム力
…チームアルプスだから！(震え声) 土曜に意味ない事やらないと罰金とかやってるうちは平均勤続年数1桁のままだろう アルプス技研に入社決めた時点で給料は諦めた。だからポイントはミーティングだけだわｗ
解雇されにくそうだから入ってみたんだ。 リーマンのときは確かにそうだったが上のほうのレスだと長期待機だと肩叩きとか
病気で休職から復職しようとしてもなかなか許してくれないとかあるけどな。
社員規則読むと休職長引くと解雇だったような。 それはどこの会社も同じだろ？
今、若いやつら１００人ぐらいライン製造行ってるってさ。 >>271
ライン製造に派遣されてるなら雇用が守られてるって事だな
それならまだ相当にマシだな
それが嫌で辞めちゃう人も居るだろうけど ライン工なら派遣会社かませるより、大手の期間工になったほうが
手取りも社員登用のワンチャンありそう >>277
そう言ったエンジニアも居るだろうけどレアケースだろうな
メイテックですらそう言ったエンジニアは少ないと思う
技術派遣主体の会社はスキルの高い中途採用向きの会社だ
そう言う人って殆どがメーカーやメー子、シンクタンク系だ >>280
そんな無能な人物を当社は雇いません！(キリッ) ああ見えて専門は日本人社員より出来て、英語スキルもあるんだぜ 「海老、巣」さん
働くことに意欲を求めるのがおかしいんです。仕事で輝くという人生は変。人は競艇場で輝くために働くんです」（本書より）
意外にも名言揃いな、蛭子さんによる回答の数々。自身の悩み解決のヒントも見出せるかもしれません。
https://bookstand.webdoku.jp/news/2015/06/28/113000.html 【人妻】ブラウスがはじけそうなほどの超爆乳人妻を揉みしだく
IRH-005 JAV HEAVY TITSUCKING - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d80e7f3550df >>284
英語しゃべれるのって植民地だったからでは？ 何人かは転職しちゃったけど周囲のアルプスの中国人は
TOEICやらTOEFL高得点の英語得意な人多いわ。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、受託ｿﾌﾄ(札幌ｵﾌｨｽ、相模原ｵﾌｨｽ)計4ヶ所）
（※受託ｿﾌﾄ 札幌ｵﾌｨｽ:52.63坪、相模原ｵﾌｨｽ:35坪(ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ4F))
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 中国女ってなんかエロいよな。
黒髪で地味な格好をしてても美人で色気があったりする。
反対に理系の日本女はチンチクリンで色気が無いから困る。 >>292
中国女とセフレになった事あるが最高だった
何度か中出しもさせてもらった >>295
ガチで最高だったぜ！
身長１６８センチの細見でテクニックは凄かった
毎回５０００円くらい貰っていた
日本人の旦那は社長さんで金持ち
でも旦那が忙しいので寂しいと言っていたね
その中国女は２８歳だったよ
ラブホのベッド、風呂場で、俺の部屋でと楽しんだよ
週２〜３でセックスしていた マジレスするとチュンとチョンはちょっと金を握らせると
簡単に外部へ情報を売る程度の倫理観しかないから
いつか問題を起こす
多少能力は劣るとしても外国人より日本人を雇用した方が
長期的な目線では色々な意味で理に適っていると思う 外国人は拝金主義だろ？日本が貧乏になったら捨てられるｗ >>298
少なくともチョンだけは雇わないのが吉！
TCSの創業者はチャンとチョンはロクな奴は居ない！
大嫌いだから絶対に雇わないと言っていたくらいだ
今はJｒの代になったから雇ってるのだろうけどな 2020年12月21日
【お知らせ】年末年始休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社は下記の期間を年末年始休暇とさせていただきます。
ご了承のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
年末年始休業期間：2020年12月30日（水）〜 2021年1月4日（月）
ソース↓
客観的にみて年末年始の休みが少ない！セコイよな！↓
https://www.alpsgiken.co.jp/news/detail.php?id=1100 アルプスアルバインって会社があるけど
アルプス技研と関係あるの？
子会社とか よく関連会社と間違われてあっちにとって迷惑だろうし
前人未到の技術の高みを目指すという意味で
チョモランマ技研 or K2技研
にそろそろ改名しようかw 学生時代に、アルプス技研っていうアルプス電気の関連会社があるから受けてみないかって教員に言われた思い出
説明会で聞いたら、よく聞かれるけど関係ないですって言われた
割り箸とゴムだけで高いタワー作れないかってミッションもありましたね
説明会に来た3人でやりましたね 社名が変わってアルパイン技研やアルパインビジネスサービスってどうなったんだろう
弊社と弊社のグループ会社と紛らわしくて >>310
将来アルプス技研のグループ傘下に入れる気かもねｗ ググってみたが企業規模もブランドも違い過ぎて、
アルプス技研ごときでは太刀打ち出来んと分かったわｗｗｗ >>312
弊社「でもアルプス名乗ったのはウチのが先だから（震え声）」
郡山営業所やパナR&Dのいわきはアルプスアルバインが大口顧客だな >>312
そうです。アルプス技研が子会社になるレベルｗ CMを出しているから世間的な知名度だけなら負けん！ ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜 /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜| CMなんか経営陣の自己満足じゃないのか
あんなの見て就活生やメーカーが興味持つか？ YouTubeにもあがってたからとりあえずスパム報告しといた そういや京都の山の中で交代勤務してからもう10年かな。｡｡
一緒に働いてた人達今頃どうしてるんだろう。｡｡
ちなみに太秦の寮はすでに病院に生まれ変わってますｗ アルプスなんて名乗るのやめて
高尾山技研あたりにしとけ。 >>319
＞そういや京都の山の中で交代勤務してからもう10年かな。｡｡
そんな取引先の勤務地があったの？
一体なんの仕事？
山の中での仕事って言えば樵や森林警備隊員しか思いつかんわ >>323
世界的CVTメーカーに2ヶ月ほど交代勤務。。。という名の待機者出向ツアー
まぁ京都と言っても・・・市内じゃないからな テクノプロよりも１日遅いな
アルプス技研セコイよな
従業員満足度を追求すべきだな アルプス技研、デジタルスパイスの子会社化で自社製品ゲットだな
これで自社製品を保有する技術系派遣会社の仲間入りだ
セントラルエンジニアリング、テクノプロに続き３社目だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
