【昇給】フォーラムエンジニアリング58【三千円】
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東証一部上場と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活!
基本三千円らしい。
(ちなみに俺は千円だった) >>274
俺自身そういう話を聞かされたからな。
最初派遣先と俺の間で、正社員にしたいからそういう風に動くけど問題ないかと聞かれて、その方向でお願いしたんだ。
次に派遣先とフォーラムで交渉を開始したらしいんだが、フォーラムは俺がその話を知ってか知らずか、色んな言い訳で断ってたらしい。
派遣先は波風立てたくないから、無理矢理正社員にするような方法は取りたくないしで、なんだかんだと最初に話が出てから一年以上はかかったよ。
それまでフォーラムから俺には連絡なんて無かったな。本人の意思なんて確認しない。
話がほぼ決待った時点でやっと担当営業と少しのやり取りで終わったけどね。
交渉が難航してたみたいだから、派遣先の総務と個人的に話し合いしたりとかもした。フォーラムなんてあの手この手で言い訳してくるから騙されないでくださいねとも、自分自身いつまでもこの中途半端な状態でいる訳にもいきませんからねとも伝えたよ。 >>275
フォーラムから派遣先の正社員登用がない訳では無い。俺がそうだし他にも何人か知ってる。
ただ、可能性はかなり低いし、大抵は派遣のまま切られる。希望は持たない方が良い。
餌をチラつかせるのはフォーラムだけでなく派遣先もやるしな。 >>277
それは俺の知っている。
俺の派遣先A社には、フォーラムからB社に派遣→B社正社員→A社に正社員で転職
と、フォーラムの派遣→A社に正社員で転職
の元フォーラム社員が2人いた。
たしかに、派遣先の正社員になるのはありえる。
しかし、1%もいないだろうな俺のまわり見た感じ
派遣から正社員になる保証なんてどこにもないからな
7割中抜きされて、年取ったら派遣切りほぼ100%と思って間違えない 俺の場合、
俺より先に居たTAは暫くして契約終了。
俺より後に来たTAも大体は1年経たずに契約終了。
何だかんだで、TAは俺しか居ない状態で数年、奴等がどうなったのか知らない。
営業に訊いても教えてくれない。
まぁとにかく、ここまで放ったらかしな派遣会社も珍しい。
健康診断もこちらから申し込まないとダメ。会社側からのフォローは一切無し。
実際、入社後数年は健康診断を受けていなかった。
年末調整もそう。全くフォロー無く一方的に締め切り。
ま、そもそも俺の責任ではあるが年末調整も申請せず、
翌年の確定申告も忙しくて行けずに控除を受けられなかった年も有る。
教育関連なんかもそう。今、どんな講座を受けられるのかもよく分からん。
営業所も一等地に引っ越してからは行った事がない。
そもそも、そんな一等地に本当にあるのか?
まぁ、皆んな自宅勤務しているらしいからな。
ん?それならそんな家賃の高い場所に営業所を置いている意味は有るのか? オマイラ!
フォーラムはザブラック企業!何度でも言うよ。
コロナの昨今身動き取れないからフォーラムにでも暫くしがみつかなきゃダメになった。 まじでキツくて頭おかしくなる
派遣先でも「高い金払ってんだからもっと効率よくやれ!」とキレられるし
どんだけ高くても7割抜かれてるんですよ
営業にキレてくれ
資格とって俺は抜けるから >>281
定期昇給が3000円になっただけでも一歩前進じゃないか
10年勤めれば基本給が3万上がるんだぞ
そうなると残業単価もちょっと上がる
と言っても今の時代そんなに残業は無いか...
東証1部に上場したから多少は銀行ローンとかの審査は有利になったんじゃね? >>282
契約金額は幾らなの?
要求がキツイと言って派遣先を変えて貰うしかないね >>284
契約金額知ってるのか?営業が教えてくれた?
俺の担当は、何度問い合わせても絶対に教えてくれないぞ。 派遣料金が健康された時、派遣会社はそれを知らせる義務が有るが、
この時も拠点ごとの平均だけ知らせれば良いのか?
そもそも、それじゃ何の意味も無いのだが。 >>285
契約金額教えるともっと給料上げろとか言われると思ってるのかも
そうでなくとも契約金額を知って今の自分の給料考えたらやる気が無くなるだろうから 本当にやる気でない
みんなモチベどうやって維持してんの 自分は正社員だから派遣料金とか関係なーい、って本気で思ってるお花畑多いから
そいつらが逃げるのを防ぐ意味でも会社からは教えないだろ >>289
30で基本給が20万未満だったから、転職した
フォーラムでモチベ保つのは無理だな
頑張っても評価されないし、真面目にやると馬鹿見る環境で
自分が腐っていくだけ
さっさとやめるに限るな >>291
生涯年収も年収も、>>252だもんな
今後は分からんけど、メイテック並みの単価にはならん フォーラムは給料安い。
でも単価は安くない。
マージンがデカくては大久保が独り占めしてんのさ。
まさしくキングオブブラック派遣奴隷会社。 >>290
マジかよ
やっぱ、こんだけブラックで給料激安ってネット検索すると
山のようにヒットするのに入社するだけあって
やっぱそんな人材が入社するんだな
ヤバイ会社にはヤバイ社員しかいなくなってくるのか
もう、フォーラムのモデル年収700万の広告って
ネットに転がっている月100万稼ぐとかの詐欺広告といい勝負だよな >>292
定年まで働いたフォーラム社員はいないって2chでは聞いているけど
40前後で派遣先なくなって解雇で無職なんだよな平均年齢:35.6歳 だし
中卒の土方の方が、60過ぎても働けるし稼いでいるな
中卒土方のヤンキー>|壁|>フォーラム社員 >>293
いや、フォーラムは単価は激安だよ
フォーラムの売上全体の平均単価の事な
君の契約先での単価は高いのかも知れないけどな
平均単価では激安のまま
一部だけ単価が高くとも従業員の給料には反映されない 派遣料金をエンジニア社員に隠すってどういうこと?
メイテックは派遣単価を明確にエンジニア社員に教えるし、
個人売上や昇給基準も常に専用サイトで確認できるから透明性高いよ
ちなみにメイテックの1時間あたり平均単価は5250円だよ フォーラムのTA は自分が派遣だってこと理解してない奴多いしな >>300
そういう奴は幸せな奴だから、まぁ良いんじゃない? 新卒君には多いな
おっさんで勘違いしてる奴はたまにいる程度 >>298
上場してからTAとは呼ばなくなったんじゃなかった?
以前はTAは商標登録されてたらしいね 自分の派遣先の単価だけど4200円
5年くらいいるが客先はあげてないらしい
自分の給料は26.3万と残業
賞与は毎回33万位だったような
参考までに 普通に登録派遣の会社使うと
時給3000近く行って月40万越えて年収500万位の人材やな >>305
奇遇だな。
俺の派遣先も5年以上派遣料金を上げていないとか。
拠点毎の派遣料金は確実に上がっているから、
俺の派遣先がブラックらしい。 >>305
基本給は25万くらい?
フォーラムでは相当な高給取りな部類だぞ >>300
表向けには正社員と言っても差し支えない。しかし、派遣先では完全に派遣社員。
これに徹するしかないよ。 手当について質問。
所帯持ちです。
現在、契約社員だが正社員になると
「現在の基本給に住宅手当と家族手当がプラスされる」という認識で合ってる?
家族手当について、子供が18歳になると支給がストップされる。
2人いる場合、長子が18歳になると千円の手当が無くなり、
次子が18歳になると2千円の手当が無くなるという認識で合ってる?
「無い」と思うが、契約社員→正社員となった場合に、
基本給(仮に23万)→基本給(20万7千)+住宅手当(1万)+家族手当(1万3千)
となるのなら、子供が2人共18歳になると3千円の減額となる。
そもそも、家族居なけりゃこうはならない。
という事で、知ってる人居たら教えて。
転職も勿論考えていますが、歳も歳なので取り敢えず正社員となった方が良いのかを。 昔のスレだと
契約時と同額になる様に調整されるだけって皆呻いてたな
真面目に徹して続けてもいずれクビになるだけだから
転職しかないと思うけど >>310
なんでフォーラムエンジニアリングなの?
メイテックなら40歳なら基本給32万円からスタートする
1年後に基本給を見直しされる
上がることがあっても下がることはない
これには住宅手当2万円以上(地域によって違う)、家族手当は含まれてない
後、自由に運用しろと確定拠出年金1万1000円も別途支給される
あなたなら、
メイテックに入社すれば
月給は35万円超えるよ
ボーナスも夏冬それぞれ80万円 結局、「転職」という選択肢しか無いのが現実。
離職率が飛び抜けて高い理由が良く分かる。 >>310
せめてテクノプロかアルプス技研に入りなよ
少なくともフォーラムよりはマシ 今は知らんが、契約から正社員になると基本給が減るから、残業代もそのぶん減るので、実質マイナスと聞いたが 契約社員から正社員となった場合、
基本給は「基本給、住宅手当、家族手当」に分割される。
つまり、所帯持ちの方が基本給は低くなる。
これを防ぐ方法としては、
・離婚する。親権は妻に渡す。
・正社員登用試験を受ける。合格しても正社員登用まで大体二ヶ月かかる。
・正社員雇用となった後に再婚する。
これでやっと家族手当分が支給される筈。(こんな事やってる人、見た事無いけどな)
家族手当の子供の件については例の通り。
実際は18歳からの方がカネかかるんだけどな。
唯一のメリットは賞与だが、「正社員となった日付」が入社日となる為、最初の賞与は「寸志」程度となる。
また、初期の賞与は基本給×1.3程度。残業が多い月よりは安い金額。
それでもトータルでは正社員になった方が年収としては上になる。 どのみち300万前後で得だの損だの言っててもアホくさくないか だからお前ら
メイテックに転職しろって
こいよ
人生が変わるぞ フォーラムみたいなブラック企業に来たらいかん。
人生詰むぞ。
あくまで腰掛けの為の会社と思え!必ず情報収集して転職をする事だ。
貧困層から抜けられ無いぞ。行動は早い方がいいがコロナだから慎重に。 >>316
いつクビになるともわからないのに、
さっさと転職すべきだったなコロナ前にさ メイテックは社員7200人のうち10%弱の750人が単価8000円以上、年収1000万円超えだ
フォーラムエンジニアリングと違って
努力すれば年収はどんどん伸びる
俺の配属先のキーマンエンジニアは
フェラーリに乗ってる
メイテックならフェラーリにも乗れるってことだ >>321
メイテックは業界で1番平均単価が高いからな
でもメイテックの単価も限界に来ている
つまり、もうこれ以上の単価の向上は無いって事
フォーラムの単価は問題外だけどな
同じくらいの単価のテクノプロは企業規模が大きい
しかし、フォーラム程度の規模では今一つ儲からない
フォーラムの単価だと社員数、
最低7000人くらいは居ないと儲からないな >>322
負の連鎖から抜け出すのは容易な事ではないよ
蟻地獄から蟻が生還するようなものだ >>325
短い春だったよな
すぐに終わってしまった
そんな気はしていたけど >>327
市場の事でしょ
フォーラムの事ではないと思われ ブラックだと思うのは人それぞれ
自分はブラックだとは全く思わない
給料も普通だと思う
派遣でなくても、中小程度だと
ここより酷い
でも大企業に内定でないでしょ >>330
ここだって一応は大企業だぜ
しかも東証一部上場のなw >>330
気持ちいいほどの養分だな
歳取ってクビになるまで頑張ってくれ 今は大手に勤めてても気が抜けないよ。
>>330
フォーラムがいいなら
しがみつくしかないね。
誰も転職は勧めない。
競争減って嬉しい限り。 >>330
何年勤めてるか知らないが、
7年以上昇給ゼロという現実がある。
それに耐えれるなら何も言わないが。 定期昇給なんか期待してるアホに見返りあるわけねえだろ とりあえず公表マージンで給与支払えや
平均マージンとかわけわからんし平均がまず高すぎ >>335
同じ派遣先に何年も居るなら、
それだけで評価の対象にはなるだろ? >>330
不景気ですぐにクビになる派遣だからな
雇用が不安定でダメだよな >>337
評価も査定もしない会社で何言ってんだアホ >>334
だが、今は定期昇給3000円だぞ
今までよく7年も昇級ゼロで耐えたね
これから入る人はマシだが、
今まで7年上がらなかった人は今から定期昇給あっても、
過去7年分の定期昇給の2万1千円の差額は貰えない >>330
残念ながら養分であるが
フォーラムでは給料は高い方だと
定時で420万
残業入れて460万
まあ、世間一般からすると低いが >>336
デタラメ捏造だよ
フォーラムはブラック企業だよ。 >>342
それは上場企業としてコーポレートコンプライアンスに抵触するぞ
フォーラム経営陣だってそれくらいは解かってる筈だぞ >>343
わかってねーよ。
接触しないギリギリで条件良く見せて実は全く違った!というケースが殆ど。
何でここまで社員の評判悪いかわかるだろ。
半分騙して入社させて搾取し続ける典型じゃんか。
愛社精神を口にする社員を聞いた事がない。そういう事だ。 入社以来、俺以外の社員を見た事無いのだが…
これって、ここでは普通なのか?
因みに、昇給は今年4月の3千円が初。 >>345
派遣だもの、職場次第よ
派遣だもの、ゴネないと据え置きよ >>346
いや、給与に関しては毎年言ってるんだが、
「上げられない」の一点張りなんだわ。
それでも辞めない俺が馬鹿なんだけどさ。 更新2回で+3万、+2万で、上限まではすぐ上がったがな
定期昇給待つならちゃんと上げてくれる派遣会社に変えろ >>347
定期昇給3000円あるのだから一歩前進じゃないか
テクノプロだって定期昇給1500円〜4000円くらいらしいよ >>350
何言ってんお前
コンプライアンスって言葉を日本語に訳して日本語勉強してこいよ
お前みたいな飼い慣らされた犬が吠えるから昇給3000円で皆迷惑してるんだよ ここで
フォーラムエンジニアリングの文句言ってる人は
風雪の流布で訴えられると思う
いくら掲示板でも虚偽はいけない
スレタイの三千円も不味すぎる >>358
・30歳で基本給が20万未満
・派遣先が休みのときは有給休暇を強制取得されされる
これは事実だぜ >スレタイの三千円も不味すぎる
ん?何処が?
俺は5年以上居るが、この4月が初の昇給。
それも2千円だった。 >だが、今は定期昇給3000円だぞ
今年、数年ぶりに上がっただけで「定期昇給」と言えるのか?
来年も有るかどうかさえ疑わしいのに。 今年は法改正と上場に合わせて上げただけだからな
来年は良くて減額かと >>363
来年も上げざる得ないでしょ
人が集まらないだろうから
それに勤続年数が長くなり基本給が上がったら諭旨退職の方向でしょ ちなみにテクノプロスレじゃ昇給5000円で皆大満足みたいな意見が多い
むこうのほうが飼い慣らされてる
ほらお手お座り >>367
あの会社はチャージアップの15%しか給与に還元しない
皆で派遣会社を見捨てよう >>368
で、あんたは今は高い年収貰えてるのかい?有坂くんよw >>369
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★7
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1601865863/
210 名前:名無しさん [sage] :2020/11/02(月) 21:18:20.43 ID:sTqyRxA40
元ルネサスななしっくす の現在の年収は150万円だよ
369 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/11/02(月) 10:58:41.94 ID:UhACJKVF0
>>368
で、あんたは今は高い年収貰えてるのかい?有坂くんよw 派遣先企業との契約金額のこと
1人潜り込ませて月80万を会社としてゲットしたとすると、マージン率35%で52万円くらい取り分になるけど、福利厚生やらで色々引かれて月手取り35万あればいい方って感じじゃね
年収ボーナスで調整されて450万以下じゃね >>374
お前、フォーラムエンジニアリングの中の人じゃないな。
フォーラムエンジニアリングじゃ間違いなくその金額とマージン率は出てこない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています