【派遣＆請負】 テクノプロ その３１ 【受託拡大】
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>>276
毎月45時間ギリギリやったらセーフか？ >>258
おいおい、頭大丈夫か？
派遣なんて良いわけねーだろ！ ここ残業１分単位だしサビ残ないし労働環境はホワイトだよね >>279
同じ職場にWDBワールドインテックアルプスおって話聞いたらテクノプロが一番待遇ええわボーナス10万以下とか有給を勝手に使われるとか他はほんま酷い
引き抜きして紹介料貰ってたら配属先にブチギレられたわ お前ら仕事の話ばかりでHの話全然しないな
勃起ちんこを入れる専属おまんこいないのか？w >>279
webの勤怠入力がサービス残業って言い張ってるやつはいるけどな。 六本木ヒルズ本社勤務の名刺を持っているテクノプロ社員は
専属のマンマンなんてなくてもギロッポン界隈をたむろしている
意識高い系OL、メンヘラキャバ嬢、ヤリマン無職、パリピJD、ギャルJK、神待ち家出JC、ネグレクトJS
などなどを選び放題ヤリ捨て放題してますのでご心配なく 技術者が退職したら、管理職の評価は下がるんだろうか ヒルズ勤務でもテクノプロレベルじゃ女寄ってこないぞ
ヒルズ族だからって期待されて逆にハードル高くなる >>289
ヒルズ族って、ヒルズに会社入れてる社長でしょ？
社員なんて関係ない >>290
ゴールドマン・サックス筆頭のエリート社員も含まれるで テクノプロだったか、シーテックだったか忘れたが某転職サイトでテクノプロ（シーテック）社員だから合コンでモテて仕方ないみたいな妄想文が関西弁で書かれてる痛々しい求人広告覚えてる人いる？ 警備員（正社員）≧テクノプロ（無期雇用派遣）
警備員（年収300万）≦テクノプロ（年収400万） 警備員:立ってるか座ってるだけ
テクノプロ:逆にパワハラされながら一生テクノ勉強漬け >>296
セコムやALSOKの平均年収はテクノプロより上だよ
警備会社と言っても、業界１位と２位の会社だから別格なのだろうけど ちな、メイテックの平均年収は６００万
警備業界１位のセコムの平均年収は５９８万とほぼメイテックと同じ 平均なんて参考にならない指標出されてドヤられても困るんですが
新卒大量採用をここ数年続けてるから平均が低いのは当たり前だし従業員数も２倍以上違う で、似たような給料で立ってるか座ってるだけで良い誰でもなれる警備員と派遣奴隷で新しいもの勉強、派遣先が変わったら勉強の派遣奴隷どっちがいい？
俺は警備員の方がいいねw >>301
セコム警備員は高度なコミュニケーション能力が求められるが？
ソニー損保だとセコムが事故現場に駆けつけなきゃならんぞ？ >>304
お前のその片言の日本語見てると中華ゲーの糞広告を思い出すわwww
https://youtu.be/48SNnxbb-q0?t=54
「お姉さん、棒は回収できる？」
「あなたの棒？」
「僕の棒、ちょっと太いけど、大丈夫かな？」
「そう…じゃあここに入れてくれる？」
（入れる） （入れない）
棒集めゲームかな？ >>301
だったらここにしがみついてないでさっさと警備員になれよボケ >>307
彼は正社員警備員を夢見る派遣警備員（年収250万）なのかもしれません >>301
こういうクズって何故か警備員に転職しないよね
別に誰も止めないのに >>307
テクノ発給で借金漬けになったから無理なんだよ
ざけんな 薄給な事と借金漬けになる事に何の関係が？
薄給なりに抑えて生活すればいいのに >>311
知恵遅れにマジレスするのはイジメです。 >>311
参考書買ったりセミナー行ったりだけで赤字
でもやらないと転職に時間がかかる
俺は脱テクしたが借金あるから業界抜けて警備員になることは叶わなくなったんだよ
最初から警備員に絞って転職を検討すべだったが俺様も神じゃないからそこまで頭は回らなかった >>313
名刺なくてセミナー行けない人もいるんですよ！ メイテクトとジェイテクノプロ、合わせるとメイテクノプロ、分離するとテクトジェイ
メイテクノプロにするかテクノメイにするか
テクトジェイにするかジェイテクトにするか
（次の社名） >>268
日本では著作物は無方式主義。つまりこのレス>>221が創作された瞬間に権利保護されています。
自筆で書いて居間に飾るのは問題ありませんが、販売する場合は著作権者にコンタクトを。 >>317
あっ、確かに！
しかもなにげにトヨタグループ >>314
名刺ないとセミナー行けない理由がわからんし、テクノプロの名刺なら20枚くらいあるし？ >>301
セコムの正社員は３５歳までだぞ
それ以降の年齢では応募する事すら出来ない
ALSOKは４０歳まで正社員になれるらしい
ちな、セコムのボーナスは基本給の７ヵ月（年間）
ALSOKは基本給の５.３ヶ月くらい
どっちにしても思ってるよりもハードルは高いぞ >>323
ちょっとまって。君らが想像している実際に現場業務してるのは連結子会社たちで
有価証券報告書の対象の会社じゃなくね？
平均年収500万ってのは警備員じゃなくて↓のような職種が主で大変だと思うぞ。
普通に狭き門。
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01880.jsp?fr=cp_s00890&;rqmt_id=103006157002&list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_bakuten_cast_btn&__m=15935891290585874265868290153738
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01880.jsp?fr=cp_s00890&;rqmt_id=102990679002&list_disp_no=2&leadtc=keyword_ichiran_cst_bakuten_cast_ttl&__m=1593589129060-5049481618189933159
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01880.jsp?fr=cp_s00890&;rqmt_id=102734496002&list_disp_no=6&leadtc=keyword_ichiran_cst_bakuten_cast_ttl&__m=15935891290662153398652793465899 >>323
ごめん。。。ちゃんと貼れてない。
警備事業をしている会社だから警備員集団って事はない。
派遣会社のパーソルHDも平均650万だが当然派遣社員の年収でもなければ営業の年収でもない。
世の中上手い話はないってことね。
架空の儲け話とか簡単に騙されるタイプっぽいから気を付けてね。
https://www.r-agent.com/kensaku/companydetail/61068/ セコムとかAlsokって、自衛隊を30くらいで若年定年退所した人が行くところだろ。 >>326
逆に若手はぜひとも自衛隊に行ったほうがいいと思うね
民間だったら単純作業は外注業者にアウトソーシングするのが普通だけど
自衛隊だと単純作業を正社員がやっている
しかも給料は毎年右肩上がり
（給与表が公開されており、普通に勤務していれば毎年4号俸ずつ上がっていく）
参考：自衛官俸給表
https://kyuuryou.com/w2553.html 派遣のくせに一般企業と比較しない方が良いのでは
だって所詮は派遣だろ？ なんにせよ転勤ある仕事は35でひとまず終わりにしないと
結婚はどうするんですか？ってなるよね 派遣を使う企業は、こうして衰退の一途を辿るのであった 派遣が結婚するわけねーだろ
派遣先に拒否られ続けてクビになったらどうすんだ またギリ健が暴れてんのか
さっさと病院でガイジ判定されてどっかいけ いろんな分野の仕事覚えてオールラウンドプレイヤーとして中小企業に入る
それが俺の夢 いやなんで中小企業だよwwww
大手企業（下請け除く）目指せよwww >>334
底辺が無理して子ども作っても子どもも親も幸せにならんぞ
趣味にも好きに金かけられる独身貴族していた方がまだいい そんなことないけどねえ
結婚できない言い訳あんましないほうがいいよ惨めだから >>336
大企業のエリート達に比べたら器用貧乏なだけで雑用押し付けられるだけだろ多分
中小企業なら人足りないから常に求められる存在になる >>333
ブサイクで学歴職歴だめな女は派遣と結婚するしかないんだろうなw
普通の女は派遣とは結婚しない >>335
中小と言わず、ベンチャーと言えば少し感じよい。(実はベンチャーというより零細企業だとしても) >>336
大手に入って管理職になったら、
半田コテとかプログラミングとか出来なくなるぞ？
予算管理とか人事考課とか内外折衝とか。 >>343
派遣先を見渡してみてください。
どうですか？管理職は何人いましたか？
それどころか40前で主任クラスにも届いていない人がゴロゴロいませんか？
現代では無印のまま定年になる人が大多数だと思います。
いや、管理職以外の正社員は不要と言っている会社も結構あるので、タニタのように
一定の年齢で管理職になっていない社員は個人事業主となってもらう企業も今後増えるかもしれません。
定年退職を経験できるのはごくわずか。 管理職なんて大手派遣関係なくキツイぞ
派遣でやるならやっぱ下っ端だよ >>346
派遣の下っ端すらできねえ手配師が寝ぼけたこといってる 派遣に管理職なんてないからなあ
リーダーってただの雑用で連絡係でなんの業務責任も持ってないからなあ
メンバーが何かしでかしたら責任を負うか？
と言われればなんの責任も負わない立場だし管理職でもなんでもないのに態度だけデカくて命令口調なんだよなあ >>349
そんなの嫁じゃなくても有明セントラルタワーのどこかの島の幹部になれば入って行くウゥウウウーーーーー！！ >>351
ワロタwwww
派遣男「あのオフィスの女の子可愛いなぁシコシコ」
20代の女の子「低所得者はムリ！」
有明セントラルタワーの幹部「どうだ明るくなったろう」（札束を見せる）
20代の女の子「ウィーン」（股を開く音） 田舎に帰省した時に地元の女に「六本木ヒルズにある会社に勤めている」
って言うだけでいいのに、みんなやらないの？童貞なの？ >>346
派遣の管理職の話してるんでなくて大手メーカーの管理職になれるか否かの話なんじゃね？ >>324
セコム本体もALSOK本体も現場業務やってるよ >>323
セコムは１兆円企業だから世間一般的には一流企業
単体でも社員数は１万５０００名を超えている
現業仕事してる社員が多いのも警備業界の特徴 >>308
現実にセコムやALSOKの警備員は正社員だからな
客先から派遣さんとか呼ばれる事はない
セコムもALSOKもテクノプロトと同じサービス業だが、
世間の見られ方は全然違う
特にセコムなんかは日本最大規模のデータセンターを６つも保有
IT関連に関してもセコムは凄い お前ちょくちょく派遣さんて使いたがるけど
使ってるやついないから 派遣先の会社の中では派遣さんと呼ばれてるよ。ソースは俺 >>359
工場派遣のライン工は派遣さんとかおい、お前とか呼ばれるんだよ。
派遣スレだから紛れ込んできてるんだね。 そこまでアルソックやアコムのイメージ高いか？
世間の派遣のイメージは非正規労働者だし
アルソックで働いてますって言っても現場警備員なんだ、低学歴で警備の仕事にしか就けなかった人かなって大半の人が思うだけ 工事現場やお祭りの警備員と家やビルになんかあったらかけつけるセコムとかはまた違うだろ >>365
アコムとセコム間違えたんだろｗ
テクノプロ社員には金を払って雇うセコムより金を借りるアコムがおなじみだからしょうがないｗ >>364
低学歴のイメージだが、ALSOKは新卒で東大卒とか居るみたいだぞ
東大出てどうして？って疑問には思うけどな
ALSOKの中でのエリートコースを歩むのかも知れないけど
セコムも新卒で東大卒を採用しているみたいだ そういうひとも、警察官僚の交番勤務みたいに
最初の数年か半年とか現場作業やんのかね？
その期間に辞められちゃいそうだけど。 >>370
公務員と違って民間企業だから最低でも1年とか2年は現場じゃないかな？
何か所か現場を経験して数年で別の職種に移動で色々と経験すると思われ
5年や10年も同じ現場だったら辞めてしまうだろうけど
将来の明るい展望が見えていれば辞めずに耐えられるでしょ
それに東大や京大卒の新卒を使い捨ての奴隷みたいな扱いはしないだろうから >>368
セコム、ALSOKは機器も自前で開発してるし防犯の観点からの建設コンサル的なこともしてる。
警備員は中卒高卒が主だね。メーカーでも最初は工場に研修いかせるだろ？
Fランだとそのまま工場から戻ってこないが、普通は研修終了後に設計開発、企画などに配属される。 >>372
中途採用なら中卒や高卒多いだろうね
テクノプロだって中途なら経験者採用ではFランや高卒や中卒居るし
その点は大手警備会社も技術派遣も同じでしょ
どっちも同じサービス業でランクは低いけど
決定的な違いは従業員の雇用の安定性だと思う
雇用の安定は警備業の方が全然高いだろうと思われ
離職率に付いてはどっこいどっこいかもね >>368
東大卒が現場採用な訳ねーだろ
本部とか情シスとか間接部門だろ テクノプロにしか入れなかったやつだぞ
そんな事言っても分かる訳ないだろ >>375
テクノプロに〜？
入って行くウゥウウウウーーー！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
