NTTマーケティングアクトってどうよ?
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下げることによって7社同じにするのか…
あげるかならすかにしてほしかったねえ 退職してもうすぐ3年経つけど辞めて良かった
今でも底辺であることに変わり無いけどこの会社いた頃より給料上がったし仕事はラクだし本当に辞めて良かった 2年前に辞めました
限られた牌に期待するよりさっさと出たほうがいいいと思います まっ、インバウンドなら入電目標を毎月掲げ、オペレーター個々に受電目標を与え、受電実績に対するインセンティブを与えるやり方が労働生産性を上げる一番のやり方なのだが、それをしてない時点で企業としての取り組み方がアウト!受電の個人目標を与えると、人が集まらないと言い訳してる企業があるが、最優先事項として労働生産性を上げて更には品質向上に繋げたいんだろ!だったらヤレよ!カネをかけずに労働生産性を上げようとする取り組み方事態が間違ってるだろ! ビジネスソリューションに変わったからボーナスの計算も変わるんだけどそのままだとみんな上がるから基礎賃金下げてボーナス変わらないように調整するんだとさw はっきり言うわ!
使えねー会社。
「我社は自治体から受託された企業です!」
はぁ〜?
自治体に不手際があっても苦情ひとつも言えな い情けない企業だねー。苦情言ったら仕事回してくれなくなるから、忖度しまくり。
恥を知れ、恥を! 福岡の土井町ビルや小倉の古船場ビル、大樹生命ビル内のマーケティングアクトも、ビジネスソリューションに変わったの? SV ○田の好みで若い男性陣が生き残れるようになってるね!大概だな! SV ○田の好みで若い男性陣が生き残れるようになってるね!大概だな! >>763
その人、悪い意味で○海地区では有名みたいですね。 頼むからまともな人間切るの辞めてくれ
残った人間にしわ寄せくる まともな人ほど早く離れて
普通の会社で人生を歩むべき >>766
エリアBBAとか、SVBBAは若くてピチピチしたイケメンと一緒に仕事するのが一番の楽しみだから、「中高年男性は偉そうにしてて仕事出来ない、トロいし。」とか難癖を付けて切り捨て、若いピチピチ男性は残すように便宜を図る。 まぁ〜、冷静に考えたら、総務省とズブズブのグループの企業「お願いしますよー、電話料金下げられて利益出しづらいんですよー。何か大きい仕事回してくださいよー。」で、総務省を接待して仕事を回してくれた見返りに、党に対して票を大量に投入。実にくだらないグループだよな! >>768
イケメンなんて希少種全くいないんだがw 女子とて同じやがな
若作りしたオバハンがぶりっ子してホンマ痛いで >>771
どっちもどっちと言えなくも無いが、露骨かつ陰険な分、オバハンのほうかタチが悪い。
今の時代、熟年離婚もオバハン側から切り出すのが圧倒的だからね。 アラフォーの女性があからさまに男性にアピールしまくっててどうにかしてくれと相談くるんだけどどうすればいい?
派遣会社に一度言ったんだけどギャオオンされて効き目なかった >>773
両成敗で解雇でいいんじゃね?
どっちも契約だろ?
で、例えSVでも所詮は契約だろ。
結局は保身の為に勤めてるだけで、本人自身も、やりがいも何も無いんだろうから影響無しだろ。
まっ、ハッキリしてる事は保身で勤めてるヤツラばっかりなのだから、そんなヤツラがいくらいきがったところでオペレーション事業の向上なんて出来るワケがないって事。 うちのセンターは、運用開始してまだ2ヶ月も経ってないのに既にメール誤送信で個人情報漏洩2件もしてる。公表してないの除いたらかなりの数誤送信してる。隠蔽凄い。
センター長にあれだけ叱責されたのに若いOPナンパしてるマネージャーキモい。
「若い子欲しいな〜」ってでかい声で毎日言ってんな。セクハラの区別つかんのか。
部下のヘビースモーカーの正社員は誤送信した張本人の癖にちっとも反省せず、マネージャーと共に女と喋ってばっか。毎日ミスしまくり。仕事くっそ遅いくせに口だけ上手いから言い訳ベラベラ毎日うるせえ。喋らないと仕事できねえのか。
派遣SVの男は、無知のくせにババアのOPの人格否定しながら全員の前で叱責してる。パワハラしまくり。
そいつらに媚び売ってるババアの若作りに必死なOP3人組も毎日うるさいキモい。服とりつくろったって、顔のシワとその古臭いメイクで年齢丸わかり。いくら白髪染めても無駄。毎日今日もお喋り楽しかったとか言ってんな。会社に何しに来てんだ。 新会社の契約書、うちのセンター未だに貰ってないんだけどおかしくね? 長期休暇だらけ
他のセンタもですか??(笑)
心身 病みすぎ
こんなくだらないとこで病む必要もない
他のとこにうつるか趣味に没頭しましょう 今月の給料今までと全然変わらないのに所得税だけ5倍くらいとられてるんだけど… 給与計算何か変じゃない?思いのほか多くてビックリしたわ 社内の仮病使って休む・遅刻・早退三昧で仕事おせぇ、ミス多すぎのデブの50のばばあが契約切られない意味わかんねえぞ >>779
増えてるってこと?
新会社に移行するから控除とかを4月は考慮しません年末調整で調整するから損はないよって通達きてたけど普通の会社でそんなことありえる?
転職何回か年度内に以前したことあるけどこんなこと一度もなかった >>783
昨日かな?一昨日かな?周知あったけど人によって所得税かなり引かれてたり、交通費が少ないとか色々らしーよ。 ご連絡
市役所関係の皆様ご苦労様です
早速ですが、一般業務の件、滞りなくされておられるでしょうか?
大変恐縮にございますが、よろしくお願いいたします。
追伸
少子高齢化の折、こども向け予算が大幅に増えております。
ディズニーランド ならぬ 修羅の国 から来られた、などと言われないよう、しっかり業務を行っていただきますようお願いいたします。 >>785
市役所関係 → 某政令指定都市55グループ >>786
ご担当者様をご存じの方
・・・ご伝達いただければ幸いです。 アベ小泉が馬鹿なのは
日本の昭和は
社員「俺らは土日休むから、バイトが土日に働けよ」って理屈から日本は始まってるからね
権力のある社員が土日休むのを
立場の弱いバイトに押し付けることから始まってるからね
ある種のイジメだよね 誰かパワハラのアクトプロックスの相談窓口教えてもらえませんか?
事務所に直接聞きづらくて… >>790
社内WEBサイト左下の「ハートtoハート見守り隊」のリンクから社外相談窓口の連絡先が確認できるよ 新型コロナオミクロン株コールセンターの場所が通いずらそうです。 3回の(草加)煎餅おばさんどうにかしてください
8時40分に女子トイレのドア解放
11時に4回の休憩室にお出まし女子トイレのドア解放
奥から二番目の窓側に壁を向いて着座
2、3分置きに女子トイレのドア確認
30代で草加臭プンプン 草加の婦人部に所属しているのかな
ちゃんと監視、教育してください 野良犬レベル 市役所から納税通知書が来た。住民税自分で払うことになったんだっけ?契約社員だよ 4月に周知来てたやん。
時給制契約社員は4月、5月は住民税の天引きなく特別徴収は6月から開始。 4月に周知メール来たよ。
時給制契約社員は、住民税の徴収方式が一度普通徴収になり6月から給与天引きの特別徴収に戻る。普通徴収で市役所から請求きた分は自分で納める。 昨年、組織統廃合により会社は時給制契約社員に対し住民税を特別徴収から普通徴収へ
社員に対し事前周知も無く勝手に切り替えやがった。
後の処理対応も嘘ばかりで年度途中で普通徴収から特別徴収へ戻せない無いので
役所から納税通知書が届けば各自で支払うと課長、ビジネスアソシエも回答しとるが
数カ所の各市町村の税務担当へ確認すると年度途中でも会社より普通徴収から
特別徴収への変更届けを提出すれば翌月か翌々月(提出締切日により誤差有り)
特別徴収に戻せる回答。
一部例外で給与が少なく税額が引けるだけの金額が無い等(NTTはブラック企業で
給与が低すぎて給与から引けなかったのかな?)
昨年度でもご存じの方は課長、ビジネスアソシエへ申告し年度途中からでも特別徴収へ
戻されてます。
対処しないのは会社側の怠慢、いや、総務省からも個人住民税の特別徴収の適切な
運用について通知されてるが総務省は接待問題で(高級料理をご馳走してる)ので
これも会社は総務省が面倒みてくれるので年度途中でも変更できても社員周知せず
(放置しとけ)とでも享受されたかな。 営設分離にあえてしない地域だけど
スキルレスのお仕事なんだから
100%在宅勤務にしなよ エリアフリーだろ
どうしてもNTTビルに来たかったら
清水ビル、立田ビル、植木ビルなどほかにあるだろ
無理やり中心市街地にでで来なくていいよ 頼むよ お願いだから他ビルに出て行って
合志ビル、小島ビル、田迎ビルとかほかにあるでしょう
お願いだから九品寺に居ないで auの通信障害も委託先の派遣社員がミスったんだろうな。 何百人という殺してやりたい奴と同一敷地にいらせられる
どうゆう神経しているのやら
散々お世話してあげたのに何も返さないどころか仇返し
営設分離にしてください
ほんと殺してやりたい SSVでもエリア社員になれるの?SV経験が何年あるとJMGになれるの? N労役員やって組合費《くすねて》管理職を飲食接待してたら仕事はできなくても
評価は上がるのでSV、中途採用社員にもなっとるで(最短コースかも)
代償として周囲からバカにされるけど、NTTもN労も隠蔽して保護してくれるから
表沙汰にはならん。 スキルレスの腕力自慢が大手を振って闊歩するうんこ事業部
NTTと名乗らないでほしいもんだ
おなじ馬鹿と思われる 清水ビルとか龍田ビルとかあるだろ
アクトと聞くだけで虫唾が沸く
散々お世話してあげたのに仇で返される
厚顔無恥、無神経 某コールセンターエリア社員だけど辞めたい。体調不良ってことでズル休みして、体調良くならないってことにして、電話で「辞めます」て計画してるけど。 今は無期Cでもそのやり方で長期休みまくってる人が多いし
早く次の会社見つけたいってわけじゃないなら、ゆっくり病休もらったらいいと思う 8-21時のシフト制しんどい
9-17とかの契約とってきてほしい 〇上〇樹 とんでもないブス女で臭いんだけどなんとかならない。声は漫画キャラでかわいいけど醜い女。 M山の古婆椰子SV繁忙期にいちいち一般OPにイライラをぶつけてこないで欲しいな
ルンバ 働きやすさは割とSV次第なところがあるからなぁ
ご愁傷様です
さっさと見切りつけるべきかもな 最近のコールセンター求人は時給1400円〜2000円だと。さっさと転職したほうがいいな。 馬鹿なヤツが多いのは
バイトや派遣の日雇い、8000円や10000円とかやん
で、仕事して
何か先払いや前払いとか、先に日給振り込んでもらったら
日給が8万円とか日給が10万円みたいに桁間違えて振り込みされたらしいんだよ
で、そのバイト「バレないと思って、ラッキーと思って」使ったらしいんだよ
で、その後に、しばらくしてから内勤にバレて
内勤「働いたら、この前の間違えた日給分を引きますから、働いたら、天引きしますよ」って会話してて笑ったんやけど 818は何が言いたいのか不明。日本語で話せよバカ、やっぱアクトは馬鹿ばかりだな。 2022年2月給与でインセンティブ支給対象者に対するインセンティブ支給額を1桁誤り発生。
(参考)正当支給額が1万円のところ10万円で支給し3月給与で問答無用の返納処理。
一括で給与から控除。
支給対象者から職場管理職へ再三、問い合わせるも真面な回答もできず。
又、正当額はこれと言う事で配布された用紙には証拠類の添付も無く会社組織名・
責任者名・日付も無し。
(小学校高学でも作成できる内容程度の用紙)
管理職はインセンティブ対象者の販売実績も把握できて無いので証拠類も添付できず。
※多分、証拠類を添付すると先に配布した用紙の数字がデタラメで恥の上塗りかな?
管理職は己の首と給与しか管理してないのが見え見え。
労働基準監督署の赴いたついでに配布された用紙を窓口で提示。
『零細企業の町工場』の社長が支給額を間違えたと説明し、どこの工場か聞かれ。
『NTT』で回答したところ、NTTがこのような用紙を配布すると呆れて何も言えず。
※結局、詳細説明、証拠類の添付も無しでインセンティブの支給額を少な目に支給し、
浮いた金で経営陣・管理職の飲み会ででも使ってるのかな?
過去にも給与には関係無いが組織全体の集計データーが毎月メーリングリストで
自動送信されてきたが2ヶ月連続で集計誤りが発生し指摘すると管理職から
メーリングリストから外されたな。 NTT以外のコルセンは在宅勤務だけど
アクトはスキルレスだから職場に出てくる
邪魔くさい
早く在宅勤務実施率100パーセントにしてよ ウザイ 今更だが無能集団 使い道のない人間ばかりがゴミ箱に集まっている感じ。間違えなんて当たり前かもね。 一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるかな?
言うこときくかな?きかないかな?
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝の気持ちを忘れずに」 例えばね
仕事現場
15分前に担当者と合流とか電話だよな
で、俺は遅刻はしたことないからね
で、相手会社の社員の方が遅刻なんだよ
色んな理由で
バイトは8時から待ち合わせ場所で1時間待たされても給料貰えるから
問題になってないけど
相手会社の社員が遅刻してんの
何回もあるからな
本当はチクリたいぐらい
言い訳すんじゃねーよ
バイトが遅刻したら、アホみたいに怒るクセに
相手の会社の社員って、「信号が、、とか」色んな理由つけて遅刻してんだからな
アホくさいんだよボケ アクトに限らないけど、センター長はだいたい無能。
特に労務関連。
離職前から離職後にかけて
社会保険・雇用保険についていくつかの質問をしてきたけど
即答できないだけでなく、最低限の知識も備えていない。
健康保険の喪失届を知らないことに驚いた。
実務を行わないとはいえ、それくらいは知ってて欲しい。 1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/police/1664200717
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html コルセンは小学生でもわかるような漢字も理解できない
解放厳禁、右側通行とか
字読めるぐらいの人を採用してよ
というか、コルセンとか馬鹿とか池沼しかいないよね
廃業したら NTTと名乗らないでくれ 総合インフォって難しい?
派遣会社から勧められてるけどNTT着台判定厳しいって聞いたから不安なんだが ここの派遣面談受けたんだけどめちゃくちゃ怖かった
やばいなと思って辞退した
こういうもんなの?
営業も「怖かったですね~圧がありましたよね~」って苦笑いだった ここのOP暇過ぎて皆んな寝てる
暇がこんなに苦痛なの初めて知った
何も出来る事ないのやばすぎる 「マーケティングアクトProCX」って中二病みたいなネーミングセンスですよね?って友達に言われた。
穴があったら入りたいです。。。。 ここほんと対応がひどいわ。
客としても取引先としても関わりたくない >>824喪里〇課長?
課長の女になったらマネージャーにでも何でもなれるらしい…
そうまでしないと不倫相手もみつけられないおじいちゃんなんだからさ、もう諦めてこだわりの詰まった家で奥さんと大人しくお茶でも飲んどいたら良いのに…
気持ち悪い… 派遣から契約社員への打診があったけどメリットあるかな?
収入はたぶんおなじくらいになると思う
福利厚生とかどうかな ここで働いてたけど社員が派遣の女の子に手出しまくりで気持ち悪かった 派遣や契約社員の女が昇進するには課長クラスと枕するしかないのでは?離婚した女やシングルが多いから仕方ないのかも。風俗よりましな程度かな。 盛大にやらかしましたね
この会社無くした方がいいだろ
NTTのコールセンター系の派遣会社は数年前から統合したり、パソナに売却してるだろ
残ったマーケティングアクトとネクシアが顧客情報立て続けに漏洩させてるじゃん アクト自体が緩すぎる。M山で働いてたけど、やろうと思えば自分のいた部署でもUSB持ち込みできる環境でした。職場も男女含めて噂好きの気持ち悪い奴らばっかだし、働いてる個人のプライバシーすら駄々洩れ。内情知ってたら絶対委託なんかしない。 USB持ち込みなんか簡単、ポケットに入れとけばいいだけだからねスマホやたの電子機器も簡単に持ち込めると思うよ。派遣、契約社員は時給1,000円程度でこき使われているので会社のことなんかどうでもいい。今回のことも笑い話のネタ。無能な管理職ばかりだからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています