1.派遣先に、従業員にいくら賃金を払ってるか開示を求めて同額にする。もし企業が拒否すると派遣を受けられない。
2.同業の平均賃金よりも上回る賃金を支払う。この場合協定を結ばないといけない。
手当て等も含めて同じ条件にしないといけないから
派遣会社は大変なんだよな。
派遣先の賃金が高い場合は協定にするんだろうけど、会社的には準備負担が物凄い。
大差ないなら企業と同じにした方がいいって考えもあるらしい。