X
トップページ⇒派遣業界
1002コメント356KB
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/27(水) 09:35:19.99ID:MOzgxKRu0
大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/10(金) 08:01:26.41ID:F0X0wp4k0
テレワーク？在宅勤務？してる人も多そう
大企業の方が
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/10(金) 10:16:25.86ID:ptt+GKBe0
>>849
>>850
確かに。
差別化が凄まじいな。

リモートは出来んわ。
貧乏だからシンクラも画面見たことないわ。
ヒラで手取り48万とかもないんだろうねえ。
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/10(金) 19:21:24.73ID:UCthN0Nq0
マジレスすると、
中小企業正社員→
1定例会議と称しワンマン社長の自分語り
2組合がないので労基守らなくてもok
3社員の質が低い(ミスしたら非を認めず押し付けあい、昼休みは誰かの陰口を楽しむ時間)
4ITシステムが貧弱なのでコロナでもテレワークできない
5でも正社員の肩書はあるので社会的信用は高い

大企業派遣→
1会議の目的が明確で短時間で終わる
2労基を守る
3従業員同士の距離の取り方が上品で人の陰口は絶対言わない(内心は知らんが)
良くも悪くも感情を表に出さないので紳士、お嬢様な人ばかりだが本心が見えない
4緊急時はすぐテレワークに移行できる
5しかし派遣だからいつ切られるかわからない、社会的信用は低い
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/10(金) 20:30:13.05ID:d9eGLF9f0
去年、派遣からその業界でもトップの会社入れた。
ただ、コロナで仕事激減。倒産は流石にないと思うが、人員整理始まりそう。リーマンの時もリストラされたから、またかよって。
派遣落ちして這い上がると翌年大不況。
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/10(金) 21:26:02.18ID:W43HX1ta0
>>857

かなり納得
２と３は特に
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 05:45:27.54ID:dCJugi1m0
中小はテレワークすらできない。。
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 08:54:30.40ID:JhuUCOoU0
中小企業正社員→
1仕入れ先に高圧的だが取引先には卑屈
2高卒、Fラン卒が多い
3副社長は社長のバカ息子
4必要もないのに毎日朝礼
5お掃除おばさんはゴミか空気

大企業派遣→
1相手先企業の立場が下でも上でも表向きは接し方を変えない
2社員は国立か一流私大卒。
3派遣も一流よりは落ちるが明治や青学とかが多い。新卒時に大企業の正社員経験ある人率高し(採用時の裏条件？)
4廊下ですれ違うお掃除おばさんにも軽く会釈
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 09:47:14.98ID:i7NAq1Lf0
>>863
5が抜けてるぞ。


中小企業正社員→
1仕入れ先に高圧的だが取引先には卑屈
2高卒、Fラン卒が多い
3副社長は社長のバカ息子
4必要もないのに毎日朝礼
5お掃除おばさんはゴミか空気

大企業派遣→
1相手先企業の立場が下でも上でも表向きは接し方を変えない
2社員は国立か一流私大卒。
3派遣も一流よりは落ちるが明治や青学とかが多い。新卒時に大企業の正社員経験ある人率高し(採用時の裏条件？)
4廊下ですれ違うお掃除おばさんにも軽く会釈
5派遣、契約はゴミか空気
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 10:31:13.77ID:dCJugi1m0
>>862
大手は派遣契約もテレワークしてる。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 15:07:00.76ID:IF+lW9bH0
>>852
NECムサコタワーと富士通川崎工場に友達いるが。
Excel事務派遣までは端末用意してないって。

ちなみに富士通川崎工場って工場とっくに無いからねw
社内呼称の本社研究所のことだから。

あと「本社機能」も知ってるよね。
トヨタの水道橋やパナソニック汐留は「東京本社」だからw
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 20:47:01.92ID:2R3Wxkww0
大手企業でパートから契約になって、5年以上勤めて無期雇用になったけど、
無期雇用フルタイム労働者って非正規じゃないらしいと知った。
正社員とは雲泥の差の待遇だけどね
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/11(土) 22:52:27.67ID:blQVfce20
クビにならないだけで時給底辺のバイトだろ所詮
非正規もいいとこだわｗ
これを非正規じゃないなんて言葉遊びのいいとこ
他人に言ったら笑われるよ
俺はやってられなくて辞めたわ
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 01:52:16.40ID:ApqSbXgg0
合理的理由のない解雇は撤回できる

　解雇とは、会社が一方的に労働契約を解約することをいう。
「一方的に」というところがポイントで、要するに、労働者の同意を得ることなく契約を終了させるということだ。同意していないのに一方的に契約を切られるというのは、労働者からみれば非常に理不尽なことだから、余程の事情がないとできない。
法律では、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない」
解雇は、権利を濫用したものとして無効とする旨が定められている（労働契約法16条）。

　コロナの影響によって経営状況が悪化した場合などでも、それは同じだ。
経営上の理由による解雇は「整理解雇」と呼ばれる。
「このままでは経営が成り立たない」というような状況では
それは責任のない労働者に大きな犠牲を強いることになるから、可能な限り避けられるべきだ。
そこで、合理的な理由のある解雇だといえるか否かは、

（1）人員削減の必要性
（2）解雇回避の努力
（3）人選の合理性
（4）手続きの妥当性

　コロナによって経営に打撃を受けている場合、
（1）人員削減の必要性が認められるケースが多いと思われるが、
解雇は無効だと判断される可能性が高い。
政府は、事業主が一時的な休業等によって雇用維持を図った場合に休業手当や賃金の一部を助成する雇用調整助成金の特例措置を講じ、支給要件を緩和するなどしており、このような制度の利用を検討せずに解雇に踏み切った場合には、
解雇回避の努力を十分に尽くしていないと判断されるだろう。
新規採用の抑制や役員報酬の削減を行なっていない場合も同様だ。

　このように、単に新型コロナの影響で売上が下がったというだけでは解雇は認められない。
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 06:42:00.87ID:wEnTKx7f0
>>869
>無期雇用フルタイム労働者って非正規じゃないら
>しいと知った。

退職金もロクにない身分は非正規だとみんな知ってるけどね。

あと経団連が推奨し始めたジョブ型正社員もなw
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 06:45:28.10ID:wEnTKx7f0
>>870
ん？
とっくに月給なんですけど、エンジニア派遣ってw
3年前から。

まあ建設系や、工場軽作業系や、フード系や、コールセンター電話番や、Excel事務オバサン
そんなのしか見たこと無い中小零細正社員の目線ならそうなるのかw
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 10:32:24.94ID:2OZ02B0n0
大企業での派遣生活ってハッキリ言って雰囲気味わってるだけだよねｗ
ただの外部の人でしかないしｗ
そんなんで満足なんだｗ
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 13:37:58.97ID:2OZ02B0n0
>>876>>877
なんとなくだが思っている中小零細像は分かるわ

だったらもっと洒落乙な新興ベンチャーとかはどうよ？
若い人たちが多いさ
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 15:44:42.55ID:LC1XJzf40
大企業に派遣されるメリットって何だ？社員は給与、賞与、退職金、福利厚生、安定性で何処に入社するか考えるんだけど、派遣の場合は寧ろ何処に派遣されるかより何処の派遣会社に属するかなんじゃ無いの？あくまで派遣先じゃなく派遣元から給与等貰うんだから。
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 18:26:42.31ID:2OZ02B0n0
これを機にどこかにぶら下がろうとしないで
自分の力でやっていく道を模索したらどうだろうか？
まぁこれは正規非正規関係ないけどさ
雇われ社会からの脱却というか、まさに変革するならいい機会だと思いますよ
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 20:24:15.72ID:78i2qoDC0
俺は元々フリーでやってきたので
いつでも自分の労働を売るという感覚でやってるが、
それは時給1000円だろうが専門性を高めたものだろうが同じである
強い弱いの差は当然あるが、結局どんな立場だって代わりはいくらでも効く
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/12(日) 23:50:10.41ID:ftnFXv5C0
私は快適な環境かどうかが大事だから派遣を選んだ
条件としては、
①通勤は30分以内。女性専用車で通える
②とにかく大企業
③大きな地震がきても大丈夫なように、ビルはできるだけ新しい
④皇居とか大きな公園に面していてごみごみしていない
⑤デスクがパーティションで仕切られている
で、全て条件を満たす五大商社のうちのひとつで働いてた
前は中規模の会社の正社員だったけど、一番違うところは大手だと男性は当然レベルが高くてモテルから自分は相手にされないところ
中規模の会社の頃はしつこい男性が多くて本当にストレスだった
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 06:11:22.09ID:i+BfohvS0
>>886
わたしも環境優先だから理想的だわ
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 09:00:02.76ID:DxuiQMX30
大手企業で派遣採用されるのは若い時だけ
いずれ更新されないときになって後悔するよ
残念だけど、派遣は中小企業に雇われたほうが長く続けられる
まあ、計画性があれば派遣になってないよね
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 10:48:23.32ID:h+KYZZGl0
大手企業の事務系の派遣って時給どのくらいなの？
同一労働同一賃金でボーナスも出るようになるのかな？
年収どのくらいになりそう？
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 11:35:24.96ID:Qw+LyDs80
886さんみたいな感覚で派遣をやるというのは何となく理解できる。でも本心はその企業の正社員一般職ってのがベストなのでは？給与賞与退職金は派遣先には関係ないな。派遣元次第だと思うよ。
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 11:39:10.27ID:Qw+LyDs80
今は情報公開されているから派遣元がどれだけ中抜きしてるか調べてみるといいよ。派遣でいる限り正社員同等の給与になる訳無いと再確認できるよ。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 11:42:53.86ID:lJm46FuB0
それは派遣先の払う額も見た方がいいな
一般作業員や事務員に日当20000なんて社会保険込みでも払ってる会社はほぼ無い
少し払ってでも切れる体制を維持してるだけ
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 15:57:29.16ID:CfeFbpd30
超ざっくりだが総支給の7割が額面だとすると、企業は社員1人飼うのに総支給の約1.3倍必要だね。社保込み2万/日って事は作業員さんに渡るのは1.5万/日ってとこかね。月給ベースで30万、年収ベースで360万+賞与5ヶ月で500万、事務員さん作業員さんだとそんなもんじゃね？
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 16:08:21.77ID:CfeFbpd30
派遣元のマージンは公開資料だと大体4割から5割ぐらい。つまり派遣の人達は給与交渉の鞘が1割から2割ぐらい残されてるって事だね。その鞘は値引きや派遣する側の人達が使ってる。派遣される側に何時までもいてはダメだよ。早く気づきなされw
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 17:17:49.52ID:I9xOEXs/0
>>896
> 派遣される側に何時までもいてはダメだよ。
> 早く気づきなされw

でも過去に在籍した職場の先輩や同僚達はほとんどが家賃生活だしな。

スルガが派遣向けに開始した住宅ローンで大半返し終わった身としては、逆に社員のままだったら恐ろしくて想像も出来んわ。
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 21:23:22.61ID:WNo6am9f0
さっきの計算は企業負担が日当社保込み2万ベースで月に20日勤務、夜間残業休出等割増賃金無しの条件でのざっくりして給与逆算シュミレーションですよ。でも工場派遣ってその条件でそんなに貰えるんだったら案外美味しいのかもね。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 21:30:12.16ID:WNo6am9f0
派遣やってて住宅ローン組む方が怖くない？スルガさんがどういう与信管理してるか分からないけど、普通に想像すると金利がかなり高いんじゃないの？

前の会社の人達は家賃補助等を有効活用するって言う意味では正解なのかもしれんよ？ある意味それこそが正社員のメリットだからさり
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/13(月) 22:18:11.87ID:9TyRzKDW0
自動車工場派遣は月25～40で半年50～120万の祝い金だからなぁ
はっきり言うて中小が出せる金じゃないから
バカは割りきって派遣した方がいい
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 01:08:12.44ID:LUo0WJD80
工場派遣って時給はいいし祝い金もあるのに何故切られて即生活が困窮するわけ？
貯金いくらでもできたはずでしょ
給料全部使ってたの？
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 03:00:17.00ID:LUo0WJD80
>>890
美人なら30になる前にハイスペ正社員たらしこんで結婚まで持っていくんじゃない
フツメンなら遊ばれて終わりだろうけど
奥手で非モテな男で女性社員に相手にされないタイプならいける
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 10:12:20.85ID:COxTiUZe0
>>902
2万ベースは894へのレスな。

労働は時間やスキルを企業に切売りしてるようなもん。自分が会社にどのぐらい利を与えてるか計算出来るようになった方がいいと思うよ。給与が高い安い言うのはそれからだな。
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 12:39:56.69ID:mEPzVw4K0
派遣は結婚対象にならない
正直、派遣で独身は色々な意味で終了していると思う
表面には絶対に出さないけどね
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 13:52:05.83ID:LUo0WJD80
>>906
そうそれ派遣村の時思ったんだよね
トヨタの工場とか給料いいし寮もタダなのに雇い止めにあったからって1年くらい無職で暮らせる貯金もしてないのって何で？？って
ギャンブルですっからかんかー
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 14:03:28.81ID:SUn6RCej0
生涯年収で考えないと派遣みたいな転々虫は退職金や年金で泣く事になるよ。退職金とか派遣会社って出してくれるの？

会社が飛ぶまでの猶予が社員と派遣では圧倒的に違うんだよな。会社がやばい→派遣切る→契約切る→社員切る→会社潰れる。
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 14:05:32.96ID:SUn6RCej0
社員には会社が飛ぶ前に退職金割増の早期退職とかの選択の余地があるんだよ。派遣さんはただ切られるだけでしょ？、
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 14:15:00.56ID:5L7oBa6L0
むしろ2年ごとに切られたい
つーか自分から辞める
2年勤めてるうちにもっと格上の賃金になるように勉強してるんで
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 14:37:55.51ID:SZanZpYR0
まあ2chで年収語ってもしょうがないだろ。
給与明細は加工で幾らでも設定可能だし。
源泉徴収票も画像加工で幾らでも設定可能。
ネットバンキングも画像加工で幾らでも設定可能。
5年くらい前にATM画面を動画晒すの流行ったが言い出しっぺ除いて誰も出さないスレなんか沢山あった。
自慢したいんなら今からコンビニ行って1m離して画面撮影して来い。
大丈夫。撮影したからって捕まらないから。
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 14:49:37.39ID:xIhnYI7U0
>>908
今は同類婚志向だからね
派遣女性と結婚する大手企業の男性社員は負け組扱いだろうね
看護師と結婚する医者みたいなもんかな

>>911
正社員との待遇差を考えると派遣は正社員より高い年収じゃないと割が合わないね
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 16:28:02.12ID:rBNjMc850
半年以内に40％以上の中小企業が倒産
始まる中小企業倒産ラッシュ
給与不払い解雇の可能性も
https://youtu.be/ACAU7DMxT4A
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 17:26:50.18ID:SUn6RCej0
＞>>911
＞正社員との待遇差を考えると派遣は正社員より高い年収じゃないと割が合わないね

派遣会社には社員同等の賃金を払っても派遣社員に渡るのは精々6割程度。賞与も圧倒的に違うからどう考えても派遣さんの年収が高くなる筈が無いんだよ。
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 17:52:21.20ID:mEPzVw4K0
リスクが高くなればリターンも高くなるのが経済の基本
いまの派遣はその原理から外れている業種だよね
そのことに気が付かないと利用されて終わるだけだよ
普通は自然と疑問に思うけど、派遣の適性はそんなところだよね
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 20:59:13.44ID:VdGyQ0Tx0
結婚相談所でさえ派遣は印象が悪いよ
世間的には低収入の使い捨てというイメージなのかな
それに、派遣になるまで何をしてきたと問い質す感じ
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 21:25:36.38ID:3veL8z450
人事が派遣の質が目に見えて下がってると言ってた
ここ数年の売り手市場でまともな人は正社員として収まるべきところに収まったということらしい
コロナで売り手市場も終わっちゃったけどね・・・
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 21:28:53.18ID:rBNjMc850
いまや労働者の半数が非正規雇用なのに？
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 22:01:39.86ID:SbHDcotT0
派遣の仕事はある程度定型化された仕事が多いと思う
そういう仕事はどんどん自動化されていくだろう
これはそうされては困る人がいくらいようが止まらないと思う
今のうちに人じゃないと出来ない仕事にシフトして行ったほうがいいと思うぞ
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 22:08:08.62ID:QKTDOWgC0
>>922
今の20代は正社員になってる人が多いよね
私の世代（団塊ジュニア）は割と非正規多かったけど
女は結婚しちゃえばどうにかなるけど、男でそれだと詰むわな
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/14(火) 22:50:57.29ID:ZCoCVZmG0
>>924
逆でしょ。
正社員がやるような仕事を派遣にやらせる→次の派遣に引き継ぎ

前の会社の正社員を辞めるとき、上司から「派遣に引き継げ」言われたわ。アホかと思った。
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/15(水) 03:10:08.77ID:OtTeMnCO0
賞与に限らず、住宅手当、扶養手当、皆勤手当などの諸手当を 正社員だけに支給している企業は、なぜ非正規社員に支給しないのか、 その合理的理由を説明できない企業が多く、単純に「あの人は正社員だから」 という理由だけでは違法と判断されるからだ。
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/15(水) 13:24:59.62ID:D8HjXGHt0
派遣に引き継ぐって最悪の会社だな
それだけ責任の無い仕事だったとも言えるが
普通、派遣は社員の代わりにならないよ
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/15(水) 14:38:40.20ID:DdJYhqGh0
派遣に正社員の仕事やらせて賃金減らすぞぉー？

派遣がやめてしまった！無責任なやつめ！

このバカループだからなアホ会社は
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/15(水) 15:04:29.72ID:Vue+lnY00
手当の有無は無期か有期の差だね。昔で言う特派所属なら賞与は派遣会社から出るんじゃない？そう考えると契約社員って言うのが一番損な立ち位置かもね。
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/15(水) 15:06:15.44ID:Vue+lnY00
互いに責任を持たないってのが派遣先と派遣社員の関係。派遣先は派遣社員に責任を求めないし雇用等の責任を取らない。派遣は派遣先での責任のある仕事はしないし派遣会社を通さずに派遣先に余計な要求も出来ない。

これが本来の派遣のシステム。
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/16(木) 06:33:52.61ID:r6nzdZYc0
>>891
ボーナスと退職金と交通費の支給は必須です。
0935926
垢版 |
2020/04/16(木) 09:33:29.62ID:spJ1TTZU0
>>929
責任はあるねえ。
先方の品番ごとの発注計画がWebで見れる（データも落とせる）んだけど、それと自社の在庫数を比較して不足数を発注するって作業がある。

普通は受注してから発注なんだけど、リードタイムが短すぎて間に合わない。
先に動くのをサボったりミスったりしたら大ピンチ。

上司も新入り正社員もExcelできないってことで派遣の人に引き継げ言われてさ。
いやいや、そりゃねーだろって言ったわ。派遣の人にも「辞めた方がいいよ」って言ったけど「やってみる」って言うから。。
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/16(木) 13:39:45.42ID:VbZYTSCb0
派遣の人はやれと指示されたからやるだけだよ。ストック切らして納期が遅れようが不良在庫大量に抱えても責任の取りようがないもん。責任を取るべきはその上司だから全く問題ないよ。
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/17(金) 01:22:46.92ID:O3AGaCmn0
無能正社員が排除されるなら
双方の利益になるよね
0939935
垢版 |
2020/04/17(金) 06:47:50.29ID:XEe+gSC70
>>937
リードタイムがとにかく厄介だったね。

過去の担当が何を思ったのか、30日掛かるのを19日で出してるのもあった。
売り先に言っても量産機種に使われてるからダメと言われた。
量産機種じゃなくても突然計画もなしに注文が来るのもあったし。

辞めてよかったよ。ホント。
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/17(金) 08:04:06.65ID:65kg3I3s0
そんな会社は辞めて正解。
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 00:04:29.09ID:EmPqZU7y0
今日、正社員は分散出社になるので半分自宅待機です。
派遣社員は全部出てください。
って言われたんだけど。
差別受けるってこういうことかって
実感するくらいダメージあった。
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 00:14:37.28ID:gdbHfoFx0
>>942
ふーん。
メガバンク大手町派遣だけど。
行員は交代だが派遣は全休だぞw
ちなみに10月までこの状態でも金は100%払ってくれるってよ。
まあその前に社会そのものが破綻してるだろうけどw
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 04:52:30.18ID:aTvA5Y+T0
>>942
残酷物語だな…
最近の有名なツイートで
社員「あら、経理課は誰もいないの？あなた一人？」
派遣「はい。社員は全員テレワークで」
→社員、「ウチの部も派遣入れようかしら、そしたら在宅できるわ…」とブツブツ言いながらその場を去っていったそうだ
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 06:43:42.52ID:9o6dRrRk0
派遣に人権はありませんという扱いだな
まあ、普段は表面化しないけど危険なときに本音が分かる
簡単に言えば差別だよ
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 08:41:06.02ID:EmPqZU7y0
派遣は全部出ろって言われた者なんだけど。
良く考えたら、正社員は有給を使って休めって言われてたんだよね。
気持ち持ち直して、こっちは、GWの中２日繋げて10連休にする事にしたわ。
飛び石有給強制はキツいし
人も少ないから感染率も低いし、のびのび仕事してゆっくり休む。給料も減らない。
派遣の方が良かったかも。
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/04/18(土) 10:31:53.11ID:EHceMQG30
どんだけブラックなんや
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況