増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 10
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。
900 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2019/10/23(水) 18:54:23.74 ID:VNgh02ek0
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※
>>3
に過去スレ一覧があります。 >>267
253は
総務省の労働力調査によれば、2017年の正規の職員・従業員は3423万人と56万人の増加、非正規の職員・従業員は2036 万人と13万人の増加となった。被雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合は 37.3％と 前年比0.2 ポイント低下したものの、依然として高水準にある。
とどう整合つけるつもりだ？
しょうもない全然ダメの調査データ見つけだしやがってw 非正規というのは主婦や学生のバイト、低年齢の嘱託という片手間就労が大多数であり、
非正規就労が世帯の主たる稼ぎ頭であるというのは極めて稀なケースであろう。
そして派遣就労は非正規就労の中の一割に過ぎない。
おかしな少数派を基準にモノを語るのは無理がある。 派遣を批判する派遣社員は何故か派遣会社がなくなれば自分がうまくいくと考えるがそこで採用されるのは元派遣ではなく元正社員のみでした（ちゃんちゃん
っておわりそ 非正規就労は全体の三割
派遣は非正規の中の一割未満であり全体の3％に満たない。
クラス会やったら40人学級の中のたった独りの落ち零れ。 >>274は明らかに間違っているわけだが、それより病んでるな、とかなりつよく感じている。
正社員でなくなれば人生おわりだなどと思うな、いろんな生き方見つけろ。 ５２歳で金があって完全リタイアしてる
確率は５パーセント以下だろうな >>278
完全リタイアだと腑抜けになってしまうから
金があっても何かやっていたいもんだ オレの派遣先は8割が派遣だよ
こういう工場もある
人の入れ替わりが激しいw 日通の倉庫なんて、日通の社員2〜3人以外は全部派遣だけどなw 短期のデータ入力の仕事。
目標件数の倍以上も頑張って入力している人がいる。
こんなとこでこんな仕事するよりもっと時給の良い割の良い職場行けばいいのでは？と思う。 >>283
俺んとこも8割くらい派遣
１日でバックレた人を何人も見てきたw
悪いことは言わんから工場では働かない方がいいと思うわ >>288
ッ仕事を選ぶのではなくて、中高年になるまで培ってきたスキルや資格や経歴で仕事に選んでもらえるようになってるハズだ 倉庫でフォークリフトやってる奴って正社員率低いの？
正社員募集にフォークマンとか全然見ないが フォークマンって言う事あるんだ
求人にはリフトマン募集って書いてるけど これを機に待遇も仕事の範囲も見直そうという動きもある
真摯に対応しないといずれ企業側の姿勢が問われる社会問題になるよ >>278
52で完全ハゲは珍しいだろ
80代ならわかるが 同一労働同一賃金に適用されそうな人
工場の女性社員とパート
正規事務女と派遣事務女
引越し会社の現場の正社員と契約社員
プログラマー
フォークリフトマン(正社員がいるかは謎)
そもそも正規と非正規で足の引っ張り合いをしたところで労働者全体の環境は良くならん
正規が長時間労働の低収入になれば当然非正規も同じ立場になる
非正規には正規の良い待遇ではなく外国人労働者の待遇が適用されるだけかもしれん
働けども働けども生活に余裕が出るわけでもなく自由な時間はほとんど会社に使われるブラック正社員も沢山いるしそれと同一にされても何の意味もない
もっと根本的なものから改革しないと全く意味がない
若者は年寄りのために犠牲になれってのが政府の言葉なんだから >>301
派遣∈非正規
という数式が成り立つんだが？
∋ >>292
それはいいけど、その前にコロナ関連で血動くからの物資不足で業績悪化、リーマンショック以来の派遣切りが始まるんじゃないかとビクついてるんだが こえーよw
何の血だよ！派遣かよww(´；ω；`)
でもエボラだって治まったし、そのうち戻るでしょ。 >>306
【コロナ速報】発症者が富山県内旅行 千葉県の７０代女性、１６〜１８日に６市町訪問 ２１日 ★８
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1582370547/
こんな馬鹿が居れば感染者が加速度的に増えても不思議じゃない ハゲ散らかした頭を帽子で隠してるプライドの高い知障ハゲ下田龍司(45)は派遣切りされて無職ですが何か？ 日本工業株式会社が寮費1日2000円で食事付きだぞ ドカタと言っても重機が作業してる間は見てるだけだし
人力でやるような事は最後の仕上げ位のもの
ハゲにオススメの仕事だよ >>328
バーコードなのにフサフサを装っていたのか…
消え失せい！！ 派遣切りってか会社そのものが倒産すっから！
子供のいないお前らは父さんは倒産したってダジャレ言えないのが気の毒だな！ そもそも企業の正社員になれない連中は
３K職で十分だと思うよ
変なプライドや過剰な自身があるから
中途半端な派遣にしかなれない 3K職場
機械を作る
Kikai
機械を
Kikai
設計する仕事
seKkei >>337
根性論しか通用しない
経験だけでマニュアルが無い
勘頼り
こんな職場あるだろうね 中小企業の面接や派遣の登録に高校卒業証明書みたいなの必要なんですか？
35才位でも ハゲ頭って何で派遣スレに居るんだ？
期間工推しなら期間工スレに逝けや >>342
派遣の登録でそれが必要なところはまずないと思うけど、
中小企業だとその会社次第だから必要なところはあるかもしれない。 >>342
企業は普通にある。
ゆくゆくは国家資格が必要な業務に付かせたい場合など国家資格そのものが高卒を条件にしてる場合。
特に筆記試験を設けてない場合に高卒程度の学力があればまぁいいだろ的に考えている場合などなど ころな蔓延で旦那さんが派遣切りになって困ってる世帯があった
高校生の息子さん二人居るそうだが、進学どうなるんだろう？ それは進学を諦めて就職コースに進路変更するしかあるまい >>347
そもそも、高校生の子どもが2人もいるのに父親が派遣なんかやってちゃダメだろ。 そんなに派遣て安月給？
サビ残の嵐、不景気ならボーナスなしの正社員より労働時間分しっかり稼げて良くない？
派遣切りていうけど、正社員でもバッサリだけどなあ 今派遣も残業なしが多いから稼げない
そもそも時給下がってるよね そっか、残業代がないと厳しいのか
都会は物価高なんだろな.. >>353
派遣に行ってるけど、行ってる所は今は繁忙期なんで毎日残業だわw >>355
俺の行ってとこも毎日2h〜3h残業と休日出勤が横行してる 先のこと考えず3月末で契約終了したら年齢とコロナで紹介ゼロ
メールボックス整理してたら昔兄が突然会社辞めたときに私から母に送ったメールがあった
「もういい年なんだからえりごのみできないのに。
辞めるにしてももうちょっと先のこと考えて再就職決まってからにすればいいのにね」
兄は半年ほど休養とったあと再就職した会社に今も働いてる
今の私は当時の兄より15歳くらい年上
なんでこの年で仕事辞めようと思ったのか昔の自分よりバカなのか >>358
全く同じ状況です。昨年末に退職してから、
派遣エントリーしてるけど、コロナのせいで受け入れできなくなったり、職場見学行っても決まらなかったりで苦戦中です。 更新するかしないかの時期って結構早いからその時点で次の派遣先決められない
更新しないとなってから職探ししたけど就業中に次決まらなくて今無職
コロナは長引きそうだから50代で1〜2年無職となると人生詰む
>>366
2月末コロナ蔓延から急激に案件減ったけど12月末からもう厳しかった?
スキル足りてても年齢で弾かれたりして辛いよね 3月末が派遣期限で4月以降の派遣も更新されたが更新を断って仕事は辞めた。
今はまた他を探している。
年齢で弾かれたことは今までない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
