無期雇用派遣社員ってなに?!
痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! 無期雇用であぐらかいてるやついるが
MSのテクサポに送られたら辞めるんじゃないのか?
あそこやばそうだったし 無期雇用ってあくまで名目だけだしな
優秀な奴ならどこ行っても通用するから3年経過する前に退社してるか
派遣先に直接雇用されてる。3年経っても何もせず何もなくそのまま無期雇用になったら
そのレベルの人材ってことだし 医療系の専門学校も、職業訓練かなんかの給付対象になってるみたいだけどね。
あとは、職業訓練の電気科もお勧め。
建築以外にも機械製造系・機械修理系・消防設備・工場保全・ビルメンテナンス
とか結構広がるけどね。
機械製造系はコロナの影響で大ダメージのところも多そうだけど。 若い人なら(30歳以下)派遣会社の正社員で薄給で食い物にされるよりは
派遣先の会社の直雇用契約社員の方が将来いいと思う 50代くらいで資格十分に持っててとかならいいんじゃない?それなら普通に就職できるし、わざわざ無期雇用派遣に来る必要ないけど。新卒とかで入っても資格やスキル伸ばそうとしてくれない このご時世だから無期雇用の話が来たら積極的に受けるべきか
今の派遣先リモートワークも他社に比べてやりやすいし、自分のペースで仕事が出来るし、人間関係だってそんなに悪くないし、派遣先からも今年で3年目を迎えるがもう少し居てほしいとお願いされている
(たぶんこれは辞められたらリモートワーク期間中なのに引き継ぎやら何やらで新しい人に教えるのがめんどくさいからだと思うが)
自分的にもそんなに嫌な職場ではないし、このご時世、年齢的にも(40代半ば)いくら東京でも今のような時給貰えるところが必ず見つかるとは限らないから無期雇用の件受けようと思う 派遣元の契約書がサインレスになるだけで派遣先の契約更新制はそのままらしいよ
つまり何も変らん 無期雇用になった後に派遣切りがあったら次の派遣先を自分で選べない
振られた派遣先が条件悪くて断ったら自己都合退職
派遣切りにあっても失業保険は3ヶ月待機という地雷案件
これが怖くて自分は無期雇用の件すごく悩んでる 無期雇用をキープしつつ副業するのが稼げるんじゃね?
ただし、派遣が楽な仕事の場合な
どうせ運良く就職しても安月給だろうし そしてスキル無しのまま打ち首になって西成でルンペンナマポ バックレてパチンコで朝から大フィーバー!
この台出るね〜www 数年前派遣元の会社で事務してたとき、派遣に行ってる人たちは月給18万だったけど派遣先への請求額は最低でも時給3000円〜だったから月額にすると50万弱だった。マージン取りすぎだろと思ったけどそれでも派遣先にとっては直接雇用するより派遣として来てもらう方がメリットあるんだろうね。 そりゃ会社にとって都合が悪くなりゃ派遣はいつでも打ち首にできるからな
パワハラとかうるさい今日この頃、正社員は不景気でも使えないポンコツでも簡単には打ち首にはできねーし 企業にとっては派遣が多いと税金対策としても優秀
直接雇用の給料は人件費で消費税非課税だけど
派遣会社への支払いは外注費で消費税課税
派遣を雇えば雇うほと仮払消費税が増えていって決算で取り戻せる >>504
無期雇用って派遣会社がサインするのが面倒だからサインレスにしたいだけ
派遣会社に搾取されながらボーナスも昇給もない、
景気が悪くなったら切られるただの都合の良い奴隷
こんなの有り難たがってやるのは馬鹿しかいないだろ 直接雇用を目指して貰う雇用形態だと言われたんだけど、建前上の話なのかな 派遣の働き方に明確なメリットを得ている部分がある
担当ガチャでSSR引いてる
ならいいけどただなんとなくダラダラならお試し奴隷から終身奴隷になるだけ? 担当もそうだが、現場の社員や職制にアピってバリバリ仕事しないと駄目だぞ それでも三年だけ都合よく使われてポイ捨てとか普通だからな ハッキリ無期雇用派遣って位置付ける会社と社員って言っちゃう会社にわかれるね 派遣先から見たら低額かつ定額使いたい放題でいつでも打ち首にできる無期一択だな 携帯キャリアと同じ
社員は色々コストかかるし簡単には打ち首にもできんし
本当に有能なのが欲しければ新卒か実績のある中途枠で採る >>509
今有期で、時給1800円で契約は2800円だよ。
無期転換したら支払い月52万契約になるのかな
派遣社員は時給は1800のままなのに 相場より明らかに高い時給の仕事にありつけてるから、地雷と言われてる無期雇用になるわ 家賃手当て無くなるから実家通いじゃない人にはオススメしない 無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ
無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか?
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ない上に、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。
そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。
派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの? 工場派遣なんだけど今って派遣先の企業も無期雇用の派遣中心に募集かけてんの?
最近行き出したとこの派遣連中8割方、各会社から無期雇用で働いてる
俺は地元のスポットメインの登録派遣で派遣されてて場違い感半端ない
しかもここ作業服を派遣会社が自社指定のを用意するみたいなんだが、
どの会社も派遣先に合わせた黒系の作業服に対してうちだけ真っ白な作業服
職場で食堂で、新人バッヂつけて何で俺公開処刑されてんの…? 無期雇用ってSI業界のSESみたいな感じでしょ
あれはヤバイよ
現場は外注クズばっか 営業とか採用側からしても説明めんどいし
調べも理解もしない人間が後から誰かから話を聞いたから「社員って聞いてたのに派遣社員じゃん!話と違うじゃん」って喚いてトラブルになること多々あるからもっとわかりやすいシステムにしてほしいわ 派遣会社に有利な制度
契約満了がなく会社都合の失業給付が受けられない
延々と低賃金で使い回され潰される ✕△のア◯クルには男子ロッカーに
某教団の教祖の写真のプリクラで
写したやつがイタズラしてあちこちに
貼られてたぜ大爆笑www やっぱ有期雇用にしようかな
人間関係固定されるし
変な派閥あるしめんどくさ 現代の奴隷制度
頭の足りない奴を騙して派遣会社が潤うための制度 無期だと社員扱いだから、派遣先選べないし、遠方に飛ばされるころもあるし、いいことないね。
派遣切りされて、待機期間中に6割くれるから安心ってのも、国から補助金が出るだけだから当たり前だのクラッカーだわな。 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう! 気に入った派遣先で3年経った後、継続してそこで働きたい場合に無期に変換する
違うところに派遣されそうになったらその時辞める 無期派遣検討してるんだけど教えて!
①大手優良企業の正社員になるって本当?
②月収213000円~って書いてあるんだけど
もし残業がなかったら、213000円÷20日÷7.5時間=時給1420円ってことになるけど賞与があるみたいなので、仮に賞与が2ヶ月なら時給1656円、3ヶ月なら1775円、でもこれじゃあ一般派遣程度なので正社員だしもう少し出ると思っておk? 無期雇用のメリットは一応正社員名乗れるから住宅ローン通りやすいぐらいかな 無期雇用は便利だよ
・月給だから盆暮れ正月やGWやシルバーウィークも手取りは減らない
・社員だからと責任やノルマからは除外
・待機手当が出るから仕事なくても気にならない 俺は働きながら大学通いつつ転職して抜け出したが、まあ働く側からしたら最悪の制度だな
正社員と派遣の悪いとこ取りだし素直に正社員で働くほうが稼げるしスキルも身に付く 直接雇用前に契約切られそうだし、3年毎に派遣先変わるのもストレスだし精神衛生には良い。
(経営が安定しているホワイト派遣先ならば) >>546
自分は逆だな
派遣先の社員達が会社から無理強いされるの見てるし
派遣から派遣先社員に正式に採用された人って病んでるからな
「社員になったんだからもっと前より成果出して欲しいし、派遣の時は色々な手続きはやってあげたけど、社員何だから自分でやって欲しい、納期も伸ばしてあげたけど調整は自分でやって」とか言われてるのを見てるし、マネージメントや事務に取られる時間が増えてスキル伸ばしどころじゃないし
次に来た派遣が他社で得た新しいスキルとか披露された日にゃスキルの停滞感しか味わえないから
俺らも派遣先を選んでどんどん次のステージに進まんと 「言い訳するな、こりゃ36%どころの騒ぎでは働けない
若さは馬鹿が多すぎる
このスレに悲観が漂わないわ。 改ざんしてるに等しい
サウナなんて
メインポジションはほとんど見ないから下がってる
デイトレして舌出すような扱いまんざらでもないやんけ
https://i.imgur.com/gIqbfB0.jpg