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無期雇用派遣社員ってなに？！
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/24(日) 17:38:26.52ID:Ccp4HIVS0
３年以上働けるみたいだけど、正社員でもないみたいだし、メリットあるのかな‥‥‥
0401名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/11(金) 07:11:22.81ID:4+jWa5Qd0
>>399
労働基準法には契約の際に労働条件と賃金を明確にしなければならないと有るから
労働条件とは雇用契約書に記載される労働内容で有り、それ以外や労働内容の提示が無いのは明らかな労働基準法違反。
0402名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/12(土) 04:33:04.68ID:yZDZTG1T0
続出する「支払え判決」

　実際に来年の法律の施行を控えて戦々恐々としている企業は多い。
なぜなら賞与に限らず、住宅手当、扶養手当、皆勤手当などの諸手当を
正社員だけに支給している企業は、なぜ非正規社員に支給しないのか、
その合理的理由を説明できない企業が多く、単純に「あの人は正社員だから」
という理由だけでは違法と判断されるからだ。
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/13(日) 09:31:04.57ID:kHCa++Hh0
実際にあった派遣トラブル事例

聞いていた仕事内容と違う
仕事の増減が激しい
正社員が無能
派遣社員への明らかな差別
人間関係が最悪（いじめ等）
パワハラ・セクハラ
働きやすい環境が整ってない

こうやって書いてみると、本当に派遣社員って本当色々ありますね(T_T)
でも、だからって「嫌な思いをしてるのは私だけじゃないんだ」と無理に我慢し続けないでください。
くれぐれも、派遣先の言いなりなんかになり続けないでくださいね。
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/13(日) 21:01:20.46ID:JWNz3wTL0
>>401
労働基準法を知らない派遣会社の人も多いよね。
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/14(月) 07:02:36.60ID:WnplFo7W0
おまえらよかったな

>来年から賞与、昇給、通勤手当、退職金…
>派遣も社員も変わらないじゃん。
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/14(月) 09:39:49.90ID:5vjpk57i0
社員の給料って言っても
勤続年数や能力年齢で違うけど
どれに合わせて貰えるの？
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/14(月) 09:53:08.11ID:7yReTwur0
来年からゴミ雑用だけあてがって正社員様とは業務を区分するから何もかわらんよ
0410名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 02:39:04.18ID:ztb1vr/M0
雇用区分は無くなる
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 15:10:27.14ID:RqB2Jo/20
試用期間も給与の変動なし(正社員登用時と同じ)ってなそれでなんか？正社員ってなんなんだ？メリットは？
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 10:17:03.67ID:V14wJ39b0
有期でも無期でもどうでもいい

有期でも更新出来るし、無期でも嫌になったら辞める

無期雇用で安穏としてた奴らがリストラとか
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 08:35:33.64ID:OoYriEd30
来年からは正社員も解雇しやすくなるのも
0414名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 12:34:02.23ID:CD9f3ggg0
そうだね。評価を公平にしなきゃいけないから、派遣だけが優先的に切られなければならないってのは通らなくなる。
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 15:54:17.30ID:vuKJAILX0
>>412
ほんとそのとおり
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 23:20:17.59ID:SVE1eJjb0
同一労働同一賃金については、派遣元営業から、僕らと君らの福利厚生面の待遇を同じにするだけだから、君らの給料には全然影響ない言われた
それ、同一労働ちゃうんちゃう？と。
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/23(水) 00:10:25.35ID:F9l2TREW0
>>416
情弱派遣を言いくるめたいだけか、もしくは営業も情弱か
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/23(水) 01:29:11.30ID:TeYr816o0
派遣元が、派遣先均等・均衡方式ではなく、労使協定方式をとってる場合はそうなるんだろうな

前者は、派遣先が派遣元に社員の待遇を開示しなければならず、面倒な上にコストも上がり、派遣自体イラネとなる恐れから、なあなあで現状維持したいためのお茶濁しと見た
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/23(水) 01:47:36.90ID:fSODYkUv0
>>420
それでも地域のモデル賃金とかの根拠を示した上で協定結ぶ必要あるんだが、絶対形だけで終わるわな。
情弱とか気の小さいヤツはすぐハンコ押しそう
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/23(水) 09:37:03.27ID:q/GKKugV0
>>416
そんな営業ホントにいるなら本社に苦情入れてすぐ辞めるわ
0423名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/24(木) 01:19:26.58ID:SYNm5T+00
情弱派遣は気をつけて！
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/24(木) 21:12:32.65ID:5ISAU5xL0
ツルピカハゲのジジイ、いつ死ぬの？
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/26(土) 09:40:38.68ID:qxFYhyfH0
>>424

そんな奴おるん？
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/26(土) 10:00:03.35ID:OTLp0Qpu0
>>425
今でしょ！！w
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/26(土) 13:20:26.58ID:qxFYhyfH0
派遣スタッフにも賞与ボーナス、交通費、家族手当、退職金の支給が義務化されるって言っても
微々たる額じゃないのかな？
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/26(土) 13:34:32.92ID:afQm7qnZ0
上の方で中小企業の正社員の心配するほど
浮かれ上がってるじゃんw
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/27(日) 21:15:46.21ID:lWK9Jq3r0
>>417
派遣元の規模なんてカンケーあるの？
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/31(木) 21:11:34.16ID:D/Xm9fid0
派遣先から直接雇用を打診されたけど、派遣より給料さがったりする？
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/01(金) 07:53:56.85ID:JdtP8Uus0
下がることもあるのか
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/05(木) 20:48:52.30ID:miE7vmlF0
そろそろ3年経つから無期雇用か直雇用かの判断を迫られてる。

無期雇用について調べると、派遣先の払うお金は20％アップするのに派遣社員に払われる時給は下がる可能性もあると聞く。意味がわからない。直雇用になった場合も派遣先から派遣元に謝礼金みたいなのを払うらしいし、派遣元だけが儲かるシステム。
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/05(木) 21:46:18.89ID:tRqZwECz0
人身売買や
0437名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/05(木) 21:49:32.76ID:87ZzOwVT0
>>435
何かお馬鹿さんと直球だけれど、そういう前に「転職活動」しておくものだよ。
無期雇用と直雇用なら、後者が良いよ。選択し無いからね。
前者は「飼い殺し」です。
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/05(木) 23:35:56.30ID:miE7vmlF0
給料低くていいから派遣社員のまま気楽に働きたい。転職活動して正社員目指せよってよく言われるけど、責任ある仕事なんてしたくない。
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/06(金) 00:09:29.13ID:rBQgpF6+0
>>438
ほんとそれ。
顧客に怒鳴られて頭下げて交渉するなんて嫌だよな。早朝会議出たりさ。

五時半の五分前から帰り支度して17:31にタイムカード押して即帰る。
飲み会も、全欠席。
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/12(木) 02:32:38.52ID:69x3XG6R0
>>425
ハゲ〜の♪コジキ〜♪がよ〜♪
ハゲ乞食ウシロ
ハゲ頭〜♪ハゲ頭〜♪ハゲ頭〜♪コジキ〜♪

↑
今までで 8スレは確認
複数の派遣スレに張り付いてるハゲ乞食
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/12(木) 06:14:46.45ID:5iKibSUA0
ハゲコジキのスペック
ツルピカハゲ
キモイ顔
常にニヤニヤ
コジキ
小太り
45歳
無職
童貞
ウシロ
見た目が60代
根暗
追い込まれると孫正義の名前を出す
自作自演で自キャラを擁護
他人をハゲだと思い込む
妄想世界の住人
ネガティブ思考
周りに不幸をばら蒔く
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/02/11(火) 18:28:46.26ID:7P3Mk8W50
同一労働同一賃金ったって、
何をもってその労働が『同一』とするのか、絶対に解釈の違いが出るよ
派遣なら特にそうだろ
いや正社員はコレもやってるから派遣とは同一労働じゃない、って話に絶対になるから
百歩譲ってそれが同一だと認めたとしてもボーナスは賃金なのか(これは前に判例があったかな)でまた揉める
期待するな
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/02/13(木) 20:28:43.29ID:0FmPlb2V0
無期雇用⇒派遣切り⇒すぐに次が見つからず間が開く⇒派遣会社から自己都合で辞めろと圧力かけられる⇒自己都合退職

地方で高齢だとこうなる
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/03/05(木) 12:51:15.64ID:B5YKzMbR0
>>444

ゲーム脳で申し訳ないけど使わないスキルも含めてオールレベル3とスキル特化したレベル10残りほぼ1なら尖っている方が中途社員として取りやすくない？
第二新卒とかなら前者がいいだろうけど
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/03/10(火) 11:34:57.59ID:beX/dvnR0
施行直前の今　派遣社員になった場合も
４月からはまだ契約変更になるの？
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/17(金) 22:21:07.18ID:/6sKZ1gR0
ボーナスないとか正社員の意味ねえわ
0451名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/10(水) 12:05:16.23ID:P0FiV2xh0
有期雇用なのに3年以上同じ部署でずーっと働いてるヤツは何なんだろな
本人も派遣会社も派遣先もバレなきゃいいって感じなのかな
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 10:21:40.54ID:YuMgB/ND0
>>451
請負契約だろな
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/17(水) 16:21:25.42ID:AfHZ+jrq0
>>449
無期の方が単価高いよ
イコール給与高いってわけじゃないけどねw
無期の方が有期より給与低いし会社のピンハネが高い
だからみんな金ある奴は無期雇用会社作っている
リクルートとかパソナとか悪者扱いされているけどマージン率みるとブラック無期雇用会社の半分ぐらいしかマージン取っていない
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/17(水) 16:31:19.98ID:4omALaJt0
ムキーっ！
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/20(土) 01:00:55.29ID:Kp57hp5A0
質問だけど派遣の無期雇用は派遣会社の正社員ではないよね　ツルピカハゲを連発してる奴が無期雇用の派遣会社の正社員と言ってるんだけど　普通は営業所の担当か固定給の技能社員のことですよね
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 21:28:18.36ID:rWQ/RTo80
>>457
固定給だけどな
時給に換算すると泣ける
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/22(月) 07:07:20.83ID:SbZe70150
カイジの地下収容所と同じだな
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/22(月) 07:18:04.25ID:kVQmbv9Q0
「韓国」では川で溺れてる犬をさらに棒で叩く


「韓国」「官酷」


これ、やりたいだけ
ほのめかし

アホ臭
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/22(月) 11:37:21.88ID:zRLUchFj0
転々社員じゃ格好悪いだろう？
全国社員、無期雇用、技能社員と言い方を変えてるだけ

要は、一ヶ所で長く働けず 色々な職場を転々とすることになるってことだ
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/27(土) 19:34:02.96ID:EmtuK8np0
無能で５０歳を過ぎると派遣先が無くなってくるから
寮費をボッタクったり、糞な職場を紹介して、
派遣会社も早く自己都合退職で切り捨てたくてしょうがないんだよ

甘い誘いには必ず裏がある
0464名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/28(日) 15:57:11.78ID:RcANWG2U0
>>456
自分も正社員雇用の派遣。
固定給で、ボーナス無い。
ボーナスあるところもある。
アルプス技研とかメイテックとか、大手のエンジニア系はあるよ。
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/28(日) 21:30:02.55ID:f0Ad9DUR0
>>464
俺はボーナスないどころか昇給もない
時給にすると派遣くんよりも安い
派遣くんと違うのは派遣先の社員から指図されないことだけ
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/19(日) 06:38:28.78ID:uKkXI6OL0
酷い扱いされるでしょ？
よく耐えられるね
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/29(水) 09:14:54.70ID:PWi5YbZ40
今週で派遣先が終了で派遣元から次の仕事の連絡が来ない
派遣元は解雇する気は無いとか言ってるけど
ハロワに行くべき？
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/29(水) 11:53:15.56ID:vElGETri0
あと2日もあるじゃん
気が早いって
いま、次の職場でいらない奴を処分してるんじゃね？
そこに君が入る、、と
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/29(水) 12:02:08.44ID:CDSoI80c0
>>467
都合のいいキープ君やないか
はよハロワ逝け
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/05(水) 14:33:56.60ID:8fbFLpTZ0
どうしようかな
前百人ぐらいの派遣会社でクソみたいな無期雇用になって数年で辞めて今大手企業の有期雇用なんだけど3年後どうしようかなー
無期雇用になろうかな
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/05(水) 19:59:06.00ID:0iFPqDKe0
>>473
俺は派遣会社の正社員で派遣先から「契約社員でどうや？」と言われたけど断りました
有期雇用なんて派遣以下やと思ったので
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/01(火) 12:59:43.34ID:xzF8paEi0
無期雇用の派遣になってからでも派遣先で直雇用になれるよね？

最初直雇用になる予定だったけど会社の景気が悪くなったから白紙に戻されたわ
会社の景気が戻ったら直雇用の話でるかな
0477名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/01(火) 16:13:17.89ID:Ial80CLr0
もう無理だろ
無期限で働いてる時点で都合よく打ち首にできる人員扱い
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/01(火) 18:25:52.00ID:m21vEeJS0
>>477
お前はオワコン
打ち首にされろ
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/01(火) 18:58:05.46ID:Ial80CLr0
生首が喋ったー！
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/02(水) 01:14:30.37ID:/Lw3CqdZ0
派遣で働くならそれなりの覚悟はしておけよ
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/02(水) 11:51:42.91ID:63pjqYBz0
>>476
有期だと期限が満了したら別会社に行っちまう可能性が大だから直接雇用にするかしないかの話になるが、無期だとその心配は基本的にないから足下見られる
直接雇用だと簡単には打ち首にはできんから躊躇するのさ
こんなご時世なら尚更
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/02/09(火) 20:29:49.20ID:gh0/omRF0
痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって　こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/03/01(月) 03:30:55.16ID:ZVLJbRhd0
痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって　こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
0488名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/03/19(金) 20:41:05.08ID:4wt+LAta0
業績悪くなったから無期雇用の話はなしで
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/03/20(土) 23:11:48.37ID:mFIrv2Rc0
無期雇用もこの不況でクビ切り始まるか？
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/03/24(水) 10:08:11.90ID:9XYA5JIZ0
無期雇用であぐらかいてるやついるが
MSのテクサポに送られたら辞めるんじゃないのか？
あそこやばそうだったし
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/05/01(土) 09:07:20.25ID:LkwPEH8A0
無期雇用ってあくまで名目だけだしな
優秀な奴ならどこ行っても通用するから3年経過する前に退社してるか
派遣先に直接雇用されてる。3年経っても何もせず何もなくそのまま無期雇用になったら
そのレベルの人材ってことだし
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/05/02(日) 09:16:37.52ID:+fiQblc40
医療系の専門学校も、職業訓練かなんかの給付対象になってるみたいだけどね。
あとは、職業訓練の電気科もお勧め。
建築以外にも機械製造系・機械修理系・消防設備・工場保全・ビルメンテナンス
とか結構広がるけどね。
機械製造系はコロナの影響で大ダメージのところも多そうだけど。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/06/24(木) 20:04:47.38ID:492MTYpT0
>>482
契約社員にすればいいだけやん
馬鹿？
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/07/04(日) 17:56:13.97ID:A1GE+H6f0
若い人なら（３０歳以下）派遣会社の正社員で薄給で食い物にされるよりは
派遣先の会社の直雇用契約社員の方が将来いいと思う
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/07/06(火) 18:21:36.92ID:aRX5Gorf0
50代くらいで資格十分に持っててとかならいいんじゃない？それなら普通に就職できるし、わざわざ無期雇用派遣に来る必要ないけど。新卒とかで入っても資格やスキル伸ばそうとしてくれない
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/07/13(火) 03:17:46.65ID:/FbanCCk0
できません
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/07/13(火) 08:02:20.24ID:sUJbG6hL0
あくまで電験とか持ってたらの話や
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