フルキャスト56
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■重要■
翌日以降の「調整中」「紹介済み」の応募キャンセル 及び 当日の欠勤報告 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/
トップスポット http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
■関連スレ
フルキャスト55
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551978564/ ■源泉徴収票の請求について
キャストポータルから源泉徴収票の請求をしても全ての会社が送ってくるわけではなく
紹介先に直接請求の電話をする必要がある会社もある
フルキャスト経由で就業したフルキャストアドバンスの源泉徴収票の請求は
ポータルではなくフルキャストのコールセンターのレギュラー用の電話番号に電話して請求する
源泉徴収票作成をフルキャストに委託してない会社の中には例えばA社のB店とC店両方で働いた場合に
源泉徴収票はどちら一方の支店の金額のみで源泉徴収票を作戦してる会社があるので
該当しそうな場合は自分で大まかな給料金額は把握ておいた方が無難
確定申告の時期はコールセンターが人気チケット並みに電話が繋がらないので手続きは早めに
■初心者向け即給講座1
Q．企業IDでログインしても、即給利用可能金額が0円と表示されるんだけど…
A．以下の原因が考えられる
(1)紹介先企業がタイムシートをまだ送信してなくて即給処理が滞ってる可能性
（キャストポータルの「過去就業履歴/即給ID確認」の実績ステータスが「タイムシート確認中」になっている場合が該当）
→就業した企業が事務処理してくれないと先に進まないので、何日待っても処理されない場合はフルキャストに連絡し催促してもらう
(2)初回就業の企業で、企業IDの即給利用申込申請を勤務日の翌日以降にした可能性
→即給コールセンターに電話して申請可能状態にしてもらう（コールセンターの番号はキャストポータルログイン後の画面左上に記載）
(3)土日祝日にかかっていて休業最終日の21時以降に即給処理される可能性
→就業日からの日数で数えると土曜日に処理される予定だった分も、日曜/祝日最終日の21時にまとめて処理される場合がある
(4)給与締め日から3日間以内に勤務した可能性
→就業先の給与締め日の場合は4日目の21時に金額反映される（給与締め日の前後は各企業の即給処理が遅れがちなので注意） ■初心者向け即給講座2
Q．初回就業日だけ即給が使えないんだけど…
A．初めて就業する企業の場合は、「初回就業当日の日付が変わる前まで」に「企業ID」の即給利用申込申請を済ませる必要がある
キャストポータル上部メニューの「申請と連絡」タブから「即給申し込み」を選び、「即給申込可能企業一覧」をチェックし申込決定
この初回申請は初就業日の夜までに行わないと、初回就業日が「即給申請日の前日」の扱いにされ即給対象外になってしまう
申請が正常に行われれば、翌日18時以降に企業ID/利用者番号/パスワード等がメールで送られてきて即給利用可能になる
夜勤の場合は初回就業終了が翌日朝になるが、稀に申請を就業翌日に行った扱いにされて初回日の即給が使えない場合がある
その場合は即給コールセンターに電話すると前日に申し込みを行った事に修正してくれる
Q．早く仕事が終わっても1日分の給料を貰える所と、早く上がると給料も減る所があるのはどうして？
A．時給換算（早上がりだと給料が減る）か、日額保証（早上がりでも固定額）かは、就業先の企業によって変わる
【1】事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多い傾向にある
早く終われば実働時間少なくて1日分の給料が貰えるのは嬉しいが、早く終わらせようと社員や常連バイトに急かされる場合もある
また企業によっては「どうせ固定額を払うなら、早く終わった場合は別の雑用をさせて定時まで働かせよう」とする現場もあるので注意
【2】現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業時刻をカウントして
早く終わった場合は早く帰すことで人件費をコスト削減するケースが増える（事務専門がいるので即給反映は早い事が多い）
頑張って早く終わらせると給料も減る矛盾を抱えるが、仕事が終わったのに定時までダラダラ残らされる事は少なくなる傾向にある
自分が行く現場がどちらのタイプかは応募ページでよく確認してから選ぼう ■初心者向け即給講座3
Q．即給が「タイムシート確認中/実績確認中」のままで申し込みできないんだけど…
A．即給の反映速度には大きく分けて以下の3パターンがあるが、【2】の場合は待たされることがしばしばあり基本待つしかない
【1】フルキャストが直接クライアントになっている現場
即給コードがV61の現場はフルキャストが派遣先に人を送る形になり、フルキャストが給料を直接支払う事になる
そのため即給の反映が早く、終業後早ければその日の夕方などすぐに即給申し込みが可能になり、最短翌々日に給料貰える事も
レギュラーワークも多くがこのタイプ
【2】一般企業への紹介による現場
フルキャストは就業先企業に「紹介」という形で人を送るだけなので、就業先企業が給料を支払う
そのため企業によって反映が早い所と遅い所がありいつになったら即給が申し込み可能になるかが一定していない
即給コードがその企業の専用IDになってて、1日単位のスポットの現場は多くがこのタイプ
企業が即給の事務処理を専門に行う職員を用意してる場合は比較的即給の申し込み可能になるのが早いが
人員コスト削減等の理由で現場の社員が事務処理も兼任して連日過重労働で事務処理が全く進まない企業などは
いつまでも即給が申し込み可能にならない事もある（就業から10日経っても事務処理が放置される事も）
即給の反映が早いor遅い企業がどこか知りたい人は、スレの先輩方に訊いたり過去ログを漁って情報を集めよう
【3】当日現金払い
紹介の形で企業から給料が支払われるのは【2】と同じだが、即給ではなく就業当日に現金で給料がもらえる現場
早く仕事が終わった場合も1日分の給料がもらえたり、仕事が終わらない場合は派遣スタッフだけ定時で帰したりして、
事務処理の簡略化のために、就業時間の長短で貰える給料が変動しないようにしてる場合が多い
その日に給料が貰える＆早上がりでも日額保証の現場が多いのは魅力的なので、競争率が高い人気現場の傾向にある
（逆に引越し助手など人が集まらないきつい現場のために現金払いにして人を集めようとしてる場合もあるので注意） ★重要（一部の人には）★
・ゴールデンウィーク期間中は即給の支払いが止まるので約10日間はお金が入ってこなくなる（場合があります）
生活費が毎日ギリギリ綱渡りの人は今のうちに連休中の食費生活費を確保しておきましょう
・即給もゴールデンウィークの休日期間中は給与が振り込まれるのは休日期間が空けてからになります
連休突入直前に働いた場合、連休明けまでかなり長い間経ってから振り込まれる事に後から気付いて困らないよう注意
4/27（土） 土曜日
4/28（日） 日曜日
4/29（月） 昭和の日
4/30（火） 国民の休日
5/ 1（水） 新天皇即位の日
5/ 2（木） 国民の休日
5/ 3（金） 憲法記念日
5/ 4（土） みどりの日
5/ 5（日） こどもの日
5/ 6（月） 振替休日 ・GW中は工場の稼働停止等でスポットの仕事が極端に減る（業種や地域もある）
（例えば昨年だと4/28〜4/30の3連休と5/3〜5/6の4連休中に毎日スポットを申し込んでも、紹介済みになった日は合計2〜3日の人も出る位）
・GW中はスポットの仕事が減る代わりに遊園地やゴルフ場などでGW限定の求人があり、バスで県外に移動・泊まり込みで5〜10日働く現場がある
食事も出るのでGWをスポットだけで乗り切ろうとする予定の人は選択肢の1つになるかも（キツい現場に当たっても逃げ場がなくなるが） 連休中に知る現金当日払いの現場の有難み
競争率は普段より更に高くなるが ゴールデンウィークと即給利用停止期間（就業先企業の給与締め日から3日間）が重なると更に支払いが遅れる可能性もあるか
あとなんかゴールデンウィークの前後は企業の即給のタイムシート反映が遅いような気がしないでもない…タイムシート確認中で10日位かかったことあるわ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 社会的地位を得るためには社会活動をすることって誰かが言ってた(´･ω･｀)
今やテロや犯罪も社会活動の一部になってる時代だからなぁ(´･ω･｀) フルキャスト日払い底辺からの脱出
フルキャストで週6日は仕事して即給使って生活を安定させて
30万ほど貯めたらはたらこねっとなどで時給1200円以上の派遣の仕事か正社員の仕事見つける
見つけたら応募して面接しつつ、フルキャストの仕事して結果を待つ。
無事に合格採用になったらその新しい仕事に就く
そして定時で上がって時間が3-4時間余るようなら短時間バイトも週4-5日で入れる
すると本業と副業バイトで月に30万以上は行くから生活の質が上がって自分の人生が良くなっていく
さらに資格を取得してもっと良い仕事についても良い
上を目指す気力と忍耐があれば誰でもできることだから日払い派遣の人は最後で諦めないように。
ギャンブルしている人は完全に足を洗うこと。それができないとこうなる
https://www.youtube.com/watch?v=yzMKt1Z8ges >>13
コピペにレスするのもナンだが、机上の空論。 底辺から脱出したいとは思わんが 最低暮らせる金稼げたらいいし >>15
自分も 癌や病気になったらとは悩んでいる ろくな仕事ないけど引っ越しだけは結構あるな
たまに時給高いとこあって応募するも入れんが
引っ越しは早く終わって全額くれて美味しいって聞くが体力的にはどうよ？ アートは時間まで必ず仕事するけど、サカイははや上がりの現場があるとは聞いた。 アートもサカイも85%が基地外ww
残りの15%に当たらなきゃ悲劇。 >>995
>株式会社 DNP書籍ファクトリーはどんなところ
赤羽に行ったことある。
働いている人数は20〜30人。
仕事は台車でリストに書かれてる本をピッキングする。
基本的に一人で黙々とする仕事で急かされたりしない。
社員やパートの人はDQNとかはいないし丁寧に教えてくれる。
ただこっちを観察して一緒に働きたいかどうか見極めている感じ。
問題はなかったけど二回目行くと、
またコイツきたかみたいな対応をとられそうな感じがしたので行ってない。
とりあえず一回は行ってみても大丈夫。 >>17
社員がコワモテ恫喝タイプばかりの修羅の国 アクロス オーエム
とにかく休憩を取らせてくれない長時間残業が多い エース >>22
そこは板橋でないよね？階数で赤羽は大変なとこあるよ男はね 力仕事大丈夫なら問題ないけどね 即給のパスワードって企業ごとに変えなきゃいけないのかよ。めんどくさすぎ
パスワードも秘密の答えも忘れてもうた >>25
どの企業も同じパスワード設定にしておいて構わないよ
Chromeならcookieが記憶してるからメモしてなくても記憶候補から再現できて即給企業のパスワードを全て同じにできる
セキュリティ的には危ないのでおすすめはしないが >>19
そういう有名引っ越し屋の募集はみたことないな
うちの地域で最近よくある引っ越しはなんとか物流だなんだって運送会社の引っ越し
たぶん県外からきてる現地集合解散ので時給は高いと1500円もある >>26
たしか出来なかった
A社は数字のみで良かったのにB社は英数字を組み合わせなきゃ駄目
好きな食べ物も思い出せないから初期化すら出来ないわ。これは困った >>29
自分は全て同じパスワードで使えてるわ
最初から英数字今後のパスワードで1種類のみ 岡山案件県外から集めまくってるけど
こういうの元取れるもんなのかね 移転は丸和がイチオシかな？
複数回入ったけど社員の言葉はキツイ時があるけど
キチンとフォローしてくれる。
そして休憩はちゃんとくれるね。 >>31
岡山行った奴知ってるけど、ベネッセの社員さんたちがいい人ばっかりで楽しかったと。 嫌われるフルキャスターについて
1、口臭がひどい。
普通に会話するのも困難なくらいに臭くてそばにいるのが激しく嫌なレベル
2.、体臭がひどい。
汗臭いのにカビが生えたような臭い、生ゴミみたいな臭い。その人の後ろに居ると匂ってくるレベル
3、指示厨、威圧的な態度、目つきが悪い、怒りっぽい、年上に対して敬語が使えない。
一緒に仕事するのが嫌になる
4、ポンコツ
動きが鈍くてミスを連発する。仕事が終わる時間に影響するのでできれば消えてほしい
5、パチンコや競馬の話ばかりしているギャンブル狂
パチンコや競馬で常に勝ち続けるのは無理だから1日12時間仕事してお金稼いだほうが良い
6、口臭や体臭が少しするけど若くて胸が大きくて背の高い女性フルキャスター
別に嫌ではないな。焼肉屋に連れて行って焼肉とお酒ご馳走してエッチに持ち込む
貧乏な女性フルキャスターなほど絶大な効果がある。
以前に1回だけ成功したがなかなかそういう女性と現場で会えるのがないのが難点
以上嫌われるフルキャスターでした 指示厨ってか、社員さんの指示待ちなのに勝手に動き出す奴は多いな。指示までしだすと俺はシカトしてるよ、勝手に動いて怒られるとかまっぴらごめん 楽でアテにしてた所2連敗 他は8時間のしかないし どうすっかな フルキャストやってるやつなんて訳ありで臭いのばっかだろ 臭い人には当たったことがないが、見た目が不潔な人はけっこういるよな。
髪の毛がばさばさで着ている服も見るからに汚い人。 食品工場だったけど送迎バスで臭ってた人でも採用されてたわ。
1日お風呂入ってないレベルじゃなかったで…… あと駅からフルキャストのメンバーでタクシー乗って現地までいってくださいみたいなとこってやめたほういい？
なんでこんなめんどくさいんだ… 面接して採用してるわけじゃないから小汚ない人とかわからないもんね 送迎バスないからタクシーってことかな？
そういうとこあるのね。 都内の外れの方ですね
他にも廃棄物回収とかあるけどどうなのかね
二人募集ってことは相乗りではないのかな
郊外暮らしだと交通費かかるからできるだけ近場がいいな フルキャスターの女って
全くしゃべらないの居るんだけど
ふつう？？ 普通の一般の派遣でも
フルキャスト派遣先の社員でも
ロッカールームで見ると小汚い服装の人はいる
ただ何日も風呂に入らないというのは確かにヤバイ
せめて一日おきにシャワーは浴びて洗髪しないとなあ >>49
私語禁止のこともあるし喋ってると注意されるから無言なんじゃないの？ 駅からタクシーの仕事行ったことあるぞ
仕事終わっても同じメンバーでタクシー待つのだるいし、気軽に自転車で行けるのが楽だということを学んだ >>49
スポットなら話さないんじゃない レギュラーだとさすがに話すんじゃない 一般的な職場なら話すだろうけどスポットだと話さなくても不思議ではないな。
1日だけの労働力なんで仕事に支障なければよし。 面倒な人間関係とか考えなくていいから楽だね
レギュラーの仕事だといつも人間関係に悩まされる 結構いろいろなとこ行ったけど
社員やパートBBAの質が悪い所は
みんな行かなくなるよな
初対面で敬語も使えない奴とかに教えてもらうとか
まじで嫌になる 自分は副業だからそういう質の悪い人見たら社会人としてのレベルが低いんだなと反面教師にしてるわ。 小休憩のある働き先で『求人内容に記載されていないので小休憩はいりません』とか空気を読まない奴がいて巻き添え食らって小休憩無しになったわ… >>34
毎年のことなんだね
大阪兵庫広島とよくまあこんなに、と
社員はごくごく普通の方々だったけど >>60
それで万一事故った時困るのは派遣先だと思います
記載しておくのがお互いのためなのは確かかと 前スレで出禁について質問した者ですが、出禁になるとその会社だけでなくそのジャンルが表示されなくなりますか？
例えばポスティングで出禁になったらポスティング自体が表示されなくなるとかあります？ >>66
俺が出禁喰らったケースでは
出禁指定が勤務先から出たからその勤務先だけ表示されなくなった
それとは別にフルキャストが出禁にするケースもあるらしいから
その場合どうなるかは知らん レギュラー案件で前日に休んでくれって言われんだけど休業補償してもらえないのかね？ >>67
なるほど、フルキャスト側が出禁にするケースだとありえるかもしれないんですね・・・
特定のジャンルだけ表示されないから年齢や性別で表示されないのか出禁になったから関連して他会社も表示されないのかどっちなんだろうと思いまして
元々そのジャンルの募集自体が少ないのでどっちかわからないんですよ >>69
俺の場合、営業所に聞いたら出禁になってること教えてくれたから
どーしても気になるなら聞いてみて白黒はっきりつけるのもいいんじゃないの 出禁って何やらかすと出禁になるの？
早退して次の週同じ所の紹介済み入ってたけどさすがに行きたく無いから紹介済みの取り消して貰ったけど普通に出るけど無断とかやらかすとかな？ 明日のに応募したんだけど、採用の可否の連絡っていつくんの？ 求人サイトに応募してバイト探してるけど
あいつら取る気もない求人載せすぎだろ
フルキャストのがまだフェアな事してると感じてしまう 株式会社 ネクストレベル 社歌 https://youtu.be/ny5SepiGM9M
役立たずと罵られて 最低と人に言われて
要領良く演技出来ず 愛想笑いも作れない
死んじまえと罵られて このバカと人に言われて
うまい具合に世の中と やって行くことも出来ない
※全てのボクのような ロクデナシのために
この星は グルグルと回る
劣等生でじゅうぶんだ はみだし者でかまわない※
お前なんかどっちにしろ いてもいなくても同じ
そんな事言う世界なら ボクはケリを入れてやるよ
痛みは初めのうちだけ 慣れてしまえば大丈夫
そんな事言えるアナタは ヒットラーにもなれるだろう
(※くり返し)
生まれたからには 生きてやる
生まれたからには 生きてやる
誰かのサイズに合わせて 自分を変えることはない
自分を殺すことはない ありのままでいいじゃないか
(※くり返し)
劣等生で じゅうぶんだ >>72
今まで表示されていた会社の募集が表示されなくなったんですよ
ちなみに何かやらかしたわけではなく普通に働いて終わったつもりなんですが、
気づかないうちに何かやらかしたんでしょうね >>75
> あいつら取る気もない求人載せすぎだろ
そんなことをするメリットがないと思うが。
求人を載せるのもタダじゃないんだし。 >>78
そうなのかな？
試しに東大卒とか若い女って設定で応募しても連絡こなかったぞ >>72
2日連続で引っ越し入れて
初日に腕を痛めたら明日はキャンセルにしてくれと頼んだらその場で出禁になったな
まあ腕を痛め以外にも行きたくない理由はあって
出禁にされなくても二度と行くつもりなかったから事実上ノーダメージだが >>75
ログアウトしていつもと同じ条件で検索してもまだ同じこと言えるかな もう採用者が決まったのに求人サイトの削除してなかったっていうのはあるみたいね
フルキャストもレギュラー案件はそういうのあるんじゃないのかな 本日のステディーライズの移転作業6時間予定が休憩込みで3時間で終了
日給が時給1400円換算だったのできつい現場かと思ったら軽い物ばかりでこんなに貰っていいの？って感じだった
こういうのがたまにあるから移転系はいいね
同じ位の確率で地雷現場にも当たるが… >>77
よくわからないけどしょうがないんじゃないかな？なったもんはどうにもならないし
他の所に行くしか無いけど近場であんまり無いと出禁とかなると厳しそう >>69
たまにタイムシートに出禁書いてある人を見かけた 今って紹介先もちょっとくらい無能だったからと言って、おいそれと安易に出禁にはしないと思う
出禁になるってよっぽどだと思う >>88
あまりに年寄りはされていたぞ ピッキングなのに端末使えなかったし やることないから１日ダンボール片付けで出禁になっていた 今日初めてフルキャストの短期バイトやり終えたんだけど給料のもらい方って即給だけなの？仕組みがよくわからない。 >>91
こんなことここで聞いてごめんなさい。
紹介先決定のメールで月末払いになってたわ。待ってたら勝手に振り込まれるのね。 >>91
今日の仕事ならまだポータルで働いた仕事の情報見られるよね
そこに給料がいつ締めのいつ払いか書いてあるはず
基本的に何もアクションしなければその通りに支払われ
即給可とある場合は即給を申し込むことで前払いが可能になる 明日は3か月ぶりにフルキャスターやるから報告とか忘れそうだわ >>93
わざわざ返信ありがとうございます。
要するに多少の賃金の減りを気にせず早く欲しい人は即給で。
振込の早さを気にせず賃金そのまま欲しい人は予定日まで待つ。
この二種類の賃金の支払われ方があるという認識であってますか？ >>95
合ってるけどその選択肢が用意されているのは
あくまでその会社が即給を導入している場合に限られるからね 派遣使い慣れてないというか、高い銭はらってるんだからコキつかったれという魂胆なのかわからんけど、そこのパート連中に「可哀想にw」と言われるほど、一日中皆が嫌がる部門にたらい回しされてます。
量販店の接客レギュラーワークなんて、こんなもん？
あと、クレジット払いの返金処理とかもやらされるけど、フツー派遣にやらせるもんなの？
何か間違えがあったらと思うと怖いわ。
有事の際、フルキャストが責任負うんだよね？
お会計だけならともかく。
フルから接客系初めてで。
単に今の現場が地雷なだけ？分かる人、教えて下さい。 >>98
> 有事の際、フルキャストが責任負うんだよね？
判例に従えば、フルが4分の3、おまいさんが4分の1の責任を負う。
(茨城石炭商事事件参照) アドバンス登録してみたけどこれ検索方法とかUIがクソすぎない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
