フルキャスト53
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【重要】
翌日以降の「調整中」「紹介済み」の応募キャンセル 及び 当日の欠勤報告 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/
トップスポット http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/
※関連グループ会社
フルキャスト、トップスポット、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
※前スレ
フルキャスト52
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1549273122/ ■初心者向け即給講座1
Q．企業IDでログインしても、即給利用可能金額が0円と表示されるんだけど…
A．以下の原因が考えられる
(1)紹介先企業がタイムシートをまだ送信してなくて即給処理が滞ってる可能性
（キャストポータルの「過去就業履歴/即給ID確認」の実績ステータスが「タイムシート確認中」になっている場合が該当）
→就業した企業が事務処理してくれないと先に進まないので、何日待っても処理されない場合はフルキャストに連絡し催促してもらう
(2)初回就業の企業で、企業IDの即給利用申込申請を勤務日の翌日以降にした可能性
→即給コールセンターに電話して申請可能状態にしてもらう（コールセンターの番号はキャストポータルログイン後の画面左上に記載）
(3)土日祝日にかかっていて休業最終日の21時以降に即給処理される可能性
→就業日からの日数で数えると土曜日に処理される予定だった分も、日曜/祝日最終日の21時にまとめて処理される場合がある
(4)給与締め日から3日間以内に勤務した可能性
→就業先の給与締め日の場合は4日目の21時に金額反映される（給与締め日の前後は各企業の即給処理が遅れがちなので注意） ■初心者向け即給講座2
Q．初回就業日だけ即給が使えないんだけど…
A．初めて就業する企業の場合は、「初回就業当日の日付が変わる前まで」に「企業ID」の即給利用申込申請を済ませる必要がある
キャストポータル上部メニューの「申請と連絡」タブから「即給申し込み」を選び、「即給申込可能企業一覧」をチェックし申込決定
この初回申請は初就業日の夜のうちに行わないと、初回就業日が「即給申請日の前日」の扱いにされ即給対象外になってしまう
申請が正常に行われれば、勤務日翌日18時以降に企業ID/利用者番号/パスワード等がメールで送られてきて即給利用可能になる
夜勤の場合は初回就業終了が翌日朝になるが、稀に申請を就業翌日に行った扱いにされて初回日の即給が使えない場合がある
その場合は即給コールセンターに電話すると前日に申し込みを行った事に修正してくれる
Q．早く仕事が終わっても1日分の給料を貰える所と、早く上がると給料も減る所があるのはどうして？
A．時給換算（早上がりだと給料が減る）か、日額保証（早上がりでも固定額）かは、就業先の企業によって変わる
【1】事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多い傾向にある
早く終われば実働時間少なくて1日分の給料が貰えるのは嬉しいが、早く終わらせようと社員や常連バイトに急かされる場合もある
また企業によっては「どうせ固定額を払うなら、早く終わった場合は別の雑用をさせて定時まで働かせよう」とする現場もあるので注意
【2】現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業時刻をカウントして
早く終わった場合は早く帰すことで人件費をコスト削減するケースが増える（事務専門がいるので即給反映は早い事が多い）
頑張って早く終わらせると給料も減る矛盾を抱えるが、仕事が終わったのに定時までダラダラ残らされる事は少なくなる傾向にある
自分が行く現場がどちらのタイプかは応募ページでよく確認してから選ぼう ■初心者向け即給講座3
Q．即給が「タイムシート確認中/実績確認中」のままで申し込みできないんだけど…
A．即給の反映速度には大きく分けて以下の3パターンがあるが、【2】の場合は待たされることがしばしばあり基本待つしかない
【1】フルキャストが直接クライアントになっている現場
即給コードがV61の現場はフルキャストが派遣先に人を送る形になり、フルキャストが給料を直接支払う事になる
そのため即給の反映が早く、終業後早ければその日の夕方などすぐに即給申し込みが可能になり、最短翌々日に給料貰える事も
レギュラーワークも多くがこのタイプ
【2】一般企業への紹介による現場
フルキャストは就業先企業に「紹介」という形で人を送るだけなので、就業先企業が給料を支払う
そのため企業によって反映が早い所と遅い所がありいつになったら即給が申し込み可能になるかが一定していない
即給コードがその企業の専用IDになってて、1日単位のスポットの現場は多くがこのタイプ
企業が即給の事務処理を専門に行う職員を用意してる場合は比較的即給の申し込み可能になるのが早いが
人員コスト削減等の理由で現場の社員が事務処理も兼任して連日過重労働で事務処理が全く進まない企業などは
いつまでも即給が申し込み可能にならない事もある（就業から10日経っても事務処理が放置される事も）
即給の反映が早いor遅い企業がどこか知りたい人は、スレの先輩方に訊いたり過去ログを漁って情報を集めよう
【3】当日現金払い
紹介の形で企業から給料が支払われるのは【2】と同じだが、即給ではなく就業当日に現金で給料がもらえる現場
早く仕事が終わった場合も1日分の給料がもらえたり、仕事が終わらない場合は派遣スタッフだけ定時で帰したりして、
事務処理の簡略化のために、就業時間の長短で貰える給料が変動しないようにしてる場合が多い
その日に給料が貰える＆早上がりでも日額保証の現場が多いのは魅力的なので、競争率が高い人気現場の傾向にある
（逆に引越し助手など人が集まらないきつい現場のために現金払いにして人を集めようとしてる場合もあるので注意）
※テンプレは以上 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 深夜に紹介連絡がくるのですがこれは自動で送られてきているのですか？
仕組みが知りたい >>6
手動 残業
中の人は欠勤で空きができると代役を見つけるまで帰れない
寝袋生活 >>7
そうだったのですね
前日就業日の３日くらい前の深夜に紹介連絡が来たり深夜に応募したら３０分後くらいに紹介連絡が来たので驚きました。
いつもは前日の１５時すぎまで来ないので。
ちなみにすべて同じ就業先です。 ピーアンドビーは８時間越える労働でも１時間休憩くれない
残業の正式な要請は無く、定時越えても何も言わず働かせようとする
１５分単位で残業代が加算するから、８分から１０分までギリギリタダ働きさせようとする
今時ブラック過ぎるだろ >>9
せめて説明しろよとは思う。会社のローカルルールだか知らんけど アセットオール残業なしなのに何も言われずしれっと残業１時間されられたぞ
ギリギリ１時間になる直前に帰れって言われたけどな
なんか給料少ないし(笑)
担当は糞野郎だし 源泉徴収絡みでテンプレにいれて
欲しいのは
キャストポータルから源泉徴収票の
請求をしても全ての会社が送ってくる
わけではなく紹介先に直接請求の電話
をする必要がある会社もある
フルキャスト経由で就業したフルキャスト
アドバンスの源泉徴収票の請求は
ポータルではなくフルキャストの
コールセンターのレギュラー用の電話
番号に電話して請求する
源泉徴収票作成をフルに委託してない
会社で例えばA社のB店とC店
両方で働いた場合に源泉徴収票は
どちら一方の支店の金額のみで源泉徴収票
を作戦してる会社があるので
該当しそうな場合は自分で大まかな
給料金額は把握しといた方が無難
今の時期コールセンターは人気チケット
並みに電話が繋がらないから少しでも
参考になればと 今日の就業でスポット8連勤終わる
全部受かるとは思わなくて地獄をみたぜ。。。
身バレするけど社員に名前で木拓って書いてキムタクって読む人居るんだけど点呼の社員点呼の度にクスクスって笑い起きてかわいそう >>9 Pでそんな現場今までなかったよ。
おまえはツンボじゃないのかい？ 1分前に私服では入れて
私服で仕事出来る所が最強だと思う
衛生服とか上履きとかありえない
１０分前にラインの前で待機とかｗｗ ヤマト夜勤クール便を担当してたけどとうとう肩膝を故障したw 時給1500円～の底辺だけど屈伸するだけで肩膝が痛い… ちなみに肘じゃなくて膝ね…まぁ肘じゃ無くて肩も膝同様に激痛予備軍で待った無し状態だけどw なんの現場かによるけどまあ5.5で足りないところなんて無いわな
それ以上ならケガいて継げばいいし >>9
それ言わないと駄目じゃん
なんで言わないで受け入れてんのよ？
アホなの？ 潮見の郵便物の仕分けやら検品で一万手渡し？の、現場は肉体型の仕事内容ですか？ >>32
山パンやりたいんだけど見つからないんですよね… >>9
あそこで定時になって帰る事を社員に言ったら、なんで？あらかじめ残業があるって書いてあるだろ、と怒鳴られて残業させられた
しかし別の社員に言って5人程定時で帰ったものが後から分かった
もうピーアンドはいかないと思った 自分の父親と同じくらいのオッサンが学生バイトに怒鳴られてるの見るの忍びねえなぁ >>33
今週の火曜あたりに今日、明日の募集してたぞ
もちろんもう埋まったようだが 杉並高井戸のホムセン（スーパーバリュー）で棚卸しやったときは
休憩時間も好きに出て良かったし家が近かったので家でシャワー浴びられたな
国立矢川のドラッグストア（ウェルパーク）も1時間休憩で外出てOKだったので
ファミレスで優待券使って300円でドリアとドリンクバーで時間潰せた
これらはピーアンドピーだったかアセットオールだったかどっちか忘れたけど
現場によっちゃ休憩も余裕で外に出られるのよね >>25
マッシュやアクロス等のイベント会場テント設営の現場なら5mで十分よ
それ以上の長さが必要なときは社員が持ってるロング巻尺（学校の幅跳びで使うような奴）を使うように言われる
でもスポットが計測すると変な数字になって結局社員が測り直す事もあって最後は全部社員が自分で確認の為に測ってた
ぶっちゃけ持って行かなくても問題なく仕事できる
>>30
そこはやった事ないから力になれないや
やった人の降臨待ちだね 搬出入の山◯は地域によるよな。
都内の某店舗に来る直バイトの奴らは、まぁ横柄で生意気なことw
別地域に来る直バイトは派遣に対しても丁寧だし、決して威張ったりしないな。直バイトはエリアごとで担当決まってんのかな？ >>41
確かメールで明日はどこの現場とか割り振られるんじゃなかったっけ
担当ってほど確定してなくてもだいたいのエリアが偏る傾向はあるかもね
現場をよく知ってる人間が担当した方がいいだろうし
新宿伊勢丹はもう行かない…
> 別地域に来る直バイトは派遣に対しても丁寧だし
数年前に凄く無愛想だった人が最近人当たりが丸くなってた
個人の成長なのか組織の意識改革なのか分からんがそんな事もあるんだな イエローライン出禁されてるっぽいんだが
何もミスもしてないのにあそこ厳しいのか？心当たりなし >>9
それは労働基準法違反。派遣会社に言ったか?
派遣された先で文句言おうにも、たぶん無視されるような現場だと思う。 スポットで初めて派遣形態の案件に遭遇した
派遣ってレギュラーのみかと思ったがスポットでも稀にあるんだな >>47
ないんじゃね？
日雇い派遣の原則禁止規定に引っかかるし。
フルはその規定に引っかからないように名目上は「派遣」じゃなくて「紹介」だっていってるのに。
もし、本当に「日雇い派遣」なら禁止規定に該当しないかの確認が必要だけど、それはあった？ >>48
詳細に応募者が日雇い派遣禁止に該当しないかの明記はされてないけど、恐らく仕事内容からして、日雇い派遣禁止例外対象が人間じゃなくその業務内容ぽいね
自分も今調整中になって就業する可能性あるから具体的に特定される事は避けるけど >>49
> 恐らく仕事内容からして、日雇い派遣禁止例外対象が人間じゃなくその業務内容ぽいね
日雇い派遣禁止は対象が人間なんだけど？
業務内容は関係ないよ？ >>42
そうなんだ。ありがとう。
新宿はヤバイの？
上野だったかな。あそこは糞生意気な奴がリーダーだったよw アイビーカンパニーの求人日曜は15人だったんだけど今さっき紹介先決定メール来て持ち物とか送迎バスの位置確認したら求人人数1人なんだけどw
明日自分一人なの？ そうだよ。
違うところからたくさん人が来るから安心しろ。 フルキャストからは自分一人ってことか茨城の人よろしく 初めてフルキャストで働いたけど何で同じ日雇いのおっさんが偉そうに仕切ってたんだ？ 3～4日経過してもタイムシートが反映されないんだが… >>56
違う所のフルキャストが大量に来るから安心汁 フルじゃないが今日最初の休憩でバックレた奴居たらしい
遠いし帰るんも大変やのにな単発なんか1日でおさらばだからハイハイ言うとけばいいのに
修行や思え 汚いオッサンと若くて元気のある学生、お前ならどっちを選ぶ？ 紹介先側にとっては何も知らない坊っちゃんより経験豊富なおっさん求める現場も多々あるが、
今は現場の意向ってより、新世代への自社アピールとしてフルキャスト側の意向で若者優先してる感じだな >>70
スポット本業にしてる人すごいわ。
自分は無理。 >>32
札幌工場とは言うけど全然札幌じゃないとこにあるよな
札幌からなんて行く奴いないだろ アイビーの安善って２０人くらい募集してるらしいけど実際今は３，４人くらいしか採用されないんだそうだ スポットで日給6000円のところに結構な回数行ってるんですけど毎回まるまる6000円振り込まれてます。
これは税金などを差し引いて6000円だったと考えていいんですかね？ >>76
どう計算すれば、「日給6000円」から「税金などを引いた」残りが「6000円」になるのかわからない。 案件が少ないこの時期は人が定着しなさそうな現場に遭遇することが多い気がする
大抵意味もなく社員や直バイトが発狂してたりする >>77
税金を引いた後の金額を日給として表示してあるのですか？って聞きたいんじゃね >>79
同じ食品工場行ってるが今まで見たことないスポット本業にしてるっぽい人見るわ。 >>80
税金を引いた後の金額を日給として表示するわけがないよなしかし。 直近の応募は応募済なのに、少し先の仕事は調整中になってるんだが、これは直近のやつは落ちたってことなのかな？ 毎回思うんだが、意味もなくキレてる奴と偉そうにしてる固定派遣ぶっとばしたい
まぁ、問題になるから出禁覚悟なんだが… >>76
税金天引きする現場としない現場がある
天引きされない現場は自分で申告して税金納める 山崎パンは２回目以降も一時間前に行かなきゃ行けないんですか？ 鶴見のアイビーは夕方まで物量もとい
最終的な必要人数が確定しない
だから募集人数分の仕事が
絶対あるわけじゃないよ
念のために最大人数で募集かけてるみたい >>84
いるいる
日雇いのくせに偉そうにしてる古参の固定派遣 >>86
行かなくていい
でも20分前までに人事で受付が必要 時給も発生しないのに1時間前に行かないといけないとか糞だな >>90
現場詳細に開始一時間前に集合書いとるやん 30分前集合でも手持ちぶさたになるよね。
椅子があるならまだいいほう。 >>54だけど入館予定の表みたら俺一人じゃんw
トップスポットから1人、ワールドなんちゃらから2人
最悪なんだかww 着替えるところは1時間前に行かなきゃ
休憩も外出るのがだるい事
私服で作業できるところが一番だな 物流だと上着は洗濯してるけど帽子は洗ってない所多い >>97
自分行く所は不織布の使い捨てのメッシュ帽で洗濯の心配はないけどゴム入ってるギャザー部分が額に触れて汗で痒くなる
ゴムが当たる所に女性用の黒いヘアバンドしてからメッシュ帽被ってると少しマシになった フォークマンが一言。
「貸し出しの帽子だけでなく、ヘルメットも汗臭いw」 >>50
そして誰もこなくなった
別の派遣会社に頼んだ
また誰もこなくなった
給与を上げた
それでもこなくなった
待遇を改善した
ようやく人は固定したけど弱小過ぎる派遣会社でまるで人が集まらない
最初から待遇改善しておけばフルキャスで集められたのに・・・・・ >>99
そのせいか今はインナーパットが付いてなくて樹脂のベルトだけのメットにしてインナーキャップは別体の使い捨てみたいな所もよく見かける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
